第一篇：2018年黨委上半年工作總結(jié)(部隊市局國企黨委3篇10500字)

2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇

10500字）

2018年黨委上半年工作總結(jié)（通用）2018年以來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX局黨委認真貫徹年初工作會議精神，以新思想為指導(dǎo)，以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為目標，繼續(xù)用好“抓補強”方法，落實從嚴動真要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證。現(xiàn)將半年來的黨建工作情況匯報如下：（需要《2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇10500字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang）

一、上半年所做的主要工作、方法及成效

（一）加強責(zé)任落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展 夯實黨建管理基礎(chǔ)。規(guī)范黨組織架構(gòu)，根據(jù)工作需要，配優(yōu)配強支委班子，指導(dǎo)做好支委補選相關(guān)工作；按要求建立黨建工作站，規(guī)范黨務(wù)工作微信群管理；定期召開黨建工作例會研究部署相關(guān)工作，聽取各支部黨建工作情況匯報；進一步做好黨務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入、黨費收繳管理、黨員組織關(guān)系規(guī)范管理、黨組織和黨員基本信息采集等工作，嚴格和規(guī)范各項經(jīng)費開支。嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持黨委中心組、民主生活會、“三會一課”等基本制度，組織開展3次黨委中心組學(xué)習(xí)，2次支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。強化主業(yè)主責(zé)意識。組織黨支部簽訂2018年黨的建設(shè)考核責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任通知書，明確各支部的黨建工作聯(lián)系人和通訊員，每季度開展黨建黨廉工作交叉檢查考核評價，增強支部負責(zé)人落實管黨治黨責(zé)任的意識。（需要《2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇10500字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang）

（二）加強政治建設(shè)，抓好黨員干部隊伍教育管理 全面貫徹十九大精神。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導(dǎo)報告，召開“貫徹十九大 黨員走在前”主題學(xué)習(xí)討論會，開展“不忘初心 牢記使命”主題教育、“學(xué)報告 學(xué)黨章”考學(xué)以及“黨的十九大精神和總書記重要講話精神”學(xué)習(xí)測試，并征集相關(guān)心得體會23篇，教育引導(dǎo)黨員干部用新思想、新精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，為黨員干部訂閱《《習(xí)近平談治國理政》（第一、二卷）《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍刊物，組織黨員干部參觀XX紅色教育基地，收看《褪色的人生》《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀違法警示錄》等專題教育片，參加黨組織書記培訓(xùn)班和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，開展黨務(wù)實操知識測試和“責(zé)任文化”專題研討，通過思想引導(dǎo)、行動規(guī)范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。強化黨員監(jiān)督管理。統(tǒng)一黨員記事簿，發(fā)放黨員政治生日賀卡；嚴格工作程序和紀律，把好發(fā)展黨員關(guān)口，注重雙向培養(yǎng)工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓(xùn)班，加強考察和培養(yǎng)，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。組織開展專題黨課輔導(dǎo)、先進評選表彰、責(zé)任文化講堂、看望慰問X名老黨員老干部及重病困難黨員等“黨員走在前”系列活動。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。局黨委和各黨支部結(jié)合實際制定了實施方案和實施計劃，成立了協(xié)調(diào)小組，明確了重點工作計劃，通過在“三基本”上下功夫，開展“我是黨員走在前”、“三同三促”蹲點調(diào)研、黨團員志愿服務(wù)等活動，推動“三個計劃 三個平臺”落實落地。

（三）加強精益管理，抓好基層黨建品牌創(chuàng)建工作

開展黨支部聯(lián)建工作。按照“1+1+1”黨支部聯(lián)建工作要求，組織新建了16組對外聯(lián)建關(guān)系，并每季度開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)活動，擴大支部聯(lián)建工作的影響力和帶動力。開展基層黨建“書記項目”。建立本局基層黨建“書記項目”庫，在制定并推進局黨委基層黨建“書記項目”實施方案的同時，組織各黨支部結(jié)合支部行動計劃，申報并實施本支部的“書記項目”。開展“三同三促”活動。結(jié)合黨建思想政治工作課題研究工作，組織黨員干部到基層單位開展同吃、同住、同勞動蹲點調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決基層實際問題。（需要《2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇10500字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang）

（四）筑牢黨群橋梁，彰顯企業(yè)文化與群團工作活力 推進共青團建設(shè)。加強團青思想引領(lǐng)，搭建風(fēng)采展示平臺，發(fā)動50多名黨團員注冊并加入志愿者服務(wù)隊伍，組織團員青年認真落實“三會二制一課”，召開“兩個安全大家談”廉潔教育座談會和“一學(xué)一做”專題組織生活會，參加“青工講堂”、“五四”青年文藝晚會表演，開展“青春情暖 包餃子”、“不忘初心跟團走”主題團日、與扶貧村小學(xué)師生歡慶“六一”志愿服務(wù)等活動，引導(dǎo)團員青年做合格團員，積極向黨組織靠攏。推進工會工作。維護職工合法權(quán)益，繼續(xù)實施“暖心工程”，認真做好職工困難幫扶、探訪慰問工作，改善基層單位工作、生活環(huán)境，并完善配套服務(wù)設(shè)施，依托工作實際和文體協(xié)會組織舉辦各類技能競賽、文體比賽和趣味拓展活動，促進“職工之家”建設(shè)。推進企業(yè)文化建設(shè)。注重意識形態(tài)管控，綜合運用傳統(tǒng)媒介和新媒體平臺做好黨建與企業(yè)文化宣傳報道工作，加大先進典型選樹力度，組織參加企業(yè)文化建設(shè)專題培訓(xùn)班和相關(guān)評選活動，舉辦“道德講堂”暨責(zé)任文化講堂，著力加強企業(yè)文化建設(shè)工作。推進精準扶貧工作。在做好精準識別、建檔立卡、資金籌集等規(guī)定性幫扶動作的同時，最大限度地為貧困戶爭取教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等優(yōu)惠政策，并從XX村在種植、養(yǎng)殖方面的優(yōu)勢出發(fā)，重點扶持可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目，幫助X戶家庭共X人預(yù)計脫貧，占掛鉤幫扶貧困戶的X%，取得了階段性成效。（需要《2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇10500字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang）

