第一篇：一個(gè)成本會計(jì)的多年工作感受
一個(gè)成本會計(jì)的多年工作感受在目前工廠中，普遍存在生產(chǎn)高于一切，領(lǐng)導(dǎo)成本觀念單薄，公司沒有完善的內(nèi)控，財(cái)務(wù)的地位得不到認(rèn)可等現(xiàn)象，這些都左右了成本的管控。實(shí)質(zhì)上講，成本會計(jì)扮演的是一個(gè)幫公司省錢的角色，成本工作包括“反映實(shí)際”，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，考核管理者的經(jīng)營業(yè)績等。成本管控體現(xiàn)在整個(gè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，諸如減少倉存，提升生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)，加速貨物的周轉(zhuǎn)，增強(qiáng)資金的回流，延長應(yīng)付款的占用，提升工藝水平和增強(qiáng)原料的利用率，杜絕不必要的投資等。成本管控要明確成本責(zé)任人，一般是部門主管，成本控制需納入其的績效考核。會計(jì)核算需要分部門核算，事業(yè)部劃為利潤中心，非事業(yè)部劃為成本中心，關(guān)帳后，通過管理報(bào)表可以看出實(shí)際與預(yù)算數(shù)據(jù)的差異，分析查明原因。
存貨管理好壞關(guān)系成本核算的準(zhǔn)確，一個(gè)公司存貨帳實(shí)不符，那成本的信息一定失真。存貨的管控非常重要。財(cái)務(wù)可以采用以下幾種方式：
1）
抽查盤點(diǎn)檢查貨倉的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題，提出改善意見，督促貨倉改進(jìn)。
2）
系統(tǒng)中存貨的發(fā)出和入庫會過賬到不同的會計(jì)科目上，從會計(jì)科目的發(fā)生額看出異常的地方。
3）
存貨報(bào)廢，生產(chǎn)補(bǔ)料一定要列明事由，部門主管核準(zhǔn)，文件需送叫成本會計(jì)。4）
對存貨的賬齡進(jìn)行分析，減少呆滯，消除資金積壓。
5）
考核存貨對經(jīng)濟(jì)利潤（EVA）的影響程度，比較不同時(shí)期存貨水平周轉(zhuǎn)，提出改進(jìn)意見，減少存貨資金占用。
6）
分析材料成本差異，觀察生產(chǎn)中的異常。
以上是小弟這幾年的一些工作感悟，全當(dāng)拋磚引玉的作用，歡迎各位前輩的指正和補(bǔ)充。
第二篇：成本會計(jì)工作人員的感受
一個(gè)成本會計(jì)的多年工作感受在目前工廠中，普遍存在生產(chǎn)高于一切，領(lǐng)導(dǎo)成本觀念單薄，公司沒有完善的內(nèi)控，財(cái)務(wù)的地位得不到認(rèn)可等現(xiàn)象，這些都左右了成本的管控。實(shí)質(zhì)上講，成本會計(jì)扮演的是一個(gè)幫公司省錢的角色，成本工作包括“反映實(shí)際”，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，考核管理者的經(jīng)營業(yè)績等。成本管控體現(xiàn)在整個(gè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，諸如減少倉存，提升生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)，加速貨物的周轉(zhuǎn)，增強(qiáng)資金的回流，延長應(yīng)付款的占用，提升工藝水平和增強(qiáng)原料的利用率，杜絕不必要的投資等。成本管控要明確成本責(zé)任人，一般是部門主管，成本控制需納入其的績效考核。會計(jì)核算需要分部門核算，事業(yè)部劃為利潤中心，非事業(yè)部劃為成本中心，關(guān)帳后，通過管理報(bào)表可以看出實(shí)際與預(yù)算數(shù)據(jù)的差異，分析查明原因。
存貨管理好壞關(guān)系成本核算的準(zhǔn)確，一個(gè)公司存貨帳實(shí)不符，那成本的信息一定失真。存貨的管控非常重要。財(cái)務(wù)可以采用以下幾種方式：
1）抽查盤點(diǎn)檢查貨倉的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題，提出改善意見，督促貨倉改進(jìn)。
