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      公司成立十周年感想

      時(shí)間:2019-05-12 07:10:46下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司成立十周年感想》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司成立十周年感想》。

      第一篇:公司成立十周年感想

      十周年感想

      懷著憧憬和激情,我踏入這片充滿希望與活力的土地上,成為了衢州服務(wù)區(qū)的一名水電工。那時(shí),我僅在設(shè)備維保、水電管線等方面下足功夫,努力提升自己,對于管理類是一片空白。2006年,衢州服務(wù)區(qū)實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營后,在后勤管理方面要求特別迫切,我很榮幸擔(dān)任服務(wù)區(qū)后勤管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)保潔保暢、設(shè)備管理、安保維穩(wěn)等工作。

      有壓力才有動(dòng)力。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,我刻骨學(xué)習(xí)后勤管理,在工作中提升、在工作中實(shí)踐、在工作中發(fā)展,不斷磨練意志,與全體員工一道奮斗,用汗水和淚水來見證服務(wù)區(qū)十年不平凡的發(fā)展歷程。期間,我所在團(tuán)體多次得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,先后獲得先進(jìn)集體、個(gè)人榮譽(yù)十余項(xiàng)。

      空談?wù)`國、實(shí)干興邦。衢州服務(wù)區(qū)全體員工正是以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),同心同德,在艱巨任務(wù)下勇往直前、在壓力重重下頑強(qiáng)戰(zhàn)斗,一次次用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)服務(wù)區(qū)發(fā)展、成長,一次次用我們的智慧和才干體現(xiàn)生命價(jià)值。

      站在“先進(jìn)基層黨組織、基層黨建示范點(diǎn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范班組”等榮譽(yù)牌前,我感慨道:我們自豪、我們驕傲,服務(wù)區(qū)今朝輝煌,未來更美麗!

      第二篇:公司成立十周年紀(jì)念

      公司成立十周年紀(jì)念

      公司成立十周年,知不易,當(dāng)惜現(xiàn)在。發(fā)感言,有豪邁。念元老,重感情??湫氯?,多厚道。十載不易,一路走來?;仡櫝蹙咧悦#船F(xiàn)在之擔(dān)當(dāng)。萬千感慨。己不為元老,亦不為新人。來此兩載,見證十周年慶典,心有感慨,隨念暢想以激心智,恢弘氣度。展望未來,一體努力。以己小孔,窺視大體。創(chuàng)百年企業(yè),當(dāng)創(chuàng)新企業(yè)文化先行。文化走百年,企業(yè)走百年矣。文化創(chuàng)新,突破人才瓶頸,讓厚道得以傳承。文化是企業(yè)的靈魂,業(yè)不圖大,強(qiáng)則而立。文不過時(shí),創(chuàng)新則久。十載風(fēng)云路,人才進(jìn)進(jìn)出出。積淀出厚道的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。若走百年之規(guī)劃,需有百年厚重之文化鋪墊與氣度??唇癯裰胤諊m合企業(yè)發(fā)展之人才擠擠。十年發(fā)展歷陳不易。深知無才則業(yè)之不立。要完成由趕著走到領(lǐng)著走的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。必須廣進(jìn)人才,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)人才,創(chuàng)新文化。積淀厚重與擔(dān)當(dāng)。時(shí)下,資本尚不豐實(shí),積累尚為首要。所做事,無科技專利。何長于同行。修百年展望,當(dāng)文化獨(dú)特立林。打造我們的核心競爭力。時(shí)時(shí)知我們獨(dú)特優(yōu)勢在什么地方。十年慶典,從初具迷茫,到獨(dú)具擔(dān)當(dāng)。回首過去,展望未來,知不足而倍加努力。有擔(dān)當(dāng)而不忘回饋。今資本積累尚且不夠,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。團(tuán)隊(duì)協(xié)作亟待提高。有慶典暢想可激勵(lì)心智,落實(shí)行動(dòng),規(guī)范管理。腳踏實(shí)地,獨(dú)立、客觀、公正、科學(xué)地做好每一筆業(yè)務(wù)。方是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之真經(jīng)矣。正所謂:十年慶典知不易,感念元老齊努力。

      氣度恢弘有暢想,厚重文化百年立。

      幾點(diǎn)感想,小寫于此。

      2013年9月29日

      第三篇:公司成立十周年賀詞

      公司成立十周年賀詞

      六月是一個(gè)收獲的季節(jié),是一個(gè)期盼的時(shí)刻。二零一二年的六月十八日是我們xx公司成立十周年的大喜日子,我們本應(yīng)舉辦各種各樣的慶?;顒?dòng),但因公司十年屆滿,活動(dòng)取消。我們按照公司法有條不紊的進(jìn)行了股權(quán)重組,六月二十八日股權(quán)重組基本結(jié)束,在公司重組以后第一次全體員工大會(huì)上,我激情洋溢的講話,也算是遲來的賀詞吧!

