第一篇：領(lǐng)導班子工作總結(jié)

領(lǐng)導班子工作總結(jié)

一年來，在地委、行署的正確領(lǐng)導和局黨組的堅強帶領(lǐng)下，全局干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會和地委委員(擴大)會議精神，緊緊圍繞地區(qū)中心工作，舍小家顧大家，敢于擔當，務(wù)求實效，開拓進取，扎實工作，安全監(jiān)管工作取得了新的成效，確保了地區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。下面，根據(jù)地委關(guān)于年終考核工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將地區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導班子述職述廉報告如下，請評議。

一、思想政治建設(shè)方面

(一)以學習貫徹黨的十八大精神為重點，不斷深化政治理論學習。

局班子始終把加強學習作為強化班子自身建設(shè)和提高干部隊伍思想政治素質(zhì)的根本途徑，進一步健全了局黨組中心組理論學習制度、局機關(guān)學習教育制度，制定了局黨組中心組理論學習計劃。以黨的十八大、自治區(qū)第八次黨代會和地委委員(擴大)會議精神為主要內(nèi)容，認真組織開展好學習活動。同時，對地委、行署召開的重要會議，局黨組都及時組織干部職工傳達學習，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚人心，推動工作。在學習中，注重豐富學習教育內(nèi)容，提高學習教育效果，進一步堅定了干部職工隊伍的理想信念，增強了政治敏銳性，形成講政治、顧大局、守紀律的良好氛圍。一年來，局領(lǐng)導班子和干部職工在政治上、思想上和行動上與地委、行署始終保持高度一致，自覺維護地區(qū)的安定團結(jié)，在反對民族分裂、維護國家統(tǒng)一等大是大非問題上，始終旗幟鮮明、立場堅定，做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。

(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，班子領(lǐng)導核心作用得到充分發(fā)揮。

局黨組認真貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體研究制度，凡屬“五重一大”事項都由局黨組在充分醞釀、研究討論的基礎(chǔ)上集體決定，根據(jù)實際需要局黨組會還吸納局調(diào)研員和科室長參加，實現(xiàn)了決策的科學化、民主化、程序化、規(guī)范化，全年共召開黨組會15次。積極倡導和推動局黨組成員間認真開展批評與自我批評，交流思想，增進理解，增強互信，協(xié)調(diào)配合，集思廣益，做到思想多交流，工作多補臺，作風多促進，利益多謙讓。班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都自覺把自己置于黨組織管理之中，做到大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和在干部職工中的良好形象。局黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，駕馭全局和處理復雜問題的能力不斷提升，領(lǐng)導核心作用得到了充分發(fā)揮。

(三)狠抓黨建工作不放松，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。

一是嚴格落實黨建工作目標責任制。年初，為進一步加強對黨建工作的領(lǐng)導，我局及時調(diào)整充實了黨建工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一思想認識，確立黨建工作思路，安排部署2015年基層黨建工作。局黨組按照地委關(guān)于加強黨建工作責任制的目標要求，及時與各科室及直屬單位簽訂了黨建工作目標責任書，形成了層層逐級抓黨建工作的格局，有力地促進了全局黨建工作的落實。二是進一步完善規(guī)章制度建設(shè)。我局在堅持落實“三會一課”制度的同時，進一步完善了黨務(wù)公開制，增強黨務(wù)工作的透明度;建立和完善了黨內(nèi)民主評議黨員等制度，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);完善了基層黨組織的組織制度、領(lǐng)導制度、工作制度和生活制度等各項管理制度，局黨組嚴格督促指導各支部按照制度管人管事，使各支部黨建工作更加規(guī)范、更加透明。三是認真組織開展“結(jié)對共建”活動。按照地委安排，我局牽頭xx市建北路社區(qū)結(jié)對共建活動。工作中我們首先是把共建工作納入黨建工作的重要組成部分，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。今年下派黨建指導員參與社區(qū)組建黨員活動小組和“兩新”組織，組織5家共建單位下派黨員干部50人次參與社區(qū)安全檢查2次、治安巡邏4次、糾紛調(diào)解1起、政策宣傳1次、環(huán)境衛(wèi)生3次。6月10日組織安全生產(chǎn)板報20面,在西河區(qū)街道開展了安全生產(chǎn)“六進”活動。深入轄區(qū)非公組織開展宣傳教育。組成兩個宣講工作隊，對37家非煤礦山企業(yè)、化工企業(yè)開展了兩個輪次的“十八大”精神、地委委員擴大會議等精神的宣傳教育活動，累計受教育職工群眾1500多人次。四是深入開展“赴轉(zhuǎn)服”各項活動。按照地委“赴轉(zhuǎn)服”工作總體安排，成立了 “赴轉(zhuǎn)服”工作隊。工作隊進駐xx市天山鄉(xiāng)白楊溝村后，把加強基層組織建設(shè)做為一項基礎(chǔ)性工作，對村兩委在“四議兩公開”、村務(wù)黨務(wù)公開等方面進行指導和培訓，提高了村兩委班子在群眾中的信任度。與村委會兩委班子成員先后采取集中宣教和進村入戶宣講的方式，開展了8次“十八大”精神、地委委員擴大會議等精神的宣傳教育工作，累計受教育群眾600余人。通過3次對168戶牧民100%摸底調(diào)查宣傳，密切配合鄉(xiāng)黨委、政府與8月10日完成了“整村推進”城市化搬遷任務(wù),期間實現(xiàn)了零上訪,工作隊的表現(xiàn)得到了市委、市政府主要領(lǐng)導和農(nóng)牧民的高度贊賞。組織地市醫(yī)療專家先后3次為當?shù)剞r(nóng)牧民進行義診咨詢、送醫(yī)送藥、發(fā)放健康教育宣傳資料，參與人數(shù)達到500多人次，有效解決了牧民看病難的問題。

(四)牢固樹立宗旨意識，全心全意服務(wù)基層和人民群眾。

局黨組始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益貫穿于思想政治建設(shè)的始終。牢固樹立“公務(wù)員就是服務(wù)員”的思想，為基層、企業(yè)和人民群眾搞好服務(wù)。要求安監(jiān)人員做到依法行政，秉公辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。落實政務(wù)公開制度，在局網(wǎng)站設(shè)立了政務(wù)公開欄目，方便企業(yè)群眾查閱安全生產(chǎn)的政策、規(guī)定和安全生產(chǎn)各項項業(yè)務(wù)工作流程。局領(lǐng)導及機關(guān)工作人員熱情接待人民群眾來信來訪12起，做到“件件有著落，事事有交待”，幫助人民群眾解決在安全生產(chǎn)方面遇到的困難和問題，及時化解矛盾，促進了社會穩(wěn)定。緊密結(jié)合當前深入開展的群眾路線教育實踐活動，各級安監(jiān)部門深入企業(yè)，開展上門培訓42期次，培訓人員1890人次，減免培訓費用累計60余萬元;深入開展“赴轉(zhuǎn)服”工作，成立了由局分管領(lǐng)導任隊長的“赴轉(zhuǎn)服”工作隊，先后3次對186戶農(nóng)牧民走訪入戶宣傳教育引導，圓滿地完成了白楊溝“整村推進”城市化搬遷任務(wù),首批50戶牧民已搬遷入住，期間實現(xiàn)了零上訪。節(jié)約局辦公經(jīng)費，從2012年至今籌資3.5萬元對村委會辦公室、會議室、電教室、圖書室等場所進行了修繕;籌資6000元對村遠程教育設(shè)備進行了更新;為扶貧點白楊溝村42名貧困學生發(fā)放救助資金1.86萬元;籌資3萬余元，為白楊溝村寒氣溝隊購置了16頂蒙古包做為村固定資產(chǎn)，以承包方式幫助6戶生活困難群眾發(fā)展特色牧家旅游，當年村集體實現(xiàn)增收1.5萬元,6戶牧民各增收1萬元，并間接帶動近18名當?shù)剞r(nóng)牧民實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移。組織協(xié)調(diào)xx市交通局對寒氣溝隊10公里道路和橋梁改造維護工程進行了實地踏堪，截止目前，已完成工程預(yù)算和開工前期準備工作，計劃明年4月中旬開工建設(shè)。建立了“一戶一策”幫扶措施檔案，對48名符合轉(zhuǎn)移條件的農(nóng)牧民進行雙語強化培訓及特種工培訓，對符合企業(yè)用工條件的12農(nóng)牧民進行了轉(zhuǎn)移安置，累計轉(zhuǎn)移安置60人。每逢重要節(jié)日前夕，對該村“四老人員”和貧困群眾進行慰問，發(fā)放慰問金和慰問物資2萬余元，給困難群眾送去了一份溫暖。

