第一篇：湯泊河拆遷工作督查通報

督 查 通 報

湯泊河治理工程項目是蕪湖縣2011年實施的最大的水利項目，是紅楊鎮(zhèn)2011年最主要的重點工程之一，該項目的實施是徹底解決紅楊鎮(zhèn)圩多圩小問題的有效途徑，是和平人民百年的期盼，是造福子孫后代的德政工程。為了解該項目實施中最重要環(huán)節(jié)拆遷工作的開展情況，督查組于6月13日對該項目的拆遷情況進行了了解。

一、工作開展情況

工程需拆遷移民4個自然村114戶，383人；需拆遷各類房屋17820㎡，截止今日，已經(jīng)完成拆遷26 戶；簽訂拆遷協(xié)議 66 戶。

督查組在拆遷現(xiàn)場看到，外王村民組內(nèi)需要拆遷的村民正在有序的搬運物品，大型挖掘機在鎮(zhèn)村工作人員的指揮下正在緊張作業(yè)，將已經(jīng)搬遷一空的房屋推倒、清理，墻體倒塌而揚起了濃濃灰塵，形成了一副熱火朝天的拆遷場面。

作為工程指揮所的工作人員，鎮(zhèn)村兩級干部分工明確，謝崢嶸副鎮(zhèn)長一組不顧灰塵的侵擾，在現(xiàn)場指揮拆遷，確保安全；總工程師翟宗坤同志一組則不停的回答村民的詢問，對村民提出的一些要求進一步核對，盡量做到使群眾滿意；還有負責核算、協(xié)議簽訂、拆遷款發(fā)放等的工作人員也在有條不紊的忙碌著；鎮(zhèn)社保所也派出專人到現(xiàn)場提供服務(wù)；而拆遷戶們站在一旁靜靜的看著，雖然流露出絲絲不舍，2011年6月15日 但更多的是理解支持之情，最使人感到驚訝的是，許多拆遷戶來到現(xiàn)場要求自家先拆，提出要指揮所分發(fā)序號，按號拆遷，于是指揮所創(chuàng)新工作方法，印制了120張?zhí)柎a牌，按照先簽訂協(xié)議領(lǐng)取拆遷款就先拆的原則發(fā)放。拆遷能形成這種局面，實是少見，這不得不使人感動；這種經(jīng)驗很值得借鑒和推廣。經(jīng)了解，主要是以下幾個方面原因：

1、政策宣傳到位的同時，開展了大量艱苦細致的思想工作 首先，將紅楊鎮(zhèn)科學制定的拆遷安置工作方案以《關(guān)于湯泊河治理工程建設(shè)致征地拆遷戶的一封信》的形式發(fā)到每個拆遷對象，使大家了解工程的基本情況、工程內(nèi)容、工程任務(wù)、拆遷安置方案以及實施后對受益區(qū)人們帶來的好處等；為了做好群眾的思想工作，工作組人員在謝鎮(zhèn)長和翟總工程師的帶領(lǐng)下吃住在一線，走村串戶，和拆遷戶拉家常，聯(lián)絡(luò)感情，為不占用群眾生產(chǎn)時間，經(jīng)常利用晚上奔赴拆遷的村民組召開村民會議，動之以情、曉之以理的解釋項目實施的意義、項目的來之不易，確保做到家喻戶曉、婦孺皆知；針對長期外出村民，村兩委干部尤其是支部書記文鸝鳴同志和村主任王榮金同志想方設(shè)法通過各種關(guān)系，打聽他們的地址，打聽他們的聯(lián)系方式，及時而不間斷的和他們聯(lián)系，向他們宣傳政策，請他們回家安排拆遷事宜；工作組還及時了解拆遷戶存在的困難，竭盡所能的幫助他們解決，做到“和諧拆遷、溫情拆遷”。

2、項目區(qū)群眾激發(fā)出的奉獻精神

通過工作組同志的耐心細致的思想動員工作，使項目區(qū)內(nèi)的群眾了解到了該項目的實施是黨委政府長期不懈努力爭取的結(jié)果，是各級領(lǐng)導(dǎo)對項目收益區(qū)人民群眾的關(guān)懷和厚愛，實施好該項目后，能實現(xiàn)項目區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標，能加快紅楊鎮(zhèn)發(fā)展步伐。所以項目區(qū)的群眾尤其是拆遷對象雖然是故土難舍，但為了項目的實施還是積極支持配合工作，表現(xiàn)出了“舍小家，顧大家”的奉獻精神。

