第一篇：“學(xué)比爭”心得體會

“學(xué)比爭”心得體會.txt30生命的美麗，永遠展現(xiàn)在她的進取之中；就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負勢向上高聳入云的蓬勃生機中；像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中；像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中?！皩W(xué)比爭”心得體會 作者：郭為春 文章來源：阜寧勞動社會保障局 點擊數(shù)：583 更新時間：2006-4-2 2006年縣委、縣政府決定在全縣開展“學(xué)典型、比貢獻、爭先進”主題教育，活動的主要目的是解決“阜寧形勢如何看、阜寧未來怎么辦、阜寧當(dāng)前靠誰干”這三個帶有根本性、全局性的問題，也是為了進一步凝聚人心，激勵斗志，推進全縣經(jīng)濟、政治、文化和和諧社會建設(shè)，為“十一五”發(fā)展開好局提供強大精神動力。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了祁書記的 “學(xué)比爭”主題報告，通過學(xué)習(xí)對本次活動有了較大的體會和認識，我認為“學(xué)比爭”就是要結(jié)合本單位勞動監(jiān)察工作做到以下幾點：

一是認真學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。勞動保障新的法律法規(guī)不斷出臺和新的目標(biāo)任務(wù)及工作要求，需要我們必須具備與之相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和工作能力。學(xué)習(xí)是我們改善知識結(jié)構(gòu)，提升工作能力的重要途徑，學(xué)習(xí)是我們進行理性思考、指導(dǎo)工作實踐的重要前提。我們必須充分認識到加強學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，牢固樹立“學(xué)習(xí)就是工作，學(xué)習(xí)就是效率，學(xué)習(xí)就是素質(zhì)，學(xué)習(xí)就是生活”的觀念，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求，一種境界。作為勞動監(jiān)察大隊的負責(zé)人，除了自身要加強學(xué)習(xí)外，還要積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)條件，開展學(xué)習(xí)的系列活動，營造學(xué)習(xí)的濃烈氛圍，帶動大隊全體工作人員都要認真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)知識等多方面的知識，提高獨立辦案的政策水平、業(yè)務(wù)水平、待人接物等。通過學(xué)習(xí)新知識、新技能，確立新理念，開闊新視野，不斷增強分析新情況、解決新問題的能力和水平。

二是加強調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路。調(diào)查研究是我們開展一切工作的基礎(chǔ)，是我們創(chuàng)新工作思路的前提。勞動保障事業(yè)要實現(xiàn)新跨越，就必須加強調(diào)查研究，敢于突破前人和傳統(tǒng)思維的束縛，敢于沖破地域和眼前困難的限制，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險。俗話說“不怕你做不到，就怕你想不到”因此，當(dāng)前我們要緊緊抓住勞動保障工作中的熱點、難點和重點問題，進行深入研究和思考。全體勞動監(jiān)察員應(yīng)著重調(diào)研以下問題：

1、勞動監(jiān)察如何與全縣經(jīng)濟發(fā)展相平衡；

2、勞動監(jiān)察如何推進各項勞動標(biāo)準的落實；

3、勞動監(jiān)察如何配合全縣社會保險擴面工作；

4、勞動監(jiān)察如何與勞動仲裁相互促進；

5、如何解決勞動監(jiān)察執(zhí)行難的問題；

6、勞動監(jiān)察如何促進醫(yī)療管理。要通過廣泛深入的研究，努力達到創(chuàng)新理念，實現(xiàn)進取意識再升華；創(chuàng)新思路，實現(xiàn)各項工作新突破；創(chuàng)新制度，實現(xiàn)工作效能大提高。

