第一篇：“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動總結(精)

“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活 動總結

為開展好“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動,我校成立了以 江軍亮為組長, 吳百平為副組長, 各老師為組員的活動領導小組。在領導小組的 指導下,本項活動進展順利。現對活動中出現的問題作以總結。

一、存在的不足

1、加強學習,依法執(zhí)教方面

這些年來, 我校部分教師認為自身素質還可以, 對于考試考核都能應付, 逐 漸放松了對自身的專業(yè)鉆研。

2、愛崗敬業(yè),教書育人方面

現在部分教師有時感到工作壓力大, 使自己的行為受到情緒的影響, 有時甚 至會帶一點到工作和課堂中去。

3、熱愛學生,和諧發(fā)展方面

在學生管理工作中總要求學生遵守 《小學生守則》 , 學生一旦犯錯誤或沒有 達到預期的教育效果, 就會有恨鐵不成鋼沖動甚至有變相體罰學生的行為, 缺乏 對學生進行理想教育。

4、注重安全,教育秩序方面

有些教師把安全當小事,沒有很好重視安全教育,只是應付上級檢查。

5、尊重家長,服務家長方面

有時認為只要真心為了孩子好, 家長一定會接受, 因此在和家長溝通的時候, 過于直爽,沒有講究溝通的策略。

6、廉潔從教,不謀私利方面

個別教師一直堅信, 教書育人是自身的職責, 對于家長經常說這是我應該做 的,減免家長的其他想法。

二、存在問題的原因

究其原因,主要有:對此類問題認識不夠,輕視政治理論學習、缺乏理想 信念、不注意產生問題后的影響,有麻痹思想在里面。

三、改進措施 今后改進的方向:

1、更新教育觀念,徹底改變以往那種對待學生的錯誤思想,改變對學生的 “師道尊嚴” 高高在上舊思想, 在教學中與學生共同探究新知, 在生活中與學生 成為朋友。

2、在責任上不辜負黨交給我們的任務和使命,一定看清自身的責任,要時 刻與家長溝通,爭取得到家長的信賴和支持。

3、在行為上嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去感染學生,作 出表率,杜絕言行和行動過激的行為。

4、自覺抵制社會不良風氣影響,不進行有償補課和收取額外的報酬。

5、利用集體備課,向同行多學習,多請教,提高自己的教育教學水平?？傊?在此次活動中學校教師有了深入的認識,素質有了一定的提高。

石柱小學 2011年 3月 25日

第二篇：關于在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動的(精)

關于在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動的實施方案

今年是中國共產黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年。為進一步保持全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，根據縣委、縣政府的統一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動，現制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以領導干部為重點，以作風建設為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，積極引導黨員干部在活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題，大力弘揚新風正氣，切實維護社會穩(wěn)定，有效促進社會和諧，為全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境。

二、活動目的

全面查找各村、各單位在貫徹落實黨的方針政策和法律、法規(guī)、制度等方面的問題和不足，有效解決制度缺失、監(jiān)管不力、執(zhí)行不到位等問題；全面查找影響和制約改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題，并從源頭上查找問

題產生的原因，從根本上加以解決，推進社會和諧，確保全國“兩會”期間和縣鄉(xiāng)兩級換屆期間全鎮(zhèn)大局的穩(wěn)定。

三、活動范圍

鎮(zhèn)直機關，全鎮(zhèn)各黨支部、村委會和駐鎮(zhèn)各單位，做到橫向到站、辦、所，縱向到村、組。

四、活動步驟和內容

活動時間為 2011 年 3 月 1 日——31 日，具體分三個階段進行。

（一）學習動員階段（3 月 1 日——3 月 5 日）

1、宣傳動員。召開全鎮(zhèn)“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動動員大會，傳達上級有關會議精神，統一思想，提高認識，建立機構。做到全面部署、廣泛動員，使全體參會人員明確活動的意義，以高度的熱情和責任意識投入到主題月的活動中來。各村、各單位要根據鎮(zhèn)活動領導小組的總體部署，緊密結合自身實際，全面推進風險崗位廉能管理工作，制定行之有效、操作性強的工作方案和具體安排，并立即召開動員大會，廣泛宣傳，迅速營造濃厚的活動氛圍?；顒臃桨赣?3 月 5 日前報鎮(zhèn)黨政辦。