3、黨員干部的模范帶頭作用

此次拆遷對象中，有紅楊鎮(zhèn)機關(guān)干部的親屬，有村委會成員，有黨員，有群眾，在拆遷工作開展過程中，三勝村委委員治保主任王光榮第一個簽訂協(xié)議，第一個主動拆除自家房屋；鎮(zhèn)機關(guān)干部王幫新、鳳良友同志是三勝村人，他兩抽時間多次回家做親朋好友的引導(dǎo)工作，讓他們主動拆遷；其他黨員干部也紛紛效仿，爭先恐后，帶頭簽約、帶頭拆遷，有效地推動了拆遷工作進度，為項目的順利實施打下了基礎(chǔ)。

二、下一步工作建議

1、繼續(xù)做好群眾的思想工作，得到最大的理解和支持，加快工作進度，確保按既定目標完成征拆任務(wù)；

2、進一步核對準確拆遷的面積、數(shù)量等，在政策允許的范圍內(nèi)，確保群眾利益最大化，不與群眾爭利，提升群眾滿意度。

紅楊鎮(zhèn)黨委督查室

報送：黨政班子成員 相關(guān)部門 相關(guān)村

第二篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關(guān)于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標任務(wù)落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進展

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設(shè)年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標管理責任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設(shè)年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發(fā)工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設(shè)、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運用、培訓(xùn)管理、強化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設(shè)年活動，村級班子和干部隊伍建設(shè)得到加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，提出確定了村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)?，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強隊伍建設(shè)、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實增強他們的責任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務(wù)公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟新途徑、加強村干部培訓(xùn)等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務(wù)群眾和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務(wù)推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設(shè)計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設(shè)開展“宏揚紅色文化、爭當服務(wù)之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)集體、服務(wù)群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點領(lǐng)域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實現(xiàn)四個“100%”工作目標。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務(wù)站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務(wù)村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、主題日服務(wù)活動、小蝴蝶義務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)班為抓手，創(chuàng)新大學生村官管理與服務(wù)機制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規(guī)定，結(jié)合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導(dǎo)。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務(wù)落實有欠賬。在 “基層組織建設(shè)年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質(zhì)量不高，后進支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點及后進支部轉(zhuǎn)化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務(wù)基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質(zhì)量不高；上報的黨建信息反映業(yè)務(wù)工作進展情況的多，與黨建工作結(jié)合的少；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應(yīng)付的現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務(wù)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

一是將督查組提出的意見和建議當作今后工作的動力，不斷改進和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務(wù)更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環(huán)節(jié)和困惑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)務(wù)必要創(chuàng)新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現(xiàn)的給類問題。

三是要認真研究基層黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)研工作，提出解決對策。如非公企業(yè)建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發(fā)揮作用的問題；農(nóng)村合作社成立黨組織與村黨組織關(guān)系如何協(xié)調(diào)；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務(wù)中心工作，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。

第三篇：環(huán)境衛(wèi)生工作督查通報

龍?zhí)镦?zhèn)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治行動

督 查 通 報

第4期

龍?zhí)镦?zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作檢查組

2014年5月8日

四月份對村環(huán)境衛(wèi)生工作督查通報

龍?zhí)镦?zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作檢查組于4月29日、30日對全鎮(zhèn)九個村轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查?，F(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：

一、干部參與

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極： 等黨政領(lǐng)導(dǎo)親自指揮、親自動手參與環(huán)衛(wèi)治理； 等干部所轄村組及所包農(nóng)戶衛(wèi)生治理效果最為明顯。

2、村干部工作有成效： 等同志鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)治理意識強、工作扎實、不畏艱難、與包片鎮(zhèn)干部配合默契，所轄區(qū)域環(huán)衛(wèi)效果十分理想。

二、效果明顯

冬 塘 村：主公路無有色垃圾，特別富家灣河道得到較好的整治。月 塘 村：主公路無有色垃圾，彭家組農(nóng)戶愛衛(wèi)意識強，整體效果佳。龍?zhí)锷鐓^(qū)：主公路無有色垃圾，10組、11組、12組整治力度最大，治理效果十分明顯。

