第一篇：消防文職人員管理規(guī)定2

貴州省盤縣《公安消防大隊(duì)文職人員招收管理規(guī)定》

為規(guī)范公安消防大隊(duì)文職人員的管理工作，提高工作效率，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，結(jié)合XX實(shí)際，制定了《縣公安消防大隊(duì)文職人員管理規(guī)定》，進(jìn)一步完善和促進(jìn)文職隊(duì)伍的建設(shè)。

《規(guī)定》主要根據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《貴州省公安消防部隊(duì)文職人員管理暫行規(guī)定》、部隊(duì)條令條例和規(guī)章制度等制定。

第一條 征招、培訓(xùn)與聘用

文職人員招聘由大隊(duì)提出計(jì)劃后報(bào)縣社會(huì)事務(wù)局審批，由縣社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)一通過當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)委托招聘。要求招聘文職人員要符合基本條件，文職人員上崗前由縣社會(huì)事務(wù)局和消防大隊(duì)組織進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間一般為2個(gè)月，集中培訓(xùn)為15天。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考試成績(jī)合格的，統(tǒng)一安排上崗；考試成績(jī)不合格的，退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)合同期限一般為1年，經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀的可直接續(xù)簽合同。

第二條 組織教育與管理

文職人員的日常教育與管理堅(jiān)持“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由消防大隊(duì)負(fù)責(zé)。連續(xù)工作兩年以上，由文職人員本人申請(qǐng)，經(jīng)過培養(yǎng)、教育和考察，具備共產(chǎn)黨員條件的，可以發(fā)展為中共黨員。文職人員在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守“五條禁令”、“四個(gè)嚴(yán)禁”等有關(guān)紀(jì)律，杜絕“一機(jī)兩用”，違規(guī)者一律退回勞務(wù)派遣公司。工作日原則上不得因私事請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批，1日以上請(qǐng)假清單每年報(bào)縣社會(huì)事務(wù)局備案，請(qǐng)假時(shí)間在年休假中扣除。

第三條 等級(jí)和待遇

合同期內(nèi)，文職人員的“五大險(xiǎn)”人身意外傷害險(xiǎn)由消防大隊(duì)繳納，個(gè)人繳納部分按月從本人工資中代為扣繳，其中住房公積金由單位和個(gè)人共同繳納。文職人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。文職人員的年休假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日休假參照國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。一般不應(yīng)安排文職人員加班，確因工作需要安排文職人員在雙休日加班或工作日工作時(shí)間超過午夜的，應(yīng)給予文職人員補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向文職人員支付加班費(fèi)。

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)與處分

文職人員的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，分崗位能手、優(yōu)秀文職人員以及地方黨委、政府和有關(guān)部門設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。文職人員的獎(jiǎng)勵(lì)比例，崗位能手和優(yōu)秀文職人員獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)全年控制在總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)，同一事跡只能給予一次獎(jiǎng)勵(lì)。文職人員違反部隊(duì)條令條例和有關(guān)規(guī)章制度的，應(yīng)給予相應(yīng)的處分，并與日常量化考評(píng)掛鉤。處分應(yīng)堅(jiān)持依據(jù)事實(shí)，懲戒恰當(dāng)、懲前毖后，治病救人；紀(jì)律面前人人平等的原則。文職人員警告、嚴(yán)重警告處分由大隊(duì)部黨支部提出意見，大隊(duì)黨委研究決定；文職人員需辭退的由消防大隊(duì)提出意見，報(bào)縣社會(huì)事務(wù)局批準(zhǔn)后以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)及本人。

第五條 用工關(guān)系的解除與終止

文職人員勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)、消防大隊(duì)同意、縣社會(huì)事務(wù)局考核合格后，可與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，否則用工關(guān)系即行終止。文職人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，另行安排工作后仍不能勝任的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與文職人員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的要給予解除與終止合同。