2、組織學習。各村、各單位要認真結合工作實際開展行之有效的學習活動，學文件、學政策、學法律。重

點要開展形勢政策宣傳教育活動，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神；重點要學xxx省委、市委、縣委關于推進科學發(fā)展的一系列重大決策；重點要利用“三會一課”等途徑組織黨員干部學習《黨章》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、省紀委《關于在全省全面開展風險崗位廉能管理工作的通知》、關于嚴肅換屆工作紀律的相關文件及信訪條例等相關法律法規(guī)；重點要制定學習崗位知識、掌握專業(yè)技能的計劃，努力提高決策、管理和業(yè)務水平。

3、加強教育。各村、各單位要廣泛開展正、反兩面的宣傳教育活動，增強宗旨觀念和廉潔從政意識，引導廣大黨員干部做到“五個正確對待”，即：正確對待手中的權力，正確對待制度的約束，正確對待組織的監(jiān)管，正確對待群眾的監(jiān)督，正確對待個人的進退留轉。

（二）查找問題階段（3 月 6 日——3 月10日）各村、各單位要緊密結合工作實際，按照“查不足、找問題”的要求，重點查找以下 10 個方面的突出問題，查找的情況于 3 月10日前以書面形式報鎮(zhèn)黨政辦。

1、要重點查找信訪維穩(wěn)方面的突出問題

(1）社會穩(wěn)定方面。深入查找社會治安綜合治理責

任是否落實到位；是否存在矛盾糾紛梳理排查不到位、輿情和社會信息收集不及時的問題；創(chuàng)新社會管理工作是否有序推進；出臺政策和實施重大項目工程是否事前進行了社會風險評估；是否存在忽視群眾呼聲、漠視群眾合理訴求的問題；是否存在信訪問題處理不及時、化解不得力等問題。

(2）安全方面。深入查找是否存在安全隱患排查不到位、安全措施落實不到位、安全監(jiān)管不嚴格、安全生產責任不明確等問題。

2、重點查找制度建設方面的突出問題

(3）制度方面。深入查找是否存在制度缺失、制度不完善的問題；是否存在制度執(zhí)行不到位、有令不行、有禁不止等問題；特別是查找是否存在因私護照管理不嚴格、專戶資金管理不規(guī)范等問題。

(4）管理方面。深入查找是否存在管理疏漏、管理不到位、管理不嚴格等問題。

3、重點查找執(zhí)政為民方面的突出問題

(5）決策方面。深入查找是否存在決策脫離實際、背離群眾意愿、為求政績而搞“形象工程”的問題；在決策過程中是否存在未經科學論證、獨斷專行、草率倉促等問題。

(6）落實方面。深入查找在執(zhí)行各項決策部署過程

中，是否存在人員不落實、責任不明確、方法不科學、工作無進展的問題，是否存在歪曲變通、執(zhí)行走樣等問題。

4、要重點查找干部管理方面的突出問題

(7）作風方面。在工作作風上，深入查找是否存在標準不高、要求不嚴、落實不快、操作不細的問題；是否存在作風漂浮、脫離群眾的問題；是否存在工作節(jié)奏不快、效率不高、推諉扯皮的問題，是否存在行政不作為、亂作為的問題；是否存在損害群眾利益等問題。在生活作風上，深入查找是否存在意志衰退，熱衷吃喝玩樂，貪圖物質生活享樂的問題；是否存在相互攀比，鋪張浪費，講排場、要面子的問題；是否存在不顧影響，借各種名義大操大辦，收斂錢財等問題。

(8）監(jiān)督方面。深入查找是否存在自我監(jiān)督缺位、上級監(jiān)督虛化、同級監(jiān)督弱化、下級監(jiān)督軟化、監(jiān)督渠道不暢等問題。

(9）廉政方面。深入查找是否存在執(zhí)行《廉政準則》和相關廉政要求不到位的問題，特別是要查找是否存在領導干部及其親屬違反規(guī)定經商辦企業(yè)、公務人員賭博的問題；是否找準崗位風險，是否落實崗位風險防控措施等問題。

5、要重點查找責任落實方面的突出問題

(10）責任追究方面。深入查找是否存在責任追究 不落實、不及時，不到位等問題?！?