      十年激情歲月,我們共同走過;十年創(chuàng)業(yè)詩篇,我們共同譜寫;十年喜怒哀樂,我們共同分享;十年我們手拉手,跨越雄關(guān)漫道;十年我們肩并肩克服艱難險(xiǎn)阻。公司成立十年,我首先要感謝全體股東在xx十年的不同時(shí)期作出的貢獻(xiàn),沒有四位原始股東就沒有xx;沒有孫培盈同志就沒有四開雙色機(jī);沒有張廣建、程新民同志就沒有四色膠印機(jī);沒有崔永利同志就沒有我們立足的這一片土地,在此我對他們表示感謝!其次我要感謝公司的全體員工,特別是三年以上的老員工,衷心感謝你們對xx公司的辛勤工作!我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記你們冒酷暑戰(zhàn)嚴(yán)寒、起早貪黑的日日夜夜;永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記我們在一起風(fēng)雨兼程、披荊斬棘、不斷克服創(chuàng)業(yè)路上種種艱難的日子。正是有大家的共同努力,在激烈的市場競爭中我們才初露鋒芒,迎來了激情澎湃、充滿活力的十周年!

      十年光陰,彈指一揮間。在本次重組中我頂住巨大的資金壓力和社會(huì)輿論接收xx,我舍不得十年來和我朝夕相處的全體員工,我常想,人生能有幾個(gè)十年呀!他們把自己最寶貴的十年奉獻(xiàn)給xx,我們有什么理由不對他們好呢?;我舍不得xx的一草一木,這里的一切都傾注著我十年的全部心血,我對他們有感情呀??;我舍不得十年來對xx關(guān)心和支持的客戶與供應(yīng)商,十年我們建立了良好的信譽(yù),十年我們在一起真誠相伴,共同進(jìn)步!

      同志們!朋友們!我們已經(jīng)站在新的起跑線上,下一個(gè)十年已經(jīng)開始,我相信在董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,牢記公司的企業(yè)精神:勤奮互勉,虛心進(jìn)步;遵循企業(yè)經(jīng)營理念:管理中求生存,競爭中謀發(fā)展;認(rèn)真踐行公司工作八原則(略),我堅(jiān)信我們xx公司未來一定會(huì)更加美好,一定會(huì)成為中國西部包裝企業(yè)的一支奇葩!

      祝福我們的員工身體健康,工作順利!祝愿我們xx公司前程似錦!繁榮昌盛!

      第四篇:公司成立十周年隨想

      公司成立十周年隨想-時(shí)代的步伐

      十年金戈鐵馬,十年欲血征程,十年風(fēng)雨歷程,十年勵(lì)精圖治,創(chuàng)造出十年的輝煌業(yè)績。從過去的神府公司、東煤公司,到現(xiàn)在的神東煤炭公司;從過去的小礦井,到現(xiàn)在的現(xiàn)代化億噸煤都;從過去的供熱站,到現(xiàn)在的自動(dòng)化水平高的電力生產(chǎn)企業(yè);在過去不斷摸索的道路上,我們不斷發(fā)展壯大的步伐卻邁得異常堅(jiān)定。

      著先輩們用熱血鋪就的道路,肩負(fù)著他們未盡的事業(yè)。作為一名退伍軍人,只有用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟筷?duì)作風(fēng)和頑強(qiáng)的工作精神,努力地為公司實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化、規(guī)范化、正規(guī)化、科技化建設(shè)添磚加瓦;為我公司發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略決策作出貢獻(xiàn);才能讓我作為一名軍人在企業(yè)的發(fā)展中起到一定的作用,才能讓橄欖綠永不褪色,才能讓自己閃閃發(fā)光!

      “政治工作是部隊(duì)的生命線”,在進(jìn)入軍營之初,我就知道了這句話。當(dāng)時(shí)的我雖然年少無知,但我卻知道了“生命線”這個(gè)詞的分量。我深刻的體會(huì)到只有到了這個(gè)企業(yè)的更懂的企業(yè)文化的重要性。經(jīng)過這些年的學(xué)習(xí)和磨練,如今的我少了幾分懵懂,多了幾分理智;少了幾多輕狂,多了幾分豪情。我知道只有在適合自己的崗位上才能盡情地抒發(fā)自己的豪情,才能為公司的現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

      第五篇:公司成立十周年發(fā)言稿

      公司成立十周年慶祝會(huì)新員工代表發(fā)言稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位外地回家的同事以及公司總部的各位同事:

      大家好!也許很多同事還不認(rèn)識(shí)我,我是市場部的,是今年3月份加入公司的新同事。非常榮幸在公司成立10周年這個(gè)特殊的日子,能夠代表公司新員工發(fā)言。

      在進(jìn)公司之前,我在小型的民營企業(yè)工作過,在跨國企業(yè)里面也任過職,有近七年的工作及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。所謂有比較才有發(fā)言權(quán),雖然進(jìn)公司只有兩個(gè)多月的時(shí)間,但我還是有比較多的體會(huì),這在兒,有幾點(diǎn)是我重點(diǎn)想說的。