2）系統(tǒng)中存貨的發(fā)出和入庫會過帳到不同的會計(jì)科目上，從會計(jì)科目的發(fā)生額看出異常的地方。
3）存貨報(bào)廢，生產(chǎn)補(bǔ)料一定要列明事由，部門主管核準(zhǔn)，文件需送叫成本會計(jì)。
4）對存貨的帳齡進(jìn)行分析，減少呆滯，消除資金積壓。
5）考核存貨對經(jīng)濟(jì)利潤（EVA）的影響程度，比較不同時(shí)期存貨水平周轉(zhuǎn)，提出改進(jìn)意見，減少存貨資金占用。
6）分析材料成本差異，觀察生產(chǎn)中的異常。
以上是小弟這幾年的一些工作感悟，全當(dāng)拋磚引玉的作用，歡迎各位前輩的指正和補(bǔ)充。
成本會計(jì)還可以做如下工作:
1、毛利分析（客戶別、產(chǎn)品別），通過分析可以知道哪些客戶或產(chǎn)品對公司利潤的貢獻(xiàn)大，可以優(yōu)化客戶和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
2、對存貨進(jìn)行ABC分類管理；
3、分析存貨周期率；
4、分析成本結(jié)構(gòu)。
第三篇：成本會計(jì)主要工作（范文）
成本會計(jì)主要工作
一·庫存方面：
1． 核對入庫單，出庫單數(shù)量，金額，總額與庫存帳是否相符。
2． 核對直調(diào)單數(shù)量，金額，總額是否正確。
3． 核對庫存帳與記賬憑證金額是否相符。
4．二·月末盤點(diǎn)：
1． 每月月底盤點(diǎn)員工食堂，餐廳，大堂吧，茶坊，客房的庫存。盤點(diǎn)完成后由各部門負(fù)責(zé)
人和財(cái)務(wù)部共同簽字確認(rèn)。
2． 由各庫存期末數(shù)減去盤點(diǎn)數(shù)量得出各營業(yè)點(diǎn)的銷售數(shù)量（賬務(wù)銷量）。
3． 審計(jì)提供餐廳，大堂吧，茶坊，客房的各庫存物品銷售數(shù)量包括手工報(bào)表的數(shù)量和西軟
系統(tǒng)的銷售數(shù)量。
4． 核對賬務(wù)銷量，手工報(bào)表銷量，西軟系統(tǒng)銷量，三者應(yīng)一致。如出現(xiàn)差異，立即查明原
因，如有短缺應(yīng)由相關(guān)人員負(fù)責(zé)賠償。
5． 銷量核對無誤后，填制銷售出庫單由部門負(fù)責(zé)人與財(cái)務(wù)簽字后，根據(jù)出庫單填制憑證確
認(rèn)成本。
6． 根據(jù)工程部上報(bào)的使用維修材料填制憑證確認(rèn)費(fèi)用。
三·管理辦法
1． 加強(qiáng)各部門庫存管理，各部門（大堂吧，茶坊，餐廳）的庫存管理人員應(yīng)每日在營業(yè)結(jié)
束后對前臺物資進(jìn)行盤點(diǎn)，如有差異，立即查明原因，并進(jìn)行處理。
2． 加強(qiáng)審計(jì)對個(gè)部門的審計(jì)，每日應(yīng)核對西軟系統(tǒng)報(bào)表與手工報(bào)表，保證2者的一致性。
每日協(xié)助各前臺物資盤點(diǎn)。以保證帳實(shí)相符。
3． 大堂吧，茶坊，餐廳的西軟報(bào)表與手工報(bào)表審計(jì)審核后由成本會計(jì)再次審核，以確保報(bào)
表無誤。
4． 由于客房代銷品的特殊性，財(cái)務(wù)部除月末盤點(diǎn)外，當(dāng)月不定期再進(jìn)行一次盤點(diǎn)抽查。如
發(fā)現(xiàn)差異，立即查明，并處理。
5． 庫房對煙酒等物品進(jìn)行標(biāo)記，防止前臺調(diào)換，以次充好。
6． 如在月末核對銷量時(shí)發(fā)現(xiàn)由于審計(jì)，前臺負(fù)責(zé)人監(jiān)督不力的除查明原因，立即處理外，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重處以一定的扣分，罰款。
第四篇：工作多年后心得體會
工作多年后心得體會范文（精選3篇）
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的工作多年后心得體會范文（精選3篇），歡迎大家分享。
工作多年后心得體會1從事某一職業(yè)時(shí)間久了，都有很多的工作心得體會。我雖然參加醫(yī)務(wù)工作不足5年，但也有很多的工作心得體會。
