第一篇：定邊縣政協(xié)機(jī)關(guān)工會(huì)工作自查報(bào)告

定邊縣政協(xié)機(jī)關(guān)工會(huì)工作自查報(bào)告

定邊縣政協(xié)機(jī)關(guān)工會(huì)在2009年12月被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)職工之家。兩年來，在市總工會(huì)的指導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部和辦公室的大力支持下，緊密結(jié)合政協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以組織學(xué)習(xí)、開展文體活動(dòng)、維護(hù)職工利益、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮了“職工之家”的職能作用，為營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、活力、和諧的機(jī)關(guān)工作環(huán)境而貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)

為積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的政治思想和道德修養(yǎng)，使機(jī)關(guān)職工懂法知法，縣政協(xié)機(jī)關(guān)工會(huì)號(hào)召全體機(jī)關(guān)職工“爭做知識(shí)型職工”。一方面充分利用機(jī)關(guān)每周五學(xué)習(xí)日，組織機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí)貫徹市、縣總工會(huì)的有關(guān)文件、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以及《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《維護(hù)婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，使職工領(lǐng)會(huì)和理解黨的政策及法律法規(guī)，切實(shí)掌握與業(yè)務(wù)工作、生活有關(guān)的知識(shí)。另一方面要求職工堅(jiān)持自學(xué)，每月自學(xué)不少于20小時(shí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，并適時(shí)開展學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，有效激勵(lì)職工自覺學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使機(jī)關(guān)職工政治上更加堅(jiān)定，思想上更加成熟，業(yè)務(wù)上更加提高，工作上更加敬業(yè)。

二、積極開展活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力

生病住院、喜事喪事處理、因公負(fù)傷、家庭發(fā)生突發(fā)事件，以及職工思想、工作出現(xiàn)不穩(wěn)定因素等情況及時(shí)進(jìn)行走訪慰問；三是定期組織安排機(jī)關(guān)職工和退休老領(lǐng)導(dǎo)、老干部進(jìn)行健康體檢；四是開展座談走訪活動(dòng)。采取平時(shí)走訪聯(lián)系和定期走訪座談等形式，加強(qiáng)與職工的談心和溝通，了解機(jī)關(guān)老領(lǐng)導(dǎo)、老干部的愿望和要求，征求對(duì)政協(xié)工作和機(jī)關(guān)工會(huì)的建議，及時(shí)做好梳理匯總、請(qǐng)示匯報(bào)和辦理落實(shí)工作。

四、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)政協(xié)工作

兩年來，縣政協(xié)機(jī)關(guān)工會(huì)把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的要求，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，量力而行、盡力而為，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以抓工會(huì)工作為契機(jī)，全力推動(dòng)政協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是繼續(xù)加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)制度化，規(guī)范化，全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把工會(huì)組織建設(shè)為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴的“職工之家”。二是積極協(xié)助政協(xié)辦公室完善各項(xiàng)規(guī)章制度，教育、引導(dǎo)職工自覺遵守，珍惜政協(xié)榮譽(yù)和維護(hù)政協(xié)機(jī)關(guān)良好的形象。三是按照上級(jí)工會(huì)的要求和政協(xié)工作的實(shí)際，堅(jiān)持召開工會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)會(huì)議精神和工作要求，通報(bào)工作情況，征求改進(jìn)工會(huì)工作的意見建議，部署安排下一步工作要求，并對(duì)一些職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題進(jìn)行討論，并制定解決的辦法和措施，做到工會(huì)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，不斷提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作水平，促進(jìn)政協(xié)整體工作有序開展。

第二篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃表

機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃表

（一）充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為糧食流通體制改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障，機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃表。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展，糧食流通體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，局機(jī)關(guān)工會(huì)進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)糧食行業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工長遠(yuǎn)利益的維護(hù)。一年來，我們緊密圍繞全局各個(gè)時(shí)期的中心工作，結(jié)合工會(huì)的工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：一是政治理論學(xué)習(xí)和教育。充分利用工會(huì)的各種宣傳輿-論陣地和手段，聯(lián)系工作實(shí)際和職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，結(jié)合我局開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),先后組織職工學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會(huì)、十六屆五中全會(huì)等，認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)糧食業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)糧食方面的法律法規(guī)及有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的形勢(shì)及任務(wù)，教育職工積極投身糧食企業(yè)改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升。二是開展工會(huì)的業(yè)務(wù)和理論教育。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī)，進(jìn)一步提高了職工的民-主管理意識(shí)和民-主管理水平。