第二篇：消防文職人員管理規(guī)定

文職人員管理規(guī)定

為充分調(diào)動(dòng)文職人員的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)文職人員的管理，提高文職人員的工作效率，使大隊(duì)防火工作再上新臺(tái)階。經(jīng)大隊(duì)研究特制定本規(guī)定：

第一章值班衛(wèi)生制度

第一項(xiàng)每天上午、下午上班簽到，提前5分鐘到隊(duì)，上班之前將各自衛(wèi)生區(qū)打掃干凈。

第二項(xiàng)每天下班后關(guān)閉電腦、電燈、打印機(jī)等設(shè)備，電源開關(guān)全部關(guān)閉。

第三項(xiàng)辦公室內(nèi)嚴(yán)禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，談?wù)撆c消防業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，以致影響其他人員辦公。

第四項(xiàng)不準(zhǔn)在辦公電腦上閱讀與工作無關(guān)的書籍或玩電腦游戲。

第五項(xiàng)辦公桌面整潔，不準(zhǔn)擺放與辦公無關(guān)的物品。第六項(xiàng)接打私人電話要回避，禁止在辦公室接打私人電話時(shí)大聲喧嘩、說笑、哭鬧等。因殊情況需要占用辦公電話辦理私事的每次不得超過3分鐘。

第七項(xiàng)朋友或親屬非因公來隊(duì)辦事，在辦公室外溝通商量，避免打擾其他人員正常辦公。

第二章禮貌禮節(jié)

第八項(xiàng)文職人員必須有禮節(jié)禮貌，體現(xiàn)應(yīng)有的文明素養(yǎng)，促進(jìn)單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)友愛和互相尊重。

第九項(xiàng)不搬弄是非、說三道

四、拉幫結(jié)派、煽風(fēng)點(diǎn)火，-1-

行為舉止有教養(yǎng)，有涵養(yǎng)。

第十項(xiàng)文職人員遇見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)問好；進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)房間，應(yīng)當(dāng)喊報(bào)告或者敲門，得到允許后，方可進(jìn)入；領(lǐng)導(dǎo)首次進(jìn)入文職人員辦公室時(shí)，全體文職人員應(yīng)當(dāng)起立；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來單位檢查工作時(shí)，第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)問候“首長(zhǎng)好”；在首長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行起立。

第十一項(xiàng)著裝符合相關(guān)規(guī)定，要大方、簡(jiǎn)潔、莊重，女文職人員不得披頭散發(fā)，不得濃妝艷抹，不得留長(zhǎng)指甲和染指甲。男文職人員不得留長(zhǎng)發(fā)，大鬢角和胡須，不得敞胸露懷。外出時(shí)，除單位正?；顒?dòng)外，全體文職人員應(yīng)著便裝。

第十二項(xiàng)接待外來人員要來有笑臉相迎、一杯熱水招待、走有招呼相送。因公外出辦事，注意說話方式和社會(huì)影響，維護(hù)消防部隊(duì)良好形象，做到以隊(duì)為家，以隊(duì)為榮。

第三章辦公秩序

第十三項(xiàng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、用人單位管理規(guī)定和規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理，令行禁止，團(tuán)結(jié)互助，文明禮貌。

第十四項(xiàng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，隨時(shí)接受工作調(diào)遣，積極完成工作任務(wù)。

第十五項(xiàng)每周一上午召開防火辦公例會(huì)匯報(bào)上周工作，對(duì)下周工作提出合理化建議。

第十六項(xiàng)加強(qiáng)防火業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加執(zhí)法培訓(xùn)和防

火崗位資格考試，熟悉掌握辦公自動(dòng)化和相關(guān)法律文書錄入流程。

第十七項(xiàng)積極協(xié)助大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、防火參謀工作，按時(shí)完成交辦的事項(xiàng)，嚴(yán)禁出現(xiàn)“棚架”和相互“推諉”現(xiàn)象。

第十八項(xiàng)明確個(gè)人分工，每天查看個(gè)人工作進(jìn)度，根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)總結(jié)和上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表，有創(chuàng)造性的開展工作。

