第一篇：開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作總結(jié)

公司開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作情況匯報(bào)

公司紀(jì)委根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委有關(guān)開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)工作的要求和安排，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展以下幾項(xiàng)工作：

一、宣傳發(fā)動(dòng)階段工作

公司將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范引入懲防體系建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際制定了《開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)工作方案的通知》（穗交集出租黨[2011]13號(hào)），提出“把廉政風(fēng)險(xiǎn)查到點(diǎn)，懲防體系建到崗”的要求。并在3月15日，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、各單位分管廉政工作領(lǐng)導(dǎo)及勞動(dòng)人事部門相關(guān)人員召開崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司相關(guān)文件精神，并在會(huì)上對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，要求各單位、各部門認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，落實(shí)到位。

二、分析查找階段工作

（一）厘清崗位職責(zé)

3月下旬，公司各單位、各部門結(jié)合現(xiàn)管理人員的崗位職能，對(duì)相關(guān)管理和工作人員重新進(jìn)行崗位職責(zé)梳理，以進(jìn)一步明晰各崗位人員的工作職責(zé)。公司通過(guò)先梳理崗位，再明確職責(zé)的方法，共厘清崗位77個(gè)（部室41個(gè)，分公司36個(gè)），參與崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的總?cè)藬?shù)有252人（其中公司領(lǐng)導(dǎo)班子6人，公司中層46人，重點(diǎn)崗位人員55人，管理人員132人，相關(guān)人員13人）。

（二）查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1、在梳理崗位明確職責(zé)后，公司監(jiān)察室向各單位、各部門下發(fā)了《關(guān)于查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作指引》，提出查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的依據(jù)、方法、表述方式和等級(jí)劃分的具體工作指引，更好地指導(dǎo)各單位、各部門開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作。

2、按照一崗一填的要求，組織參與崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)人員對(duì)照自身工作崗位、履行職責(zé)、執(zhí)行制度等實(shí)際情況，認(rèn)真查找和分析出存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并填寫《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》。最后，共查找的崗位77個(gè)；厘清崗位職責(zé)77個(gè)。

三、審核防控階段工作

（一）審核評(píng)估工作

各單位、各部門管理人員及相關(guān)工作人員填寫的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》由所在單位、部門對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行審核和評(píng)估。公司中層人員填寫的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》經(jīng)公司辦公擴(kuò)大會(huì)議對(duì)46名中層，22個(gè)崗位其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行審核和評(píng)估。在參與活動(dòng)的246人（除公司領(lǐng)導(dǎo)班子外）中，共查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)577個(gè)（對(duì)應(yīng)評(píng)定級(jí)別為：一級(jí)112個(gè)，二級(jí)199個(gè)，三級(jí)216個(gè)，四級(jí)50個(gè)），共制定防范措施577個(gè)。

（二）開展典型教育

1、公司在6月份新購(gòu)置《貪之害》、《學(xué)廉政準(zhǔn)則 做廉政模范》、《以制度建設(shè)奮實(shí)反腐倡廉治本之基》、《國(guó)企蛀蟲》等電化教育片，并組織各單位進(jìn)行播放，要求各單位組織黨員干部和參與崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)人員一同觀看電教片，共近300人接受了教育。

2、公司在6月2日召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范警示教育會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及營(yíng)運(yùn)安全相關(guān)重點(diǎn)部門人員均參加了會(huì)議。會(huì)議通過(guò)觀看近期新聞媒體對(duì)出租車行業(yè)“茶水費(fèi)”的有關(guān)報(bào)道視頻，使與會(huì)人員得到深刻認(rèn)識(shí)；并由各單位代表對(duì)近期行業(yè)糾風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行匯報(bào)發(fā)言，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)抓好行業(yè)糾風(fēng)建設(shè)、反腐敗工作的責(zé)任感，切實(shí)做好“三個(gè)到位”（對(duì)公司黨風(fēng)廉政建、反腐敗工作認(rèn)識(shí)到位；對(duì)行業(yè)糾風(fēng)工作認(rèn)識(shí)到位；對(duì)制度建設(shè)制度執(zhí)行到位）。

3、在7月21日組織了公司領(lǐng)導(dǎo)、黨員、職工共63人到樞紐中心參觀市交委廉政文化作品展，公司共有3份作品作為優(yōu)秀作品參展。通過(guò)觀看以書法、漫畫、攝影等形式的廉政文化作品，使參觀人員更形象地感受到反腐倡廉的重要性。