三是提高服務(wù)水平，不斷提升勞動監(jiān)察形象。勞動監(jiān)察為發(fā)展保駕護航，為維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益既是勞動保障事業(yè)題中應(yīng)有之義，也是我們必須承擔(dān)的工作職責(zé)所在。因此，我們勞動監(jiān)察大隊必須進一步深化“四個面向、四個善待”服務(wù)理念，根據(jù)勞動監(jiān)察工作的職責(zé)和特點，確定每一崗位所“面向”的具體范圍，每一崗位所“善待”的具體標(biāo)準。全面推行首次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制等四項制度，建設(shè)人性化、個性化、保姆式的勞動監(jiān)察方式。認真學(xué)習(xí)鹽城市勞動保障系統(tǒng)樹立的“雙十佳”標(biāo)兵經(jīng)驗，在勞動勞動監(jiān)察隊伍中樹立“全能勞動監(jiān)察標(biāo)兵”，規(guī)范勞動監(jiān)察行為，嚴格執(zhí)法程序，提升勞動監(jiān)察權(quán)威，提高勞動監(jiān)察工作質(zhì)量和整體水平，為我縣經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會作貢獻。

今年，我們勞動監(jiān)察工作在確保全面完成和超額完成省、市下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，奮力保持全市領(lǐng)先位置的同時，還將在創(chuàng)特色、創(chuàng)唯一上下功夫。今年著重要在部分鎮(zhèn)建立勞動監(jiān)察中隊上求突破，以便更好地維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

第二篇：五比五爭心得體會

“五比、五爭”實施方案

胡襄鎮(zhèn)武莊學(xué)校

2011-5-11

“五比、五爭”實施方案

根據(jù)上級的文件精神及我鄉(xiāng)中心校的安排部署。結(jié)合本次活動的性質(zhì)和特點。也為了更好的開展本次活動，特制定如下實施方案：

一、活動內(nèi)容：

一是“比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)能師”。

結(jié)合學(xué)習(xí)討論，認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和經(jīng)驗，努力提高自身素質(zhì)。教師之間，相互學(xué)習(xí)，取長補短，借鑒他人的教育教學(xué)經(jīng)驗，以不斷地充實自己，爭做能師

二是“比教學(xué)，爭當(dāng)名師”。

教師要認真鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精。積極參加大教研活動。并積極開展各項科研課題研究，不斷提高創(chuàng)新水平，向?qū)W校提出一條以上合理化建議。

三是“比師德，爭當(dāng)楷?！薄?/p>

教師不但要有淵博的知識，而且要有高尚的道德情操。這就要求教師積極參加政治理論學(xué)習(xí)，在思想上不斷地提高自己，充實自己的精神生活，并使自己的道德操守得到升華。學(xué)高為師，德高為范。教師既要教書，又要育人。要在知識上做教師，在道德上做模范。帶頭遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立良好的師表形象。

四是“比包容，爭創(chuàng)和諧?！?/p>

包容，指寬容大度，不嚴厲、不苛求，能容納、能包含方能稱得

上包容。包容是一種容納百川的氣度，是充滿自信接納差異的積極態(tài)度。包容作為中華民族的傳統(tǒng)美德之一，在人際交往中起著潤滑作用。因為，包容促成人際間和諧相處的典故不在少數(shù)，在悠長的歷史進程中，包容也養(yǎng)成了我們寬厚、謙讓的民族性格。時代發(fā)展到今天，包容對于人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)仍然富有成效，而人與人之間的和諧相處，既是和諧社會的特征，也是社會穩(wěn)定、有序的基礎(chǔ)。教師要有大海一般的胸懷，虛懷若谷。

五是“比貢獻，爭創(chuàng)一流”

在學(xué)校里要努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍，營造立足崗位做貢獻，比學(xué)趕超當(dāng)人才的氛圍，激勵教師在平平淡淡的教學(xué)生活中建功立業(yè)。牢固樹立集體主義觀念，增強“一榮俱榮，一辱俱辱”的責(zé)任意識，以主人翁精神對待工作，多從小事做起，時刻考慮“我為學(xué)校做點什么”，維護學(xué)校集體榮譽和良好形象；要始終保持良好的風(fēng)紀，增強組織觀念和紀律觀念，嚴格執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，自覺做到早上班、晚下班，特殊任務(wù)多加班，以無私奉獻精神對待工作。

