第一篇：志愿者服務小組工作總結

志愿者服務小組工作總結

新僑服務小組管委會

二0一一年十二月一日 時間如離弦的箭！轉眼間新僑志愿者陪心愿志愿者將走過2011年，回顧這一年來，新僑志愿者陪心愿志愿者團隊所走過的路程，有酸有甜，有笑有淚，但留下更的是不舍。

回首過去的活動過程中，新僑志愿者積極宣揚了“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。新僑志愿者協(xié)同志愿者團隊走進了瑞基廣場，工業(yè)區(qū)，學校等開展的送春聯(lián)，家園清潔，綜治平安宣傳（消防宣傳、禁毒宣傳等），賑災募捐活動等形式多樣。這些活動為志愿者的人生添加了一頁華美的篇章，使大家從一名普普通通的青年成長為一名合格的中國志愿者。據(jù)新僑統(tǒng)計處統(tǒng)計，新僑志愿者服務隊于2011年，積極參加活動的有344人，總計服務時數(shù)達1155個小時，比以往的成績相對好一點。

今年，泉州市注冊志愿者制度十周年，是許多志愿者不平凡的一年。2011年累計新增志愿者33名，其中新僑志愿者占有10名。如：陳阿鳳，傅雙玲，蘇志發(fā)，黃翠芳等。晉升志愿者的名單中新僑志愿者占有7名。如：陳曉飛，王春治，戴明如，黃超揚等。新僑志愿者有這些成績，我們應該感謝他們所付出的辛勤勞動以及幫助他人，提升自我的升華。

今年新僑服務隊雖然積極參加了不少的活動，取得了一些較好的成績。但是在這些活動中，我們仍可以清楚的看到新僑志愿者團隊在活動中存在的一些問題：

1、成員參加活動的積極性降低、凝聚力不夠

2、成員的素質有待提高

3、管理員組織與動員能力不夠，管理員太多，分工不太明確。由上面問題我們思考著：

1、如何提高成員自身的素質？凝聚力？

2、如何提高成員的積極參加率？

3、管理員如何提高辦事能力？

同上面的問題中，新僑服務小組管理員將會在下一年中與各志愿者進行更多的交流，更多的去尋找更好的方法，為新僑志愿者能夠更上一層樓。

展望明天，我們仍任重道遠，但我們仍層積極“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。讓我們共同用平凡的雙手幫助他人，用平凡的行動去感動他人，用平凡的雙手給自己的人生旅程添上一道靚麗的風景線。

第二篇：志愿者服務小組工作總結

志愿者服務小組工作總結

志愿者服務小組工作總結

新僑服務小組管委會

二0一一年十二月一日

時間如離弦的箭！轉眼間新僑志愿者陪心愿志愿者將走過2011年，回顧這一年來，新僑志愿者陪心愿志愿者團隊所走過的路程，有酸有甜，有笑有淚，但留下更的是不舍。

回首過去的活動過程中，新僑志愿者積極宣揚了“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。

新僑志愿者協(xié)同志愿者團隊走進了瑞基廣場，工業(yè)區(qū)，學校等開展的送春聯(lián)，家園清潔，綜治平安宣傳（消防

宣傳、禁毒宣傳等），賑災募捐活動等形式多樣。這些活動為志愿者的人生添加了一頁華美的篇章，使大家從一名普普通通的青年成長為一名合格的中國志愿者。

據(jù)新僑統(tǒng)計處統(tǒng)計，新僑志愿者服務隊于2011年，積極參加活動的有344人，總計服務時數(shù)達1155個小時，比以往的成績相對好一點。

今年，泉州市注冊志愿者制度十周年，是許多志愿者不平凡的一年。2011年累計新增志愿者33名，其中新僑志愿者占有10名。如：陳阿鳳，傅雙玲，蘇志發(fā)，黃翠芳等。晉升志愿者的名單中新僑志愿者占有7名。如：陳曉飛，王春治，戴明如，黃超揚等。新僑志愿者有這些成績，我們應該感謝他們所付出的辛勤勞動以及幫助他人，提升自我的升華。

今年新僑服務隊雖然積極參加了不少的活動，取得了一些較好的成績。但是在這些活動中，我們仍可以清楚的

看到新僑志愿者團隊在活動中存在的一些問題：

1、成員參加活動的積極性降低、凝聚力不夠

2、成員的素質有待提高

3、管理員組織與動員能力不夠，管理員太多，分工不太明確。

由上面問題我們思考著：

1、如何提高成員自身的素質？凝聚力？

2、如何提高成員的積極參加率？

3、管理員如何提高辦事能力？

同上面的問題中，新僑服務小組管理員將會在下一年中與各志愿者進行更多的交流，更多的去尋找更好的方法，為新僑志愿者能夠更上一層樓。

展望明天，我們仍任重道遠，但我們仍層積極“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。讓我們共同用平凡的雙手幫助他人，用平凡的行動去感動他人，用平凡的雙手給自己的人生旅程添上一道靚麗的風景線。