第十九項(xiàng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全防事故管理制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告，并采取果斷措施，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

第四章請(qǐng)銷假制度

第二十項(xiàng)請(qǐng)假的需填寫《新區(qū)大隊(duì)文職人員》請(qǐng)假條，請(qǐng)假條填寫須規(guī)范，1日內(nèi)由值班防火參謀批準(zhǔn)。1日以上須經(jīng)大隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可離隊(duì)。

第二十一項(xiàng)例如上班途中遇到特殊情況等遲到情況，可提前電話告知值班防火參謀，歸隊(duì)后補(bǔ)寫請(qǐng)假條備案，否則按遲到處理。其他情況嚴(yán)格按照請(qǐng)假程序，經(jīng)審批通過后方可離隊(duì)，否則按早退、曠班處理，嚴(yán)禁打電話、發(fā)短信請(qǐng)假。

第二十二項(xiàng)請(qǐng)假分為事假，病假、產(chǎn)假、婚假、公休假，每年累計(jì)公休假期10天。產(chǎn)假、婚假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章保密規(guī)定

第二十三項(xiàng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不打聽、不傳播、不泄漏工作秘密。

第二十四項(xiàng)工作期間，所了解、掌握、保管、存留的消防大隊(duì)的資料、文件、光盤、優(yōu)盤均不允許擅自攜帶、泄露出消防大隊(duì)。

第二十五項(xiàng)不得將消防執(zhí)法、行政處罰等敏感信息泄露給外部人員，影響消防執(zhí)法。

第二十六項(xiàng)不得對(duì)外隨意詆毀、宣揚(yáng)消防大隊(duì)管理、執(zhí)法中的負(fù)面信息。

第二十七項(xiàng)文職人員不得在公安信息網(wǎng)上開設(shè)與工作無關(guān)的個(gè)人網(wǎng)站（頁）、聊天室，不得捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，侮辱、誹謗、詆毀他人及破壞他人名譽(yù)；不得在公安信息網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上編造、轉(zhuǎn)發(fā)危害國家安全、淫穢色情、封建迷信等有害信息；不得在互聯(lián)網(wǎng)站開設(shè)個(gè)人微博等自媒體。發(fā)現(xiàn)有害或有損部隊(duì)形象的信息應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

第二十八條未經(jīng)批準(zhǔn)不得散發(fā)與部隊(duì)有關(guān)的一切圖片影像資料，嚴(yán)禁違規(guī)使用和上傳的消防標(biāo)識(shí)、消防符號(hào)、消防制服照、部隊(duì)營(yíng)區(qū)照等內(nèi)容，嚴(yán)禁發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)的炫富、裝萌、對(duì)罵、獵奇、重要勤務(wù)、敏感事件等信息。

第六章 獎(jiǎng)懲規(guī)定

第二十九條遲到、早退、不假外出一次扣50元，曠班一次扣100元。每月遲到、早退、不假外出累計(jì)超3次，曠班累計(jì)2次者，予以辭退。

第三十條傳播謠言、尋釁滋事、互相拆臺(tái)、打擊報(bào)復(fù)、不團(tuán)結(jié)協(xié)作的，情節(jié)較輕的發(fā)現(xiàn)一次扣50元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

第三十一條完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)時(shí)，挑肥揀瘦、敷衍了事、私自降低工作標(biāo)準(zhǔn)，因態(tài)度和責(zé)任心問題未完成上級(jí)安排的工作一次扣50元。

第三十二條稿件獎(jiǎng)懲具體內(nèi)容參考《新區(qū)大隊(duì)宣傳獎(jiǎng)懲規(guī)定》，抄襲他人稿件造成不良后果或被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，對(duì)本人進(jìn)行封稿1月，造成嚴(yán)重后果的予以辭退。