（三）整改提高階段（3 月 11 日——3 月 31 日）整改提高階段（1、化解矛盾。對查找出來的矛盾糾紛要加大化解力 化解矛盾。度，特別是對房屋拆遷、土地征用、權屬糾紛、體制改 革、收入分配及鎮(zhèn)村居民建房規(guī)劃等信訪突出問題，要 嚴格落實領導包案責任制、首問負責制、限時辦結制等 工作制度，要認真對待群眾反映的訴求，高度重視合理 訴求的解決，認真對待和及時解決不合理訴求中的部分 合理成分，確保將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生一起赴京訪、赴省集體訪，不發(fā)生重大安全 生產事故和群體性事件。

2、抓好整改。對查找出來的突出問題，要深入分析 抓好整改。問題產生的根源，采取針對性的措施進行化解，力爭在 最短的時間內解決問題。領導小組和各相關部

門對群眾 反映強烈的部門、單位和個人，要通報情況，限期整改； 堅持邊查邊改、邊整邊改，發(fā)現一個，整改一個，解決 一個真正做到在排查中調處化解，在調處化解中排查； 對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法，促進整改。各地各單位要將整改情況形成整改報告，及時上報鎮(zhèn)黨 政辦。

3、推動工作。要以此次活動的開展為契機，進一步 推動工作。-6-轉變工作作風，努力推動工作促進發(fā)展。各村、各單位 推進當前重點項目建設、招商引資、造林綠化“一大四 小”工程建設、春耕生產、森林防火等重點工作的實際 成效，將作為衡量此次活動成果的重要依據。

4、總結提高。3 月底，各村、各單位要寫出開展活 總結提高。動的工作總結，對存在的問題要進行梳理匯總，并對哪 些問題已解決、哪些問題正在解決或如何解決的情況要 作出具體說明，上報鎮(zhèn)黨政辦。

5、完善制度。各村、各單位要在活動中，形成解決 完善制度。問題的長效機制，形成一批制度化成果，努力解決制度 缺失、制度缺陷的問題，構建健全的制度體系。要進一 步強化事業(yè)心、責任感，加強風險預警，做好風險防范。各監(jiān)管部門要舉一反三，進一步完善各項監(jiān)督制度。

五、組織機構 鎮(zhèn)黨委、政府成立“查不足、找問題、解矛盾、保 穩(wěn)定”活動領導小組。組 副 成 組 長： 長： 員： 第一副組長： 第一副組長： 領導小組下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，辦 公室設在鎮(zhèn)黨政辦，成員由**等組成，具體負責活動開-7-展的各項事宜。

六、活動要求

1、明確責任。鎮(zhèn)領導班子成員作為掛鉤村委會和各 確責任。單位的牽頭人，要認真組織指導好活動的開展。各村、各單位要實行一把手負責制，主要領導做到親自抓、負 總責。要按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，查 找和整改問題，調處矛盾糾紛，確保活動取得實實在在 的成效。對不能正確履行相應職責，敷衍了事、消極應 對的村干部和各單位工作人員，要依據有關規(guī)定從嚴處 理。對查找出來的問題，因工作缺失，造成較大負面影 響的，要啟動問責程序，嚴格實行問責，并和各村、各 單位年終考核相結合。

2、突出重點。突出重點。各村、各單位在全面開展活動的同時，要抓準重點，高度關注重點領域、重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位，加強監(jiān)管。要特別重視重點地區(qū)、重點場所、重點部位 社會安全隱患的排查整治；特別重視社會矛盾的排查化 解；特別重

