第一篇：“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)資料

“講黨性、樹形象”大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)資 料 守紀(jì)律、●李源潮在以“一迎雙爭(zhēng)”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上的講話

●2012年高曉兵部長(zhǎng)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話 ●中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求 ●中組部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律五條禁令

●山東省委組織部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律六條禁令 ●泰安市委組織部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律七條禁令 ●“5.17.5”換屆紀(jì)律要求 ●四項(xiàng)監(jiān)督制度

●關(guān)于開展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知 ●關(guān)于開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知 李源潮在以“一迎雙爭(zhēng)”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

視頻會(huì)議上的講話

同志們，今天我們是全國(guó)十萬組工干部一起來召開加強(qiáng)自身建設(shè)的視頻會(huì)，動(dòng)員“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)，講黨性、重品行、作表率，以優(yōu)異的成績(jī)來迎接黨的十八大的勝利召開，剛才，躍躍同志講的，我都贊成，前面5位同志的發(fā)言也都很好，下面我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見： 一，組織部門要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律

組織部門講黨性，最重要的是保持政治上的堅(jiān)定性。胡錦濤總書記指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治、顧大局、守紀(jì)律，為黨的十八大順利召開營(yíng)造良好環(huán)境。

組織部門要帶頭貫徹落實(shí)胡錦濤總書記的重要指示。我們學(xué)習(xí)李林森，開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論，首先要明確組織部門講政治、顧大局、守紀(jì)律的具體要求。一要在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在大是大非問題上毫不含糊，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。二要自覺在大局下行動(dòng)，高度負(fù)責(zé)地做好為十八大服務(wù)的各項(xiàng)工作，尤其要抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和十八大代表推薦選舉工作，保證選人用人風(fēng)清氣正。三要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，不信謠、不傳謠，不散步小道消息，旗臶鮮明地抵制各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)，旗臶鮮明地抵制用人上不正之風(fēng)。

二，組織部長(zhǎng)要帶頭下基層，聯(lián)系基層，服務(wù)基層 組織部長(zhǎng)下基層，是十七大以來組織部門最受干部群眾歡迎的一項(xiàng)舉措。我們要把它作為強(qiáng)化“三服務(wù)”、實(shí)現(xiàn)“兩滿意”的重要載體，深入持久地開展下去。

今年基層重點(diǎn)要抓好3件事。一要開展新一輪干部談心談話，深入地關(guān)心、幫助和考察干部。既要同新任職干部談，也要同長(zhǎng)期未提拔的干部、差額落選的干部談，幫助解開思想疙瘩，舒展心理情緒，樹立共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。二要更好的為基層組織建設(shè)服務(wù)。每個(gè)組織部長(zhǎng)都要建立基層聯(lián)系點(diǎn)，人要下到支部，工作要指導(dǎo)到支部，以點(diǎn)帶面，把“基層組織建設(shè)年”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三要帶頭落實(shí)直接聯(lián)系群眾制度，更直接地了解民情，更好的為人民群眾服務(wù)。每位組工干部都要與普通群眾特別是困難黨員、群眾“結(jié)對(duì)子”，掌握基層實(shí)情，解決實(shí)際問題。

三，組工干部要帶頭風(fēng)清氣正

今年是完成十七大提出的選人用人公信度目標(biāo)的關(guān)鍵一年。我們要認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前整治用人上不正之風(fēng)面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)仍然十分嚴(yán)峻，行百里者半九十，勁可鼓而不可泄。

實(shí)踐說明，一個(gè)地方或單位的干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)出問題，選人用人公信度就會(huì)落下一大截；組織部門的干部特別是組織部長(zhǎng)出問題，選人用人公信度也會(huì)降一大截。

因此，今年組織部門要做到保持自身風(fēng)清氣正的“三個(gè)特別從嚴(yán)”，一是自身要求特別從嚴(yán)，二是制度約束特別從嚴(yán)，三是監(jiān)督 檢查特別從嚴(yán)。要以先進(jìn)典型為榜樣，以反面典型為警示，從部長(zhǎng)做起，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)。每個(gè)組工干部都要做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該吃的飯不吃，不該做的事不做，自覺維護(hù)組織部門公道正派、清正廉潔良好形象。要用鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正、實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度目標(biāo)，迎接黨的十八大勝利召開。

以優(yōu)異成績(jī)努力把今年組織工作做得更實(shí)更好以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大和省第十次黨代會(huì)勝利召開

2012年全省組織部長(zhǎng)會(huì)議高曉兵部長(zhǎng)講話

同志們：

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是省委同意召開的。主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)2011年組織工作，安排部署今年的工作任務(wù)。

省委對(duì)開好這次會(huì)議非常重視。會(huì)前，省委常委會(huì)專門聽取了全國(guó)兩個(gè)會(huì)議精神匯報(bào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平、李源潮同志的重要講話，姜異康書記對(duì)學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)會(huì)議精神、做好今年組織工作提出了明確要求。對(duì)中央、省委的精神要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面的問題。

一、2011年全省組織工作取得顯著成績(jī)

去年是我們黨成立90周年，是“十二五”開局之年、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。一年來，全省組織系統(tǒng)緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題，抓住換屆這個(gè)中心，堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，振奮精神、真抓實(shí)干，全省組織工作創(chuàng)新發(fā)展，展現(xiàn)出新的生機(jī)活力。2011年全國(guó)組織工作滿意度調(diào)查顯示，我省四項(xiàng)調(diào)查指標(biāo)均居全國(guó)前列，首次全部達(dá)到“滿意”檔次。

第一，市縣鄉(xiāng)換屆健康平穩(wěn)。認(rèn)真落實(shí)中央、省委的部署要求，研究提出了全省換屆工作的總體安排、方法步驟、政策規(guī)定。具體 工作中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，樹立正確用人導(dǎo)向。一是狠抓換屆紀(jì)律，下決心匡正選人用人風(fēng)氣。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，深入宣傳“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”，扎實(shí)開展“換屆我承諾”活動(dòng)，嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律的問題舉報(bào)，形成了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二是落實(shí)改革措施，切實(shí)提高選人用人公信度。探索運(yùn)用德的反向測(cè)評(píng)和實(shí)績(jī)公示等方法，提高了考察工作的準(zhǔn)確性。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)性要求，首次面向全國(guó)公開選拔15名副廳級(jí)干部，在全省公開選拔了103名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、54名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、445名副科級(jí)干部。通過常委會(huì)票決，選任縣（市、區(qū)）黨政正職104名。三是強(qiáng)化正面引導(dǎo)，確保干部隊(duì)伍思想平穩(wěn)。堅(jiān)持敞開前門、堵住“后門”，建立“組織部長(zhǎng)接受干部約談制度”，省市縣三級(jí)組織部長(zhǎng)共接受干部約談1.7萬多人次，這一做法被評(píng)為全國(guó)組織系統(tǒng)黨的十七大以來“十佳”特色工作。動(dòng)員各級(jí)組織部門著力解決干部群眾反映的各類問題，齊心協(xié)力抓好信訪工作，信訪量明顯下降。在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全省組織系統(tǒng)的共同努力，全省換屆工作進(jìn)展順利，實(shí)現(xiàn)了“把干部選好、班子配好、風(fēng)氣樹好”的階段性目標(biāo)。同時(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)援藏、援疆、援青干部工作，同有關(guān)市、省直有關(guān)部門共同努力，健全援派干部后方服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助援派干部解除后顧之憂。認(rèn)真做好省直單位、省屬高校和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的日常工作。

第二，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)。注重把握活動(dòng)本質(zhì)，引導(dǎo)廣大 基層黨組織和黨員立足本職、創(chuàng)在平時(shí)，做好日常工作、服務(wù)中心任務(wù)。一是緊扣富民強(qiáng)省主題。廣泛開展“對(duì)標(biāo)比超”活動(dòng)，引導(dǎo)各市、縣著眼全省、全國(guó)找趕超目標(biāo)、定進(jìn)位名次；激勵(lì)廣大基層黨組織和黨員瞄準(zhǔn)先進(jìn)水平，努力晉檔升級(jí)，形成學(xué)有榜樣、干有實(shí)效的良好局面。二是切實(shí)服務(wù)人民群眾。深入開展“擦亮窗口、服務(wù)百姓”活動(dòng)，全省各級(jí)窗口單位和服務(wù)行業(yè)完成整改事項(xiàng)9萬多件。引導(dǎo)各級(jí)在服務(wù)民生中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，共為群眾辦實(shí)事、辦好事40多萬件。三是堅(jiān)持品牌引領(lǐng)推動(dòng)。把打造“齊魯先鋒”作為推進(jìn)活動(dòng)的有力抓手，分類別、分崗位明確創(chuàng)建目標(biāo)和先鋒要求。圍繞慶祝建黨90周年，宣傳表彰了一批基層黨建工作先進(jìn)縣(市、區(qū))和先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，充分發(fā)揮在品牌創(chuàng)建中的示范作用。

