第一篇：護理人員學(xué)習(xí)計劃

2012年產(chǎn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃 為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我科室的實際情況，特制定護理人員培訓(xùn)計劃。

一.學(xué)習(xí)內(nèi)容

1復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能和專業(yè)知識，提高與病人的溝通能力。

2掌握產(chǎn)科常見疾病的護理，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。

二.學(xué)習(xí)途徑

1.科室有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。

三.學(xué)習(xí)安排

具體學(xué)習(xí)安排分時間段完成分別以每天，每周和每月進行。

1.（1）每天利用晨會時間進行現(xiàn)場不定期提問，做到真正的在病人面前說出病人的病情治療這樣既鞏固了知識又讓病人對自己的病情有了更深的了解，比如胎膜早破病人能夠說出胎膜早破的定義治療原則，臨產(chǎn)病人能夠說出臨產(chǎn)的征兆等。

（2）每天不定時考察護理人員與患者的溝通能力，內(nèi)容以自我介紹、入院介紹、母乳喂養(yǎng)知識和產(chǎn)后母嬰護理為主。

2.（1）每兩周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使護理人員在工作中能夠得到更快的進步，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以書面和講座形式為主，必要時請有經(jīng)驗專家或老師指導(dǎo)進行，內(nèi)容以產(chǎn)科知識和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為主。

（2）每兩周進行一次背誦考試事先布置背誦內(nèi)容，有兩周的準備時間定于每周五下午進行現(xiàn)場背誦，背誦內(nèi)容以產(chǎn)房工作制度、職責和產(chǎn)科知識為主。

（3）每兩周進行一次書面考試主要是選擇題形式，內(nèi)容以背誦知識和護理三級理論為主以此來鞏固所背知識和護理理論知識。

3.（1）每月進行一次操作培訓(xùn)，做到理論與實踐的結(jié)合，地點在本科室把所學(xué)知識運用到實踐中來。

（2）每月進行優(yōu)秀護士評選活動，為了調(diào)動大家的積極性每月進行優(yōu)秀護士的評選，在工作水平、服務(wù)態(tài)度、考試成績等各方面表現(xiàn)突出的護士評選出來，以無記名投票的方式進行，選舉1-2名優(yōu)秀護士并進行獎勵。

為了提高護理人員的整體素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為準則，以上是根據(jù)科室具體情況制定的具體學(xué)習(xí)措施，如有不妥還需在實踐中進行改進。

第二篇：護理人員進修計劃

進修護士培訓(xùn)計劃

針對本院護理人員的特點和護理發(fā)展發(fā)展的需要，護理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去總院的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。

一、目標

通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進修護士掌握： 急診急救知識；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)?？谱o士，掌握?？谱o理技術(shù)及常規(guī)護理要點；學(xué)習(xí)總院的護理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護理人員服務(wù)能力水平回來以后以點帶面，帶領(lǐng)全院護理人員提高護理服務(wù)水平。

二、培訓(xùn)方式

總院輪轉(zhuǎn)

三、培訓(xùn)時間

2013.11.01----2014.01.31

四、具體人員安排

陳穎新生兒病房

徐明明急診科

王素敏輸液室

近期人員變動名單

杜春燕婦產(chǎn)科外出進修 翟悅伽婦產(chǎn)科

浦娟

毛柳妹

胡瑩

白蓉

四樓 一樓 四樓 一樓

第三篇：2016科室護理人員培養(yǎng)及外出進修學(xué)習(xí)計劃

2016八病區(qū)護理人才培養(yǎng)及外出進修學(xué)習(xí)計劃

八病區(qū)根據(jù)臨床護理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2016外出進修學(xué)習(xí)計劃。

一、護理管理型人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

1.院內(nèi)有計劃組織護理管理知識培訓(xùn)以N3-N4級護士為主。

2.護士長參加省市級護理管理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，爭取達到100%，以提高護理管理技能。

3.選派護理人員條件是：

（1）有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)精神。（2）本科文憑N3-N4級護理人員。（3）工作積極主動是科內(nèi)護理骨干人員。（4）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能。

（5）掌握一定的危重病患者護理技能及專科?？萍本葍x器的操作技能如呼吸機、心電監(jiān)護儀等。

二、專科護士的培養(yǎng)：

1.分步驟的對肝膽胰外科、介入等專業(yè)領(lǐng)域，選派護理人員參加省級專科護士培訓(xùn)以提高我科?？谱o理水平為患者護理提高質(zhì)量，每?？七x派1名護士。