（三）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

為加強(qiáng)公司規(guī)范管理，推動(dòng)從源頭上防止腐敗，大力整治企業(yè)違紀(jì)違規(guī)等不正之風(fēng)，公司在5月份印發(fā)了《關(guān)于公布公司違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱的通知》（穗交集出租[2011]81號(hào)），特設(shè)立并公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱。并要求各單位在公示欄上張貼舉報(bào)電話和設(shè)置舉報(bào)信箱，由各單位特邀監(jiān)察員負(fù)責(zé)定期檢查舉報(bào)信箱收件情況，及時(shí)上報(bào)公司監(jiān)察室。

（四）建立動(dòng)態(tài)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

1、公司在做好對(duì)公司中層人員其崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的審核和評(píng)估工作基礎(chǔ)上，公司監(jiān)察室會(huì)同勞人部對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握崗位職責(zé)的增減等情況，建立動(dòng)態(tài)的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

2、公司結(jié)合紀(jì)律教育月活動(dòng)，在8月期間，組織各單位、各部門針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)人員進(jìn)行廉政教育，共近400人次觀看了《清正為民》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》、《頌蓋彌彰》等電化教育片，進(jìn)一步加深管理人員的廉潔為民意識(shí)。

3、公司各單位、各部門針對(duì)不同崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、日常管理的薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，進(jìn)一步修訂了《公司營(yíng)運(yùn)駕駛員管理規(guī)定》、《公司營(yíng)運(yùn)司機(jī)等級(jí)評(píng)定管理規(guī)定》、《公司中層干部外出請(qǐng)假制度》、《公司消防安全管理規(guī)定》、《公司服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《公司人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定》等規(guī)章制度，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)范權(quán)力運(yùn)用的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、做好資料整理工作

公司要求各單位、各部門將《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記表》裝訂成冊(cè)并進(jìn)行匯總，并分別對(duì)公司中層干部、部室管理人員及各單位管理人員三大類進(jìn)行匯總，作為崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案，補(bǔ)充到年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核資料中。并擬于9月份組織對(duì)公司屬各單位落實(shí)情況進(jìn)行抽查，確保崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作做實(shí)、做細(xì)、做全。

二0一一年八月三十日

第二篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)（范文）

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照XXXXX工作部署與要求，我單位根據(jù)XX《XXXX（年號(hào)）13號(hào)》要求，在中心開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，到目前已完成了梳理職責(zé)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位廉政教育和制度完善等階段的工作，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要做法

（1）建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制

為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制工作，我單位成立了由XXX組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的指導(dǎo)思想、對(duì)象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各科室一把手對(duì)本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（2）抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

我單位緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全單位干部職工的思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力。一是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。二是實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。三是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。通過(guò)學(xué)習(xí)如何開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理知識(shí)，有效地防止腐敗行為發(fā)生。

（3）認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，單位領(lǐng)導(dǎo)班子在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)。我單位以查找崗位風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時(shí)進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實(shí)效。重點(diǎn)圍繞我單位固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，干部選拔任用，大額經(jīng)費(fèi)開支，大宗物品采購(gòu)等方面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

2.從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個(gè)人三個(gè)層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本科室的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個(gè)人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個(gè)人的思想道德風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審，真對(duì)大額資金使用、辦公用品采購(gòu)、車輛日常維護(hù)、公務(wù)接待、印章管理、檔案管理、檢驗(yàn)檢測(cè)、等環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)32個(gè)制定措施37個(gè)。

3.在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會(huì)上定期研究，以會(huì)議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個(gè)人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進(jìn)工作；三是做到客觀實(shí)在。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的評(píng)估，一律根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度。

（4）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施 1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)可能在業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，建立健全工作程序和規(guī)章制度。

2.建立機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對(duì)梳理出來(lái)的問(wèn)題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，在中心進(jìn)行公示，實(shí)行“陽(yáng)光”操作；建立問(wèn)責(zé)制，對(duì)已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問(wèn)責(zé)處理。

二、初見成效

開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，極大的提高了我單位干部職工的廉潔從政意識(shí)，促進(jìn)了單位行政效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力保障。

三、存在問(wèn)題

盡管我單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（1）我單位在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別同志在思想認(rèn)識(shí)上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)與一般工作人員無(wú)關(guān)。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無(wú)職無(wú)權(quán)與我關(guān)系不大；這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)，通過(guò)深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊認(rèn)識(shí)。（2）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒(méi)有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，我們下階段將把加強(qiáng)教育作為基礎(chǔ)性工作，將找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為前提，將制定防控措施和相關(guān)制度是風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重心，把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，將監(jiān)督督促作為落實(shí)責(zé)任的手段，拓寬預(yù)防腐敗工作的新視野，為反腐倡廉建設(shè)找到新的切入點(diǎn)。