第三，干部教育培訓(xùn)質(zhì)量顯著提升。以開展“質(zhì)量提升年”活動(dòng)為抓手，突出抓好“四個(gè)帶動(dòng)”。一是突出示范班次帶動(dòng)。緊緊圍繞“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”、“藍(lán)黃經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)”等中心任務(wù)開展專題培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)，探索形成了專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、座談交流、互動(dòng)答疑、領(lǐng)導(dǎo)約談、考試問效“六位一體”的培訓(xùn)模式。今年各級(jí)累計(jì)舉辦示范班230多個(gè)，培訓(xùn)干部近兩萬人次。二是突出培訓(xùn)紀(jì)律帶動(dòng)。嚴(yán)明“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，培訓(xùn)風(fēng)氣煥然一新，促進(jìn)了學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變、干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是突出黨性教育帶動(dòng)。深入挖掘沂蒙紅色教育資源，精心建設(shè)全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育基地，強(qiáng)化干部馬克思主義群眾觀，顯著增強(qiáng)了黨性教育的感染力、實(shí)效性。一年來，承接省內(nèi)外培訓(xùn)班次460多個(gè)、培訓(xùn)干部3萬人次。四是突出“名師送教”帶動(dòng)。全省組織送教1600多場(chǎng)，培訓(xùn)干部34萬多人次，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸。開展智力援疆援藏工作，舉辦了5期新疆干部培訓(xùn)班，啟動(dòng)了西藏受援地干部培訓(xùn)，共培訓(xùn)2100多人次，探索了一條智力援疆援藏工作新路子。

第四，基層組織建設(shè)整體水平明顯提高。一是農(nóng)村基層黨建得到新加強(qiáng)。圓滿完成了村“兩委”換屆，一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心為群眾服務(wù)的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”班子。換屆期間，到省來訪批次、人數(shù)比上屆分別下降58%和66%。換屆后及時(shí)抓好村干部全員培訓(xùn)，提高履職能力，為加快新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。繼承發(fā)揚(yáng)“萊西經(jīng)驗(yàn)”探索創(chuàng)新精神，積極構(gòu)建農(nóng)村社區(qū)黨建“五位一體”工作格局，建成的8100多個(gè)農(nóng)村社區(qū)中，84%的建立了社區(qū)黨組織。二是“兩新”組織黨的建設(shè)取得新進(jìn)展。省、市、縣三級(jí)全部建立“兩新”組織黨工委，在符合條件的各級(jí)業(yè)務(wù)主管單位成立社會(huì)組織黨委（總支）。全面推廣“兼合式”黨組織建設(shè)，全省非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率由29.2%提高到50.3%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率由6.5%提高到42.3%。三是大學(xué)生村官工作積累了新經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化政策扶持，涌現(xiàn)出一批扎根新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀典型；積極搭建平臺(tái)，1000多名大學(xué)生村官當(dāng)選村“兩委”成員；探索有效途徑，推動(dòng)大學(xué)生村官有序流動(dòng)，拓寬了成長(zhǎng)成才道路。四是黨員隊(duì)伍建設(shè)得到新提高。重點(diǎn)做好生產(chǎn)工作一線、優(yōu)秀青年等群體發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)黨員教育培訓(xùn) 規(guī)劃，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí)，認(rèn)真做好遠(yuǎn)程教育工作，推動(dòng)傳輸方式由衛(wèi)星向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變，建成全國(guó)首家省級(jí)網(wǎng)上黨史館，在山東衛(wèi)視開辦了“齊魯先鋒”欄目。

第五，人才工作成效明顯。深入貫徹全省人才發(fā)展規(guī)劃，努力為科學(xué)發(fā)展提供人才智力支撐。一是黨管人才機(jī)制更加規(guī)范有效。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，縱抓對(duì)17市的目標(biāo)責(zé)任考核，考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展綜合考核體系；橫抓省人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人專項(xiàng)述職，推動(dòng)年初目標(biāo)任務(wù)完成。二是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)成效更加明顯。優(yōu)化整合“泰山學(xué)者”等重大人才工程，加大推進(jìn)力度，全年新增32名國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，總數(shù)達(dá)到50名，成為這項(xiàng)工作開展以來增長(zhǎng)最快的一年。同時(shí)，高技能人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才等隊(duì)伍建設(shè)，都取得新的進(jìn)展。三是人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。以重點(diǎn)抓好10個(gè)“人才特區(qū)”建設(shè)為突破口，推動(dòng)人才政策創(chuàng)新和平臺(tái)載體建設(shè)，全省新增省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10家、企業(yè)技術(shù)中心191家、工程技術(shù)研究中心116家。“齊魯人才特區(qū)”被中組部列為國(guó)家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。四是人才強(qiáng)縣氛圍更加濃厚。制定實(shí)施關(guān)于推進(jìn)縣域人才工作的指導(dǎo)文件，縣域人才工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

第六，“四講”團(tuán)隊(duì)建設(shè)富有成效。以“講黨性、講學(xué)習(xí)、講科學(xué)、講奉獻(xiàn)”為目標(biāo)，努力建設(shè)優(yōu)秀組工團(tuán)隊(duì)。全省組織系統(tǒng)“講重作”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深化。面對(duì)換屆的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律和“六條禁令”，組織全省市、縣常委部長(zhǎng)到沂蒙 革命老區(qū)接受馬克思主義群眾觀教育。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，通過多種形式加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。選派組工干部深入基層、深入實(shí)際，增進(jìn)群眾感情，牢固樹立讓群眾滿意的價(jià)值取向。

老干部工作得到全面加強(qiáng)，以慶祝建黨90周年為主線，推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，保障了老干部的政治、生活待遇，老干部工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。同時(shí)，巡視工作、公務(wù)員管理、干部檔案、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)、組工宣傳調(diào)研、后勤服務(wù)等工作都取得了新的成績(jī)。

這些成績(jī)的取得，是中組部和省委正確指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各有關(guān)部門、單位大力支持的結(jié)果，也是各級(jí)組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果。實(shí)踐證明，我省各級(jí)組織部門是政治堅(jiān)定、公道正派、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的優(yōu)秀部門，全省廣大組工干部是能擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、能分憂的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。在這里，我代表省委、省委組織部，向同志們表示衷心感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到問題和不足，主要是：干部人事制度改革的力度還不夠大、成效不夠明顯；干部教育培訓(xùn)還需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)；高層次人才特別是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才相對(duì)匱乏，有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化；一些地方和領(lǐng)域的基層黨建工作相對(duì)薄弱，黨員發(fā)展、教育、管理的質(zhì)量有待提高；組工干部的素質(zhì)能力與推進(jìn)組織工作科學(xué)化的要求相比還有差距，等等。這些問題，都需要我們高度重視，認(rèn)真研究解決。

二、總結(jié)和堅(jiān)持實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地推動(dòng)新形勢(shì)下全省組織工作創(chuàng)新發(fā)展

黨的組織工作是一項(xiàng)政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作，是一項(xiàng)需要在實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié)、不斷發(fā)展的事業(yè)。這些年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新的精神不斷提高黨的建設(shè)和組織工作的科學(xué)化水平，更好地發(fā)揮組織工作在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。在這次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，李源潮同志深入闡述了提高組織工作科學(xué)化水平的基本原則和主要任務(wù)。落實(shí)中央要求，推進(jìn)組織工作科學(xué)化是一個(gè)重大的命題，是一篇大文章，涵蓋了組織工作的方方面面、各個(gè)領(lǐng)域，必須在實(shí)踐中不斷深化認(rèn)識(shí)，努力積累經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)系我省實(shí)際，總結(jié)近年來全省組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們要推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，最根本的，就是必須始終堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的政治追求、思想品格和工作作風(fēng)。重要的，是要堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：