（五）加強作風(fēng)建設(shè)，推進黨風(fēng)廉潔和反腐倡廉工作 嚴抓巡視發(fā)現(xiàn)問題整改。以問題為導(dǎo)向，明確整改措施和責(zé)任期限，按時按量完成了黨建領(lǐng)域的7個整改落實工作，并舉一反三，認真抓好3個同類問題的跟蹤整改。嚴格開展廉潔談心談話。把支部作為主陣地，有效推進“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”執(zhí)行落地，全面開展三類廉潔談話工作，進一步增強黨員職工廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。認真開展廉潔從業(yè)教育。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強黨員日常教育和黨內(nèi)監(jiān)督，始終保持監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)高壓態(tài)勢，對違規(guī)違紀行為堅決查處、嚴肅問責(zé)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對苗頭性、傾向性問題及時批評指正。

二、工作中存在的問題及改進措施XX局黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下： 一是全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落實不夠到位，黨員干部履行“一崗雙責(zé)”意識逐層弱化，需要增強黨組織負責(zé)人的主業(yè)主責(zé)意識； 二是有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業(yè)知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)；

三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅認真，學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范齊全，需要嚴格按照記錄模板和工作指引進行記錄；

四是黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力；

五是黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，需要把加強和改進黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合起來，發(fā)揮好黨在企業(yè)改革發(fā)展中“把方向、管大局、保落實”的作用。（需要《2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇10500字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang）

三、下半年工作計劃

（一）抓好全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落實

壓緊壓實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，增強支部書記抓黨建黨廉工作的主業(yè)主責(zé)意識，全面推行“清單制”，將管黨治黨責(zé)任傳遞到每一個黨支部、每一名黨員；扎實做好每季度黨建黨廉交叉檢查迎檢工作，對排名后8位的黨支部進行嚴厲問責(zé)；加強廉潔風(fēng)險防控，深化黨建黨廉各專題教育成果，繼續(xù)開展內(nèi)部巡察、明察暗訪等工作，準確把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，將廉潔約談拓寬到全體員工，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

（二）抓好黨員干部思想政治教育

堅持黨委中心組、黨支部“三會一課”、“一月一主題黨日”等制度，指導(dǎo)黨員干部制定個人自學(xué)計劃，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規(guī)黨紀教育；優(yōu)化黨組織生活方式，進一步豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容和形式，提高學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和實效；繼續(xù)組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，在“學(xué)”和“做”上深化拓展，定期開展主題黨日活動和“黨性體檢”，推動“三個計劃、三個平臺”落實落地，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”；以“立足新時代、做合格黨員”“永遠跟黨走”“一個黨員一面旗幟”等為主題，開展系列黨性錘煉和主題實踐活動。（需要《2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇10500字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang）

（三）抓好典型選樹和責(zé)任文化建設(shè)工作

推進責(zé)任文化建設(shè)，深入挖掘并報道我局基層單位中守土有責(zé)、守土盡責(zé)的先進典型人物和事跡；開展先鋒團隊創(chuàng)建工作和黨員“三亮三比三評”，激勵黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用；推進黨支部標準化建設(shè)，爭取年內(nèi)各個黨支部全面實現(xiàn)達標；開展標桿黨支部和星級黨支部創(chuàng)建活動，將XX單位黨支部打造為標桿黨支部，以點帶面提高我局黨建工作整體水平。

（四）抓好黨建精品打造和亮點提煉工作

繼續(xù)實施“1+1+1”黨支部內(nèi)外聯(lián)建工作，豐富聯(lián)建活動內(nèi)容，提高聯(lián)建工作實效；組織黨員干部開展“三同”蹲點調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決基層單位存在問題；結(jié)合“一支部一品牌”、“一單位一特色”工作，組織各黨支部認真落實行動計劃、基層黨建“書記項目”實施工作，爭取做出特色、做出成效；認真做好黨建思想政治課題研究工作，研究制定具體實施方案，加強過程管控和效果評價，確保取得實實在在的成果。

（五）抓好企業(yè)文化和群團工作指導(dǎo)

把群團工作納入黨建總體部署，定期研究和聽取工會、共青團等工作情況，全面推進從嚴治團和“一學(xué)一做”主題教育實踐，加強青工思想教育、政治引領(lǐng)和實踐鍛煉，深化員工關(guān)愛和民主管理，策劃組織形式多樣的文體活動，努力構(gòu)建“大黨建”體系；全力做好精準扶貧工作，加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認真落實各項幫扶舉措，幫助更多貧困戶穩(wěn)定脫貧；持續(xù)學(xué)習(xí)宣貫社會主義核心價值觀，加強企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)理念與員工崗位行為深度融合，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

以下部分只放文章標題，需要《2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊、市局、國企黨委3篇10500字）》完整電子版請加編輯微信GZaiwutang：2018年黨委上半年工作總結(jié)（通用）2018年黨委上半年工作總結(jié)（部隊）以下是部分內(nèi)容截圖END

第二篇：國企黨委年終工作總結(jié)

國企黨委年終工作總結(jié)

**年是****之年，也是**公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼**年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。**年**公司將完成生鐵85萬噸，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現(xiàn)利潤1.55億元；主要經(jīng)濟技術(shù)指標全面提升和進一步優(yōu)化；在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將**公司黨委**年工作具體總結(jié)如下：

