第一篇：公司企業(yè)10年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

公司企業(yè)2010年元旦、春節(jié)送溫暖

活動總結(jié)

公司企業(yè)2010年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

××市總工會《關(guān)于2010年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的意見》下發(fā)后，××控股公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)十分重視，聯(lián)合發(fā)文，對全系統(tǒng)的送溫暖工作進(jìn)行了部署，要求各單位認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極協(xié)助黨和政府落實(shí)好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)政策措施，按照××市總工會“1+6”

工作方案的總體要求，全面開展對困難職工、困難勞模的走訪慰問。經(jīng)過全系統(tǒng)各級組織的共同努力，“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家，專項(xiàng)解困難，合力促

和諧”的送溫暖活動卓有成效。

一、2010年元旦春節(jié)期間送溫暖活動基本情況 1．慰問補(bǔ)助款籌措使用情況?！皟晒?jié)”期間籌集送溫暖資金萬元，其中：工會經(jīng)費(fèi)籌集萬元，行政等撥款萬元，黨費(fèi)籌集萬元，“獻(xiàn)愛心，一日捐”職工捐款萬元，中國機(jī)冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團(tuán)市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款萬元，××汽車城投資管理有限公司慰問××現(xiàn)代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖活動強(qiáng)有力的支持，共有10167人領(lǐng)取了一次性補(bǔ)助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫(yī)療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，××紅十字會捐助困難職工15人，中國機(jī)冶建材工會慰問補(bǔ)助我系統(tǒng)困難職工5人，××汽車城投資管理有限公司對××現(xiàn)代全體員工進(jìn)行了慰問。2．開展聯(lián)歡團(tuán)拜

文體娛樂活動情況。召開勞模先進(jìn)團(tuán)拜（座談）會21次，1264人參加，召開退休職工團(tuán)拜（座談）會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。3．走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數(shù)659人，其中：黨政領(lǐng)導(dǎo)378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業(yè)人員84戶，退休人員360戶，勞模先進(jìn)77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。4．便民服務(wù)活動情況。貼心人服務(wù)隊(duì)開展服務(wù)活動426次，服務(wù)對象1942人，做好事實(shí)事571件。

二、和諧促發(fā)展 溫暖進(jìn)萬家 2010年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動體現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛?溫暖和諧?互助互濟(jì)”的主題。1.周密組織，實(shí)現(xiàn)困難走訪全覆蓋?？毓晒尽蛾P(guān)于在2010年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》下發(fā)后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動進(jìn)行了研究，制定了周密的送溫暖計(jì)劃，以專項(xiàng)

解困為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo)，把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等?？毓晒镜?3名黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談××汽車工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，共享××汽車工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會的領(lǐng)導(dǎo)、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問。2.互助互濟(jì)，奉獻(xiàn)愛心。為幫扶全系統(tǒng)更多的困難職工，實(shí)現(xiàn)幫扶資金長效機(jī)制的良性循環(huán)，控股公司工會在“兩節(jié)”期間開展了“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的困難職工奉獻(xiàn)一 份愛心。這項(xiàng)活動得到了廣大職工的積極響應(yīng)，全系統(tǒng)近萬名職工參加了“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動，共捐款萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送溫暖經(jīng)

費(fèi)的補(bǔ)充。在“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資；××現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應(yīng)號召，向系統(tǒng)內(nèi)困難職工伸出了援助之手；有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動…… 3.結(jié)對幫困、共創(chuàng)和諧。在“心連心，手拉手，結(jié)對幫困，共創(chuàng)和諧”的主題活動中，××現(xiàn)代、××福田、××奔馳、研究總院、××技校、延鋒偉世通這6個企業(yè)的工會領(lǐng)導(dǎo)分別在春節(jié)前夕探望了各自結(jié)對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。4.情系患重病職工，醫(yī)療救助暖人心。專項(xiàng)幫扶是2010年“兩節(jié)”送溫暖活動的一項(xiàng)重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的問題，控股公司工會在全系統(tǒng)