醫(yī)生的壓力很大。醫(yī)院的各種規(guī)章制度及院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)生工作的要求，使得很多醫(yī)生終日憂心忡忡。醫(yī)生，不僅僅是單純的救死扶傷，還要求你有良好的服務(wù)態(tài)度，即人文關(guān)懷。自然，大多醫(yī)生都能做到關(guān)心病人的病情及日常的衣食起居。但現(xiàn)在病人經(jīng)濟(jì)地位的提高，使他們變得傲慢得多了。當(dāng)醫(yī)生采集病史時(shí)，不少病人感覺醫(yī)生在挖掘病人的隱私，因此與醫(yī)生發(fā)生沖突，甚至選擇投訴醫(yī)生。
醫(yī)生的工作量大，醫(yī)學(xué)知識繁雜。一個(gè)醫(yī)生，很難完全掌握他專業(yè)內(nèi)的所有疾病的診治。這并非醫(yī)生專業(yè)不精，而是醫(yī)學(xué)知識太多了。所以大多數(shù)醫(yī)生會選擇用心鉆研常見病的診治。對于非常見病，他們大多時(shí)候需要臨時(shí)抱佛腳。
醫(yī)生與病人的溝通有一定困難。一方是精于醫(yī)道的醫(yī)者，另一方是對醫(yī)學(xué)毫無研究的病人，而且病人的知識水平參差不齊，很多病人未上過學(xué)，不了解科學(xué)。有時(shí)候他們不愿相信醫(yī)生，而愿意對神靈頂禮膜拜。他們接受治療，并非出自主觀意志，而是被子女強(qiáng)行送至醫(yī)院就診的。
醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，任重而道遠(yuǎn)，這是我最深的工作心得體會。
工作多年后心得體會2轉(zhuǎn)眼工作三年，前兩年是風(fēng)平浪靜，誰知道確實(shí)波濤暗涌，該來的不該來的今年都來了，這是本命年的緣故么？
不多說了，談?wù)勎易约汗ぷ魃畹囊稽c(diǎn)心得吧！
四不：
一、不說謊，天下沒有不穿的謊言，你的用一個(gè)有一個(gè)的謊言去彌補(bǔ)第一個(gè)謊言，最終被發(fā)現(xiàn)時(shí)，一無法補(bǔ)救。尤其是面對你的老板，不知道就是不知道，別自作聰明，老板問你問題時(shí)，也許他已經(jīng)知道答案了，說謊只是作繭自縛而已。
二、不貪心，好一個(gè)貪字了得，不管是歷史還是現(xiàn)在，有多少人是葬送在一個(gè)貪字。不要以為一點(diǎn)點(diǎn)的小便宜能幫你什么，眼光看遠(yuǎn)點(diǎn)，功勞是別人的，別去爭，爭得了一時(shí)，你爭不了一世。不貪不爭不是不思進(jìn)取，希望我自己能明白這一點(diǎn)。
三、不抱怨，抱怨工資低、加班多、環(huán)境不好、常挨批等等，多想想抱怨后的結(jié)果，如果抱怨有用那你盡情的去抱怨吧，可是常常想法，抱怨只會帶來老板的不滿，換個(gè)角度，你如果是老板，被人給你抱怨種種，你會怎么想？你會怎么做？我來富士康三年了，除了轉(zhuǎn)正以外沒有加過一分工資，我也抱怨過，可是我發(fā)現(xiàn)抱怨的結(jié)果是老板會逐漸不交辦你事情，最后還是什么都沒有，這是我想要的結(jié)果嗎？當(dāng)然不是。今天又一位老同事告訴我，要做到老板罵你時(shí)，你任然微笑著點(diǎn)頭，這需要多大的勇氣和度量啊。推薦一本書《不抱怨的世界》，也許你會發(fā)現(xiàn)不抱怨的世界是這樣的美好。
四要：
一、要積極主動，要積極主動的做事情，好的態(tài)度決定好的人生！之前我和部門主管，人資主管聊天的時(shí)候，問道現(xiàn)在你們找人的標(biāo)準(zhǔn)是什么，從回答中我聽到最多，也是他們最強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，就是態(tài)度一定要好，積極主動的人在工作生活中都是非常受歡迎的，希望我能明白。
二、要堅(jiān)持，不要相信老板永遠(yuǎn)是英明的，老板錯(cuò)了一定要指出，但注意場合及方式，千萬別在公眾場合，要私下以匯報(bào)的方式，拿出證據(jù)(詳細(xì))，即使最后證明你錯(cuò)了，老板也會欣賞你的。
三、要溝通，部門不是只有你一個(gè)人，事也不是你一個(gè)人的事，多與老板匯報(bào)工作，多與同事溝通想法，讓老板知道你在做什么，讓同事知道你在什么地方有專長，記得一點(diǎn)，長城不是一個(gè)人建起來的。
