第一篇：領導班子工作總結

沙區(qū)林業(yè)園林管理局領導班子2013年度工作總結 2013年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，沙區(qū)林業(yè)園林管理局圍繞市、區(qū)兩級重點目標和國家園林城市創(chuàng)建工作，按照區(qū)委九屆三次全委（擴大）會議精神和全區(qū)中心工作的要求，團結廣大干部職工，狠抓園林綠化精細管理，全面加強領導班子和干部隊伍建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和領導核心作用，圓滿完成了全年各項目標任務。

一、抓好班子建設，提高履職能力

堅持把學習貫徹黨的“十八大”精神、深入開展“爭創(chuàng)群眾滿意好班子”活動和狠抓干部轉變作風服務群眾工作為重點，抓好班子自身建設，提高履職盡責能力。

1、認真貫徹上級指示、決定、決議。林業(yè)園林局黨委自成立以來，始終按照區(qū)委、政府的安排部署和工作要求，健全組織機構，完善制度措施，加強班子和干部職工政治理論學習，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨委會研究決定、重要指示、精神干部大會及時傳達、定期召開干部例會總結、安排階段工作、領導班子定期下基層調研、開展政令暢通專項整治及轉變作風服務群眾的系列活動，提高職工隊伍的凝聚力和領導班子的戰(zhàn)斗力，確保了上級指示、決定、決議的有效落實和全年目標任務的圓滿完成。

2、貫徹民主集中制，完善集體領導。制定了黨委集體領導制度和黨委議事規(guī)則及三重一大制度，凡重大資金、事項及涉及職工切身利益、單位目標完成及行業(yè)發(fā)展的事項一律上會研究決定，廣泛征求意見，面向職工群眾公示，確保

黨務、政務公開。各部門領導班子，在局黨委的指導下，都逐步建立健全并認真堅持了集體領導與個人分工負責相結合的領導和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高了決策的科學化、民主化、制度化水平。

3、改善作風，完善服務。

按照轉變作風的十項規(guī)定要求，以開展“轉變作風服務群眾”和“政令不暢、有令不行、有禁不止”專項整治活動為契機，開展作風整治和幫扶共建活動。黨委及支部班子成員都結合實際開展自我剖析，制定了整改措施，確定了聯(lián)系點，公開承諾并抓好銷號落實；建立聯(lián)席會議制度，將黨委會、局務會、領導干部例會和中心組學習合并進行，注重工作實效，簡化程序，為群眾提供優(yōu)質服務。

截至目前，我局已召開黨委會7次，干部大會5次，開展基層調研7次，為基層聯(lián)系點解決實際問題7個，落實公開承諾6項，為幫扶社區(qū)解決實際問題6個。

二、抓目標任務落實，加快創(chuàng)建國家園林城市步伐

今年是我市創(chuàng)建國家園林城市的驗收之年，我局承擔市級目標任務為新增造林綠化面積11690畝，其中，10處小游園、2處小水面，面積150畝；庭院新增綠化面積170畝；種植喬木187.04萬株，灌木124.69萬株；新增大苗基地500畝。截止目前，各項目標任務全面完成，已配合市林業(yè)局和測繪院完成外業(yè)測量驗收工作，近日正在內(nèi)業(yè)對喬、灌木數(shù)據(jù)進行核實。在創(chuàng)園工作中，我們下大力氣完善精細化管理，采取多項措施開展轄區(qū)綠化提檔升級：一是對我區(qū)主次干道園林綠化實行一街一冊，針對每個路口入口處節(jié)點打造、種植、養(yǎng)護等實際情況查找禿斑、斷檔、欄桿破損、樹木懸掛物等問題，進行匯總造冊、建立臺賬，并制定優(yōu)化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮點和特色，又要注重周邊環(huán)境營造的要求完善迎檢路線的環(huán)境打造。三是加大創(chuàng)城宣傳力度，做好迎檢宣傳工作，制作主題突出、排版精美的展板、印制圖文并茂、富有藝術性的宣傳冊，宣傳我區(qū)綠化成果，同時，配備專業(yè)講解員對轄區(qū)綠化亮點、主要景點進行講解，提高群眾對創(chuàng)城工作的知曉率和參與度。四是成立督查組，從住建部創(chuàng)城檢查的高度，對城區(qū)主、次干道綠化帶、小游園及街旁綠地、水面、巷道、廣場、公園、居民小區(qū)等綠地管護情況開展全方位的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行獎懲措施，督促各相關部門和施工單位按照整改時限落實整改要求，今年督查組共開展督查30余次。五是制定《沙區(qū)綠化工程及綠地養(yǎng)護管理工作考核辦法》，對綠地、樹木、綠籬及灌木、花卉草坪、游園的綠地設施、綠化景觀、植物長勢、養(yǎng)護管理、綠地衛(wèi)生、綠化職工在崗及履職情況，綠化監(jiān)察執(zhí)行情況等進行規(guī)范。六是組織園林專業(yè)人員前往水區(qū)觀園路、城北主干道參觀學習，借鑒先進經(jīng)驗，查找不足，采取有效措施提升我區(qū)綠化檔次。在創(chuàng)園驗收工作中，我區(qū)綠化工作受到專家組的高度認可，評價良好。

三、抓黨風廉政建設，構建懲防腐敗體系

貫徹落實《工作規(guī)劃》，嚴格按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，成立紀檢、效能督查組，完善責任追究制，開展日常教育、參觀警示教育基地、發(fā)廉政短信、自查自糾及廉政教育月系列活動等抓廉政教育，加強紀律約束抓領導干部廉潔自律，完善工作程序抓制度落實，暢通上情下達渠道抓執(zhí)行力，優(yōu)化管理、限時辦結抓機關效能，查找風險點、制定源頭防腐措施抓廉政風險防范，聘請行風評議員監(jiān)督行業(yè)作風、規(guī)范兒童公園經(jīng)營管理、介入園林苗木調運，開展領導干部訪談、對中層管理人員實行民主測評與年

終評優(yōu)掛鉤等，從方方面面加大腐敗懲防力度，嚴防違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。一年來，共查找廉政風險點8類，制定防范措施36項，修改責任追究辦法11條，完善工作制度18項，開展督查6次，下發(fā)整改通報3次，全局上下風清氣正，無不廉潔干部，無庸懶散拖奢現(xiàn)象。

四、抓黨的建設、促進業(yè)務工作發(fā)展

1、思想政治建設。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大、區(qū)委九屆三次全委（擴大）會議精神，《黨章》及改善作風十項規(guī)定及安全穩(wěn)定、民族團結相關知識的學習為主要內(nèi)容，以每月組織生活會、參觀軍墾第一聯(lián)、與幫扶社區(qū)聯(lián)合開展慶七一活動、義務勞動、黨員奉獻日、黨課等多種形式，引導和鼓勵廣大黨員干部學習本職工作所必備的業(yè)務知識、行業(yè)法律法規(guī)以及管理、科技、經(jīng)濟等方面的知識，不斷提高廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務技能和解決實際問題的能力。

2、組織建設。年初開始著手對基層黨支部的到期沒換屆、支部委員缺額、發(fā)揮作用不力等情況進行了大力度的整改。兒童公園吸納工會主席進支委會并增選一名支部副書記協(xié)助書記開展工作；園林隊減少支委總數(shù)增選專業(yè)技術干部進支委會；通過整頓，各支部戰(zhàn)斗力明顯增強，核心作用有效發(fā)揮，全局無軟弱渙散組織，無不合格黨員。

3、黨員干部隊伍建設。始終把抓好干部職工隊伍建設作為工作重點，重視職工素質教育，多途徑組織培訓參觀，全年共完成上級調訓、輪訓任務36人次，完成崗位技能培訓78人次，組織外出考察、學習、培訓42人次，全局干部培訓達篇二：領導班子工作總結

黑林小學領導班子工作總結

黑林小學領導班子老中青結合，平均年齡42歲，領導班子成員之間團結向上，分工明確，責任到人。具體開展的工作匯報如下。

工作成績：

一、幼兒教育、成人教育規(guī)范發(fā)展

1、目前我鎮(zhèn)幼兒園教師的平均工資是485元，在全縣處于中游以上水平。為優(yōu)化幼兒園布局，今年暑假領導班子分片到村，多方爭取資金，修建擴充了山前幼兒園，搬建了大赤澗幼兒園，南康邑幼兒園和閆康邑幼兒園改建計劃正在實施中。今年加大了幼兒教師培訓力度。全鎮(zhèn)上學期共派出教師培訓達30人次，投入資金近萬元。在改善辦學條件方面。增添了幼兒園設施，添新課桌100多張，桌面玩具和大型玩具投資達20000余元。

2、成人教育：完成了縣下達的成人招生、考試指標，自學考試報名率有所上升。成教校的搬遷也正在籌備之中。

二、義務教育水平不斷提高

一是嚴格落實“免學費”和“一免一補”政策，有702名學生領取了免費的教材，避免了在義務教育階段因家庭經(jīng)濟困難而失學的現(xiàn)象發(fā)生。二是實施“控輟控失”工程，強化控輟責任，將控輟責任逐級分解，規(guī)范電子化學籍管理，嚴把變動審批關，建立了控輟月報制度，全鎮(zhèn)適齡兒童入學率達100%，小學升初中實現(xiàn)“無縫對接”。

三、以學生全面發(fā)展為核心，大力實施素質教育

1、學校德育工作得到加強

學校以優(yōu)異成績順利通過了市德育先進校的驗收，我校的李子碩同學被評選為“縣十佳小公民”。我們編寫的校本教材《思源》在全鎮(zhèn)開始了教學，促進了德育 工作的健康發(fā)展。

