第一篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)。我院人才流動(dòng)性強(qiáng)，新聘專業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修。

（三）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上年度未發(fā)生院內(nèi)專家認(rèn)為有明顯過錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序 及規(guī)定

（一）常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→醫(yī)務(wù)科審核→院長辦公會(huì)批準(zhǔn)

（二）次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本年度11月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本年度填寫《醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長辦公會(huì)議研究決定，院長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書》后實(shí)施。

（三）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

（四）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。

（五）臨時(shí)決定的短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核簽字，分管院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長同意。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人力資源部辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

（六）進(jìn)修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時(shí)上班者以礦工論處。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人力資源部報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)

1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書；

2、進(jìn)修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修。

（三）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱。

（四）未晉升中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核報(bào)醫(yī)院院長辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專家認(rèn)為有明顯過錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→醫(yī)務(wù)科審核→院長辦公會(huì)（分管院長）批準(zhǔn)。

（二）長期進(jìn)修（3個(gè)月以上）：次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本11月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本填寫《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》（附件1），經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長辦公會(huì)議研究決定，院長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)請(qǐng)分管院長、院長批準(zhǔn)，并簽定《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書》（附件2）后實(shí)施。

（三）短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長審核簽字，分管院長、院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)。

（四）專題進(jìn)修（通過有計(jì)劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展）進(jìn)修時(shí)間為1-3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請(qǐng)書時(shí)要寫清擬開展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，進(jìn)修歸來，一年內(nèi)開展相應(yīng)工作。

（五）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

（六）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

（六）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，醫(yī)務(wù)科可據(jù)情安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及書面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報(bào)告交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

巴醫(yī)字[2009]105號(hào)

巴彥淖爾市醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定(暫行)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高臨床醫(yī)技醫(yī)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、申請(qǐng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的必備條件

（一）熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書。

（三）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱。

（四）未晉升中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但開展新項(xiàng)目、新技術(shù)必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員或承擔(dān)各級(jí)立項(xiàng)科研課題需進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫(yī)院批準(zhǔn)可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)不受以上條件限制。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）符合進(jìn)修條件要求下一長期（一般為6個(gè)月至1年）外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，必須在本填寫《巴彥淖爾市醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長辦公會(huì)議研究決定，院長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。

（二）短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長審核簽字，分管院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長同意。

（三）專題進(jìn)修（通過有計(jì)劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展）進(jìn)修時(shí)間為1-3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請(qǐng)書時(shí)要寫清擬開展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，進(jìn)修歸來，一年內(nèi)開展相應(yīng)工作。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科

簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出。

（六）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理

（一）長短期進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。在臨床工作中應(yīng)該積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

（二）進(jìn)修返院后將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

二00九年六月十日

主題詞：醫(yī)院進(jìn)修規(guī)定

巴彥淖爾市醫(yī)院2009年6月10日印 校對(duì)：吳清梅打?。簭堺惼脊灿。?40份

第四篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定[模版]

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)習(xí)啦【規(guī)章制度】編輯：惠燕發(fā)布時(shí)間：2017-03-02

為加大科技興院力度，促進(jìn)與院外的學(xué)術(shù)交流，對(duì)我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)制定了相關(guān)管理規(guī)定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例

一、進(jìn)修學(xué)習(xí)

(一)概念

外出學(xué)習(xí)時(shí)間1個(gè)月至3個(gè)月，為中期進(jìn)修學(xué)習(xí)，外出學(xué)習(xí)時(shí)間大于3月，為長期進(jìn)修學(xué)習(xí)。

(二)資格

1.在本職崗位上連續(xù)工作五年以上，大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)職稱，具有一定的發(fā)展?jié)摿Φ膱?zhí)業(yè)醫(yī)師(護(hù)士)可申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，二次進(jìn)修原則上要與上次進(jìn)修相隔五年。外調(diào)來院人員原則上需來院工作3年以上(含3年)方可考慮;特殊情況需經(jīng)院長批準(zhǔn)。

2.發(fā)生醫(yī)療事故者當(dāng)年不允許進(jìn)修;

3.行政記過處分者當(dāng)年不允許進(jìn)修;

