第一篇：集中整治活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

謝福明

為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，縣局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)整治、提高行政效能的通知》及《玉山縣國(guó)稅系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》。本人通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會(huì)挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我 黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢(shì)頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識(shí)自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。

二、干部作風(fēng)存在的主要問題

聯(lián)系科室實(shí)際，我們干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。一是作風(fēng)“懶”，精神不振問題，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事，精神不夠振作，工作缺乏激情，教育培訓(xùn)、國(guó)稅文化、基層建設(shè)、思想政治、文明創(chuàng)建等，缺乏一抓到底的決心，求安穩(wěn)，圖清閑，工作不力怨條件、關(guān)系不順怨環(huán)境，工作主動(dòng)性不夠，消極依賴思想嚴(yán)重。人是要有一點(diǎn)精神的，因此要有昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，撲下身子抓工作，要在其位、謀其政、盡其責(zé)，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，始終保持旺盛的工作熱情，履職履責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位干工作，優(yōu)化服務(wù)做表率，努力形成你追我趕、不甘落后、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好態(tài)勢(shì)。

二是作風(fēng)“浮”，工作不實(shí)問題，存在著抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，有浮躁心理，深入基層一線去了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠。如縣局的文化建設(shè)，基層建設(shè)等工作，如何抓典型，以點(diǎn)布面，促進(jìn)全面工作做得不夠。如何挖掘典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，點(diǎn)子不多，如何發(fā)揮先進(jìn)典型導(dǎo)向、激勵(lì)、示范引領(lǐng)教育功能不夠。對(duì)工作安排布置多，檢查落實(shí)少，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”，對(duì)打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作沒耐心，工作力度不夠，因此必須克服浮躁心理，大興實(shí)干之風(fēng)，力戒心浮氣躁，心如止水，寬廣坦蕩，堅(jiān)決克服形式主義，把“求真務(wù)實(shí)”作為一種境界來追求，作為一種紀(jì)律來要求，作為一種習(xí)慣來培養(yǎng)，要真正沉下心，沉下身，沉下力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

三是作風(fēng)“庸”，能力不足問題。不能靜下心來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，走馬觀花，有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，做一天和尚撞一天鐘，謀工作套路不多，抓落實(shí)招數(shù)不夠，政策理論水平不高，依法行政能力不強(qiáng)，解決問題本領(lǐng)不大，“不求有功，但求無(wú)過”思想嚴(yán)重，處事中庸，抓工作有時(shí)回避矛盾，不敢碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，瞻前顧后，因此要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于實(shí)踐，增長(zhǎng)才干，提升素質(zhì)，不斷提高工作能力和工作水平，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快知識(shí)更新，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高境界，改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為扎實(shí)工作，創(chuàng)新工作，依法行政的本領(lǐng)。平時(shí)要少進(jìn)茶樓，多進(jìn)書店，少打麻將，多看書報(bào)，少點(diǎn)酒氣，多點(diǎn)人氣。通過學(xué)習(xí)，開闊視野，開闊思路，開闊胸襟，提高思想覺悟，提高理論素養(yǎng)，提高能力水平。文化是民族的血脈，人民的精神家園，下大氣力抓好國(guó)稅文化建設(shè)，更好地投入工作。

四是作風(fēng)“僵”，創(chuàng)新不力問題。思想不夠解放，觀念不夠更新，思想僵化，墨守成規(guī)，片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定執(zhí)行政策呆板教條，缺乏開拓創(chuàng)新精神。凡事謹(jǐn)小慎微，裹足不前，辦事按部就班，四平八穩(wěn)。因此要著力與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，大膽實(shí)踐，提升干部學(xué)習(xí)力，以學(xué)習(xí)力提升創(chuàng)新力，如干部教育培訓(xùn)，如何提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量問題，如何解決干部在培訓(xùn)上由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”的問題，如何提高基層一線干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)實(shí)際應(yīng)用操作能力、專業(yè)能力，如何創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，從而推動(dòng)干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位練兵，激發(fā)干部練兵熱情，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)人才脫穎而出。