第三十三條因疏忽大意、使用不當(dāng)而導(dǎo)致公物損壞的的賠償相應(yīng)損失。

第三十四條違反網(wǎng)絡(luò)信息安全保密規(guī)定，將計(jì)算機(jī)“一機(jī)兩用”或在消防信息網(wǎng)上設(shè)置鏈接個(gè)人主頁、聊天室、聯(lián)機(jī)游戲和未經(jīng)批準(zhǔn)的論壇，被市局、支隊(duì)監(jiān)控并查處的一次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

第三十五條在大隊(duì)檢查衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)臟亂差的扣除50元，打掃標(biāo)準(zhǔn)高的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第三十六條不遵守保密制度，影響大隊(duì)執(zhí)法或損害部隊(duì)形象予以辭退。

第三十七條違背命令、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理、不聽從指揮的予以辭退。

第三十八條不安心工作、工作責(zé)任心差或不能勝任本職崗位的，嚴(yán)重影響文員隊(duì)伍管理的，予以辭退。

第三十九條適時(shí)召開軍人大會(huì)，對(duì)落后的同志進(jìn)行教育幫扶。

第四十一條每月全勤獎(jiǎng)100元，獎(jiǎng)予當(dāng)月按時(shí)上下班且未請(qǐng)假人員，年終按績(jī)效工資發(fā)放。違反本規(guī)定扣除相應(yīng)數(shù)量，扣完為止。

第四十二條文職人員崗位表現(xiàn)評(píng)為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職。年終報(bào)支隊(duì)優(yōu)秀文員1名，大隊(duì)給予支隊(duì)同等獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十三條凡違反本規(guī)定的，取消優(yōu)秀文員資格。

本規(guī)定由2012年12月起實(shí)施，相關(guān)規(guī)定就此廢止。

第三篇：淺談如何做好一名消防文職人員

淺談如何做好一名消防文職人員平川消防科 韓國梅

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展和城市化進(jìn)程加快，消防監(jiān)督管理任務(wù)日益繁重。為切實(shí)增強(qiáng)全市公安消防部隊(duì)的社會(huì)消防監(jiān)管能力，緩解公安消防監(jiān)督警力不足的問題，面向社會(huì)公開招收合同制消防隊(duì)員和消防文職雇員，主要從事文秘、宣傳、窗口服務(wù)等工作。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，文職雇員在部隊(duì)工作中發(fā)揮了一定的作用，但由于消防部隊(duì)文職工作是一種對(duì)知識(shí)、能力和專業(yè)技術(shù)要求都很高的專業(yè)性工作，有其獨(dú)特的性質(zhì)和規(guī)律，對(duì)文職雇員自身素質(zhì)、適應(yīng)能力和工作標(biāo)準(zhǔn)都有較高的要求。

一、著力提高四個(gè)能力

文職雇員應(yīng)著力于提高四個(gè)能力，才能不斷適應(yīng)新的工作的需要。一是愛崗敬業(yè)，提高自身素質(zhì)。首先要牢固樹立“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作態(tài)度，完成地方部門工作到軍隊(duì)部門工作的思想轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)部隊(duì)工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、訓(xùn)練、生活等節(jié)奏。在工作中不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)積極性，切實(shí)提高自身素質(zhì)，不斷培養(yǎng)較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的能力素質(zhì)、較廣的專業(yè)素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)。同時(shí)要善于摸索工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，將理論與實(shí)際工作想結(jié)合，為以后的工作打好基礎(chǔ)。

二是講究方法，提高辦公效率。由于文職是一個(gè)重要崗位，其職責(zé)不像其他行政機(jī)關(guān)和部門的秘書工作一樣比較單一，大多是身兼數(shù)職，集文書、統(tǒng)計(jì)、接待、收發(fā)、檔案管理等工作于一身。文職人員如果不能科學(xué)安排，合理調(diào)配，就會(huì)力不從心，工作沒有頭緒，處于被動(dòng)應(yīng)付的局面。

