第一篇：機關(guān)工會總結(jié)和下一年度工作計劃

2014年機關(guān)工會總結(jié)和2015年工作計劃

2014年機關(guān)工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各個處室的支持和配合下，按照2014年度工作安排，結(jié)合局（分公司）生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的積極作用。

1.關(guān)注職工身心健康，把工會建成溫暖的職工之家。2014年，按照局工會相關(guān)要求，組織機關(guān)全體職工做好健康檢查工作，及時反饋健康檢查結(jié)果，對體檢中乙肝抗體呈現(xiàn)全陰和弱陽性的職工，通知本人參加局工會統(tǒng)一組織的乙肝疫苗加強針注射，保障了員工身體健康。同時，機關(guān)工會對機關(guān)19個處室、機構(gòu)近200名職工家庭情況進行了全面了解和統(tǒng)計，并將每名職工《家庭情況調(diào)查表》整理建檔。對家庭有困難的職工群眾，及時上報局工會，注明困難原因及情況，真正做到關(guān)心愛護職工。三八節(jié)期間機關(guān)工會積極組織女員工參加“展巾幗風(fēng)采

訴石油情懷”主題巡回演講，同時為機關(guān)女同志購買了生活用品等，送去了節(jié)日的慰問。

2.開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，機關(guān)工會多次組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加局工會組織的“強基礎(chǔ)、抓管理、不斷提升采油技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)”競賽活動。原工程技術(shù)處吳家松同志獲得競賽先進個人。積極組織機關(guān)處室參加群眾性勞動競賽活動、群眾性合理化建議成果活動和職工田徑運動會，均獲得了局工會的好評。二是利用午休時間，開展機關(guān)棋牌比賽；利用周末時間組織機關(guān)工作人員及家屬到凈月開展徒步，在徒步和小游戲中增進了不同處室間的溝通和交流，還增強了機關(guān)工作人員鍛煉身體的意識。

2015年工作計劃

1.配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》等學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。

2．積極倡導(dǎo)文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。

3．充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。

4．開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

5．積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。

6．努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關(guān)工間操工作，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。

7．建立學(xué)習(xí)制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強化學(xué)習(xí)意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

8．完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責(zé)，做到一年一次的審計，并公布于眾。

9．堅持每半年召開一次機關(guān)工會會議，交流工會小組工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；?。

第二篇：2011機關(guān)工會總結(jié)及2012年工作計劃

二○一一機關(guān)工會總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一機關(guān)工會工作總結(jié)

2011年機關(guān)工會在機關(guān)黨支部及廠工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了機關(guān)各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機關(guān)工會2011年工作開展情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。

民主管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能，機關(guān)工會在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機關(guān)工會積極召開職工大會或骨干會議，布置每月工會工作安排，通過會議和煉鐵信息網(wǎng)及時傳達上級部門的文件精神，積極完成2010各類先進評比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎討論工作，通過民主管理保證了職工的合法權(quán)益，同時也體現(xiàn)了各項工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了機關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機關(guān)工會緊圍繞鐵廠經(jīng)營目標(biāo)以及執(zhí)行推行“精細化管理”，努力實現(xiàn)“經(jīng)濟運行”的工作，結(jié)合自身實際情況，以勞動競賽為抓手，努力提高職工服務(wù)意識。積極開展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動競賽，通過勞動競賽充分的調(diào)動機關(guān)員工的工作積極性、主動性和技術(shù)創(chuàng)新性，員工的業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進步，更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，三、及時了解職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮作者：機關(guān)工會 1

二○一一機關(guān)工會總結(jié)二○一一年十二月三十日 工會組織的橋梁紐帶作用

機關(guān)工會深入員工隊伍，積極與員工交流溝通，促進了各項工作開展。并就職工對企業(yè)的發(fā)展問題進行收集，每季度進行整理匯總上報。積極做好工會“建功十二五合理化建議專項活動工作，機關(guān)共上報合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風(fēng)機改造》的合理化建議獲得了公司金獎，2條獲得了銅獎，1條獲得了鼓勵獎，取得了不錯的成績，合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設(shè)備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實施應(yīng)用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