（二）認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民-主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)。

充分發(fā)揮工會(huì)組織在民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督中的作用。一是在年初明確了工會(huì)組織的主要職責(zé)，組織召開了局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)議，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)，并印發(fā)給機(jī)關(guān)各科室，讓所有干部職工都明白工會(huì)工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)。二是發(fā)揮好職工參政議政的能力,在市糧食局開展保持共-產(chǎn)-黨先進(jìn)性教育活動(dòng)中，積極收集干部職工的意見和建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)反饋，并努力加以解決，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是進(jìn)一步完善我局政務(wù)公開工作，使我局政務(wù)公開工作更加規(guī)范化，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了政務(wù)公開和我局各項(xiàng)工作發(fā)展同步，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使公開真正落到了各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力地推動(dòng)了全局政務(wù)公開工作的開展，工作計(jì)劃《機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃表》。

（三）深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事

一是切實(shí)抓好離退休職工的節(jié)日慰問工作。春節(jié)前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成2個(gè)慰問組對(duì)離退休職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金0.74萬元。二是對(duì)生病住院職工、大病大災(zāi)職工、遇到天災(zāi)人禍職工進(jìn)行及時(shí)看望和救助。讓他們切實(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)懷，同時(shí)也幫助他們緩解了生活中遇到的困難。

（四）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)文化建設(shè)。

局機(jī)關(guān)工會(huì)把開展職工文體活動(dòng)作為我局文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊(duì)伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好地滿足了全局職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了糧食工作的發(fā)展和穩(wěn)定，也為我局的職工文化建設(shè)注入了新鮮活力。先后舉辦了元旦文藝活動(dòng)、“五一”春游活動(dòng)、“國慶”棋牌比賽等活動(dòng)，積極派人參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，既陶冶了廣大職工情操，激發(fā)了工作熱情，同時(shí)也提高了工作積極性，增強(qiáng)了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分展示了職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，弘揚(yáng)了職工團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神。

（五）加強(qiáng)工會(huì)的自身改革和建設(shè)，工會(huì)整體工作水平有了新的提高。

局機(jī)關(guān)在認(rèn)真組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，也加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各級(jí)工會(huì)組織的精神，研究我局當(dāng)前工會(huì)工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新工會(huì)工作的新方法，堅(jiān)持在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中推動(dòng)創(chuàng)新，把維護(hù)職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使我局工會(huì)工作在過去良好的基礎(chǔ)上有所前進(jìn)、有所突破。

第三篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例

重慶市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

《中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)工會(huì)工作

暫行條例〉的通知》的通知

各區(qū)縣（自治縣）總工會(huì)，兩江新區(qū)工會(huì)工委，北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)總工會(huì)，市級(jí)各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，市總有關(guān)部門：

現(xiàn)將《中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例〉 的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

重慶市總工會(huì)

2015年7月24日

中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā) 《機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全總各部門、各直屬單位: 現(xiàn)將《機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中華全國總工會(huì) 2015年6月26日

機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例

第一章 總

則

第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)作用,根據(jù) 《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》,制定本條例。

第二條 機(jī)關(guān)工會(huì)是指黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),各民主黨派和工商聯(lián)的機(jī)關(guān),以及使用國家行政編制的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)等依法建立的工會(huì)組織。

第三條 機(jī)關(guān)工會(huì)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),在同級(jí)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和 《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作,依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

第四條 機(jī)關(guān)工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持正確政治方向,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致,堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能,團(tuán)結(jié)動(dòng)員機(jī)關(guān)職工為完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)作貢獻(xiàn),在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮作用。

第五條 機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),堅(jiān)持群眾化、民主化、制度化,改進(jìn)工作作風(fēng),保持同職工的密切聯(lián)系,依靠職工開展工作,把機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)成職工群眾信賴的 “職工之家”,把工會(huì)干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的 “娘家人”。

第二章 組織建設(shè)

第六條 機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì),也可以選舉工會(huì)主席一人,主持工會(huì)工作。

機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門及機(jī)構(gòu),可以建立機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)或者工會(huì)小組。

會(huì)員人數(shù)較多的工會(huì)組織,可以根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)的專門工作委員會(huì),承擔(dān)工會(huì)委員會(huì)的有關(guān)工作。第七條 機(jī)關(guān)工會(huì)組織按照民主集中制原則建立。工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)工會(huì)接受同級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo),以同級(jí)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。第八條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)每屆任期三至五年,具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。