開展了患重病職工醫(yī)藥費(fèi)自付萬元以上的情況調(diào)查，經(jīng)過職工本人申請12全文查看

第二篇：公司企業(yè)2010年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

公司企業(yè)2010年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

公司企業(yè)2010年元旦、春節(jié)送暖和勾當(dāng)總結(jié)

××市總工會《關(guān)于2010年元旦春節(jié)時代開展送暖和勾當(dāng)?shù)亩ㄒ姟废掳l(fā)后，××控股公司黨政工率領(lǐng)十分正視，連系發(fā)文，對全系統(tǒng)的送暖和工作進(jìn)行了部署，要求各單元當(dāng)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極協(xié)助黨和政府落實(shí)好保增添、保平易近生、保不變的各項(xiàng)政策法子，按照××市總工會“1+6”

工作方案的總體要求，周全開展對堅(jiān)苦職工、堅(jiān)苦勞模的走訪慰問。經(jīng)由全系統(tǒng)各級組織的配合全力，“心系職工情，暖和進(jìn)萬家，專項(xiàng)解堅(jiān)苦，合力促協(xié)調(diào)”的送暖和勾當(dāng)卓有成效。

一、2010年元旦春節(jié)時代送暖和勾當(dāng)根基情形 1．慰問津貼款籌措使用情形?！皟晒?jié)”時代籌集送暖和資金589.8萬元，其中：工會經(jīng)費(fèi)籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費(fèi)籌集4.75萬元，“獻(xiàn)愛心，一日捐”職工捐錢52.97萬元，中國機(jī)冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團(tuán)市委慰問堅(jiān)苦勞模、堅(jiān)苦職工及后世助學(xué)撥款35.4萬元，××汽車城投資打點(diǎn)有限公司慰問××現(xiàn)代員工撥款288萬元。資金的實(shí)時到位給以了送暖和勾當(dāng)強(qiáng)有力的撐持，共有10167人領(lǐng)取了一次性津貼，其中：在崗職工9039人，在檔堅(jiān)苦職工304人，退休人員418人，堅(jiān)苦勞模65人，堅(jiān)苦黨員93人，患年夜病職工醫(yī)療救助15人，下崗、傷殘職工193人，堅(jiān)苦職工后世20人接管愛心基金捐助，××紅十字會捐助堅(jiān)苦職工15人，中國機(jī)冶建材工會慰問津貼我系統(tǒng)堅(jiān)苦職工5人，××汽車城投資打點(diǎn)有限公司對××現(xiàn)代全體員工進(jìn)行了慰問。2．開展聯(lián)歡團(tuán)拜體裁娛樂勾當(dāng)情形。召開勞模前進(jìn)前輩團(tuán)拜（座談）會21次，1264人加入，召開退休職工團(tuán)拜（座談）會25次，1102人加入，組織各類體裁娛樂勾當(dāng)96次，21801人加入。3．走訪慰問勾當(dāng)情形。加入走訪慰問人數(shù)659人，其中：黨政率領(lǐng)378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶，其中：特困、堅(jiān)苦職工407戶，下崗、失蹤業(yè)人員84戶，退休人員360戶，勞模前進(jìn)前輩77戶，傷病職工193戶，堅(jiān)苦黨員等1793戶。4．便平易近處事勾當(dāng)情形。貼心人處事隊(duì)開展處事勾當(dāng)426次，處事對象1942人，做好事實(shí)事571件。