全年共出黑板報？期，且每期黑板報都名列前矛，并得到兄弟車間一致好評。

四、積極做好困難職工補助，訪問受困職工及開展獻愛心、送溫暖活動。

機關(guān)工會班子在機關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入基層，主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，積極解決職工困難所需。主動探望慰問生病住院職工，并在第一時間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛護，并積極辦理職工幫困工作，今年來，探望有病住院及生育職工5人次，探望費用750元；困難職工補助5人次,補助費用3000元;申請公司幫困職工2人次,幫困費用1200元;申請公司補助職工3人次,補助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問3人次，慰問費用300元，充份

二○一一機關(guān)工會總結(jié)二○一一年十二月三十日 的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強員工向心力和凝聚力。

為切實響應(yīng)鐵廠“全員健身，快樂工作”的宗旨，機關(guān)工會結(jié)合自己的實際情況，組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機關(guān)服務(wù)杯籃球賽,五月份組織機關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績,但是機關(guān)隊比賽過程中體現(xiàn)了頑強拼搏的作風(fēng)及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會組織跳大繩訓(xùn)練比賽工作,煉鐵運動健兒在比賽過程中頑強拼搏,獲得了該項目的團體第二名的好成績； 并在下半年積極協(xié)助廠工會積極做好籃球隊訓(xùn)練工作。

六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務(wù)。

回顧過去的一年，在機關(guān)工會在機關(guān)黨支部和廠工會正確的領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大員工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關(guān)工會工作再上新臺階，創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)機關(guān)工會工作的新局面。

二○一一機關(guān)工會總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、2012年機關(guān)工會工作計劃

1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”，切實關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設(shè)，以勞動競賽、技術(shù)比武等形式為抓手，努力提高機關(guān)職工服務(wù)意識和專業(yè)崗位技能。

4、積極協(xié)助廠工會做好各項文體工作。

煉鐵廠機關(guān)工會

二○一一年十二月三十日

第三篇：機關(guān)工會工作計劃

機關(guān)工會工作計劃

20ＸＸ年機關(guān)工會的總體任務(wù)是：認真貫徹落實ＸＸ和市直工會整體部署，以“踐行ＸＸ精神、服務(wù)干部職工”為主題，以“送溫暖、送文化、送健康”活動為主線，創(chuàng)新機關(guān)工會工作，服務(wù)ＸＸ科學(xué)發(fā)展，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和ＸＸ次黨代會勝利召開。

一、認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，大力弘揚和踐行ＸＸ精神

（一）配合黨組織認真做好黨的十八大和ＸＸ次黨代會精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。機關(guān)工會要配合黨委準確把握干部職工思想狀況和利益訴求，加強形勢政策教育和思想政治工作，保持干部職工隊伍和諧與穩(wěn)定，切實把機關(guān)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央要求和市委部署上來。

（二）大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，引領(lǐng)干部職工努力踐行ＸＸ精神并落實到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。繼續(xù)組織先進集體和先進個人的推薦參評活動，通過推薦活動向社會展示ＸＸ干部職工銳意進取的精神風(fēng)貌。在機關(guān)大力宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)、高尚精神。激勵會員振奮精神，立足本職、扎實工作，積極投身ＸＸ事業(yè)。

（三）開展學(xué)習(xí)雷鋒精神、爭當(dāng)時代先鋒活動。通過廣泛開展雷鋒精神學(xué)習(xí)宣傳、主題實踐和志愿服務(wù)活動，傳承弘揚雷鋒精神。圍繞讀好書、學(xué)榜樣、做表率、爭先鋒、樹形象五個方面開展主題實踐活動，推動學(xué)習(xí)雷鋒活動不斷深入發(fā)展。

（四）牢固樹立人才意識，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部職工隊伍。在引導(dǎo)干部職工增強本領(lǐng)、多做貢獻方面狠下功夫，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，繼續(xù)組織干部職工讀書、薦書、評書，提升學(xué)習(xí)能力。開展崗位練兵和技能競賽活動，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，培育和選樹一批作風(fēng)優(yōu)良、技能精湛的崗位能手。

二、以人為本、真情關(guān)愛，努力為會員辦實事辦好事

（一）貫徹落實ＸＸ市總工會《關(guān)于印發(fā)貫徹落實〈中共ＸＸ市委關(guān)于加強工會工作的意見〉實施方案的通知》精神，探索建立維護干部職工權(quán)益的相關(guān)制度。工會組織要積極參加涉及職工切身利益改革方案的討論和制定，主動反映群眾意見，切實把干部職工的合法權(quán)益維護好、實現(xiàn)好，促進和諧機關(guān)建設(shè)。