第三篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

為進(jìn)一步深化我街崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，2011年，我街按照《廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)關(guān)于全面推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的意見》穗開辦[2011]1號(hào)的有關(guān)要求，在全轄區(qū)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，到目前已完成了梳理職責(zé)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位廉政教育和制度審查創(chuàng)新等階段的工作，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要做法

1．建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制

為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我街道成立了由街道黨工委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)工委書記任副組長(zhǎng)，其余黨工委委員、各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《東區(qū)街廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施方案》，明確了街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的指導(dǎo)思想、對(duì)象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對(duì)本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)，層層簽訂了責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。二是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。三是明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范。四是實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每月利用兩個(gè)半天的時(shí)間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進(jìn)行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并做好學(xué)習(xí)記錄。六是認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)，并實(shí)行“三級(jí)審閱制”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行定期抽查；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由黨政一把手審閱；科級(jí)干部和社區(qū)居委會(huì)主任的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3.認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，街道黨工委、紀(jì)工委在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道廣大黨員、干部、群眾的好評(píng)。全街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人員，首先根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以便街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施量化動(dòng)態(tài)考核，逐人逐條逐項(xiàng)的分析后，街道紀(jì)工委采取自己找不準(zhǔn)，就相互找。部門找不準(zhǔn)就上級(jí)查。自己?jiǎn)挝徽也粶?zhǔn)的，就必須發(fā)動(dòng)群眾來(lái)補(bǔ)充。

4．向社會(huì)公示廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施

將已查找到的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施，分層次的面向全社會(huì)進(jìn)行公示，以便使廣大機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部、社區(qū)居民及前來(lái)機(jī)關(guān)、社區(qū)辦事的公民給與監(jiān)督。公示方式：街道班子成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施在街道辦公場(chǎng)所的公示欄中進(jìn)行公示；街道科級(jí)以下機(jī)關(guān)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在各自的辦公場(chǎng)所公示；社區(qū)主任的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施在社區(qū)內(nèi)的公示欄中進(jìn)行公示。

二、初見成效

通過(guò)探索與實(shí)踐表明，街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有效促進(jìn)了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實(shí)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時(shí)，通過(guò)對(duì)權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，已帶來(lái)了“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。而通過(guò)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，在全街道各單位和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。街道根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標(biāo)，同時(shí)制定目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，大大促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。開展效能監(jiān)察，往往開始轟轟烈烈，最后草草收?qǐng)?，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行為規(guī)范，不能做到令行禁止，使效能監(jiān)察缺乏應(yīng)有的威懾力。因此街道黨工委制定了各項(xiàng)工作的規(guī)范細(xì)則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問(wèn)題的發(fā)生。三是嚴(yán)肅

紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對(duì)象未能正確履行職責(zé)，出了問(wèn)題怎么辦的問(wèn)題，使各級(jí)責(zé)任主體感受到政府的各項(xiàng)決策部署不抓不行，不認(rèn)真抓、抓得不嚴(yán)出了問(wèn)題更不行，從而增強(qiáng)監(jiān)察對(duì)象的壓力感、危機(jī)感和責(zé)任感，確保黨工委、辦事處的各項(xiàng)重大措施落實(shí)到位。四是進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度。重點(diǎn)加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的項(xiàng)目審批、執(zhí)法處罰等比較敏感問(wèn)題的公開力度。

三、存在問(wèn)題

盡管我街道在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1．在認(rèn)識(shí)上有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作無(wú)關(guān)緊要的思想。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無(wú)職無(wú)權(quán)與我關(guān)系不大；有的部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為單位沒(méi)錢沒(méi)有腐敗的條件。

2．廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒(méi)有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

3．在科室、社區(qū)有的部門雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點(diǎn)，就事說(shuō)事，不能舉一反三；或有措施，無(wú)落實(shí)，無(wú)檢查。