三是規(guī)范管理，提高業(yè)務(wù)建設(shè)。要搞好文職工作必須找準(zhǔn)工作的突破口，并以此為基礎(chǔ)，推動(dòng)和促進(jìn)其他工作的開展。重點(diǎn)搞好業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)工作是文職工作的一個(gè)主要方面，要搞好業(yè)務(wù)工作必須實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。首先要規(guī)范日常情況信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件材料傳閱、上報(bào)、歸檔等日常制度。其次是建立健全各種臺(tái)帳和登記簿冊(cè)，充分利用電腦等辦公自動(dòng)化設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，搞好科學(xué)化管理，提高服務(wù)效能。

四是深入調(diào)研，當(dāng)好參謀助手。要當(dāng)好參謀助手，文職人員必須跳出事務(wù)圈子，改變被動(dòng)服務(wù)老模式，起到文職人員應(yīng)有的綜合、協(xié)調(diào)作用，逐步實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型向政務(wù)型的轉(zhuǎn)變，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到調(diào)查研究、提供信息、幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意，想辦法上來。

五是做好自我工作心態(tài)調(diào)整。在工作中碰到的問題、困難和不明白之處，或是在生活中受到其他人或事的影響導(dǎo)致情緒變?cè)铮@樣會(huì)造成心情緒不穩(wěn)定，容易帶到工作中造成工作失誤或者延誤工作的時(shí)限。那么就要?jiǎng)佑酶鞣N手段進(jìn)行自我心態(tài)的調(diào)整，不要使自身的問題影響到工作。

二、培養(yǎng)良好的禮儀修養(yǎng)

良好的禮儀修養(yǎng)，不僅能折射出一個(gè)人的文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、精神面貌和工作態(tài)度，而且也能給上級(jí)和單位領(lǐng)導(dǎo)，特別是給前來辦事的群眾留下深刻的影響。文職工作的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了文職人員必須具備較高的禮儀修養(yǎng)，具體來說要做到以下幾點(diǎn)：

一是尊重領(lǐng)導(dǎo)。文職工作主要是為單位和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，因此文職人員一定要保持清醒的頭腦，正確把握自己的地位和作用，甘當(dāng)“綠葉”和“小草”、參謀而不擅自決斷、服務(wù)而不越位，認(rèn)真做好本職工作。

二是嚴(yán)格遵守部隊(duì)各項(xiàng)制度。文職雇員都來自社會(huì)的各個(gè)層面，難免會(huì)有不良的習(xí)氣，在部隊(duì)這樣紀(jì)律嚴(yán)明的環(huán)境中，必須保持極高的自覺性，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的條令條例和各種制度，端正自身的工作態(tài)度，確保自身具有嚴(yán)明的工作作風(fēng)和具備良好的素養(yǎng)。

三是熱情服務(wù)。消防文職人員要經(jīng)常與社會(huì)各方面、各階層的群眾接觸，這些人群由于地位、經(jīng)歷、學(xué)識(shí)、水平和修養(yǎng)的不同，良莠不齊，性格各異，這就對(duì)文職人員待人接物和辦事能力提出較高的要求。文職人員決不能對(duì)熟人一個(gè)樣，對(duì)待其他人另一個(gè)樣，更不能自我感覺特殊、趾高氣昂，不管對(duì)誰都堅(jiān)持做到尊重他人、熱情親切，誠懇友善，辦事耐心細(xì)致，努力為每一名群眾提供最佳服務(wù)。此外，還要養(yǎng)成說文明話、辦文明事的良好習(xí)慣，要用語文明、談話要有節(jié)制、處世體現(xiàn)水平，做到親切、準(zhǔn)確、得體、誠摯、熱情。

第四篇：解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇管理規(guī)定

解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范醫(yī)院文職人員生活福利待遇管理工作，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》、《軍隊(duì)文職人員生活福利待遇經(jīng)費(fèi)和公務(wù)事業(yè)費(fèi)管理規(guī)定》，以及國家、軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本辦法。