視群眾關心的熱點問題、輿論關注的敏感問 題；特別重視礦山、煙花爆竹、道路交通、公共場所、消防、食品質量及學校等各類安全問題。

3、務求實效。在活動中，要堅決防止搞形式，走過 務求實效。場，努力做到“五個堅持”，即：堅持以自查自糾為主，立足自身查找和解決問題；堅持層層開動員會、層層開-8-檢討會、層層開門納諫，廣泛聽取群眾意見，接受社會 監(jiān)督；堅持因地制宜、因案施策，做到分類指導、分別 處理，綜合運用法律、行政、經濟和思想政治手段，切 實解決排查出來的問題；堅持重在解決問題，對基層和 群眾反映強烈的突出問題，要出重拳、下硬手，動真碰 硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落 實不放過，長效機制不建立不放過；堅持以活動促進工 作落實，以工作成效檢驗活動效果，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。領導小組要對存在突出問題的反面典 型，進行通報批評，對問題嚴重的班子和個人，要按照 有關規(guī)定實施責任追究。

4、宣傳引導。要制定有關宣傳方案，深入宣傳開展 宣傳引導。此次活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映 活動進展情況和工作成效，并結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動大力宣 傳各村、各單位涌現出來的先進典型，全面展示活動中 形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效。

5、強化監(jiān)督。為保證活動各項工作落到實處，鎮(zhèn)黨 強化監(jiān)督。委、政府將對此次活動的開展情況，適時組織督查指導。各村、各單位要明確專人負責做好該項工作的上下聯絡，要采取多種形式，加強對本村、本單位活動開展的督促 檢查，并將活動開展情況每*天向鎮(zhèn)黨政辦報告一次。-9-

第三篇：“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動分析評議材料(鄭行樂)

“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”

主題月活動分析評議材料

根據局黨委的統一部署和安排，我和所分管單位民警積極參加了局黨委開展的“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動。通過學習，進一步增強了對開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動重要性和必要性的認識，我按照要求，圍繞決策、監(jiān)督、穩(wěn)定等八個方面，認真查找不足和問題，現將不足和問題分析評議如下：

一、存在的主要問題和原因(一)抓紀律作風不夠嚴謹。

對分管民警的思想作風建設抓得時緊時松，針對性的思 想政治工作仍較薄弱，主要存在一是分管工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏新辦法，缺少特色；二是與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作；三是對民警的激勵機制不夠健全，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)；四是民警工作有畏難情緒，有些經濟案件涉及人員多，案情復雜，工作難度大，各種關系難以處理，有一些工作都是想做又不敢做，出現畏難情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。

（二）抓思想作風不夠扎實。開展全心全意為人民服務的

宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入聯系群眾，對于不屬于公安機關經偵管轄的經濟糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

（三）政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能很好適應新形勢下的公安工作。

(四)社會管理理念不新，存在被動服務現象

我和分管單位民警普遍存在不注重學習和調查研究，缺乏創(chuàng)新意識，對全縣社會管理的新情況、新問題研究不夠，解決辦法不多，仍習慣于老思路、老辦法，強調管理多、提供服務少，限制要求多、支持幫助少，比如在辦案中，習慣于被動等案多，而主動尋案少，也就是服務群眾存在被動性，缺乏主動性。

產生原因存在上述問題的原因，主要是我們思想工作還在沿用以前學習報紙、雜志、擺事實、講道理的方式，內容大都停留在口號上，高度強調民警要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，要立警為公、執(zhí)法為民，卻簡單以會議貫徹會議，以文件落實文件，缺乏在真正使民警“內植于心、外踐于行”上下功夫。

二、整改措施

（一）建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體

討論決策制度，要以“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動為契機，要系統地學習理論知識，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日?；?。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作，提高民警辦案的質量和效率。

(三)加強法制教育，抓好經常性的業(yè)務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務討論等方法來提高民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。

（四）加強隊伍建設。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進

行。

第四篇：“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動階段小結-江西醫(yī)學院

“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動階段小結-江西醫(yī)學院上饒分院首頁 學校概況 機構設置 教育教學 學術科研 學生工作 招生就業(yè) 共青風采 德馨苑

