第一篇：學(xué)習(xí)半年工作會議講話心得體會

學(xué)習(xí)半年工作會議講話心得體會

我于2011年8月26日上午學(xué)習(xí)了劉董半年工作會議上的講話，通過這次學(xué)習(xí)，我了解到了公司全年的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。公司上半年同時(shí)開工建設(shè)了5個(gè)實(shí)體路面項(xiàng)目和多個(gè)路基施工項(xiàng)目。為此，我感到很自豪。

xx的施工工作開始一年了，在這個(gè)項(xiàng)目里接觸的新東西很多，而且這個(gè)項(xiàng)目都是外委施工隊(duì)伍，這就要加強(qiáng)對外委施工隊(duì)伍的管理工作，學(xué)習(xí)了xx董事長的報(bào)告不僅僅給我們指明了對外委施工隊(duì)伍管理的方向，同時(shí)也給我們增加了管理好外委施工隊(duì)伍的信心，尤其是合同管理初見規(guī)范，解決了過去對合同管理的重要性認(rèn)識不足，把關(guān)不嚴(yán)，效益流失等問題，合同糾紛問題明顯減少。

通過學(xué)習(xí)我們還要繼續(xù)豐富自己，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自己的能力，多多的看施工組織計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖紙、本項(xiàng)目適用的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件按照設(shè)計(jì)要求來幫助施工隊(duì)伍施工，將xx董事長說的管理方式方法貫徹到每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，很好的為外委施工隊(duì)伍做好服務(wù)工作，做到“好中求快、快中保優(yōu)”。

作業(yè)一名員工我認(rèn)為最重要的是明確自己的本職工作，做好自己的本職工作，身在其位就要謀其政。否則就不要濫于充數(shù)，給公司、集體帶來不必要的損失。其實(shí)公司的每個(gè)工作崗位都是很重要的，有誰能說是你所在的崗位不是很重要？一個(gè)工程項(xiàng)目是需要一個(gè)集體來完成的，任何一個(gè)人很小的疏忽或是不配合很可能給集體、公司帶來很大的損失。我們公司用的每一個(gè)人應(yīng)該都是有用的人，如果我們每個(gè)員工都能說是一個(gè)對公司有用的人，那么我們的公司會日益生輝，公司會因有你而榮，你會因身在公司而驕傲。

作為一名質(zhì)檢人員，我要加強(qiáng)質(zhì)量管理，控制返工率，在施工過程中，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，始終貫徹“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的質(zhì)量方針，加強(qiáng)施工工序的質(zhì)量自檢，采取防范措施，消除質(zhì)量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。

學(xué)習(xí)劉總的半年總結(jié)報(bào)告之后，我們每個(gè)員工都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，在制度面前人人平等。如果你有一次在制度面前打折扣，那么你就有第二次，第三次。沒有規(guī)矩不成方圓,我們每個(gè)有志青年要嚴(yán)格要求自己，無論做什么事情只有結(jié)果,沒有介口。

第二篇：黨委書記半年工作會議講話

圍繞企業(yè)中心 夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

為推動荊門石油和諧快速前進(jìn)注入堅(jiān)強(qiáng)動力

——在荊門石油分公司年中工作會議上的講話

楊 華（2011年7月26日）

同志們：

為期半天的工作會議，經(jīng)過與會同志的共同努力，已經(jīng)圓滿完成各項(xiàng)議程，就要結(jié)束了。會上，道品經(jīng)理代表班子做了題為《統(tǒng)一思想、再接再厲、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作、奮力開創(chuàng)荊門石油新局面》的工作報(bào)告，全面、客觀、準(zhǔn)確地總結(jié)了2011年上半年的工作，充分肯定了全市系統(tǒng)取得的工作成績，明確指出了存在的問題，深入分析了當(dāng)前面臨的形勢，部署了下半年工作的目標(biāo)任務(wù)。此次會議主題鮮明、內(nèi)容豐富、高效務(wù)實(shí)，開得很成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。大家要在轉(zhuǎn)變思想觀念上抓落實(shí)，要在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上抓落實(shí)，要在提升整體競爭力上抓落實(shí)。經(jīng)營上要以效益為中心，重點(diǎn)抓好零售工作。要繼續(xù)立足大力發(fā)展加油站網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，不能松勁、不能懈怠。非油要做實(shí)、做大、做規(guī)范。在內(nèi)部管理上，要大力推進(jìn)全員成本目標(biāo)管理降本增效，提升人均勞效，提高一線員工收入水平，切實(shí)加強(qiáng)黨建和隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)中心工作提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。這里有五個(gè)方面的命題，需要我們大家進(jìn)一步探討和實(shí)踐： 第一個(gè)命題：夯實(shí)基本點(diǎn)，做好黨建與思想政治工作 要不斷創(chuàng)新黨組織工作，不斷改進(jìn)工作內(nèi)容和活動方式，把黨建與思想政治工作的基礎(chǔ)夯實(shí)。

一是要完善一套體制。繼續(xù)利用“爭先創(chuàng)優(yōu)，比學(xué)趕幫超”活動平臺，把思想政治建設(shè)、企業(yè)黨建工作等內(nèi)容組織化、制度化、具體化，與企業(yè)管理工作同布置、同考核，使黨建思想政治工作有目標(biāo)、有檢查、有獎懲，逐步向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。

二是要強(qiáng)化一種意識。針對部分黨員同志意識淡漠的情況，利用黨組織生活會開辦專題教育，通過講形勢、講任務(wù)、講新時(shí)期的黨員義務(wù)、責(zé)任和使命，用身邊的先進(jìn)典型去激勵(lì)黨員干部，激發(fā)黨員的工作積極性，促進(jìn)黨員思想政治素質(zhì)不斷提高。

三是要營造一種氛圍。利用各種宣傳手段，大力宣傳本單位先進(jìn)典型，重視培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型代表，充分營造有利于發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的氛圍，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好局面。

四是要做好一種堅(jiān)持。堅(jiān)持和完善企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。

第二個(gè)命題：抓準(zhǔn)切入點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)及后備干部的培養(yǎng)工作 企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐。同樣一件事情，在相同的外部條件下，由不同的人來做往往會有不同的結(jié)果。長期以來，人才隊(duì)伍建設(shè)和后備干部的培養(yǎng)上都陷入一個(gè)怪圈中出不來，突出表現(xiàn)就是人才短缺、干部老化、青黃不接，管理人才斷層。我們現(xiàn)在要把這項(xiàng)工作提到前所未有的高度來重視，學(xué)會用“三種眼光”來鑒才、選才、用才。