第一，必須具有高度的黨性自覺和自信。堅(jiān)強(qiáng)的黨性是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。黨性自覺就是對(duì)黨忠誠(chéng)，始終樹立共產(chǎn)黨人的信仰和追求。黨性自信就是源于對(duì)黨的信仰而激發(fā)的自信心。組織部門擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職責(zé)，我們的工作關(guān)系黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、永續(xù)發(fā)展，我們的工作性質(zhì)、肩負(fù)的重要責(zé)任決定了做好組織工作第一位的就是黨性觀念要強(qiáng)，任何時(shí)候都始終以黨的事業(yè)為重，以此來思考和 評(píng)判各項(xiàng)工作。應(yīng)當(dāng)說，對(duì)組織部門的黨性要求從理論上講不難理解，關(guān)鍵是在工作實(shí)踐中，在遇到具體問題時(shí)，在面對(duì)困難和阻力時(shí)，要始終堅(jiān)持這一點(diǎn)、做到這一點(diǎn)并不容易。因?yàn)楦刹抗ぷ鳌⒆鋈说墓ぷ魇且患涫荜P(guān)注、影響面廣、十分復(fù)雜的工作。一年來，我們?cè)趪?yán)肅換屆工作紀(jì)律、讓群眾參與和監(jiān)督換屆工作中，在加強(qiáng)黨校和干部學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅干部教育培訓(xùn)紀(jì)律中，先后采取了一系列制度和措施。我們始終堅(jiān)信，推出這些制度和措施是符合中央精神的，是有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的，從當(dāng)前來說也是切實(shí)可行的。各級(jí)組織部門認(rèn)準(zhǔn)方向，堅(jiān)定不移地推進(jìn)實(shí)施，取得了積極效果，得到了干部群眾的普遍認(rèn)可。事實(shí)說明，只要我們思考問題、開展工作始終出于公心，堅(jiān)持原則，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)干部群眾負(fù)責(zé)，我們的內(nèi)心就會(huì)坦蕩，就不會(huì)有思想包袱，就沒有克服不了的困難；只要堅(jiān)持了就會(huì)有結(jié)果、有收獲，我們?cè)趫?jiān)守信念、戰(zhàn)勝困難中也增添了前進(jìn)的動(dòng)力和信心。在今后的工作中，我們要始終以黨性自覺來要求自己，以黨性自信來激勵(lì)、鼓舞自己，推動(dòng)組織工作不斷發(fā)展。

今年我們黨要召開十八大，省里要召開第十次黨代會(huì)，可以說今年的組織工作更具鮮明的政治性，尤其需要我們有堅(jiān)強(qiáng)的黨性做保證。要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上與中央、省委保持高度一致，在工作中把堅(jiān)強(qiáng)的黨性轉(zhuǎn)化為攻艱克難、開拓奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，始終做黨性最強(qiáng)的組工干部。第二，必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)和群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)。群眾觀點(diǎn)是馬克思主義的基本觀點(diǎn)。作為黨委的重要職能部門，組織部門在貫徹黨的政治路線、組織路線、群眾路線中肩負(fù)著重大職責(zé)，必須把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把全黨滿意和人民滿意統(tǒng)一起來，使組織工作更好地體現(xiàn)黨的事業(yè)需要、人民群眾需要。這就要求我們?cè)诠ぷ骼砟钌?，必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)，把解決群眾最關(guān)心、最期待、最不滿意的問題作為組織工作的著力點(diǎn)，我們開展的各項(xiàng)活動(dòng)、推出的各種措施，首先要考慮群眾有沒有需求，是不是群眾最需要解決的問題，能不能得到群眾的真心認(rèn)可，而不可自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)、自我封閉，把轟轟烈烈的形式和過程當(dāng)作目的。去年以來，全省組織系統(tǒng)在暢通群眾訴求渠道、集中處理來信來訪、落實(shí)群眾反映問題整改等方面，推出了一些有針對(duì)性的做法，收到了比較好的效果，全省組織工作的群眾滿意度不斷提高。實(shí)踐證明，只有心中裝著群眾，真正帶著感情為群眾解決實(shí)際問題，以群眾滿意來檢驗(yàn)工作的成效，組織工作才有根基，才有生命力，才會(huì)得到群眾認(rèn)可。

最近，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部要直接聯(lián)系群眾，這是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政根基的戰(zhàn)略考慮。全省組織部門要帶頭落實(shí)這一要求，通過組織廣大組工干部下基層、接地氣，吸收營(yíng)養(yǎng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把直接聯(lián)系群眾的收獲轉(zhuǎn)化為能力素質(zhì)的提升、做好組織工作的思路辦法，在黨的組織戰(zhàn)線上更好踐行黨的宗旨。第三，必須要有更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和自覺行動(dòng)。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，服務(wù)是組織工作的本質(zhì)屬性。組織部門是管干部的部門，這是從管理職能的角度來說，究其本質(zhì)還是服務(wù)。管理是手段、是方式，服務(wù)是目的、是結(jié)果，應(yīng)當(dāng)把管理寓于服務(wù)過程中，通過加強(qiáng)和改進(jìn)管理不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。必須看到，由于組織工作的特殊性，我們的一些同志抓管理、提要求、講程序駕輕就熟，經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，而主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)、開放的意識(shí)還比較欠缺，這在我們?nèi)粘９ぷ鞯囊恍r(shí)候都能得到印證。可以說，樹立和踐行服務(wù)的理念絕非一朝一夕的事，而是一個(gè)轉(zhuǎn)變觀念的艱苦過程；不是一個(gè)簡(jiǎn)單的口號(hào)，需要以實(shí)際行動(dòng)作出回答。去年以來，我們推出的“組織部長(zhǎng)接受干部約談”工作，實(shí)施的院士增選專項(xiàng)服務(wù)，在關(guān)心援派干部方面出臺(tái)的服務(wù)措施等等，都努力體現(xiàn)組織部門主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)提供保障、主動(dòng)為黨員干部人才解決問題的工作理念，受到干部和基層的歡迎。實(shí)踐證明，只要我們牢固樹立服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)作為我們的工作屬性，善于換位思考，多從服務(wù)對(duì)象上思考問題、把握需求，千方百計(jì)地為干部群眾搞好服務(wù)，我們的視野就會(huì)更寬，思路就會(huì)更開闊，工作效果就會(huì)更好。

今年是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的第一年，我們要用心研究把握換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的新情況新需求，用心研究把握黨員干部人才成長(zhǎng)規(guī)律，把主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和行動(dòng)落實(shí)到以人為本上，真正把黨的組織資源開發(fā)好、配臵好、使用好，更好地服務(wù)新班子展示新形象、干出新業(yè)績(jī)。第四，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)是黨的實(shí)事求是思想路線的體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。世情國(guó)情黨情的深刻變化，需要我們立足實(shí)際，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勇于正視和解決實(shí)際問題。求真，就是透過現(xiàn)象抓住事物的本質(zhì)，把握事物發(fā)展的規(guī)律。務(wù)實(shí)，就是根據(jù)事物的本質(zhì)，從源頭上去采取措施，實(shí)實(shí)在在地解決問題。組織部門的工作不同于經(jīng)濟(jì)工作，是做人的工作，而人的工作更復(fù)雜、更難于把握規(guī)律。一年來，我們?cè)谕七M(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、實(shí)施村“兩委”換屆、深化農(nóng)村社區(qū)和“兩新”組織黨建工作等方面，都反復(fù)要求堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)活動(dòng)都必須把握需要解決的問題所在、根源所在，找準(zhǔn)開展活動(dòng)的初衷，真正做管用的事、做有效果的事。事實(shí)表明，把求真務(wù)實(shí)、解決實(shí)際問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作才能抓一件是一件，干一件成一件。

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，在我省推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省新跨越的過程中，組織工作面臨著大量新情況、新課題，工作的要求會(huì)越來越高。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)，努力做到思想實(shí)、作風(fēng)實(shí)、招數(shù)實(shí)，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績(jī)，更好地服務(wù)全省科學(xué)發(fā)展的大局。

三、努力把2012年組織工作做得更實(shí)更好

按照中央、省委精神，今年組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀，以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大和省第十次黨代會(huì)為主線，以做好十八大代表選舉和省第十次黨代會(huì)有關(guān)準(zhǔn)備工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，提高全省組織工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，加快經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。關(guān)于今年組織工作的具體任務(wù)，還要印發(fā)《2012年工作要點(diǎn)》。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面的工作。

（一）堅(jiān)持以德為先，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)，確保新班子樹立新形象、展示新作為

當(dāng)前，黨的十八大代表選舉和省第十次黨代會(huì)有關(guān)準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行。各級(jí)要嚴(yán)格落實(shí)中央、省委的部署要求，堅(jiān)持代表?xiàng)l件，嚴(yán)把思想政治素質(zhì)關(guān)，突出政治先進(jìn)性和黨員代表性，確保圓滿完成任務(wù)，不出任何紕漏。毫不放松地抓緊抓好市縣換屆選舉工作，確保全面實(shí)現(xiàn)“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)要求。換屆后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)入一個(gè)穩(wěn)定時(shí)期，要下大力抓好思想政治建設(shè)、作風(fēng)能力建設(shè)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，必須把德放在突出位臵。中央對(duì)干部德的問題高度重視，胡錦濤總書記在“七一”講話中明確提出，要“形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向”；習(xí)近平、李源潮同志也多次就加強(qiáng)德的建設(shè)提出明確要求?，F(xiàn)在干部出問題，主要出在“德”上，嚴(yán)重傷害群眾感情，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，必須下決心、下大力解決。今年要以思想 政治建設(shè)為重點(diǎn)，把德才兼?zhèn)?、以德為先體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面。