三、今后努力方向

一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)各級(jí)文件中關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神外，還要注重增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和提高道德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)要深入徹底，不流于形式。通過學(xué)習(xí)凈化心靈，陶冶情操，完善人格，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕。一方面進(jìn)一步提高工作效能。最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事時(shí)限。重申宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，換位思考，熱情服務(wù)。

總之，干部作風(fēng)建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個(gè)人的形象，又折射出黨風(fēng)和民風(fēng)；干部作風(fēng)建設(shè)又如一面旗幟，作風(fēng)好壞對(duì)人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此我們要自覺做到堅(jiān)定信念，學(xué)習(xí)上實(shí)在、思想上真實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上扎實(shí)，思路上清晰，重實(shí)際、說實(shí)話、干實(shí)事，努力做到理想信念“不動(dòng)搖”、精神狀態(tài)“不懈怠”、謀劃工作“不折騰”，只有這樣，才能凈化干部的精神家園，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

第二篇：集中整治活動(dòng)自我剖析材料

集中整治活動(dòng)自我剖析材料

通過全區(qū)開展“活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、全縣三級(jí)干部會(huì)等會(huì)議精神以及《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，使我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解進(jìn)一步深化，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)有很大轉(zhuǎn)變，特別是活動(dòng)開展以來，自身靈活運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)具體工作，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的能力進(jìn)一步提根

據(jù)活動(dòng)安排，現(xiàn)就存在的主要問題、源和整改的措施匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。

主要表現(xiàn)：

1、對(duì)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀沒有進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，往往是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的安排學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)零散、被動(dòng)。

2、政治理論學(xué)習(xí)不夠深度。一般地看書，一般性地會(huì)議學(xué)習(xí)，從深度上領(lǐng)會(huì)、把握不夠，結(jié)合實(shí)際思考問題少，從而導(dǎo)致領(lǐng)會(huì)不深、把握不準(zhǔn)、理解不透。

3、政治理論學(xué)習(xí)上功夫花的不夠。往往工作沖淡學(xué)習(xí)，時(shí)有時(shí)無(wú)，刻苦、勤奮不夠。

4、理論聯(lián)系實(shí)際有差距。不能很好地運(yùn)用黨的理論，特別是不能很好地應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，出現(xiàn)理論與實(shí)際的斷層。

5、在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議、決定中，比較機(jī)械地執(zhí)行，注重實(shí)用多，對(duì)于方向性、原則性注重少，出現(xiàn)掌握不夠全面的現(xiàn)象。

(二)工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，職責(zé)不夠到位。

主要表現(xiàn)在：

1、工作缺乏前瞻性。立足當(dāng)前觀察事物，從長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)議研究問題、解決問題不夠。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。敢為人先、爭(zhēng)前創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，使工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，習(xí)慣常規(guī)模式辦事。

3、自身活力不夠。缺少一定工作積極性，朝氣不足。

4、工作中有畏難情緒。認(rèn)為工會(huì)工作中“尚方寶劍”少，工作畏首畏尾，與效能建設(shè)和作風(fēng)年活動(dòng)要求有很大差距。

(三)庸俗團(tuán)結(jié)有余，溝通思想不足。

主要表現(xiàn)在：l、作為縣總工會(huì)黨組副書記，對(duì)于干部職工中的某些現(xiàn)象一般性談話多，從思想上溝通少，換位思維、交心談心不夠，以致問題解決的效果不夠好。

2、自我批評(píng)多，對(duì)同事籠統(tǒng)講的多，同志式坦誠(chéng)交換意見少。

二、存在問題的主要根源

（一）世界觀改造放松。

一方面政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，對(duì)政治理論是工作的指南認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為自己已經(jīng)是“船到碼頭車到站”，現(xiàn)在的任務(wù)就是貫徹執(zhí)行，沒有必要系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)。因此，政治理論學(xué)習(xí)缺乏刻苦、系統(tǒng)，造成認(rèn)識(shí)上的偏差。另一方面，由于學(xué)習(xí)不夠，使得知識(shí)面窄，理論水平功底淺，在運(yùn)用上對(duì)較為復(fù)雜問題、深層次的問題缺乏應(yīng)有的思考，形成在工作中出現(xiàn)片面性。