要用全面辯證的眼光來發(fā)現(xiàn)人才。鑒別和發(fā)現(xiàn)人才，從根本上說取決于如何看人?！俺哂兴?，寸有所長”看一個(gè)人不光要看他的文憑、職稱，還是看他的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績；不但要看他的優(yōu)點(diǎn)、長處，還是看他的缺點(diǎn)、短處。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“講文憑更講水平、講職稱更講稱職，講資歷更講能力”和“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，用全面和辯證的眼光來發(fā)現(xiàn)人才，“金無足赤，人無完人”不要因?yàn)槟硞€(gè)缺點(diǎn)或錯(cuò)誤而全盤否定，要善于鑒別和發(fā)現(xiàn)人才。

要用長遠(yuǎn)規(guī)劃的眼光選拔人才。幼苗想要成長，需要經(jīng)過澆水、施肥、除草、扶正等一系列較長時(shí)期的悉心養(yǎng)護(hù)，要?dú)v經(jīng)風(fēng)雨，才能最終成為棟梁之材，人才的培養(yǎng)也同樣如此。對于我們選拔出來的人才及后備干部，在給予相應(yīng)的關(guān)注和培養(yǎng)后，還要給他們多壓擔(dān)子，有意識地把他們放到重大項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位上去經(jīng)受各種磨練和考驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)、提升成長空間。要用開拓進(jìn)取的眼光使用人才。用好人才需要具備戰(zhàn)略的眼光，具體來說要把握好“三個(gè)字”。一是“早”。要樹立“用當(dāng)其才、用當(dāng)其時(shí)”的理念，對于選拔的人才和后備干部，要早發(fā)現(xiàn)，早使用、早壓擔(dān)子、早搭臺階，幫助他們一步一個(gè)腳印地成長起來。只有早用他們，才能有足夠的時(shí)間促其早日成才。如果不早用，就會造成要用人之時(shí)，卻無人可用的被動局面。二是“量”。選用人才時(shí)，就要用人所長，避人所短，量才適用，各得其所，把每一個(gè)優(yōu)秀人才都安排到能發(fā)揮他們特長和才干的崗位上去，做到各展所長、人盡其才。三是“放”。對使用的人才和培養(yǎng)的后備干部要信任、支持和保護(hù)，要做到“放權(quán)、放手、放心”，給他們創(chuàng)造條件，就是工作中出現(xiàn)了偏差，在指出糾正的同時(shí)，也要保護(hù)和支持他們。

我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力使自己具備這“三種眼光”，用科學(xué)的用人觀來推動人才隊(duì)伍建設(shè)和后備干部的培養(yǎng)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

第三個(gè)命題：深化著眼點(diǎn)，全力以赴抓好一線員工收入增長工作

隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大和非油品新業(yè)務(wù)的發(fā)展，用工總量、人工成本增長和員工收入低，特別是加油站一線員工低收入的矛盾十分突出，亟待解決，針對這種情況，我們以一線員工收入增長為著眼點(diǎn)，努力營造良好的企業(yè)經(jīng)營氛圍。明確目標(biāo)：達(dá)到省公司在年初的工作報(bào)告中提出的“力爭人均月收入達(dá)到1600元”的工作目標(biāo)。

堅(jiān)持原則：堅(jiān)持“以人為本、重心下移、關(guān)愛員工、服務(wù)一線”的基本原則，不斷提升企業(yè)的向心力和凝聚力。

采取舉措：一是“向上爭”，向省公司爭取，增加人工成本總額；二是“向內(nèi)擠”，堅(jiān)持按照“用足工時(shí)不超時(shí)、經(jīng)營不受影響、服務(wù)不滑坡、管理有保障”的總體要求，做好站庫用工管理，在具體工作中，堅(jiān)持“一地一策”、“一站一策”，以落實(shí)工時(shí)調(diào)整作為勞動用工精細(xì)管理的突破口，積極探索加油站營業(yè)時(shí)間調(diào)整、優(yōu)化排班與用工總量科學(xué)合理匹配的途徑和辦法，實(shí)現(xiàn)科學(xué)用工、合理用工、經(jīng)濟(jì)用工；同時(shí)減少各類非必要性支出來壓縮成本，雙管齊下，盡可能緩解人工成本壓力。三是“向外托”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，出臺相關(guān)激勵(lì)措施，組織實(shí)施委托管理工作，達(dá)到減人、降費(fèi)的目標(biāo)；四是“換模式”，大力推行加油站自助加油，要求有條件的加油站要做好自助加油的推廣工作，并明文規(guī)定，因自助加油而生成的人均勞效據(jù)實(shí)計(jì)算，不扣減加油站人均勞效；五是“嚴(yán)定編”，嚴(yán)格控制管理人員特別是機(jī)關(guān)管理人員編制，防止管理人員擠占一線員工收入，將有限的用工計(jì)劃首先確保經(jīng)營一線的用工需求，注意扭轉(zhuǎn)干部超編和管理人員收入增長較多造成一線員工收入徘徊不增的局面。

堅(jiān)持以人為本，關(guān)注企業(yè)民生，只有全心全意為員工解 難事、辦實(shí)事，使他們能夠生活在希望之中，才能提高我們企業(yè)的凝聚力和向心力，打造和諧的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。

第四個(gè)命題：把握關(guān)鍵點(diǎn)，抓好廉政文化建設(shè)工作 面對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對黨員干部思想觀念產(chǎn)生的重大而多方面的沖擊和影響，面對由此而滋生的消極腐敗現(xiàn)象，我們必須充分發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，把強(qiáng)化責(zé)任，提高責(zé)任意識作為廉政文化建設(shè)工作的關(guān)鍵點(diǎn)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的反腐倡廉教育職能，廣泛深入地開展黨紀(jì)廉政教育。