一要把握“以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)洹币?，加?qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)。以德為先體現(xiàn)了德在干部工作中的主導(dǎo)地位，同時(shí)也要辯證把握德才兼?zhèn)?，?jiān)持不懈地抓好干部的素質(zhì)能力提升。要堅(jiān)持學(xué)以立德，深入抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的培訓(xùn)，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。要加強(qiáng)干部培訓(xùn)期間的考察，繼續(xù)嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，重點(diǎn)圍繞如何對(duì)待“是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛”等進(jìn)行黨性分析，幫助干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀。著力抓好省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育基地的改造提升，建設(shè)國(guó)內(nèi)高水平的馬克思主義群眾觀教育基地，充分發(fā)揮在干部德育中的重要作用。要堅(jiān)持學(xué)以增智，重點(diǎn)抓好班子正職、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)，著力提高履職能力；圍繞全省和各地的重大發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃、社會(huì)管理、群眾工作等方面的專題培訓(xùn)，提高各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

二要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把德作為干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。干部良好品德的養(yǎng)成，既靠嚴(yán)格自律，也靠管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)干部德的監(jiān)督，既要突出政治品德、職業(yè)道德，也要重視社會(huì)公德、家庭美德，幫助干部養(yǎng)成良好的道德操守。要通過年度考核、調(diào)研、談心談話等多種渠道，及時(shí)跟蹤了解新班子運(yùn)行情況和干部表現(xiàn)，對(duì)苗頭性、傾向性問題，一定要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。深化嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作成果，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，健全防范和治理用人上不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。突出抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督，省里將研究制定《加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》。進(jìn)一步做好組織部門信訪舉報(bào)工作，做到查必有果、糾必到位、取信于民。通過嚴(yán)格管理，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部真正把組織的要求轉(zhuǎn)化為嚴(yán)于律己、以德修身的內(nèi)在意志和信念。

三要以考準(zhǔn)考實(shí)干部的德為重點(diǎn)，積極深化干部人事制度改革。加強(qiáng)干部隊(duì)伍德的建設(shè)，關(guān)鍵是要把干部德的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，基礎(chǔ)是把德考準(zhǔn)考實(shí)。當(dāng)前，對(duì)干部德的考察是個(gè)難點(diǎn)，要根據(jù)對(duì)干部德的考核《意見》，重點(diǎn)在考察什么、怎么考察、如何評(píng)價(jià)等方面積極探索，努力解決德的考察表面、空泛，千人一面的問題。深化干部人事制度改革是組織工作重點(diǎn)，也是組織工作科學(xué)化水平的重要標(biāo)志。今年要緊緊抓住干部初始提名、提高民主質(zhì)量、從基層一線選拔干部、改進(jìn)公開選拔等重點(diǎn)改革項(xiàng)目，深入研究、積極探索、扎實(shí)推進(jìn)，努力取得新的實(shí)踐成果、制度成果，不斷提高選人用人公信度。

對(duì)新班子來講，加強(qiáng)以民主集中制為核心的制度建設(shè)，對(duì)于加快班子磨合、融合，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力非常重要。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子健全完善議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真提高民主生活會(huì)質(zhì)量，加快形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、能及時(shí)解決自身問題的工作機(jī)制，讓每個(gè)成員都能從領(lǐng)導(dǎo)集體中汲取思想政治營(yíng)養(yǎng)。上級(jí)黨委和組織部門要 關(guān)心新班子建設(shè)，以促進(jìn)問題解決為重點(diǎn)，完善“雙向約談”制度。換屆后，上級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志、組織部長(zhǎng)要與下級(jí)黨政正職盡快談心談話，組織部長(zhǎng)要主動(dòng)接受干部約談。同時(shí)，認(rèn)真做好老干部工作。

（二）以選派基層黨組織“第一書記”為抓手，抓基礎(chǔ)、破難題、強(qiáng)根基，推動(dòng)“基層組織建設(shè)年”目標(biāo)任務(wù)落實(shí)

中央把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，這是著眼新的形勢(shì)任務(wù)，解決基層組織建設(shè)方面突出問題，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。對(duì)山東來講，我們能不能把27萬多個(gè)基層黨組織建設(shè)好，把600多萬黨員的作用發(fā)揮好，對(duì)全省的科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧具有重要的基礎(chǔ)性作用。換屆后，我們必須把更多的精力放到基層，全面落實(shí) “基層組織建設(shè)年”各項(xiàng)任務(wù)，不斷增強(qiáng)全省基層黨建工作的生機(jī)和活力。

1、深化提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)質(zhì)就是把正在干的事情干得更好。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)省主題，組織基層黨組織和黨員融入中心、立足本職，為“穩(wěn)增長(zhǎng)、控物價(jià)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧”多作貢獻(xiàn)。深入開展“信仰、信念、信心”教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰、中國(guó)特色社會(huì)主義信念和科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)造美好生活的信心。繼續(xù)大力抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)的活動(dòng)開展，整改薄弱環(huán)節(jié)，努力讓人民群眾更加滿意。要堅(jiān)持抓落實(shí)、抓落地，在深化和拓展上想辦法、下功夫，確保活動(dòng)的覆蓋面和實(shí)效性，真正做到黨員更紅、支部更強(qiáng)、窗口更亮、服務(wù)更 優(yōu)。要及時(shí)提煉規(guī)范好經(jīng)驗(yàn)好做法，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保每個(gè)黨支部至少建立一項(xiàng)管用的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度。“七一”前，省里將對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰。

2、努力實(shí)現(xiàn)“兩新”黨建工作新突破。加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，事關(guān)黨的執(zhí)政根基，是一項(xiàng)重大的政治責(zé)任。去年各級(jí)“建組織、擴(kuò)覆蓋”行動(dòng)取得明顯成效，今年要在新的起點(diǎn)上開展集中攻堅(jiān)。各級(jí)要直接聯(lián)系一批“兩新”組織、一批出資人、一批示范點(diǎn)，加快“兼合式”黨組織建設(shè)步伐，探索行之有效的黨建工作方法，年內(nèi)努力實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨組織覆蓋率超60%、工作覆蓋100%的目標(biāo)。

3、突出抓好后進(jìn)村治理整頓。通過村“兩委”換屆，農(nóng)村班子建設(shè)和發(fā)展水平有了新提高，但仍有一定數(shù)量的后進(jìn)村。還要看到，全省有一半以上的村沒有集體經(jīng)營(yíng)性收入。解決這些村的問題，對(duì)農(nóng)村黨建工作的帶動(dòng)作用大，但工作難度也很大。新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子要把后進(jìn)村的整頓作為突出任務(wù)抓緊抓實(shí)。原則上按10%的比例倒排后進(jìn)村，結(jié)合開展機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系群眾工作，堅(jiān)決抓好集中整頓，力爭(zhēng)這些后進(jìn)村到下次“兩委”換屆時(shí)不再后進(jìn)。要加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作，嚴(yán)把入口，把更多的優(yōu)秀大學(xué)生選進(jìn)村官隊(duì)伍。要始終明確選聘目的，采取有效措施，讓大學(xué)生村官在農(nóng)村真正經(jīng)受鍛煉，得到提高。高度重視服務(wù)期滿后的出路問題，把為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)后備人才與大學(xué)生村官的成長(zhǎng)成才結(jié)合好。要全力推進(jìn)“五位一體”農(nóng)村社區(qū)黨建工作，以“黨建引領(lǐng)、人才支撐、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)融合、機(jī)制保障”為重點(diǎn)，實(shí)施項(xiàng)目推進(jìn)，努力取得新的進(jìn)展。要落實(shí)好“文建明工作法”，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。

4、扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作的意見》。通過探索推行居委會(huì)和工作站分設(shè)，把社區(qū)黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，全面實(shí)行街道社區(qū)“兼職委員制”和“大工委制”等，力爭(zhēng)用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)“有人管事、有錢辦事、有處議事，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局”的目標(biāo)。探索推行駐區(qū)單位特別是機(jī)關(guān)單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到等制度，不斷提高社區(qū)黨組織管理基層社會(huì)、服務(wù)社區(qū)居民的能力。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。正確處理黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，著重在提高質(zhì)量上下功夫。統(tǒng)籌做好各領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，注重向“兩新”組織傾斜，適度發(fā)展學(xué)生黨員，積極探索在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員的辦法和機(jī)制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。優(yōu)化教育內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，做好關(guān)心困難黨員、老黨員工作；創(chuàng)新黨性分析、民主評(píng)議，做好處臵不合格黨員工作，提高黨員隊(duì)伍管理質(zhì)量。