(二)為職工群眾服務(wù)的宗旨觀點(diǎn)樹的不牢，與科學(xué)發(fā)展觀的思想要求有差距。

一是思想上有惰性。往往認(rèn)為隨著年齡的增大，精力愈顯不足，又害怕經(jīng)常到基層，會(huì)影響別人的工作，增添許多麻煩，因此便產(chǎn)生了一定的懶散情緒。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。分管的各項(xiàng)工作如何為職工群眾服務(wù)缺乏認(rèn)真思考，沒有很好地服務(wù)基層、服務(wù)職工的“硬招”和套路，效率不高。

三是服務(wù)能力不高。工會(huì)工作，特別是自己分管的勞動(dòng)保護(hù)保障等工作，涉及職工生產(chǎn)生活的方方面面，政策性強(qiáng)，工作起來總是得小心翼翼，往往造成了工作拖拉現(xiàn)象。

(三)加強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性不高。

由于自己缺乏系統(tǒng)、全面的馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，政治水平、政策水平功底淺，缺乏對(duì)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏黨的嚴(yán)格組織生活和艱苦環(huán)境的鍛煉，在政治紀(jì)律、政治修養(yǎng)方面存在不足，出現(xiàn)個(gè)性、黨性關(guān)系處理不好的問題。

一是忽視黨性鍛煉。自己認(rèn)為生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村，參加工作在基層，吃苦在先，得罪人不少，現(xiàn)在年紀(jì)大了，可以在思想上松弛一點(diǎn)了，也可以歇一歇了，黨性觀念逐漸消弱。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作四平八穩(wěn)、按部就班，缺乏開拓精神，缺乏奮力向上的思想。因而在工作中沒有爭(zhēng)前搶先的意識(shí)，作風(fēng)欠扎實(shí)。

三、今后努力方向

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思學(xué)習(xí)、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷堅(jiān)定政治立場(chǎng)。

在學(xué)習(xí)方法上努力做到系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真思考、加深理解、聯(lián)系實(shí)際，在“講擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)、看效果”上下功夫。

在具體措施上,一是樹立正確思想，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握黨的路線、方針、政策，在思想上始終保持同黨中央一致，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;二是加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀思想的學(xué)習(xí)。努力使自己的實(shí)踐中始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo);三是努力在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;四是努力提高自己的政策水平、法制觀念，進(jìn)一步提高工作能力，克服片面性和工作中的局限性。

(二)認(rèn)真搞好黨性修養(yǎng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

要加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，提高自身理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，在人格上自重、在心靈上自省、在思想上自警、在精神上自勵(lì)，做到政治頭腦清醒、政治思維敏捷、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治方向明確，大是大非分明。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，清除疑慮，扎實(shí)工作。工作中從遠(yuǎn)處著眼、從近處著手，既有遠(yuǎn)景規(guī)劃，又不好高騖遠(yuǎn)。要通過自己的努力工作，促進(jìn)認(rèn)識(shí)工作，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

第三篇：集中整治“庸懶散貪”學(xué)習(xí)心得

集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)心得 以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。目前，一場(chǎng)整治“庸懶散貪”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實(shí)省第六次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。

自開展了集中整治庸懶散貪問題專項(xiàng)工作活動(dòng)以來，本人根據(jù)XX開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案的總體安排，學(xué)習(xí)了“全省集中開展整治庸懶散貪問題專項(xiàng)工作部署”的精神，認(rèn)真梳理、總結(jié)、剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、貪”對(duì)實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，提振了工作熱情和干勁。下面淺談個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

現(xiàn)實(shí)生活中，關(guān)于“庸懶散貪”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無(wú)過，主觀能動(dòng)性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無(wú)為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，工作長(zhǎng)期沒有起色，打不開局面。

“庸懶散貪”的性質(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀(jì)等社會(huì)現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國(guó)家政府的形象，時(shí)間久了同樣會(huì)導(dǎo)致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國(guó)家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國(guó)家穩(wěn)定和安全。