一是進(jìn)行正反警示教育，以正確的導(dǎo)向引導(dǎo)人，組織黨員干部觀看《石化反腐警示錄》，以黨支部為單位開展專題討論，聯(lián)系思想實(shí)際，撰寫心得體會。同時(shí)還擬在本內(nèi)組織一次廉政警示教育，通過邀請相關(guān)人員舉案說法或現(xiàn)身說法等方式，強(qiáng)化警示效應(yīng)，做到警鐘長鳴。二是要繼續(xù)堅(jiān)持廉政建設(shè)責(zé)任制，通過與各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、建立廉政檔案等措施，加大廉政建設(shè)的宣傳教育力度，形成強(qiáng)有力的廉潔文化氛圍，形成上上下下氣正、風(fēng)順的局面。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)公開。業(yè)務(wù)公開是監(jiān)督的一種手段和方式，對黨員干部來說，既是一種監(jiān)督，也是一種愛護(hù)。通過業(yè)務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范管理、堵塞漏洞、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要舉措。四是加強(qiáng)效能監(jiān)察。集團(tuán)公司、省公司明確規(guī)定，效能監(jiān)察是企業(yè)反腐倡廉的一個(gè)重要途徑，只能加強(qiáng)不能放 松，并且要根據(jù)形勢的變化不斷改進(jìn)和完善。尤其要針對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題建立、修改和完善相關(guān)制度，形成長效機(jī)制，規(guī)范管理，提高效益。五是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察。鄒總在省公司2011紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，強(qiáng)調(diào)要求各市州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要參與到企業(yè)經(jīng)營全過程，紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢于監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)營，加強(qiáng)辦案力度，加大查處通報(bào)力度，杜絕低價(jià)銷售、漲價(jià)前的突擊銷售，以及工程建設(shè)等方面的違規(guī)操作行為

第五個(gè)命題：尋找突破點(diǎn)，創(chuàng)新新時(shí)期工會工作 如何做好新時(shí)期的工會工作，找到突破點(diǎn)，充分調(diào)動廣大員工的積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性。我認(rèn)為，主要在于“融、會、貫、通”這四個(gè)字。

“融”，明確工會與廣大員工的關(guān)系，要深入實(shí)際，深入員工，了解員工的意愿，了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，能夠真正融入員工中去，誠心誠意為員工謀利益，這是有效開展工會工作的前提和基礎(chǔ)。

“會”，熟悉工會工作，具備較高的理論水平，勤于思考，辦事公道，明辨是非，這樣才能讓職工感到工會干部可學(xué)、可敬、可親、可信，真正被職工信賴擁護(hù)。

“貫”，想問題、辦事情要從職工的根本利益出發(fā)，注意把了解職工的思想動態(tài)同解決他們的實(shí)際困難貫徹起來。通過走訪、談心等多種形式摸清職工的思想脈搏，理順大家 情緒，化解工作中的矛盾，贏得職工支持、激勵(lì)職工奮進(jìn)。

“通”，就是要善于觸類旁通。社會在迅速變化和發(fā)展，我們經(jīng)常會遇到許多具體的、嶄新的甚至是棘手的問題，這就需要我們創(chuàng)造性的開展工作，敢于嘗試新方法，同時(shí)善于借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，取長補(bǔ)短，力求實(shí)現(xiàn)在政策、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐和方法四個(gè)方面的順暢和通達(dá)。

同志們，2011年是“十二五”計(jì)劃開局之年，也是市公司新班子上任后工作的一個(gè)新起點(diǎn)，做好下半年的工作，對促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的意義。我們相信，在市公司黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，荊門公司一定能夠圓滿的完成任務(wù)。

——讓我們共同努力、共同見證。謝謝大家！

第三篇：學(xué)習(xí)組織工作會議講話心得體會

篇一

2018年7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，是在新時(shí)期立足黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻闡明新時(shí)代黨的組織路線，對黨的建設(shè)和組織工作作出重要部署，在社會主義新時(shí)期，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立“四個(gè)意識”，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，確保黨中央決策部署不折不扣貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

總書記的重要講話，為我們今后開展工作指明了方向。我們要做到始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署上作表率，堅(jiān)決做好做好基層扶貧、環(huán)保等關(guān)系民生的工作，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，保證黨和國家方針政策、重大部署落地生根。在工作中我們必須旗幟鮮明講政治，提高政治站位，始終堅(jiān)持正確的政治方向。樹牢“四個(gè)意識”，始終堅(jiān)定堅(jiān)決地維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的管理服務(wù)。

習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)?？倳涍@一要求切中要害。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，只有基層黨組織真正發(fā)揮作用，黨中央各項(xiàng)決策部署才能真正得到落實(shí)?！蔽覀円獜膰?yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，深入落實(shí)黨建活動日、黨員聯(lián)系群眾制度，把每一個(gè)基層黨組織都建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，尤其是在脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保等工作中，注意充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，夯實(shí)黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，提升基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的能力。

篇二

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在全國組織工作會議上指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵?！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”短短六個(gè)字就涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、品德建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等各個(gè)方面，突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質(zhì)要求。

世間至德，莫過于忠。忠誠就是對黨忠誠，就是政治上過硬，忠于黨、忠于國家、忠于人民，在黨為黨、在黨愛黨、在黨憂黨。對于黨員干部來說，就是在任何情況下，都要同黨中央保持高度一致、站穩(wěn)政治立場，要從思想上與黨同心，行動上與黨同步。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于黨、忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。

瓣瓣玲瓏，枝枝潔凈。干凈就是個(gè)人干凈，就是作風(fēng)上過硬，嚴(yán)格自律、心存敬畏，謹(jǐn)言慎行、慎獨(dú)慎微。核心要義就是在掌權(quán)用權(quán)的過程中、在行使權(quán)力的過程中、在做人做事的過程中，能夠做到干干凈凈做人，堂堂正正做官，不為各種各樣的誘惑所動，守住黨員干部最基本的做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民賦予的責(zé)任，守住自己的人生價(jià)值觀，守住正確的政治生命線。

天下興亡，匹夫有責(zé)。擔(dān)當(dāng)就是敢于擔(dān)當(dāng)，就是責(zé)任上過硬，心中有黨、心中有民，職責(zé)所系、使命所在。堅(jiān)守從政準(zhǔn)則，不管是用權(quán)也好、律己也好、修身也好，都體現(xiàn)在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，積極主動作為、著力破解難題，敢啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘。面對危機(jī)敢于迎難而上，面對問題敢于承擔(dān)責(zé)任，面對大是大非敢于亮劍。

篇三

7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希陳希部長出席會議并做總結(jié)講話。會議中指出為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。因此，我們要做到以下幾點(diǎn)。

首先，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，馬克思主義是開放的與時(shí)俱進(jìn)的理論體系，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想開辟了當(dāng)代中國馬克思主義發(fā)展新境界。這一科學(xué)理論，內(nèi)涵豐富、思想深邃，涵蓋新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動力、戰(zhàn)略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。作為馬克思主義中國化最新成果，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的又一次歷史性飛躍，開辟了馬克思主義新境界、開辟了中國特色社會主義新境界、開辟了黨治國理政新境界、開辟了管黨治黨新境界，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的領(lǐng)航燈塔。