二、協(xié)調(diào)促成長 暖和進(jìn)萬家 2010年元旦春節(jié)時代的送暖和勾當(dāng)浮現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛?溫緩協(xié)調(diào)?合作互濟(jì)”的主題。1.周密組織，實(shí)現(xiàn)堅(jiān)苦走訪全籠蓋。控股公司《關(guān)于在2010年元旦春節(jié)時代開展送暖和勾當(dāng)?shù)耐ㄖ废掳l(fā)后，各單元十分正視，召開專門會議對“元旦春節(jié)”時代的送暖和勾當(dāng)進(jìn)行了研究，擬定了周密的送暖和打算，以專項(xiàng)解困為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)全籠蓋為方針，把“兩節(jié)”時代的送暖和勾當(dāng)開展得有條有理。黨政工率領(lǐng)帶頭送暖和，走訪慰問堅(jiān)苦職工、堅(jiān)苦黨員、勞動楷模、離退休人員等?？毓晒镜?3名黨政工率領(lǐng)加入了慰問勾當(dāng)，在走訪對象的家中，他們與其親熱扳談，暢談××汽車工業(yè)的成長前景，鼓舞激勵傷病勞模、堅(jiān)苦職工、堅(jiān)苦黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和抉擇信念，共享××汽車工業(yè)成長的功效。此外，市總工會的率領(lǐng)、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)堅(jiān)苦職工的家中慰問。2.合作互濟(jì)，奉獻(xiàn)愛心。為幫扶全系統(tǒng)更多的堅(jiān)苦職工，實(shí)現(xiàn)幫扶資金長效機(jī)制的良性輪回，控股公司工會在“兩節(jié)”時代開展了“獻(xiàn)愛心，一日捐”勾當(dāng)，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的堅(jiān)苦職工奉獻(xiàn)一本文來歷：份愛心。這項(xiàng)勾當(dāng)獲得了泛博職工的積極響應(yīng)，全系統(tǒng)近1.9萬名職工加入了“獻(xiàn)愛心，一日捐”勾當(dāng)，共捐錢52.97萬元，其中捐錢的60%已返回到下層工會，作為送暖和經(jīng)費(fèi)的填補(bǔ)。在“獻(xiàn)愛心，一日捐”勾當(dāng)中，涌現(xiàn)出良多悅耳的事跡：有的單元率領(lǐng)出差在外，經(jīng)由過程e-mail知道捐錢的動靜后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動楷模外出開會，走前沒有健忘捐上自己的一日工資；××現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向處所政府捐出了善款，又積極響應(yīng)號召，向系統(tǒng)內(nèi)堅(jiān)苦職工伸出了援助之手；有的堅(jiān)苦企業(yè)職工的工資并不高，卻全員加入了“一日捐”勾當(dāng)…… 3.結(jié)對幫困、共創(chuàng)協(xié)調(diào)。在“心連心，手拉手，結(jié)對幫困，共創(chuàng)協(xié)調(diào)”的主題勾當(dāng)中，××現(xiàn)代、××福田、××奔跑、研究總院、××技校、延鋒偉世通這6個企業(yè)的工會率領(lǐng)分袂在春節(jié)前夜探望了各自結(jié)對的堅(jiān)苦企業(yè)的堅(jiān)苦職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些堅(jiān)苦家庭的成員打動得熱淚盈眶。4.情系患沉