2、課改工作態(tài)勢良好

依據(jù)本地實際情況，多角度、多層次的開展了學科課堂教研活動，實行實驗周記和課改月報制度，數(shù)學教研組被評為全縣優(yōu)秀教研組。劉樹金、張一強分別被評為“教壇新秀”。成功地承辦了市、縣綜合實踐活動課評比現(xiàn)場2次，樊靈艷老師在市級綜合實踐活動課評比中獲二等獎。鎮(zhèn)編寫《課改通訊》已編印7期，為課改經(jīng)驗交流提供了良好的平臺，為推動課改起到了積極作用。

3、積極開展結對幫扶活動

發(fā)揮支教老師的骨干作用，請支教的老師參加全鎮(zhèn)的教學視導工作3次，開講座2次。還邀請青小的老師來校上示范課，促進了本鎮(zhèn)教育教學水平的提高。

4、教科研有序開展

一是進行了市、縣“十一五”課題的獎勵兌現(xiàn)，先后有熊紀鵬等4個市級課題結題，有十余個縣級課題正在實施中。教科室連續(xù)兩年被評選為縣先進教科室。

二是組織各類論文競賽活動，吳山小學的李永起老師在國家、省級刊物發(fā)表論文或輔導文章達到20余篇，柏紀榮、溫世勇、熊紀鵬、溫秀婷等教師在省級報刊也發(fā)表多篇，在五四杯、師陶杯、學科論文評選中，僅上學期獲獎論文就達500余篇，學生征文獲獎42人次。

5、教學質量年活動豐富多彩。

教育教學管理日趨完善。共制定教育教學管理制度69項，教導處被評為縣級先進教導處，在縣視導評比中，我鎮(zhèn)教學總體工作處于全縣中游水平。

在教學質量年活動中，我們舉辦了教案設計評比、中心小學和完小的雙十佳評比、教干賽課、送教到村小、校長論壇等一系列活動。召開了兩次提高教學質量交流會，期中還召開了優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗交流會，期末召開了畢業(yè)班教師工作

專題會，使一批青年教師在活動中得到鍛煉。涌現(xiàn)了劉樹金、張一強、王靜 宋貴梅、胡潔、盧燕、焦自軍等教學新秀。

6、教學質量穩(wěn)步提高

在市縣組織的五年級、六年級統(tǒng)測中，五、六年級的各科成績在全縣處于中游水平。

7、各種評選、評比收獲頗豐：黑林中心小學獲得2007年科技活動周先進學校，在“激揚的青春”建團85周年大型匯演中被評為優(yōu)秀組織獎。柏紀榮老師被評為省愛生模范。陳偉獲市先進工作者稱號，姜亞非獲市優(yōu)秀園丁稱號。仲崇任、傅傳花獲得縣先進工作者稱號，李永杰獲縣優(yōu)秀班主任稱。柏紀榮老師被評為縣信息上報先進個人，鄭仕成獲縣十佳工會主席榮譽稱號，陸繼強獲縣工會先進個人稱號。仲崇任被評為科技周先進個人。韓華善等12名老師獲得各類活動優(yōu)秀輔導獎。付琴等6人被評為市縣三好學生，熊心語等100多名學生獲讀寫大賽省一、二、三等獎。

四、多方爭取資金優(yōu)化育人環(huán)境

1、學校多方聯(lián)系資金，改善辦學條件。①經(jīng)黑林鎮(zhèn)政府、縣計財科、審計所參與成功對河西小學資金處置、資金全部用于改善本鎮(zhèn)辦學條件。

②中心校改建教室7間，擴建教室2間，整修教室5間。

③加大四配套資金投入。各學校防盜門、窗簾、櫥、柜等投入總計10萬元以上。④利用資產(chǎn)置換對大赤澗小學進行危房改造。其中大修房屋18間，新建伙房2間，廁所4間，重建院墻150米，徹底改變了大赤澗有危房、危墻的歷史。

⑤新修吳山小學院墻50米。

五、注重效益，切實提高管理水平

1、管理規(guī)范制度得到有效落實。

為落實學校規(guī)范管理，中心校組織隨機檢查2次，出勤抽查2次，組織完小校長外出參觀學習1次。

2、正在落實規(guī)范管理達標校、示范校的創(chuàng)建工作。

暑假組織各完小校長、主任，冒著高溫苦戰(zhàn)20余天，規(guī)范材料整理基本到位。

3、學校安全工作得到加強

進一步完善安全工作責任制，狠抓安全隱患的排查與整治，中心校每月組織一次隱患排查，并及時上報鎮(zhèn)黨委和縣教育局，另外各校能隨時報告安全隱患，并努力整改，師生安全得到了有效保障。

4、考試工作規(guī)范有序

在中心校組織的抽測、統(tǒng)考中，能嚴格規(guī)范操作，無一例違紀事件發(fā)生，考出了真實成績，考出了水平，考出了競爭力。

六、加強教師各類培訓

上學年推薦教師省級培訓達18人次。參加市優(yōu)秀班主任培訓2人。參加縣新課程培訓達100人次。參加各科專業(yè)技能大賽30人次。為此上學期就投入資金32000元。另外還經(jīng)常派教師外出聽課，外省5人次，市級55人次，縣級200多人次。

幾點不足

一、領導班子深入課堂、參與業(yè)務學習的機會還不多。

二、在學校特色建設方面，還需進一步的完善。

三、領導班子成員的考核機制還不夠健全。

四、領導班子成員創(chuàng)造性開展工作的能力還有待提高。篇三：2014年度工作總結(領導班子)2014年述職報告

領導班子

省委組織部： 2014年，在省委、省政府正確領導下，局黨組團結帶領全局廣大干部職工，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習總書記系列重要講話精神，按照局黨組年初工作會議上的工作部署，著力調結構、穩(wěn)增長、增效益、惠民生、保發(fā)展，各方面工作取得了新進步、新進展?，F(xiàn)將一年來領導班子履職盡責和黨建及黨風廉政建設等情況匯報如下：

一、以總書記系列重要講話精神為指導，著力加強領導班子建設

（一）堅持黨組中心組學習制度，努力提高局領導班子成員思想政治素質

局領導班子堅持黨組中心組學習制度，以深入學習總書記系列重要講話為重點，對照“七個有之”，努力踐行“三嚴三實”，著重進行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育。堅持以學促知，以知促行，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強班子整體素質，提高駕馭全局和服務基層的能力。2014年，局黨組堅持組織中心組每月至少安排2次集中學習。先后學習了總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及省委、省政府有關決策部署。在此基礎上，開 1 展了卓有成效的學習討論，黨組成員每人記錄學習筆記3萬字以上，并撰寫12篇學習心得文章在《東北地礦經(jīng)濟》等各類報紙雜志上發(fā)表，其中一人還獲得了省委組織部“學習總書記系列重要講話讀書征文活動”三等獎。同時，局領導班子成員經(jīng)常組織各自分管部門機關干部和所對接的基層聯(lián)系點黨委開展集中學習研討活動。每名班子成員全年組織部門集體學習12次以上，組織基層單位黨委集體學習6次以上。在全局范圍內(nèi)營造了濃厚的學習氛圍。

學習中，局領導班子成員始終能夠堅持理論聯(lián)系實際，緊密結合地勘行業(yè)經(jīng)濟形勢，圍繞影響全局改革發(fā)展的突出問題，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高職工收入和改善民生為出發(fā)點和落腳點，深入探索新常態(tài)下全局改革發(fā)展的戰(zhàn)略布局，研究細化事關全局當前和未來發(fā)展的工作措施。把理論學習成果有效地運用到實際工作之中，提高了局領導班子成員的管理水平和解決實際問題的能力。

（二）認真開好民主生活會，努力提高黨組公信力

局黨組按照中央和省委要求，2014年底，以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，順利召開了領導班子民主生活會。

會前，局黨組4次召開專題會、8次集中學習，先后召開6次座談會，認真聽取局機關干部和基層單位職工對黨組的意見和建議。并將征求到的意見和建議認真梳理，歸納出45條，發(fā)放每名班子成員手中，逐條認領，對號入座，認真查擺問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。2 在專題民主生活會上，局領導班子成員結合思想和工作實際，認真剖析問題，查找不足。班子成員之間坦誠相待，相互幫助，主動開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的，拉近了距離，增進了團結，實現(xiàn)了加油鼓勁的效果，達到了團結-批評-團結的目的。

（三）堅持民主集中制，發(fā)揮領導班子整體功能作用

局黨組始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、處級干部任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持提交黨組會共同討論、集體決策。在重大事項決策之前，黨組書記先征求局領導班子成員意見，必要時在更大范圍內(nèi)聽取各方面意見，經(jīng)過充分溝通之后，提交黨組會討論決定。2014年，局黨組作出多項重大決策，目前尚未發(fā)現(xiàn)失誤現(xiàn)象或潛在問題，從根本上保證了2014年全局各項工作任務的順利完成。

（四）加強制度建設，以長效機制規(guī)范領導行為 2014年，局黨組進一步在全局范圍內(nèi)建立健全各項規(guī)章制度。通過加強制度建設，規(guī)范和改進各級領導干部的工作方式方法，以適應地勘單位改革發(fā)展的新常態(tài)。

在原有制度基礎上，新出臺了《關于深入基層、密切聯(lián)系群眾的調查研究辦法》?！掇k法》明確要求，領導班子成員和機關干部開展調研工作，堅持以下基層實地調研為主，做好調研計劃，明確調研主題，提高調研工作針對性和成效性。2014年，局領導多次到生產(chǎn)一線調研，堅持問題導向，以解決 3 問題為目的，以提供服務為根本，解決了許多基層單位經(jīng)濟發(fā)展和職工群眾關心、關注的熱點問題。

