第一篇：2018年元旦春節(jié)期間送溫暖活動方案

2018年元旦春節(jié)期間送溫暖活動方案

局所屬各單位：

認真貫徹落實黨的十九大會議精神,在“兩節(jié)”期間結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，深入基層、深入群眾，通過開展豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，帶去黨委對林業(yè)職工特別是困難勞動模范和困難職工群體的關(guān)心關(guān)懷，切實發(fā)揮林業(yè)工會在推動科學(xué)發(fā)展、幫扶困難職工群體、維護職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和林區(qū)和諧穩(wěn)定中的作用，經(jīng)研究決定，春節(jié)期間在全系統(tǒng)內(nèi)開展扶貧幫困送溫暖和年終慰問活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、慰問對象重點為單位生活特別困難、有重大疾病或遭受自然災(zāi)害較為嚴重的在崗職工、離退休職工和遺屬。

二、慰問活動由各單位黨組織和工會負責(zé)，撥出一定經(jīng)費作為慰問款。困難對象應(yīng)由行政、支部、工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往慰問。

三、活動要求：一要深入調(diào)查研究，對困難職工家庭逐戶摸底，建立檔案，做到心中有數(shù)，避免在送溫暖、慰問工作中出現(xiàn)重復(fù)或遺漏現(xiàn)象；二要及時分析職工困難的原因，提出解決問題的對策；三要將慰問對象和慰問金額在慰問前五天進行張榜公示，慰問款必須在春節(jié)前發(fā)到困難職工手中；四要在溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，厲行節(jié)約。認真解決問題，不作表面，踏實工作，務(wù)求實效。要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給基層單位、困難人員增加負擔。

四、各單位將“兩節(jié)”慰問人數(shù)，慰問金額及圖片資料，以及上級有關(guān)部門慰問的情況及時于2018年1月31日上報林業(yè)工會。

第二篇：元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

為貫徹中華慈善總會《關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)期間“慈善情暖萬家”活動的通知》精神，響應(yīng)黨中央做好精準扶貧工作的號召，推動社會力量參與社會救助，幫助困難群眾改善生活，在往年開展“慈善情暖萬家”活動的基礎(chǔ)上，市慈善總會決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“慈善情暖萬家”活動?，F(xiàn)將活動安排通知如下：

一、目的意義

通過開展“慈善情暖萬家”活動，給困難群眾送去社會的溫暖，增強他們脫貧的信心，過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。

二、慰問對象及標準

我市城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、孤兒、困難殘疾人、烈屬、傷殘軍人、特困家庭500戶(分配名額見附表1)。每戶發(fā)放慰問金500元。

三、資金來源

接收社會各界捐款，從“南寧慈善日”活動善款中安排。

四、時間安排

(一)20xx年12月中旬，通過新聞媒體發(fā)出倡議書，向社會各界募集慰問款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善總會走訪慰問縣、區(qū)各2個。

(三)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)領(lǐng)取慰問金后，負責(zé)組織走訪慰問，并于20xx年1月20日前將慰問金發(fā)放到受助對象家庭。

五、要求

(一)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)要認真做好調(diào)查摸底張榜公示工作，確保困難群眾及時得到救助，把工作落到實處。

(二)要專人負責(zé)做好發(fā)放慰問金的工作，每戶受助對象需本人親自領(lǐng)取并簽名。慰問活動結(jié)束后，將發(fā)放簽領(lǐng)表和發(fā)放慰問金的圖文信息報送市慈善總會。

(三)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)要落實一名負責(zé)此項活動的工作人員及聯(lián)系電話。于20xx年12月15日前，將匯總表(附件2)電子版發(fā)至市慈善總會郵箱：cc。

元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

為扎實做好省直機關(guān)困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關(guān)建設(shè)，省直機關(guān)工會工委決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送溫暖工作基礎(chǔ)

調(diào)查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責(zé)、動態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關(guān)信息，做好建檔立卡工作，并根據(jù)困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態(tài)管理。

二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據(jù)困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區(qū)別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎(chǔ)上，省直機關(guān)工會工委將對工會組織關(guān)系隸屬于省直機關(guān)工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關(guān)困難或破產(chǎn)企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災(zāi)害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導(dǎo)致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農(nóng)民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格審核，確保送溫暖工作取得實效

元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動，是工會組織持續(xù)開展的重要品牌工作，是工會關(guān)心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節(jié)期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關(guān)，并將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，真正把送溫暖工作落到實處。

各部門各單位工會負責(zé)對需要省直機關(guān)工會工委救助的困難職工情況進行統(tǒng)一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關(guān)困難職工情況統(tǒng)計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關(guān)工會工委，同時附電子版。