4.院內(nèi)學(xué)術(shù)講座學(xué)分5年累計(jì)小于75分，不同意外出進(jìn)修。

5.雙方均在醫(yī)院工作的夫妻不允許同年外出進(jìn)修。

(三)程序

1.每年10月份，各科室主任到醫(yī)務(wù)部領(lǐng)取《株洲市三三一醫(yī)院外出進(jìn)修申請(qǐng)推薦表》(附件1)，上報(bào)下一需要外出進(jìn)修人員名單，醫(yī)務(wù)部11月份交由主管院長核準(zhǔn)，12月上旬交院務(wù)會(huì)討論審批，經(jīng)院長簽字同意后，醫(yī)務(wù)部將《株洲市三三一醫(yī)院外出進(jìn)修申請(qǐng)推薦表》交給繼續(xù)教育科。護(hù)士必須先經(jīng)科內(nèi)推薦，在護(hù)理部領(lǐng)取《護(hù)士進(jìn)修申請(qǐng)表》填寫，經(jīng)護(hù)理部審核，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后將《株洲市三三一醫(yī)院外出進(jìn)修申請(qǐng)推薦表》交給繼續(xù)教育科。

2.繼續(xù)教育科接到《株洲市三三一醫(yī)院外出進(jìn)修申請(qǐng)推薦表》后，通知申請(qǐng)外出進(jìn)修的人員聯(lián)系進(jìn)修事宜。

3.申請(qǐng)人接到外院進(jìn)修通知書后，到繼續(xù)教育科領(lǐng)取外出進(jìn)修申辦單(附件2)，按申辦單所示流程辦理外出進(jìn)修手續(xù)。

4.申請(qǐng)進(jìn)修的醫(yī)院在國內(nèi)要有一定知名度、選擇的專業(yè)在同行中處于領(lǐng)先地位，進(jìn)修時(shí)間最長不超過一年。

(四)進(jìn)修時(shí)間規(guī)定

從外出進(jìn)修報(bào)到之日算起，至進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間完成后加上路上返回所需的時(shí)間天數(shù)。進(jìn)修的具體時(shí)間期限以所在進(jìn)修單位科教部門所開證明為憑，超出有效時(shí)間的天數(shù)做事假或曠工處理。

(五)進(jìn)修費(fèi)用報(bào)銷范圍

憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)，進(jìn)修半年以內(nèi)報(bào)銷一次最短路途的往返車船費(fèi)用，進(jìn)修一年報(bào)銷兩次最短路途的往返車船費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按差旅費(fèi)報(bào)銷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。在省內(nèi)進(jìn)修者，住宿費(fèi)用每月最高報(bào)銷700元;到省外進(jìn)修者，住宿費(fèi)用每月最高報(bào)銷800元。

(六)進(jìn)修期間待遇

1.外出人員進(jìn)修期間的工資、津貼、補(bǔ)助照發(fā)，獎(jiǎng)金停發(fā)。

2.每月按全院平均獎(jiǎng)一半發(fā)放進(jìn)修補(bǔ)助，進(jìn)修補(bǔ)助由醫(yī)院承擔(dān)。

3.年終獎(jiǎng)按一半發(fā)放。

(七)進(jìn)修回院后報(bào)銷流程

1.醫(yī)師進(jìn)修回院后到繼續(xù)教育科領(lǐng)取《進(jìn)修生進(jìn)修回院考核表》(附件3)，由科主任對(duì)其進(jìn)修所學(xué)專業(yè)進(jìn)行考核，考核不合格者，不能報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)用。考核表交繼續(xù)教育科備案。

2.結(jié)業(yè)后須帶回和出示的各項(xiàng)憑證，以下各項(xiàng)憑證缺失不予報(bào)銷并追究原因。

(1)經(jīng)過審批的進(jìn)修通知書;

(2)進(jìn)修費(fèi)發(fā)票;

(3)住宿費(fèi)發(fā)票;

(4)發(fā)表論文復(fù)印件;

(5)繼續(xù)教育學(xué)分證;

(6)培訓(xùn)證或進(jìn)修結(jié)業(yè)證;

(7)進(jìn)修登記表;

(8)新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)資料;

(9)進(jìn)修生進(jìn)修回院考核表;

(10)進(jìn)修期間從醫(yī)院借出的執(zhí)業(yè)證、上崗證等由醫(yī)院保管的證件。

繼續(xù)教育科負(fù)責(zé)核實(shí)、登記以上各項(xiàng)憑證、簽字后方可予以報(bào)銷。

(八)進(jìn)修人員職責(zé)