二、領(lǐng)導能力建設(shè)方面

(一)以黨的十八大精神為指導，明確了安全監(jiān)管工作的思路。針對安全生產(chǎn)工作面臨的新形勢、新要求和出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨組經(jīng)過深入調(diào)查研究，認真總結(jié)分析，提出了今年安全生產(chǎn)工作的總體思路是：認真學習黨的十八大精神，按照黨的十八大提出的關(guān)于“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，遏制重特大安全事故”總體要求，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，深入開展“企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，以預(yù)防和減少各類事故為目標，強化安全生產(chǎn)責任制落實，加大投入夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，深入基層提升服務(wù)能力，敢于擔當嚴格監(jiān)管執(zhí)法，鐵拳打擊非法違法，鐵腕整治事故隱患，努力促進地區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。經(jīng)過一年來的實踐證明，今年工作的總體思路符合地區(qū)安全生產(chǎn)工作實際。

(二)解放思想，創(chuàng)新工作方法。今年以來，局黨組創(chuàng)新工作思路，細化對策措施，扎實做好工作。圍繞落實全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)，開展了“全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效”安全生產(chǎn)大檢查及“回頭看”活動;加強安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)，開展了安全文化示范企業(yè)、學校、社區(qū)創(chuàng)建工作;提高各級領(lǐng)導干部抓安全生產(chǎn)工作的能力，組織了縣市級領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)培訓;專項研究制定了S303線防雪保通應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機制，有效預(yù)防了因惡劣天氣造成安全事故的發(fā)生;圍繞促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，研究制定了《地區(qū)安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)實施意見》;組織開展了鄉(xiāng)村道路危險駕駛行為專項整治;進一步精簡審批程序，研究制定了《**地區(qū)非煤礦山建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收工作程序》和《**地區(qū)危險化學品建設(shè)項目安全許可審查工作規(guī)定》，對非煤礦山、危險化學品等業(yè)務(wù)進一步簡化審批程序，縮短辦理時限，將非煤礦山安全生產(chǎn)許可證申請、變更、延期辦理時限、采掘施工隊伍備案辦理時限、非煤礦山安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收等，由原來的45個工作日縮短為3-7個工作日;針對近年來地區(qū)煤電、煤化工、風電、光電等行業(yè)快速發(fā)展的實際，開展調(diào)查研究，提出了加強煤電、煤化工、風電、光電企業(yè)安全監(jiān)管、安全應(yīng)急管理等工作措施。

(三)充分發(fā)揮地區(qū)安委會辦公室的職能作用，努力提高安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管水平。一是發(fā)揮好參謀作用。高度重視安全生產(chǎn)工作的全局性、前瞻性問題研究，先后向地委、行署提出了關(guān)于安全生產(chǎn)重要措施的一系列思路和建議。針對不同時期安全生產(chǎn)的形勢和特點，建議召開了5次地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議、15次安全生產(chǎn)專題研判會，部署工作，提出做好安全生產(chǎn)工作的各項措施。二是發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用。指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好職責范圍內(nèi)的安全監(jiān)管工作。協(xié)調(diào)配合地區(qū)公安、交通、公路、路政、運管等部門聯(lián)合行動，重拳出擊，聯(lián)合排查整治了一批安全隱患，徹底整治了國省道路邊非法擺攤設(shè)點和S238線運輸車輛超載等影響交通的違法行為，取締G30沿線固定及流動攤點35處，處理相關(guān)人員12人;S328線共檢測超限車輛8000輛，處罰金額15萬元。配合、支持公安交警、交通、公路、運管等部門加大客運、貨運管理及國省道“三超”監(jiān)管力度，共糾正交通違法51793起。協(xié)調(diào)配合質(zhì)監(jiān)、住建等部門加強燃氣管理，開展車用氣瓶和民用液化氣鋼瓶專項整治，對使用天然氣的車輛和使用石油液化氣瓶的火鍋店、餐飲店進行了全面檢查。針對餐飲場所燃氣安全隱患, 地區(qū)安委辦組織相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，對全地區(qū)以液化石油氣為燃料的43家火鍋店進行了突擊檢查，共下達安全監(jiān)察指令書17份，查處封氣瓶241只，對5家充裝單位進行行政處罰;對全地區(qū)500多部電梯進行了全面檢查，及時下達了整改通知并督促整改落實到位。配合教育部門加強校車安全管理，建議地區(qū)制定出臺了《校車安全管理辦法》，加強校車人員培訓、線路規(guī)劃、定時定速、出車審批、駕駛員資質(zhì)審查、定期維保、指定停放等全方位管理，取得了良好效果，全地區(qū)59輛校車運行正常，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。今年8月烏市公交車自燃事故發(fā)生后，地區(qū)安委辦專門召集會議安排此項工作，對區(qū)域內(nèi)141輛公交車、1100輛出租車進行全面安全排查，通過公安、質(zhì)監(jiān)、住建等多部門聯(lián)動，有效降低了車用氣瓶的安全風險。配合建筑、水利、民爆器材、林業(yè)、旅游、農(nóng)機等主管部門周密部署、認真開展了各自行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的“全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效”安全生產(chǎn)大檢查及“回頭看”活動，取得了較好的效果。三是發(fā)揮好指導督促作用。推動各縣(市)解決好安全監(jiān)管機制和安全投入等方面的問題。重視發(fā)揮工會、團委、安全生產(chǎn)協(xié)會和中介機構(gòu)的作用，開展群眾性安全生產(chǎn)活動，強化社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，依靠全社會的力量加強安全生產(chǎn)工作。四是組織開展安全生產(chǎn)專項整治。在重大節(jié)假日、“7.5”敏感期間，牽頭組織各縣(市)、地區(qū)相關(guān)部門在全區(qū)范圍內(nèi)進行了8次安全生產(chǎn)專項整治，及時消除了事故隱患，確保了安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

(四)堅持正確的用人導向，不斷加強干部隊伍建設(shè)。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及黨政領(lǐng)導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，做好干部選拔任用工作。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開競聘，提拔了2名正科級干部。選送2名縣處級干部到河南省安監(jiān)系統(tǒng)掛職學習、2名干部到河南省鄭州市委黨校和洛陽市委黨校學習、1名同志到企業(yè)掛職鍛煉，新班子組建以來我局干部外派學習率達到了近100%，干部職工眼界和思路進一步拓寬，工作能力和水平得到了進一步提升。局黨組圍繞轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風和加強效能建設(shè)，先后開展了學習型黨組織創(chuàng)建活動、結(jié)對共建、“赴轉(zhuǎn)服”及黨員進社區(qū)等一系列學習教育和實踐活動，不斷提高安全監(jiān)管隊伍的履職能力，為搞好安全生產(chǎn)工作提供堅強的思想、政治和組織保障。在我局人員少，任務(wù)重，工作處于高強度、超負荷運行，節(jié)假日經(jīng)常加班的情況下，局領(lǐng)導模范帶頭，率先垂范，每位領(lǐng)導下基層檢查督查調(diào)研的時間都在60天以上，全局上下沒人抱怨叫苦，調(diào)查處理事故、安全檢查隨時出現(xiàn)場，全局上下恪盡職守，始終保持了積極向上、奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)。

三、工作實績方面

2015年，局黨組立足地區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的新形勢和新要求，堅持科學發(fā)展觀，加強理論聯(lián)系實際，針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域開展了深入的研究、思考和探索，力求抓住關(guān)鍵，促進推動工作。重點抓了以下工作：

(一)安全生產(chǎn)總體形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。1-10月，全地區(qū)職責范圍內(nèi)共發(fā)生各類事故34起，同比下降26.09%;死亡18人(自治區(qū)控制指標為42人)，同比持平;受傷32人，同比下降15.79%;直接經(jīng)濟損失94.67萬元，同比下降25.16%。全地區(qū)職責范圍內(nèi)各類事故死亡人數(shù)占自治區(qū)下達全年死亡控制指標的42.86%，其中：交通事故死亡7人，占自治區(qū)下達相應(yīng)控制指標的38.89%;工礦商貿(mào)企業(yè)事故死亡10人，占自治區(qū)下達相應(yīng)控制指標的58.82%;農(nóng)機事故死亡1人，占自治區(qū)下達相應(yīng)控制指標的33%;煤礦、消防行業(yè)無死亡事故。地區(qū)各類事故死亡人數(shù)未突破控制指標進度，各行業(yè)領(lǐng)域事故控制指標均控制在自治區(qū)考核指標范圍以內(nèi)，地區(qū)安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)“三降一平”，總體平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