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“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動階段小結

作者： 來源： 發(fā)布時間：2011年03月11日

從市里啟動“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動以來，我校高度重視。主要開展了以下工作：

1、及時制定活動方案。市里召開“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動動員大會后，我校隨即開始制定活動方案，并成立了以黨委書記為組長，紀檢委書記、副院長為副組長，所有部門主要負責人為成員的活動領導小組。

2、及時召開動員大會。學校于3月4日召開了全體中層以上領導干部動員大會，會上副組長陳劍英宣讀了活動方案，組長孫冬玖就開展此次活動的重要意義和如何開展好此次活動作了部署，院長徐江榮就如何結合我校實際開展好此次活動，促進學校各項工作作了重要講話。

3、認真開展學習活動。中層以上領導干部動員會后，根據活動方案要求，以支部為單位，繼續(xù)開展動員和學習。

4、積極貫徹落實活動。以此次活動為契機，制定、完善各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作，以使工作做到制度化、科學化和規(guī)范化。

5、切實做好自查自糾。積極配合市里的財務檢查，搞好學校財務自查自糾工作。市紀檢委和市財政局于3月7日對我校進行了財務檢查，學校以此次檢查為契機，認真查找不足，完善財務工作制度，確保財務安全。學校的財務工作得到了檢查組的高度評價。

6、大力營造活動氛圍。學校重視主題月的宣傳工作，大力營造主題月活動氛圍。主題月活動動員會大會、活動方案、領導小組等有關資料都已上校園網。

江西醫(yī)學院上饒分院

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第五篇：“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動個人剖析材料(經(精)

“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題 月活動個人剖析材料

自“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動開展以來，我不斷深入學習活動精神，嚴格執(zhí)行活動要求。作為經偵大隊主要負責人，更應當以身作則，從自身出發(fā)，結合自身實際深刻查找自身存在的不足。

接下來，本人就把通過聯系自己工作、學習和生活實際，查找自身存在的問題和不足敘述如下：一是忽視了理論知識學習，放松了主觀世界的改造；二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。受諸多因素影響，自己在工作上有時缺乏實事求是的工作態(tài)度，對有些自認為不太重要的工作存在表面應付的現象，不深入實際探究，不能深入實際，深入一線了解情況，謀劃工作，往往流于形式，使一些工作不能扎實開展。在指導工作上，大道理形式的多，對個性問題研究的少，使一些工作指導而不見起色。

針對查擺出的以上問題，通過認真的整理和分析，我決定從以下幾個方面改起，制定整改措施和努力方向：

一是加強學習，不斷提高理論素質和知識水平。在工作量大和學習中遇到困難的時候，要有“擠”和“鉆”的精神，有自己和自己“較真”的韌勁，堅持不懈的學，持之以恒的學，全面系統的學。通過學習，更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要理論聯系實際，做到在大是大非面前政治方向明確，在關鍵時刻和重大原則問題上政治立場堅

定，適應形勢不斷發(fā)展的需要。

二要明確宗旨，進一步樹立群眾觀念?！叭娜鉃槿嗣穹铡笔冀K是我們的工作宗旨。今后，自己一定要進一步牢固樹立群眾觀念，把群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意、贊成不贊成作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，樹立以民為本的思想，認真走群眾路線，始終把人民群眾的利益放在首位，嚴格要求自己的言行，努力為基層服務、為廣大民警服務、為人民群眾服務，真正取信于民，服務于民。

三要實事求是，進一步轉變工作作風。作為大隊長的我在日常工作中更應該以身作則始終堅持實事求是的思想，不弄虛作假，以對自己負責、對領導負責、對公安工作負責的態(tài)度，工作認真、仔細，扎扎實實地做好每一項工作、時時刻刻想著集體，樹好形象，做一名合格的人民警察。

總之，這次活動使我更加清醒地認識到自身存在的差距。通過這次活動，提高思想認識，解決突出問題，明確今后努力的方向，努力塑造自我。