1.進(jìn)修人員須與我院簽定《株洲市三三一醫(yī)院公費(fèi)派遣培訓(xùn)合同書》，必要時(shí)需重新簽訂勞動(dòng)合同。外出進(jìn)修一年人員，進(jìn)修返院后十年內(nèi)不得調(diào)離本院，進(jìn)修半年或進(jìn)修時(shí)間≥1個(gè)月、≤6個(gè)月的人員，進(jìn)修回院后五年內(nèi)不得調(diào)離本院，否則按《株洲市三三一醫(yī)院公費(fèi)派遣培訓(xùn)合同書》上要求賠償。

2.進(jìn)修期間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，需在醫(yī)學(xué)核心期刊上發(fā)表至少1篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

3.進(jìn)修回院后積極開展業(yè)務(wù)，申報(bào)至少一項(xiàng)院級(jí)或以上新技術(shù)新項(xiàng)目。

以上2、3項(xiàng)未達(dá)要求者，進(jìn)修費(fèi)用不予報(bào)銷。

二、短期培訓(xùn)

1.在本職崗位上連續(xù)工作三年以上，具有良好的敬業(yè)精神，因業(yè)務(wù)需要，可申請(qǐng)參加短期培訓(xùn)。

2.短期培訓(xùn)審批程序同進(jìn)修學(xué)習(xí)審批程序(如因工作急需由院科雙方協(xié)商后隨時(shí)派遣)。

3.培訓(xùn)期間待遇及費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按進(jìn)修學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、學(xué)術(shù)會(huì)議

(一)參加學(xué)術(shù)會(huì)議條件

1.論文被學(xué)術(shù)會(huì)議錄用，且為第一作者，或被聘為學(xué)術(shù)團(tuán)體的理事、委員，持有大會(huì)邀請(qǐng)信的正式代表。

2.學(xué)術(shù)會(huì)議內(nèi)容需與本人從事專業(yè)相符。

3.由上級(jí)部門或醫(yī)院下達(dá)的指令性會(huì)議、學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班及衛(wèi)生行政部門要求的崗位資質(zhì)培訓(xùn)。

(二)參加會(huì)議范圍

各級(jí)專業(yè)委員會(huì)召開的年會(huì)，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、藥學(xué)會(huì)、醫(yī)院管理學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的正規(guī)學(xué)術(shù)會(huì)議，衛(wèi)生行政主管部門的指令性會(huì)議。非指令性會(huì)議和非正規(guī)學(xué)術(shù)活動(dòng)一般不參加。

(三)參會(huì)審批程序

參加學(xué)術(shù)會(huì)議者，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，醫(yī)務(wù)部審核簽字并報(bào)分管院長簽字同意后方可參會(huì)。省外學(xué)術(shù)會(huì)議須經(jīng)科主任、醫(yī)務(wù)部及醫(yī)務(wù)部主管院長批準(zhǔn)。

(四)費(fèi)用報(bào)銷范圍

會(huì)務(wù)費(fèi)、往返車船費(fèi)、住宿費(fèi)。

(五)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

車船費(fèi)及住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格控制參會(huì)費(fèi)用。參加每次會(huì)議經(jīng)費(fèi)報(bào)銷總額不得超過如下規(guī)定：

1.省外：科主任、主任醫(yī)師2500元內(nèi)實(shí)報(bào)，最高報(bào)2500元;副主任、副主任醫(yī)師2000元內(nèi)實(shí)報(bào)，最高報(bào)2000元;其它人員1800元內(nèi)實(shí)報(bào)，最高報(bào)1800元。

2.省內(nèi)：在省外報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上各減少800元。

3.市內(nèi)：按實(shí)報(bào)(不得住宿、購買資料、物品)。

4.為了醫(yī)院業(yè)務(wù)開展需要必須持證上崗的崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，所發(fā)生費(fèi)用不受以上限額限制。

(六)學(xué)術(shù)會(huì)議結(jié)束后應(yīng)按時(shí)返院，如遇特殊情況超過預(yù)定天數(shù)，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)院聯(lián)系請(qǐng)假，超出部分返院后補(bǔ)交假條，否則按缺勤處理。