(二)安全生產(chǎn)目標管理責任制落到實處。結(jié)合各縣(市)、各部門、單位工作實際，對安全生產(chǎn)工作目標進行細化量化，制定出目標明確、責任細化、操作性強的安全生產(chǎn)目標管理責任書。在年初召開的安全生產(chǎn)工作會議上，地區(qū)行署與47家安全生產(chǎn)重點單位簽訂了年度安全生產(chǎn)目標責任書，把控制指標和目標任務(wù)分解量化到縣(市)、部門和企業(yè)，各縣(市)、地區(qū)各部門和各企業(yè)也層層簽訂了安全生產(chǎn)目標責任制，確保了安全生產(chǎn)工作目標明確、責任清晰。從各季度安全生產(chǎn)目標責任制督查情況看，各縣(市)、部門及企業(yè)都能按照目標責任進度，深入開展安全生產(chǎn)各項工作，安全生產(chǎn)管理水平不斷提高。

(二)持續(xù)不間斷地開展了“全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效”安全生產(chǎn)大檢查活動。按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，地區(qū)迅速制定印發(fā)了《關(guān)于集中開展“全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效”安全生產(chǎn)大檢查活動的緊急通知》，組織、指導各縣市、地區(qū)各部門按照全面覆蓋、徹底治理的要求，精心組織，周密部署，把大檢查活動與維穩(wěn)工作緊密結(jié)合起來，鐵腕嚴執(zhí)法、拉網(wǎng)全覆蓋、持續(xù)不間斷對道路交通、煤礦、非煤礦山、人員密集場所、危險化學品、民用爆炸物品等所有行業(yè)領(lǐng)域進行認真細致全面地檢查，嚴查徹改各類事故隱患，確保了地區(qū)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

非煤礦山安全方面。非煤礦山安全生產(chǎn)工作從落實政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全管理兩個主體責任出發(fā)，依法查處非法違法礦山和三違行為。一是繼續(xù)加大源頭監(jiān)管力度，全面落實安全生產(chǎn)行政許可制度和“三同時”規(guī)定，嚴把審查關(guān)。嚴格落實礦領(lǐng)導下井帶班制度，對落實不到位的礦山，立即叫停，嚴厲處罰。二是加強基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，積極推進安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)，并提高安全避險“六大系統(tǒng)”在實際生產(chǎn)過程中的綜合運用;開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，把關(guān)心、愛護職工作為安全文化建設(shè)工作的基本出發(fā)點，鼓勵員工積極參與到安全管理當中來;三是積極開展安全標準化、安全示范班組建設(shè)工作，健全和完善非煤礦礦山安全管理組織體系、責任體系和制度體系，細化現(xiàn)場安全管理和技術(shù)管理。地區(qū)規(guī)模以上18家非煤礦山企業(yè)全部達到安全生產(chǎn)標準化三級以上標準，其中，有2家達到一級標準，5家達到二級標準;四是加大隱患治理督查力度，對企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件及現(xiàn)場管理進行了排查，截止目前，檢查礦山252家(次)，下發(fā)責令改正指令書62份，整改隱患378項，整頓關(guān)閉礦山5家。

危險化學品及煙花爆竹方面。重點開展了對儲存使用液氨、液氯、劇毒化學品企業(yè)進行全面排查整治，確保人防、物防、技防、犬防等措施落實到位。對易制毒、易制爆化學品銷售企業(yè)，加強實名登記和銷售環(huán)節(jié)的安全管理。開展危險化學品重大危險源普查工作，完成地區(qū)范圍內(nèi)8家危險化學品重大危險源備案;制定未經(jīng)過正規(guī)設(shè)計在役化工裝置(設(shè)施)安全設(shè)計診斷的實施方案，對地區(qū)范圍內(nèi)在役化工裝置進行普查，經(jīng)查地區(qū)無未經(jīng)過正規(guī)設(shè)計在役化工裝置。繼續(xù)開展危險化學品企業(yè)安全標準化達標工作，今年已完成15家?guī)в袃Υ嬖O(shè)施的經(jīng)營企業(yè)安全標準化三級達標工作;中石油**分公司及下屬37個加油站通過自治區(qū)安全標準化二級達標;中石化**分公司及下屬19家加油站已申報安全標準化二級驗收。使用煙花爆竹監(jiān)控流向登記系統(tǒng)，對煙花爆竹批發(fā)、零售實行定人、定位、定量化管理。截止目前，共檢查危險化學品和煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售單位318家(次)，下發(fā)整改指令書36份，發(fā)現(xiàn)各類隱患393處，整改率100%。

同時，充分發(fā)揮地區(qū)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，督促公安、交通、消防、農(nóng)機、質(zhì)監(jiān)、建設(shè)、旅游、水利等部門對本行業(yè)領(lǐng)域開展了嚴格的安全生產(chǎn)檢查，并對檢查過的企業(yè)進行“回頭看”，對未檢查到的企業(yè)及時“補課”。大檢查期間，地區(qū)13個督查組，檢查42組次，查出隱患124條，整改率100%;全地區(qū)企事業(yè)單位自檢自查4391組次，自查隱患54725條，整改率99%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立檢查組56個，檢查425組次，查出隱患2725條，整改率98%;地、縣(市)兩級政府部門成立檢查組64個，檢查185組次，查出隱患3633條，整改率98%;責令停產(chǎn)整頓企業(yè)2家，關(guān)閉5家。

(三)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年活動，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是深入開展安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建工作。截至目前，巴里坤縣和伊吾縣已完成安全生產(chǎn)示范縣鄉(xiāng)村創(chuàng)建準備工作，已報請自治區(qū)考核驗收。二是全面落實安全生產(chǎn)各項經(jīng)濟政策。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任險和安全費用預(yù)提制度，依法督促高危行業(yè)企業(yè)為員工強制購置工傷保險，在非煤礦礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)積極推行安全生產(chǎn)責任保險。截至目前，地區(qū)非煤礦山、危險化學品、建筑等高危行業(yè)企業(yè)參加工傷保險面達100%，企業(yè)繳納安全生產(chǎn)責任險覆蓋面達到100%。

三是嚴把安全生產(chǎn)許可證認證和建設(shè)項目“三同時”關(guān)口。對各非煤礦山安全生產(chǎn)許可證有效期、采掘施工隊伍備案有效期即將到期的或基建礦山基建期過長的，地區(qū)各級安監(jiān)部門主動服務(wù)上門，采取動態(tài)監(jiān)控的方式，及時告知企業(yè)，提前準備，確保企業(yè)證照延續(xù)申請與生產(chǎn)工作接續(xù)順利。截至目前，共組織初審非煤礦山《安全生產(chǎn)許可證》申請、延期、變更材料17次，審查采掘施工隊伍備案資料42份，下達設(shè)施設(shè)計審查批復9個，并對安全生產(chǎn)許可證、采掘施工隊伍備案到期的77家企業(yè)進行了函告。四是穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)標準化達標工作。截至目前，地區(qū)重點礦山已有2家企業(yè)達到一級標準化;有2家企業(yè)達到二級標準，27家企業(yè)達到三級標準，規(guī)模以上18家非煤礦山生產(chǎn)企業(yè)均達到了安全標準化三級以上水平。全地區(qū)帶有儲存設(shè)施的15家危險化學品經(jīng)營單位已全部完成標準化三級達標工作;中石油**銷售公司39家加油站已達到二級標準，中石化**分公司19家加油站具備二級標準化驗收條件。

五是推進地下開采礦山安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)工作。目前已完成30家地下礦山安全避險 “六大系統(tǒng)”建設(shè)任務(wù)。六是積極引導，開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作。截至目前，全地區(qū)有6家企業(yè)、3個社區(qū)，5所學校通過地區(qū)審核。七是加強職業(yè)安全健康管理工作。對重點行業(yè)職業(yè)危害進行全面普查申報，目前，已完成申報企業(yè)734家，完成年申報企業(yè)任務(wù)的112.3%。八是對十二五規(guī)劃中的重大項目及進展情況進行分析評估，找出落實中存在的難點和問題，組織專家評估，提出了對策措施以及后兩年安全生產(chǎn)重大項目的重點和進度安排。

第二篇：2011領(lǐng)導班子工作總結(jié)

