第一篇：工會(huì)工作考核自查報(bào)告

第三幼兒園2014年度工會(huì)工作考核

自查報(bào)告

本年度我園工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)有關(guān)工作會(huì)議精神,在園黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶和社會(huì)支柱作用,組織、引導(dǎo)教職工開展有益活動(dòng),提升教職工素質(zhì);團(tuán)結(jié)廣大教職員工積極投身到教育教學(xué)的工作中去,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理;不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下:

一、組織健全、制度完善

1.成立了教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng),教師代表為成員的教代會(huì)組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績(jī)效考核方案》等。

2.高度重視工會(huì)工作。如教代會(huì)制度和校務(wù)公開的堅(jiān)持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項(xiàng)加以落實(shí)。

3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促

進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會(huì)的一系列規(guī)章制度,對(duì)教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的良好氛圍。

二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良

為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會(huì)把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。

1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅(jiān)持每年按期召開教代會(huì),審議通過各種報(bào)告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財(cái)務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項(xiàng),都采取不同方式進(jìn)行公開。

3.堅(jiān)持開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評(píng)議對(duì)象為幼兒園中層以上干部,通過民主評(píng)議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動(dòng)了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

三、工作創(chuàng)新、活動(dòng)精彩

1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比

賽、優(yōu)秀教案評(píng)比、教研論文評(píng)比等活動(dòng),同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行課題知識(shí)培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動(dòng)。

2.開展豐富多彩的文體活動(dòng),每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng),如國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。

四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)

1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會(huì)經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對(duì)幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時(shí)向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭(zhēng)為教職工辦實(shí)事。如對(duì)教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭(zhēng)讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。

2.工會(huì)堅(jiān)持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會(huì)都送去了慰問款。園工會(huì)還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒?dòng),在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過節(jié)時(shí)還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。

3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全

面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。

五、管理有方、成效顯著

工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持依法治園,幼兒園事務(wù)堅(jiān)持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。

1.工會(huì)組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會(huì)主席參與幼兒園園長(zhǎng)辦公會(huì)議,對(duì)評(píng)模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評(píng)審、崗位設(shè)置等重要工作。工會(huì)主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。

2.工會(huì)工作每學(xué)期有計(jì)劃、有總結(jié)。定期召開教代會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議,積極參加縣教育工會(huì)組織的各種活動(dòng),如參加歌詠比賽,捐款等活動(dòng),并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。訂閱了《中國(guó)教工之家》等報(bào)刊雜志。

3.我園工會(huì)熱心于工會(huì)工作,能根據(jù)幼兒園各個(gè)階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動(dòng),并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事,幼兒園工會(huì)在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,我園順利通過縣平安校園驗(yàn)收,已經(jīng)申報(bào)市級(jí)平安校園。

一年來申報(bào)了一個(gè)省級(jí)課題和一個(gè)市級(jí)課題;各級(jí)各類論文競(jìng)賽捷報(bào)頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。

對(duì)照上級(jí)工會(huì)年度工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會(huì)雖然做了許多工作,也取得了一定的成績(jī),但是許多工作還需要不斷提

升。我們將在今后的工作中,在上級(jí)工會(huì)組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三幼兒園

2014年10月16日

第二篇：2007全省工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先考核自查報(bào)告

仙工文[2007]20號(hào)

2007全省工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先考核自查報(bào)告

仙桃市總工會(huì)

(2007年11月7日)

根據(jù)省總工會(huì)十屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，我們組織開展了2007工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，全面完成了2007工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，按照省總工會(huì)《2007全省工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)先爭(zhēng)考核辦法》，我們認(rèn)真進(jìn)行了自查，自查結(jié)果為100分。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)

1、我們把2007年確定為“四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)年，并組織開展了紡織服裝、無紡布制品、醫(yī)藥化工、食品加工、機(jī)械制造等五大行業(yè)的148家規(guī)模以上企業(yè)4.8萬名職工參加的崗位技能大比武活動(dòng)。

2、在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，我們通過各種教育培訓(xùn)方式，培訓(xùn)職工3600名。

3、我們堅(jiān)持建立了以職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事為主要形式的企事業(yè)單位職工民主管理制度。建立和推行企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理控制程序10個(gè)、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度2個(gè)、職工董事160人、職工監(jiān)事20人。我們還通過市、鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級(jí)共培訓(xùn)職工代表4531人。

