第一篇：新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)工作總結(jié)

新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)本年度新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)計(jì)劃及隊(duì)首長(zhǎng)的工作安 排,本人對(duì)近一個(gè)月以來(lái)的工作情況進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。

在這過(guò)去的一個(gè)月中我能認(rèn)真履行職責(zé),貫徹落實(shí)好上級(jí)指 示要求,緊緊圍繞在隊(duì)黨支部周圍開(kāi)展工作,嚴(yán)格按照條令 條例及各項(xiàng)規(guī)章制度要求自己,要求所屬排的人員。較好地 完成了本排新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)我能夠充分發(fā)揮好 黨員先鋒模范和骨干帶頭作用,積極配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展好各項(xiàng) 工作,確保了本排新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)即將結(jié)束,為了能夠更好的迎接新兵 和順利開(kāi)展下步工作,對(duì)照自己一個(gè)月以來(lái)的訓(xùn)練、工作、學(xué)習(xí)等做出以下工作總結(jié):

一、政治思想 集訓(xùn)期間本人思想上能夠堅(jiān)定理想信念,不斷提高認(rèn)識(shí), 與時(shí)俱進(jìn),保持了政治上的堅(jiān)定和思想道德上的純潔。在任 何情況下都帶頭執(zhí)行上級(jí)的命令和指示,保證了本排新訓(xùn)干 部骨干集訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。帶領(lǐng)全排同志積極參加政治和 上級(jí)的新訓(xùn)指示精神的傳達(dá)與學(xué)習(xí)。努力用上級(jí)的指示精神 統(tǒng)一思想。同時(shí)組織本排人員根據(jù)今年新兵地域的分布、生 活習(xí)慣、文化程度等進(jìn)行討論研究與制定措施。提前做到了 對(duì)新兵的全面了解。同時(shí)根據(jù)我營(yíng)首長(zhǎng)的要求,我排新訓(xùn)干 部骨干對(duì)“如何帶好大學(xué)生新兵”與“如何帶好性格孤僻的 新戰(zhàn)士”進(jìn)行了深入的討論。為新訓(xùn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想 政治基礎(chǔ)。

二、軍事訓(xùn)練 在軍事訓(xùn)練上能夠認(rèn)真對(duì)照訓(xùn)練大綱與新兵訓(xùn)練教材抓 好本排人員的軍事訓(xùn)練。統(tǒng)一了對(duì)新訓(xùn)九個(gè)課目動(dòng)作要領(lǐng)的 規(guī)范,注重全排人員組訓(xùn)能力的強(qiáng)化,對(duì)重難點(diǎn)課目全排人 員進(jìn)行認(rèn)真的討論研究。強(qiáng)化了本排人員的軍事與練就過(guò)硬 的帶兵素質(zhì)。同時(shí)在集訓(xùn)期間能夠提前做好新兵到之后的各 項(xiàng)訓(xùn)練準(zhǔn)備工作。尤其在訓(xùn)練器材的保障方面。全排人員能 夠全面考慮新兵的訓(xùn)練問(wèn)題,能協(xié)調(diào)的器材就協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不 了的就自己動(dòng)手對(duì)訓(xùn)練器材進(jìn)行制作。期間完成了隊(duì)列訓(xùn)練 與手榴彈訓(xùn)練所需器材的制作。以保證新訓(xùn)工作的有序開(kāi)展。

三、履職盡責(zé) 在履職盡責(zé)方面作為新訓(xùn)骨干排長(zhǎng),我能夠立足本職崗 位,帶領(lǐng)全排人員嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)條令條例與規(guī)章制度, 嚴(yán)格遵守集訓(xùn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求。嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度,沒(méi)有 因?yàn)榧?xùn)隊(duì)是臨時(shí)單位,沒(méi)有自己本單位的領(lǐng)導(dǎo)參加就放松 了自我要求,放松了對(duì)本排人員的要求。平時(shí)我能夠及時(shí)發(fā) 現(xiàn)本排人員出現(xiàn)思想與個(gè)人的問(wèn)題,做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn),準(zhǔn)確 掌握,正確處理,充分發(fā)揮心理咨詢員的作用。

確保了本排 人員在集訓(xùn)期間無(wú)一例違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。結(jié)合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 的指示精神,我刻提醒本排人員認(rèn)清自己的責(zé)任,自身的 素質(zhì)決定了帶兵的好壞。確保本排新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)任務(wù)的 圓滿完成。