第三篇：志愿者服務小組工作總結

志愿者服務小組工作總結

洪新服務小組管委會

二0一一年十二月一日

時光荏苒，自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服務隊來已有11個月。在這11個月里，我小組在服務隊的帶領下積極參加志愿服務活動，努力秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為社會貢獻我們學生志愿者的微薄力量，各學生志愿者都在此過程中提升了自我，但同時也存在著諸多不足?，F(xiàn)將此總結如下，以謀求更大的進步。

一。從2011年1月1日招募到今，已注冊為心愿志愿者的會員有24名，晉升為1星級的會員2名。自加入以來，我小組的會員總以高漲的熱情和積極的態(tài)度先后參加了“紅紅火火過大年”之送春聯(lián)、救助白血病幼童募捐活動、服務本官巖寺開光儀式、服務招聘會、清潔家園、服務建黨90周年文藝晚會、暑期安全志愿宣傳等活動以及每個月末培訓會，幾乎每場必到。在服務隊“進一步完善運行機制”的要求下，已建立起以管理員為中心（管理員兩名，預備期管理員兩名）、各年段及各班級設少量主要聯(lián)系人的管理機制；創(chuàng)建洪新學生志愿者群，并借用QQ群發(fā)、QQ逐個發(fā)送、以及服務隊的飛信向各會員通知活動；在每次活動前后盡可能快地轉載服務隊的活動日志，方便各會員了解活動內容。

成為志愿者后，欣喜地看到我組各會員皆有不同程度的提升，例如：管理員在此中鍛煉了個人的管理能力、決策能力等；會員也提高了自我的交際能力和對社會的認識，也開闊了知識層面。有會員甚至能開始在平常情況下主動幫助他人、服務社會等--這正是一個真正的志愿者所該做的。

二。在實事求是地肯定我組的成績的同時，我們也要冷靜客觀地看到其中存在的不足和問題。主要有以下幾點：

（1）招募新會員工作較慢。第一次較大規(guī)模招募，使現(xiàn)初三年段及初二年段的大部分學生為我小組的主要會員，故再從中招募相對較難；而初一新生因年齡不夠、參與熱情較小等原因，不適合招募。為了解決人員這一基本問題，我小組應加大力度宣傳（如分發(fā)傳單）、利用人脈關系吸引學生（如通過已加入會員向他人介紹等）。

（2）管理制度仍有缺口。通知活動時主要借用網絡工具和飛信通知，但個別會員不常上網也無手機，所以造成個別會員無法及時受到活動消息。鑒于此，服務隊理事提出建議：建立“金字塔”通知模式。即將會員按熟識程度分成4-10人的小組，再設一名小組長負責向其組員通知活動；各組按年段分類，每年段設一名總聯(lián)系人，再由管理員通知總聯(lián)系人，以此類推。以盡量保證會員無疑疏漏活動消息。

（3）會員素質有待提高。因我小組的會員都為中學生，處于青春叛逆期，且因社會環(huán)境、網絡等影響在舉止、言語中體現(xiàn)出不成熟甚至幼稚與粗魯。對此，我們管理員責任重大，在發(fā)現(xiàn)會員出現(xiàn)這種情況時應耐心糾正，以身作則，盡量建立起文明的交談環(huán)境，促使會員提高素質。

（4）管理員銜接問題。為了使我組能夠長久地發(fā)展下去，管理員是非常重要的因素。隨著時間的流逝，學生管理員也漸漸升學，特別是初三管理員忙于學業(yè)導致無暇顧及管理事業(yè)。針對此，在活動中我們管理員應“獨具慧眼”，發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘有責任感、熱心的會員，培養(yǎng)成為預備管理員。

回顧過去，展望未來。心愿志愿服務隊洪新服務小組正站在新的起點上，讓我們憑借著青春與熱情，弘揚“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神，為志愿事業(yè)自己的微薄之力，譜寫美好青春，為社會主義和諧社會的發(fā)展貢獻新的力量！

第四篇：志愿者服務小組工作總結

志愿者服務小組工作總結

志愿者服務小組工作總結

洪新服務小組管委會

二0一一年十二月一日

時光荏苒，自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服務隊來已有11個月。在這11個月里，我小組在服務隊的帶領下積極參加志愿服務活動，努力秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為社會貢獻我們學生志愿者的微薄力量，各學生志愿者都在此過程中提升了自我，但同時也存在著諸多不足?，F(xiàn)將此總結如下，以謀求更大的進步。