總結(jié)：人生.(成功)=思考方式*熱情*能力！，思考方式說的是態(tài)度，熱情說的是積極主動，能力說的是學(xué)習(xí)，溝通，處理問題等能力。
工作多年后心得體會3今年是我加入社會的第三個(gè)念頭，三年了，工作三年了，從一個(gè)什么都不懂的小女孩，脫變成現(xiàn)在的職場人，是一個(gè)多么艱苦的過程，經(jīng)歷了多少不為人知的心酸。這一切只說明了一句話，是我對自己工作的總結(jié)，這句話就是：自己有多大的出息，不是靠別人給的，也不靠說的，而是靠自己付出了多少，心用在了哪里。
三年的.工作年限，說長不長，說短不短，我已經(jīng)不再是當(dāng)年那個(gè)懵懂的小女孩，在職場上的爾虞我詐，讓我身心疲憊，同時(shí)，在職場中我也有很多真心相交的朋友，大家互幫互助，這讓我工作時(shí)很開心。
我一直很相信一句話：用心對待每一個(gè)人，他們也會將心比心的。所以在與客戶交談時(shí)，我會用真心去對待每一位客戶，無論結(jié)果如何，每一次的談話都是我發(fā)自肺腑的心里話，我覺得對方不是客戶，而是我的好朋友，我要友善的對待他，我想，不管再怎么不通情理的人，都不會拒絕一個(gè)友善的人，反而會改變自己的態(tài)度，反思自己的行為。每當(dāng)有客戶拒絕我時(shí)，我會用愛心去感化他，讓他了解我并沒有惡意，只是想幫助他，也讓他看在我那么幫他的份上，順便幫幫我。也許有人會覺得我說得很容易，做起來就難了，可是我認(rèn)為，如果只說不做那是最容易的，只要是做了，就很簡單。
就在前兩天，我還接到一個(gè)客戶的電話，這個(gè)客戶我已經(jīng)有一年沒有聯(lián)系他了，我沒有想到他還會給我打電話。當(dāng)我接通電話時(shí)，我根本就不知道他是誰，可是他還是很開心和我通話，說是過幾天他就要來西安旅游了，希望能在西安見到我。掛了電話我很懊惱，因?yàn)榭蛻粢廊缓荛_心能見到我，還記得我，而我很久都沒有問候他了。說這件事我是想告訴大家，只要真心的對待客戶，客戶是不會忘了你的。我還有好些客戶，只要用書就會想到我，第一時(shí)間就會給我打電話，我一直都很感謝他們。
但是我現(xiàn)在也很擔(dān)心，客戶對我們那么好，我們拿什么來回報(bào)他們，這是現(xiàn)在我遇到的問題。有好多老客戶用書時(shí)會想到我們，可是我們提供不了，一次兩次后自己都覺得很不好意思，雖然客戶也不會說什么，只是在某種程度上，客戶會對我們慢慢失去信心，我的心里也會責(zé)備自己。
我們二部的市場總體說還是比較亂的，要服務(wù)的客戶很多，也很雜，有時(shí)候就要放棄一部分，可是這些客戶都是我們幸幸苦苦的“勞動成果”，放棄又舍不得，留著又服務(wù)不了，很難取舍。這是我目前的遇到的一個(gè)小的瓶頸。
別人常說：你的心有多大，世界就有多大。我覺得這句話是說一個(gè)人的野心的，我認(rèn)為光有野心不行，還要有一顆善良、認(rèn)真、誠實(shí)的心去支持這顆野心。
第五篇：淺談多年工作心得
光陰似箭，日月如梭。一晃我已在單位工作了二十一個(gè)年頭，在這些工作中的日日夜夜里，我經(jīng)歷了很多，磨礪了很多，沉穩(wěn)了很多，也獲得了很多。回顧這二十幾年所走過的歷程，有許多辛酸，有許多苦痛，也有許多欣慰。回味這一路走來的艱辛，我感觸良多，現(xiàn)將自己多年工作的心得與見解和新進(jìn)的年輕大學(xué)畢業(yè)生交流共勉，希望能給他們一些啟示或些許的幫助。
首先，學(xué)做事，應(yīng)該先學(xué)做人。工作中，大家是相互協(xié)作的，人不是機(jī)械，他有喜怒哀樂，每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，都擁有自己的個(gè)性，如何讓自己在工作中如魚得水，如何讓別人對你傾情相授，這就講求個(gè)處事之道。為人者，必須真誠待人，勤勤懇懇，樂觀向上，不要整天怨天尤人，坐享其成。
其次，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。不要試圖幻想著讓環(huán)境來適應(yīng)你，你要學(xué)會改變自己適應(yīng)環(huán)境。一個(gè)全新的環(huán)境，全新的領(lǐng)域，最是讓人難以適應(yīng)，但越是這樣，越要調(diào)整好心態(tài)，以最快的速度去了解環(huán)境，去融入環(huán)境，去適應(yīng)環(huán)境，去習(xí)慣環(huán)境。只有這樣，你才能迅速地融入團(tuán)隊(duì)，工作起來才能得心應(yīng)手。