“基層組織建設(shè)年”是落實(shí)年、突破年、提升年，根本任務(wù)是抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)根基，總的要求是人往基層走、勁往基層使、錢往基層花。加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各方面工作，關(guān)鍵在班子，特別是要有一支素質(zhì)能力比較強(qiáng)的黨組織書記隊(duì)伍。針對(duì)當(dāng)前部分農(nóng)村 和“兩新”組織等領(lǐng)域黨的工作力量薄弱，著眼發(fā)揮城市、機(jī)關(guān)和強(qiáng)村強(qiáng)企強(qiáng)社區(qū)的黨建資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，結(jié)合中央關(guān)于機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系群眾工作的部署要求，在總結(jié)各地探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上，確定從今年開始，選派萬名黨員干部到工作相對(duì)薄弱的基層黨組織擔(dān)任“第一書記”，沉到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織有戰(zhàn)斗力、黨組織書記有能力、黨員隊(duì)伍有活力、黨組織運(yùn)行有保障力，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)要求。

基層黨組織“第一書記”，主要從各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門單位機(jī)關(guān)中層干部特別是后備干部黨員中選派，注意從強(qiáng)企、強(qiáng)村、強(qiáng)社區(qū)黨組織書記中選派，也可以從有志于服務(wù)基層的離崗?fù)诵莞刹恐羞x派。主要派往后進(jìn)村、農(nóng)村社區(qū)、“兩新”組織、城市社區(qū)及其他需要加強(qiáng)的領(lǐng)域和基層單位。要把部門特點(diǎn)、行業(yè)優(yōu)勢(shì)、干部專長(zhǎng)和任職單位實(shí)際相結(jié)合，按照黨政部門到難村，政法部門到亂村，經(jīng)濟(jì)部門到窮村，農(nóng)科部門到專業(yè)村，黨建工作指導(dǎo)員到“兩新”組織的要求，按需對(duì)接、分類指導(dǎo)。主要任務(wù)有六項(xiàng)：一是整頓軟弱渙散基層黨組織，把物色培養(yǎng)優(yōu)秀基層黨組織帶頭人、改變后進(jìn)面貌作為首要任務(wù)，推動(dòng)后進(jìn)基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。二是擴(kuò)大覆蓋增強(qiáng)活力，推動(dòng)“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋取得新進(jìn)展。三是強(qiáng)村富民增加農(nóng)民收入。四是協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，努力化解不穩(wěn)定因素，促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定。五是弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培育新風(fēng)尚。六是下基層接地氣，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。這項(xiàng)工作，要實(shí)行選派“第一書記”擔(dān)綱、本單位機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)工 作、本單位當(dāng)好后盾“三位一體”，一包兩年，綜合整治，不改變面貌單位不脫鉤，派駐干部不撤回。

選派基層黨組織“第一書記”，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是今年基層組織建設(shè)的重要抓手。各級(jí)黨委要高度重視，明確黨委書記是第一責(zé)任人。這項(xiàng)工作要堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，力戒形式主義，防止表面文章，真正讓群眾滿意。要尊重群眾意愿和基層創(chuàng)造，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法。要強(qiáng)化督查考核，把這方面工作情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、激勵(lì)表彰的重要依據(jù)。省里將制定具體意見，對(duì)這項(xiàng)工作作出部署安排。

（三）以加快建設(shè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍為主攻方向，凝聚人才工作重要政策、重大平臺(tái)、重點(diǎn)工程力量，優(yōu)化創(chuàng)新工作機(jī)制，提升人才工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平

人才是第一資源，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才是人才資源中的戰(zhàn)略資源。去年底，李源潮同志來山東視察時(shí)強(qiáng)調(diào)，山東提高科學(xué)發(fā)展水平，必須在吸引用好高技術(shù)創(chuàng)業(yè)人才和管理人才上進(jìn)一步突破。異康書記在全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出，要以高層次人才推動(dòng)高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展。下大力突破高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才，對(duì)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)最重要、最急需，也充分體現(xiàn)了人才工作高端引領(lǐng)、整體推動(dòng)的要求。今年不管是推進(jìn)人才強(qiáng)省、強(qiáng)市、強(qiáng)縣，還是落實(shí)“千人計(jì)劃”、推進(jìn)泰山學(xué)者、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；不管是推進(jìn)“人才特區(qū)”、加快政策創(chuàng)新，還是完善黨管人才工作機(jī)制，都要把力量凝聚到突破高技術(shù)產(chǎn) 業(yè)人才這個(gè)主攻方向上，帶動(dòng)人才工作整體上水平。

1、做到工作底數(shù)更清。做好人才工作必須堅(jiān)持需求導(dǎo)向。要根據(jù)全省“十二五”規(guī)劃，重點(diǎn)排查戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)等方面的人才缺口，動(dòng)態(tài)建立對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大引領(lǐng)、支撐、帶動(dòng)作用人才的需求目錄，有的放矢地開展工作。這項(xiàng)工作比較復(fù)雜，工作量很大，省直有關(guān)部門要相互支持配合。各市、縣也要根據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的需要，抓好這項(xiàng)工作。

2、做到引才渠道更廣。當(dāng)前，各地吸引人才特別是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才的爭(zhēng)奪非常激烈。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)大省，我們要放開視野、思路和胸襟，進(jìn)一步拓寬引才渠道。今年要加大“走出去”力度，圍繞若干重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，做好赴海外專題人才招聘工作，繼續(xù)辦好山東海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)；依托省政府6個(gè)駐外經(jīng)貿(mào)代表處，建設(shè)我省引進(jìn)海外人才的窗口和陣地。各地要把招才引智與招商引資更好地結(jié)合起來，有效引進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才。山東作為人力資源大省，在抓好人才引進(jìn)的同時(shí)，要下大力抓好本土人才資源的培養(yǎng)、開發(fā)和使用，這是我們建設(shè)人才大省的戰(zhàn)略基點(diǎn)。

3、做到聚才的平臺(tái)更強(qiáng)。以泰山學(xué)者工程為依托，突出抓好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才重大專項(xiàng)，以此為抓手，強(qiáng)化政策扶持，加大投入力度，增強(qiáng)對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的吸引力。要加快國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，突出抓好重大科技創(chuàng)新平臺(tái)推進(jìn)，積極推動(dòng)國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)、高校在我省設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)和分校，提高集聚、承載人才發(fā)展的能力。

4、做到創(chuàng)業(yè)服務(wù)更全面。適應(yīng)人才、科技、產(chǎn)業(yè)一體化要求，提高“政產(chǎn)學(xué)研”合作水平。增強(qiáng)骨干企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、各類園區(qū)服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)的能力，加強(qiáng)科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)體系，為人才創(chuàng)業(yè)提供資金、市場(chǎng)、管理等方面的扶持。積極推進(jìn)人才特區(qū)建設(shè)，實(shí)行特殊政策、特殊機(jī)制、特事特辦、先行先試，不斷創(chuàng)新服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策制度，提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

5、做到目標(biāo)導(dǎo)向更明確。完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制，在考核指標(biāo)上，突出最能反映各地各部門人才發(fā)展情況的核心指標(biāo)，特別是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況。根據(jù)全省人才工作年度總體目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)，統(tǒng)籌抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作專業(yè)人才、宣傳文化人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

（四）堅(jiān)持靠制度規(guī)范行為、用思想傳遞力量、以文化啟發(fā)自覺，進(jìn)一步打造“四講”優(yōu)秀組工團(tuán)隊(duì)

一年來，全省各級(jí)組織部門按照打造“四講”團(tuán)隊(duì)的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立了良好形象。這種從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，我們要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)下去。從更高的境界看，建設(shè)一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)明紀(jì)律是外在約束，文化的自覺才是根本和靈魂。面對(duì)工作思想中的苦惱和困惑，面對(duì)種種誘惑和考驗(yàn)，面對(duì)落后文化、腐朽文化的侵襲，能夠長(zhǎng)久支撐我們堅(jiān)定走下去的，說到底，要靠先進(jìn)文化的力量。組工 文化是黨的先進(jìn)文化的重要組成部分，是組工干部對(duì)事業(yè)工作的歷史認(rèn)知、實(shí)踐體悟和精神追求。建設(shè)優(yōu)秀的組工文化，是組織部門貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)，也是建設(shè)“四講”團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在需要，我們必須激發(fā)全體組工干部對(duì)先進(jìn)文化的向往和追求，自覺秉持組織部門應(yīng)有的價(jià)值取向、思維方式和行為準(zhǔn)則。