第二條 文職人員的生活福利待遇項(xiàng)目，主要包括基本工資、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、超額勞務(wù)補(bǔ)貼，以及其他生活福利待遇。

第三條 文職人員生活福利待遇，遵循按勞分配、屬地管理、宏觀控制、合同約定的原則。

第二章 工資項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

第四條 文職人員的工資待遇項(xiàng)目，主要包括崗位工資、薪級(jí)工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼、衛(wèi)生津貼、職務(wù)補(bǔ)貼等。

第五條 文職人員的基本工資，包括崗位工資、薪級(jí)工資。崗位工資和薪級(jí)工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照人事部、財(cái)政部下發(fā)的《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》（國人發(fā)[2006]56號(hào)）執(zhí)行。其中，護(hù)理人員的崗位工資和薪級(jí)工資提高10%。

第六條 首次聘用為文職人員的，在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用(見習(xí))期工資標(biāo)準(zhǔn)為:大學(xué)?？飘厴I(yè)生為655元,大學(xué)本科畢業(yè)生為685元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)為710元；獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)生不實(shí)行見習(xí)期，試用期工資分別為770元和845元。從社會(huì)流動(dòng)人才中招聘的文職人員，根據(jù)其工作年限比照同年資文職人員套改確定崗位、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條

文職人員的軍隊(duì)服務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)，按照本人基本工資的15%確定。

第八條

崗位工資主要體現(xiàn)所聘崗位的職責(zé)和要求。專業(yè)技術(shù)類文職人員的崗位共設(shè)置13個(gè)等級(jí)，文職人員根據(jù)所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)類文職人員共設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，文職人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)。

第十條 文職人員職務(wù)補(bǔ)貼根據(jù)聘用崗位（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）確定，標(biāo)準(zhǔn)如下：初職崗位340元/月、中職崗位460元/月、副高職崗位640元/月、正高職崗位785元/月。見習(xí)（試用）期300元/月。

第十一條 文職人員崗位津貼根據(jù)聘用崗位確定，初職、中職、副高職、正高職崗位分別按照400元/月、500元/月、600元/月、700元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。見習(xí)（試用）

-2-期不享受崗位津貼。

第十二條 文職人員每工作一年增加10元的院齡工資。

第十三條 文職人員增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資，標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年第12個(gè)月的基本工資與職務(wù)補(bǔ)貼、崗位津貼之和。

第十四條 文職人員享受院內(nèi)生活補(bǔ)貼，按照最初職、初職、中職、副高職、正高職崗位分別按700元/月、800元/月、1000元/月、1200元/月、1500元/月、1800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放院內(nèi)生活補(bǔ)助費(fèi)；見習(xí)（試用）期按照600元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十五條 文職人員符合國家計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定的，享有獨(dú)生子女費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月5元。

第十六條 文職人員享受與同年資現(xiàn)役干部同等標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)化糧食補(bǔ)貼。

第十七條 文職人員的住房補(bǔ)貼執(zhí)行《北京市進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)實(shí)施方案》（京發(fā)[1999]21號(hào)）文件規(guī)定。月住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=文職人員當(dāng)月基本工資×0.66（月住房補(bǔ)貼系數(shù)）。

第十八條 文職人員的房租補(bǔ)貼參照《關(guān)于在京中央和國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位提高房租增發(fā)補(bǔ)貼的通知》（國管房改字[1999]267號(hào)）第二條規(guī)定執(zhí)行。文職人員房租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，初職、中職、副高職、正高職崗位分別按照70元

-3-/月、80元/月、100元/月、115元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三章 社會(huì)保險(xiǎn)

第十九條 醫(yī)院及文職人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按北京市規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、比例和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)（基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大額醫(yī)療補(bǔ)助）、失業(yè)保險(xiǎn)，具體辦法按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 在國家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度出臺(tái)后，醫(yī)院及文職人員按規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