（二）扎實開展送溫暖活動，做好困難干部職工幫扶工作。在做好元旦春節(jié)期間困難職工“送溫暖”活動的基礎(chǔ)上，機關(guān)各級工會組織要密切關(guān)注干部職工個人和家庭突發(fā)性困難，隨時做好救助解困工作。堅持做好“五必須”；堅持送生日賀卡和小紀念品；堅持有針對性地組織科學(xué)鍛煉、科 學(xué)養(yǎng)生、疾病預(yù)防知識講座。

減少機關(guān)工作人員的后顧之憂。努力幫助待業(yè)家屬拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)機會。

關(guān)心機關(guān)單身人員生活。組織機關(guān)單身職工與外單位聯(lián)誼活動和婚介工作，為機關(guān)單身職工解決個人婚姻問題提供幫助和服務(wù)。

（三）做好為干部職工集中休假服務(wù)工作，不斷提高干部職工的休假質(zhì)量。4月提出《20ＸＸ年機關(guān)干部職工集中休假服務(wù)方案》，提交ＸＸ聯(lián)席辦公會議批準后組織實施。

三、加強機關(guān)文化建設(shè)，組織好文化藝術(shù)節(jié)，努力豐富會員精神生活

（一）深入貫徹十七屆六中全會精神，積極發(fā)揮工會優(yōu)勢和作用。以文化藝術(shù)節(jié)為契機，大力開展群眾性文化活動。鼓勵職工文化創(chuàng)造，謳歌機關(guān)建設(shè)成就和發(fā)生在身邊的好人好事，充分展示干部職工優(yōu)秀文化成果。通過豐富多彩的文化藝術(shù)活動提高干部職工思想文化素質(zhì)，為推進機關(guān)文化建設(shè)發(fā)揮積極作用。

（二）機關(guān)工會3月中旬提出《ＸＸ市政府ＸＸ系統(tǒng)第Ｘ屆文化藝術(shù)節(jié)方案》討論稿，下發(fā)區(qū)縣ＸＸ局隊征求意見。在此基礎(chǔ)上形成《ＸＸ系統(tǒng)第Ｘ屆文化藝術(shù)節(jié)方案》報審稿，提交ＸＸ辦公會議批準后組織實施。組織干部職工積極參與市直機關(guān)第Ｘ屆文化藝術(shù)節(jié)的各項活動和慶祝ＸＸ局成立十周年節(jié)目演出任務(wù)。

（三）進一步健全機關(guān)文化類興趣組織，調(diào)整充實機關(guān)合唱隊、舞蹈隊、攝影小組，加強文藝骨干培訓(xùn)并在群眾普及方面下功夫。充分發(fā)揮機關(guān)人才優(yōu)勢，廣泛組織職工開展寓教于樂的文化活動，努力為廣大職工營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和健康向上的文化氛圍。

（四）適應(yīng)職工開展多元化文化活動的需要，拓展工會精神文明建設(shè)空間。完成機關(guān)圖書室的籌建工作，爭取職工活動場所；組織好女職工和青年職工活動；組織好年內(nèi)重要節(jié)日的慶?；顒?，努力豐富干部職工業(yè)余文化生活，滿足職工的精神文化需求。

四、倡導(dǎo)健康生活，大力推進全民健身活動，促進干部職工身心健康

（一）全面落實《體育法》和《ＸＸ市職工健康行動實施意見》。加強健康生活理念的宣傳教育，大力營造輿論氛圍，不斷增強干部職工參加體育鍛煉的意識和熱情。因地制宜、因時制宜努力提高機關(guān)群眾性體育活動的普及面和活動頻率，做到每人參加一個健身項目，每年改善一項健康指標(biāo)，提升機關(guān)工作人員的身體素質(zhì)。

（二）健全充實機關(guān)業(yè)余體育組織，制定訓(xùn)練計劃嚴格組織實施。各運動隊要在3月中旬完成訓(xùn)練計劃的制訂并抓好組織實施。充分發(fā)揮業(yè)余體育活動組織的引領(lǐng)和帶動作用，努力提高機關(guān)干部職工健身運動的科學(xué)性和競技水平。機關(guān)3-4月開展第九套廣播體操培訓(xùn)，年內(nèi)以工會小組 為單位進行九套廣播體操比賽。