一、扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細化主題教育。

主題教育是集團公司黨委應(yīng)對競爭環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，教育和引導(dǎo)各級經(jīng)營管理人員和廣大黨員職工以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“百年基業(yè)”奠定堅實的基礎(chǔ)，而提出的有效舉措。**公司做為酒鋼集團的三大生產(chǎn)基地之一，肩負著實現(xiàn)三個600萬目標的艱巨任務(wù)，要結(jié)合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進精細化”主題教育。重點開展了抓好“三個轉(zhuǎn)變”（粗放管理-精細、隨意性盲目-制度化標準化、機關(guān)辦公-現(xiàn)場辦公），樹立“四種意識”（憂患大局責(zé)任服務(wù)），提高五個能力（想干事、真干事、會干事、干成事、真干事、不出事），提倡“六種精神”（敬業(yè)愛崗的思想意識、精益求精的工作態(tài)度、用心實踐的行為方式、人心化的管理方式、嚴細實快的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的團隊精神）的活動。**公司按照集團公司的要求對主題教育做了詳細的安排，并在各項工作中得到了較好的體現(xiàn)。

1、建立健全體黨員、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識，管理干部每月進行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進精細化進程；對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學(xué)習(xí)教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行。

2、廣泛開展形勢教育，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動。**年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結(jié)合“**”和“胡錦濤**”開展了細致的學(xué)習(xí)，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評深刻認識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標語牌，并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準則，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點滴做起，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強了敬業(yè)愛崗的意識。

3、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合**實際，探索工作新路子?！拌F山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨04年嚴重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下，**全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。**年我們面臨嚴竣的市場壓力，充分發(fā)揮**的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，克服重重困難，通過加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié)，每一件小事，都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標和階段性任務(wù)中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵，為**的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在**年9月份集團公司離休老干部先后兩批到**公司進行調(diào)研，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對**公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心，認為集團公司在山西建廠采取“東進戰(zhàn)略”的決策是非常正確的。

二、強化管理考核，全面夯實基礎(chǔ)管理工作。

集團公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說明我們的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，**公司黨委結(jié)合實際積極開展工作。我們把黨委目標管理考核與績效考核相結(jié)合，把主題教育的開展融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，每周四對全公司基礎(chǔ)工作進行一次全面檢查，有利地推動了我公司基礎(chǔ)管理工作的加強，形成促進**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力，營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

1、結(jié)合**實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前，**公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線、方針及其先進性，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出、符合條件的同志入黨，**年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書；公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到**對入黨積極分子進行入黨前的培訓(xùn)，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育；目前**年培養(yǎng)的17名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員，今年預(yù)計還有24名思想進步、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了**公司的黨員隊伍。

2、認真組織，精心籌備，順利召開了**公司第一次黨代大會。**公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，于**年4月17日-18日召開了中國共產(chǎn)黨酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了**公司第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作，使**公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、細化黨委目標管理考核細則，嚴格管理考核制度。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，**公司黨委以**年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機，進一步細化黨支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年**公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查，逐月有工作安排的方式，基礎(chǔ)工作得到了進一步加強，使支部工作有了一個新的提高。

三、認真開展效能監(jiān)察活動，做好紀檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。

1、認真開展效能監(jiān)察活動，為**公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻力量。**公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸，煉鐵噴煤比達到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸，**年**公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實際開展促進技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作。通過努力，在**年的六月份單月噴煤比已達到立項平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求；其他兩項立項，通過積極的努力，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標。

2、發(fā)揮紀檢監(jiān)察的工作職能，加大廉政教育的力度，全面推進**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴治黨”、“黨管干部”的要求，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風(fēng)黨紀教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀等，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生；同時積極參與公司各類違規(guī)違紀案例的調(diào)查**年我們調(diào)查處理違紀案件3起，并對相關(guān)人員進行了處理，積極參加**公司各項工程的招議標，全面加強**公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四、深入基層調(diào)查研究，廣泛征求職工意見，解決職工反映的突出問題，加快黨群系統(tǒng)各項工作的進程。

進入**年7月以來，**公司黨委不斷深入基層，對各單位進行了工作調(diào)研，在調(diào)研過程中，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進行了歸類和整理，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對**公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入**年的計劃，從而加深了和職工的聯(lián)系，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信，增強了黨組織的凝聚力。

五、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，準確把握公司形勢，及時有效地做好**公司的宣傳工作。

**公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳**公司的生產(chǎn)、建設(shè)情況，準確地報道**公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢，將**公司的管理改革、指標創(chuàng)新、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道；對內(nèi)利用廣播和半月一期的《**簡報》積極宣傳黨的方針、政策，先進人物的先進事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳，全年共辦《**簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解**的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用；同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。

六、工會、共青團組織以強化組織建設(shè)為契機，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用

**公司工會、團委以健全機構(gòu)、強化組織建設(shè)為契機，（1）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì)，努力促進職工隊伍建設(shè)；（2）結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動，**年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉OK比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等；（3）參與了地方政府組織的各類活動，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，增強了職工對企業(yè)的認同感等。

七、存在的問題

**公司黨委在**年圍繞**的生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)等方面作了大量細致深入的工作，但是（1）由于大部分當?shù)卣泄さ膯T工文化素質(zhì)低，操作技能差，整體素質(zhì)參差不齊、職工的培養(yǎng)、教育和優(yōu)良職工隊伍的建設(shè)工作難度大、任重而道遠。（2）由于遠離本部、從本部調(diào)轉(zhuǎn)來的職工思想不穩(wěn)定，長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便，在當?shù)厣钸€存在諸多的問題和困難。（3）黨的支部建設(shè)工作還存在著：設(shè)置不合理，支部書記大部分由責(zé)工、值班長和其他人員兼職，且大部分沒有從事過黨的基層工作，工作經(jīng)驗欠缺，支部工作還缺乏應(yīng)有的力度和深度等問題，致使**公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團公司黨委的要求還存在著較大的差距。（4）職工群眾的思想道德教育工作，還需要在切入點和有效性上進一步完善和加強，在職工的遵章守紀等正確思想意識的樹立上和行為的規(guī)范上進一步下功夫；（5）在黨群系統(tǒng)的基層組織設(shè)置和管理創(chuàng)新等方面還需要做很多的工作；（6）與當?shù)卣?、部門以及周邊農(nóng)村群眾的協(xié)調(diào)、配合以及友好相處和進一步改善社會環(huán)境等工作，仍然任重而道遠；**公司黨委有信心在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在**年逐步理順基層支部建設(shè)，完善各項管理制度，緊密配合行政開展好各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。促進**公司各項工作邁上一個新的臺階。