機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按期換屆。因故提前或者延期換屆的,應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。任期屆滿未換屆的,上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促其限期進(jìn)行換屆。

第九條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)具備條件的,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格,工會(huì)主席或者主持工作的副主席為法定代表人。

第十條 各省、自治區(qū)、直轄市,設(shè)區(qū)的市（地）和自治州（盟）,縣（區(qū)、旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市所屬機(jī)關(guān),經(jīng)同級(jí)地方工會(huì)或者其派出機(jī)關(guān)批準(zhǔn),成立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)或者聯(lián)合機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。

各省、自 治 區(qū)、直 轄 市,設(shè) 區(qū) 的 市（地）和 自 治 州（盟）,縣（區(qū)、旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市,經(jīng)同級(jí)地方工會(huì)批準(zhǔn),可以成立地方機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì),也可以設(shè)立地方機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì),領(lǐng)導(dǎo)本級(jí)各機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)或者聯(lián)合機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。

地方機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或者地方機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì)以同級(jí)地方直屬機(jī)關(guān)黨的工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主,同時(shí)接受地方工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條 中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的建立,由中華全國總工會(huì)批準(zhǔn)。中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)以中央直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主,同時(shí)接受中華全國總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān),經(jīng)中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或者中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn),成立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。

第三章 工作職責(zé)

第十二條 機(jī)關(guān)工會(huì)的職責(zé)是:

（一）加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論體系教育,深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求教育,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,不斷提高機(jī)關(guān)職工政治理論、思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（二）動(dòng)員組織職工圍繞機(jī)關(guān)中心工作,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),開展群眾性精神文明創(chuàng)建、文化體育活動(dòng),豐富職工精神文化生活,推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

（四）配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí) 《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī),維護(hù)機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益,協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問題。做好困難職工幫扶工作,組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢,努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

（五）加強(qiáng)調(diào)查研究,反映機(jī)關(guān)職工意見和建議,參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督,促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。

（六）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),健全工會(huì)民主制度,做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作,加強(qiáng)對(duì)專（兼）職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培養(yǎng),深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。

（七）依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)資產(chǎn)。

第四章 組織制度

第十三條 機(jī)關(guān)工會(huì)每年至少召開一次會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。經(jīng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上會(huì)員提議,可以臨時(shí)召開會(huì)議。會(huì)員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。

會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是:傳達(dá)黨組織、上級(jí)工會(huì)的重要指示精神;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);討論決定工會(huì)工作的重大問題;公開工會(huì)內(nèi)部事務(wù);民主評(píng)議監(jiān)督工會(huì)工作和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制,任期與工會(huì)委員會(huì)相同。

第十四條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的日常工作,向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受會(huì)員監(jiān)督。

第十五條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的主要任務(wù)是:負(fù)責(zé)貫徹黨組織和上級(jí)工會(huì)工作部署、會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決議;向黨組織和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的重要事宜;研究制定工會(huì)工作計(jì)劃和重大活動(dòng)方案,提出工作報(bào)告;編制和執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,編報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算,審批重大支出項(xiàng)目;討論和決定其他重要事項(xiàng)。第十六條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)機(jī)關(guān)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)以下事項(xiàng):貫徹上級(jí)黨組織對(duì)工會(huì)工作重要指示和上級(jí)工會(huì)重要工作部署的意見;召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的方案、工會(huì)工作報(bào)告、工作安排、重要活動(dòng)及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦人選;涉及職工切身利益的重大問題及思想工作和生活情況;推薦表彰先進(jìn)等事項(xiàng)。

第五章 干部隊(duì)伍

第十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)相應(yīng)配備專（兼）職工會(huì)干部。職工人數(shù)較多的,可以配備專職工會(huì)主席。

第十八條 機(jī)關(guān)工會(huì)設(shè)專職主席的,一般按同級(jí)機(jī)關(guān)黨組織副職領(lǐng)導(dǎo)干部配備;設(shè)專職副主席的,一般按相應(yīng)職級(jí)的干部配備。機(jī)關(guān)工會(huì)主席是黨員的,應(yīng)當(dāng)具備提名作為同級(jí)機(jī)關(guān)黨組織常委、委員候選人的條件。

第十九條 機(jī)關(guān)工會(huì)主席、副主席和委員實(shí)行任期制,可以連選連任。工會(huì)主席、副主席因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