修改完善了《黨組工作規(guī)則》，進一步明確了班子成員所擔當?shù)呢熑?，?guī)范了領導班子成員政治理論和業(yè)務學習的時間和內(nèi)容，明確了以黨組會和局務會議為平臺，及時溝通分管工作信息、解決實際問題的新機制。全年共召開黨組會42次，局長辦公會26次，解決了許多分管領導自身難以解決的問題。為增進班子成員相互協(xié)作，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了制度保障。

二、堅持以經(jīng)濟發(fā)展為中心，努力實現(xiàn)各項工作任務的新突破 經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進。全年貨幣工作總量完成年計劃的98.75%，同比增長0.5%；經(jīng)營收入完成年計劃的97.19%，同比增長0.38%；生產(chǎn)增加值完成年計劃的104.22%，同比增長7.23%；利潤（節(jié)余與收益）完成年計劃的104.27%，同比增長0.9%。職工收入增長7.5%。經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益實現(xiàn)雙提高。

地質找礦取得一定成果。全年實施地質找礦項目78項。其中：地質礦產(chǎn)調查評價8項、老礦山項目4項、省級地質勘查項目8項、較大規(guī)模社會市場項目58項。全年完成鉆探16.3萬米，槽探3.7萬立方米。在青城子—白云有色和貴金屬礦化集中區(qū)再次取得找礦新突破。白云金礦老礦山接替資源勘查項目發(fā)現(xiàn)了新的工業(yè)礦體，初步估算金資源量5.9噸、銀資源量226噸，該項目榮獲國土資源部國土資源科學技術二等獎。鳳城市桃源金礦詳查等項目，探獲金18.5噸、銀578 4 噸、鉛鋅14萬噸、鉬14.6萬噸、鐵礦石資源量1858.8萬噸。

全面完成了我局承擔的165項2007—2012年省級地質勘查項目，省國土廳已對151項地質勘查項目成果報告進行了驗收，已完成58項資料匯交，驗收率與資料匯交率分別為91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省國土廳的肯定。

工勘產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全年完成837個項目，簽訂合同額5.2億元、完成產(chǎn)值5.7億元、完成收入5.1億元、實現(xiàn)生產(chǎn)增加值1.1億元、實現(xiàn)利潤2812萬元。利潤的大幅增長，說明我們工勘產(chǎn)業(yè)結構調整初見成效,“雙高”(高附加值、高利潤)項目在增加，經(jīng)濟質量在提高。

科技創(chuàng)新得到重視并初見成效。與中國礦業(yè)大學聯(lián)建“深部巖石力學與地下工程國家重點實驗室東北中心”已經(jīng)啟動，與吉林大學共建“國家級工程實踐教育中心”已獲國家教育部批準，正式掛牌。101隊開展了古文物變形監(jiān)測軟件開發(fā)研究；105隊在原有長螺旋鉆機上安裝管樁設備，改進施工工藝，提升了設備生產(chǎn)能力；107隊開創(chuàng)了三維儀器在lxb引水隧洞施工測量中應用新領域；108隊購置世界最先進的管道機器人（cctv)用于城市地下排水管道檢測，增強了市場競爭實力和影響力，擴大了市場占有率?？辈煅芯吭簠⑴c編寫的國標《尾礦庫在線監(jiān)測安全系統(tǒng)技術規(guī)范》、遼寧省地方標準《地基基礎設計技術規(guī)范》以及主編的《微型鋼管樁錨支護施工》等有色行業(yè)3部工法均通過審查，擴大了在行業(yè)中的影響力。

人才引進得到有效規(guī)范與加強。2014年，招聘主專業(yè)大學畢業(yè) 5篇四：局領導班子工作總結

局領導班子工作總結

溫州市農(nóng)業(yè)局

（2010年1月7日）

一、強思想之基，以科學的理論提升執(zhí)政能力。一年來，始終把思想政治建設作為提升班子執(zhí)政能力之本，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持中心組理論學習制度，組織中心組成員重點對黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、科學發(fā)展觀論述、市委常委擴大會議精神以及中央、省、市重要文件和會議精神進行了集中系統(tǒng)學習。特別在科學發(fā)展觀學習實踐活動中，局黨組十分注重學習的廣泛性、系統(tǒng)性、示范性、多樣性和實效性。舉辦了一個由全局干部職工參加的學習報告會、一期由中層干部與高級職稱技術人員參加的讀書會、一個典型案例剖析會、觀看了一部思想教育電教片、一場學習科學發(fā)展觀專題演講會等9個“一”的系列學習活動。局班子成員都帶頭作宣講學習報告，帶頭學習、帶頭討論發(fā)言，認真撰寫心得體會，一年來7位局班子成員

二、抓發(fā)展之要，以統(tǒng)一的載體推動各項工作。一年來，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個目標，緊緊抓住促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點，在全市上下統(tǒng)一組織實施了“產(chǎn)業(yè)富農(nóng)”、“主體活農(nóng)”、“固本強農(nóng)”、“科技興農(nóng)”、“綠劍護農(nóng)”等五大強農(nóng)富民工程載體，出實招、辦實事、務實效，取得了明顯成效。一是突出抓好主要農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)供給。2009年，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)喜獲豐收之年。全年糧食生產(chǎn)實現(xiàn)了面積、單產(chǎn)、總產(chǎn)“三增長”，糧食播種面積、總產(chǎn)分別達245.35萬畝、94.29萬噸，分別比上年增3.72%、5.44%，其中早稻和中晚稻單產(chǎn)均創(chuàng)歷史新高。為此，省、市主要領導分別作了重要批示，市委還專門召開了早稻生產(chǎn)經(jīng)驗總結會，充分肯定農(nóng)業(yè)部門抓糧食生產(chǎn)的經(jīng)驗。同時，生豬、蔬菜、水果、茶葉等特色主導產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)全面提質、增產(chǎn)、增效，為保障和豐富市民“菜藍子”，確保副食品市場穩(wěn)定，發(fā)揮了重要作用。二是突出抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。積極培育農(nóng)業(yè)發(fā)展主體，2009年農(nóng)民專業(yè)合作組織建設出現(xiàn)了“井噴”現(xiàn)象，全年新發(fā)展775家。認真組織農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接，積極引導企業(yè)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品連

工作，加強農(nóng)業(yè)基地農(nóng)殘動態(tài)監(jiān)測點建設。深化農(nóng)機安全創(chuàng)建，全市拖拉機道路交通事故同比下降20.17%。開展農(nóng)民負擔監(jiān)督檢查，實施“千村審計”行動，村級財務管理規(guī)范化建設成效進一步鞏固。

三、謀攻堅之策，以創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題。一年來，始終在解決影響我市農(nóng)業(yè)科學發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決群眾反映強烈的突出問題上下功夫，創(chuàng)新辦法和思路，予以重點突破。針對長期以來制約農(nóng)業(yè)規(guī)模發(fā)展的土地流轉問題，制定出臺了《關于加快農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉的實施意見》政策，突出抓好土地承包經(jīng)營權流轉中介機構建設，全年土地流轉面積達67.26萬畝，比上年增10.1萬畝；同時，農(nóng)村土地承包糾紛仲裁工作繼續(xù)走在全國前列，我局獲得了農(nóng)業(yè)部試點工作先進集體稱號。針對農(nóng)業(yè)發(fā)展缺資金問題，與浙江農(nóng)村信用社聯(lián)合社合作，組織實施“豐收惠農(nóng)百千萬”計劃，計劃三年內(nèi)專門安排21億元用于支持農(nóng)業(yè)主體發(fā)展；緊緊抓住金融危機形勢下工商資本尋求新出路的有利局面，各地因勢利導推出一批農(nóng)業(yè)項目，吸引各類工商資本投資興辦農(nóng)業(yè)。針對畜牧業(yè)發(fā)展用地難的問題，充分利用荒地、山坡地，著手搞好畜牧園區(qū)規(guī)劃，突出農(nóng)牧結合，高起點、高標準搞好現(xiàn)代畜牧業(yè)的規(guī)劃建設，提升了畜牧業(yè)的整體發(fā)展水平。針對農(nóng)業(yè)發(fā)展主體素質偏低、難以適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展問題，實施了大學生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)助推行動，建立了大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地，舉辦了大學生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專場招聘會，開展了大學生創(chuàng)業(yè)之星評選活動，并為大學生提供信貸支持。同時，我們還針對農(nóng)資經(jīng)營監(jiān)管難到位的問題，在全國首創(chuàng)了農(nóng)資監(jiān)管身份證制度，深化農(nóng)資信用體系建 設，中央電視臺新聞聯(lián)播播出了我市的做法和經(jīng)驗。

四、優(yōu)服務之舉，以務實的行動辦好惠農(nóng)實事。一年來，我們把促進農(nóng)民增收，維護農(nóng)民利益作為根本出發(fā)點和落腳點，積極開展以辦事實、解民憂、建基地、送服務為主要內(nèi)容的“農(nóng)民之家”創(chuàng)建活動。今年，局班子成員與泰順縣下洪鄉(xiāng)門樓底村等10個村開展掛鉤結對幫扶活動，幫助掛鉤村落實30多個特色種養(yǎng)植基地建設和新農(nóng)村建設項目。組織開展百名干部聯(lián)基地活動，全局共有130多名干部與12個村、35個龍頭企業(yè)、40多個專業(yè)合作社和60多種養(yǎng)基地（大戶）掛鉤聯(lián)系，落實為民項目23個，幫助所在地搞好農(nóng)業(yè)基地、農(nóng)田設施、村居環(huán)境、飲水工程、技術培訓等項目建設。積極開展“農(nóng)民之家”服務團農(nóng)村行活動，由班子成員帶隊組織各類集中服務活動18次，及時把政策、技術、信息等送到農(nóng)民手中，受到農(nóng)民的歡迎。組織實施了畜禽規(guī)模場排泄物治理、十萬農(nóng)戶生活污水凈化沼氣工程建設、農(nóng)民信箱工程、測土配方施肥等惠農(nóng)實事，落實了提升品質、擴大規(guī)模、提高產(chǎn)量、省工節(jié)本、加工增值、市場營銷、拓展功能、延伸服務、盤活要素、加大補貼等“十項惠農(nóng)舉措”。例如，通過全面推廣早稻優(yōu)良品種，使早稻每畝增效80元，共為農(nóng)民增收3760萬元；又如，通過全面推廣農(nóng)業(yè)機械化，每畝為農(nóng)戶節(jié)省3工左右，節(jié)本增效240元左右，增收1億多元。通過深化“農(nóng)民之家”創(chuàng)建活動，進一步構建起為農(nóng)辦事長效機制，提高了服務“三農(nóng)”質量，樹立了農(nóng)業(yè)部門的良好形象。