第二十一條 在文職人員生育保險(xiǎn)沒有解決之前，生育費(fèi)用報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)及辦法，參照醫(yī)院印發(fā)的《聘用人員生育和計(jì)劃生育費(fèi)用報(bào)銷實(shí)施細(xì)則》（院務(wù)[2010]676號(hào)）執(zhí)行。

第四章 住房待遇

第二十二條 文職人員的住房保障，按照標(biāo)準(zhǔn)屬地化、分配貨幣化、供應(yīng)社會(huì)化的方式，由個(gè)人通過市場(chǎng)購買或租住住房，不參加院內(nèi)購房、分房。

第二十三條 文職人員聘用合同簽訂前，需調(diào)查核實(shí)受聘人員及其配偶的住房情況，審查住房補(bǔ)貼發(fā)放資格。對(duì)符合住房補(bǔ)貼發(fā)放條件的，核定住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并在聘

-4-用合同中予以約定。

第二十四條 文職人員及其配偶按照房改優(yōu)惠政策購買了住房或本人聘用前在地方已享受全額住房補(bǔ)貼的，不再計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

第二十五條 文職人員住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼，自聘用批準(zhǔn)當(dāng)月起按月隨工資發(fā)放。其標(biāo)準(zhǔn)按照北京市事業(yè)單位同類同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用合同終止或解除后，從停發(fā)工資當(dāng)月起，停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼和歸集住房公積金。

第二十六條 文職人員住房公積金，自批準(zhǔn)聘用當(dāng)月起，由醫(yī)院和個(gè)人按照北京市住房公積金繳存比例逐月交納，存入北京市住房公積金管理中心。文職人員需使用住房公積金的，按照北京市有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十七條 文職人員在聘用期間住房確有困難的，醫(yī)院可根據(jù)住房條件，向其出租集體宿舍或個(gè)人宿舍，并簽訂租房協(xié)議，解聘后收回。租住期間，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定交納房租和水、電、氣、取暖等費(fèi)用。

第五章 超額勞務(wù)補(bǔ)貼

第二十八條

文職人員超額勞務(wù)補(bǔ)貼根據(jù)本人所在崗位特點(diǎn)和工作績(jī)效確定，與同技術(shù)職務(wù)、同崗位現(xiàn)役干部執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。

-5-第二十九條 首次聘用為文職人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期（見習(xí)期）按每月不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超額勞務(wù)補(bǔ)貼；凡取得執(zhí)業(yè)資格證書、通過考核，并能夠獨(dú)立上崗的，按所在科室同崗位、同系數(shù)文職干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期滿后按所在科室同崗位、同系數(shù)文職干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第三十條 醫(yī)院與文職人員雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同；其中醫(yī)院提出解除聘用合同的，醫(yī)院按照《條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

補(bǔ)償金根據(jù)文職人員在合同期內(nèi)的工作時(shí)間確定，在院每聘滿1年，支付其本人1個(gè)月工資，聘用時(shí)間不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月，其數(shù)額以實(shí)際聘用月份的工資平均數(shù)計(jì)算。

文職人員有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除聘用合同，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）試用期內(nèi)被證明不符合聘用崗位要求的；

（二）嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者醫(yī)院規(guī)章制度的；

（三）工作失職，對(duì)醫(yī)院利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第六章 其他福利待遇

第三十一條 文職人員享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的法定節(jié)

-6-假日。文職人員探親和休假的審批權(quán)限，參照現(xiàn)役干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；聘用時(shí)間比照服役年限，與聘用前的工齡合并計(jì)算，確定相應(yīng)的休假、探親時(shí)間。

文職人員正常休假由各用人單位根據(jù)工作情況安排，探親路費(fèi)參照現(xiàn)役干部標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

第三十二條 文職人員降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)役軍人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年6-9月隨工資發(fā)放。

第三十三條 文職人員元旦、春節(jié)、五一、八

一、國慶等五個(gè)節(jié)日，按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放過節(jié)補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條 文職人員專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)性津貼按照《中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》（政干令[2006]87號(hào)）執(zhí)行。