治理“庸懶散貪”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)久之計(jì)。作為個(gè)人，我們要在平時(shí)工作中自律自覺，從自我抓起。那么，如何在這樣快速變革時(shí)期，仍然保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向？我覺得應(yīng)該從提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)做起。

（一）以自身思想觀念為切入點(diǎn)

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名教師所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無(wú)疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。

（二）樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。

（三）以庸懶散貪學(xué)習(xí)活動(dòng)為指導(dǎo)，切實(shí)做好自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)

要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化恪守職責(zé)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。

一是想問題、辦事情，做決策堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不敷衍塞責(zé)。

三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與學(xué)院“管理服務(wù)質(zhì)量提升”活動(dòng)緊密聯(lián)系起來

應(yīng)時(shí)刻將教育者的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，有力推進(jìn)我院教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不斷推動(dòng)教育事業(yè)取得新突破。為實(shí)現(xiàn)海南科學(xué)發(fā)展、綠色崛起和加快國(guó)際旅游島建設(shè)提供人才和智力支持。

（五）以科學(xué)評(píng)價(jià)體系為支撐

在強(qiáng)調(diào)教育工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散貪從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為教育精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系作為支撐。

首先，加強(qiáng)懲治，做好監(jiān)督。這就需要建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，不斷健全和完善工作制度，針對(duì)實(shí)際情況，建立相應(yīng)機(jī)制，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等相關(guān)政策，通過機(jī)制和制度，從源頭上、從基礎(chǔ)上筑牢拒腐防變的防線。

同時(shí)，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象。只有將抽象的治理庸懶散貪要求具體化、指標(biāo)化后，每位教職工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，開展自查自糾及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，使考核真正成為治庸治懶治散治貪的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

再次，需要建立定期組織治理庸懶散貪經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓教育工作者在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的。同時(shí)，通過對(duì)交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對(duì)已定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高其素質(zhì)、約束、激勵(lì)教育工作者的實(shí)效。

（六）提高工作執(zhí)行力

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實(shí)、廉”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散貪問題提出解決對(duì)策，完善自我。

教育工作者的素質(zhì)直接影響著教風(fēng)和校紀(jì)。要從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在各方面做得怎樣，真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學(xué)習(xí)集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作的心得體會(huì)，在以后的工作中，我將進(jìn)行自我反思，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的問題提出解決對(duì)策，完善自我。要真抓實(shí)干、創(chuàng)新實(shí)干、改革實(shí)干、廉潔實(shí)干，拒絕“庸懶散貪”，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，加快科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展與海南國(guó)際旅游島建設(shè)。通過這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，我的工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第四篇：火災(zāi)隱患集中整治活動(dòng)

撫順石化公司火災(zāi)隱患集中整治

專項(xiàng)行動(dòng)方案

公司所屬各單位:

為進(jìn)一步加強(qiáng)火災(zāi)隱患整治工作，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，確保全公司火災(zāi)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，撫順石化公司決定從即日起至10月20日，在撫順石化公司范圍內(nèi)組織開展火災(zāi)隱患集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，具體方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

緊緊聯(lián)合相關(guān)職能部門，對(duì)已排查出并責(zé)令整改但未整改完畢的火災(zāi)隱患，督促其按規(guī)定期限盡快整改完畢；對(duì)排查工作中新發(fā)現(xiàn)確定的火災(zāi)隱患，由職能部門制定整改計(jì)劃和防范措施。通過此次專項(xiàng)行動(dòng)，力爭(zhēng)做到現(xiàn)階段火災(zāi)隱患查清率100%；能夠整改的火災(zāi)隱患按期整改率100%；一時(shí)難以整改的火災(zāi)隱患分步整改方案制定率100%，臨時(shí)性防范措施落實(shí)率100%，確?；馂?zāi)隱患“存量消除、增量嚴(yán)控”。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次專項(xiàng)行動(dòng)成立由撫順石化公司黨委書記錢新華為組長(zhǎng)，撫順石化公司安全副總監(jiān)鄢德懷、撫順市石化公安分局局長(zhǎng)高樹斌、撫順市石化公安分局政委王立波為副組長(zhǎng)，撫順石化公司各單位主管領(lǐng)導(dǎo)為成員的火災(zāi)隱患集中整治專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在撫順石化公司質(zhì)量安全環(huán)保處設(shè)辦公室，辦公室主任由質(zhì)量安全環(huán)保處處長(zhǎng)歐陽(yáng)瑞華擔(dān)任，撫順市消防局石化公安消防大隊(duì)教導(dǎo)員王國(guó)武、撫順市消防局石化公安消防大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)明永春任副主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及匯總工作。各撫順石化公司所屬各單位要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親力親為，加強(qiáng)調(diào)度指揮，層層落實(shí)責(zé)任，明確工作任務(wù)和時(shí)限，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。