第三篇：春節(jié)送溫暖活動方案范本

春節(jié)送溫暖活動方案范本

(5篇)

春節(jié)送溫暖活動1

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設(shè)“五個東區(qū)”的戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。

二、走訪慰問對象及經(jīng)費落實

慰問對象:社區(qū)老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。慰問物資每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。

三、走訪慰問辦法

由社區(qū)愛心骨千志愿者組成慰問小組，分現(xiàn)場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學(xué)生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問結(jié)束后在慰問工作總結(jié)中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。

四、走訪慰問時間安排

走訪慰問工作在20XX年2月15日前全部完成。20XX年12月23日底前完成對慰問對象調(diào)查摸底、民主評議工作;在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應(yīng)的慰問金、慰問物品的分配工作;12月29日一2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問對象手中;元月17日前做好工作總結(jié)交社區(qū)愛心社團并在居民代表大會公示

五、慰問工作紀律要求

社區(qū)兩委一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區(qū)一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有?？顚Ｎ飳Ｓ?，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中?；顒娱_展期間，社區(qū)居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。

春節(jié)送溫暖活動2

一、補助、慰問范圍及對象

走訪慰問對象:生活困難的老黨員、重點優(yōu)撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因?qū)е禄旧畛霈F(xiàn)暫時困難的低收入家庭。

二、補助標準

(一)低保戶補助標準:

1.低保家庭實行一次性取暖救助，標準為每戶600元。

2.低保對象每人實行一次性生活補助(生活補助標準為400元)，發(fā)放面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

3.低保對象中的“三無人員”、殘疾人員每人發(fā)放一次性生活補貼600元

4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只發(fā)放一次生活補助物資，其余的以現(xiàn)金形式發(fā)放。

(二)低保邊緣戶補助標準:

1.低收入家庭中的貧困家庭每戶發(fā)放慰問金100元，慰問面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品價值100元。

2.因病、因災(zāi)、因事故等致使家庭特別貧困的低收入家庭每戶發(fā)放慰問金600元，慰問面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

(三)優(yōu)撫對象慰問標準:

1.三屬，每戶慰問標準960元。

2.革命傷殘軍人、參戰(zhàn)涉核人員，在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人，每戶慰問標準600元。

3.現(xiàn)役軍人家屬，每戶慰問標準300元

三、資金來源

以上慰問資金從師市下?lián)艿馁Y金中列支。

四、補助方式

(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發(fā)放。

(二)各團場可采取發(fā)放慰問物品或現(xiàn)金兩種方式進行慰問。

五、救助程序

由各團場、街道辦事處審批慰問對象，發(fā)放《救助卡》。各街道辦并將審批后的慰問對象名單報師市民政局備案。

六、要求

(一)各單位要對享受補助、慰問人員要按程序嚴格審核，張榜公示，采購的各類補助物資要按財務(wù)相關(guān)程序統(tǒng)采，確保各類補助物資物美價廉。

(二)各團場、街道辦事處負責(zé)本單位的慰問工作，慰問中當一戶符合多種條件時，以標準進行慰問(現(xiàn)役軍人家屬慰問除外)。

(三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區(qū)報，一式兩份需蓋章、簽字)于20_年1月10日前報師市民政局。

春節(jié)送溫暖活動3

為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié):

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學(xué)習(xí)貫徹十七大四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。

二、突出重點，講求實效

春季送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本學(xué)校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學(xué)校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。2月5日學(xué)校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價值300元的春節(jié)賀禮。2月8日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學(xué)校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇千古服名種困難的生動束例，擴大送溫暖活動的補今影響力和知威召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

春節(jié)送溫暖活動4

為進一步弘揚中華傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日?春節(jié)”主題活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內(nèi)涵，廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設(shè)幸福美好的生活。

二、組織領(lǐng)導(dǎo):

組長:

副組長:

成員:

三、活動內(nèi)容

(一)開展向道德模范和身邊好人拜年活動

1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設(shè)先進人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動。

3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設(shè)先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節(jié)日的祝福。

(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務(wù)活動

1、開展送溫暖志愿服務(wù)。繼續(xù)組織開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。

2、開展送文化志愿服務(wù)。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。

3、開展送衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務(wù)活動和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動，普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。

4、開展送平安志愿服務(wù)。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網(wǎng)進行監(jiān)管引導(dǎo)，組織去業(yè)志原老普及防災(zāi)誰險，疏散安署，急救持能等應(yīng)烏

