第一篇：元旦春節(jié)送溫暖活動實施方案具體內(nèi)容

元旦春節(jié)送溫暖活動實施方案具體內(nèi)容

20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動實施方案

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動實施方案供大家參閱!

各鎮(zhèn)總工會、機關(guān)、企事業(yè)單位工會、區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會：

為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發(fā)揮工會組織扶貧濟(jì)困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節(jié)期間，在全縣基層工會中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

為了深入貫徹落實黨的xxxx大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

(二)慰問方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問。

縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負(fù)責(zé)提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上xxxx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

根據(jù)《xxxx省勞動模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護(hù)好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女，進(jìn)行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴(kuò)大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴(yán)格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進(jìn)行屬地公示，公示時間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶?；顒娱_展結(jié)束后，請各基層工會于春節(jié)后(20xx年3月2日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。

第二篇：元旦、春節(jié)期間送溫暖活動實施方案報告

市總工會下發(fā)了《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在2010年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展以“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內(nèi)容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產(chǎn)生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節(jié)日。

省、市各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發(fā)了《2010年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調(diào)研組，分別由省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關(guān)部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節(jié)期間認(rèn)真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進(jìn)行走訪慰問。為做好省市各級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內(nèi)容： 本次送溫暖活動，市總工會確定自2010年元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領(lǐng)導(dǎo)在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：

1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準(zhǔn)確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。

3調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4貫徹落實市總工會《關(guān)于2010年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領(lǐng)導(dǎo)來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報（每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導(dǎo)工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問的形式和對象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會負(fù)責(zé)困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。

各縣區(qū)對于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認(rèn)真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問，從2010年元旦開始，到2010年1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。

市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當(dāng)前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進(jìn)行。

2要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟(jì)困的良好社會氛圍。

3在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴(yán)以律己，率先垂范，做好表率。

第三篇：2012年元旦及春節(jié)期間送慰問送溫暖活動實施方案

2012年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節(jié)期間對全市困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，讓他們感激黨的恩情，共同構(gòu)建和諧社會。

一、充分認(rèn)識“送溫暖”走訪慰問活動的重要意義

今年“送溫暖”幫扶救助活動是按照省、市下發(fā)的《關(guān)于切實解決當(dāng)前困難群眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農(nóng)村困難群眾基本生活為出發(fā)點，集中時間、集中力量為農(nóng)村特困群眾進(jìn)行資金及生活必需品救助，是構(gòu)建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務(wù)抓緊抓好，切實解決好農(nóng)村困難群眾的生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

二、突出重點，明確內(nèi)容，深入開展走訪慰問活動

今年“送溫暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農(nóng)村優(yōu)撫對象，農(nóng)村低保戶、農(nóng)村低保邊緣戶、五保戶和農(nóng)村因大病致貧戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個一”（每戶100元錢、一袋面、一桶油）的形式進(jìn)行救助慰問。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保 “送溫暖”活動落實到實處

各相關(guān)單位一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細(xì)。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到所分包的困難戶家中，把溫暖送到困難群眾心中。活動開展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項活動進(jìn)行督促和檢查，嚴(yán)禁走形式、走過場。

附：縣直各單位“送溫暖”走訪慰問表

第四篇：2018年元旦春節(jié)期間送溫暖活動方案

2018年元旦春節(jié)期間送溫暖活動方案

局所屬各單位：

認(rèn)真貫徹落實黨的十九大會議精神,在“兩節(jié)”期間結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，深入基層、深入群眾，通過開展豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，帶去黨委對林業(yè)職工特別是困難勞動模范和困難職工群體的關(guān)心關(guān)懷，切實發(fā)揮林業(yè)工會在推動科學(xué)發(fā)展、幫扶困難職工群體、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和林區(qū)和諧穩(wěn)定中的作用，經(jīng)研究決定，春節(jié)期間在全系統(tǒng)內(nèi)開展扶貧幫困送溫暖和年終慰問活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、慰問對象重點為單位生活特別困難、有重大疾病或遭受自然災(zāi)害較為嚴(yán)重的在崗職工、離退休職工和遺屬。

二、慰問活動由各單位黨組織和工會負(fù)責(zé)，撥出一定經(jīng)費作為慰問款。困難對象應(yīng)由行政、支部、工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往慰問。