（三）增加對體育活動的投入：一是解決好場地問題。繼續(xù)辦理租用足球、乒乓球、羽毛球、籃球、保齡球、臺球場地，為干部職工開展體育活動提供必要場所；二是增加體育設(shè)施投入。更新部分機關(guān)體育設(shè)施，做好運動器械和用品的維修保養(yǎng)，確保使用安全；三是大力推進群眾性體育活動的開展。年內(nèi)適時組織一些群眾喜聞樂見的小型比賽活動，擴大職工參加體育活動的范圍、提高職工參加體育活動的興趣。

（四）加強體育交流。積極參加全市紀念毛澤東同志“發(fā)展體育運動、增強人民體質(zhì)”60周年廣播操展示活動、市直機關(guān)“Ｘ杯”第Ｘ屆乒乓球比賽、“Ｘ杯”市直機關(guān)第Ｘ屆乒乓球比賽和第Ｘ屆臺球比賽。參加ＸＸ局組織的足球和橋牌比賽。組織ＸＸ隊三球比賽和ＸＸ之間的單項比賽交流活動。

五、加強工會組織建設(shè)，提升工作能力和服務(wù)水平，推動機關(guān)工會工作創(chuàng)新發(fā)展

（一）組織各級工會和工會干部認真學(xué)習(xí)全國總工會《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，深刻領(lǐng)會堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要意義和內(nèi)含實質(zhì)。開展機關(guān)工會工作理論研討，認真總結(jié)近年來機關(guān)工會工作的經(jīng)驗、規(guī)律、特點和運行機制，為扎實推進機關(guān)工會工作創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）加強職工之家和職工小家建設(shè)。制定機關(guān)工會創(chuàng)建模范職工之家和職工小家的實施意見，開展創(chuàng)建先進基層工會組織等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立工會基層組織規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)考核體系，努力營造爭創(chuàng)ＸＸ市模范職工之家和職工小家的良好氛圍。

（三）加強工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提升工作水平。根據(jù)全國總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的意見，機關(guān)各級工會干部要深入聽取職工意見，努力改進作風(fēng)，推動工作落實。通過活動打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)民主、職工群眾信賴的工會干部隊伍。

（四）加強工作機制與制度建設(shè)。機關(guān)工會繼續(xù)完善工作制度，完善工作運行機制，不斷提高工會工作規(guī)范化程度。按照工會章程規(guī)定，提請會員審議機關(guān)工會委員會工作報告和經(jīng)費審查委員會工會經(jīng)費審查報告。健全機關(guān)工會會員名錄庫，完成新會員發(fā)展工作。

（五）加強工會宣傳工作。工會宣傳工作要緊緊圍繞機關(guān)中心工作和工作重點開展，努力創(chuàng)新形式，不斷提高工會組織的影響力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第四篇：縣委機關(guān)工會2010工作計劃

縣委機關(guān)工會2010工作計劃

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，因此搞好機關(guān)工會工作意義十分重大，按照總工會工作的要求，為認真做好縣委機關(guān)工會工作，特制訂2010年工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

2010年縣委機關(guān)工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，牢固樹立“以人為本”的思想，認真把握工會的職能定位，維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性，不斷提高工會組織的凝聚力和吸引力，努力維護干部職工的權(quán)益確保機關(guān)的各項工作任務(wù)順利完成。

二、主要工作：

（一）大力開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝機關(guān)干部職工，把機關(guān)干部職工的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，努力把理論武裝的成果轉(zhuǎn)化為推動審計工作科學(xué)發(fā)展上來，著力在提高機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力上下功夫，以實現(xiàn)機關(guān)干部職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，不斷提高機關(guān)干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

（二）健全組織機構(gòu)，加強干部職工的自身建設(shè)。加強機關(guān)工會組織建設(shè)，健全完善機關(guān)工會的組織制度，不斷推進機關(guān)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。同時，要抓好工會干部的政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化工會干部的知識結(jié)構(gòu)，提高他們的履行工會職責(zé)能力，努力培養(yǎng)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)機關(guān)工會干部隊伍。還要加強工會負責(zé)人的自身學(xué)習(xí)，積極參加總工會組織的各種培訓(xùn)，不斷提高工會干部依法管理工會、依法維護職工權(quán)利的自覺性，進一步提升工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)干部職工的能力和水平。