額爾登布拉格蘇木領(lǐng)導班子

二○一一年述職報告

2011年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年。也是我蘇木經(jīng)濟社會大跨越、大發(fā)展的關(guān)鍵一年。在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我蘇木堅持以強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取惠民項目，高度關(guān)注民生為經(jīng)濟工作的著力點，以改善蘇木發(fā)展現(xiàn)狀，增加牧民收入，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾為落腳點，著重做了以下幾項工作：

（一）農(nóng)牧業(yè)發(fā)展形勢喜人，新牧區(qū)建設(shè)扎實推進。2011年，蘇木堅持以種養(yǎng)為基礎(chǔ)，畜牧業(yè)為重點，種養(yǎng)并舉、互補共進的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方針，不斷加強農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加科技含量，推進農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，加速農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，著力發(fā)展高品質(zhì)、高效益的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。農(nóng)業(yè)方面：

加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型進程:一是大力發(fā)展定單農(nóng)業(yè)。2011年引進葵花、番茄、甜玉米等多品種定單2萬余畝；二是應(yīng)用科技水平不斷提高。利用測土配方，推廣科學施肥1萬畝，實現(xiàn)種子良種化100%；三是為加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，蘇木結(jié)合國家對農(nóng)機具補貼政策，購進大中小農(nóng)機具187臺；四是積極落實上級支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)放良種補貼資金35萬余元，發(fā)放農(nóng)機具補貼45萬余元。對種糧戶發(fā)放糧食補貼和綜合補貼

工作的認識，發(fā)放各類宣傳資料1200余份，張貼標語16條，并進一步完善了林業(yè)管護管理辦法，組建管護隊伍，聘用護林員40余人，切實保證了林木的正常生長；二是積極配合旗林業(yè)局，協(xié)調(diào)各方面矛盾，實施林業(yè)項目工程建設(shè)，完成人工造林1萬畝；三是完成50余公里的通道綠化補植和村屯綠化補植工作。新建成集鎮(zhèn)綠化區(qū)50畝；四是完成了集體林權(quán)制度改革工作；五是開展了公益林補貼分配發(fā)放工作，爭取公益林面積80余萬畝，補貼金額520余萬元；六是及時完成了退耕戶的錢糧補貼發(fā)放工作，補貼金額100余萬元；七是加強林工站建設(shè)，特別在制度建設(shè)上有了新的突破；八是退牧轉(zhuǎn)移工作順利推進，禁牧工作取得了一定成效，2011年草場植被明顯好于往年。

（三）加快水利配套設(shè)施建設(shè)，促進生態(tài)節(jié)水農(nóng)業(yè)發(fā)展

一是提高水利用系數(shù)，發(fā)展生態(tài)節(jié)水農(nóng)業(yè)。采取國家投入與群眾自籌相結(jié)合的辦法，完成滴灌面積3.2萬畝。新建農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)1萬畝；二是防洪工作得到加強，2011年完成防洪治理工程投資300余萬元，重點疏通了西羊場河槽，并引進項目實施了莫斯圖水庫的除險加固工程；三是投資3萬余元，改造原阿力奔蘇木政府所在地人畜飲水工程項目。

（四）加大科技培訓力度，提高牧民應(yīng)用水平

認真實施富民強鎮(zhèn)計劃，精心組織牧民培訓，切實提高牧民素質(zhì)，加快富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。2011年蘇木組

木牧民醫(yī)療保險參保人數(shù)5300余人，參合率達到98%以上。

（七）堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，和諧社會實現(xiàn)新推進

一是計生工作良性發(fā)展，蘇木人口出生率控制在自治區(qū)下達的指標以內(nèi)，計劃生育率達到了100%，為蘇木境內(nèi)的育齡婦女定期免費進行生殖健康檢查2000余人次；二是綜治維穩(wěn)工作取得了一定的成績，全蘇木十一個嘎查全部達到了平安創(chuàng)建的標準。興辦各類法制培訓300余人次，開展全面性的矛盾排查12次，調(diào)解各類糾紛75起。治安案件結(jié)案150起，結(jié)案率100%；三是綜合治理進一步加強。切實抓好社會綜治維穩(wěn)及信訪工作，加大了法制教育宣傳力度，強化了矯正、安置幫教工作。堅持每月矛盾糾紛排查制度，并分類梳理，積極調(diào)處，同時嚴格落實包案責任制，采取多方配合的舉措，全力化解信訪案件，切實做好了息訴罷訪工作，信訪工作取得明顯成效；四是拓展關(guān)心下一代工作面，蘇木在常規(guī)性工作開展之余，召開了2011屆大學生座談會，邀請大學生家長、大學生村官、2011屆大學生進行座談，并對新考錄的大學生予以經(jīng)濟補貼；五是圓滿完成了蘇木新一屆黨委、政府換屆選舉工作。民兵預(yù)備役、人防、統(tǒng)計、檔案、民族宗教以及老齡、老區(qū)開發(fā)、婦女兒童等工作取得新成績；

（八）抓好黨建及精神文明建設(shè)工作，政府效能建設(shè)實現(xiàn)新突破

蘇木新一屆領(lǐng)導班子的重組為蘇木的發(fā)展提供了新的理念導向：以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞“增

行“三一四全”、“四議兩公開”工作法。健全了黨內(nèi)通報、重大決策征求意見、黨務(wù)信息發(fā)布等制度，組織黨員民主討論黨內(nèi)重要思想，確保黨員“四權(quán)”落實；四是改變工作作風，扎實推進黨員干部黨風廉政建設(shè)。多次組織召開學習李林森、王彥生、尹中強等同志的先進典型事跡會議，促使政府職能由行政型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；五是扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。蘇木黨委把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為黨建工作的重中之重來抓，班子領(lǐng)導深入各自聯(lián)系點，專題輔導、深入調(diào)研、全面指導，起到了良好的示范帶頭作用。蘇木緊緊圍繞“樹立先鋒形象、打造堅強堡壘、推動民生服務(wù)、促進社會和諧”的主題創(chuàng)新載體，開展了“優(yōu)秀黨支部”、“十星級黨員”、“干凈人家、精巴媳婦”等評選活動，并利用會議、展板、條幅、標語、簡報等多樣形式深入宣傳發(fā)動，擴大活動影響，有力推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展；六是新建高標準黨建示范點一處；七是紀檢監(jiān)察工作開展嚴謹。以健全制度為抓手，推動工作落實機制進一步完善，以注重制度創(chuàng)新為重點，源頭治理工作扎實推進，以努力完善紀檢監(jiān)察工作制度為保障，確保黨風廉政建設(shè)推進力度。

2011年的工作取得了一定的成績，但是，我們也認識到，在我蘇木的經(jīng)濟社會發(fā)展中仍存在著諸多制約發(fā)展的因素和深層次問題。主要表現(xiàn)在：

一是退牧轉(zhuǎn)移政策實行后，多數(shù)牧民因自我創(chuàng)新發(fā)展意識不強，對如何致富缺少謀劃，融入市場難，致富慢。

第三篇：領(lǐng)導班子工作總結(jié)

2012學校領(lǐng)導班子工作總結(jié)

一、加強班子自身建設(shè)，增強凝聚力號召力

1、圍繞思想建設(shè)和能力建設(shè)兩大主題，加強班子成員的政治及業(yè)務(wù)學習。學校規(guī)定每周五為學習日，領(lǐng)導班子帶頭，組織全體教職員工進行集體學習，每人輪流主講，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆各次全會精神，特別是十八大召開以后，組織全校教職工認真學習十八大精神，以及長治市、潞城市各種政策性文件。按照市委、市政府及市教育局的工作要求，準確把握工作全局，為順利推進各項工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)方面，重點圍繞國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃、山西省中長期教育發(fā)展規(guī)劃、全國教育工作會議精神等專題開展學習。在教育教學專業(yè)知識及教科研方面以個人自學為主，結(jié)合本人所擔任課程，深鉆細研，用理論指導實踐，用實踐驗證理論。

2、認真貫徹落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學校黨政班子在工作中自覺發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責制，著眼于構(gòu)建高效的學校管理體制，團結(jié)協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。在選人用人上，認真執(zhí)行干部任用條例，堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范。年內(nèi)新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)積極分子1名。積極推進基層組織建設(shè)年及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，級上級黨組織檢查驗收，我校黨支部被評為較 1