職工，醫(yī)療救助暖人心。專項(xiàng)幫扶是2010年“兩節(jié)”送暖和勾當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)主要行動，為緩解患沉職工醫(yī)藥費(fèi)承擔(dān)過重的問題，控股公司工會在職工醫(yī)藥費(fèi)自付萬元以上的情形查詢?nèi)到y(tǒng)開展了患沉拜訪，經(jīng)由職工本人申請，下層工會核查、申報(bào)，對進(jìn)行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分袂給以了1000～5000元的醫(yī)療救助金，共計(jì)3.2萬元。5.排憂解“票”難，確保員工安然返鄉(xiāng)。為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題，××現(xiàn)代公司、××奔跑公司工會、××福田工會與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計(jì)購票近千張，使家在外埠員工帶著首都(原文來源網(wǎng)址：http://轉(zhuǎn)載請注明)人平易近的祝福和企業(yè)的關(guān)愛，喜笑臉開地踏上了安然返鄉(xiāng)路。6.各級率領(lǐng)慰問死守工作崗位職工。節(jié)日時代，全系統(tǒng)各級黨政率領(lǐng)采納多種形式慰問死守工作崗位的職工，處處呈現(xiàn)出悅耳的排場。年夜年節(jié)之夜，徐和誼董事長率領(lǐng)××現(xiàn)代中方率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)慰問了死守在一線的員工；副總司理張欣、總會計(jì)師馬傳騏遠(yuǎn)赴株洲與基地員工一路過年?！痢笼X輪總廠因?yàn)槌霎a(chǎn)使命忙碌，有32名外阜職工在春節(jié)時代不能與家人團(tuán)聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏率領(lǐng)慰問組，露宿風(fēng)餐趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受打動，勁頭倍增。7.貼心處事真情在，無私奉獻(xiàn)樂其中?！皟晒?jié)”時代，各單元貼心人處事隊(duì)勾當(dāng)豐碩多彩。處事隊(duì)員上門賜顧幫襯孤寡白叟8次、為職工剃頭80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各類慶典典禮等，暖和了別人，歡愉了自己。8.送暖和勾當(dāng)?shù)男麄鳎o扣協(xié)調(diào)成長主旋。《××汽車報(bào)》、《工會信息》對全系統(tǒng)的送暖和勾當(dāng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，刊登了控股公司率領(lǐng)分四路走訪慰問企業(yè)堅(jiān)苦職工、堅(jiān)苦黨員、堅(jiān)苦勞模的悅耳排場；刊登了控股公司工會致全系統(tǒng)加入“獻(xiàn)愛心，一日捐”職工的感謝感動信，代表堅(jiān)苦職工對捐錢職工的善行義舉暗示高尚的敬意和感謝感動；刊登了企業(yè)送暖和勾當(dāng)中悅耳的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。2010年元旦春節(jié)時代的送暖和勾當(dāng)豐碩多彩，注重實(shí)效，堅(jiān)苦幫扶機(jī)制的成立和實(shí)施，暖和了人心，形式多樣的團(tuán)拜會、走訪慰問勾當(dāng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在此后的工作中，我們將從堅(jiān)苦群體的需求出發(fā)，立異工作思緒，實(shí)施幫扶項(xiàng)目打點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)幫困法子的落實(shí)，經(jīng)由過程扎實(shí)有用地工作，使更多地堅(jiān)苦家庭早日解脫貧困，配合為××汽車工業(yè)的協(xié)調(diào)成長進(jìn)獻(xiàn)力量。

第三篇：公司企業(yè)2010年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

公司企業(yè)2010年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

××市總工會《關(guān)于2010年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的意見》下發(fā)后，××控股公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)十分重視，聯(lián)合發(fā)文，對全系統(tǒng)的送溫暖工作進(jìn)行了部署，要求各單位認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極協(xié)助黨和政府落實(shí)好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)政策措施，按照××市總工會“1+6”

工作方案的總體要求，全面開展對困難職工、困難勞模的走訪慰問。經(jīng)過全系統(tǒng)各級組織的共同努力，“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家，專項(xiàng)解困難，合力促和諧”的送溫暖活動卓有成效。

一、2010年元旦春節(jié)期間送溫暖活動基本情況 1．慰問補(bǔ)助款籌措使用情況?！皟晒?jié)”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經(jīng)費(fèi)籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費(fèi)籌集4.75萬元，“獻(xiàn)愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機(jī)冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團(tuán)市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬元，××汽車城投資管理有限公司慰問××現(xiàn)代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖活動強(qiáng)有力的支持，共有10167人領(lǐng)取了一次性補(bǔ)助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫(yī)療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，××紅十字會捐助困難職工15人，中國機(jī)冶建材工會慰問補(bǔ)助我系統(tǒng)困難職工5人，××汽車城投資管理有限公司對××現(xiàn)代全體員工進(jìn)行了慰問。2．開展聯(lián)歡團(tuán)拜文體娛樂活動情況。召開勞模先進(jìn)團(tuán)拜（座談）會21次，1264人參加，召開退休職工團(tuán)拜（座談）會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。3．走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數(shù)659人，其中：黨政領(lǐng)導(dǎo)378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業(yè)人員84戶，退休人員360戶，勞模先進(jìn)77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。4．便民服務(wù)活動情況。貼心人服務(wù)隊(duì)開展服務(wù)活動426次，服務(wù)對象1942人，做好事實(shí)事571件。