然后，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。因此要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識體系、強(qiáng)化能力之基，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強(qiáng)化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，廣開進(jìn)賢之路，堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，加強(qiáng)全方位管理，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是要把一把手管住管好。要建立崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

最后，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，踐行新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，黨的十九大報(bào)告明確指出，“堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)?！秉h的歷史、新中國發(fā)展的歷史充分說明：要治理好我們這樣一個(gè)大黨、治理好我們這樣一個(gè)大國，保証黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一至關(guān)重要，維護(hù)黨中央權(quán)威至關(guān)重要。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是新時(shí)代推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的根本保證。

篇四

近日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力?？倳浀闹匾v話為今后的組織工作指明了方向，提供了根本遵循，組工干部要做好“四個(gè)表率”，不忘總書記的殷切期盼，全面開創(chuàng)組織工作新時(shí)代。

組工干部要做學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的表率。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是黨的十九大報(bào)告的靈魂。黨的十九大通過的黨章修正案將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想確立為我們黨的行動指南，實(shí)現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的又一次與時(shí)俱進(jìn)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不僅對新時(shí)代科學(xué)社會主義理論有了更加深刻的認(rèn)識，而且對新時(shí)代中國特色社會主義前進(jìn)道路有了更加明確的認(rèn)知。渾源縣委組織部立足實(shí)際，有針對性的開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實(shí)踐”活動。一是每周組工大講堂空出半小時(shí)，用來開展學(xué)習(xí)討論習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，并且每名組工干部發(fā)一個(gè)手抄十九大筆記本用于學(xué)習(xí)記錄；

二是縣委組織部干部參加縣十九大知識競賽榮獲第一名，參加市級十九大精神知識競賽榮獲集體三等獎；

三是組工干部在全縣黨支部就學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)督查指導(dǎo)；

切實(shí)把組工干部打造成學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的排頭兵、領(lǐng)頭雁。

組工干部要做對黨絕對忠誠的表率。絕對忠誠是組工干部的履職之魂，是做好組織工作的首要政治原則，組織部門的首要政治本色，組工干部的首要政治品質(zhì)。組織工作的政治性很強(qiáng)，事關(guān)干部的切身利益和國家的長治久安，而組工干部是黨的干部路線方針政策的實(shí)踐者和執(zhí)行者，決定了組工干部必須是對黨最忠誠的干部。一是要信念堅(jiān)定，自覺堅(jiān)定馬克思主義信仰，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位和黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，對錯(cuò)誤思想行為要敢于斗爭，始終帶頭保持黨員的純潔性和先進(jìn)性。二是要堅(jiān)持原則，也就是公道正派。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，管人才的人才，手中掌握很大權(quán)力，堅(jiān)持原則也就成為對組工干部最基本的要求，要堅(jiān)持任人唯賢，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。三是要做好黨性教育。十九大以來，縣委組織部門多次開展黨性教育活動，從學(xué)習(xí)鐘楊先進(jìn)事跡、楊漢軍先進(jìn)事跡、“紅色理論家”鄭德榮、以及《榜樣》、《英雄》等專題片觀看，到麻莊廉政教育基地學(xué)習(xí)，再到平型關(guān)紀(jì)念館開展主題教育，旨在不斷提高組工干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治意識，始終堅(jiān)持做一名對黨絕對忠誠的組工干部。

組工干部要做擔(dān)當(dāng)善為的表率。組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部、人才等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此不斷提高組工干部的業(yè)務(wù)能力，既是“三基建設(shè)”的基本要求，也是合格組工干部的本質(zhì)屬性。一是把組工信息作為組工干部寫作能力提升的重要抓手，出臺《渾源縣委組織部信息工作量化考核辦法》，實(shí)行“全員信息”責(zé)任制，建立分管副部長主抓、各科室負(fù)責(zé)人具體落實(shí)、組工干部全員參與的工作機(jī)制，定期通報(bào)信息報(bào)送和刊發(fā)的數(shù)量，并作為考核的重要參考。同時(shí)，鼓勵(lì)全體干部在各類報(bào)刊、媒體上交流工作經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型，督促全體干部對工作多思考、多總結(jié)、多提煉，切實(shí)增強(qiáng)組工干部提筆能寫的能力。二是堅(jiān)持“組工大講堂”活動，全體機(jī)關(guān)干部就自己對組工業(yè)務(wù)的理解和建議、組工文化建設(shè)等方面輪流登臺領(lǐng)學(xué)授課，切實(shí)增強(qiáng)組工干部開口能說的能力。三是開展“ab”崗工作制度，優(yōu)化辦事環(huán)境，方便群眾辦事，提高辦事效能，切實(shí)增強(qiáng)組工干部遇事能辦的能力。去年以來，部機(jī)關(guān)組織各類集中學(xué)習(xí)50余次，黨小組學(xué)習(xí)30余次，交流研討20余次，外出學(xué)習(xí)60余人次，入村幫扶累計(jì)200余人次，組工干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)取得了明顯成效，并榮獲2017市委組織部信息量化考核縣區(qū)第一名和2017市委組織部新聞宣傳工作量化考核第一名的好成績。

組工干部要做清正廉潔的表率。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，社會關(guān)注度高，社會影響力大，我們的一言一行、一舉一動都引人注目,具有示范效應(yīng),這就要求我們時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。一是組工干部要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是要求別人不做的，組工干部堅(jiān)決不做，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，要管好自己的手、管好自己的眼、管好自己的嘴、管好自己的心，不摻雜個(gè)人思想，不跑風(fēng)漏氣，做好做實(shí)干部選拔任用工作。二是組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，經(jīng)常性深入學(xué)習(xí)山西廉吏于成龍、渾源廉吏栗毓美，做到吾日三省吾身（是否公正正派、是否廉潔奉公、是否一心為民），抵御各種腐朽思想的侵襲。三要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，要擦亮眼睛，善于甄別良莠，不被一些投機(jī)取巧、弄虛作假的干部所蒙蔽和迷惑，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

篇五

2018年7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，是在新時(shí)期立足黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻闡明新時(shí)代黨的組織路線，對黨的建設(shè)和組織工作作出重要部署，在社會主義新時(shí)期，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立“四個(gè)意識”，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，確保黨中央決策部署不折不扣貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

總書記的重要講話，為我們今后開展工作指明了方向。我們要做到始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署上作表率，堅(jiān)決做好做好基層扶貧、環(huán)保等關(guān)系民生的工作，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，保證黨和國家方針政策、重大部署落地生根。在工作中我們必須旗幟鮮明講政治，提高政治站位，始終堅(jiān)持正確的政治方向。樹牢“四個(gè)意識”，始終堅(jiān)定堅(jiān)決地維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的管理服務(wù)。