好支部。

3、堅持密切聯(lián)系群眾的作風，積極傾聽群眾呼聲。學校黨政班子積極通過完善領(lǐng)導干部向教代會述職接受評議等制度，民主生活會、教職工座談會、離退休人員活動等形式，加強與教職工的溝通與聯(lián)系，及時了解教職工的實際需求，積極為教職工排憂解難，維護教職工的正當權(quán)益，為教職工安心教育、更好地開展工作創(chuàng)造條件。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，不斷改進班子工作。重陽節(jié)、春節(jié)期間兩次慰問離退休老干部、老教師，探望患病教工，主動幫助有婚喪大事的教職工解決實際困難。深得教工贊許。

4、注重構(gòu)建懲防體系，落實黨政廉政建設(shè)責任制。組織黨政班子成員開展學習《廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容的“講黨性、重品行、做表率”的主題教育，組織開展干部反腐倡廉教育，廉潔從政，廉潔從教。我校今年充實辦公設(shè)備，更換微機室顯示器40臺，新購臵檔案柜2個、辦公椅25把，總價值4.5萬元，這些采購項目均嚴格執(zhí)行了潞城市財政局有關(guān)文件規(guī)定，嚴格把關(guān)，嚴守程序，一律通過政府采購中心采管辦集中購臵，徹底杜絕了商業(yè)賄賂腐敗行為。

二、不斷完善管理機制，提高領(lǐng)導決策水平

1、創(chuàng)新管理體制，保證運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。經(jīng)過多年探索實踐，我校初步形成了在校長統(tǒng)一領(lǐng)導下的各處室主任負責制。辦公

室協(xié)助校長負責學校日常工作安排，及各種上傳下達工作；教務(wù)處負責學校各類教育教學工作安排部署；培訓處負責各類培訓的過程管理工作；電教傳媒中心負責各類電腦及網(wǎng)絡(luò)培訓的技術(shù)指導及維護管理等工作；電大工作站負責電大日常管理工作；后勤處保障后勤服務(wù)。各處室在校長的領(lǐng)導下，分工協(xié)作，密切配合，形成了良好的運轉(zhuǎn)機制。

2、實施規(guī)范管理，保障決策民主。質(zhì)量來自管理，細節(jié)決定成敗。學校領(lǐng)導班子充分認識到管理決策在辦學中的重要性。通過修訂和不斷完善《教職工積分考核辦法》，嚴格工作程序，規(guī)范行政管理。堅持重大決策事項校委會集體研究，實行票決制，從而使學校自主發(fā)展和民主管理有了制度的保證。

3、堅持依法行政，實踐科學發(fā)展。嚴格按照財經(jīng)紀律，完善經(jīng)費管理和使用的有關(guān)制度和審批手續(xù)，嚴禁按照市財政局收支兩條線的規(guī)定進行財務(wù)活動，學校大宗開支除校委會研究決定外，還要經(jīng)教代會理財組審查通過，確保對經(jīng)費使用的有效監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新模式多元培訓

1、開展技能培訓，服務(wù)基層教師。

為貫徹國家教育部《中小學實驗規(guī)程》，提高我市小學科學教師熟練駕馭教材規(guī)定的實驗操作技能，市教育局于今年3月30日—4月2日，在我校對全市85名小學科學教師進行了實驗操作技能培訓。在培訓實施過程中，我校選拔具有較強責

任心和管理能力的骨干教師擔任班主任。從培訓方案的制定，外聘教師的選拔，都與教育局技術(shù)裝備股的同志一道進行了周密的安排和部署。培訓過程中，對參訓教師嚴格要求，耐心指導，人文關(guān)懷，注重實效。通過短期集中培訓，使參訓教師進一步了解了科學教材實驗的理論知識，理解掌握了實驗器材準備、實驗成功要點和實驗操作技能的要領(lǐng)。培訓結(jié)束后，從考勤、基礎(chǔ)理論、實驗操作三方面，對參訓教師進行了考試與考核，使83名教師取得了培訓合格證，圓滿地完成了培訓任務(wù)，為進一步提高小學科學教師教學水平奠定了堅實基礎(chǔ)。

2、進行校長培訓，提高管理能力。

根據(jù)市教育局的安排部署，我校于今年12月下旬承擔了全市聯(lián)校長、小學校長、市直小學校級領(lǐng)導的崗位培訓，從12月25日至12月31日，為期一周，共培訓46人。培訓期間，開設(shè)了教育法規(guī)與政策、教育理念與學校管理、教學常規(guī)與教學科研等課程，并選聘我市四中申云飛、育才小學劉志紅等德高望重的名校長，親臨講臺傳授學校管理經(jīng)驗。在培訓實施過程中，我校選拔具有較強責任心和管理能力的骨干教師擔任班主任。從培訓方案的制定到教師的選拔，都進行了周密的安排。通過短期集中培訓，使參訓校長進一步掌握了學校管理知識，獲得了名校長治校的寶貴經(jīng)驗，為我市小學教育的跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

3、緊跟時代步伐，實施“國培計劃”

根據(jù)國家教育部中西部農(nóng)村中小學教師全員培訓計劃，簡稱“國培計劃”，以及我省我市教育行政部門的具體安排，我校協(xié)助市教育局組織了兩期“國培計劃”學科教師培訓，共411人。其中我校有7名教師參加了第一期培訓。“國培計劃”由北京大學承擔，采用網(wǎng)絡(luò)遠程培訓方式，專家教授講座品味高，課堂教學實例示范性強，輔導教師專業(yè)引領(lǐng)，學員互動交流，整體素質(zhì)明顯提高。我校骨干教師郝彩鳳、苗錦娟兩人先后擔任了“國培計劃”三個班級的輔導老師，每班100余名學員，耐心輔導、精心批閱每一位學員的作業(yè)，每天工作時間高達15個小時?！皣嘤媱潯睂W習內(nèi)容共8個模塊，每期學習兩個月，我校輔導教師按時圓滿完成了培訓任務(wù)，受到了北大網(wǎng)校及學員們的一致好評。

4、強化電大管理，培養(yǎng)電大學員。

我?，F(xiàn)有電大在校生619名，為了做好電大各項工作，我們在中央、山西、長治三級電大的指導下，不斷加強教學管理，健全機構(gòu)，理順體制，既明確分工，又協(xié)調(diào)配合，充分運用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，定期指導和督促電大學員學習，使電大教學管理逐步走向科學化、規(guī)范化。我們主要做好了四項工作：一是做好了電大本兩屆新生三級平臺注冊和課程注冊工作。二是做好了電大課程面授及畢業(yè)論文輔導工作。三是輔導批閱電大學員形考作業(yè)。四是周密組織學期末中央電大的全國統(tǒng)一考試工作。本學年兩學期我校累計紙質(zhì)形考作業(yè)112門課

程，批閱作業(yè)達3528本；省開課網(wǎng)上形考作業(yè)課程新舊系統(tǒng)共28門，網(wǎng)上批閱形考作業(yè)853人次；各班班主任及輔導教師面授輔導及網(wǎng)上輔導，本累計輔導時間達100余天，且均利用節(jié)假日和雙休日進行。我校近年來借助電大教學，為各行業(yè)積極追求上進的有志青年提供了良好的學習提升平臺，為潞城經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)了一大批“留得住、用得上”的實用型人才，得到了各級領(lǐng)導的充分肯定和社會各界的廣泛好評。

以上是我校領(lǐng)導班子作的工作總結(jié)，工作雖然取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導部門的要求及群眾的期盼還有一定差距，在今后的工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，服務(wù)大局，創(chuàng)新局面,為潞城教育事業(yè)的全面優(yōu)化發(fā)展做出更大貢獻。

二〇一二年十二月二十五日

第四篇：2015領(lǐng)導班子工作總結(jié)

東寧市農(nóng)村公路管理站領(lǐng)導班子

2015工作總結(jié)

2015年東寧市農(nóng)村公路管理站領(lǐng)導班子在市委、市政府和市交通運輸黨委的正確領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督下，在省、市各級公路管理部門的關(guān)懷指導下，按照打造“平安交通”，創(chuàng)建“文明公路”，構(gòu)建“和諧社會”的總目標和實現(xiàn)“三優(yōu)”（優(yōu)良基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)、優(yōu)美運輸環(huán)境）。加強“三個服務(wù)”，即：更好地為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局服務(wù)，更好地為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，更好地為人民群眾安全便捷出行服務(wù)。創(chuàng)建人民滿意的文明行業(yè)的總要求，以思想建設(shè)為重點加強隊伍建設(shè)；以理念創(chuàng)新為先導提高公路服務(wù)質(zhì)量；以體制創(chuàng)新為保障完善農(nóng)村公路養(yǎng)護機制；以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)規(guī)范路政執(zhí)法管理；以文明創(chuàng)建為抓手提高行業(yè)管理水平，確保了2015各項目標任務(wù)的圓滿完成，下面將農(nóng)村公路管理站領(lǐng)導班子一年來的各方面工作匯報如下：