4、我們著力推進(jìn)集體合同制度的規(guī)范化，有200份集體合同經(jīng)過勞動(dòng)部門審核備案，并開展了2個(gè)區(qū)域（行業(yè)）集體協(xié)商規(guī)范化試點(diǎn)；在100個(gè)企事業(yè)單位建立了工資集體協(xié)商制度；簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同200份，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同130份；企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建制達(dá)到250家。

5、2007年，市總工會(huì)加大了為職工辦好事實(shí)事的力度。在職工培訓(xùn)活動(dòng)中，培訓(xùn)職工700人，其中農(nóng)民工220人；為700名職工提供了職業(yè)介紹服務(wù)，其中農(nóng)民工220人；幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)700人，其中農(nóng)民工220人；金秋助學(xué)

300人，為250名農(nóng)民工子女送電影、送圖書、送文具；為1000名職工進(jìn)行免費(fèi)體檢并發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠卡1000份；對(duì)2000名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)。

6、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，新建工會(huì)組織183家，其中工會(huì)委員會(huì)166家，新發(fā)展會(huì)員34800人。

7、積極推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，有家企業(yè)達(dá)標(biāo)。

8、認(rèn)真做好了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，完成了上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題。實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一委托國(guó)稅代收的單位申報(bào)率達(dá)到80%以上，經(jīng)費(fèi)入庫(kù)率達(dá)到95%；行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥到位率達(dá)到80%。

二、共性工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。市總工會(huì)主席由市委常委擔(dān)任；1名副主席為市政協(xié)常委；市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任進(jìn)入同級(jí)黨組；市總工會(huì)女職工委員會(huì)主任由市總工會(huì)同級(jí)副職擔(dān)任。

2、建立了市總工會(huì)與市政府聯(lián)席會(huì)議制度，召開聯(lián)席會(huì)議，并有會(huì)議紀(jì)要；成立了由紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、工會(huì)等15個(gè)部門組成的“仙桃市職工維權(quán)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組?！?/p>

3、我市仙隆公司發(fā)生生產(chǎn)車間火災(zāi)事故后，市總工會(huì)

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向省總進(jìn)行了匯報(bào)，并積極配合做好事故處理工作。

4、2007年無企事業(yè)單位改革，未發(fā)生群體事件，無省總批轉(zhuǎn)信訪件。

5、加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)審和工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管工作。市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)經(jīng)審會(huì)審查；市總工會(huì)事業(yè)部負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)登記工作，無工會(huì)資產(chǎn)流失現(xiàn)象。

三、加分項(xiàng)目

我市彭場(chǎng)鎮(zhèn)的區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)商及所有非公企業(yè)全部推行工資集體協(xié)商制度，省總領(lǐng)導(dǎo)多次到彭場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，并給予高度評(píng)價(jià)。

“全省工會(huì)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先考核”自查自評(píng)情況匯總表

第三篇：文廣局工會(huì)工作自查報(bào)告

文廣局工委工會(huì)工作自查報(bào)告

文廣局工委組建于2011年3月，下轄4個(gè)工會(huì)，有職工名，文廣局工委成立以來，認(rèn)真貫徹縣總工會(huì)十屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，在縣總工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于團(tuán)結(jié)廣大職工推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，著眼于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著眼于維護(hù)職工的合法權(quán)益，著眼于推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工委組織的特點(diǎn)，搭建平臺(tái)，增進(jìn)交流，以加強(qiáng)工委組織建設(shè)和積極開展活動(dòng)為主線，切實(shí)履行工委的各項(xiàng)職能，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)文化廣電系統(tǒng)廣大職工投身到文化廣播事業(yè)發(fā)展中去，為全縣文化廣播事業(yè)發(fā)展做出了的積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作自查情況報(bào)告如下：

一、充分發(fā)揮干部職工作用，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，我們積極探索工會(huì)工作更好地服務(wù)大局新思路、新途徑，通過組織開展各種形式的活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。一是深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)、引導(dǎo)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，不斷提高其學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷提高圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)職工上臺(tái)階的水平。我們?cè)谌到y(tǒng)開展了學(xué)技能、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展活動(dòng)，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，選拔推薦了