五、倡民主之風，以和諧的氛圍凝聚集體合力。堅持集體領導、分工負責的原則，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、篇五：領導班子工作總結報告 新和縣第三中學2011年度領導班子工作總結報告

我?；厩闆r：

1.我校設立了以校黨支部，行政部門為主的教務處，德育辦，財務

后勤處，教研組，教研室，學生處等專門機構及工會，團委，婦聯(lián)，公共組織等機構并設有教學工作領導小組，雙語教學工作領導小組，財務監(jiān)督小組等。2.我校現(xiàn)有教職工86人，專職教師78人，后勤人員5人，保安3 名。教職工中有黨員24人，團員9人，由維，漢，回，蒙等民族構成。專職教師學歷，教師資格，職稱構成等要求的達標率為100%。3.我校為縣級初級中學，生源主要以城鎮(zhèn)學生為主，總學生人數(shù)為 769名，有19個班級，其中有6個班（229名學生）為雙語班。我校2011年在縣黨委和人民政府的領導和支持下，在縣教育局的監(jiān)督和指導下，以教育方針為目標，在教育政策的促進下，進行了校緊密團結領導班子，并帶動教職工等實際工作。

重視政治思想工作。

1.黨建工作方面：設立黨建辦，安排專人負責，保證了黨建工作有

計劃，系統(tǒng)的進行。

1）堅持落實黨建工作校領導負責制度，充分發(fā)揮校黨支部的領導

與指導作用。

2）貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，重要事物在黨支部會議上表決，加強黨員培訓與黨員自我批評，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，堅持以

管理民主學校的原則。目前為止，我校召開了五次黨支部會議，兩次黨代會，兩次黨員民主生活會議，安排了一節(jié)黨課。3）重視發(fā)展黨員，堅持培養(yǎng)五名入黨積極分子，接收兩名入黨積

極分子為黨員候選人。

4）充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。另行制定黨員工作責任，除每學

期進行一次考核外，還在教學組工作，班級工作等基層專門設立了工作點。2.重視黨風廉政建設工作。

針對黨風廉政教育月活動認真進行了動員，學習，查漏，整頓等工作，同時對校領導各項待遇公開，財務公開，內(nèi)部管理制度公開，考核公開，職稱等熱點進行了公開進行了制度化。

3.緊抓不正之風的整頓工作。我校根據(jù)縣教育局“加強并改善師德的意見”的精神，制定加強和改善師德方案，落實按教師崗位責任制度和職業(yè)作風管理制度，將教師違反職業(yè)作風現(xiàn)象的比率控制在0.5%以內(nèi)。4.加強我校精神文明工作。制定并組織學習我校文明單位創(chuàng)建辦法

和評估方案，對做一名文明教職工，文明學生，文明辦公室，文明班級等評估工作進行制度化。今年我校有22個辦公室，19個班級，76名教職工，689名學生，分別被評為先進個人和先進單位。

5.提高了對穩(wěn)定工作的認識，反對非法宗教活動，切實落實“教育

禁宗教”。加強學習宣傳國家的民族宗教政策和非法宗教活動表現(xiàn)，以摸底，監(jiān)督，教育等方法杜絕了任何問題的發(fā)生，堅持落

實“兩項制度”，創(chuàng)建對我校所屬的七個清真寺的管理網(wǎng)，從未間斷。6.重視社會穩(wěn)定綜合治理工作。我校本著為社會穩(wěn)定，和諧，平安

出一份力，崗位責任自負的原則，成立應急小組，落實二十四小時值班制度，遠離安全事故，有計劃的監(jiān)督排查安全隱患，通過系統(tǒng)排查，保證了無一起安全事故發(fā)生。以上工作過程中對師生分別進行了五天和十五小時的政治理論學習。邀請公安警察，家長，退休黨員進行了四次講座和宣講會。組織學生參觀渭干鄉(xiāng)的“紅色教育基地”，“治理白色污染”“110指揮中心”等活動。

公共組織工作方面：

1.在校黨支部和校行政部門的領導下，充分利用校工會的橋梁作

用，形成關心師生，創(chuàng)建人民滿意的學校，貼近師生的領導班子，及時做好學校民主管理，為貧困生送溫暖，調解矛盾，重視計劃生育等工作。此過程中：1）向社會，家長，師生進行了三次廣泛的意見征集活動并予以反饋。2）組織進行了四次教師工作總結，慰問，獎勵，節(jié)日慶祝等座談活動。3）組織進行了為貧困生送溫暖活動，為56名學生共計發(fā)放價值7254元的生活用品。4）對10名行為不軌的教師及23名學生進行了專門教育。5）受理家長，學生，教師共11起上訪，及時予以回饋或解決。6）充分發(fā)揮校婦聯(lián)的作用，10月17日，我校組織進行了一次以“樹立美德，爭當棟梁”為題的演講比賽，為她們心理健康打下了良好的基礎并通過講解三八國際婦女節(jié)的來歷，意義，對她們進行了珍惜自我，努力學習，維護個人權利與義務等方面進行了教育。7）組織教職工進行了一次人口與計劃生育法，婚姻法，婦女權益保障法，勞動法等法規(guī)的學習。2.充分發(fā)揮共產(chǎn)主義青年團的模范作用。校團委強化了組織機 構，充分發(fā)揮團員的模范作用，收到了良好的效果。1）對學生進行了團知識課并教育學生遵守“學生守則”，“日常行為規(guī)范”。2）組織學生進行了兩次宣傳“民族團結條例”，“未成年人保護法”，“教育法”活動，發(fā)放宣傳單3500份。3）為加強民族團結樹立榜樣，我校組織學生與二中學生進行了結對子活動，為樹立學生的民族團結意識打下了良好的基礎。4）利用校園廣播堅持進行了愛國主義教育，國防教育，民族團結教育，環(huán)境保護等宣傳給予了足夠的重視。5）我校加強了少先隊員及群眾的思想教育，嚴格篩選的原則接收了66名學生為共青團員。6）以教師學生團員為主，動員全體學，廣泛開展了學雷鋒活動，公民道德建設活動，及無償獻血，送溫暖活動。此過程中組織了12次集體活動，好人好事2000余人次。為貧困生及孤兒獻愛心共計6990余元。

將德育工作作為學生教育工作的核心。

加強學生德育工作，不斷加強“學生守則”，“日常行為規(guī)范”教育，法制教育，學生文明規(guī)范教育等教育的學習，宣傳，同時，以滲透課堂為主，不斷探索，使教育真正符合學生。1.認真做好學生摸底，排序工作，將道德落后的61名學生作為

重點教育對象，對他們進行了一次集體演講形式的教育。2.今年就此項組織進行了5次主題班會。3.一年內(nèi)對各班進行了4次巡查，對穿著，發(fā)型未達到要求的學

生進行了教育。檢查學生資料，同時對學生的mp3,mp4,mp5手機的使用情況進行了檢查，與存在此問題學生的家長進行了會面，杜絕了這種行為的再次發(fā)生。4.為各班發(fā)放班級日活動登記方案，將每日總結制度化。落實學

生道德評比制度，對德育落后的學生進行了重點教育，收到了良好的效果。5.在學生處和團委的帶領下，我校成立了12人的學生行為監(jiān)督

小組，不斷加強對嚴禁學生出入的網(wǎng)吧，酒吧等地進行了重點檢查，杜絕了學生在校外違反學生守則的行為。

6.堅持重視配合三方教育工作，收到了預期的效果。定期與德育

落后學生的家長進行座談，使其多關心學生在家庭，學校，社會的活動情況，增強了他們的責任心。通過以上努力，我們將學生對學生守則的違反率控制在了5%以內(nèi)，違法犯罪率0%。此過程中，我們與71名教師，160位家長，112名學生進行了座談，并組織210名進行了家訪。

第二篇：2011領導班子工作總結

額爾登布拉格蘇木領導班子

二○一一年述職報告

2011年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年。也是我蘇木經(jīng)濟社會大跨越、大發(fā)展的關鍵一年。在上級黨委、政府的正確領導下，我蘇木堅持以強化基礎設施建設，爭取惠民項目，高度關注民生為經(jīng)濟工作的著力點，以改善蘇木發(fā)展現(xiàn)狀，增加牧民收入，調優(yōu)產(chǎn)業(yè)結構，解決生態(tài)建設與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾為落腳點，著重做了以下幾項工作：

（一）農(nóng)牧業(yè)發(fā)展形勢喜人，新牧區(qū)建設扎實推進。2011年，蘇木堅持以種養(yǎng)為基礎，畜牧業(yè)為重點，種養(yǎng)并舉、互補共進的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方針，不斷加強農(nóng)牧業(yè)基礎設施建設，增加科技含量，推進農(nóng)牧業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整，加速農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，著力發(fā)展高品質、高效益的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。農(nóng)業(yè)方面：