習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。總書記這一要求切中要害。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，只有基層黨組織真正發(fā)揮作用，黨中央各項(xiàng)決策部署才能真正得到落實(shí)。”我們要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，深入落實(shí)黨建活動日、黨員聯(lián)系群眾制度，把每一個(gè)基層黨組織都建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，尤其是在脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保等工作中，注意充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，夯實(shí)黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，提升基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的能力。

篇六

2018年7月3-4日，全國組織工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記會議并發(fā)表重要講話，在講話中習(xí)近平高度肯定黨的十八大以來黨的建設(shè)取得的重要成就，明確提出新時(shí)代黨的組織路線——全國貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

作為組工干部，結(jié)合自身認(rèn)識和工作實(shí)際，有三點(diǎn)感想。一是要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，必須持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)，扭住作風(fēng)建設(shè)突破口，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念、自覺履職盡責(zé)。要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，從而更好地提高其吃苦耐勞的能力和培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)。二是要把一切工作落實(shí)到支部。首先要把思想政治工作落到支部，通過“兩學(xué)一做”、“三會一課”等思想教育活動，提高黨員干部的思想政治覺悟。其次要抓黨建，促脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)推進(jìn)。通過大學(xué)生村官等向基層群眾宣傳脫貧政策，努力把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三是要注重人才選撥、培養(yǎng)、任用。黨的十九大對人才工作進(jìn)行了新定位、提出了新要求、明確了新任務(wù)，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了根本遵循。人才政策開放水平不斷提高，人才優(yōu)待政策不斷落地。引進(jìn)人才、使用人才，更好地提高公務(wù)員隊(duì)伍的能力和素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。

篇七

7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)，以提升組織力為重點(diǎn)，發(fā)揮基層黨組織在貫徹落實(shí)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時(shí)指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。筆者認(rèn)為提升基層組織力，需從“三基”入手，筑牢組織基石。

一是建設(shè)高素質(zhì)基層組工干部隊(duì)伍。建立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍，強(qiáng)大基層組織工作力量，才能提升組織工作源動力。必須對黨忠誠，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，始終忠于黨、忠于人民；

要廉潔奉公、干凈純潔、不忘初心，才能真正走近群眾，使群眾對黨充分信任，保護(hù)黨的光輝形象；

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“有權(quán)必有責(zé)。看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！弊鳛閮?yōu)秀組工干部，要做到干實(shí)事、講奉獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)。

二是發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨的基層組織是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要通過創(chuàng)新活動方式，不斷提升基層組織工作活力，讓基層黨組織成為凝聚人心、凝聚力量的“中心軸”。

三是發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用。黨員是黨組織的細(xì)胞，黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)要靠千千萬萬黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用，不斷夯實(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)基層工作的群眾基礎(chǔ)。

篇八

全國組織工作會議在北京召開。中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會上作了重要講話。講話從實(shí)現(xiàn)黨的新的歷史使命的戰(zhàn)略高度，深刻回答了關(guān)系黨的建設(shè)和組織工作全局的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，為今后工作指明了方向。

結(jié)合我縣干部監(jiān)督工作實(shí)際，我們今后工作的重點(diǎn)是抓住管好干部、從嚴(yán)治吏這個(gè)關(guān)鍵，特別是進(jìn)一步加強(qiáng)對黨政“一把手”的監(jiān)督，進(jìn)一步破解“一把手”監(jiān)督難題，積極探索對“一把手”進(jìn)行監(jiān)督制約的有效辦法。具體來說，從以下幾個(gè)方面入手。

一、抓源頭，嚴(yán)格選拔任用關(guān)。“一把手”地位和作用的特殊性，要求在選拔“一把手”時(shí)必須十分慎重。要進(jìn)一步探索完善以公開競爭為基本特征的選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)對“一把手”的統(tǒng)籌配備，擴(kuò)大采取競爭性差額辦法選拔“一把手”的比例，使“一把手”差額選拔逐漸成為常態(tài)。要以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對“一把手”選任的監(jiān)督，凡擬任“一把手”的考察對象都要向考察組如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，并將配偶子女從業(yè)情況及收入、房產(chǎn)、投資等情況在其所在單位予以公示，做到考察、報(bào)告、公示“三同步”，防止“一把手”“帶病提拔”、“帶病上崗”。

二、抓重點(diǎn)，規(guī)范選人用人權(quán)。在干部選拔任用工作中，初始提名權(quán)十分重要，在很大程度上影響著選人用人質(zhì)量。要科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督“一把手”的選人用人行為，逐步擴(kuò)大初始提名權(quán)，堅(jiān)持實(shí)行多元提名，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)署名推薦、單位黨組織推薦、干部群眾推薦和個(gè)人自薦等方式相結(jié)合的辦法，防止“一把手”在用人上“個(gè)人說了算”、“一錘定音”。要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)上級黨組織對下級黨組織“一把手”選人用人行為的監(jiān)督，形成科學(xué)規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

三、抓機(jī)制，增加工作透明度。“陽光是最好的防腐劑，公開是最佳的消毒液?！币嫱菩悬h務(wù)政務(wù)和事務(wù)公開制度，對各級“一把手”的哪些工作必須向社會和單位內(nèi)部公開、什么時(shí)間公開，都要有嚴(yán)格的要求、明確的規(guī)定，以此避免“一把手”搞“特權(quán)”、搞“暗箱操作”。同時(shí)，上級有關(guān)部門要開展經(jīng)常性的督促檢查，確保監(jiān)督到位、落到實(shí)處。通過狠抓黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開，讓“一把手”“用人、用錢、決策、審批”等權(quán)力始終在陽光下運(yùn)行。

篇九

全國組織工作會議3日至4日在北京召開。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào),新時(shí)代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。作為一名基層的檔案管理工作者，我認(rèn)為，組織部門的工作都很重要，干部人事檔案工作與干部工作密不可分，管理好檔案，對干部工作作用很大，所以我把從事檔案工作作為組織上對我的信任，下決心在這圣神的崗位上埋頭苦干，甘為檔案事業(yè)奉獻(xiàn)一切。干部人事檔案工作是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作，不僅要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，更要具有管理干部人事檔案工作的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)干部人事檔案工作方面的一系列文件、規(guī)定、政策，特別是黑龍江省委組織部編寫的《干部人事檔案工作》實(shí)用手冊，我嚴(yán)格按照手冊要求，對干部檔案的分類、整理裝訂等新要求進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，通過長期的學(xué)習(xí)積累，我已較好的掌握了干部人事檔案工作的業(yè)務(wù)知識，為做好干部人事檔案工作奠定了理論基礎(chǔ)。另一方面，注重在工作中轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，以實(shí)際行動踐行承諾，努力做到檔案工作“三個(gè)滿意”，即在檔案查（借）閱服務(wù)中讓查（借）閱人員滿意；