2名優(yōu)秀人員參加了縣直機(jī)關(guān)干部綜合技能大賽。二是積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)，學(xué)趕典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，按照《遜克縣總工會(huì)關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的工作方案》精神，鼓勵(lì)各單位努力創(chuàng)造一流的素質(zhì)、一流的工作、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)，縣電視臺(tái)被評(píng)為文廣局創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位。三是文廣局工委在全系統(tǒng)組織了愛國(guó)歌曲大家唱百人合唱隊(duì)，經(jīng)過精心組織和認(rèn)真排練成功進(jìn)入決賽，并獲得了大賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。四是不斷豐富職工的精神文化生活，按照縣總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工書屋的要求，我們努力創(chuàng)造條件，建立了文廣局職工書屋，并獲得了省里價(jià)值三萬多元的贈(zèng)書。五是努力創(chuàng)造單位良好的工作環(huán)境和和諧的氛圍，不斷完善文廣局系統(tǒng)的職工之家和職工小家，并積極向上進(jìn)行了申報(bào)。六是組織局系統(tǒng)干部職工觀看了電影《楊善洲》，使大家受到了教育和啟發(fā)。七是開展文廣系統(tǒng)女職工“建功立業(yè)工程”。組織開展“崗位好職工、家庭好角色、社會(huì)好公民、和諧好家庭”的“爭(zhēng)四好”活動(dòng)。5月份，積極配合縣總工會(huì)參與全縣“先進(jìn)女職工組織”、“先進(jìn)女職工”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，電視臺(tái)工會(huì)的李金霞、郭菊被縣總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工。八是實(shí)施了城市“一幫一”扶貧解困工程。按照救濟(jì)式和項(xiàng)目開發(fā)式幫扶分類，為困難職工建立健全了幫扶檔案。

二、推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，扎實(shí)做好幫扶工作。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在具體工作中，我們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡可能多為干部職工多辦實(shí)事，解決群眾急需解決的困難和問題。一是按照縣總工會(huì)《關(guān)于做好2012年困難職工調(diào)查摸底和建檔工作通知》精神，在全系統(tǒng)開展了困難職工的調(diào)查摸底、建檔、申報(bào)工作，全系統(tǒng)被納入縣總工會(huì)困難職工管理的幫扶職工7人，為他們解決了一些實(shí)際困難，體現(xiàn)了政府和組織的溫暖。二是在全系統(tǒng)組織開展了愛心捐款活動(dòng)，對(duì)單位—重大疾病患者發(fā)出了捐款倡議，號(hào)召大家伸出溫暖的雙手，奉獻(xiàn)無私的愛意，廣大干部職工自愿參與，全系統(tǒng)共捐款集資4200余元。三是號(hào)召全體干部職工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，組織開展了博愛一日捐活動(dòng)，全系統(tǒng)共捐款3000余元。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保工會(huì)工作順利展開。

抓好工會(huì)工作組織建設(shè)是抓好工會(huì)工作的前提，文廣局工委十分注重文廣局基層單位的工會(huì)組織建設(shè)，在黨委的各個(gè)支部建立起工會(huì)組織，成立了各支部工會(huì)工作委員會(huì)，并配齊了工會(huì)主席和相關(guān)工作人員，以此拓寬了工委工作范圍，促進(jìn)全系統(tǒng)廣大職工的團(tuán)結(jié)交流，進(jìn)而促進(jìn)機(jī)關(guān)各部門的溝通協(xié)作。

一年來，我們努力做好了工會(huì)職能和職責(zé)各方面的工

作，完成了局黨組和縣總工會(huì)及其它有關(guān)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較明顯的成績(jī)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，不斷改進(jìn)工作，增強(qiáng)信心，加大力度，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工會(huì)工作更新的局面。

四、存在不足。

一是從我局工會(huì)的總體情況來看對(duì)重大問題的參與和對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)還有待加強(qiáng)。