      首先,我覺得公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視對員工思路上的培養(yǎng)。所謂授人以魚,不如授人以漁。記得培訓(xùn)時(shí),我們的第一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目是讓我們做一篇題??赡茉谧暮芏嗳硕甲鲞^這篇題。這篇題大概有20多道題,讓大家3分鐘內(nèi)完成,在這個(gè)時(shí)間內(nèi),要把題全部做完是完全不可能的,但如果認(rèn)真讀題,會(huì)發(fā)現(xiàn)很簡單,你只需做倒數(shù)第三題,寫上自己名字就可以。因?yàn)闀r(shí)間很急,所以很多同事當(dāng)時(shí)沒認(rèn)真讀題,拿著題就往下做。做完過后,劉總給做我們總結(jié)發(fā)言,說:“我們做事最講究的是思路、方法,思路對了事半功倍,比如這篇題,思路對了,你只需寫上名字就好了,相反,可能是事倍功半,甚至完全做錯(cuò)起到相反的作用都可能,思路錯(cuò)了,可能比不做事更糟糕?!绷硗?,還有一件事也讓我對于“我們公司領(lǐng)導(dǎo)重視對員工思路的培養(yǎng)目標(biāo)”這一點(diǎn)體會(huì)很深。當(dāng)時(shí)我第一次出差,因?yàn)槭堑焦竞蟮谝淮纬霾?,一般而言,在其他們公司,可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)具體交待需要準(zhǔn)備什么,具體一步步要怎么做。但劉總卻不是這樣的,他讓我按自己的思路,覺得應(yīng)該怎么準(zhǔn)備,打算如何開展工作,具體有些什么步驟,自己擬一個(gè)思路,然后和他一次次的探討,研究,最后制定出一套可行的方案。這樣不僅讓我對整個(gè)行動(dòng)方案理解得特別深刻,而且鍛煉了我的思路,讓我能更快地成長起來。

      第二點(diǎn)給我感覺很深的是“公司的管理制度非常規(guī)范”。從我們進(jìn)公司后,雖然只有短短兩天的培訓(xùn),但培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)得非常科學(xué)、全面,包括企業(yè)文化規(guī)章制度的了解、公司產(chǎn)品的介紹,公司優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)勢項(xiàng)目的介紹,以及談判技巧、商務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)。另外,對于新員工入職手續(xù)的辦理、物品領(lǐng)取方面都非常規(guī)范。記得我們培訓(xùn)時(shí),新員工們私下對于公司的第一句評價(jià)就是公司非常規(guī)范。之后,進(jìn)公司后我接觸到的一系列事情也應(yīng)證了這一點(diǎn)。比如我們公司的物品采購、招標(biāo)都有規(guī)范的操作流程,員工的請假、換休,都操作得非常規(guī)范,很多大的公司,包括我以前呆過的那家跨國企業(yè),處理也沒這么規(guī)范。第三我想要說的是“公司從上至下都非常注意細(xì)節(jié)上的處理”。記得增值業(yè)務(wù)部杜經(jīng)理說過一句話“細(xì)節(jié)是魔鬼”,的確是這樣的,很多事情,出問題不是在原則問題上,而是在容易被人們忽視的細(xì)節(jié)問題上。我們公司從上至下都非常注意細(xì)節(jié)問題。記得在移動(dòng)td投標(biāo)制作標(biāo)書時(shí),一般而言,對于一個(gè)投標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)主要是從價(jià)格、原則上的問題進(jìn)行把握,但當(dāng)時(shí)唐總把整個(gè)招標(biāo)文件和投標(biāo)文件從頭至尾認(rèn)真地讀過。我在投標(biāo)文件的投標(biāo)人綜合信息表中有一處措辭不恰當(dāng)都被唐總看到,指出應(yīng)該怎樣寫才合適。這讓我非常驚訝。細(xì)心的不止唐總一個(gè)人,包括工程部的朱經(jīng)理,做標(biāo)書時(shí)好多細(xì)小問題都是被他發(fā)現(xiàn)的,比如,錯(cuò)字,字的行間距不對等等。另外,我們市場部的周經(jīng)理、劉靜做事也都是非常細(xì)心,作為新員工的我應(yīng)該向他們好好學(xué)習(xí)。另外,進(jìn)公司還有一些是讓我體會(huì)很深的,比如老員工和領(lǐng)導(dǎo)對新員工很親切。記得我第一天來公司應(yīng)聘時(shí),當(dāng)時(shí)是三八婦女節(jié),面試完了,沈洋祝我節(jié)日快樂,雖然是一個(gè)很小的細(xì)節(jié),但讓人感覺很舒服、親切。雖然我說的這些都只是很細(xì)小的方面,但所謂窺一斑而見全豹,從這些方面就能反映出一個(gè)公司的整體、管理水平。我們已經(jīng)鑄就了一個(gè)十年的輝煌,我相信在這樣一個(gè)企業(yè)文化、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、一群同事的共同努力下,我們定能夠鑄就更大的輝煌,成就更大的成績。我和我今天代表的新員工,也非常愿意投身到這個(gè)群體中,為這份事業(yè)貢獻(xiàn)一份綿薄之力。

      謝謝!

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