二、活動評選

從全體教師中評選出一等獎、二等獎、三等獎若干名，作為“五比五爭”學(xué)習(xí)榜樣。

三、獎勵

對評出的一、二、三等獎的教師，學(xué)校可給予物質(zhì)和精神鼓勵。通過“五比五爭”競賽活動，要把務(wù)實重干、貢獻突出、德才兼?zhèn)浣處熯x拔出來，讓無私奉獻的人在政治上有進步，物質(zhì)上不吃虧，精神上受鼓勵，真正形成有功者獎、有才者上的濃厚氛圍，為學(xué)校的發(fā)展注入活力。

第三篇：心得體會五比五爭五創(chuàng)

“五比五爭五創(chuàng)”活動心得體會

以“五比五爭五創(chuàng)”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我所全體人員以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，密切聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展實際，結(jié)合自身實際，在學(xué)習(xí)上求深入，在管理上求到位，解決突出問題，確?；顒痈邩?biāo)準、高質(zhì)量、高效率的開展。

一、比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)解放思想的先鋒，創(chuàng)建一流班子。

完善了創(chuàng)先爭優(yōu)制度、學(xué)習(xí)制度，使創(chuàng)爭活動有章可循、機制健全。學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與撰寫心得體會相結(jié)合。堅持每周集中學(xué)習(xí)兩次，嚴格做到“三?！奔幢ＷC學(xué)習(xí)人數(shù)，保證集中學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)篇目。通過扎實的學(xué)習(xí)，每人撰寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，達到了學(xué)習(xí)的目的，收到了良好效果。

二、比工作，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的先鋒，創(chuàng)建一流業(yè)績。

在創(chuàng)爭活動中我們開闊工作視野，暢通渠道，針對我所工作實際，對照各項工作的進展完成情況，對每位同志通過民主評議來衡量，使學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合。以創(chuàng)先爭優(yōu)為標(biāo)準，在所內(nèi)形成激勵機制，使全所人員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，創(chuàng)建一流業(yè)績。

三、比創(chuàng)新，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的先鋒，創(chuàng)建一流機制。整個活動以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、開闊思路，以努力增強創(chuàng)新意識為目的，創(chuàng)新管理機制，著力破解發(fā)展難題，建立富有生機活力的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建一流的發(fā)展機制。為把工作做細、做實，我所將工作內(nèi)容、結(jié)果公示給群眾接受群眾監(jiān)督，確保事務(wù)透明、公開、務(wù)實操作。

四、比服務(wù)，爭當(dāng)踐行宗旨的先鋒，創(chuàng)建一流隊伍。從活動一開始，我所人員就深入基層開展志愿服務(wù)活動，深入群眾廣泛調(diào)查研究。為了把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，我所以改進作風(fēng)、提高素質(zhì)、高效服務(wù)為出發(fā)點，創(chuàng)建先進基層單位、爭做先進工作者的要求，加快基層隊伍建設(shè)，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

五、比作風(fēng)，爭當(dāng)清正廉潔的先鋒，創(chuàng)建一流形象。牢固樹立艱苦奮斗的事業(yè)觀、價值觀、生活觀，做到腳踏實地不浮躁，埋頭苦干不張揚，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作；遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭移風(fēng)易俗，敢于同不良風(fēng)氣和違紀違法行為做斗爭。

第四篇：三比三看三爭

民政局“三比三看三爭”活動匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，民政局立足全區(qū)跨越發(fā)展大局的高度，找準工作定位，科學(xué)謀劃思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三實兩創(chuàng)”緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予“求科學(xué)發(fā)展之實、務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)之實、落服務(wù)民生之實，創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)建一流城區(qū)”的新內(nèi)涵，堅持“服務(wù)牽動、載體推動、陣地聯(lián)動、機制促動”的工作思路，通過抓載體、抓平臺、抓機制，建點擴面、整體升級，服務(wù)中心工作，促進區(qū)域發(fā)展，從而進一步提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