2.每?？七x派1-2名護士到省級、縣級三級醫(yī)院相關(guān)?？七M行進修學(xué)習(xí)3個月。

3.本科組織各?？菩〗M成員?？评碚搶W(xué)習(xí)、活動、考核以提高?？谱o理知識。

5.選派護士條件：

（1）良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)、各科護理骨干人員。

（2）執(zhí)業(yè)護士、護理大專以上學(xué)歷參加工作3年以上，于我院護理工作滿2年以上N2-N3級護士。

（3）具有扎實的基礎(chǔ)理論、基本技能、較好的護理實踐經(jīng)驗。

三、本人報名申請科室、護理部、院辦審核合格、院長批準后，方可辦理外出進修學(xué)習(xí)手續(xù)。

八病區(qū)

2016-01-06

第四篇：2014護理人員培養(yǎng)及外出進修學(xué)習(xí)計劃

2014護理人才培養(yǎng)及外出進修學(xué)習(xí)計劃 護理部根據(jù)臨床各護理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2014外出進修學(xué)習(xí)計劃。

一、護理管理型人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

1.院內(nèi)有計劃組織護理管理知識培訓(xùn)以N3-N4級護士為主。

2.安排護士長參加省市級護理管理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，爭取達到100%，以提高護理管理技能。

3.因醫(yī)院發(fā)展需要，2014需擴建護理單元1-2個，計劃于2014年培養(yǎng)護理管理型人才2-3個（預(yù)備型護理管理人才1-2個）

（1）首先選派2-3個護理骨干參加國家或省市級護理管理知識培訓(xùn)。

（2）同時送往三級醫(yī)院參加對口科室護理學(xué)習(xí)2-3個月如ICU、血透、婦產(chǎn)科等科室。

4.選派護理人員條件是：

（1）有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)精神。

（2）大專文憑N3-N4級護理人員。

（3）工作積極主動是科內(nèi)護理骨干人員

（4）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能

（5）掌握一定的危重病患者護理技能及?？茖？萍本葍x器的操作技能如呼吸機、心電監(jiān)護儀等

5.新上任的護士長，護理部以跟班、指導(dǎo)、交流等形式，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作。

二、專科護士的培養(yǎng)：

1.分步驟地對手術(shù)室護理，靜脈治療、糖尿病護理、急診急救、危重病護理、血液透析護理、母嬰護理等專業(yè)或主要學(xué)科領(lǐng)域，選派護理人員參加省級?？谱o士培訓(xùn)以提高我院專科護理水平為患者護理提高質(zhì)量，每專科選派1-2名護士。

2.每專科選派2-3名護士到省級、縣級三級醫(yī)院相關(guān)專科進行進修學(xué)習(xí)2-3個月。

3.選派參加省市級各?？谱o理知識講座學(xué)習(xí)，以我院各?？菩〗M成員為主，每期選派2-3名。

4.本院組織各?？菩〗M成員專科理論學(xué)習(xí)、活動、考核以提高?？谱o理知識。

5.選派護士條件：

（1）良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)、各科護理骨干人員。

（2）執(zhí)業(yè)護士、護理大專以上學(xué)歷參加工作3年以上，于我院護理工作滿2年以上N2-N3級護士。

（3）具有扎實的基礎(chǔ)理論、基本技能、較好的護理實踐經(jīng)驗。

三、本人報名申請科室、護理部、院辦審核合格、院長批準后，方可辦理外出進修學(xué)習(xí)手續(xù)。

護理部2014-01-06

第五篇：骨科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃

骨一科護理人員培訓(xùn)方案

為了進一步提高我科醫(yī)療護理質(zhì)量，配合2012年醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫(yī)療護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我科護理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的科室醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定本科室培訓(xùn)方案。

（一）、培訓(xùn)目的

規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高骨科?？漆t(yī)療護理的基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項具有專科特色的實踐技能；掌握院內(nèi)感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急流程。

（二）、培訓(xùn)目標

1、全科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核參與率≥90%

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）、培訓(xùn)對象：

骨一科全科的護理人員。

（四）、培訓(xùn)方式

1、科室每周組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采用科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、科室小講課等方式進行；

2、基本技能操作培訓(xùn)由護士長及教學(xué)組長組織本科護理人員集中培訓(xùn)。

（五）、培訓(xùn)內(nèi)容

1、護理理論及操作培訓(xùn)，重點為對骨科?？葡嚓P(guān)護理理論及操作的學(xué)習(xí)；

2、學(xué)習(xí)具有骨科特色的實踐操作技能；

3、學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染相關(guān)規(guī)定，要求掌握基本知識。

（六）、考核方式

1、每月對全科護理人員的基礎(chǔ)理論進行一次考核

2、每月對全科護理人員的基礎(chǔ)操作進行一次考核

骨一科

2012年6月1日