加快農(nóng)業(yè)轉型進程:一是大力發(fā)展定單農(nóng)業(yè)。2011年引進葵花、番茄、甜玉米等多品種定單2萬余畝；二是應用科技水平不斷提高。利用測土配方，推廣科學施肥1萬畝，實現(xiàn)種子良種化100%；三是為加大農(nóng)業(yè)基礎設施建設，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，蘇木結合國家對農(nóng)機具補貼政策，購進大中小農(nóng)機具187臺；四是積極落實上級支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)放良種補貼資金35萬余元，發(fā)放農(nóng)機具補貼45萬余元。對種糧戶發(fā)放糧食補貼和綜合補貼

工作的認識，發(fā)放各類宣傳資料1200余份，張貼標語16條，并進一步完善了林業(yè)管護管理辦法，組建管護隊伍，聘用護林員40余人，切實保證了林木的正常生長；二是積極配合旗林業(yè)局，協(xié)調各方面矛盾，實施林業(yè)項目工程建設，完成人工造林1萬畝；三是完成50余公里的通道綠化補植和村屯綠化補植工作。新建成集鎮(zhèn)綠化區(qū)50畝；四是完成了集體林權制度改革工作；五是開展了公益林補貼分配發(fā)放工作，爭取公益林面積80余萬畝，補貼金額520余萬元；六是及時完成了退耕戶的錢糧補貼發(fā)放工作，補貼金額100余萬元；七是加強林工站建設，特別在制度建設上有了新的突破；八是退牧轉移工作順利推進，禁牧工作取得了一定成效，2011年草場植被明顯好于往年。

（三）加快水利配套設施建設，促進生態(tài)節(jié)水農(nóng)業(yè)發(fā)展

一是提高水利用系數(shù)，發(fā)展生態(tài)節(jié)水農(nóng)業(yè)。采取國家投入與群眾自籌相結合的辦法，完成滴灌面積3.2萬畝。新建農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)1萬畝；二是防洪工作得到加強，2011年完成防洪治理工程投資300余萬元，重點疏通了西羊場河槽，并引進項目實施了莫斯圖水庫的除險加固工程；三是投資3萬余元，改造原阿力奔蘇木政府所在地人畜飲水工程項目。

（四）加大科技培訓力度，提高牧民應用水平

認真實施富民強鎮(zhèn)計劃，精心組織牧民培訓，切實提高牧民素質，加快富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉移的步伐。2011年蘇木組

木牧民醫(yī)療保險參保人數(shù)5300余人，參合率達到98%以上。

（七）堅持協(xié)調發(fā)展，和諧社會實現(xiàn)新推進

一是計生工作良性發(fā)展，蘇木人口出生率控制在自治區(qū)下達的指標以內(nèi)，計劃生育率達到了100%，為蘇木境內(nèi)的育齡婦女定期免費進行生殖健康檢查2000余人次；二是綜治維穩(wěn)工作取得了一定的成績，全蘇木十一個嘎查全部達到了平安創(chuàng)建的標準。興辦各類法制培訓300余人次，開展全面性的矛盾排查12次，調解各類糾紛75起。治安案件結案150起，結案率100%；三是綜合治理進一步加強。切實抓好社會綜治維穩(wěn)及信訪工作，加大了法制教育宣傳力度，強化了矯正、安置幫教工作。堅持每月矛盾糾紛排查制度，并分類梳理，積極調處，同時嚴格落實包案責任制，采取多方配合的舉措，全力化解信訪案件，切實做好了息訴罷訪工作，信訪工作取得明顯成效；四是拓展關心下一代工作面，蘇木在常規(guī)性工作開展之余，召開了2011屆大學生座談會，邀請大學生家長、大學生村官、2011屆大學生進行座談，并對新考錄的大學生予以經(jīng)濟補貼；五是圓滿完成了蘇木新一屆黨委、政府換屆選舉工作。民兵預備役、人防、統(tǒng)計、檔案、民族宗教以及老齡、老區(qū)開發(fā)、婦女兒童等工作取得新成績；

（八）抓好黨建及精神文明建設工作，政府效能建設實現(xiàn)新突破

蘇木新一屆領導班子的重組為蘇木的發(fā)展提供了新的理念導向：以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞“增

行“三一四全”、“四議兩公開”工作法。健全了黨內(nèi)通報、重大決策征求意見、黨務信息發(fā)布等制度，組織黨員民主討論黨內(nèi)重要思想，確保黨員“四權”落實；四是改變工作作風，扎實推進黨員干部黨風廉政建設。多次組織召開學習李林森、王彥生、尹中強等同志的先進典型事跡會議，促使政府職能由行政型向服務型轉變；五是扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。蘇木黨委把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為黨建工作的重中之重來抓，班子領導深入各自聯(lián)系點，專題輔導、深入調研、全面指導，起到了良好的示范帶頭作用。蘇木緊緊圍繞“樹立先鋒形象、打造堅強堡壘、推動民生服務、促進社會和諧”的主題創(chuàng)新載體，開展了“優(yōu)秀黨支部”、“十星級黨員”、“干凈人家、精巴媳婦”等評選活動，并利用會議、展板、條幅、標語、簡報等多樣形式深入宣傳發(fā)動，擴大活動影響，有力推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展；六是新建高標準黨建示范點一處；七是紀檢監(jiān)察工作開展嚴謹。以健全制度為抓手，推動工作落實機制進一步完善，以注重制度創(chuàng)新為重點，源頭治理工作扎實推進，以努力完善紀檢監(jiān)察工作制度為保障，確保黨風廉政建設推進力度。

2011年的工作取得了一定的成績，但是，我們也認識到，在我蘇木的經(jīng)濟社會發(fā)展中仍存在著諸多制約發(fā)展的因素和深層次問題。主要表現(xiàn)在：

一是退牧轉移政策實行后，多數(shù)牧民因自我創(chuàng)新發(fā)展意識不強，對如何致富缺少謀劃，融入市場難，致富慢。

第三篇：領導班子工作總結

2012學校領導班子工作總結

一、加強班子自身建設，增強凝聚力號召力

1、圍繞思想建設和能力建設兩大主題，加強班子成員的政治及業(yè)務學習。學校規(guī)定每周五為學習日，領導班子帶頭，組織全體教職員工進行集體學習，每人輪流主講，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆各次全會精神，特別是十八大召開以后，組織全校教職工認真學習十八大精神，以及長治市、潞城市各種政策性文件。按照市委、市政府及市教育局的工作要求，準確把握工作全局，為順利推進各項工作奠定堅實的思想基礎。在業(yè)務方面，重點圍繞國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃、山西省中長期教育發(fā)展規(guī)劃、全國教育工作會議精神等專題開展學習。在教育教學專業(yè)知識及教科研方面以個人自學為主，結合本人所擔任課程，深鉆細研，用理論指導實踐，用實踐驗證理論。

2、認真貫徹落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學校黨政班子在工作中自覺發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體領導與個人分工負責制，著眼于構建高效的學校管理體制，團結協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。在選人用人上，認真執(zhí)行干部任用條例，堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范。年內(nèi)新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)積極分子1名。積極推進基層組織建設年及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，級上級黨組織檢查驗收，我校黨支部被評為較 1

好支部。

3、堅持密切聯(lián)系群眾的作風，積極傾聽群眾呼聲。學校黨政班子積極通過完善領導干部向教代會述職接受評議等制度，民主生活會、教職工座談會、離退休人員活動等形式，加強與教職工的溝通與聯(lián)系，及時了解教職工的實際需求，積極為教職工排憂解難，維護教職工的正當權益，為教職工安心教育、更好地開展工作創(chuàng)造條件。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，不斷改進班子工作。重陽節(jié)、春節(jié)期間兩次慰問離退休老干部、老教師，探望患病教工，主動幫助有婚喪大事的教職工解決實際困難。深得教工贊許。

4、注重構建懲防體系，落實黨政廉政建設責任制。組織黨政班子成員開展學習《廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容的“講黨性、重品行、做表率”的主題教育，組織開展干部反腐倡廉教育，廉潔從政，廉潔從教。我校今年充實辦公設備，更換微機室顯示器40臺，新購臵檔案柜2個、辦公椅25把，總價值4.5萬元，這些采購項目均嚴格執(zhí)行了潞城市財政局有關文件規(guī)定，嚴格把關，嚴守程序，一律通過政府采購中心采管辦集中購臵，徹底杜絕了商業(yè)賄賂腐敗行為。

二、不斷完善管理機制，提高領導決策水平

1、創(chuàng)新管理體制，保證運轉協(xié)調。經(jīng)過多年探索實踐，我校初步形成了在校長統(tǒng)一領導下的各處室主任負責制。辦公

室協(xié)助校長負責學校日常工作安排，及各種上傳下達工作；教務處負責學校各類教育教學工作安排部署；培訓處負責各類培訓的過程管理工作；電教傳媒中心負責各類電腦及網(wǎng)絡培訓的技術指導及維護管理等工作；電大工作站負責電大日常管理工作；后勤處保障后勤服務。各處室在校長的領導下，分工協(xié)作，密切配合，形成了良好的運轉機制。

2、實施規(guī)范管理，保障決策民主。質量來自管理，細節(jié)決定成敗。學校領導班子充分認識到管理決策在辦學中的重要性。通過修訂和不斷完善《教職工積分考核辦法》，嚴格工作程序，規(guī)范行政管理。堅持重大決策事項校委會集體研究，實行票決制，從而使學校自主發(fā)展和民主管理有了制度的保證。