1、把握組工文化的本質(zhì)特征，讓公道正派成為自覺。公道正派是組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)的具體體現(xiàn)，是組工干部的立身之本、組工文化的本質(zhì)特征。要堅(jiān)持思想提升，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及黨的歷史，從中汲取政治智慧，打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。要堅(jiān)持理念引領(lǐng)，扎實(shí)開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，結(jié)合學(xué)習(xí)李林森、王彥生等優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡和精神，明確公道正派的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，使公道正派融入組工干部的血脈和靈魂。要堅(jiān)持身體力行，把公道正派貫穿到做人做事的方方面面，自覺堅(jiān)持干部工作的路線方針政策和原則標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”，不搞拉拉扯扯，不分遠(yuǎn)近親疏，不拿原則作交易，敢為干部主持公道，敢為事業(yè)用人才。

2、把握組工文化的內(nèi)在屬性，讓崇尚學(xué)習(xí)成為自覺。崇尚學(xué)習(xí)是優(yōu)秀文化傳承發(fā)展的共同標(biāo)志。對(duì)組工干部來講，不鉆研業(yè)務(wù)就做不好本職工作，不熟悉科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐就不能準(zhǔn)確識(shí)別干部，不掌握新知就很難把握應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新生事物帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、自覺性。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，圍繞 學(xué)習(xí)黨的十八大和省第十次黨代會(huì)精神等重大專題，開展對(duì)市、縣新任組織部長(zhǎng)的培訓(xùn)，帶動(dòng)組工干部勤學(xué)習(xí)、想問題、肯研究、干實(shí)事。要落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的各項(xiàng)措施，為組工干部搭建碰撞思想、深化認(rèn)識(shí)、提升能力的平臺(tái)。要結(jié)合選派“第一書記”，帶頭組織組工干部走出機(jī)關(guān)、沉到一線，感知基層脈搏，汲取新鮮經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)習(xí)生動(dòng)活潑、蔚然成風(fēng)。

3、把握組工文化的優(yōu)秀品格，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為自覺。出色完成黨和人民交給我們的任務(wù)，既是組織部門的光榮傳統(tǒng)，也是黨員群眾對(duì)組工干部的期待要求。創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，要保持良好狀態(tài)，面對(duì)責(zé)任不推卸、面對(duì)困難不退縮、面對(duì)挫折不動(dòng)搖，以?shī)^發(fā)有為、執(zhí)著進(jìn)取的精神對(duì)待學(xué)習(xí)和工作。要堅(jiān)持立足本職，對(duì)每一件事情都要盡心竭力、精益求精，努力把握規(guī)律、改進(jìn)工作、富于創(chuàng)造，在平常中體現(xiàn)堅(jiān)守，在平凡中追求卓越。要樹立良好導(dǎo)向，結(jié)合評(píng)選表彰“四講”優(yōu)秀組工團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人，在全省組織系統(tǒng)進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織者和實(shí)踐者，我們要真正使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為組織部門的一種行為導(dǎo)向和精神自覺。

4、把握組工文化的職業(yè)操守，讓清正廉潔成為自覺。組織人事工作崗位是高風(fēng)險(xiǎn)崗位，面臨的誘惑多、考驗(yàn)多、陷阱多。清正廉潔是組工干部不能逾越的紅線。組工干部也生活在社會(huì)中，也有親人、朋友，但不能讓感情和面子困擾思想、影響工作。在廉潔自律上，紀(jì)律是嚴(yán)明的，該怎么做不該怎么做，講得很清楚，關(guān)鍵是 要有定力、嚴(yán)遵守、真執(zhí)行。但人情并不好把握，一定要防止盛情難卻，防止義氣用事，防止不知不覺。大家一定要清醒地意識(shí)到，今天廉政不等于明天廉政，走向腐敗的干部大都曾經(jīng)優(yōu)秀過、干凈過。最近，中組部專門下發(fā)關(guān)于元旦春節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律的《通知》，對(duì)不參加任何公款宴請(qǐng)等作出明確規(guī)定，我們一定要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。組織部長(zhǎng)要帶頭自律，管好班子、帶好隊(duì)伍、樹好形象。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境氛圍。

同志們，做好今年的組織工作具有不同尋常的意義。我們要認(rèn)真貫徹中央、中組部和省委的部署要求，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更加出色的工作業(yè)績(jī)，迎接黨的十八大和省第十次黨代會(huì)的勝利召開！

春節(jié)就要到了，祝同志們新春快樂，身體健康，萬事如意。謝謝大家！中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求

一、嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國(guó)家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

二、嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國(guó)家秘密或工作秘密。

三、嚴(yán)禁“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開的信息。

四、嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員。

五、嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作。

六、嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范。

七、嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動(dòng)。

八、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。

九、嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證。

十、嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。中組部對(duì)部機(jī)關(guān)干部提出 嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律五條禁令

禁止跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁向規(guī)定范圍以外人員透露，在非工作場(chǎng)合參與、談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息；

禁止替人說情，嚴(yán)禁為特定關(guān)系的人說情，打招呼，引薦有關(guān)人員；

禁止打探消息，嚴(yán)禁非工作范圍人員評(píng)論黨派與換屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息；

禁止收受禮品，嚴(yán)禁違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價(jià)證券等；

禁止接受吃請(qǐng)，嚴(yán)禁因參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動(dòng)。

山東省委組織部

堅(jiān)持公道正派嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律六條禁令

1、嚴(yán)禁為他人謀取職務(wù)說情打招呼或聯(lián)系、引見有關(guān)人員。

2、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，泄露、打探或在不適宜的場(chǎng)合談?wù)摀Q屆人事調(diào)整有關(guān)信息。

3、嚴(yán)禁參加影響公正履行職責(zé)和組工干部形象的宴請(qǐng)等活

動(dòng)，收受禮品、禮金。

4、嚴(yán)禁在換屆工作中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況。

5、嚴(yán)禁封官許愿、邀功討好，拿組織原則送人情、作交易。

6、嚴(yán)禁私自干預(yù)對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查處理。

對(duì)違反上述禁令者，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

泰安市委組織部 嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律七條禁令

1、嚴(yán)禁替人說情，為特定關(guān)系人說情打招呼或聯(lián)系、引見有關(guān)人員。

2、嚴(yán)禁封官許愿、邀功討好，拿組織原則送人情、作交易。

3、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，透漏民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等換屆工作信息。

4、嚴(yán)禁打探消息，在不適宜場(chǎng)合談?wù)摀Q屆人事調(diào)整有關(guān)信息，聽信、傳播影響換屆工作的不實(shí)言論和小道消息。

5、嚴(yán)禁參加影響公正履行職責(zé)和組工干部形象的宴請(qǐng)等活動(dòng)，收受禮品、禮金。

6、嚴(yán)禁弄虛作假，摻雜個(gè)人感情，有意隱瞞和歪曲事實(shí)真相。

7、嚴(yán)禁干擾調(diào)查，干擾、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查處理。

對(duì)違反上述禁令者，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

“5.17.5”換屆紀(jì)律要求

中央紀(jì)委、中央組織部下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對(duì)換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求。

5個(gè)嚴(yán)禁:

嚴(yán)禁拉票賄選；嚴(yán)禁買官賣官；嚴(yán)禁跑官要官；嚴(yán)禁違規(guī)用人；嚴(yán)禁干擾換屆。

17個(gè)不準(zhǔn):

不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼。不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不

準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。

5個(gè)一律: 對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

四項(xiàng)監(jiān)督制度

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》

2、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》

3、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》

4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)告辦法（試行）

第一條

為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條

黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

第三條

在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

（一）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

（二）越級(jí)提拔干部的；

（三）黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；

（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

本條第（四）項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意。報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。

第四條

在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：

（一）破格提拔干部的；

（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

本條第（三）項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織（人事）部門，隨函附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

第五條

上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見的情況。

第六條

凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第七條

工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

第八條

本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第九條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告

干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）

第一條

為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條

地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（以下簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”）。

第三條

“一報(bào)告兩評(píng)議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評(píng)議：

（一）全委會(huì)成員；

（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；

（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條

黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)

告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；

（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；

（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；

（六）其他需要報(bào)告的情況。

第五條

參加評(píng)議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》。新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門根據(jù)實(shí)際情況確定）。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。

第六條

“一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)黨委組織部門會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具

體安排報(bào)告上級(jí)黨委組織部門。民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級(jí)黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。

第七條

“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。

第八條

根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，上級(jí)黨委組織部門對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

第九條

開展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評(píng)議。

第十條

各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，41 結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。