白 花 村：柑子河道、楊柳水庫上游河道衛(wèi)生治理效果明顯。七 里 村：七里山中學附近的陳年垃圾已清理干凈。隔山?jīng)_村：河道治理效果明顯，犁頭組衛(wèi)生狀況佳。橫 嶺 村：主公路無有色垃圾。黃泥田村：主公路無有色垃圾，裕峰組衛(wèi)生狀況特別好。石 屋 村：主公路無有色垃圾，朝陽片整治效果好。

三、不足之處

冬 塘 村：棠甘山組河道及水溝有少量垃圾。

月 塘 村：月強組河邊有成堆垃圾，雄獅組路邊有明顯垃圾。龍?zhí)锷鐓^(qū)：5組農(nóng)戶房前屋后有少量垃圾，西沖公路有零散垃圾。黃泥田村：學寧組路邊有少量垃圾。

白 花 村：潭甘公路兩邊有明顯垃圾，馬鞍垅片農(nóng)戶房前屋后垃圾明顯。七 里 村：村級主干道不整潔，集鎮(zhèn)衛(wèi)生有待加強。隔山?jīng)_村：槐樹組門店有少量垃圾。

橫 嶺 村：杏塘片河道內(nèi)垃圾明顯，回水組路邊有明顯垃圾。石 屋 村：河道內(nèi)還有少許垃圾。

四、后段工作安排：

一是請各位干部將5月份所包五戶治理前照片及相關(guān)資料報農(nóng)辦。二是各村將農(nóng)戶衛(wèi)生評比結(jié)果及評比照片報農(nóng)辦。

三是每名村干部重點負責一個村民小組的衛(wèi)生整治，作為下一期督查通報及點評的重要內(nèi)容，請聯(lián)村干部將村干部分組情況報農(nóng)辦。

四是5月29日、30日將對各村5月份衛(wèi)生治理工作進行驗收，各村、各干部務(wù)必認真對待，對四月份工作不到位之處積極整改到位，并將治理后效果照報農(nóng)辦，注意照片應(yīng)角度相同且有對比性。

送：黨政領(lǐng)導(dǎo)，政府各辦公室，各村黨總支部

（共印40份）

第四篇：全縣扶貧開發(fā)工作督查通報

根據(jù)要求，縣扶貧考核辦近期對全縣扶貧工作進行了一次督查，現(xiàn)將情況通報如下：

一、總體情況

我縣扶貧攻堅工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，取得了一定成效。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和專干，制定了扶貧方案，按照縣里統(tǒng)一部署落實了各項扶貧工作。實施了貧困村、貧困戶幫扶“全覆蓋”，開展了干部職工結(jié)對幫扶和貧困村駐村扶貧，有序推進項目實施，貧困戶的生產(chǎn)生活條件得到明顯改善，收入增加。

二、存在的問題

1、思想不夠重視?，F(xiàn)在有的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，雖然都組建了扶貧開發(fā)工作機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子，但沒有將此項工作納入重要議事日程，認為扶貧開發(fā)工作可有可無，沒有按照習總書記““四個切實”、“四個一批”、“六個精準”的要求，沒有按照徐守盛書記“抓實、抓細、抓具體”的要求，把當前的扶貧開發(fā)工作抓落實。也有個別工作隊長在思想上不夠重視，思想上有些松散，沒有把駐村幫扶工作當作一回事，很多工作都只是應(yīng)付了事?，F(xiàn)在我們必須要統(tǒng)一思想，提高認識，在思想上要引起高度重視，當前的扶貧開發(fā)工作要從全局高度出發(fā)，充分認識扶貧開發(fā)工作的重要性和緊迫性，加大扶貧開發(fā)力度，提高脫貧致富實效。

2、觀念沒有改變?，F(xiàn)在很多人仍然還認為扶貧開發(fā)工作是扶貧部門的事，或者是行業(yè)部門的事，與我這個單位和個人沒有任何關(guān)系，其思維還停留在以往的扶貧模式中，對“專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧”的“三位一體”的大扶貧格局認識不透徹。

3、結(jié)對幫扶沒有完全到位?，F(xiàn)在絕大多數(shù)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)按照縣委和政府的要求，在8月20日之前，已經(jīng)到自己所聯(lián)系的結(jié)對幫扶貧困戶家中進行了走訪，幫扶貧困戶分析了致貧的原因，并且有的正在著手幫助貧困戶制定具體的脫貧致富措施。但是，現(xiàn)在從我們分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、相關(guān)部門的督查情況來看，仍然還有個別縣直單位還沒有組織干部職工，下到所聯(lián)系的貧困戶家中進行走訪，開展幫扶活動。