在檔案轉(zhuǎn)遞過程中讓檔案接受部門滿意；

在歸檔材料接收中讓送交人員滿意的合格組工干部。

習(xí)近平總書記在會上還強(qiáng)調(diào)：優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。作為一名年輕的組工干部，要時(shí)刻牢記實(shí)事求是的理論宗旨，在實(shí)際工作中，立足本職、腳踏實(shí)地，在困難中錘煉黨性，以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，爭做新時(shí)代合格組工干部，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)我們年輕干部的一份力量。

篇十

習(xí)總書記在全國組織工作會議上指出，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。同時(shí)又強(qiáng)調(diào)，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。

優(yōu)秀年輕干部，自省自身，我是一名干部，我的年齡也算年輕，我是一名年輕干部，但是我夠不夠優(yōu)秀？有沒有足夠的本領(lǐng)來做一名可靠的接班人？對標(biāo)先進(jìn)，我距離優(yōu)秀還存在著很大的差距。因此，知恥而后勇，想要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，我還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師；

需要要沉下心來干工作，心無旁鶩鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行；

需要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。在為人處世上，把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，并且強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。

篇十一

全國組織工作會議3日至4日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，一定要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

如何貫徹落實(shí)好新時(shí)代習(xí)總書記對基層干部的期望，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

一是要堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性意識。廣大基層干部要自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己，通過“兩學(xué)一做”、“三會一課”等多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央治國理政的新理念、新思路、新戰(zhàn)略。把“三嚴(yán)三實(shí)”自覺落實(shí)到工作學(xué)習(xí)中。硬抓思想建設(shè)，不斷提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，采取多種多樣的形式開展教育活動，提升基層干部的思想政治水平。

二是要做好日常監(jiān)管。全面貫徹從嚴(yán)治黨以來，各級各部門加強(qiáng)了對干部的日常管理和監(jiān)督，各項(xiàng)工作顯著提升。把從嚴(yán)治黨的要求進(jìn)一步向基層黨組織延伸，全面提升基層黨組織黨建工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。久抓制度建設(shè)，保障組織建設(shè)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，堅(jiān)持原來黨建制度、完善評優(yōu)考察制度、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)管理制度，明確崗位職責(zé)與工作要求，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度與工作面貌；

強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)，廣泛接受群眾監(jiān)督、加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合紀(jì)律學(xué)習(xí)，堅(jiān)實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三是基層干部需扛得住壓、頂?shù)米拧?/span>基層干部直面老百姓，就要時(shí)刻維護(hù)黨的形象，樹立黨的威信，從日常的點(diǎn)滴積累人氣，將為人民服務(wù)的宗旨不折不扣的落實(shí)到工作生活中，筑牢基層堡壘。未來的路還很長，有許多未知的艱難困苦、權(quán)利誘惑，需要我們?nèi)タ朔?zhàn)勝，去堅(jiān)持初衷。無論走的多遠(yuǎn)，都應(yīng)以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己要求自己，不忘初心，砥礪前行。

作為一名組工干部,我要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作會議精神，踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持做讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部。我們要耐得住寂寞,受得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，擔(dān)的起責(zé)任，為黨的事業(yè)奮斗終身。

篇十二

黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)我們走上砥礪奮進(jìn)的5年，以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，我們國家逐漸解決了很多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，黨和國家事業(yè)取得了歷史性的成就、同時(shí)也有了一些新的變革。

習(xí)近平總書記帶領(lǐng)全黨全國各族人民攻堅(jiān)克難，推動黨和國家事業(yè)取得了很多前所未有的成就，回顧這些成就和變革，就不難想象：我國在社會主義新時(shí)代的道路上更加綻放光彩。在在這五年各項(xiàng)偉大成就中，全面從嚴(yán)治黨的成效較為明顯。從嚴(yán)治黨，不僅僅能夠杜絕貪污腐敗的現(xiàn)象，還能避免脫離群眾的傾向。若不能做到從嚴(yán)治黨，任由貪官污吏任意妄為，那么就會產(chǎn)生以權(quán)謀私，損害國家、人民群眾的利益，敗壞黨的聲譽(yù)和黨群關(guān)系，黨和國家就會蛻變和衰敗。為保持黨的先進(jìn)性，把黨建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，讓各黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)自覺接受組織的考驗(yàn)和群眾的監(jiān)督。

黨的自身建設(shè)是中國共產(chǎn)黨的事業(yè)不斷取得勝利的法寶。從嚴(yán)治黨體現(xiàn)了我們國家與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)思想，有利于鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、更好的為國家、為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員就應(yīng)該有強(qiáng)烈的憂患意識、責(zé)任意識和使命意識，這樣才能帶領(lǐng)人民走向現(xiàn)代化建設(shè)的道路，才能向全面建成小康社會更進(jìn)一步。

要想搞好建設(shè)，選人用人是關(guān)鍵。選人用人是一個(gè)國家發(fā)展的基礎(chǔ)。一個(gè)優(yōu)秀的黨員就應(yīng)該德才兼?zhèn)?，?yán)格要求自己、自律自信、服從黨組織的安排，為人民服務(wù)要落到實(shí)處，還有要敢于創(chuàng)新的意識，做到負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，做到“在其位謀其職”。對于一些無作為、無擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，就?yīng)該采取能者上、庸者下的措施，零容忍的態(tài)度讓他們該降職的降職、該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職，讓這些“蛀蟲”不再危害社會的正常發(fā)展運(yùn)行。在這些年中，我國樹立用人的新標(biāo)準(zhǔn)選拔了很多真正為人民做實(shí)事的好干部，這樣的措施一定會讓我們國家長期走向健康發(fā)展的道路！

陳希同志的講話不僅僅是總結(jié)近些年的取得的成就，更多的是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的一次深刻的報(bào)導(dǎo)，“取其精華棄其糟粕”的不斷努力，讓我們黨和人民更加團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗。

篇十三

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表了重要講話，為今后的組織工作定了基調(diào)，劃了重點(diǎn)，指明了方向，總書記強(qiáng)調(diào)，黨的力量來自組織，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