第十一條

本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十二條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、干部選拔任用工作民主評(píng)議表（樣表）；

2、新選拔任用干部民主評(píng)議表（樣表）。

市縣黨委書記履行干部選拔任用工作

職責(zé)離任檢查辦法（試行）

第一條

為促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡(jiǎn)稱市縣黨委書記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條

市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

第三條

對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。

第四條

對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第五條

對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：

（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；

（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；

（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；

（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；

（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

第六條

離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：

（一）即將離任的市縣黨委書記報(bào)告任職期間第五條所列情況；

（二）在一定范圍內(nèi)對(duì)即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議；

（三）通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽取干部群眾意見；

（四）查閱干部任免相關(guān)材料；

（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報(bào)告檢查情況；

（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。

市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項(xiàng)外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。

第七條

對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評(píng)議，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測(cè)評(píng)人員范圍一致。

對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評(píng)議，一般由下列人員參加：

（一）全委會(huì)成員；

（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；

（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）其他需要參加的人員。

第八條

檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。

第九條

檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。

對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。

第十條

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。

第十一條

本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十二條

本辦法自發(fā)布之日起施行。附件：

1、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況民主評(píng)議表（樣表）；

2、市縣黨委近期新任用干部民主評(píng)議表（樣表）；

3、市縣黨委管理的干部違紀(jì)違法受處理情況表（樣表）。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作 責(zé)任追究辦法（試行）

第一條

為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條

對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

第三條

黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

第四條

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；

（二）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；

（四）個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；

（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇

的；

（七）授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

第五條

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；

（二）不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；

（三）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

（四）不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；

（五）對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（六）對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的；

（七）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第六條

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

（一）更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；

（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

（三）對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；

（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第七條

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一

的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

（一）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

（二）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

（四）對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

第八條

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（二）在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；

（六）泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不

第二篇：“講黨性、守紀(jì)律、樹形象” 材料

講黨性、守紀(jì)律、樹形象

“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”這是我們黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求。對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律作風(fēng)，構(gòu)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”的堅(jiān)強(qiáng)集體具有十分重要的指導(dǎo)意義，需要我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

講黨性，就是要做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。講紀(jì)律是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)紀(jì)律心存敬畏是一種素質(zhì),是一種信念,也是一種修養(yǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必須模范遵守紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律,帶頭遵守紀(jì)律。政府形象是政府公共職能的外在延伸，也是影響政府履行公共職能的重要因素。樹立良好的公共形象，是提升部門公信力的迫切要求，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的迫切要求。為更好的貫徹執(zhí)行“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”的指導(dǎo)思想，需要從多方面進(jìn)行努力。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想理論水平。就像古人說的那樣“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，組工干部最重要的一項(xiàng)工作就是加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，只有在理論上認(rèn)識(shí)清醒了，才能政治立場(chǎng)堅(jiān)定。學(xué)習(xí)上不僅要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系“三個(gè)代表”和“科學(xué)以展觀”重要思想，而且還要向書本學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，掌握他們的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法掌

中心組學(xué)習(xí)、支部活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，明確學(xué)習(xí)要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，強(qiáng)化宗旨觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，認(rèn)真開展廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)和自查自糾等活動(dòng)，培養(yǎng)部隊(duì)全體干部遵紀(jì)守法、廉潔自律和勤政為民的責(zé)任意識(shí)，建設(shè)一支作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、先鋒模范作用突出的干部隊(duì)伍，起到鼓舞斗志，凝聚力量，團(tuán)結(jié)群眾的作用，營(yíng)造風(fēng)正、氣順、心齊濃厚氛圍。

第三篇：講黨性、守紀(jì)律、樹形象”心得體會(huì)

“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”心得體會(huì)

———做一名有激情的年輕組工干部

通過“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”大討論活動(dòng)的開展，作為年輕的組工干部要做到不負(fù)厚望、不負(fù)重托、不辱使命；要胸中常懷激情，把精力全部用到工作上、體現(xiàn)在實(shí)效中。要經(jīng)受住考驗(yàn)，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，踏實(shí)工作，內(nèi)心永留激情，不能因一時(shí)的不順利而致心理不平衡，產(chǎn)生“失落感”，影響精神狀態(tài)，影響工作。

自覺克服浮躁心態(tài)，拋棄浮躁心理。李源潮部長(zhǎng)在《組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部》一文中指出：“怎樣對(duì)待功勞、苦勞、疲勞？有功勞的時(shí)候要做到不伸手，有苦勞的時(shí)候要做到不計(jì)較，有疲勞的時(shí)候要做到不抱怨?！鄙焓帧⒂?jì)較、抱怨，這都是組工干部浮躁的外在表現(xiàn)形式，直接影響組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，貽誤組織工作的健康發(fā)展。作為一名年輕組工干部，要自覺克服浮躁心態(tài)，任何時(shí)候、任何場(chǎng)合、任何事情，都要帶頭講黨性、重品行、作表率，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)和埋頭苦干的精神，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)?？朔≡晷膽B(tài)，拋棄浮躁心理，年輕組工干部就要開闊胸襟、淡泊名利，培養(yǎng)高尚品德和境界，坦然面對(duì)個(gè)人進(jìn)退得失，不計(jì)較、不攀比，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)。首先想著如何把工作干好、干得更出色，等做出了成績(jī)，組織和群眾自然會(huì)有公論。也不能因一時(shí)的不順利而放棄自己的初衷和宗旨，要心平氣和，勇敢面對(duì)，增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把心思和精

— 1 — 力用在干事創(chuàng)業(yè)上，始終腳踏實(shí)地、埋頭苦干。時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，潔身自好，在工作中要保持好的精神狀態(tài)，永葆改革的銳氣和工作的激情。

善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于問道。子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。生活處處有學(xué)問，學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，思考使人睿智，作為年輕組工干部要善于學(xué)習(xí)，善于思考。年輕組工干部只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，才能拓寬視野，充實(shí)頭腦，才能具備較強(qiáng)的理論修養(yǎng)和知識(shí)素養(yǎng)。在遇到調(diào)研問題的時(shí)候才能做到信手拈來，來之即用，用之即對(duì)。此外學(xué)習(xí)不僅是一種思想境界、生活狀態(tài)、工作責(zé)任和精神追求，更是個(gè)人成長(zhǎng)和干好工作的現(xiàn)實(shí)需要。因?yàn)閷W(xué)習(xí)能讓人清醒到看到自身能力與崗位需要之間的差距，只有緊緊圍繞工作學(xué)、帶著問題學(xué)、深入基層學(xué)，提高業(yè)務(wù)能力，提升工作水平，才能成為本職工作的“能手”和組織工作的“多面手”。年輕組工干部不但要敏而好學(xué)，還要不恥上問，不恥下問。組織工作中時(shí)常面臨著許多新領(lǐng)域、新情況、新任務(wù)，迫切需要我們組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，這就要求年輕人要問。年輕的組工干部就要保持“打破砂鍋問到底”的精神，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槟悴欢镆暷?，同事不?huì)因?yàn)槟悴欢】茨?。沉下身、靜下氣、潛下心來問部領(lǐng)導(dǎo)、問老同志、問身邊的同事，直到把問題弄清楚，把問題解決好。

要給自己定好位，要求自己履好職。干部是人民的公仆，要把黨和人民的事業(yè)視為己任。組工干部要牢記黨的宗旨，時(shí)刻把人民的利益掛在心上，想人民之所想，急人民之所急，始終把人 — — 2 民的滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有讓人民滿意了，才算自己的工作到位。在工作和生活中，一般工作人員看黨員，黨員看干部，干部看組工干部。因此組工干部要以身作則，嚴(yán)于律己，注重自重、自省、自警、自勵(lì)，不斷完善自我，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，衡量自己，激勵(lì)自己。常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之德，擇善而從，切實(shí)做到不為名利所困、不為物欲所驅(qū)、不為人情所擾。要守得住清苦，耐得住寂寞，做到苦累面前多思得，寂寞之中多思責(zé)，始終保持良好的心態(tài)和精神風(fēng)貌，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。要在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在日常工作中爭(zhēng)優(yōu)秀，不論事情大小、工作難易，都要勇于復(fù)命、敢于擔(dān)當(dāng)，始終帶著責(zé)任、充滿激情地對(duì)待每一項(xiàng)工作。善于從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，用心琢磨，用心負(fù)責(zé)，用心做事，不做虛功，不圖虛名，保持雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作態(tài)度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)完成每一項(xiàng)任務(wù)，真正把每一項(xiàng)工作都做出質(zhì)量、做出水平、做出成效。