4、基礎(chǔ)工作欠扎實。一是貧困戶識別還不夠準確。在貧困人口識別中還存在程序不到位、標準把握不嚴、拆戶拼戶以及檔案不完備、資料發(fā)放不到位等問題，仍有3.8%的貧困人口識別不準。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)有畏難情緒，不敢下決心把一些富裕戶清退出貧困戶范圍，造成部分有小車、有商品房、有財政供養(yǎng)的公職人員等家庭還戴著貧困帽子。二是扶貧系統(tǒng)平臺建設(shè)滯后。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不能熟練掌握扶貧系統(tǒng)平臺，信息錄入不夠準確、更新不夠及時，造成不能精準開展相關(guān)扶貧業(yè)務(wù)。三是政策宣傳不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將扶貧政策向貧困戶宣傳透徹，使一些貧困戶不知道國家優(yōu)惠政策，或是不敢爭取政策投入扶貧項目。如：金融扶貧項目，到目前只有553戶貧困戶辦理了金融扶貧小額貸款，只占貧困戶的3%。四是資料整理不規(guī)范。工作開展情況首先體現(xiàn)在工作資料上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時不注重收集導(dǎo)致資料奇缺，有的不整理非常凌亂，有的不認真歸檔造成以前資料丟失，一到工作檢查時就相當被動。

5、減貧進度較緩慢。一是扶貧項目建設(shè)緩慢。雖然已將今年減貧任務(wù)數(shù)分解到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都簽定了減貧責任制，但從目前情況看，很多單位還在等待、觀望，沒有制定具體工作措施，對貧困村、貧困戶進行有針對性地幫扶。有的部門因為項目下達慢，到現(xiàn)在都還沒有開工；有的部門項目才剛剛啟動，如果不加快進度就無法在年內(nèi)完成。二是減貧進度慢。按照市、縣績效考核要求，要分批完成減貧任務(wù)，每個月要上報完成進度以及具體落實名單，但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)減貧完成慢，沒有上報減貧進度情況。

三、下步打算

1、進一步加強思想認識。要堅持把精準扶貧作為當前工作的重中之重來抓。精準扶貧，不僅是一項扶貧工作，也是一項經(jīng)濟工作，是一項建設(shè)發(fā)展的工作。沒有脫貧就沒有小康，沒有小康就沒有經(jīng)濟社會發(fā)展。各級各部門要集中精力、集中力量、集中時間，圍繞精準扶貧來開展各項工作。各責任單位要優(yōu)先安排人員、安排資金，優(yōu)先實施扶貧項目，確保如期完成建設(shè)任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展精準幫扶，實現(xiàn)貧困戶增收減貧；各幫扶責任人要切實履行工作職責，定期走訪貧困戶，宣傳國家扶貧政策，引導(dǎo)和幫助貧困戶實施脫貧項目，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。

2、盡快啟動駐村扶貧。為加快我縣扶貧工作，縣委決定將第二輪43個貧困村提前實施扶貧，現(xiàn)扶貧工作隊已初步確定，即將開展整村推進扶貧開發(fā)?，F(xiàn)在已是x月末，時間緊迫，各扶貧工作隊入村后，要搶抓時間開展扶貧各項工作。

3、進一步加快項目進度。各級各部門要按照扶貧總體方案分解任務(wù)，籌措資金，完成水、電、路、房、通訊等基礎(chǔ)建設(shè)扶貧項目，完成民政、衛(wèi)生、文化、就學、培訓(xùn)等社會事業(yè)建設(shè)扶貧項目。特別是產(chǎn)業(yè)扶貧項目，要堅持“兩個原則”，一是堅持“短中長”相結(jié)合的原則，每年讓貧困戶都能得到實惠；二是堅持“優(yōu)先安排”的原則，因產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定的周期，安排在2016年、2017年的產(chǎn)業(yè)扶貧項目，要盡量提前到今年開展，確保按時完成扶貧總體目標任務(wù)。