一、思想政治建設(shè)方面

（一）是增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們領(lǐng)導班子全面貫徹執(zhí)行市委、市政府、交通運輸黨委的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和交通黨委保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到交通黨委的重大決策部署上來，把市區(qū)農(nóng)村公路管理行 業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)領(lǐng)導班子確定的奮斗目標和主要任務(wù)上來，做到政令暢通、令行禁止。

（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領(lǐng)導班子凝聚力。一是堅持集體領(lǐng)導。站領(lǐng)導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結(jié)協(xié)調(diào)形成合力。領(lǐng)導班子始終講團結(jié)、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導作用。三是堅持“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，自覺維護團結(jié)，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調(diào)動一切積極因素，凝心聚力，全力推動農(nóng)村公路健康發(fā)展。

（三）加強作風建設(shè)，提高工作質(zhì)量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是站領(lǐng)導深入基層道班一線開展調(diào)研工作，人均達到90天以上，幫助道班基層解決棘手問題50件（次）。二是機關(guān)辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預(yù)約服務(wù)制，落實了首問責任制、限時辦結(jié)制、工作失誤過錯責任追究制等制 度。三是結(jié)合公路管理行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關(guān)績效管理工作。今年以來，全站干部職工未發(fā)生違反工作作風紀律現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全站上下形成了團結(jié)、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領(lǐng)導能力建設(shè)方面

（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結(jié)合學習黨的十八屆四中、五中全會，總書記系列重要講話精神，在全站范圍內(nèi)始終堅持每周一次集中學習和站領(lǐng)導每月不少于一次的下站點指導、輔導學習制度，確保黨的路線方針政策的學習全覆蓋。

（二）加強作風建設(shè)，提供堅強政治保障。一是從嚴加強作風建設(shè)。采取“常規(guī)性檢查+突擊性暗訪”方式，加強對重點部門、窗口部門和超限檢測站點、重要崗位的監(jiān)督檢查，對群眾反映的問題推諉扯皮、敷衍塞責或不認真解決并造成嚴重后果的，依法依規(guī)嚴肅問責。二是及時部署本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。積極組織黨員干部參加廉政教育，有序推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。按照“整作風、樹形象”的要求，深入開展路政執(zhí)法隊伍作風紀律整頓，提高路政執(zhí)法人員廉潔意識。三是認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、六條禁令、黨員干部政治紀律“十嚴禁”、作風“十不準”、交通運輸廳交通工程建設(shè)領(lǐng)域“十個嚴禁”和行業(yè)管理“五個不準”以及省公路局公路路政管理“十個嚴禁”的要求，自覺抵制“享樂主義、官僚主義、形式主義和奢靡之風”。四是自覺落實“一崗雙責”和問責制。層層抓落實、層層傳導壓力，健全完善監(jiān)督機制和工作機制，及時對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)進行責任分解，明確責任領(lǐng)導、責任人和完成時限，同時加強對分解任務(wù)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保分解任務(wù)的貫徹落實。五是采取隨時抽查或督查的方式加強對各股室工作作風的督查，對干部職工傳導“作風建設(shè)永遠在路上”的壓力，使工作作風得到了明顯的轉(zhuǎn)變，上班期間從事與工作無關(guān)的問題明顯減少，上班玩游戲、看電影的現(xiàn)象基本消失，干部職工的紀律性明顯增強。

（三）路政管理規(guī)范行為、嚴格執(zhí)法，確保公路安全暢通。一是規(guī)范穿村街里路段的管理，對街里的攤點、非標志牌采取統(tǒng)一劃線管理。二是把專項治理與養(yǎng)路工路巡管理相結(jié)合，上下聯(lián)動，齊抓共管，增強治理成果保持率。三是對新、改建路段工程施工中提前介入管理，對違法占地建房案件做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，避免出現(xiàn)先施工后管理的被動局面。四是對秋收季節(jié)在公路上打場曬糧治理工作采取早宣傳、早安排、早行動、狠落實的措施，收到了明顯的治理效果。五是加強與我市相關(guān)職能部門及公路沿線鎮(zhèn)、村的聯(lián)系，多次召開懇談會，大力宣傳《公路法》等國家公路政策法規(guī)及路政管理利國利民的重大意義，尋求工作支持。

三、工作實績方面

為積極穩(wěn)妥地提高農(nóng)村公路好路率，確保公路的整潔通暢，結(jié)合實際，我們大力推行精細化養(yǎng)護管理模式，并把“精養(yǎng)細護、精益求精”的要求落實到具體的養(yǎng)護工作中去。按照“組織精心、作業(yè)規(guī)范”的要求，對所管轄的836.796公里路段進行全面養(yǎng)護、全年養(yǎng)護和預(yù)防性養(yǎng)護，共完成路肩標準化整修約1800m3；邊溝標準化除草15班次合計325㎞；美化行道樹3班次共42㎞；修補瀝青路面填實冷補料57噸；補充標志標識牌40處；修復水毀涵洞3處邊溝550延長米；冬季除雪18條路段合計510公里；防滑處理110車次共660m3；修復東洞線K2—K12翻漿路段10公里。

我站在2015年完成了綏陽-八道橋、東綏-一檢、三岔口-廟嶺、東寧-三岔口等路段的安保工程，加裝W板6254m，標志標識牌75塊，增補減速帶約260m。北道線村屯過境段加裝太陽能路燈10盞。

四、加強廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力

一年來，站領(lǐng)導班子認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內(nèi)容，督促黨員干部牢記黨的性 質(zhì)和宗旨，講黨性、重品行、作表率。積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領(lǐng)導干部講黨課等活動。班子領(lǐng)導經(jīng)常了解各股室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務(wù)之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。

（二）認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持領(lǐng)導班子統(tǒng)一領(lǐng)導，分管領(lǐng)導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。明確了主要職責，分管領(lǐng)導與股室負責人簽訂了責任書，把行業(yè)管理和反腐倡廉工作同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我站發(fā)展的各個方面。深化懲防體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

（三）進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作，結(jié)合我站實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權(quán)，確保權(quán)力正確規(guī)范的運行。班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。嚴格按照組織人事部門規(guī)定選 拔任用干部。組織部門對我站人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。

今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距市委、市政府、市交通運輸黨委和省、市各級公路管理單位的要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階，為農(nóng)村公路的健康發(fā)展做出更大地貢獻。

東寧市農(nóng)村公路管理站

2016年1月

第五篇：領(lǐng)導班子工作總結(jié)

領(lǐng)導班子工作總結(jié)

中共新惠鎮(zhèn)委員會

新惠鎮(zhèn)人民政府

（2016年12月）

2016年，新惠鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹旗委十四屆九次全委會議精神，把握發(fā)展與穩(wěn)定兩個主題，以農(nóng)民增收、財政增收為目標，繼續(xù)實施“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)化富鎮(zhèn)、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、宜居靚鎮(zhèn)、和諧安鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，突出抓好十個全覆蓋等“四項重點”工作，協(xié)同推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生保障、社會穩(wěn)定等工作，實現(xiàn)了新惠鎮(zhèn)“十三五”良好開局。

一、2016年主要經(jīng)濟指標完成情況

1.工業(yè)總產(chǎn)值完成13.5億元，完成任務(wù)數(shù)的100%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成11.3億元，完成任務(wù)數(shù)的100.9%。

2.全社會固定資產(chǎn)投資8.5億元，完成任務(wù)數(shù)的106.3%，其中工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成6.1億元，完成任務(wù)數(shù)的108.9%。3.招商引資到位資金完成1.5億元，超出任務(wù)數(shù)0.2億元，完成任務(wù)數(shù)的115.3%。

4.財政收入完成3164萬元，其中國稅完成1880萬元，地稅完成1284萬元，完成任務(wù)數(shù)的100.2%。

5.糧食總產(chǎn)量實現(xiàn)2.5億公斤,完成任務(wù)數(shù)的108.7%。

6.牧業(yè)大小畜存欄19.8萬頭（只），完成任務(wù)數(shù)的104.2 %。

7.農(nóng)民人均純收入達到8900元，同比增加530元。

二、重點工作開展情況

（一）脫貧攻堅工作

新惠鎮(zhèn)現(xiàn)有貧困戶1665戶，貧困人口2786人，力爭在2018年全部實現(xiàn)脫貧。今年完成脫貧1210人。其中通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧644人、異地搬遷脫貧26人、實現(xiàn)教育脫貧170人、社會保障脫貧370人。