組工事業(yè)無止境，組工干部的奮斗也沒有終點(diǎn)。組工干部要經(jīng)常承受不能稍有出錯(cuò)的巨大精神壓力，經(jīng)常面對(duì)成堆的文件材料、家常便飯般的加班和繁瑣枯燥的事務(wù)，年輕干部容易感到苦悶和厭煩。特別是看到身邊的人意氣風(fēng)發(fā)地或賺錢或升職，看到別的機(jī)關(guān)部門清閑悠哉地上下班，就倍感失望。拼命工作的斗志和甘于奉獻(xiàn)的熱情也漸漸消退。面對(duì)這種情況，作為年輕的組工干部要認(rèn)識(shí)到自己工作的艱巨性和神圣性，明確黨員看干部，干

— 3 — 部看組工干部，組工干部就應(yīng)該走在時(shí)代的最前列，成為他人的榜樣和動(dòng)力。組工事業(yè)是沒有終點(diǎn)的，因?yàn)槊看味际瞧瘘c(diǎn)。每一名組工干部只有忘記曾經(jīng)的輝煌，站到新的起點(diǎn)，戰(zhàn)勝舊的自我，才能滿懷豪情地站到一個(gè)又一個(gè)的新起點(diǎn)上。以一種奮發(fā)進(jìn)取的斗志和甘于奉獻(xiàn)的精神去挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝、充實(shí)自我，去發(fā)現(xiàn)、研究、解決組織工作中出現(xiàn)的新問題，去完成新德任務(wù)，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

— — 4

第四篇：“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”自我剖析材料

“守紀(jì)律、正作風(fēng)、建規(guī)章、樹形象”

自我剖析材料料

按照學(xué)校要求，通過學(xué)習(xí)，對(duì)照自己的工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和查擺，現(xiàn)將在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)方面。一線工作比較繁忙，實(shí)際用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間比較少，由于自己的理論水平不高，所以學(xué)起新鮮事物來就比較吃力，有點(diǎn)思路不清。所以在學(xué)習(xí)上不認(rèn)真，就會(huì)缺少靈氣，工作起來就會(huì)缺少朝氣，就不能適應(yīng)工作的需要。缺少了這些東西，素質(zhì)就提高不上去，就成為工作的落伍者，有時(shí)候認(rèn)為自己有文化，有經(jīng)驗(yàn)，不用學(xué)習(xí)也可以把工作干好，自我感覺良好，但在實(shí)際工作中還真的不是想象的那么簡(jiǎn)單。就像古人說的那樣“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，不學(xué)習(xí)、不讀書就會(huì)言之無物，個(gè)人的修養(yǎng)就不會(huì)得到提高，人就會(huì)變的粗俗，風(fēng)度、氣質(zhì)就不會(huì)得到提高，工作起來就會(huì)沒有思路。

2、工作方面。由于從事管理工作時(shí)間較短，工作剛開始，感覺自己工作起來非常吃力，有點(diǎn)力不從心的感覺，不知道從何插手，再加之思想還沒有從原來的工作中解放出來，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，沒有創(chuàng)新性的思路。所以在工作中安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少，導(dǎo)致工作起來抓不住重點(diǎn)，致使工作被動(dòng)落后。在工作中只能完成上級(jí)交給的規(guī)定動(dòng)作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒能更好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、作風(fēng)方面。在日常的工作中，由于原來的工作養(yǎng)成了按照規(guī)

重要的原因就是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

三、今后的努力方向

根據(jù)查擺出的問題和不足，經(jīng)過分析對(duì)自己?jiǎn)栴}產(chǎn)生的原因和根源，我認(rèn)為要想做一名合格的管理干部，更好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，要努力做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握他們的精髓讓它成為我今后工作的指南。同時(shí)更要學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神，把上經(jīng)的文件精神吃透，領(lǐng)會(huì)其中的內(nèi)涵，才能把工作做到細(xì)處，通過學(xué)習(xí)使自己成為本系統(tǒng)的行家里手，爭(zhēng)做一名合格的干部。

二、工作上要開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。一方面通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，組合工作的實(shí)際敢于在作中提出自己新的工作思路，并付之于行動(dòng)。二是克服滿于現(xiàn)狀的自滿思想，增強(qiáng)自己的政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的思路和敢于創(chuàng)新的精神來開展工作，努力爭(zhēng)取新的更大的進(jìn)步。三是克服畏難情緒，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、敢于迎難而上，做到不等、不靠。

三、講黨性修養(yǎng)，做一個(gè)政治堅(jiān)定的人，一個(gè)人的高貴在于靈魂，一定要時(shí)刻牢記我黨的性質(zhì)、宗旨和指導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，把人民的利益作為自己人生的最大追求，用黨的理論不斷端正自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，尖任何時(shí)候都要堅(jiān)定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。

第五篇：“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”自我剖析材料

“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”

自我剖析材料

按照市委組織部系統(tǒng)打造“四講”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的和在全市開展“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”大討論要求，通過學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《堅(jiān)持維護(hù)黨的政治紀(jì)律》、《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》和王彥生和李林森兩位組織部長(zhǎng)的先進(jìn)事跡，對(duì)照自己的工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和查擺，現(xiàn)將在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)方面?！耙幻媲l線，下面一根針”基層組織工作比較繁忙，實(shí)際用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間比較少，有時(shí)候感覺下發(fā)的文件還沒有學(xué)透，其它的文件又接著來了，就有點(diǎn)思路不清，由于自己的理論水平不高，所以學(xué)起新鮮事物來就比較吃力。所以說做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部就要愛學(xué)習(xí)、愛讀書，如果在學(xué)習(xí)上不認(rèn)真，就會(huì)缺少靈氣，工作起來就會(huì)缺少朝氣，就不能適應(yīng)組織工作的需要。缺少了這些東西，素質(zhì)就提高不上去，就成為組織工作的落伍者，有時(shí)候認(rèn)為自己有文化，有經(jīng)驗(yàn)，不用學(xué)習(xí)也可以把工作干好，自我感覺良好，但在實(shí)際工作中還真的不是想象的那么簡(jiǎn)單。就像古人說的那樣“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，不學(xué)習(xí)、不讀書就會(huì)言之無物，個(gè)人的修養(yǎng)就不會(huì)得到提高，人就會(huì)變的粗俗，風(fēng)度、氣質(zhì)就不會(huì)得到提高，工作起來就會(huì)沒有思路。

2、工作方面。由于從事組織工作時(shí)間較短，在原來的工作中又

容和王彥生、李林森兩位組織部長(zhǎng)的先進(jìn)事跡，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，對(duì)照自己工作中存在的，我認(rèn)為個(gè)人之所以有以上方面的問題，主要的原因和根源有以下幾個(gè)方面：

一是理論學(xué)習(xí)的不夠深入。由于自己工作中缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，特別是建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想學(xué)習(xí)的不夠深入，沒有系統(tǒng)的準(zhǔn)確的把握他們的精髓，同時(shí)也放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為一名合格的組工干部，需要學(xué)習(xí)的地方很多，即要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)工作以外的知識(shí)，即要向老同志學(xué)習(xí)，又要向身邊有工作經(jīng)驗(yàn)的年青同志學(xué)習(xí)。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握多方面的知識(shí)，才能使學(xué)到的知識(shí)融匯貫通，應(yīng)用自如，才能不會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上的偏差和工作上的失誤。

二是自己主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于自己在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上和作風(fēng)上好于他人，所以放松了對(duì)自己世界觀的改造，做為一名組工干部，由于自己存在著這樣或者那樣的問題，加之受當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，自己為人民服務(wù)的思想意識(shí)淡化，沒有能夠真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，經(jīng)過認(rèn)真分析，重要的原因就是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

三、今后的努力方向

根據(jù)查擺出的問題和不足，經(jīng)過分析對(duì)自己?jiǎn)栴}產(chǎn)生的原因和根源，我認(rèn)為要想做一名合格的組織委員，更好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，要努力做到以下幾點(diǎn)：

理論實(shí)踐，用黨的理論不斷端正自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，尖任何時(shí)候都要堅(jiān)定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。

四、樹良好作風(fēng)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的人。一名合格的組織委員在工作生活中不僅要弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，還要自覺抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，在黨紀(jì)國(guó)法面前做到嚴(yán)于律已，做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，在生活中的每一個(gè)小節(jié)中，都要善于明辨是非，原則問題上凜然正氣，態(tài)度問題上平心靜氣，工作上高標(biāo)準(zhǔn)生活上低追求。

總之，在開展組工干部“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”的大討論活動(dòng)中，一定要抓住這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)，在反醒中提高，在查擺中進(jìn)步，努力做到不為名、不圖利，在工作和生活中嚴(yán)謹(jǐn)處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。

魏灣鎮(zhèn)組織委員-----曹永莊

2012年8月22日