3、堅持依法行政，實踐科學發(fā)展。嚴格按照財經(jīng)紀律，完善經(jīng)費管理和使用的有關制度和審批手續(xù)，嚴禁按照市財政局收支兩條線的規(guī)定進行財務活動，學校大宗開支除校委會研究決定外，還要經(jīng)教代會理財組審查通過，確保對經(jīng)費使用的有效監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新模式多元培訓

1、開展技能培訓，服務基層教師。

為貫徹國家教育部《中小學實驗規(guī)程》，提高我市小學科學教師熟練駕馭教材規(guī)定的實驗操作技能，市教育局于今年3月30日—4月2日，在我校對全市85名小學科學教師進行了實驗操作技能培訓。在培訓實施過程中，我校選拔具有較強責

任心和管理能力的骨干教師擔任班主任。從培訓方案的制定，外聘教師的選拔，都與教育局技術裝備股的同志一道進行了周密的安排和部署。培訓過程中，對參訓教師嚴格要求，耐心指導，人文關懷，注重實效。通過短期集中培訓，使參訓教師進一步了解了科學教材實驗的理論知識，理解掌握了實驗器材準備、實驗成功要點和實驗操作技能的要領。培訓結束后，從考勤、基礎理論、實驗操作三方面，對參訓教師進行了考試與考核，使83名教師取得了培訓合格證，圓滿地完成了培訓任務，為進一步提高小學科學教師教學水平奠定了堅實基礎。

2、進行校長培訓，提高管理能力。

根據(jù)市教育局的安排部署，我校于今年12月下旬承擔了全市聯(lián)校長、小學校長、市直小學校級領導的崗位培訓，從12月25日至12月31日，為期一周，共培訓46人。培訓期間，開設了教育法規(guī)與政策、教育理念與學校管理、教學常規(guī)與教學科研等課程，并選聘我市四中申云飛、育才小學劉志紅等德高望重的名校長，親臨講臺傳授學校管理經(jīng)驗。在培訓實施過程中，我校選拔具有較強責任心和管理能力的骨干教師擔任班主任。從培訓方案的制定到教師的選拔，都進行了周密的安排。通過短期集中培訓，使參訓校長進一步掌握了學校管理知識，獲得了名校長治校的寶貴經(jīng)驗，為我市小學教育的跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。

3、緊跟時代步伐，實施“國培計劃”

根據(jù)國家教育部中西部農(nóng)村中小學教師全員培訓計劃，簡稱“國培計劃”，以及我省我市教育行政部門的具體安排，我校協(xié)助市教育局組織了兩期“國培計劃”學科教師培訓，共411人。其中我校有7名教師參加了第一期培訓。“國培計劃”由北京大學承擔，采用網(wǎng)絡遠程培訓方式，專家教授講座品味高，課堂教學實例示范性強，輔導教師專業(yè)引領，學員互動交流，整體素質明顯提高。我校骨干教師郝彩鳳、苗錦娟兩人先后擔任了“國培計劃”三個班級的輔導老師，每班100余名學員，耐心輔導、精心批閱每一位學員的作業(yè)，每天工作時間高達15個小時?！皣嘤媱潯睂W習內(nèi)容共8個模塊，每期學習兩個月，我校輔導教師按時圓滿完成了培訓任務，受到了北大網(wǎng)校及學員們的一致好評。

4、強化電大管理，培養(yǎng)電大學員。

我?，F(xiàn)有電大在校生619名，為了做好電大各項工作，我們在中央、山西、長治三級電大的指導下，不斷加強教學管理，健全機構，理順體制，既明確分工，又協(xié)調配合，充分運用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡平臺，定期指導和督促電大學員學習，使電大教學管理逐步走向科學化、規(guī)范化。我們主要做好了四項工作：一是做好了電大本兩屆新生三級平臺注冊和課程注冊工作。二是做好了電大課程面授及畢業(yè)論文輔導工作。三是輔導批閱電大學員形考作業(yè)。四是周密組織學期末中央電大的全國統(tǒng)一考試工作。本學年兩學期我校累計紙質形考作業(yè)112門課

程，批閱作業(yè)達3528本；省開課網(wǎng)上形考作業(yè)課程新舊系統(tǒng)共28門，網(wǎng)上批閱形考作業(yè)853人次；各班班主任及輔導教師面授輔導及網(wǎng)上輔導，本累計輔導時間達100余天，且均利用節(jié)假日和雙休日進行。我校近年來借助電大教學，為各行業(yè)積極追求上進的有志青年提供了良好的學習提升平臺，為潞城經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展培養(yǎng)了一大批“留得住、用得上”的實用型人才，得到了各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評。

以上是我校領導班子作的工作總結，工作雖然取得了一定成績，但與上級領導部門的要求及群眾的期盼還有一定差距，在今后的工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，服務大局，創(chuàng)新局面,為潞城教育事業(yè)的全面優(yōu)化發(fā)展做出更大貢獻。

二〇一二年十二月二十五日

第四篇：2015領導班子工作總結

東寧市農(nóng)村公路管理站領導班子

2015工作總結

2015年東寧市農(nóng)村公路管理站領導班子在市委、市政府和市交通運輸黨委的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督下，在省、市各級公路管理部門的關懷指導下，按照打造“平安交通”，創(chuàng)建“文明公路”，構建“和諧社會”的總目標和實現(xiàn)“三優(yōu)”（優(yōu)良基礎設施、優(yōu)質管理服務、優(yōu)美運輸環(huán)境）。加強“三個服務”，即：更好地為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局服務，更好地為社會主義新農(nóng)村建設服務，更好地為人民群眾安全便捷出行服務。創(chuàng)建人民滿意的文明行業(yè)的總要求，以思想建設為重點加強隊伍建設；以理念創(chuàng)新為先導提高公路服務質量；以體制創(chuàng)新為保障完善農(nóng)村公路養(yǎng)護機制；以科技創(chuàng)新為引領規(guī)范路政執(zhí)法管理；以文明創(chuàng)建為抓手提高行業(yè)管理水平，確保了2015各項目標任務的圓滿完成，下面將農(nóng)村公路管理站領導班子一年來的各方面工作匯報如下：

一、思想政治建設方面

（一）是增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們領導班子全面貫徹執(zhí)行市委、市政府、交通運輸黨委的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和交通黨委保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到交通黨委的重大決策部署上來，把市區(qū)農(nóng)村公路管理行 業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)領導班子確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。站領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調形成合力。領導班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動農(nóng)村公路健康發(fā)展。

（三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是站領導深入基層道班一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助道班基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問責任制、限時辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制 度。三是結合公路管理行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，全站干部職工未發(fā)生違反工作作風紀律現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全站上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導能力建設方面

（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆四中、五中全會，總書記系列重要講話精神，在全站范圍內(nèi)始終堅持每周一次集中學習和站領導每月不少于一次的下站點指導、輔導學習制度，確保黨的路線方針政策的學習全覆蓋。

（二）加強作風建設，提供堅強政治保障。一是從嚴加強作風建設。采取“常規(guī)性檢查+突擊性暗訪”方式，加強對重點部門、窗口部門和超限檢測站點、重要崗位的監(jiān)督檢查，對群眾反映的問題推諉扯皮、敷衍塞責或不認真解決并造成嚴重后果的，依法依規(guī)嚴肅問責。二是及時部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作。積極組織黨員干部參加廉政教育，有序推進工程建設領域突出問題專項治理。按照“整作風、樹形象”的要求，深入開展路政執(zhí)法隊伍作風紀律整頓，提高路政執(zhí)法人員廉潔意識。三是認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、六條禁令、黨員干部政治紀律“十嚴禁”、作風“十不準”、交通運輸廳交通工程建設領域“十個嚴禁”和行業(yè)管理“五個不準”以及省公路局公路路政管理“十個嚴禁”的要求，自覺抵制“享樂主義、官僚主義、形式主義和奢靡之風”。四是自覺落實“一崗雙責”和問責制。層層抓落實、層層傳導壓力，健全完善監(jiān)督機制和工作機制，及時對黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務進行責任分解，明確責任領導、責任人和完成時限，同時加強對分解任務的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保分解任務的貫徹落實。五是采取隨時抽查或督查的方式加強對各股室工作作風的督查，對干部職工傳導“作風建設永遠在路上”的壓力，使工作作風得到了明顯的轉變，上班期間從事與工作無關的問題明顯減少，上班玩游戲、看電影的現(xiàn)象基本消失，干部職工的紀律性明顯增強。

（三）路政管理規(guī)范行為、嚴格執(zhí)法，確保公路安全暢通。一是規(guī)范穿村街里路段的管理，對街里的攤點、非標志牌采取統(tǒng)一劃線管理。二是把專項治理與養(yǎng)路工路巡管理相結合，上下聯(lián)動，齊抓共管，增強治理成果保持率。三是對新、改建路段工程施工中提前介入管理，對違法占地建房案件做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，避免出現(xiàn)先施工后管理的被動局面。四是對秋收季節(jié)在公路上打場曬糧治理工作采取早宣傳、早安排、早行動、狠落實的措施，收到了明顯的治理效果。五是加強與我市相關職能部門及公路沿線鎮(zhèn)、村的聯(lián)系，多次召開懇談會，大力宣傳《公路法》等國家公路政策法規(guī)及路政管理利國利民的重大意義，尋求工作支持。

三、工作實績方面

為積極穩(wěn)妥地提高農(nóng)村公路好路率，確保公路的整潔通暢，結合實際，我們大力推行精細化養(yǎng)護管理模式，并把“精養(yǎng)細護、精益求精”的要求落實到具體的養(yǎng)護工作中去。按照“組織精心、作業(yè)規(guī)范”的要求，對所管轄的836.796公里路段進行全面養(yǎng)護、全年養(yǎng)護和預防性養(yǎng)護，共完成路肩標準化整修約1800m3；邊溝標準化除草15班次合計325㎞；美化行道樹3班次共42㎞；修補瀝青路面填實冷補料57噸；補充標志標識牌40處；修復水毀涵洞3處邊溝550延長米；冬季除雪18條路段合計510公里；防滑處理110車次共660m3；修復東洞線K2—K12翻漿路段10公里。