**黨委**年工作重點

**年國內(nèi)鋼材市場在經(jīng)過連續(xù)幾年跌宕起伏，并且總體趨勢是鋼材價格不斷下滑。從目前的鋼鐵市場價格結(jié)構(gòu)來看，已由過去部分產(chǎn)品品種規(guī)格走低轉(zhuǎn)為鋼鐵行業(yè)整體價格持續(xù)低迷，這種結(jié)果的內(nèi)在體現(xiàn)就是鋼鐵行業(yè)過度分散，行業(yè)競爭無序，供大于求、低價位運作的市場環(huán)境長期存在。在這種情況下公司黨委在**年將圍繞**公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標和管理思路開展以下工作；

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；以集團公司主題教育為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展開展黨建工作；以降耗增效為中心，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉；以培養(yǎng)優(yōu)秀員工成就卓越團隊為目標，以人為本開展“育人工程”提升員工整體素質(zhì)。教育和引導(dǎo)廣大黨員及全體職工堅定信心，振奮精神，為全面完成**年各項工作任務(wù)而努力奮斗。

二、工作重點

1、學(xué)習(xí)方面**年我們以中心組的學(xué)習(xí)為重點，創(chuàng)新工作方法，將干部的理論學(xué)習(xí)、黨員的黨課教育、職工的形勢教育等進一步規(guī)范和嚴格考核。**年為了使黨建工作深入扎實地得以開展，公司黨委擬將黨的理論學(xué)習(xí)、形勢教育，黨課教育，目標管理考核等工作均利用業(yè)余時間進行。并充分利用我公司集中居住這一優(yōu)勢，做到各項活動和學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，使活動和學(xué)習(xí)的方式方法達到靈活性、及時性和有效性。充實和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、搞活學(xué)習(xí)形式、達到學(xué)習(xí)效果。

2、主題教育方面我們根據(jù)集團公司黨委每年一個主題的活動安排制定結(jié)合**實際，具有特色的主題教育措施和執(zhí)行計劃。努力使主題教育在我公司深入扎實地開展下去。以黨員的“五高”為目標，把活動開展的具體形式和內(nèi)容貫穿到各項工作當中，努力使主題活動開展的有聲有色。

3、加強基層黨組織建設(shè)是開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。從抓基層黨支部建設(shè)入手，理順和完善基層組織生活工作，進一步明確支部書記職責(zé)，加強支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（1）基層黨組織要積極參與到安全管理工作當中，把職工的安全意識教育納入到日常的工作之一，凝聚合力，齊抓共管，以黨建促安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

（2）把績效考核與黨委目標管理及支部量化管理考核相融合，促使黨員“五高”的具體要求在實際工作當中得到很好的體現(xiàn)。

（3）針對**黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，在完善和理順支部建設(shè)的同時，**年黨委將開展“四先四最四無”活動（即：觀念先新、改革創(chuàng)新意識最強；技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)技能最高；重擔先挑，完成各項任務(wù)最優(yōu)；風(fēng)氣先正、維護協(xié)調(diào)大局最好；實現(xiàn)黨員身邊無事故、無欠產(chǎn)、無違紀、無上訪），創(chuàng)造性地開展工作。并將這一活動的具體內(nèi)容作為目標管理的個性化指標細化到支部量化目標考核之中形成一種長效機制。

4、加大宣傳教育力度，大造聲勢、鼓舞士氣、鼓足干勁。提高質(zhì)量辦好每月兩期的《**簡報》，充分利用廣播和即將要進行的集團公司圖象新聞傳輸工程以及各種宣傳手段及時宣傳黨的路線、方針、政策，報道集團公司和**公司的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的勤儉節(jié)約之風(fēng)、修舊利廢之舉以及職工中涌現(xiàn)出的良好風(fēng)氣、好人好事等新聞。大造聲勢，鼓舞士氣，鼓足干勁，大力營造“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的良好氛圍，明確工作任務(wù)和目標，引導(dǎo)廣大干部職工堅定信心，全面完成**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。**年每個季度組織班組長以上生產(chǎn)骨干，結(jié)合集團公司、**公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和市場形勢開展一次形勢教育活動。

5、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉。**年我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢非常嚴峻，內(nèi)外部條件的制約必須使我們加強內(nèi)部管理，強化基礎(chǔ)工作，挖潛增效，廣泛開展“增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支”活動，反對鋪張浪費行為，積極倡導(dǎo)“修舊利廢”和技術(shù)功關(guān)、技術(shù)改造、合理化建議等活動，完善各項管理制度、堵塞各種漏洞，努力降低各種消耗，對在活動中表現(xiàn)突出的人員進行獎勵，以激勵職工大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉，積極參與到各項節(jié)約增效活動之中。

6、結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。

⑴**公司現(xiàn)有職工2200余人，黨員188名，不到職工總數(shù)的10%，**年將在一線骨干職工中重點培養(yǎng)一批入黨積極分子。在黨員的發(fā)展方面我們將采用公示制度，從被列為積極分子重點培養(yǎng)對象時起就進行公示，接受廣大職工的監(jiān)督，力爭把思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、工作表現(xiàn)突出、能以黨員的標準嚴格要求自己的優(yōu)秀員工吸納到黨組織當中，使其充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。帶動廣大職工群眾為**的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。

⑵每個季度組織公司全體黨員和積極分子參加上一次公開黨課。由公司黨委委員進行講課。黨課材料由政工部結(jié)合**實際和上級要求進行編寫，突出重點，結(jié)合實際，努力達到黨課教育動員和發(fā)動全體黨員和職工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展當中。