一、招商引資情況匯報

今年民政局為我區(qū)招商引資計劃共引進了四家企業(yè)，引進資金1380萬元。四家企業(yè)分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽明區(qū)裕民冷庫、陽明圣佳木制品加工廠、陽明區(qū)富森木業(yè)加工廠。其中金洋新型墻體材料有限公司總資產(chǎn)達到600萬元以上。

二、包扶進展情況匯報

1、包重點企業(yè)：牡丹江市瑞金氣體有限公司

該企業(yè)目前經(jīng)營狀況良好，上半年累計完成銷售收入3625.5萬元，實現(xiàn)利潤140.8萬元，繳納稅金94.1萬元。

2、包鎮(zhèn)村：五林鎮(zhèn)西橋村

該村備春耕生產(chǎn)已基本結(jié)束，大田90%已完成播種。要求做好第九屆村委會換屆的摸底工作，為換屆選舉做好準備。

3、包街道社區(qū)：制藥社區(qū)、天利社區(qū)

中共陽明區(qū)委辦公室、陽明區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于街道辦事處體制改革的意見的通知》（牡陽明辦發(fā)[2011]15號）中，就街道辦事處體制改革提出了：新興辦與前進辦合并；按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署，起草了陽明區(qū)關(guān)于落實《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府關(guān)于進一步加強和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》的實施意見，提出了將新興辦事處制藥社區(qū)、天利社區(qū)并入東風(fēng)社區(qū)。

三、“作風(fēng)建設(shè)年”活動匯報

民政局以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，進一步加強自身建設(shè)，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進，在制度創(chuàng)新上有新進展。全面提升全局干部的執(zhí)行力和工作水平，進一步轉(zhuǎn)變工作職能和作風(fēng)，增強干部的責(zé)任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識；進一步提高自身素質(zhì)，突出執(zhí)政為民的表率作用，構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、廉潔高效、執(zhí)行有力”的民政工作運行機制，為建設(shè)幸福和諧、宜居創(chuàng)業(yè)的新陽明提供有力的保障。

四、著力提高干部執(zhí)行力

(一)城鄉(xiāng)救助體系建設(shè)長足發(fā)展，有效保障了人民群眾的根本利益

城市低保工作有效落實。堅持城市低保及低收入聽證評議和公開、公平、公正的三公開制度，全面打造“陽光保障”。一是加強了我區(qū)低保工作力量。區(qū)低保工作人員增加至4人。二是動態(tài)下的保障管理規(guī)范有序。一至六月新增低保城市低保 280戶607人，停保 232戶499人；由區(qū)民政局組成工作組，深入我區(qū)磨刀石鎮(zhèn)和鐵嶺鎮(zhèn)對農(nóng)村低保家庭低保金發(fā)放及并戶問題進行走訪調(diào)查，截止六月末，全區(qū)在保低保戶8535戶14521人，累計發(fā)放保障金達995.9萬元；三是低保標(biāo)準得到提高，今年擬將對我區(qū)低保戶中的“三無”、“重病”、“重殘”人員的最高補貼標(biāo)準進行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展開。全區(qū)自1月起開展了最低入家庭住房調(diào)查，截止到目前共有72戶群眾上報了相關(guān)申請材料，經(jīng)區(qū)住房保障辦初審該該72戶居民符合申報條件，現(xiàn)審核工作正在進展中。一至六月全區(qū)低保及低收入家庭廉租住房補貼共計2690戶，發(fā)放住房補貼332.6萬元。

(二)加強城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，基層民主政治建設(shè)呈現(xiàn)新篇章

城鄉(xiāng)一體化建設(shè)平穩(wěn)推進。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，完善服務(wù)中心工作職能，搭建將社會公共服務(wù)延伸至農(nóng)村的服務(wù)平臺，將政府公共服務(wù)向農(nóng)村社區(qū)延伸，為農(nóng)民提供城鄉(xiāng)一體的社區(qū)化服務(wù)，便民服務(wù)、志愿服務(wù)完善，方便農(nóng)民生產(chǎn)生活；拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，提升社區(qū)服務(wù)水平，推進和諧社區(qū)建設(shè)。