1、產(chǎn)業(yè)脫貧。一是與溫氏集團聯(lián)姻，用扎賽營子、老燒鍋等4個貧困村248萬元“三到”資金和國家安全部180萬元幫扶資金，在扎賽營子新建養(yǎng)豬場一處，年出欄育肥豬6000口，將解決以上四個貧困村的372戶770口人的脫貧問題；二是在呼仁保和等貧困村，購買基礎(chǔ)母驢546頭，貧困戶均養(yǎng)5頭，每頭基礎(chǔ)母驢補貼2400元扶貧資金，確保139戶403口貧困人口脫貧；三是利用“三到”資金87.2萬元，在紅娘溝村建占地52畝的蔬菜大棚172個，解決125戶貧困戶243人脫貧；四是三節(jié)梁村將“三到”扶貧資金 138萬元注入敖漢旗順安養(yǎng)驢農(nóng)民專業(yè)合作社養(yǎng)驢，龍鳳溝、巴爾當、王爺?shù)?個貧困村將“三到”資金221.04萬元投入到敖漢旗雙寶養(yǎng)牛農(nóng)民專業(yè)合作社養(yǎng)牛，合作社按年利率12%分給貧困戶，確保四個村的278戶730口貧困人口受益；五是將高家窩鋪、巴爾當、龍鳳溝3個村2016“三到”資金150萬元注入位于下井村的溫氏集團養(yǎng)豬項目，可使208戶353口貧困人口脫貧。

2、保障脫貧。對136戶五保貧困戶、1130戶低保貧困戶提高醫(yī)療救助標準。今年轄區(qū)內(nèi)幫扶企業(yè)對貧困戶實施有效幫扶，其中為13戶貧困戶進行危房改造投資26萬元，為25戶貧困戶捐助春播物資折合人民幣5萬元，為136戶五保戶送去棉被等生活用品。

3、其他脫貧。一是已完成1665戶貧困戶與227個企業(yè)和538名干部的結(jié)對幫扶工作，為貧困戶幫扶財物折合人民幣20余萬元；二是為三節(jié)梁等5個村189戶貧困戶申請金融扶貧貸款850萬元；三是對76戶貧困戶進行了危房改造；四是依托“雨露計劃”，完成農(nóng)村技能培訓1200人；五是在三節(jié)梁、扎賽營子、康家店村組建村級“電商網(wǎng)絡(luò)平臺”，將雜糧、北蟲草等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品通過“電商平臺”銷往全國各地，增加了貧困戶收入。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作

1、優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)5.3萬畝，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)。一是在乃林皋村、紅娘溝村新發(fā)展冷棚100畝，日光溫室150畝，2016年，全鎮(zhèn)發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)達7000畝；二是在康家店村、三寶山村及三節(jié)梁村鞏固發(fā)展北蟲草種植基地，打造北蟲草品牌，申請QS有機認證；三是在格格召村集中流轉(zhuǎn)土地2300畝，建設(shè)高標準科技示范種植區(qū)；四是組建發(fā)揮農(nóng)牧合作經(jīng)濟組織作用，現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧合作經(jīng)濟組織達到80個，覆蓋率45%，其中新發(fā)展農(nóng)機合作社2個，農(nóng)機大戶12戶。完成訂單經(jīng)濟作物7萬畝，種植有機、綠色雜糧種植10萬畝，中藥材2200畝；五是在老燒鍋、大官營子、豐盛店、紅娘溝等村種植脫毒馬鈴薯、大蔥、甜椒等陸地蔬菜3.5萬畝；六是完成測土配方25萬畝，推廣配方施肥1800噸。

2、壯大畜牧業(yè)規(guī)模。持續(xù)推進蛋雞、肉牛、肉驢、生豬、肉羊等主導產(chǎn)業(yè)。一是抓住與溫氏集團合作的契機，在扎賽營子、下井、高家窩鋪等村建育肥豬基地3處；二是啟動康家店村占地300畝的肉牛養(yǎng)殖小區(qū)二期工程；三是在三節(jié)梁村新建肉驢專業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)一處；四是穩(wěn)步推進蒙古營子、紅娘溝等村養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展建設(shè)。全鎮(zhèn)年內(nèi)實現(xiàn)肉牛存欄1萬頭，優(yōu)質(zhì)肉牛出欄6600頭，新引進旗外基礎(chǔ)母牛410頭；肉驢存欄1.3萬頭，年出欄1萬頭；蛋雞存欄120萬只；生豬存欄5.5萬口，出欄6.8萬口；肉羊存欄12萬只，出欄13萬只；奶牛存欄1000頭。

3、拉動第三產(chǎn)業(yè)。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，全年輸出勞動力1.44萬人（次），實現(xiàn)勞務(wù)收入1.4億元。依托近郊優(yōu)勢，大力發(fā)展商貿(mào)、文化、餐飲、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，建設(shè)沿111線路邊經(jīng)濟帶，積極發(fā)展采摘園、農(nóng)家樂等近郊休閑農(nóng)業(yè)。年內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)純收入1.5億元以上。

（三）民生領(lǐng)域工作

1、“十個全覆蓋”成效顯著。全鎮(zhèn)投入資金2.65億元，全面完成了25個行政村，147個自然營子的工程建設(shè)。危房改造完成201戶，新建二道營子村、三家村占地7705平方米幸福大院2處。拆除“空心房”733戶，完善土房加固620戶。完成格格召村、龍鳳溝村飲水安全工程各1處。完成街巷硬化378.18公里，路肩硬化22萬平方米。完成農(nóng)網(wǎng)升級改造12.77公里。新建幼兒園6所，改造幼兒園2所。為22個村級衛(wèi)生室配備了健康一體機。新建文化活動室15個；完成改建村文化活動室4個；新建52個文化廣場。新建村級辦公場所3處；新建、擴建便民服務(wù)室15個。

2、環(huán)境整治和村莊綠化初見成效。一是完成土改磚墻43.5萬平方米,粉刷墻體37.9萬平方米。二是新建公廁31個，垃圾點（箱）456個、垃圾填埋場3個，清理垃圾28.9萬噸，新建柴草堆放區(qū)33個，拆除違建1537處。三是完成地名標識214個，規(guī)劃編制116個。四是對全鎮(zhèn)132個自然營子實施綠化，共栽植各類綠化苗木99474株，并落實了產(chǎn)權(quán)、管護責任及后期管護制度。五是新惠鎮(zhèn)以全自治區(qū)第三的好成績成功申請到了“中央農(nóng)村節(jié)能減排項目”，爭取資金809.09萬元,該項目覆蓋7個行政村，47個自然村，15662口人的生產(chǎn)生活垃圾得到清理轉(zhuǎn)運。

3、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面提升。全鎮(zhèn)新打配機電井129眼，新增有效灌溉面積2.2萬畝，新增高效節(jié)水膜下滴灌面積2691畝；在龍鳳溝、新地、三官營子等5個村完成鞏固“退耕還林成果”項目坡改梯5765畝；在新地村新修土坎水平梯田2300畝；完成高效豐產(chǎn)經(jīng)濟林1209畝，山杏改造1019畝；栽植文冠果1200畝，全鎮(zhèn)共綠化植樹15萬株;實施通村公路51.3公里，養(yǎng)護通村公路87公里，修筑砂石路60.3公里，使全鎮(zhèn)217個自然營子通車率達到95%。

（四）基層組織建設(shè)工作 年初以來，黨委書記認真履行第一責任人職責，牢固樹立“抓黨建就是抓經(jīng)濟、抓黨建就是保民生、抓黨建就是促和諧”的理念。著力突破黨建瓶頸，科學謀劃黨建藍圖，全面提升黨建水平。

1、強化責任落實。健全分工負責制，建立基層黨建責任清單，簽訂責任狀，落實各黨委成員和村黨組織書記抓基層黨建目標任務(wù)。落實領(lǐng)導干部包村制度，把包村工作情況與村黨組織書記黨建工作同述、業(yè)績同考、責任同擔，壓實“一崗雙責”。嚴格落實“六個一”工作機制，確?；鶎狱h建工作有力有序有效推進。