⑶主管以上管理人員每季度進行一次政治理論和管理知識的集中學(xué)習(xí)，政治理論方面的學(xué)習(xí)材料由政工部準備，管理方面的學(xué)習(xí)資料由勞人部和綜合管理部準備。進一步加強中心組集中學(xué)習(xí)工作?；鶎狱h支部的學(xué)習(xí)由各單位自行組織，按要求執(zhí)行。

⑷每季度對班組長以上人員進行一次形勢教育，結(jié)合當前形勢和生產(chǎn)經(jīng)營實際由政工部編寫形勢教育材料。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，鼓舞士氣，鼓足干勁，努力完成任務(wù)。

⑸每季度對基層支部量化目標管理進行一次考核。以文件形式通報考核結(jié)果。每季度評出2-3個優(yōu)秀支部給予適當獎勵。

⑹每半年召開1一2次各類人士座談會，廣泛征求職工在**公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活等方面的意見和建議，以此做為我們改進工作作風(fēng)，促進各項工作的動力。

⑺**年上半年在基層黨支部體制完善的基礎(chǔ)上對支部書記、工會主席和職工代表進行一次業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，調(diào)動各方面的積極性。

7、在精神文明建設(shè)方面，通過內(nèi)部文明管理活動的開展和基礎(chǔ)工作的進一步推進，在職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育方面，特別是在“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育方面的力度和實效性很下功夫，使“鐵山精神”賦予新的時代內(nèi)涵，積極參與地方政府組織的一些公益活動，樹立良好的企業(yè)形象，力爭在**年使我公司精神文明建設(shè)工作有一個新的突破，通過強化內(nèi)部管理爭取邁人臨汾市精神文明先進單位行列。

8、工會、共青團組織要不斷創(chuàng)新文體活動方式，把豐富職工業(yè)余文化生活及群眾性生產(chǎn)活動廣泛深入地展開下去。為了促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定順行，工會、共青團組織組織要結(jié)合**年生產(chǎn)經(jīng)營目標廣泛開展好社會主義勞動競賽和合理化建議等活動；結(jié)合青工占職工總數(shù)的70%以上且大部分青工文化素質(zhì)、操作技能、理論知識偏低的實際，積極深入地開展好“育人工程”活動。整合經(jīng)費資源，為職工創(chuàng)建有益的活動陣地。

第三篇：部隊農(nóng)場黨委工作總結(jié)

部隊農(nóng)場黨委工作總結(jié)

20××年，××兵團××師××農(nóng)場黨委以黨的××全會為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加大人力、財力、物力的投入，把基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障為主的“五個基本建設(shè)”的活動，貫穿于黨建工作的始終，努力提升團場兩級黨建聯(lián)創(chuàng)工作的管理水平。

一、基本隊伍建設(shè)情況

（一）職工隊伍建設(shè)

1.加強職工素質(zhì)建設(shè)，突出樹立兵團精神。自年初以來，團場圍繞“弘揚兵團精神、做合格兵團人”，在廣大職工群眾中認真開展了兵團屯墾戍邊核心價值觀教育，突出了“六項教育”活動；同時利用“科技之冬”、“科技之春”請進來、送出去、田間地頭培訓(xùn)等多種方式，增強職工對農(nóng)業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用能力。并著重加大對新職工的培訓(xùn)力度，強化他們的屯墾戍邊意識，通過在思想上引導(dǎo)、在技術(shù)上傾斜、在生活上關(guān)心，以富民、拴心、留人辦法來穩(wěn)定新職工隊伍、安心連隊的生活，為團場培養(yǎng)“四有”職工隊伍、提升整體隊伍水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.開展民族團結(jié)教育，以和諧促團場穩(wěn)定。結(jié)合第28個民族團結(jié)教育月，在全場各單位推薦身邊的民族團結(jié)典型人物18個，號召全場干部職工向榮獲 “百名新疆青少年民族團結(jié)標兵” 的場團委書記××同志、感動十三師人物沙迪克?玉素甫等身邊先進人物學(xué)習(xí)；各連隊黨支部開展了“少數(shù)民族干部一天學(xué)一句漢語，漢族干部一天學(xué)一句維語”活動，農(nóng)一連、農(nóng)四連、園五連等五個少數(shù)民族連隊積極推行民漢職工交叉承包，逐步解決少數(shù)民族群眾因語言溝通問題導(dǎo)致的學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)困難和理解政策不透的問題；通過召開聯(lián)誼會，舉辦民族宗教政策、法規(guī)、民風(fēng)民俗知識競賽；舉辦宗教人士培訓(xùn)班及“臥爾茲”演講比賽；開展以“三愛”為主題的征文活動、青少年讀書活動、走訪民族家庭及文藝匯演等豐富多彩的活動，讓農(nóng)場的各族職工群眾在活動中接受洗禮，在全團形成促團結(jié)、謀發(fā)展的濃厚氛圍。

3.提高處置突發(fā)事件能力，開展職工軍事素質(zhì)訓(xùn)練。團場黨委歷來重視對職工群眾的軍事素質(zhì)訓(xùn)練，制定了職工普訓(xùn)的長效機制。開春以來，分批對團場239名基干民兵、500名職工進行了軍事訓(xùn)練，并組織了60名民兵到師民兵訓(xùn)練中心輪訓(xùn)。

（二）黨員干部隊伍建設(shè)