作為一名基層的組工干部，我迫不及待地對會議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感受頗多：1、肩上的擔(dān)子重了。組織工作重大而艱巨，平時(shí)開展的基層黨建、人才培養(yǎng)等工作中感受到責(zé)任重大。2、壓力大了，有了動力。習(xí)總書記對組織工作提出了新的更高要求，作為基層干部立志要把這壓力化為更強(qiáng)的動力，當(dāng)好組織工作的小蜜蜂。3、感到更強(qiáng)的使命感。萬丈高樓平地起，關(guān)鍵在于打基礎(chǔ)。黨建工作的堅(jiān)強(qiáng)支撐，來自于基層。從群眾中來，到群眾中去，我們的黨團(tuán)結(jié)群眾，為人民謀幸福，我們基層組工干部所要做的，就是要把黨的力量傳遞到每一級黨組織，每一個(gè)黨支部，每一名黨員中去，把黨員的責(zé)任扛起，把黨組織的力量凝聚，黨的建設(shè)基礎(chǔ)夯實(shí)。4、感到要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真自覺地及時(shí)學(xué)習(xí)，吃透上級精神，提高自己思想和政策水平，時(shí)代要求我們解放思想，正確理解改革開放理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)方面，文件，文章，全面理解黨的現(xiàn)階段的路線，方針，政策和當(dāng)前主要工作任務(wù)。

生于這個(gè)奮斗就有幸福的年代，我感到榮幸，能夠成為一名組工干部，并投身到黨建工作中，我感到自豪。責(zé)任重了，不斷鞭策著我，一定要不斷強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

篇十四

全國組織工作會議于7月3日至4日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平提出了新時(shí)代黨的組織路線，并強(qiáng)調(diào)組織路線對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。作為基層組織部門的一員，要在以下三方面持之以恒地學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神。

一是持之以恒強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神，根據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”的要求，綜合運(yùn)用干部在線學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教學(xué)和集中培訓(xùn)等方式方法，不斷豐富創(chuàng)新載體，加強(qiáng)組工干部的專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，增強(qiáng)組工干部適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。另外，通過采用培訓(xùn)中的座談交流、培訓(xùn)后的驗(yàn)學(xué)考試、培訓(xùn)結(jié)束后的評估反饋，全面精準(zhǔn)了解培訓(xùn)效果，讓組工干部以新理念引領(lǐng)新實(shí)踐。

二是持之以恒強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。首先，要樹立崇高的理想信念。理想信念是激勵(lì)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的力量源泉和精神支柱，作為一名組工干部，要始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，始終堅(jiān)定理想信念不動搖，堅(jiān)定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其次，要樹立堅(jiān)定的政治立場。要把堅(jiān)定的政治立場作為組工干部自身的首要要求，明確政治方向、擔(dān)負(fù)政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以理想信念為燈塔，戮力前行，不斷奮進(jìn)新征程。

三是持之以恒強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代黨的組織路線更加明確了組織工作的指導(dǎo)思想，更加清晰了組織工作的主責(zé)主業(yè)，更加凝聚了組織工作的使命擔(dān)當(dāng)。組工干部要以此為目標(biāo)，牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把權(quán)力看做責(zé)任，把責(zé)任當(dāng)做動力，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，對黨和人民負(fù)責(zé)、為黨和人民擔(dān)責(zé)，努力當(dāng)好新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的排頭兵、先行者，為新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

篇十五

“為政之要，莫先于用人。”實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

近日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話再次強(qiáng)調(diào)要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！边@是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。我黨歷來重視選拔和培養(yǎng)年輕干部，各級組織也特別關(guān)心年輕干部的成長，但年輕干部的成長不單靠組織培養(yǎng)，個(gè)人努力也尤為重要，個(gè)人努力一個(gè)最為樸素的要求就是要勤，具體地說，做到四個(gè)“勤”也就基本足夠了。

首先是腦子要勤，勤動腦，勤思考，遇到問題冷靜分析，經(jīng)常提出新觀點(diǎn)，想得出新辦法，拿的出新舉措，帶著問題學(xué)習(xí)工作；

其次是嘴巴要勤，年輕干部說白了就是年齡小，剛參加工作不久，工作中要向領(lǐng)導(dǎo)、老同事多請教、多學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要多請示匯報(bào)，及時(shí)溝通；

再就是筆頭要勤，年輕干部在工作中，免不了公文寫作，平時(shí)要去哦注意收集素材，多寫多練，不要怕做冷板凳，經(jīng)常動筆寫一寫，善于謀篇布局，對單位工作有整體把握，便于決策執(zhí)行；

最后是腿腳要勤，年輕干部不僅要坐得住，還要下得去，多去基層跑，多向群眾學(xué)，在實(shí)踐中不斷提高工作能力。

第四篇：總裁工作會議講話學(xué)習(xí)心得體會

總裁工作會議講話學(xué)習(xí)心得體會 今天上午，創(chuàng)新部組織學(xué)習(xí)了《*總裁在工作會議上講話》的文件，學(xué)習(xí)之后我們深感-----我們站起來了！公司定會將在2016年更加的強(qiáng)大，公司員工定會在2016年變的更加富裕。報(bào)告中*總裁首先對 2015 年工作進(jìn)行了全面客觀的總結(jié)，接著明確了 2016 年經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營思路，全面部署了 2016 年重點(diǎn)工作。

經(jīng)過六年的發(fā)展，公司取得了前所未有的成績，實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越。我們的公司在一步步的強(qiáng)大，作為公司的一員，我們也會緊跟公司的成長步伐，提升自己的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)。真正的做一個(gè)有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、懂禮儀的人。我們部門會在以后每月的培訓(xùn)總結(jié)會議上加上禮儀這節(jié)課。要求我們的團(tuán)隊(duì)也真正成為一支有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、懂禮儀的團(tuán)隊(duì)。在以后的工作中憑借我們專業(yè)的保險(xiǎn)知識和誠懇的服務(wù)態(tài)度為客戶服務(wù)，贏得客戶的肯定和贊許，為公司帶來給多的業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更多的價(jià)值保費(fèi)?；仡?015年，我們創(chuàng)新部在總分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下取得了一定的成績，但距離我們心目中的目標(biāo)還是有一定差距的。公司建立的 百萬產(chǎn)品體系。即百萬身駕、百萬養(yǎng)老、百萬抗癌、百萬前程等，在我們2015年的團(tuán)隊(duì)銷售中并沒有占據(jù)很大的優(yōu)勢，接下來我們會在2016年改變銷售戰(zhàn)略，緊隨總公司的戰(zhàn)略思想引導(dǎo)，把河南銀保創(chuàng)新部做大做強(qiáng)。