二是是工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

三是由于人少事多，工會(huì)工作開展的群眾性、深入性還不夠，工作上不夠細(xì)、不夠?qū)?，深層次地開展工作還不夠到位。

四是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

針對(duì)以上問題和不足，我們將進(jìn)一步努力，在今后的工作中加以改進(jìn)。

第四篇：工會(huì)工作自查報(bào)告

工會(huì)工作自查報(bào)告

總工會(huì)計(jì)劃生育工作自查報(bào)告 1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)1 是調(diào)劑組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn) 1 步實(shí)行好人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)，縣總工會(huì)根據(jù)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)劑充實(shí)了人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確 1 名副主席分管人口和計(jì)劃生育工作，配備 1 名兼職人員負(fù)責(zé)人口計(jì)劃生育具體工作。是抓好工作結(jié)合。xx，縣總工會(huì)把實(shí)行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)列入重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入年初工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作 1 同部署和檢查。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的國(guó)策意識(shí)，將人口和計(jì)劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會(huì) xx 目標(biāo)管理考核。是加強(qiáng)組織調(diào)和。為構(gòu)成人口和計(jì)劃生育工作的協(xié)力，縣總工會(huì)在展開企業(yè)工會(huì)工作時(shí)，把指點(diǎn)企業(yè)工會(huì)落實(shí)企業(yè)人口和計(jì)生工作責(zé)任，催促工會(huì)組織成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定和完善人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)制度也作為了 1 項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指點(diǎn)，為人口和計(jì)劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會(huì)組織要協(xié)助同級(jí)行政組織積極展開各種情勢(shì)的人口和計(jì)劃生育宣揚(yáng)教育活動(dòng)，教育廣大職工建立正確的生育觀。是嚴(yán)格否決制度?？h總工會(huì)在評(píng)選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和授與勞動(dòng)模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，始終堅(jiān)持計(jì)劃生育“1 票否決”制度。在今年的縣級(jí)勞模評(píng)選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計(jì)生部門意見，凡是計(jì)劃生育職責(zé)落實(shí)不到位的單位和違背計(jì)劃生育政策的個(gè)人均不能參加評(píng)選和推薦。

2、廣泛宣揚(yáng)，積極推動(dòng)生育文明建設(shè)縣總工會(huì)以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會(huì)同計(jì)生部門在職工中廣泛展開人口和計(jì)劃生育宣揚(yáng)教育活動(dòng)，認(rèn)真宣揚(yáng)黨的人口和計(jì)劃生育政策和國(guó)家法律法規(guī)，宣揚(yáng)黨

中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加能人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力提倡晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任感，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。是積極推動(dòng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)。根據(jù)秭計(jì)生字[xx]38 號(hào)文件要求，縣總工會(huì)把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)納入工會(huì)宣揚(yáng)工作計(jì)劃，廣泛宣揚(yáng)職工中傳承家庭美德、宏揚(yáng)婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅(jiān)持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，宣揚(yáng)家庭人口文化，提倡婚育新風(fēng)。是著力提高女職工生殖健康意識(shí)。結(jié)合記念“38”婦女節(jié)活動(dòng)，今年 3 月，縣總工會(huì)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會(huì)女干部近200 人，展開了 1 次女職工生殖健康知識(shí)的培訓(xùn)，約請(qǐng)全國(guó)健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科病知識(shí)進(jìn)行了專場(chǎng)講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費(fèi)咨詢時(shí)間，為他們理清疑惑，解決困難。是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計(jì)劃生育政策條例和相干政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工平常借閱學(xué)習(xí)。

3、結(jié)合實(shí)際，全力關(guān)心女職工 1 是展開女職工幫扶，營(yíng)建良好氛圍。全縣各基層工會(huì)組織充分發(fā)揮大眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，積極其計(jì)劃生育工作獻(xiàn)計(jì)出力。在實(shí)行送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對(duì)計(jì)劃生育戶實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計(jì)劃生育戶解決 1 些實(shí)際困難。xx，展開臨時(shí)救助 29 人次資金 29800 元；展開金秋助學(xué) 131 人次資金 107000 元；展開送清涼活動(dòng) 3000 人次資金 7 萬余元，其中女職工 1400 多名；聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)展開“春盛行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 14 場(chǎng)次，達(dá)