1.選拔配強連隊領(lǐng)導(dǎo)班子，重點配強黨支部書記。在人員調(diào)整中，注重把德才兼?zhèn)洹⒔M織管理能力強的調(diào)配到黨支部書記崗位，把雙語水平好調(diào)配到少數(shù)民族多的連隊，進行合理的搭配。進一步落實干部的關(guān)懷機制，建立了激勵措施，對基層優(yōu)秀的干部，不僅在資金上給予獎勵，還對職級上進行高配。注重培養(yǎng)使用少數(shù)民干部和婦女干部，現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子中的少數(shù)民族干部占到29%，婦女干部占到13%。領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡43歲，大專以上文化程度占到了98%。2.切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，著重解決干部走讀問題。根據(jù)師黨辦發(fā)《××師關(guān)于加強團場連隊黨支部建設(shè)的意見》，××農(nóng)場以解決干部走讀為重點，投入2萬元人民幣，給各單位購置了住宿用品，出臺了《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的通知》，場領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室定期、不定期對基層單位制度執(zhí)行情況進行檢查。通過檢查各單位都能認真執(zhí)行住連制度，在住連過程中，能深入到職工家中走訪，20××年上半年的走訪率達95%。并把民情日記的落實情況，作為考核、評優(yōu)、干部使用的依據(jù)，團場政工辦及紀委自年初至現(xiàn)在組織了3次評閱、點評，對不認真落實民情日記制度的干部進行通報批評。連隊干部能定期召開民情日記分析會，梳理和分析職工群眾反映的熱難點問題和生產(chǎn)生活困難，真心實意地解決職工反映的問題。為了疏通職工意見和建議的渠道，為基層制作了19個意見箱，配發(fā)到連隊和職工集中居住點，堅持每季度至少召開1次職工座談會，聽取職工群眾在連隊改革、發(fā)展、穩(wěn)定、民生等各方面意見。

3.發(fā)展狀大黨員隊伍，突出發(fā)揮黨員示范作用。各單位通過在能人中培養(yǎng)黨員、在黨員中培養(yǎng)能人、以及帶頭致富、帶領(lǐng)全團職工群眾奔小康的“雙培雙帶”活動,進一步鞏固了黨在基層的群眾基礎(chǔ)。充分利用團場黨委黨校、連隊遠程教育站點、連隊綜合活動室等陣地，充分加強對黨員及入黨積極分子教育培訓(xùn)，使黨員成為致富能手，使致富帶頭人成為黨員。近三年中新吸收黨員49人。其中：農(nóng)林生產(chǎn)一線職工66%、專業(yè)技術(shù)人員 20%、少數(shù)民族職工10%、女職工40.8%。職工群眾能夠踴躍遞交入黨申請書，目前農(nóng)場入黨積極分子68人。

4.認真對待職工群眾來信來訪，著力解決落實問題。按照“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)、依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，暢通信訪受理和信息反饋渠道，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“首問接待落實到底”制度，堅持做到對職工反映的問題，能處理及時處理，不過夜；對一些需要團場協(xié)助處理問題，由連隊出面，負責(zé)到底；對不能處理的說清理由，爭取職工的理解。近三年來團場沒有出現(xiàn)一例越級上訪事件。

二、基本陣地建設(shè)情況

（一）宣傳陣地建設(shè)

1.以嚴格獎罰制度，調(diào)動全場通訊員的積極性。全場基層通訊員隊伍30人，積極向兵團日報、兵團建設(shè)、兵團電視臺、哈密開發(fā)報、××師電視臺及兵團新聞網(wǎng)等發(fā)稿，并向中央電視臺發(fā)稿1條，制作專題片3部，超額完成20××年各項外宣任務(wù)。場報《××報》，堅持貼近工作生活實際、貼近團場連隊、貼近職工群眾，已累計刊發(fā)100期。

2.利用各種宣傳媒介，擴大內(nèi)部宣傳效果。以各連隊設(shè)立的宣傳欄為窗口，深入宣傳兵、師、團政策，并把外出學(xué)習(xí)的經(jīng)驗以展板、圖片的形式，呈現(xiàn)給職工群眾，出動宣傳車6次，利用趕集日、節(jié)假日發(fā)放各類宣傳資料2000余份。多渠道地幫助職工學(xué)習(xí)、了解政策，提高職工理解政策的能力，進一步做好農(nóng)場內(nèi)部的宣傳工作。投入資金近15萬元，給每個單位訂購《兵團建設(shè)》、《兵團日報》、《哈密開發(fā)報》、《生活晚報》等，免費給團場先進生產(chǎn)者、勞動模范、三老護院隊人員、退休老干部訂閱了報刊，使黨的各項路線方針、兵師黨委及團場的各項政策能及時的貫徹和傳達。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 1.加大資金投入，改善辦公環(huán)境。認真落實《關(guān)于建立基層黨組織建設(shè)工作經(jīng)費保障機制的通知》精神，保證了每個連隊用于黨建工作的經(jīng)費每年不少于3萬元。20××年已落實黨組織工作經(jīng)費46萬元。積極爭取上級資金，改善基層單位辦公條件。今年，為農(nóng)三連和園五連兩個單位新建辦公室和綜合活動室。

2.規(guī)范工作程序，注重軟件建設(shè)。規(guī)范了19個基層單位的70余個制度牌，室內(nèi)統(tǒng)一懸掛黨旗，統(tǒng)一將“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)、民主生活會、黨員的權(quán)利和義務(wù)等規(guī)章制度和黨組織結(jié)構(gòu)示意圖、“五好”黨支部標準等內(nèi)容上墻，統(tǒng)一印制各種表、卡、冊、簿，使各連隊黨支部活動陣地的整體面貌有了明顯的改善。

三、基本活動建設(shè)情況

（一）豐富主題實踐活動，增強黨支部“三力”。連隊黨支部廣泛開展“黨員示范戶”、“黨員設(shè)崗定責(zé)”、“扶貧幫困”、“我是旗幟、向我看齊”等一系列主題實踐活動，發(fā)揮了黨員在構(gòu)建和諧社會中的模范帶頭作用，切實加強對職工群眾生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的服務(wù)，強化基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為團場科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。成立以場領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和檢查指導(dǎo)組,制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，及時召開了動員大會。為了便于基層單位操作，團場將創(chuàng)先爭優(yōu)工作詳細的分成了五個步驟，確定每個步驟的工作任務(wù)。各單位黨支部結(jié)合團場活動方案，制定了符合本單位實際的實施辦法，圍繞“跟黨走、做表率、我?guī)ь^”的實踐載體，在機關(guān)各科室開展了“服務(wù)發(fā)展抓作風(fēng)、機關(guān)建設(shè)走在前”、在各連隊開展了“發(fā)展創(chuàng)佳績、致富我?guī)ь^”等各項活動。