在公司舉辦合理化建議征集活動中，我們部門要求每位員工以一種愛司如家的心態(tài)對公司目前和以后的發(fā)展提出一些合理化建議，培養(yǎng)員工與公司榮辱與共的責(zé)任意識。另外，在公司舉辦的最美優(yōu)秀員工評選活動中我們部門人也積極參與，雖然沒有入選，但我們會繼續(xù)努力，把愛崗敬業(yè)、忠于職守、艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會等的精神在分公司得到最美呈現(xiàn)。在2016年的形勢分析中，總裁指出改革創(chuàng)新將是統(tǒng)領(lǐng)中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總基調(diào)。創(chuàng)新始終是公司重要的文化基因?？偛脤Ξa(chǎn)品的創(chuàng)新和銷售模式的創(chuàng)新都非常重視，作為銀保創(chuàng)新部的員工，我們深感責(zé)任的重大，在新的一年我們會更加的努力，定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

在新的一年，我們創(chuàng)新部會根據(jù)總公司要求堅(jiān)持解放思想、放大格局、加快發(fā)展、做大做強(qiáng)的指導(dǎo)思想，持續(xù)貫徹創(chuàng)新驅(qū)動、市場導(dǎo)向、價(jià)值經(jīng)營、履責(zé)社會的經(jīng)營方針，完善制度、優(yōu)化流程，大幅提升管理效能。努力做到規(guī)模、價(jià)值和利潤的均衡發(fā)展。抓住費(fèi)率市場化改革和投資新政出臺的契機(jī)，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展趨勢，迎難而上、挑戰(zhàn)新高。力爭做大規(guī)模、提升價(jià)值，確保 2016 年盈利，為實(shí)現(xiàn)公司的跨越發(fā)展增力。

在2016年我們會繼續(xù)推進(jìn)保障型產(chǎn)品、長期儲蓄型產(chǎn)品以及投連產(chǎn)品等高價(jià)值產(chǎn)品的銷售，以養(yǎng)老、教育型產(chǎn)品在市場上逐步建立公司品牌影響力和專業(yè)服務(wù)平臺。在2016年我們要完善制度、梳理流程、明確職責(zé)，提高決策效率與質(zhì)量，做到高效、低成本管理。在2016年我們要以績效為導(dǎo)向，強(qiáng)化對目標(biāo)達(dá)成情況的考核，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管控力，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，確保 2016 年盈利。

第五篇：2016學(xué)習(xí)董事長“半年工作會議”的講話心得

2016學(xué)習(xí)董事長“半年工作會議”的講話心得

第一

學(xué)習(xí)董事長“半年工作會議”的講話心得

xx年8月16日在總公司會議室和人大培訓(xùn)中心召開了2016年上半年工作總結(jié)會議。會議中我們認(rèn)真的聽取和學(xué)習(xí)了總公司劉xx董事長的“半年工作會議”的講話，并結(jié)合我們各自項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論，使我受益扉淺，感覺沒有白往返幾千公里參加這樣的會議。

聽取和學(xué)習(xí)討論總公司xx董事長的半年工作會議的講話，報(bào)告中提到，我們公司保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。截止2016年7月，承攬產(chǎn)值3.6億元，完成產(chǎn)值5.23億元，并且接連獲得了“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“遼寧省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、遼寧省優(yōu)秀市政企業(yè)“、”遼寧省百佳建筑企業(yè)“等榮譽(yù)稱號，看到這些成果我真是備受鼓舞，從這些成績中也看到了我們公司競爭力的提高和發(fā)展的動力。

在劉董的報(bào)告中看到，我感覺到了我們公司加大推行了標(biāo)準(zhǔn)化管理的力度，項(xiàng)目管理實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一崗位職責(zé)、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一考核評比，確保了我們項(xiàng)目的工程質(zhì)量，確保了項(xiàng)目合理布局，確保項(xiàng)目合同履約，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和專業(yè)化。建立健全各部門崗位職責(zé)，個(gè)人職責(zé)清單化，使我們看到了完善規(guī)章制度好處，使工程管理更加順暢，更加高效，完善工程管理的業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化管理控制，規(guī)范管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，固化了管理機(jī)制。

今年5月份，總公司進(jìn)行了“五比五創(chuàng)”加強(qiáng)績效考核檢查，對我的感觸很深，使我徹底我明白了其他直接費(fèi)得管理制度，明確了其他直接費(fèi)的責(zé)任主體、資金使用審批等流程，也明白了甲供材管理和結(jié)算臺賬建立的巨大作用。

在劉董報(bào)告中還提到總公司在經(jīng)營和管理方面面臨的十個(gè)方面突出矛盾和問題。在這些矛盾和問題中：“工程部門消耗計(jì)劃下達(dá)不及時(shí)，施工進(jìn)度計(jì)劃操作性差，項(xiàng)目資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時(shí)、依據(jù)不充分，合同管理不規(guī)范”等幾方面問題和我們工程科有直接關(guān)系，這些問題也確實(shí)講到了我們的軟肋，講到了我們痛處，我們也真正意識到了這些問題。

學(xué)到劉董報(bào)告中關(guān)于下半年重點(diǎn)工作安排，我看到了報(bào)告的可操作性強(qiáng)，有明確的提法干法，告訴我們?nèi)绾稳ジ?，在哪方面干，要注意哪些問題，為我們在今后的工作中點(diǎn)亮了明燈。特別是分包合同“八堅(jiān)持八不許”更是為我們在今后在進(jìn)行分包管理，結(jié)算管理等方面工作作出了明確的指導(dǎo)，我們xx項(xiàng)目是管理型項(xiàng)目，更突顯了合同的重要性，因此我們在工作中更要嚴(yán)格的要求自己，熟悉合同中承包工程的內(nèi)容，嚴(yán)格按合同辦事，合同中有的一點(diǎn)也不少給，合同中沒有的一絲一毫也不多給，并依據(jù)合同為外委施工隊(duì)做到最好的服務(wù)工作，做到項(xiàng)目和施工隊(duì)的雙贏。為企業(yè)贏得更大的利益。

9到12月份正是我們xx項(xiàng)目下半年施工的黃金季節(jié)，為了確保全年的計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，我們項(xiàng)目部也將會付出巨大的努力，因此在今后的工作中，我會更加努力、在完成科室和自己本職工作的基礎(chǔ)上，盡自己的所能多為項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭取為我們xx項(xiàng)目下半年打個(gè)翻身仗貢獻(xiàn)自己的微薄之力。第一