四、幾點(diǎn)啟示

1．減壓增壓，少犯錯(cuò)誤。

街道領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，隨著風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的逐步推進(jìn)，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認(rèn)為是“革自己命”的同志說(shuō)這是工作的“減壓閥”?？稍诩o(jì)檢干部看來(lái)，這卻是個(gè)“增壓器”，把紀(jì)檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺(tái)。這“一減一增”其實(shí)也正是風(fēng)險(xiǎn)防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預(yù)防更重要，讓干部少犯錯(cuò)誤，甚至不犯錯(cuò)誤，更能體現(xiàn)街道紀(jì)工委工作的真正意義。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說(shuō)法，其實(shí)更多反映了廣大群眾對(duì)有效監(jiān)督的強(qiáng)烈愿望。街道處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把自己的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一公布于眾:利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。不但如此，還誠(chéng)懇地請(qǐng)群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，讓同級(jí)和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。與此相應(yīng)，街道在堅(jiān)持信訪渠道的同時(shí)，還搞了機(jī)關(guān)各科室的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作、采取定期自查、群眾舉報(bào)等方式，為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動(dòng)、共同監(jiān)督的平臺(tái)，有效的達(dá)到了預(yù)防腐敗的真正目的。

3．查找風(fēng)險(xiǎn)、防微杜漸

通過(guò)組織學(xué)習(xí)、座談等方式讓街道領(lǐng)導(dǎo)、干部逐漸理解，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不是要“整誰(shuí)”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護(hù)干部。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險(xiǎn)，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認(rèn)識(shí)到每個(gè)有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風(fēng)險(xiǎn)。包括貪念、僥幸心理，制度不完善導(dǎo)致的監(jiān)督管理“空當(dāng)”或者“灰色地帶”，每一個(gè)權(quán)力崗位的自由裁量空間，等等，具體可分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)三類。因此，“廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作能不能不落于形式，首先就要看風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)能不能找準(zhǔn)。查找不準(zhǔn)的堅(jiān)決不能過(guò)關(guān)，自己找不準(zhǔn)，就相互找。部門找不準(zhǔn)就上級(jí)查。自己?jiǎn)挝徽也粶?zhǔn)的，就必須發(fā)動(dòng)群眾來(lái)補(bǔ)充。我們認(rèn)為只有找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)無(wú)病早預(yù)防，有病對(duì)癥下藥，使我街遠(yuǎn)離腐敗現(xiàn)象的滋生。

二〇一一年十二月十二日

第四篇：關(guān)于廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)防范情況匯報(bào)

關(guān)于廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)防范情況匯報(bào)

廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理是在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)踐中，探索出來(lái)的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險(xiǎn)防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)踐，以防范廉政風(fēng)險(xiǎn)為核心，對(duì)防范工作實(shí)施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長(zhǎng)效機(jī)制。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個(gè)更加注重”的基本要求，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機(jī)統(tǒng)一，是在新形勢(shì)下建立健全預(yù)防腐敗長(zhǎng)效機(jī)制的有益探索。

推進(jìn)廉政防范管理工作，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神，將推進(jìn)廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過(guò)廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動(dòng)參與和積極化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，促進(jìn)職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對(duì)權(quán)利運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理成效機(jī)制。下面就近年來(lái)我院廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)防范開展情況匯報(bào)如下：

一、廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找

（一）查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與評(píng)估。結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，采取自查、群眾評(píng)議、征求職工和服務(wù)對(duì)象意見等形式，分層次對(duì)可能滋生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查。各科室按崗位排 查廉政風(fēng)險(xiǎn)，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)五種方法和利用舉報(bào)、審計(jì)、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點(diǎn)，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點(diǎn)崗位人員如藥品、器械、財(cái)務(wù)、人事、信息、基建、物資采購(gòu)以及臨床醫(yī)生等重點(diǎn)崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（二）確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：評(píng)估小組對(duì)收集到的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行評(píng)估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對(duì)社會(huì)造成的危害、可能給國(guó)家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報(bào)案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，由高到低劃分為一、二、三級(jí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)崗位等級(jí)。

一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟(jì)和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財(cái)務(wù)、物資、采購(gòu)、基建等）職能科室。

二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)：如一般經(jīng)濟(jì)管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。

三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位：是指一般沒(méi)有管理權(quán)，除一級(jí)、二級(jí)以外的其它科室及人員。

二、查找廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容

（一）查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)：主要查找在理想信念、宗旨意識(shí)、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：重點(diǎn)針對(duì)管理人、財(cái)、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨(dú)斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（三）查找制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機(jī)制的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需求及時(shí)改進(jìn)各項(xiàng)制度；制度的可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認(rèn)識(shí)上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。

三、加強(qiáng)教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)