三、活動要求：一要深入調(diào)查研究，對困難職工家庭逐戶摸底，建立檔案，做到心中有數(shù)，避免在送溫暖、慰問工作中出現(xiàn)重復(fù)或遺漏現(xiàn)象；二要及時分析職工困難的原因，提出解決問題的對策；三要將慰問對象和慰問金額在慰問前五天進(jìn)行張榜公示，慰問款必須在春節(jié)前發(fā)到困難職工手中；四要在溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，厲行節(jié)約。認(rèn)真解決問題，不作表面，踏實工作，務(wù)求實效。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給基層單位、困難人員增加負(fù)擔(dān)。

四、各單位將“兩節(jié)”慰問人數(shù)，慰問金額及圖片資料，以及上級有關(guān)部門慰問的情況及時于2018年1月31日上報林業(yè)工會。

第五篇：元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

為貫徹中華慈善總會《關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)期間“慈善情暖萬家”活動的通知》精神，響應(yīng)黨中央做好精準(zhǔn)扶貧工作的號召，推動社會力量參與社會救助，幫助困難群眾改善生活，在往年開展“慈善情暖萬家”活動的基礎(chǔ)上，市慈善總會決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“慈善情暖萬家”活動。現(xiàn)將活動安排通知如下：

一、目的意義

通過開展“慈善情暖萬家”活動，給困難群眾送去社會的溫暖，增強他們脫貧的信心，過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。

二、慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)

我市城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、孤兒、困難殘疾人、烈屬、傷殘軍人、特困家庭500戶(分配名額見附表1)。每戶發(fā)放慰問金500元。

三、資金來源

接收社會各界捐款，從“南寧慈善日”活動善款中安排。

四、時間安排

(一)20xx年12月中旬，通過新聞媒體發(fā)出倡議書，向社會各界募集慰問款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善總會走訪慰問縣、區(qū)各2個。

(三)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)領(lǐng)取慰問金后，負(fù)責(zé)組織走訪慰問，并于20xx年1月20日前將慰問金發(fā)放到受助對象家庭。

五、要求

(一)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)要認(rèn)真做好調(diào)查摸底張榜公示工作，確保困難群眾及時得到救助，把工作落到實處。

(二)要專人負(fù)責(zé)做好發(fā)放慰問金的工作，每戶受助對象需本人親自領(lǐng)取并簽名。慰問活動結(jié)束后，將發(fā)放簽領(lǐng)表和發(fā)放慰問金的圖文信息報送市慈善總會。

(三)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)要落實一名負(fù)責(zé)此項活動的工作人員及聯(lián)系電話。于20xx年12月15日前，將匯總表(附件2)電子版發(fā)至市慈善總會郵箱：cc。

元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案

為扎實做好省直機關(guān)困難職工幫扶工作，進(jìn)一步推進(jìn)和諧機關(guān)建設(shè)，省直機關(guān)工會工委決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送溫暖工作基礎(chǔ)

調(diào)查掌握準(zhǔn)確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)識別、分級負(fù)責(zé)、動態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識別，全面細(xì)致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認(rèn)真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關(guān)信息，做好建檔立卡工作，并根據(jù)困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態(tài)管理。

二、因困施策，精準(zhǔn)幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進(jìn)行普遍走訪慰問，并根據(jù)困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區(qū)別情況，因困施策，因人施助，標(biāo)本兼治。在此基礎(chǔ)上，省直機關(guān)工會工委將對工會組織關(guān)系隸屬于省直機關(guān)工會工委的困難職工進(jìn)行走訪慰問，重點幫扶省直機關(guān)困難或破產(chǎn)企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災(zāi)害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導(dǎo)致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農(nóng)民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審核，確保送溫暖工作取得實效

元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動，是工會組織持續(xù)開展的重要品牌工作，是工會關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節(jié)期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，并將困難職工幫扶情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，真正把送溫暖工作落到實處。

各部門各單位工會負(fù)責(zé)對需要省直機關(guān)工會工委救助的困難職工情況進(jìn)行統(tǒng)一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關(guān)困難職工情況統(tǒng)計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關(guān)工會工委，同時附電子版。