4、進一步完善基礎(chǔ)工作。一是開展貧困戶動態(tài)管理。對不符合條件的8類人員清退出貧困戶范圍；二是加強系統(tǒng)平臺管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排熟悉電腦的專人負責管理系統(tǒng)平臺，管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困人口，錄入各項扶貧工作情況，更新相關(guān)數(shù)據(jù)。現(xiàn)在扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組考核辦公室已建立了一個QQ群（xx扶貧考核QQxx），要求各駐村幫扶工作隊長、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干必須加群，今后相關(guān)扶貧開發(fā)工作或會議通知將都通過這個QQ群進行發(fā)布，不再進行另外通知，各駐村工作隊長、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干必須每天上班時查看QQ群。三是整理相關(guān)扶貧資料。對貧困戶的識別、幫扶、脫貧等環(huán)節(jié)的資料要成套整理、歸檔，妥善保存。

5、進一步加強結(jié)對幫扶。一是繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)扶貧。通過“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”，支持貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；對缺乏生產(chǎn)資金的貧困戶，做好宣傳，鼓勵他們通過金融扶貧小額貸款方式來發(fā)展壯大自己的產(chǎn)業(yè)。二是開展“一進二訪”工作。還沒有落實結(jié)對走訪的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織干部職工進村入戶，到每一個結(jié)對的貧困戶家庭中去，了解貧困戶基本情況，分析主要致貧原因。已經(jīng)開展走訪的幫扶責任人，要再次走訪貧困戶，制定和實施具體的幫扶措施，實現(xiàn)分批脫貧目標。三是加快減貧進度。落實貧困戶的脫貧措施，按照“五個一批”、“八類人員”清退、“一看五評法”等途徑實施脫貧，并按時間進度上報減貧名單。

6、進一步加強調(diào)度考核。一是例會調(diào)度。按照縣里要求，每月底召開村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位、縣三級扶貧例會，每月26日村里先召開，將會議情況匯總后，在27日鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會中報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)將全鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體情況匯總后，于28日報縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。縣直單位27日也要召開本單位的扶貧例會，調(diào)度扶貧項目進展情況和干部結(jié)對幫扶情況?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組召開全縣例會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決扶貧問題。二是督查考核?？h扶貧考核辦要按照《xx侗族自治縣扶貧開發(fā)工作考核辦法及細則》對全縣扶貧工作進行監(jiān)督，對工作不力、行動遲緩、完成情況不理想的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、駐村幫扶工作隊長及結(jié)對幫扶個人，進行全縣通報批評。

第五篇：機關(guān)效能督查工作通報

根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，鎮(zhèn)效能辦從 月份開始開展了機關(guān)效能專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、基本情況：

1.工作效率進一步提高。機關(guān)效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設(shè)和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務(wù)水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關(guān)辦、站、所緊盯重點工作不放松，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員努力奮戰(zhàn)，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔的各項重點工作任務(wù)。尤其是計劃生育、長瀏高速征拆、新農(nóng)村合作醫(yī)療、冬種油菜、黨政服務(wù)等工作成效明顯。2.工作紀律進一步加強。機關(guān)各辦、站、所都能按照有關(guān)規(guī)定，加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，嚴肅責任追究，機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了工作的責任心和紀律性。如農(nóng)業(yè)辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。

3.機關(guān)環(huán)境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛(wèi)生責任區(qū)進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環(huán)境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環(huán)境明顯改善。

二、督查中發(fā)現(xiàn)的問題

1.工作松散的情況還存在。少數(shù)干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數(shù)機關(guān)干部在上班時間做與工作無關(guān)的事仍然存在；

2.內(nèi)部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時間的去向不明。

根據(jù)督查的情況，獎罰兌現(xiàn)如下：

1.3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。

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2.在工作中表現(xiàn)突出，各獎勵100元。

三、工作建議

要著重增強三種意識：

1.增強責任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀律和責任；

2.增強制度意識，認真落實機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，切實改進機關(guān)作風，努力提高服務(wù)水平；

3.增強監(jiān)督意識，加強內(nèi)部管理，確保效能建設(shè)各項工作取得實效。

機關(guān)效能建設(shè)是一項長期持續(xù)的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮(zhèn)機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設(shè)重要意義的認識，認真履行職責，強化措施，真抓實干，務(wù)求實效，扎扎實實推進我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作健康發(fā)展。下一階段鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設(shè)的現(xiàn)象和問題，不僅作為日常監(jiān)督評價的重要依據(jù)，還要根據(jù)規(guī)定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設(shè)的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。