民政局的工作職能是救災(zāi)救濟、城鄉(xiāng)低保、殯葬管理、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、雙擁優(yōu)撫、婚姻登記、殘聯(lián)和老齡等涉及民生的各項工作，“以民為本，為民服務(wù)”是民政工作的宗旨和主題，這就要求我們以區(qū)委八屆九次全會精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟工作為中心，把經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益相結(jié)合，樹立維護民利、解決民生、落實民權(quán)意識，做到全心全意為人民服務(wù)。

陽明區(qū)民政局 二O一一年六月十日

第五篇：三比三爭三提升

小嶺鎮(zhèn)“三比三爭三提升”推動非公企業(yè)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動取實效

小嶺鎮(zhèn)是一個工業(yè)重鎮(zhèn)，非公企業(yè)較多，為強化企業(yè)黨建，該鎮(zhèn)黨委分別給各企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，本著“先指導(dǎo)、后組建、再強化”的企業(yè)黨建工作思路，先后培育成立了金正公司、博隆公司兩個企業(yè)支部。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在企業(yè)支部有效開展，明確了“三比三爭三提升”活動載體，凝聚企業(yè)內(nèi)在動力，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)技術(shù)能手，提升職工素質(zhì)。建立了企業(yè)集體學(xué)習(xí)日制度，黨支部每周組織一次集中學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合的原則，日學(xué)一小時，月讀一本書。領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理為重點，提升班子的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平。全體職工以學(xué)習(xí)政策法規(guī)和實用技術(shù)為重點，提升綜合素質(zhì)和崗位技能。共開展讀書演講比賽4場次、崗位技能比賽和安全生產(chǎn)知識競賽6場次，強化了學(xué)習(xí)效果。增強了全體員工愛崗敬業(yè)意識和技術(shù)創(chuàng)新能力，凸顯了黨員的先鋒模范作用。

比工作，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，提升經(jīng)濟效益。圍繞目標(biāo)，夯實工作任務(wù)，實行日考核、月獎評，頒發(fā)流動紅旗制度，激勵職工工作的積極性。全體職工嚴格遵守單位紀律和管理制度，把企業(yè)利益放在首位，履全職、盡全責(zé)，在工作技能、工作實效、工作業(yè)績上比學(xué)趕超，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，爭當(dāng)工作骨干，提升單位效益。1-10月，僅博隆公司完成工業(yè)產(chǎn)值

1.7億元，上繳稅金2000萬元，推動全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值17億元，財政貢獻額1.5億元，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)。

比奉獻，爭當(dāng)紅星黨員，提升社會影響力。企業(yè)的壯大需要地方的支持，地方的發(fā)展需要企業(yè)的反哺。該鎮(zhèn)結(jié)合實際，全面開展了“企地共建” 活動。明確每個企業(yè)包扶一個村，每年為所包村辦一件看得見摸得著的實事；每名企業(yè)黨員包扶一戶貧困戶，每年為所包戶解決一件制約發(fā)展難題或辦一件實事。今年以來，各企業(yè)紛紛為地方發(fā)展貢獻力量，大西溝礦業(yè)公司為羅莊村修建了環(huán)山公路，博隆公司、金正公司為嶺豐村拉了自來水，博隆公司投資60萬元為金米村建農(nóng)業(yè)小區(qū)，寶豐建材為李砭村安排了20人就業(yè)。各企業(yè)員工在支部、黨員的帶領(lǐng)下，為群眾辦實事492件，踐行一幫一諾言。使企業(yè)充分融入地方發(fā)展，職工在社會中比奉獻，實現(xiàn)人生價值，爭當(dāng)紅星黨員或優(yōu)秀員工，全面提升了非公企業(yè)的影響力。

(魏駿魏永鋒）