（三）做好維權(quán)工作，保障職工權(quán)益。機關(guān)工會要將干部職工的民主政治權(quán)利放在更加突出的位置上，要多給機關(guān)干部職工的參與民主管理力和監(jiān)督力，積極探索機關(guān)干部職工民主權(quán)利落實的有效途徑，真正做到民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。同時，要加強和完善幫扶機制，強化維權(quán)理念，關(guān)心職工疾苦，聆聽職工的呼聲，努力做到“家庭困難有人問，生病住院有人探”，努力構(gòu)建一個溫馨的環(huán)境。

（四）開展豐富多彩的文化活動，陶冶干部職工的思想情操。工會的生命力在于活動，通過開展豐富多彩的活動提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，增強干部職工的團隊意識，培養(yǎng)干部職工高尚的道德情操，促進機關(guān)干部職工的身心健康，增

強機關(guān)工會組織的凝聚力、影響力和號召力?？h委機關(guān)工會要定期組織各種健康向上的文體活動，開展羽毛球、乒乓球、卡拉OK等各項活動，活躍機關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，陶冶機關(guān)干部職工的思想情操，從而激發(fā)干部職工的工作熱情。春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、七一黨的生日、建軍節(jié)等都要安排有意義的活動。

（五）開展“學(xué)勞模、愛崗位、爭先鋒”活動。今年機關(guān)工會要著重培養(yǎng)干部職工的主人翁意識和集體主義思想。大力開展以學(xué)習(xí)的英模人物的先進事跡為主題的“學(xué)勞模、愛崗位、爭先鋒”活動，緊緊圍繞縣委中心工作和重點工作，充分發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，積極開動腦筋諫言獻策，使干部職工成為開創(chuàng)機關(guān)工作新局面的主力軍。

（六）開展“送溫暖”活動。關(guān)心包括退休人員在內(nèi)的全體職工的工作、生活和家庭困難，積極為干部職工辦實事、做好事、解難事。

阿瓦提縣縣委機關(guān)工會

2010年3月6日

第五篇：工會2011年工作計劃

根據(jù)《*****工會2011年工作要點》的文件精神，結(jié)合本公司實際情況，特制定本公司2011年工會工作計劃。

一、指導(dǎo)思想和工作重點

指導(dǎo)思想：

在黨的十七大精神指引下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實際行動向廠慶五十周年獻禮。

工作重點：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是在廠慶50周年文體活動中，根據(jù)公司實際，認真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

11年華新經(jīng)營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，XX年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。

1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的2011年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。

2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進，嚴格按5s管理標(biāo)準、兩化標(biāo)準和現(xiàn)場管理標(biāo)準組織生產(chǎn)。通過不斷的改進、推進、完善，使公司各項工作有序運行。

3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

二、盯住一個抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機制，把標(biāo)準化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進。

2、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效；二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性；三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計劃。所謂“班組奪標(biāo)計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計。其目的有三：

（1）進一步落實推進公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

（2）使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，計劃合理、管理科學(xué)、推進扎實。

（3）將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導(dǎo)原則落實到班組。

推行步驟：

1、確立試點班組；

2、確立目標(biāo)；

3、進行可行性論證；

4、拿出奪標(biāo)計劃書；

5、過程跟蹤，持續(xù)推進。

4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破。

5、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，進一步增強員工的主人責(zé)任感，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。

三、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。

一是“五心”聚人心。有愛心，有誠心，有熱心，有公心，有恒心。二是建立困難員工動態(tài)管理制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工幫扶結(jié)對子、工會干部的“五必談”、“五必訪”，及時為困難員工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，激活困難員工的“造血功能”。三是重點關(guān)心大病員工。對經(jīng)濟上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關(guān)心呵護的員工，進行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會組織的關(guān)懷。

四、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

一是練內(nèi)功，提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大討論，將園地向深度廣度推進。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結(jié)合，既做到各施其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

五、強化一個意識——關(guān)心簽約員工

一是督促簽訂書面勞動合同；二是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險；三是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益；四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。

六、豐富一個欄目--——文體活動

一是策劃好重要節(jié)目的活動。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動。新的一年工會將抓住廠慶50周年的大好時機，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神。三是組織好日常的文體活動。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。

七、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。

其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。根據(jù)公司的發(fā)展，目前已建立健全了工會組織

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為廠慶50周年獻禮，為公司新一年的騰飛作出貢獻。