（一）加強(qiáng)宣傳教育。在全院范圍內(nèi)宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作重要會(huì)議，安排部署相關(guān)工作，前期預(yù)防措施是以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為主，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和 制度機(jī)制層面上提高防范意識(shí)，特別對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點(diǎn)，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點(diǎn)崗位人員到課，甚至補(bǔ)課（去年警鐘長(zhǎng)鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對(duì)他們思想也是有觸動(dòng)的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過(guò)自查和抽查等方式，對(duì)黨員干部行為、制度落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，有苗頭性傾向性，利用各種會(huì)議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，對(duì)有明顯風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行糾錯(cuò)和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問(wèn)題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來(lái)，一個(gè)接受病人好處，經(jīng)談話及時(shí)制止未再發(fā)展。及時(shí)幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高腐敗風(fēng)險(xiǎn)處臵能力。

（二）科學(xué)配權(quán)。班子成員之間、職能科室與科室之間科學(xué)合理制權(quán)。在落實(shí)“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用）制度、物資采購(gòu)和招投標(biāo)規(guī)定的重點(diǎn)項(xiàng)目上，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間建立起一種良性的相互制約機(jī)制，降低權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決策，研究提拔重用人才、評(píng)先表模、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等事項(xiàng)，實(shí)行公開推薦制度。這幾年我們?cè)诟刹窟x拔、職 稱晉升與聘任、評(píng)先評(píng)優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。

（三）有效監(jiān)督機(jī)制。

1、對(duì)工程的各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)過(guò)集體討論決策，按項(xiàng)目報(bào)批計(jì)劃組織實(shí)施，履行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委對(duì)工程的各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)進(jìn)行全程監(jiān)督；

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評(píng)審與聘用、考核評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項(xiàng)工作上，全部公開、公示。

3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實(shí)了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。

4、出院患者進(jìn)行滿意度回訪包括門診患者滿意度評(píng)價(jià)、住院患者滿意度評(píng)價(jià)跟蹤檢查。

5、落實(shí)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防范，按照政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺(tái)帳，完備交接手續(xù)。

6、對(duì)所有行政權(quán)力的運(yùn)行過(guò)程從受理的承辦科室、辦理人員、科室 5 分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時(shí)限、辦結(jié)日期、進(jìn)展情況、辦理結(jié)果等進(jìn)行全程跟蹤檢查。

（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進(jìn)行充實(shí)。每年對(duì)中層干部進(jìn)行廉政考核，先由個(gè)人自查填表登記，再由支部考核評(píng)定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報(bào)告入檔，通過(guò)這些措施對(duì)干部思想也是沖擊，引起警惕。

（五）完善落實(shí)規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動(dòng)，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對(duì)策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實(shí)行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見》《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護(hù)理工作規(guī)范等近56項(xiàng)制度規(guī)定。建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時(shí)規(guī)定每年對(duì)制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績(jī)效考核、人事管理之中。

（六）完善追責(zé)制度。堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實(shí)際，制定完善過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對(duì)不嚴(yán)格落實(shí)防范措施的懲處力度，對(duì)不顧大局、開展工作不力的科室和個(gè)人，實(shí)施問(wèn)責(zé)，并責(zé)令整改，必要時(shí)依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。

（七）不斷完善推進(jìn)醫(yī)德考評(píng)制度。中心分四個(gè)小組：思想政治與行風(fēng)考評(píng)組、勞動(dòng)人事檢查考評(píng)組、醫(yī)療醫(yī)技考評(píng)組、護(hù)理考評(píng)組。進(jìn)行隨時(shí)檢查和定期檢查。各科室每月對(duì)本科室人員的考評(píng)情況以書面形式匯報(bào)一次；考核措施有加分項(xiàng)和減分項(xiàng)；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評(píng)先評(píng)優(yōu)和放入干部廉政檔案。

（八）建立和完善督查、考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲等制度。將開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作的情況納入日常工作考評(píng)之中，充分認(rèn)識(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的重大政治意義，牢固樹立危機(jī)感、責(zé)任感，在行動(dòng)上自覺把防控工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，與醫(yī)院中心工作 相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的主觀能動(dòng)性。各科室對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并上報(bào)院黨委。

雖然我們?cè)诹徫伙L(fēng)險(xiǎn)防范方面做了些工作，沒(méi)出現(xiàn)什么問(wèn)題，但離上級(jí)要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅(jiān)決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進(jìn)一步認(rèn)真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)防范工作不斷向前推進(jìn)。

第五篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份