2、建強村級班子。大力推行村干部“備、選、訓、管、用”五步工作法，認真落實“村備鎮(zhèn)用”制度，擇優(yōu)配強村班子，加大村干部培訓教育力度，將考核結(jié)果與村干部績效報酬、任職年限、各級評優(yōu)和不合格調(diào)整相掛鉤。以星級創(chuàng)建為抓手，深化分類管理、分層推進，轉(zhuǎn)化三類村1個，培樹旗級黨建示范典型3個、市級1個、自治區(qū)級1個。

3、創(chuàng)新黨員管理。一是設(shè)崗+定責，讓無職黨員有“服務(wù)意識”。二是聯(lián)系+培養(yǎng)，讓流動黨員有“奉獻意識”。三是結(jié)對+幫扶，讓困難黨員有“發(fā)展意識”。年初以來，全鎮(zhèn)有686名農(nóng)民黨員自愿領(lǐng)崗履責，村組黨員干部與困難黨員結(jié)成創(chuàng)業(yè)對子16對，協(xié)調(diào)貸款52萬元，捐助資金1.2萬元。

4、強基礎(chǔ)促便民。一是活動陣地提擋升級。累計投入資金1000余萬元，25個村級組織活動場所全部打造成“九室一廳一廣場四化五統(tǒng)一”的精品點。二是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式。投入資金300多萬元，通過新、改、擴建建設(shè)鎮(zhèn)級便民服務(wù)大廳1個、工作站1 個，村級便民服務(wù)室26個。年初以來，鎮(zhèn)村便民服務(wù)工作人員共接待群眾1.2萬人次，辦結(jié)各類服務(wù)事項6800件，節(jié)約辦事成本1000多萬元。三是集體經(jīng)濟提質(zhì)增效。通過資源開發(fā)、土地流轉(zhuǎn)、入股分紅等形式使康家店等9個村集體經(jīng)濟增收3萬元以上。

5、活化學習教育。按照“一個黨組織一個載體”的思路，以開展“兩學一做”學習教育為契機，各黨總支、黨支部都結(jié)合自身實際確定了活動載體。探索推行“講黨課”引領(lǐng)學、“口袋書”隨時學、“活動日”集中學、“中心戶”分散學、“微信群”研討學、辦專欄宣講學的“六學”模式，深入推進“創(chuàng)先積分，雙色預(yù)警，爭當五個標兵”等主題活動、黨性健康體檢活動和“1+4”黨組織引領(lǐng)脫貧模式。在“七一”期間，鎮(zhèn)財政為每個村級黨支部撥付經(jīng)費5000元，全鎮(zhèn)25個村級黨組織有800多名農(nóng)民黨員參加了活動，表彰了各類優(yōu)秀黨員89名。

三、主要工作完成情況

（一）聚力招商推進項目建設(shè)。

全力做好招商引資工作。今年通過以商招商的方式，使敖漢旗盛鑫礦山工程有限公司入駐我鎮(zhèn)，項目總投資4000萬元，目前已完成注冊選址等前期工作，計劃2017年5月份正式投產(chǎn)運營。

加強工業(yè)重點項目建設(shè)。一是锎源礦業(yè)鐵礦采選建設(shè)項目，完善日處理鐵礦石1000噸選廠和年采30萬噸礦石生產(chǎn)線，完成投資2000萬元。二是泰豐礦業(yè)螢石采選項目,建設(shè)日處理300噸的螢石選礦廠一處，完成投資2400萬元。三是信德商貿(mào)鉛鋅礦開采項目，建設(shè)30萬噸鉛鋅選廠生產(chǎn)線一處，完成投資3010萬元。四是赤峰巨力木塑有限公司處理垃圾轉(zhuǎn)化項目，完成投資4000萬元。

（二）北城新區(qū)建設(shè)日趨完善。進一步完善了北城新區(qū)通訊、有線電視、綠化、美化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。依托惠民項目在北城新區(qū)完成了敖漢旗兒童福利院、廉租房建設(shè)。目前北城新區(qū)入住人口已達到7000人。

（三）省道210征拆工作圓滿完成。省道210貫穿新惠鎮(zhèn)南北42公里，涉及9個村24個村民組1400多戶。自2015年3月以來，鎮(zhèn)政府成立專項工作組，按時完成了征地拆遷工作，保證工程順利施工。成功調(diào)處土地爭議、化解矛盾糾紛153起。

（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。扎實做好科技、教育、文化、衛(wèi)生、計生、民政、合管、社保等各項工作。開展科技培訓12000多人次；教育環(huán)境明顯改善，教育質(zhì)量不斷提升。全年累計開展各類文體活動1100余次；基層衛(wèi)生條件不斷改善，符合政策生育率達 92.26 %；全鎮(zhèn)累計投入各類民生保障資金1321萬元。全年農(nóng)合補償8109人次，補償資金1421萬元；至11月末全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達22860人。

（五）社會環(huán)境安全穩(wěn)定。牢固樹立穩(wěn)定是第一責任意識，強化源頭排查，加強工作調(diào)度與化解，鎮(zhèn)村兩級全年調(diào)處矛盾糾紛428起，成功調(diào)處425起，調(diào)解成功率99.4%。高度重視安全生產(chǎn)，全鎮(zhèn)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

（六）黨風廉政建設(shè)取得新成效。繼續(xù)落實中央“八項規(guī)定”，嚴格實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》，加大案件查辦力度。對2015年以來41件問題線索的初核情況進行了集中清理，對涉及扶貧工作領(lǐng)域及惠農(nóng)政策方面的問題線索5件單獨列出臺帳。對全鎮(zhèn)22個站所辦負責人和25個村書記主任，開展廉政約談警示教育。對4名村干部停職工作，3名村干部進行誡勉談話。

（七）外宣工作再創(chuàng)新佳績。采取報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機媒體協(xié)同作戰(zhàn)，多層次、大范圍的做好主題宣傳。至目前，在赤峰電視臺錄制播出專題片3個，赤峰日報發(fā)表稿件49篇，敖漢信息采用信息167條。

（八）以精神文明促和諧社會。打造核心價值觀宣傳一條街2個、主題廣場1個，安裝核心價值觀路燈宣傳牌116塊，建設(shè)鄉(xiāng)村大舞臺2個，組建文藝宣傳隊5支；完善3個村的“善行義舉榜”建設(shè)，評選“四德”典型18個。

統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團及統(tǒng)計、民族宗教等工作圍繞中心、服務(wù)大局，為全鎮(zhèn)各項重點工作的推進做出了積極的貢獻。

四、采取的主要措施

（一）明晰思路、確定重點。對各項重點工作始終堅持工作早啟動、人員早到位、任務(wù)早落實，鎮(zhèn)村干部全部下沉到村組、工作到戶，各村實施掛圖作戰(zhàn)，工作隊員實施掛牌作戰(zhàn)，明確目標，倒排工期，按時間節(jié)點找準工作重點，每項重點工作推進組逐一推進，難點問題工作隊集中解決。

（二）隨時調(diào)度、專項推進。建立了新惠鎮(zhèn)“重點工作”微信交流群，對重點工作推進實施隨時匯報，每日一匯總的工作制度，并建立周一例會制度，推進各項工作有序開展。

（三）健全機制、主動作為。鎮(zhèn)黨委年初制定出臺了《新惠鎮(zhèn)機關(guān)干部績效工資考核管理暫行辦法》和《新惠鎮(zhèn)村級班子及村干部績效考核辦法》，增強獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的實際操作性，加強監(jiān)督檢查、定期通報公示，加快重點工作進度。

五、存在的問題和不足

（一）農(nóng)業(yè)防災(zāi)抗災(zāi)能力薄弱，科技技術(shù)含量低，機械化應(yīng)用率低。

（二）畜牧業(yè)發(fā)展缺少項目支撐，受資金制約較大。

（三）水電路等基礎(chǔ)設(shè)施配套不完備，給群眾增收造成了不同程度的影響。

（四）受貧困人口多、自然條件差等因素的影響，扶貧任務(wù)較為艱巨。

（五）無集體經(jīng)濟收入的大部分村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟有一定難度。

（六）大部分村干部缺少創(chuàng)新意識，少部分村干部缺少主動作為意識，個別村干部缺少擔當意識。

（七）農(nóng)村黨員隊伍老齡化，60歲以上黨員占全鎮(zhèn)農(nóng)民黨員的40%以上。流動黨員管理上存在著去向難掌握、身份難明確、活動難開展等問題。

（八）部分村便民代辦員業(yè)務(wù)水平低，使便民代辦室不能充分發(fā)揮便民服務(wù)作用。

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