(七)參會(huì)結(jié)束后，將會(huì)議論文資料報(bào)送科教科備案，并在一個(gè)月內(nèi)舉辦一次院內(nèi)專題講座或?qū)W術(shù)報(bào)告，否則不予報(bào)銷參會(huì)費(fèi)用，取消五年外出參會(huì)資格。對(duì)借開會(huì)之機(jī)參加與學(xué)術(shù)會(huì)議無關(guān)活動(dòng)者，一經(jīng)查實(shí)不予報(bào)銷參會(huì)費(fèi)用，取消五年外出參會(huì)資格。

(八)參加學(xué)術(shù)會(huì)議的費(fèi)用計(jì)入所在科室成本。

四、注意事項(xiàng)：

1.各類經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班以及進(jìn)修，其會(huì)務(wù)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等報(bào)銷按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有報(bào)銷票據(jù)必須是稅務(wù)或財(cái)政部門的正規(guī)發(fā)票，收據(jù)一般不予報(bào)銷。

2.各科室上一總收入的1.5%為該科室本年學(xué)術(shù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)總額，超出部分從科室年終獎(jiǎng)中扣出，未安排人員外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)未達(dá)到科室總收入0.5%的，影響科室評(píng)先評(píng)優(yōu)。

3.各類人員外出學(xué)習(xí)回院后，所學(xué)人員必須書寫學(xué)習(xí)總結(jié)上交繼續(xù)教育科且把所學(xué)內(nèi)容在科內(nèi)、院內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或講座，并將經(jīng)審批的會(huì)議通知和《學(xué)分證書》、《湖南省繼續(xù)教育學(xué)分登記證書》、培訓(xùn)證書和進(jìn)修證書交繼續(xù)教育科(護(hù)士交護(hù)理部)審核、登記，否則不予報(bào)銷。

4.參加學(xué)術(shù)會(huì)議、各類培訓(xùn)的人員及進(jìn)修者未經(jīng)同意不得隨意購買器械、藥品、書籍、資料等物品。

5.由上級(jí)部門及醫(yī)院下達(dá)的指令性會(huì)議、學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班及衛(wèi)生行政部門要求的崗位資質(zhì)培訓(xùn)等其費(fèi)用酌情處理。

6.任何人不得未經(jīng)批準(zhǔn)先行參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、進(jìn)修等，否則費(fèi)用完全自理并按勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定處理時(shí)間。

7.科主任和護(hù)士長外出前必須分別到醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部登記備案請(qǐng)假。

8.機(jī)關(guān)管理人員有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)參照此規(guī)定執(zhí)行。

9.以前有關(guān)規(guī)定均自該文件下發(fā)之日起廢止。

第五篇：醫(yī)院外出進(jìn)修管理規(guī)定

關(guān)于外出進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定

為了不斷的引進(jìn)和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及其管理的先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，為推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步，為了滿足醫(yī)務(wù)工作者的求知欲望和要求，從而更好為病人服務(wù)，現(xiàn)制定醫(yī)院關(guān)于外出進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定。

一、主管部門

院長、分管副院長、主管科室、人力資源部（人事科）、財(cái)務(wù)科。

二、外出進(jìn)修和培訓(xùn)的類別

1.從時(shí)間上分為長期進(jìn)修（三個(gè)月以上），短期培訓(xùn)（一個(gè)月以內(nèi)，含臨時(shí)一周以內(nèi)的學(xué)習(xí)）。

2.從費(fèi)用負(fù)擔(dān)上分三類，分別是公費(fèi)外派類、醫(yī)院支持類、自費(fèi)類。其他的視為短期培訓(xùn)（一般每次最長不超過1個(gè)月）。

三、辦理程序

1、長期進(jìn)修：醫(yī)院高層管理委員會(huì)確定進(jìn)修或培訓(xùn)項(xiàng)目→由科主任結(jié)合積分和業(yè)務(wù)需要推薦人選→按管理權(quán)限報(bào)主管院長批準(zhǔn)→報(bào)院委員會(huì)批準(zhǔn)→辦公室（人力資源部）核對(duì)后簽訂《進(jìn)修協(xié)議》并辦理有關(guān)手續(xù)→外出。