第三十五條 文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間傷亡撫恤，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十六條 文職人員的醫(yī)療待遇按照北京市醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策執(zhí)行。

第三十七條 文職人員解聘后流動(dòng)到企業(yè)單位就業(yè)或靈活就業(yè)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，接續(xù)或轉(zhuǎn)移相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

-7-第三十八條 文職人員與所在科室現(xiàn)役干部同等享受《解放軍總醫(yī)院醫(yī)療用餐管理規(guī)定》中明確的醫(yī)療用餐。

第三十九條 文職人員工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與所在科室現(xiàn)役干部相同，工作服由醫(yī)院洗衣房免費(fèi)洗滌。

第四十條

文職人員與文職干部在副食本發(fā)放及相關(guān)后勤待遇保障方面享受同等待遇。

第四十一條 文職人員與本院現(xiàn)役干部享受相同的免費(fèi)體檢待遇。

第四十二條

文職人員的子女與現(xiàn)役干部享受同等待遇，可在我院幼兒園入托。

第七章 供應(yīng)方式與管理

第四十三條

文職人員的工資水平根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)、技能條件，參照軍隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位同行業(yè)人員有關(guān)工資水平確定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

第四十四條 文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間的生活待遇和醫(yī)療保障，按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條

文職人員工資發(fā)放辦法參照文職干部的辦法執(zhí)行。

第四十六條 文職人員自聘用通知下達(dá)之日起30日

-8-內(nèi)，軍務(wù)處和營(yíng)房處負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳存登記，建立個(gè)人帳戶。

第四十七條 文職人員社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分由財(cái)務(wù)處從工資中代扣代繳。

第四十八條 文職人員聘用前已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第四十九條 文職人員給養(yǎng)供應(yīng)、被裝供應(yīng)按照總參、總后《關(guān)于文職人員著裝和被裝供應(yīng)有關(guān)問題的通知（試行）》（后需物油[2006]492號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 文職人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和其他生活福利待遇所需經(jīng)費(fèi)從總后下?lián)艿奈穆毴藛T生活福利待遇經(jīng)費(fèi)中支付。

第八章 附 則

第五十一條 本辦法自頒布之日起施行。2006年下發(fā)的《解放軍總醫(yī)院文職人員生活待遇暫行辦法》自行廢止。

第五十二條 本辦法由政治部干部處、院務(wù)部財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：放射科消防管理規(guī)定

HBMW—ZDHQ0405005

放射科消防管理規(guī)定

1、Ｘ線機(jī)室險(xiǎn)除了保證安裝機(jī)器所需的面積外，還必須有足夠的余地，做到環(huán)境寬敞、通風(fēng)良好，以保證正常工作和機(jī)器的散熱。

2、中型以上的診斷用Ｘ線機(jī)，應(yīng)設(shè)置一個(gè)專用的電源變壓器。為保護(hù)高壓電纜，Ｘ線機(jī)用的電纜應(yīng)敷設(shè)于電纜溝內(nèi)，纜溝應(yīng)封閉，防止老鼠咬壞電纜。

3、Ｘ線機(jī)及其設(shè)備部件應(yīng)有良好的接地裝置。

4、控制臺(tái)應(yīng)置于空氣流通、整潔、干燥的場(chǎng)所，切忌潮濕、灑水并應(yīng)定期檢查和保養(yǎng)。

5、組合機(jī)頭散熱不強(qiáng)，其連續(xù)工作時(shí)間不可太長(zhǎng)，溫度高時(shí)，可用電風(fēng)扇幫助散熱。

6、高壓發(fā)生器及機(jī)頭不應(yīng)隨意打開觀察窗口和擰松四周的固定螺絲，以防落入灰塵。

7、在工作中要經(jīng)常察聽高壓發(fā)生器或機(jī)頭是否有異常聲響，如有吱吱或啪啪的放電聲，應(yīng)立即停止使用檢查維修。

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