處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關(guān)規(guī)定

5、開展送健康志愿服務(wù)。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務(wù)活動。

(三)開展節(jié)日文化惠民服務(wù)活動

1、以“服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續(xù)開展與群眾開展面對面的文化服務(wù)、輔導(dǎo)和交流，更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。

2、發(fā)揮公共文化服務(wù)設(shè)施的服務(wù)功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置，照常開放，并舉辦相關(guān)展覽、演出、講座，活躍節(jié)日文化生活。

(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動

廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯(lián)歡會等規(guī)模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術(shù)攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導(dǎo)群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。

四、工作要求

1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動作為豐富群眾節(jié)日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保各項活動圓滿順利。

2、突出思想內(nèi)涵。要把社會主義核心價值體系建設(shè)的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動與創(chuàng)建全國文明城市相結(jié)合，引導(dǎo)人們在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)

3、廣泛動員參與。要多設(shè)計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務(wù)設(shè)施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務(wù)。要積極倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶.節(jié)儉的節(jié)日理念，努力在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

春節(jié)送溫暖活動5

一、指導(dǎo)思想

在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、送溫暖慰問對象和范圍

(一)停產(chǎn)半年以上或已進入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體;

(二)企業(yè)特困職工;

(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從2018年1月1日開始，至2018年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內(nèi)容

“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段:準備階段(從發(fā)文之日起至2018年12月20日)

1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20XX年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段(20XX年12月20日至20XX年1月10日)結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。

第三階段:慰問階段(20XX年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

第四階段:總結(jié)階段(20XX年2月25日至3月5日)

各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于2018年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平，公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

六、慰問活動的相關(guān)要求

1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰間的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20XX年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于20XX年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。

第四篇：2018年元旦、春節(jié)送溫暖活動方案

2018年元旦、春節(jié)送溫暖活動方案

各基層工會：

為深入開展2018年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據(jù)上級工會的要求以及學(xué)校實際，現(xiàn)就做好XX年底困難教職工和困難勞模調(diào)查摸底等工作有關(guān)要求通知如下：

一、調(diào)查摸底對象

1．大病困難職工：職工家庭人均收入在低保標準2.5倍（目前低保標準為875元）以內(nèi)，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€人自負和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元），未達到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2．困難職工：職工家庭人均收入在低保標準3倍（目前低保標準為875元）以內(nèi)，因患病（個人自負和自費部分醫(yī)療費累計超過5000元）、子女讀書、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。

上述1、2類對象，填寫附件1，并根據(jù)《XX年xx市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫附件2進行匯總后上報。

3．在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附件3《XX年底教育系統(tǒng)在職患重病職工家庭匯總表》。

4.根據(jù)學(xué)校在職教職工福利費管理和使用辦法，教職工家庭因突發(fā)事件造成家庭人身財產(chǎn)損失，或因患病造成生活困難，以及其他原因?qū)е律罾щy，填寫附件4《xx大學(xué)教職工特殊困難補助申請表》。

二、調(diào)查摸底時間和要求

XX年11月20日中午11點前，基層工會完成各類困難職工的調(diào)查工作，附件1、2、3以電子郵件報校工會郵箱xx。提供的醫(yī)療單據(jù)復(fù)印件、附件4的紙質(zhì)材料等送校工會辦公室。

XX年11月20日校工會進行匯總、公示，24日上報市教育工會、市總工會。

XX年12月20日前，市教育工會、市總工會完成復(fù)核建檔。

2018年1月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作，并于2018年1月16日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》（附件5）書面形式報校工會。

三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動

1．明確范圍，確定申報口徑。原則上學(xué)校工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬（配偶、未婚子女、獨生子女父母）確實患有大重病且沒有工作單位的，可由我校教職工一方開展填報，避免多頭重復(fù)。

2．嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領(lǐng)職工戶口的戶號、重大疾病的診斷報告、出院小結(jié)、XX醫(yī)藥費票據(jù)的復(fù)印件，困難職工本人社會保障.市民卡銀行卡號，子女就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、目前年級等相關(guān)情況，保證表格信息的完整性，提高后期錄庫的準確度。

3.進行全面細致地清理，對不符合建檔條件的，要立即退檔。對困難職工檔案實行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