三、整治措施

（一）公司牽頭綜合整治。各單位要按照總書記提出的安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”要求，緊緊依靠專業(yè)職能部門，開展火災(zāi)隱患集中摸排梳理，各單位要逐級(jí)統(tǒng)一匯總排查結(jié)果，建立詳細(xì)的工作臺(tái)賬。對(duì)現(xiàn)存尚未整改的火災(zāi)隱患，進(jìn)一步明確有關(guān)部門、單位的整改責(zé)任，落實(shí)整改措施，嚴(yán)格整改時(shí)限；對(duì)逾期未整改的、新確定整改難度較大、單位自身確無(wú)能力整改的，公司將組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決；對(duì)未經(jīng)行政審批擅施工、使用，造成火災(zāi)隱患的，必須停止施工、停止使用。

（二）多措并舉鐵腕整治。嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，督促單位在規(guī)定期限內(nèi)整改。對(duì)整改態(tài)度消極、逾期未整改的，提請(qǐng)消防部門對(duì)其責(zé)令“三停”、臨時(shí)查封、強(qiáng)制執(zhí)行、拘留等執(zhí)法手段，依法從嚴(yán)處罰。

（三）內(nèi)部輿論監(jiān)督整治。鼓勵(lì)公司員工舉報(bào)火災(zāi)隱患，對(duì)員工舉報(bào)火災(zāi)隱患核查屬實(shí)的，給予重獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)員工參與火災(zāi)隱患整治的積極性。積極協(xié)調(diào)相關(guān)媒體、門戶網(wǎng)站，充分利用微博、微信等新型媒介，深入發(fā)掘一批正面典型進(jìn)行宣傳，對(duì)嚴(yán)重影響生產(chǎn)、公共安全、久拖不改的火災(zāi)隱患進(jìn)行曝光，并組織媒體跟蹤報(bào)道隱患整改進(jìn)程。對(duì)整改態(tài)度消極、進(jìn)度緩慢的，要在單位醒目位置懸掛火災(zāi)隱患警示標(biāo)志，注明責(zé)任主體、督辦部門、整改期限，運(yùn)用輿論監(jiān)督整改。

四、實(shí)施步驟

（一）排查摸底階段（2014年7月1日至7月30日）。各單位要按照方案的要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，組織召開專題會(huì)議、層層簽訂責(zé)任狀，明確整治目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工。對(duì)已排查出但未整改的火災(zāi)隱患進(jìn)行梳理，力爭(zhēng)摸清現(xiàn)存的火災(zāi)隱患底數(shù)。同時(shí)，對(duì)日常消防監(jiān)督檢查新發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，及時(shí)建立工作臺(tái)賬。根據(jù)火災(zāi)隱患類別和整改難易程度進(jìn)行研判，逐類制定整治計(jì)劃，明確整治標(biāo)準(zhǔn)。