我站在2015年完成了綏陽-八道橋、東綏-一檢、三岔口-廟嶺、東寧-三岔口等路段的安保工程，加裝W板6254m，標志標識牌75塊，增補減速帶約260m。北道線村屯過境段加裝太陽能路燈10盞。

四、加強廉政建設，提高拒腐防變能力

一年來，站領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內(nèi)容，督促黨員干部牢記黨的性 質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經(jīng)常了解各股室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。明確了主要職責，分管領導與股室負責人簽訂了責任書，把行業(yè)管理和反腐倡廉工作同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我站發(fā)展的各個方面。深化懲防體系建設，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

（三）進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。積極推行黨務政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作，結合我站實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權，確保權力正確規(guī)范的運行。班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。嚴格按照組織人事部門規(guī)定選 拔任用干部。組織部門對我站人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。

今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距市委、市政府、市交通運輸黨委和省、市各級公路管理單位的要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階，為農(nóng)村公路的健康發(fā)展做出更大地貢獻。

東寧市農(nóng)村公路管理站

2016年1月

第五篇：領導班子工作總結

領導班子工作總結

中共新惠鎮(zhèn)委員會

新惠鎮(zhèn)人民政府

（2016年12月）

2016年，新惠鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹旗委十四屆九次全委會議精神，把握發(fā)展與穩(wěn)定兩個主題，以農(nóng)民增收、財政增收為目標，繼續(xù)實施“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)化富鎮(zhèn)、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、宜居靚鎮(zhèn)、和諧安鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，突出抓好十個全覆蓋等“四項重點”工作，協(xié)同推進基礎設施建設、民生保障、社會穩(wěn)定等工作，實現(xiàn)了新惠鎮(zhèn)“十三五”良好開局。

一、2016年主要經(jīng)濟指標完成情況

1.工業(yè)總產(chǎn)值完成13.5億元，完成任務數(shù)的100%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成11.3億元，完成任務數(shù)的100.9%。

2.全社會固定資產(chǎn)投資8.5億元，完成任務數(shù)的106.3%，其中工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成6.1億元，完成任務數(shù)的108.9%。3.招商引資到位資金完成1.5億元，超出任務數(shù)0.2億元，完成任務數(shù)的115.3%。

4.財政收入完成3164萬元，其中國稅完成1880萬元，地稅完成1284萬元，完成任務數(shù)的100.2%。

5.糧食總產(chǎn)量實現(xiàn)2.5億公斤,完成任務數(shù)的108.7%。

6.牧業(yè)大小畜存欄19.8萬頭（只），完成任務數(shù)的104.2 %。

7.農(nóng)民人均純收入達到8900元，同比增加530元。

二、重點工作開展情況

（一）脫貧攻堅工作

新惠鎮(zhèn)現(xiàn)有貧困戶1665戶，貧困人口2786人，力爭在2018年全部實現(xiàn)脫貧。今年完成脫貧1210人。其中通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧644人、異地搬遷脫貧26人、實現(xiàn)教育脫貧170人、社會保障脫貧370人。

1、產(chǎn)業(yè)脫貧。一是與溫氏集團聯(lián)姻，用扎賽營子、老燒鍋等4個貧困村248萬元“三到”資金和國家安全部180萬元幫扶資金，在扎賽營子新建養(yǎng)豬場一處，年出欄育肥豬6000口，將解決以上四個貧困村的372戶770口人的脫貧問題；二是在呼仁保和等貧困村，購買基礎母驢546頭，貧困戶均養(yǎng)5頭，每頭基礎母驢補貼2400元扶貧資金，確保139戶403口貧困人口脫貧；三是利用“三到”資金87.2萬元，在紅娘溝村建占地52畝的蔬菜大棚172個，解決125戶貧困戶243人脫貧；四是三節(jié)梁村將“三到”扶貧資金 138萬元注入敖漢旗順安養(yǎng)驢農(nóng)民專業(yè)合作社養(yǎng)驢，龍鳳溝、巴爾當、王爺?shù)?個貧困村將“三到”資金221.04萬元投入到敖漢旗雙寶養(yǎng)牛農(nóng)民專業(yè)合作社養(yǎng)牛，合作社按年利率12%分給貧困戶，確保四個村的278戶730口貧困人口受益；五是將高家窩鋪、巴爾當、龍鳳溝3個村2016“三到”資金150萬元注入位于下井村的溫氏集團養(yǎng)豬項目，可使208戶353口貧困人口脫貧。

2、保障脫貧。對136戶五保貧困戶、1130戶低保貧困戶提高醫(yī)療救助標準。今年轄區(qū)內(nèi)幫扶企業(yè)對貧困戶實施有效幫扶，其中為13戶貧困戶進行危房改造投資26萬元，為25戶貧困戶捐助春播物資折合人民幣5萬元，為136戶五保戶送去棉被等生活用品。

3、其他脫貧。一是已完成1665戶貧困戶與227個企業(yè)和538名干部的結對幫扶工作，為貧困戶幫扶財物折合人民幣20余萬元；二是為三節(jié)梁等5個村189戶貧困戶申請金融扶貧貸款850萬元；三是對76戶貧困戶進行了危房改造；四是依托“雨露計劃”，完成農(nóng)村技能培訓1200人；五是在三節(jié)梁、扎賽營子、康家店村組建村級“電商網(wǎng)絡平臺”，將雜糧、北蟲草等優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品通過“電商平臺”銷往全國各地，增加了貧困戶收入。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整工作

1、優(yōu)化種植結構。全鎮(zhèn)土地流轉5.3萬畝，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)。一是在乃林皋村、紅娘溝村新發(fā)展冷棚100畝，日光溫室150畝，2016年，全鎮(zhèn)發(fā)展設施農(nóng)業(yè)達7000畝；二是在康家店村、三寶山村及三節(jié)梁村鞏固發(fā)展北蟲草種植基地，打造北蟲草品牌，申請QS有機認證；三是在格格召村集中流轉土地2300畝，建設高標準科技示范種植區(qū)；四是組建發(fā)揮農(nóng)牧合作經(jīng)濟組織作用，現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧合作經(jīng)濟組織達到80個，覆蓋率45%，其中新發(fā)展農(nóng)機合作社2個，農(nóng)機大戶12戶。完成訂單經(jīng)濟作物7萬畝，種植有機、綠色雜糧種植10萬畝，中藥材2200畝；五是在老燒鍋、大官營子、豐盛店、紅娘溝等村種植脫毒馬鈴薯、大蔥、甜椒等陸地蔬菜3.5萬畝；六是完成測土配方25萬畝，推廣配方施肥1800噸。

2、壯大畜牧業(yè)規(guī)模。持續(xù)推進蛋雞、肉牛、肉驢、生豬、肉羊等主導產(chǎn)業(yè)。一是抓住與溫氏集團合作的契機，在扎賽營子、下井、高家窩鋪等村建育肥豬基地3處；二是啟動康家店村占地300畝的肉牛養(yǎng)殖小區(qū)二期工程；三是在三節(jié)梁村新建肉驢專業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)一處；四是穩(wěn)步推進蒙古營子、紅娘溝等村養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展建設。全鎮(zhèn)年內(nèi)實現(xiàn)肉牛存欄1萬頭，優(yōu)質肉牛出欄6600頭，新引進旗外基礎母牛410頭；肉驢存欄1.3萬頭，年出欄1萬頭；蛋雞存欄120萬只；生豬存欄5.5萬口，出欄6.8萬口；肉羊存欄12萬只，出欄13萬只；奶牛存欄1000頭。

3、拉動第三產(chǎn)業(yè)。加大勞動力轉移力度，全年輸出勞動力1.44萬人（次），實現(xiàn)勞務收入1.4億元。依托近郊優(yōu)勢，大力發(fā)展商貿(mào)、文化、餐飲、物流等現(xiàn)代服務業(yè)，建設沿111線路邊經(jīng)濟帶，積極發(fā)展采摘園、農(nóng)家樂等近郊休閑農(nóng)業(yè)。年內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)純收入1.5億元以上。

（三）民生領域工作

1、“十個全覆蓋”成效顯著。全鎮(zhèn)投入資金2.65億元，全面完成了25個行政村，147個自然營子的工程建設。危房改造完成201戶，新建二道營子村、三家村占地7705平方米幸福大院2處。拆除“空心房”733戶，完善土房加固620戶。完成格格召村、龍鳳溝村飲水安全工程各1處。完成街巷硬化378.18公里，路肩硬化22萬平方米。完成農(nóng)網(wǎng)升級改造12.77公里。新建幼兒園6所，改造幼兒園2所。為22個村級衛(wèi)生室配備了健康一體機。新建文化活動室15個；完成改建村文化活動室4個；新建52個文化廣場。新建村級辦公場所3處；新建、擴建便民服務室15個。

2、環(huán)境整治和村莊綠化初見成效。一是完成土改磚墻43.5萬平方米,粉刷墻體37.9萬平方米。二是新建公廁31個，垃圾點（箱）456個、垃圾填埋場3個，清理垃圾28.9萬噸，新建柴草堆放區(qū)33個，拆除違建1537處。三是完成地名標識214個，規(guī)劃編制116個。四是對全鎮(zhèn)132個自然營子實施綠化，共栽植各類綠化苗木99474株，并落實了產(chǎn)權、管護責任及后期管護制度。五是新惠鎮(zhèn)以全自治區(qū)第三的好成績成功申請到了“中央農(nóng)村節(jié)能減排項目”，爭取資金809.09萬元,該項目覆蓋7個行政村，47個自然村，15662口人的生產(chǎn)生活垃圾得到清理轉運。