二、和諧促發(fā)展 溫暖進(jìn)萬家 2010年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動體現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛?溫暖和諧?互助互濟(jì)”的主題。1.周密組織，實(shí)現(xiàn)困難走訪全覆蓋?？毓晒尽蛾P(guān)于在2010年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》下發(fā)后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動進(jìn)行了研究，制定了周密的送溫暖計(jì)劃，以專項(xiàng)解困為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo)，把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等?？毓晒镜?3名黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談××汽車工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，共享××汽車工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會的領(lǐng)導(dǎo)、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問。2.互助互濟(jì)，奉獻(xiàn)愛心。為幫扶全系統(tǒng)更多的困難職工，實(shí)現(xiàn)幫扶資金長效機(jī)制的良性循環(huán)，控股公司工會在“兩節(jié)”期間開展了“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的困難職工奉獻(xiàn)一份愛心。這項(xiàng)活動得到了廣大職工的積極響應(yīng)，全系統(tǒng)近1.9萬名職工參加了“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送溫暖經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。在“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資；××現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應(yīng)號召，向系統(tǒng)內(nèi)困難職工伸出了援助之手；有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動…… 3.結(jié)對幫困、共創(chuàng)和諧。在“心連心，手拉手，結(jié)對幫困，共創(chuàng)和諧”的主題活動中，××現(xiàn)代、××福田、××奔馳、研究總院、××技校、延鋒偉世通這6個企業(yè)的工會領(lǐng)導(dǎo)分別在春節(jié)前夕探望了各自結(jié)對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。4.情系患重病職工，醫(yī)療救助暖人心。專項(xiàng)幫扶是2010年“兩節(jié)”送溫暖活動的一項(xiàng)重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的問題，控股公司工會在全系統(tǒng)開展了患重病職工醫(yī)藥費(fèi)自付萬元以上的情況調(diào)查，經(jīng)過職工本人申請，基層工會核查、申報(bào)，對進(jìn)行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫(yī)療救助金，共計(jì)3.2萬元。5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉(xiāng)。為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題，××現(xiàn)代公司、××奔馳公司工會、××福田工會與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計(jì)購票近千張，使家在外地員工帶著首都

人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉(xiāng)路。6.各級領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位職工。節(jié)日期間，全系統(tǒng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)采取多種形式慰問堅(jiān)守工作崗位的職工，處處呈現(xiàn)出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領(lǐng)××現(xiàn)代中方領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)慰問了堅(jiān)守在一線的員工；副總經(jīng)理張欣、總會計(jì)師馬傳騏遠(yuǎn)赴株洲與基地員工一起過年?！痢笼X輪總廠由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙，有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團(tuán)聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問組，風(fēng)塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。7.貼心服務(wù)真情在，無私奉獻(xiàn)樂其中?！皟晒?jié)”期間，各單位貼心人服務(wù)隊(duì)活動豐富多彩。服務(wù)隊(duì)員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。8.送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋?！丁痢疗噲?bào)》、《工會信息》對全系統(tǒng)的送溫暖活動進(jìn)行了宣傳報(bào)道，刊登了控股公司領(lǐng)導(dǎo)分四路走訪慰問企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面；刊登了控股公司工會致全系統(tǒng)參加“獻(xiàn)愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝；刊登了企業(yè)送溫暖活動中感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。2010年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實(shí)效，困難幫扶機(jī)制的建立和實(shí)行，溫暖了人心，形式多樣的團(tuán)拜會、走訪慰問活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發(fā)，創(chuàng)新工作思路，實(shí)行幫扶項(xiàng)目管理，促進(jìn)各項(xiàng)幫困措施的落實(shí)，通過扎實(shí)有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為××汽車工業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第四篇：元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

文章標(biāo)題：元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

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為認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工

群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；凑占瘓F(tuán)公司工會（2005）54號《關(guān)于在2006年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認(rèn)真開展了2006年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進(jìn)行一次困難補(bǔ)助；二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計(jì)339人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進(jìn)行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出慰問信；六是個別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

二、突出重點(diǎn)、措施有力

公司工會以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實(shí)到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實(shí)施送溫暖活動中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點(diǎn)的排列確認(rèn)，采取有針對性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機(jī)結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補(bǔ)助金額達(dá)57900元；并堅(jiān)持公開的原則，實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對待，予以盡力解決。

工會張子威

2006年1月22日

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第五篇：10年“兩節(jié)”送溫暖活動總結(jié)