2、短期培訓(xùn)：醫(yī)院根據(jù)需要派出或科室選拔推薦→主管院長審批→辦公室審核后填寫《參加培訓(xùn)協(xié)議書》→參培。（3、臨時(shí)學(xué)習(xí)類，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可參學(xué)。

四、進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)人員的條件

（一）醫(yī)院支持類：

1、誠信有德，無重大違紀(jì)行為，無法律和經(jīng)濟(jì)糾紛，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有培養(yǎng)前途。

2、工作能力或工作業(yè)績穩(wěn)居前列，在學(xué)習(xí)期間工作不受影響或工作任務(wù)有人接替。

3、年齡一般不超過四十五周歲；在本院連續(xù)工作滿二年；屬專業(yè)技術(shù)人員的，具備基本資質(zhì)；所學(xué)內(nèi)容與本職工作相同。

4、屬于勞動(dòng)合同制員工或可以與醫(yī)院簽訂長期勞動(dòng)合同；能夠遵守《進(jìn)修協(xié)議》，愿意履行進(jìn)修管理辦法規(guī)定的義務(wù)。

5、經(jīng)指定醫(yī)院查體：身體健康。

五、費(fèi)用負(fù)擔(dān)和進(jìn)修培訓(xùn)期間的待遇

（一）公費(fèi)外派類

1、進(jìn)修費(fèi)用的分擔(dān)（長期）

（1）開始去和結(jié)束回的往返交通費(fèi)（汽車、火車硬座、輪船四等艙，下同），時(shí)間超過3個(gè)月的，每3個(gè)月一次的往返交通費(fèi)和中途醫(yī)院要求往返的交通費(fèi)。該費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。外派人員所乘坐的交通工具超過此規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分由自己負(fù)擔(dān)。

（2）前期聯(lián)系進(jìn)修單位的費(fèi)用。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費(fèi)用，由醫(yī)院承擔(dān)。

（3）進(jìn)修單位實(shí)際收取的進(jìn)修費(fèi)（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)等與學(xué)習(xí)直接相關(guān)的費(fèi)用）的90%由醫(yī)院承擔(dān)。

（4）住宿費(fèi)：入住進(jìn)修單位集體宿舍的，醫(yī)院承擔(dān)住宿費(fèi)的90%；在進(jìn)修單位集體宿舍以外住宿的，必須租住居民住房，醫(yī)院給予租房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼比例根據(jù)進(jìn)修地區(qū)的實(shí)際情況確定，最高補(bǔ)貼比例不超過房租的60%。

（5）以上費(fèi)用實(shí)行先借后報(bào)，除一次性交納的費(fèi)用外，實(shí)行滾動(dòng)借款、滾動(dòng)報(bào)銷，每次借款不超過單位承擔(dān)的該階段費(fèi)用的比例。

（6）進(jìn)修期間的待遇：工資按該崗位基本工資加保險(xiǎn)；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。

2、短期學(xué)習(xí)：醫(yī)院指定的或?yàn)橥瓿晒ぷ饔?jì)劃和工作任務(wù)的或上級(jí)行政主管部門指派的臨時(shí)學(xué)習(xí)，醫(yī)院負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，工資獎(jiǎng)金等不受影響。

（二）醫(yī)院支持類

1、進(jìn)修費(fèi)用的分擔(dān)：出差規(guī)定內(nèi)的所有實(shí)際花費(fèi)個(gè)人承擔(dān)20%，醫(yī)院支持80%。培訓(xùn)費(fèi)（課程費(fèi)、教材費(fèi)等）醫(yī)院支持50%。培訓(xùn)結(jié)束后，員工持有關(guān)費(fèi)用單據(jù)按規(guī)定報(bào)銷。

2、進(jìn)修培訓(xùn)期間待遇：每月的培訓(xùn)時(shí)間連同休班累計(jì)不超過8天的（法定節(jié)假日另加），工資績效照發(fā)；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對(duì)待。其他福利按積分檔次發(fā)放。

（三）自費(fèi)類

1、自費(fèi)外出進(jìn)修的，按長期事假對(duì)待，所有費(fèi)用自負(fù)。

2、自費(fèi)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，所有費(fèi)用自負(fù)。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作相同且每月連同休班累計(jì)不超過8天的（法定節(jié)假日另加），不減發(fā)工資和獎(jiǎng)金；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對(duì)待。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作無關(guān)的，所有時(shí)間按事假對(duì)待。