（三）推行黨員承諾制活動，黨員爭優(yōu)有載體?，F(xiàn)19個基層黨支部和358名黨員向群眾作出了公開承諾。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展“跟黨走、做表率、我?guī)ь^”的主題實踐活動，全面開展了黨員承諾，力求使每位黨員都有發(fā)揮作用的平臺。用自身的行動實踐先進性，展示先進性。

（四）開展“講文明樹新風(fēng)”活動，樹立職工良好的道德風(fēng)尚。以“民心工程、素質(zhì)工程”建設(shè)為載體，進一步加大了職工文明行為規(guī)范，養(yǎng)成科學(xué)健康文明的生活方式，××農(nóng)場投入資金20萬元用于凈化、綠化、美化工程，改善連隊職工的生產(chǎn)、生活條件。在著力解決場區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境的同時，20××年又投入127萬元，解決八大石200戶了職工飲水和用電問題。

（五）抓好群眾文化活動，繁榮發(fā)展群眾文化。團場為營造良好的文化發(fā)展氛圍，出資30余萬元，開展豐富的職工文體活動，組隊參加了師舉辦的合唱比賽、社火表演、燈展等活動，都取得較好成績，展示出團場文化建設(shè)蒸蒸日上的新局面。為更好的傳承民族文化，對團場的木卡姆藝人進行了連續(xù)三年的培訓(xùn)，并積極申請上級投資7萬元購買添置樂器，團場木卡姆藝人代表十三師參加了哈密地區(qū)百日廣場文化節(jié)表演、哈密地區(qū)木卡姆活動中心的剪彩儀式，都獲得了好評。

四、基本保障建設(shè)情況

（一）抓學(xué)習(xí)，干部素質(zhì)到位。結(jié)合基層作風(fēng)建設(shè)，團場黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、效能型、節(jié)約型、廉潔型”的六型為內(nèi)容創(chuàng)建活動，從干部的學(xué)習(xí)上抓起，制定嚴格的學(xué)習(xí)制度，機關(guān)每個周二作為機關(guān)黨員干部理論溝通例會；各科室針對基層干部崗位不同的需求，定期組織理論和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為了保證學(xué)習(xí)效果，每年都投入3萬余元訂購培訓(xùn)書籍、雜志和理論學(xué)習(xí)用品，并拿出三分之一的資金用于訂購維吾爾語言學(xué)習(xí)教材，有效的提高了各級干部的理論素養(yǎng)。

（二）抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。團黨委從加強班子團結(jié)入手，以努力建設(shè)一支能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，營造團結(jié)一致、求實創(chuàng)新的氛圍。建立起了一種“團結(jié)干事”的激勵機制，真正在廣大干部中形成了一種多議事、少議人；講工作、講團結(jié)、講紀律的良好風(fēng)氣。

五、基本制度建設(shè)情況

（一）抓制度，責(zé)任追究到位。團場黨委嚴格執(zhí)行黨委常委會決策制度，堅持民主集中制原則，場黨委與基層單位黨支部簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，年終進行考核，切實抓好任務(wù)落實。每月定期召開1-2次黨組織建設(shè)現(xiàn)場辦公會，碰頭會、溝通會等形式互通報情況，研究對策，落實責(zé)任。進一步規(guī)范了基層黨支部工作的長效機制。建立了場領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室與基層單位黨建工作聯(lián)系點制度，每個場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個基層單位，定期到聯(lián)系點指導(dǎo)工作，總結(jié)經(jīng)驗。各基層單位根據(jù)農(nóng)場黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本單位黨建工作計劃，細化任務(wù)，量化目標，全場形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的局面。

（二）抓指標，目標考核到位。制定了《××農(nóng)場干部考核實施辦法》等制度，團場拿出5萬元表彰和獎勵在工作中的先進集體先進個人，有效地推動了組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。年初都召開黨建工作會議，對黨建工作進行整體部署，做到了年初有布置，年中有檢查，年末有考核，并將考核結(jié)果與干部的效益工資掛鉤。為做好團場黨建工作，提供堅強的制度保證。

第四篇：國企黨委工作思路

國企黨委工作思路

國企黨委工作思路 為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，為國有及國有控股企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證，現(xiàn)就加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作提出如下意見。

一、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求 ．國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有

企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)

出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務(wù)的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時

俱進、開拓創(chuàng)新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機制，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。．把改革創(chuàng)新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經(jīng)驗好做法，必須大力繼承和發(fā)揚。同時，要結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。要適應(yīng)“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù) ．推進社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，堅定干部職工對中國特色社會主義 的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。．強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業(yè)取得的新進展新成就，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。．加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職

工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務(wù)活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。．維護職工合法權(quán)益，增強廣大職工的主人翁意識。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治

權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益、勞動權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠發(fā)展，結(jié)合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。．注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求。要高度重視和密切關(guān)注干部職

工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要加強心理危機干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機事件。大型國有企業(yè)要建立心理咨詢機構(gòu)。農(nóng)民工是國有企業(yè)職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關(guān)心關(guān)愛，維護他們的合法權(quán)益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護能力，不斷增強他們對企業(yè)的歸屬感和認同感。要積極做好對勞務(wù)派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。

三、建立健全國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系和保障機制 ．健全符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立健全目標明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。．進一步強化企業(yè)黨委在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。國有企業(yè)黨委對思想政治工作負總責(zé)，黨委書記是國有企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活

動，提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為增強企業(yè)核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協(xié)調(diào)、務(wù)實的原則，科學(xué)設(shè)置思想政治工作機構(gòu)，大型企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的思想政治工作機構(gòu)，中小型企業(yè)根據(jù)實際情況設(shè)立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責(zé)。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規(guī)劃、計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務(wù)要求落到實處。．充分調(diào)動企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性創(chuàng)造性。要有效發(fā)揮分廠分公司、車間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，嚴格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。要認真組織政