2010年“兩節(jié)”送溫暖活動總結(jié)

為更好地貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總、省總、市總2010年“兩節(jié)”送溫暖會議精神要求，區(qū)總各級工會組織從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，在“兩節(jié)”期間轟轟烈烈地開展了以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的

送溫暖慰問活動，以實(shí)際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定方案，精心組織。

為做好2009年送溫暖工作，早在

2009年11月中旬就以城工發(fā)［200931號《關(guān)于2010年“元旦”、“春節(jié)”期間送溫暖活動實(shí)施方案》下發(fā)到了各級基層工會，并在12月2日就“兩節(jié)”送溫暖工作專門召開各基層工會負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行動員部署，要求各單位2010年元旦春節(jié)送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工全覆蓋。各級工會認(rèn)真落實(shí)區(qū)總要求，精心策劃、周密安排，要求建立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、黨政工齊抓共管、各級工會組織實(shí)施、有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定了分級管理、分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法，為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期基礎(chǔ)工作。

二、摸底排查，明確對象。

為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實(shí)處，各單位在去年12月初就對特困職工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底排查，登記建檔，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是建檔困難職工；二是工資收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大

疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活上有一定困難的勞動模范和工會干部；五是生活困難的農(nóng)民工。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，訪貧問暖。

元月6日—9日，由市委副書記、市長**帶領(lǐng)市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委書記**，區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長**，區(qū)委常委、政法委書記、總工會主席，區(qū)人大副主任李力，區(qū)政協(xié)副主席**等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成了2個送溫暖慰問組相繼分赴來到區(qū)環(huán)衛(wèi)處、陽鋼道西梁走訪慰問了3戶特困職工，為他們送去了年貨、慰問金和新春的祝福，將黨和政府的“溫暖”送到困難職工的手中。

12月25日，城區(qū)困難職工幫扶中心大廳舉行特困職工生活救助金發(fā)放儀式。區(qū)委副書記**，區(qū)委常委、區(qū)政法委書記、區(qū)總工會主席**，區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長**到場，并親手將每人200

元的生活救助金一一交到了39名特困職工手中，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷以及工會的“溫暖”送給特困職工，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

四、籌集資金，及時走訪。

在領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭影響下，送溫暖活動得到各級黨政、有關(guān)部門的高度重視，積極支持、廣泛參與，取得了覆 蓋范圍廣、活動聲勢大、職工受歡迎、社會影響好的效果。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“兩節(jié)”期間，區(qū)總共籌集送溫暖資金多萬元，慰問困難職工及家庭797人次。其中：對572戶特困職工家庭每戶發(fā)放了一份價值150多元的年貨。對191戶特困職工家庭每戶發(fā)放了一份價值200多元的年貨。對因家庭突發(fā)性災(zāi)難造成生活困難的23名職工，每人發(fā)放了500元現(xiàn)金進(jìn)行救濟(jì)。對因本人或家屬患大病造成生活困難的11名職工，每人發(fā)放了1000元現(xiàn)金進(jìn)行救濟(jì)。與此同時，各街道社區(qū)等單位立足實(shí)際，廣泛開展了形式新穎，各具特色的送溫暖活動，把陽光和

溫暖及時送到職工的心坎上。

五、加大宣傳，營造氛圍，樹立黨和政府的良好形象。

在“兩節(jié)”送溫暖活動期間，我們在做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的同時，加強(qiáng)宣傳和報(bào)道，各級工會組織通過自辦報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)和對外媒體資源加強(qiáng)宣傳和報(bào)道，在社會上營造了良好的送溫暖氛圍。對開展的幫扶活動進(jìn)行客觀的宣傳、總結(jié)和報(bào)道，極大地鼓舞了幫扶活動的開展?！皟晒?jié)”期間，報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體播報(bào)送溫暖活動信息稿件10多篇，基本上做到了送溫暖工作在報(bào)上有字、電視有影、廣播有聲、網(wǎng)上有頁、櫥窗有畫，使各單位和社會各界進(jìn)一步重視和支持該項(xiàng)工作，同時也密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了各級工會的良好形象。