工會(huì)主席、副主席缺額時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選,空缺時(shí)間不超過半年。

第六章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)

第二十條 工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月繳納會(huì)費(fèi)。建立工會(huì)組織的機(jī)關(guān),按每月全部職工工資總額的百分之二向機(jī)關(guān)工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);由財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的,工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,按財(cái)政統(tǒng)一劃撥方式執(zhí)行。

機(jī)關(guān)工會(huì)可以按照 《中華人民共和國工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定,向機(jī)關(guān)單位申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,以彌補(bǔ)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足。

上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)所在機(jī)關(guān)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,依據(jù) 《中華人民共和國工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定處理。

第二十一條 具備社團(tuán)法人資格的機(jī)關(guān)工會(huì)可以設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。費(fèi)用支出實(shí)行工會(huì)主席簽批制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定收繳、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),依法獨(dú)立管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。任何組織和個(gè)人不得截留、挪用、侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第二十二條 機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度,堅(jiān)持量入為出、厲行節(jié)約、收支平衡的原則。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,并定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,采取一定方式公開,接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作按照有關(guān)法律、規(guī)定和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度進(jìn)行。

工會(huì)主席任期屆滿或者任期內(nèi)離任的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第二十三條 各級(jí)人民政府和機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)及撥付資金形成的資產(chǎn),任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;未經(jīng)批準(zhǔn),工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位,其隸屬關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系不得改變。

第七章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)

第二十四條 會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)在選舉機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的同時(shí),選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),會(huì)員人數(shù)較少的,可以選舉經(jīng)費(fèi)審查委員一人。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或者經(jīng)費(fèi)審查委員的選舉結(jié)果,與機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第二十五條 機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的任期與機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)相同,向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間,向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第二十六條 機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查審計(jì)同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)審查審計(jì)工作中的重大事項(xiàng),有權(quán)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告。

機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。第八章 女職工工作

第二十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立女職工委員會(huì),不足十人的設(shè)女職工委員。

女職工委員會(huì)由同級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生,女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立,在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo),任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)相同。

女職工委員會(huì)主任由機(jī)關(guān)工會(huì)女主席或者女副主席擔(dān)任,也可以經(jīng)民主協(xié)商,按照同級(jí)工會(huì)副主席相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任。

第二十八條 機(jī)關(guān)工會(huì)女職工委員會(huì)的任務(wù)是:依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益;組織開展女職工崗位建功活動(dòng);開展教育培訓(xùn),全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì);關(guān)心女職工成長進(jìn)步,積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。

第二十九條 機(jī)關(guān)工會(huì)女職工委員會(huì)定期研究涉及女職工的有關(guān)問題,向機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持女職工委員會(huì)根據(jù)女職工的特點(diǎn)開展工作,并提供必要的活動(dòng)場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)。

第三十條 機(jī)關(guān)工會(huì)女職工委員會(huì)通過縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第九章 附

則

第三十一條 參照 《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位,適用本條例。機(jī)關(guān)直屬企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì),依照《企業(yè)工會(huì)工作條例》執(zhí)行。

第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì),中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)可以依據(jù)本條例,制定具體實(shí)施辦法。第三十三條 本條例由中華全國總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本條例自公布之日起施行。

重慶市總工會(huì)辦公室 2015年7月24日印發(fā)

第四篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作辦法

中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)工作辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 機(jī)關(guān)工會(huì)是在機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)職工根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，自愿結(jié)合起來的工人階級(jí)的群眾組織，是黨組織開展群眾工作的有力助手和密切聯(lián)系機(jī)關(guān)廣大職工的橋梁和紐帶，是促進(jìn)機(jī)關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，是機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

第三條 機(jī)關(guān)工會(huì)以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。機(jī)關(guān)工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)。各部門應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作。

第四條 機(jī)關(guān)工會(huì)組織的職責(zé)：

（一）堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。

（二）緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展有自身特色的活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。

（三）代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（四）組織職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；推進(jìn)機(jī)關(guān)政治文明建設(shè)，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

（五）協(xié)助和督促行政部門做好機(jī)關(guān)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作；通過法律監(jiān)督、法律咨詢等形式，為職工提供法律服務(wù)。

與有關(guān)部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，為職工謀取福利。

（六）配合黨組織教育職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。

（七）開展適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。

（八）深入開展機(jī)關(guān)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把工會(huì)建成廣大職工信賴的“職工之家”。