再次，謹(jǐn)記學(xué)無止境。任何行業(yè)，任何崗位，都會存在新老員工更換的情況，鐵打的營盤，流水的兵，我們想要成為那留守的兵，我們就得無時(shí)無刻地讓自己處于學(xué)習(xí)的狀態(tài)，創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，多看，多問，多想，多聽，沒有人有責(zé)任和義務(wù)主動教你，只有自己主動地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人處事方法，是最有效、最快捷的成長方式。
第四，效率是做好工作的靈魂。不要把好像、有人會、大概、晚些時(shí)候、或者、說不定之類的話掛在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。我十分痛恨聽到的一句話是：我晚些時(shí)候會把這個(gè)文件發(fā)給所有的人；因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。
第五，今日事今日畢，不要拖延工作。很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你突擊。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號。
第六，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了！這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人會早晚被實(shí)施者鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
第七，永遠(yuǎn)不要讓別人等你。在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。
第八，天下大事，必作于細(xì)。不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要。在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會。
第九，樂觀是成功之源。不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候，我們會花200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？
第十，勇?lián)?zé)任，方為人杰。不要推卸責(zé)任。在其職，謀其位做好自己負(fù)責(zé)的事，對自己份內(nèi)事負(fù)責(zé)，不要推卸責(zé)任，要敢于擔(dān)當(dāng)。
第十一，學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒，給自己找一個(gè)發(fā)泄情緒的方法。人吃五谷雜糧，可能事事如意，當(dāng)在工作中遇到難題、開始出現(xiàn)煩躁、焦慮的情緒時(shí)，應(yīng)該及時(shí)地調(diào)整這種情緒，不要讓敗壞的情緒影響正常的思維，影響你的工作思維。我們需要找一個(gè)宣泄口，將這種情緒發(fā)泄出來，根據(jù)自己的喜好，可以選擇唱歌、做運(yùn)動、找人傾訴&&調(diào)節(jié)自己的情緒，是十分必要的。
第十二，不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟冷酷個(gè)性這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
其實(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)還有很多，主要還需要自己去慢慢摸索和體會，每個(gè)人的經(jīng)歷不同，得出的心得體會也會不同。工作在于心態(tài)，好的心態(tài)能夠?qū)⒐ぷ骱唵位?，遇事也能有正確的處理方法，學(xué)會淡定，學(xué)會思考，學(xué)會衡量。快樂地工作，工作得快樂，這就是我們所追求的！
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