成績(jī)業(yè)意向 3000 余人；在展開的這些救助幫扶活動(dòng)中，均將計(jì)劃生育對(duì)象戶作為了工作重點(diǎn)，讓他們感遭到工會(huì)組織的溫暖和實(shí)行計(jì)劃生育的光榮，引導(dǎo)構(gòu)成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動(dòng)更多的職工自覺實(shí)行計(jì)劃生育。是展開“關(guān)愛行動(dòng)”，關(guān)心女職工身體?？h總工會(huì)以積極推動(dòng)女職工“關(guān)愛行動(dòng)”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“38”節(jié)前后，為全縣 300 名女職工贈(zèng)送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)卡，并在計(jì)生服務(wù)中心設(shè)免費(fèi)體檢平臺(tái)，免費(fèi)為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和 5 項(xiàng)婦科檢查，并進(jìn)行相干健康知識(shí)咨詢。在服務(wù)婦女工作中，xx，繼續(xù)組織展開了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，截止目前參保人數(shù)達(dá) 2459 人次 61475 元，其中縣總工會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送 300人次；展開單親女職工救助 27 人次；“61”節(jié)前還對(duì)全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工 137 人，其中，占 1 半已上是因離異而至。對(duì)此，縣工會(huì)還對(duì)特別困難的 2 戶單親家庭進(jìn)行了訪問慰勞。同時(shí)在全縣企業(yè)中廣泛展開女職工組織全覆蓋攻堅(jiān)行動(dòng)，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會(huì)女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。是展開維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會(huì)市總工會(huì)辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣揚(yáng)貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的通知（宜工辦[xx]29 號(hào)）精神，縣總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，積極展開了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣揚(yáng)活動(dòng)，對(duì)女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊(cè)和宣揚(yáng)掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識(shí)。并以宣揚(yáng)《特別規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”，特別重視將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同內(nèi)容，催促企業(yè)依法規(guī)范用工行動(dòng)，及時(shí)續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)合同，不斷改良我縣女職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對(duì)女職工 4 期（經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期）的特殊生理狀態(tài)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，為女職工營(yíng)建安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動(dòng)氛圍，全面保護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益。

第五篇：房地產(chǎn)工會(huì)工作自查報(bào)告

公司工會(huì)工作自查報(bào)告

我公司工會(huì)在市局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，具體情況如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高員工的政治理論水平

1、做好理論思想教育工作。我們首先通過強(qiáng)化對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，為幫助廣大職工正確理解和貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策和路線，結(jié)合我公司的實(shí)際工作情況，按照突出重點(diǎn)，學(xué)用結(jié)合的原則，端正思想認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)，提高了員工的政治理論水平和思想覺悟。

2、為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，及時(shí)對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)整。組織員工學(xué)習(xí)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》及有關(guān)文件。緊緊圍繞工作任務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、參與促進(jìn)、活躍凝聚”作用。通過學(xué)習(xí)結(jié)合本單位實(shí)際情況，提高工會(huì)工作的水平和質(zhì)量，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。

二、努力做好宣傳教育工作，提高工會(huì)會(huì)員素質(zhì)

為提高員工員的整體素質(zhì)，工會(huì)全年共組織召開各種工會(huì)會(huì)議和理論學(xué)習(xí)班3次，組織電影1次、安全管理知識(shí)考試1次，提高了工會(huì)干部和員工的素質(zhì)，也樹立了正氣，增強(qiáng)了工會(huì)干部和員工的事業(yè)心和責(zé)任感。

三、抓好“送溫暖”活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

工會(huì)每年組織員工檢查身體1次，及時(shí)預(yù)防各種疾病，同時(shí)，還給每一位職工續(xù)辦醫(yī)療保險(xiǎn)卡。員工親屬有困難，給員工思想和生活造成了壓力，工會(huì)做到登門家訪做好思想工作，并積極努力幫助困難員工及家屬解決一些實(shí)際問題。

四、從實(shí)際出發(fā)，抓好文體活動(dòng)

今年我們把健身活動(dòng)當(dāng)作大事來抓，公司根據(jù)實(shí)際工作情況，組織游泳活動(dòng)，而濟(jì)南項(xiàng)目部每天都組織登山運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)員工身體素質(zhì)的鍛煉；利用公司大型會(huì)議時(shí)間，組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；平時(shí)休息時(shí)間開展籃球、乒乓球等活動(dòng)；這既鍛煉了員工的身體，又起到團(tuán)結(jié)凝聚作用。進(jìn)一步活躍職工的文化生活，堅(jiān)持寓教于樂，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的身心健康，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階.公司工會(huì)存在的不足之處：

1、工會(huì)工作人員為兼職，沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)。

2、因辦公條件有限，工會(huì)沒有屬于自己的辦公場(chǎng)所和相關(guān)的娛樂室。