治理論學(xué)習(xí)和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經(jīng)常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。．實行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制。國有企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執(zhí)行并推動落實有關(guān)規(guī)章制度，支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費等方面給予保障。．積極發(fā)揮企業(yè)工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權(quán)益；鼓勵支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；做好勞動模范和先進生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育，組織團員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，團結(jié)

帶領(lǐng)團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導(dǎo)廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。．加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會、共青團等專職人員在內(nèi)的國有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要根據(jù)企業(yè)實際需要確定專職政工干部的數(shù)量，原則上應(yīng)不低于正式職工總數(shù)的％。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要制定實施企業(yè)政工干部培訓(xùn)計劃，力爭每年對基層政工干部輪訓(xùn)一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長

才干，成為復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定、職務(wù)晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。．加大企業(yè)思想政治工作經(jīng)費保障和陣地建設(shè)力度。國有企業(yè)要把日常思想政治工作經(jīng)費列入企業(yè)經(jīng)費總體預(yù)算，具體額度可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況確定。要加強企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立網(wǎng)絡(luò)、手機即時交流平臺，開設(shè)新聞、訪談、論壇、博客、微博、學(xué)習(xí)園地等欄目，構(gòu)建高效、互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。要加強對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。

第五篇：國企黨委工作報告

國企黨委工作報告

各位代表：

今天，我受**委員會委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。

一、建設(shè)和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風(fēng)險能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進”的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動工。經(jīng)過全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設(shè)中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部（以項目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送設(shè)備的車輛根本無法行走；項目部人員短缺，工作量十分龐大；沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗著**的建設(shè)者們。面對困難，需要團結(jié)一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業(yè)精神--“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達產(chǎn)達標的總目標，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實踐中不斷探索創(chuàng)新和加強黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強信息的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態(tài)；制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排布置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規(guī)范化。同時，把協(xié)作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對全新的設(shè)備、沒有經(jīng)驗的工人隊伍和要快速達到國內(nèi)一流水平的技術(shù)指標，這一切都給公司快速達產(chǎn)達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時間給新工人詳細講解工藝流程和技術(shù)要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊伍、加強企業(yè)管理上，使**的各項工作緊緊圍繞一個中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個中心；各項工作必須貫穿達標創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達標，2#高爐達產(chǎn)，實現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產(chǎn)為契機全面達標創(chuàng)效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強職工隊伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動，同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請進來、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達產(chǎn)達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部“三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進一步加強。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標志著**工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和**生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實際，經(jīng)報請集團公司黨委批準，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報請集團公司工會同意，成立了**臨時工會，并著手籌備**工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產(chǎn)生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據(jù)集團公司黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創(chuàng)新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調(diào)整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個新的臺階。

在年初，公司黨委結(jié)合集團公司黨委**年主題教育的安排，有針對性地結(jié)合**實際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標進步、提升經(jīng)濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育，從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育的安排，結(jié)合**實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進一步充實。

在抓指標進步，促目標實現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進標準組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項經(jīng)濟技術(shù)指標，逐步完善重點崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化規(guī)范和標準，各項主要經(jīng)濟技術(shù)指標在**年的基礎(chǔ)上有了進一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實踐，這個方針體現(xiàn)出了它的準確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠企業(yè)的新型職工隊伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學(xué)習(xí)；其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報欄，及時更新各類報刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí)；同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓(xùn)和勞動合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準的實施等，使職工隊伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關(guān)于加強基層黨的組織建設(shè)工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調(diào)整合并，對黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強黨員的管理。**年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設(shè)以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結(jié)合“三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“五高”活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。7月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會后，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動對促進**的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。針對公司生產(chǎn)實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業(yè)余時間組織全體黨員進行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會起到了指導(dǎo)作用。同時，組織對全體黨員學(xué)習(xí)筆記進行了展評，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標準，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個類別41個問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對征求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力進一步加強，為公司**年全年各項任務(wù)的全面完成提供了堅實的保障。

在先進性教育活動中，公司黨委先后迎接了集團公司黨委先進性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。

3、基層黨支部建設(shè)有待進一步加強，基礎(chǔ)工作需要夯實

目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會為契機，增強責(zé)任意識，在夯實基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“**”期間快速發(fā)展的形勢需要。

三、**年公司黨建工作的重點

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現(xiàn)利潤1.55億元的目標，主要經(jīng)濟技術(shù)指標在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進一步優(yōu)化，在增強盈利能力的同時，實現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實現(xiàn)這些目標，對于進一步推動**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強和改進黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進職的工作熱情，統(tǒng)一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。

（一）、扎實開展“提升執(zhí)行力、推進精細化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進精細化”是集團公司黨委應(yīng)對競爭環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應(yīng)對鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“百年基業(yè)”目標奠定堅實的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團的三大生產(chǎn)基地之一，肩負著實現(xiàn)三個六百萬目標的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進精細化”主題教育。

1、堅持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學(xué)習(xí)制度的落實，進一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識；管理人員每月進行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進精細化管理進程；對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊伍。

2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個好環(huán)境

集團公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設(shè)時間短，各項基礎(chǔ)工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進一步強化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作質(zhì)量，從細節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、工作標準、管理標準；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營造一個寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們在今后的工作中必須注重每個細節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細化管理，提高職工隊伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合**實際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團公司做大做強、實施“東進戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時還需要加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié)，每一件小事都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標和階段性任務(wù)中。全面完成集團公司下達的**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制

“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發(fā)點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。

（三）、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動

近日集團公司下發(fā)文件，對在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當前黨員學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)認真領(lǐng)會并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質(zhì)量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做到相互結(jié)合，互相推動，相互促進。

各位代表，**年是*****，也是**應(yīng)對鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時跟進、做強做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟增長的新亮點。讓我們團結(jié)一致，以此次黨代會為契機，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細各項工作，爭取取得新的、更大的成績！