一。從2011年1月1日招募到今，已注冊為心愿志愿者的會員有24名，晉

升為1星級的會員2名。自加入以來，我小組的會員總以高漲的熱情和積極的態(tài)度先后參加了“紅紅火火過大年”之送春聯(lián)、救助白血病幼童募捐活動、服務本官巖寺開光儀式、服務招聘會、清潔家園、服務建黨90周年文藝晚會、暑期安全志愿宣傳等活動以及每個月末培訓會，幾乎每場必到。在服務隊“進一步完善運行機制”的要求下，已建立起以管理員為中心（管理員兩名，預備期管理員兩名）、各年段及各班級設少量主要聯(lián)系人的管理機制；創(chuàng)建洪新學生志愿者群，并借用QQ群發(fā)、QQ逐個發(fā)送、以及服務隊的飛信向各會員通知活動；在每次活動前后盡可能快地轉載服務隊的活動日志，方便各會員了解活動內容。

成為志愿者后，欣喜地看到我組各會員皆有不同程度的提升，例如：管理員在此中鍛煉了個人的管理能力、決策能力等；會員也提高了自我的交際能力和對社會的認識，也開闊了知識層面。有會員甚至能開始在平常情況下主動幫

助他人、服務社會等--這正是一個真正的志愿者所該做的。

二。在實事求是地肯定我組的成績的同時，我們也要冷靜客觀地看到其中存在的不足和問題。主要有以下幾點：

（1）招募新會員工作較慢。第一次較大規(guī)模招募，使現(xiàn)初三年段及初二年段的大部分學生為我小組的主要會員，故再從中招募相對較難；而初一新生因年齡不夠、參與熱情較小等原因，不適合招募。為了解決人員這一基本問題，我小組應加大力度宣傳（如分發(fā)傳單）、利用人脈關系吸引學生（如通過已加入會員向他人介紹等）。

（2）管理制度仍有缺口。通知活動時主要借用網絡工具和飛信通知，但個別會員不常上網也無手機，所以造成個別會員無法及時受到活動消息。鑒于此，服務隊理事提出建議：建立“金字塔”通知模式。即將會員按熟識程度分成4-10人的小組，再設一名小組長負責向其組員通知活動；各組按年段分類，每

年段設一名總聯(lián)系人，再由管理員通知總聯(lián)系人，以此類推。以盡量保證會員無疑疏漏活動消息。

（3）會員素質有待提高。因我小組的會員都為中學生，處于青春叛逆期，且因社會環(huán)境、網絡等影響在舉止、言語中體現(xiàn)出不成熟甚至幼稚與粗魯。對此，我們管理員責任重大，在發(fā)現(xiàn)會員出現(xiàn)這種情況時應耐心糾正，以身作則，盡量建立起文明的交談環(huán)境，促使會員提高素質。

（4）管理員銜接問題。為了使我組能夠長久地發(fā)展下去，管理員是非常重要的因素。隨著時間的流逝，學生管理員也漸漸升學，特別是初三管理員忙于學業(yè)導致無暇顧及管理事業(yè)。針對此，在活動中我們管理員應“獨具慧眼”，發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘有責任感、熱心的會員，培養(yǎng)成為預備管理員。

回顧過去，展望未來。心愿志愿服務隊洪新服務小組正站在新的起點上，讓我們憑借著青春與熱情，弘揚“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神，為志愿事業(yè)自己的微薄之力，譜寫美好青春，為社會主義和諧社會的發(fā)展貢獻新的力量！

第五篇：志愿者服務小組策劃書

志 愿 者 服 務 小 組 策 劃 書

主辦：志愿者服務部2013年12月6 日

一、活動背景

為了信息學院的工作能夠順利而且有序的向前發(fā)展，同時為一些擁有愛心與奉獻精神的同學們提供一個平臺，準備以信息學院學生會志愿者服務部為主導組建一支志愿者服務小組。

二、活動名稱

“志愿者服務小隊”

三、活動面向對象

此次志愿者服務小隊主要面向信息學院2013級全體學生進行招募。

四、活動目的及意義

為了學院的學習和工作能夠順利并且正常的運行。提升個人的精神境界。志愿者通過參與志愿服務工作，有機會為社會貢獻自身的才學、能力，在不同的崗位上發(fā)揮著自身的作用和優(yōu)勢，滿足了“自我實現(xiàn)”的最高需要，不單為社會作出了一定的貢獻，弘揚了新風氣、新風尚，而且人生的價值也在志愿活動當中得到體現(xiàn)，從中學會自覺地奉獻精神和參與社會活動的責任感，精神境界得到升華。

五、活動流程

前期工作：

1、宣傳工作。

2、在第15周對2013級全體學生進行招募。

后期工作：

1、對加入的志愿者進行培訓，編排，明確目的。

主辦：志愿者服務部

2013年12月6日