（九）依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

（十）加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織工作的指導(dǎo)和會(huì)員的會(huì)籍管理工作。

第二章 組 織

第五條 中央國家機(jī)關(guān)以工資收入為主要生活來源的腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得以戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，阻撓、限制職工參加工會(huì)。第六條 各部門機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。各部門機(jī)關(guān)應(yīng)建立機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)；司局及處室應(yīng)建立分工會(huì)或工會(huì)小組。職工人數(shù)較多的機(jī)關(guān)工會(huì)，可以根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會(huì)，承擔(dān)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的有關(guān)工作。直屬單位和職工人數(shù)較多的部門建立部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。

女職工人數(shù)較多的，建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)、女職工委員依法代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

第七條 各部門機(jī)關(guān)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督，并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。

第八條 各級(jí)工會(huì)組織按照民主集中制原則建立。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）選舉產(chǎn)生；工會(huì)主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任及成員，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。

工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第九條 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格，依照中華全國總工會(huì)《基層工會(huì)法人資格登記管理辦法》的規(guī)定辦理。

第十條 任何單位和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織，也不得將工會(huì)組織及其工作機(jī)構(gòu)歸屬于其他組織或工作部門。

基層工會(huì)組織所在機(jī)關(guān)或單位被撤銷或終止，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

第十一條 各級(jí)工會(huì)組織接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。中央國家機(jī)關(guān)各部門工會(huì)組織接受中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)及在京直屬單位工會(huì)組織。

第十二條 中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)每屆任期5年。各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)、機(jī)關(guān)工會(huì)和基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或5年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。任期屆滿仍未進(jìn)行換屆的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促其限期進(jìn)行換屆。

第十三條 各部門機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)配備專職或兼職工會(huì)主席、副主席，根據(jù)職工人數(shù)相應(yīng)配備工會(huì)干部。設(shè)立直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的部門，應(yīng)相應(yīng)增加專職工會(huì)干部人數(shù)。專職工會(huì)干部在部門和單位現(xiàn)有編制中調(diào)配。

第十四條 機(jī)關(guān)工會(huì)主席應(yīng)由同級(jí)機(jī)關(guān)黨委副書記職級(jí)的干部擔(dān)任；專職副主席按相應(yīng)職級(jí)的干部配備。工會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人是黨員并具備條件的，應(yīng)提名作為同級(jí)機(jī)關(guān)黨委常委或委員候選人；未擔(dān)任同級(jí)黨委常委或委員的工會(huì)主席，應(yīng)列席機(jī)關(guān)黨委的有關(guān)會(huì)議。

第十五條 工會(huì)主席或?qū)Ｂ毟敝飨徒?jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任因工作需要變更工作崗位或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選，空缺時(shí)間一般不超過三個(gè)月。

第十六條 罷免工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任，必須召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。

第十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任，連任一般不超過兩屆，屆時(shí)有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行崗位交流。

工會(huì)主席任期屆滿或在任期內(nèi)離任的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第十八條 工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，由其所在單位行政支付，所享受的社會(huì)保障和其他福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和資金來源，與本單位其他同級(jí)別職工相同。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第十九條 各部門機(jī)關(guān)工會(huì)與黨政有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)席會(huì)議制度，就關(guān)系機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問題及其他共同關(guān)心的問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商解決。聯(lián)席會(huì)議每年至少召開一次。

第二十條 通過職工（代表）大會(huì)或會(huì)員（代表）大會(huì)、聯(lián)席會(huì)議以及機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)人參加或列席黨政有關(guān)會(huì)議、組織機(jī)關(guān)職工開展合理化建議活動(dòng)、建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等形式，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理中涉及機(jī)關(guān)職工切身利益的重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂提出意見和建議；對(duì)住房改革和分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、機(jī)關(guān)職工福利等有關(guān)改革方案提出意見和建議；適時(shí)聽取機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作報(bào)告，審議機(jī)關(guān)職工集體福利的有關(guān)事項(xiàng)并監(jiān)督執(zhí)行。

第二十一條 機(jī)關(guān)工會(huì)參與機(jī)關(guān)干部考核中的民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)工作，對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督。機(jī)關(guān)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)有機(jī)關(guān)職工代表參加。

第二十二條 有關(guān)部門在起草或者修改涉及職工切身利益的內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；組織監(jiān)督檢查涉及職工切身利益的規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)參加。