（二）全面整治階段（2014年8月1日至9月30日）。各單位要督促落實(shí)整改方案、責(zé)任和資金。對(duì)整改難度不大的火災(zāi)隱患，督促盡快在規(guī)定期限內(nèi)整改；對(duì)一時(shí)難以整改的火災(zāi)隱患，在確保安全的前提下，采取先易后難、分步實(shí)施的方式，首先降低火災(zāi)危險(xiǎn)性、逐項(xiàng)消除隱患。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（2014年10月1日至10月20日）。各單位要對(duì)火災(zāi)隱患集中整治情況進(jìn)行自查驗(yàn)收，專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)驗(yàn)收情況組織核查。要積極總結(jié)固化常態(tài)化整治經(jīng)驗(yàn)和模式，探索研究長(zhǎng)效工作機(jī)制，鞏固整治成果。對(duì)尚未整改完畢的火災(zāi)隱患要緊盯不放。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)清當(dāng)前消防安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性，從維護(hù)社會(huì)高度穩(wěn)定大局出發(fā)，將火災(zāi)隱患集中整治專項(xiàng)行動(dòng)作為加強(qiáng)消防現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)，維護(hù)安全的重要舉措，認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過火災(zāi)隱患集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)解決一批影響本單位消防安全的突出問題，堅(jiān)決確保本單位消防安全形勢(shì)穩(wěn)定、確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。專項(xiàng)行動(dòng)期間，要認(rèn)真研究探索火災(zāi)隱患整治好經(jīng)驗(yàn)、好做法，總結(jié)固化形成長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）依法整治，統(tǒng)籌兼顧。要嚴(yán)格執(zhí)行《火災(zāi)隱患判定方法》（GA653-2006），合理確定火災(zāi)隱患。對(duì)影響公共安全的火災(zāi)隱患，一律向政府書面報(bào)告；對(duì)火災(zāi)隱患問題嚴(yán)重、整改進(jìn)度緩慢、整改態(tài)度消極的火災(zāi)隱患，一律通過公司內(nèi)部曝光。同時(shí)，要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合，石化消防大隊(duì)成立相關(guān)的火災(zāi)隱患技術(shù)服務(wù)組，對(duì)火災(zāi)隱患單位提供整改技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)其科學(xué)、合理地制定整改方案。對(duì)整治涉及復(fù)雜或者疑難技術(shù)問題的，組織主管部門和相關(guān)專家以及消防安全評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)論證。要將火災(zāi)隱患整治與常態(tài)化火災(zāi)隱患排查整治、重點(diǎn)單位“戶籍化”管理等工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，確保整治成效。

（三）明確職責(zé)，形成合力。專項(xiàng)行動(dòng)方案小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，定期召開會(huì)議，專題研究推進(jìn)火災(zāi)隱患整治工作。要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，有效推進(jìn)火災(zāi)隱患整改進(jìn)程。要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，結(jié)合工作職能，各司其職、各負(fù)其責(zé)，共同推進(jìn)火災(zāi)隱患整改工作。

（四）嚴(yán)格督查，落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)火災(zāi)隱患整改責(zé)任追究制度，對(duì)失職瀆職導(dǎo)致火災(zāi)隱患不能及時(shí)消除，并因此引發(fā)群死群傷惡性火災(zāi)事故的，依法嚴(yán)肅追究部門和單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)公司各單位火災(zāi)隱患集中整治專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)問題突出的單位進(jìn)行集中督辦。對(duì)履責(zé)不力、工作敷衍的，嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng)。凡是應(yīng)該整治的火災(zāi)隱患不整治的，一律嚴(yán)肅追究責(zé)任。本次專項(xiàng)行動(dòng)開展情況將納入公司2014工作考核內(nèi)容。

第五篇：2012集中整治活動(dòng)個(gè)人整改措施

2012集中整治活動(dòng)個(gè)人整改措施

根據(jù)自己查找的問題，經(jīng)過認(rèn)真思考，深入分析，制訂以下整改措施。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記 記“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，全心為民。同時(shí)用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力。

二、不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)嚴(yán)格自律

嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服自滿思想，扎實(shí)工作，樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實(shí)事。堅(jiān)持以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。

三、自覺積極學(xué)習(xí)、努力鉆研業(yè)務(wù)

提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要 性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓進(jìn)取，努力提高自身綜合素質(zhì)，特別是要掌握從事黨史工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好各項(xiàng)工作的實(shí)際能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

四、加深認(rèn)清責(zé)任、增強(qiáng)愛崗敬業(yè)

以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳 踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作，在工作中多動(dòng)腦子想辦法，堅(jiān)持原則。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多 和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

以上是我的整改措施，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。