4.對申報對象的家庭情況要進行認真核查，在學(xué)校進行公示，并將公示結(jié)果一并上報上級工會。

5．結(jié)對幫困，互助互濟。各單位利用本次調(diào)查的機會，不斷完善救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中來，擴大參?；ブ犖椋龊梅?wù)，傾心為職工構(gòu)建抵御風(fēng)險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結(jié)合。

xx大學(xué)工會委員會

XX年11月15日

第五篇：2018年元旦春節(jié)幫困送溫暖活動方案

2018年元旦春節(jié)幫困送溫暖活動方案

各區(qū)、局（集團）公司退管會：

隨著歲末臨近，一年一度暨貫穿全年工作的送溫暖活動又將全面展開。為進一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，提高保障和改善民生水平，關(guān)愛退休人員生活，讓退休人員過上一個愉快祥和的新春佳節(jié)，市退管會決定在2018年元旦春節(jié)期間開展以“學(xué)習(xí)貫徹十九大、關(guān)心關(guān)愛進萬家”為主題的送溫暖活動。現(xiàn)將有關(guān)工作和要求通知如下：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以新思維投身新時代，續(xù)寫好送溫暖工作新篇章

黨的十九大明確指出，保障和改善民生要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題既盡力而為，又量力而行，一件事情接一件事情辦，一年接著一年干。不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。各級退管組織要認真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，以新姿態(tài)新思維謀劃新時代的送溫暖活動，通過走訪慰問、扶貧濟困、座談交流等形式，切實幫助退休人員解決一些物質(zhì)和精神需求，解決退休人員最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，讓退休人員得到看得見、摸得著的實惠，增進退休人員的福祉，共享社會發(fā)展成果。通過各級退管組織的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大退休人員感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，感受到新時代的新氣象。

二、以送溫暖活動為契機，進一步梳理排摸退休人員隊伍現(xiàn)狀，力求精準幫困

目前退休人員隊伍正不斷擴大，各級退管組織要以送溫暖活動為契機，通過各種途徑進一步深入排摸，細致了解，動態(tài)掌握本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位退休人員隊伍狀況，明確本系統(tǒng)（單位）送溫暖活動的重點對象與范圍，并制定具有針對性的送溫暖活動方案，確保送溫暖工作計劃周全，幫困精準，實施有效。重點對以下十類人員予以特別關(guān)心：

（1）有特殊困難的退休老職工、老先進、老科技工作者、老藝術(shù)家

（2）高齡、養(yǎng)老金水平偏低的退休人員

（3）高齡獨居的退休人員

（4）因患重病或慢性疾病致貧的退休人員

（5）一老養(yǎng)一老生活困難的退休人員

（6）關(guān)、停、并轉(zhuǎn)制單位中的困難退休人員

（7）居住在外地的本市困難退休人員

（8）撫養(yǎng)殘疾子女的困難退休人員

（9）遭受意外重大災(zāi)難，生活發(fā)生暫時困難的退休人員

（10）長期工作在一線，為廣大退休人員辛勤服務(wù)的退管干部、塊組長、為老服務(wù)志愿者等

三、提前籌措落實好幫困慰問資金，規(guī)范有序開展好送溫暖工作

各單位退管會要積極主動向同級黨、政、工匯報送溫暖活動的計劃，要根據(jù)本系統(tǒng)（本單位）退休人員的實際狀況，結(jié)合每年新增退休人員數(shù)和物價調(diào)整實際情況，持續(xù)加大幫困工作的力度與深度，提前籌措落實幫困資金。同時，要嚴格按照財務(wù)相關(guān)管理規(guī)定，做好幫困資金的統(tǒng)籌使用與合理安排，規(guī)范有序的開展好幫困送溫暖活動。

四、認真做好送溫暖活動的宣傳總結(jié)工作，努力營造全社會幫困救助的良好氛圍

各級退管會和廣大退管干部在走訪慰問的過程中，要堅持一級指導(dǎo)一級，一級關(guān)心一級的要求，努力做到普遍關(guān)心與重點幫助相結(jié)合，物質(zhì)幫助與精神慰藉相結(jié)合，臨時幫助與經(jīng)常性關(guān)愛相結(jié)合，深化幫困內(nèi)涵，擴大受助范圍，盡力使更多的退休人員享受到企業(yè)和社會發(fā)展的成果。同時，要積極爭取社會愛心組織、愛心人士的參與和支持，努力營造上下結(jié)合、各方關(guān)愛、全社會幫困救助的良好氛圍。

各級退管組織在深入組織開展送溫暖活動的同時，還要注重做好宣傳和總結(jié)工作，大力弘揚送溫暖活動中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗，為來年的工作更上一個臺階打下新的基礎(chǔ)。

2018年送溫暖活動的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作仍以各區(qū)、局（集團）公司退管會為單位進行，希望各區(qū)、局（集團）公司退管會落實專人負責(zé)此項工作，確保統(tǒng)計匯總的準確有效。《幫困送溫暖匯總表》于2018年4月20日前報市退管會辦公室綜合服務(wù)部。