3、勞動(dòng)合同制員工自費(fèi)外出進(jìn)修的或自費(fèi)外出培訓(xùn)超過1個(gè)月的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與醫(yī)院簽訂長期事假協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，進(jìn)修期間的保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)（由當(dāng)事人在進(jìn)修前一次性預(yù)交到醫(yī)院，有工資的可以從工資中抵扣，抵扣不足部分現(xiàn)金預(yù)交）。期滿不按期返回的，按違約處理。

六、義務(wù)與約束

1、協(xié)議管理：凡進(jìn)修人員都要與醫(yī)院簽訂《進(jìn)修協(xié)議》或《參加培訓(xùn)協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，如：進(jìn)修結(jié)束后必須按期返回，自進(jìn)修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風(fēng)險(xiǎn)金、進(jìn)修的基本要求等等。

2、風(fēng)險(xiǎn)金管理：凡醫(yī)院外派進(jìn)修人員，進(jìn)修前根據(jù)進(jìn)修項(xiàng)目和費(fèi)用等具體情況，進(jìn)修人員向醫(yī)院交納5000-20000元作為風(fēng)險(xiǎn)金，風(fēng)險(xiǎn)金按同期銀行定期存款利率計(jì)息（存期不足3個(gè)月的按活期利率計(jì)息），不計(jì)復(fù)利。自進(jìn)修結(jié)束之日起在我院連續(xù)工作滿6年后，醫(yī)院一次性把本金和利息發(fā)還給當(dāng)事人。如違反《進(jìn)修協(xié)議》，風(fēng)險(xiǎn)金及利息不予退還。

3、服務(wù)期未滿辭職的管理：工作中途辭職或進(jìn)修不歸等，必須退還進(jìn)修期間甲方付出的各種費(fèi)用和因其進(jìn)修甲方安排頂崗人員的費(fèi)用，同時(shí)乙方須向甲方賠償因技術(shù)人員斷檔所造成的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)5萬元。

4.經(jīng)查實(shí)進(jìn)修人員在申請(qǐng)、學(xué)習(xí)過程中存在弄虛作假、利用培訓(xùn)時(shí)間做其他事情、被培訓(xùn)組織單位批評(píng)處理、未取得培訓(xùn)合格證明、考試不及格等現(xiàn)象的，醫(yī)院可以酌情取消給予的優(yōu)惠政策或取消醫(yī)院同意支付的費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定或約定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處理。經(jīng)決定需返還醫(yī)院的費(fèi)用，醫(yī)院可從工資中優(yōu)先扣除。

七、外派進(jìn)修期間的基本要求（詳見《進(jìn)修協(xié)議》）

1、進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和進(jìn)修單位的規(guī)章制度及操作規(guī)程，自覺接受進(jìn)修單位的管理。進(jìn)修人員因違法違規(guī)違紀(jì)造成的責(zé)任和損失由進(jìn)修人員自負(fù)，由此導(dǎo)致進(jìn)修中斷的，醫(yī)院已經(jīng)支付的所有相關(guān)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)（可從工資或風(fēng)險(xiǎn)金中抵扣）。

2、外出進(jìn)修人員，每月一次進(jìn)行認(rèn)真的進(jìn)修總結(jié)，將進(jìn)修中學(xué)到的知識(shí)、技能、技術(shù)等收獲進(jìn)行詳細(xì)歸納和記錄，寫出進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。路途近的要親自回院匯報(bào)，遠(yuǎn)的可以采用其他形式匯報(bào)?；卦簠R報(bào)的，除提交進(jìn)修報(bào)告外，要采用多種形式與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流信息。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)修報(bào)告出具評(píng)價(jià)意見后由人力資源部備案。不認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和記錄的，醫(yī)院可以停止支付有關(guān)費(fèi)用或中止進(jìn)修培訓(xùn)。

八、進(jìn)修和培訓(xùn)期間的安全

外出進(jìn)修和培訓(xùn)人員要增強(qiáng)安全意識(shí)，切實(shí)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止出現(xiàn)傷亡、失竊等問題，出現(xiàn)失竊（搶劫）的，其損失由個(gè)人承擔(dān)；出現(xiàn)傷亡屬于工傷的，按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理，不屬工傷的，有關(guān)損失和費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)或依法承擔(dān)。