3、農(nóng)村基礎設施建設全面提升。全鎮(zhèn)新打配機電井129眼，新增有效灌溉面積2.2萬畝，新增高效節(jié)水膜下滴灌面積2691畝；在龍鳳溝、新地、三官營子等5個村完成鞏固“退耕還林成果”項目坡改梯5765畝；在新地村新修土坎水平梯田2300畝；完成高效豐產(chǎn)經(jīng)濟林1209畝，山杏改造1019畝；栽植文冠果1200畝，全鎮(zhèn)共綠化植樹15萬株;實施通村公路51.3公里，養(yǎng)護通村公路87公里，修筑砂石路60.3公里，使全鎮(zhèn)217個自然營子通車率達到95%。

（四）基層組織建設工作 年初以來，黨委書記認真履行第一責任人職責，牢固樹立“抓黨建就是抓經(jīng)濟、抓黨建就是保民生、抓黨建就是促和諧”的理念。著力突破黨建瓶頸，科學謀劃黨建藍圖，全面提升黨建水平。

1、強化責任落實。健全分工負責制，建立基層黨建責任清單，簽訂責任狀，落實各黨委成員和村黨組織書記抓基層黨建目標任務。落實領導干部包村制度，把包村工作情況與村黨組織書記黨建工作同述、業(yè)績同考、責任同擔，壓實“一崗雙責”。嚴格落實“六個一”工作機制，確?；鶎狱h建工作有力有序有效推進。

2、建強村級班子。大力推行村干部“備、選、訓、管、用”五步工作法，認真落實“村備鎮(zhèn)用”制度，擇優(yōu)配強村班子，加大村干部培訓教育力度，將考核結果與村干部績效報酬、任職年限、各級評優(yōu)和不合格調整相掛鉤。以星級創(chuàng)建為抓手，深化分類管理、分層推進，轉化三類村1個，培樹旗級黨建示范典型3個、市級1個、自治區(qū)級1個。

3、創(chuàng)新黨員管理。一是設崗+定責，讓無職黨員有“服務意識”。二是聯(lián)系+培養(yǎng)，讓流動黨員有“奉獻意識”。三是結對+幫扶，讓困難黨員有“發(fā)展意識”。年初以來，全鎮(zhèn)有686名農(nóng)民黨員自愿領崗履責，村組黨員干部與困難黨員結成創(chuàng)業(yè)對子16對，協(xié)調貸款52萬元，捐助資金1.2萬元。

4、強基礎促便民。一是活動陣地提擋升級。累計投入資金1000余萬元，25個村級組織活動場所全部打造成“九室一廳一廣場四化五統(tǒng)一”的精品點。二是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”服務模式。投入資金300多萬元，通過新、改、擴建建設鎮(zhèn)級便民服務大廳1個、工作站1 個，村級便民服務室26個。年初以來，鎮(zhèn)村便民服務工作人員共接待群眾1.2萬人次，辦結各類服務事項6800件，節(jié)約辦事成本1000多萬元。三是集體經(jīng)濟提質增效。通過資源開發(fā)、土地流轉、入股分紅等形式使康家店等9個村集體經(jīng)濟增收3萬元以上。

5、活化學習教育。按照“一個黨組織一個載體”的思路，以開展“兩學一做”學習教育為契機，各黨總支、黨支部都結合自身實際確定了活動載體。探索推行“講黨課”引領學、“口袋書”隨時學、“活動日”集中學、“中心戶”分散學、“微信群”研討學、辦專欄宣講學的“六學”模式，深入推進“創(chuàng)先積分，雙色預警，爭當五個標兵”等主題活動、黨性健康體檢活動和“1+4”黨組織引領脫貧模式。在“七一”期間，鎮(zhèn)財政為每個村級黨支部撥付經(jīng)費5000元，全鎮(zhèn)25個村級黨組織有800多名農(nóng)民黨員參加了活動，表彰了各類優(yōu)秀黨員89名。

三、主要工作完成情況

（一）聚力招商推進項目建設。

全力做好招商引資工作。今年通過以商招商的方式，使敖漢旗盛鑫礦山工程有限公司入駐我鎮(zhèn)，項目總投資4000萬元，目前已完成注冊選址等前期工作，計劃2017年5月份正式投產(chǎn)運營。

加強工業(yè)重點項目建設。一是锎源礦業(yè)鐵礦采選建設項目，完善日處理鐵礦石1000噸選廠和年采30萬噸礦石生產(chǎn)線，完成投資2000萬元。二是泰豐礦業(yè)螢石采選項目,建設日處理300噸的螢石選礦廠一處，完成投資2400萬元。三是信德商貿(mào)鉛鋅礦開采項目，建設30萬噸鉛鋅選廠生產(chǎn)線一處，完成投資3010萬元。四是赤峰巨力木塑有限公司處理垃圾轉化項目，完成投資4000萬元。

（二）北城新區(qū)建設日趨完善。進一步完善了北城新區(qū)通訊、有線電視、綠化、美化、亮化等基礎設施建設。依托惠民項目在北城新區(qū)完成了敖漢旗兒童福利院、廉租房建設。目前北城新區(qū)入住人口已達到7000人。

（三）省道210征拆工作圓滿完成。省道210貫穿新惠鎮(zhèn)南北42公里，涉及9個村24個村民組1400多戶。自2015年3月以來，鎮(zhèn)政府成立專項工作組，按時完成了征地拆遷工作，保證工程順利施工。成功調處土地爭議、化解矛盾糾紛153起。

（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。扎實做好科技、教育、文化、衛(wèi)生、計生、民政、合管、社保等各項工作。開展科技培訓12000多人次；教育環(huán)境明顯改善，教育質量不斷提升。全年累計開展各類文體活動1100余次；基層衛(wèi)生條件不斷改善，符合政策生育率達 92.26 %；全鎮(zhèn)累計投入各類民生保障資金1321萬元。全年農(nóng)合補償8109人次，補償資金1421萬元；至11月末全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達22860人。

（五）社會環(huán)境安全穩(wěn)定。牢固樹立穩(wěn)定是第一責任意識，強化源頭排查，加強工作調度與化解，鎮(zhèn)村兩級全年調處矛盾糾紛428起，成功調處425起，調解成功率99.4%。高度重視安全生產(chǎn)，全鎮(zhèn)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

（六）黨風廉政建設取得新成效。繼續(xù)落實中央“八項規(guī)定”，嚴格實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》，加大案件查辦力度。對2015年以來41件問題線索的初核情況進行了集中清理，對涉及扶貧工作領域及惠農(nóng)政策方面的問題線索5件單獨列出臺帳。對全鎮(zhèn)22個站所辦負責人和25個村書記主任，開展廉政約談警示教育。對4名村干部停職工作，3名村干部進行誡勉談話。

（七）外宣工作再創(chuàng)新佳績。采取報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機媒體協(xié)同作戰(zhàn)，多層次、大范圍的做好主題宣傳。至目前，在赤峰電視臺錄制播出專題片3個，赤峰日報發(fā)表稿件49篇，敖漢信息采用信息167條。

（八）以精神文明促和諧社會。打造核心價值觀宣傳一條街2個、主題廣場1個，安裝核心價值觀路燈宣傳牌116塊，建設鄉(xiāng)村大舞臺2個，組建文藝宣傳隊5支；完善3個村的“善行義舉榜”建設，評選“四德”典型18個。

統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團及統(tǒng)計、民族宗教等工作圍繞中心、服務大局，為全鎮(zhèn)各項重點工作的推進做出了積極的貢獻。

四、采取的主要措施

（一）明晰思路、確定重點。對各項重點工作始終堅持工作早啟動、人員早到位、任務早落實，鎮(zhèn)村干部全部下沉到村組、工作到戶，各村實施掛圖作戰(zhàn)，工作隊員實施掛牌作戰(zhàn)，明確目標，倒排工期，按時間節(jié)點找準工作重點，每項重點工作推進組逐一推進，難點問題工作隊集中解決。

（二）隨時調度、專項推進。建立了新惠鎮(zhèn)“重點工作”微信交流群，對重點工作推進實施隨時匯報，每日一匯總的工作制度，并建立周一例會制度，推進各項工作有序開展。

（三）健全機制、主動作為。鎮(zhèn)黨委年初制定出臺了《新惠鎮(zhèn)機關干部績效工資考核管理暫行辦法》和《新惠鎮(zhèn)村級班子及村干部績效考核辦法》，增強獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的實際操作性，加強監(jiān)督檢查、定期通報公示，加快重點工作進度。

五、存在的問題和不足

（一）農(nóng)業(yè)防災抗災能力薄弱，科技技術含量低，機械化應用率低。

（二）畜牧業(yè)發(fā)展缺少項目支撐，受資金制約較大。

（三）水電路等基礎設施配套不完備，給群眾增收造成了不同程度的影響。

（四）受貧困人口多、自然條件差等因素的影響，扶貧任務較為艱巨。

（五）無集體經(jīng)濟收入的大部分村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟有一定難度。

（六）大部分村干部缺少創(chuàng)新意識，少部分村干部缺少主動作為意識，個別村干部缺少擔當意識。

（七）農(nóng)村黨員隊伍老齡化，60歲以上黨員占全鎮(zhèn)農(nóng)民黨員的40%以上。流動黨員管理上存在著去向難掌握、身份難明確、活動難開展等問題。

（八）部分村便民代辦員業(yè)務水平低，使便民代辦室不能充分發(fā)揮便民服務作用。

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