第二十三條 工會(huì)有權(quán)就涉及職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)提供情況和材料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，接受調(diào)查單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和答復(fù)。

第二十四條 職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴控告、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，并協(xié)助提供法律幫助。

第二十五條 組織職工開展群眾性的、有益于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

第二十六條 與有關(guān)部門做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的推薦、評(píng)選、表彰和管理工作，宣傳他們的事跡，關(guān)心他們的工作和生活。組織好勞模的療養(yǎng)、休養(yǎng)活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)主要由行政部門解決。

第二十七條 機(jī)關(guān)工會(huì)還應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）協(xié)助和督促有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)；

（二）協(xié)助有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全衛(wèi)生教育，定期進(jìn)行健康檢查；

（三）維護(hù)職工的休息、休假權(quán)利，會(huì)同有關(guān)部門組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)活動(dòng)；

（四）維護(hù)職工的學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利，協(xié)助黨組織和有關(guān)部門鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高文化素質(zhì)；

（五）督促有關(guān)部門依照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用；

（六）積極開展“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心困難職工生活，努力為困難職工辦實(shí)事、辦好事。

第四章 經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第二十八條 工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)由本級(jí)工會(huì)獨(dú)立使用。第二十九條 建立工會(huì)組織的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在每月15日前，按照全部職工上月工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，并如實(shí)向工會(huì)提供全部職工和工資總額的相關(guān)數(shù)據(jù)。

全部職工是指在機(jī)關(guān)及在京直屬單位中工作，并領(lǐng)取工資的各種人員。工資總額的統(tǒng)計(jì)計(jì)算按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》執(zhí)行。

第三十條 各機(jī)關(guān)應(yīng)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入包干經(jīng)費(fèi)，納入預(yù)算，按期向工會(huì)足額撥付，不得截留和挪用。

上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)所在機(jī)關(guān)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第三十一條 對(duì)無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)，本級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向其發(fā)出催繳通知，限期繳納；逾期仍不繳納的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，申請(qǐng)人可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；支付令的申請(qǐng)被裁定駁回或者裁定終結(jié)督促程序的，本級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法向人民法院提起訴訟。

第三十二條 各級(jí)工會(huì)收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照中華全國總工會(huì)和中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的有關(guān)規(guī)定管理和使用，按規(guī)定的比例留用和上解上一級(jí)工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得干涉、截留、挪用。

第三十三條 機(jī)關(guān)根據(jù)財(cái)力和實(shí)際情況，每年給予工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以彌補(bǔ)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足。

第三十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度，并在銀行獨(dú)立開戶建賬，依法獨(dú)立管理和自主使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行工會(huì)法定代表人審批制度。

第三十五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作，按照法律、有關(guān)規(guī)定和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度進(jìn)行。

第三十六條 機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公、開展活動(dòng)提供必要的房屋、設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所以及其他物質(zhì)條件，并提供相關(guān)重建、改建、擴(kuò)建、維護(hù)所需的費(fèi)用和其他幫助。

第三十七條 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和用工會(huì)經(jīng)費(fèi)興建、購置的房屋、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)屬于工會(huì)資產(chǎn)。

工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會(huì)使用的其他財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

第三十八條 工會(huì)組織合并、分立、撤銷、解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行審計(jì)、清理。工會(huì)組織合并，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有； 工會(huì)組織分立，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由原工會(huì)按建會(huì)職工人數(shù)比例，參考其他標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理分配；工會(huì)組織撤銷或解散，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)處置。

機(jī)關(guān)撤銷、解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)清償欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。屬于工會(huì)所有的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，不得作為其所在機(jī)關(guān)和單位行政方面的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、扣押或作其他處理。

第五章 附 則

第三十九條 中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位工會(huì)，執(zhí)行《中華人民共和國工會(huì)法》。第四十條 本辦法自公布之日起施行。

第四十一條 本辦法由中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作職責(zé)

1.組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論。

2.積極協(xié)助黨組織做好職工群眾的思想政治工作，提高機(jī)關(guān)職工的政治素質(zhì),增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。

3.積極組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，活躍、豐富機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)機(jī)關(guān)職工的身心健康。

4.組織職工進(jìn)行健康檢查，建立職工健康檔案。

5.協(xié)助辦公室辦好職工集體福利事業(yè)。做好職工生日送祝福工作。

6.關(guān)心職工生活，了解職工疾苦，反映職工的合理要求，為職工辦實(shí)事、好事，幫助職工解決實(shí)際問題。

7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。