四、作風(fēng)紀(jì)律 一個(gè)月以來(lái),新訓(xùn)干部骨干的訓(xùn)練任務(wù)多、時(shí)間短、要 求高、標(biāo)準(zhǔn)高,工作頭緒比較繁雜,但自己能夠保持頭腦清 醒,始終嚴(yán)于律己,樹(shù)立好自身形象,帶領(lǐng)全排人員服從集 訓(xùn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理。在一日生活中嚴(yán)格要求自己。同時(shí)嚴(yán)格要 求本排人員遵守集訓(xùn)隊(duì)的各種規(guī)定,注意培養(yǎng)我排干部骨干 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),積極參加集訓(xùn)隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),能嚴(yán)格遵守 條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保不發(fā)生任何原則性問(wèn)題,能 夠始終用干部黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,業(yè)余時(shí)間能夠嚴(yán)格 要求自己,帶頭遵守“八小時(shí)以外”的規(guī)定,杜絕了違章違 紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。

以上是我對(duì)近一個(gè)月新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)工作的總結(jié),有 不到之處望隊(duì)首長(zhǎng)和同志們批評(píng)指正。

第二篇：新訓(xùn)骨干集訓(xùn)講話稿

發(fā)言稿 同志們：

2013新兵骨干集訓(xùn)今天正式開(kāi)始了，能和在座的各位一起共事，我表示非常榮幸，對(duì)你們即將擔(dān)負(fù)光榮的新兵訓(xùn)練任務(wù)，表示熱烈的祝賀！你們是各級(jí)組織嚴(yán)格挑選出來(lái)的素質(zhì)全面過(guò)硬的基層建設(shè)骨干，肩負(fù)新兵軍事啟蒙、培養(yǎng)引導(dǎo)新兵完成由地方青年向合格士兵轉(zhuǎn)變的重任，為了更好的完成新訓(xùn)任務(wù)，在骨干開(kāi)訓(xùn)之際，我講三點(diǎn)：

一、集訓(xùn)的目的和意義

這次集訓(xùn)各級(jí)首長(zhǎng)都十分重視，直屬黨委為此事召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)集訓(xùn)工作也提出了許多要求，為此組織了這次集訓(xùn)，其目的是可以更好地提高新兵班長(zhǎng)的素質(zhì)和各方面能力。更適合于新兵班長(zhǎng)的崗位，更符合訓(xùn)練新兵的要求，常言道“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”。一個(gè)班長(zhǎng)素質(zhì)不過(guò)硬就很難帶出精兵來(lái)，就很難再未來(lái)高科技局部戰(zhàn)爭(zhēng)中立于不敗之地。所以說(shuō)大家要珍惜集訓(xùn)的每時(shí)每刻，切實(shí)在集訓(xùn)過(guò)程中取長(zhǎng)補(bǔ)短，完成“三能、四會(huì)”的要求。

今年新兵連的構(gòu)成與以往不同，由各個(gè)單位出干部骨干分別擔(dān)任自己?jiǎn)挝坏男卤刹抗歉伞Ｔ谧挠行┩編н^(guò)新兵，有些沒(méi)帶過(guò)。新兵大都帶著美好的憧憬和遐想來(lái)到部隊(duì)，隨著新生活的開(kāi)始，每名新兵都不可避免的感受到軍營(yíng)不像他們想象的那樣富有詩(shī)意、激動(dòng)人心，有的甚至?xí)幕乙鈶?，歪曲了自己人生觀、價(jià)值觀。這就要求我們這些將新兵領(lǐng)進(jìn)門的師傅們從這個(gè)新兵連開(kāi)始為他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、不怕?tīng)奚?、勇于奉獻(xiàn)的精神，通過(guò)新訓(xùn)幫助他們提高政治思想素質(zhì)、軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

二、注意事項(xiàng)

新兵骨干要當(dāng)好啟蒙老師，嚴(yán)抓細(xì)管精訓(xùn)。

1、依據(jù)訓(xùn)練大綱，科學(xué)實(shí)施訓(xùn)練。

2、抓好安全教育，嚴(yán)防事故發(fā)生。

3、廉潔文明帶兵，嚴(yán)禁吃拿卡要、打罵體罰。

三、部署集訓(xùn)工作

第三篇：2011新訓(xùn)大隊(duì)集訓(xùn)工作總結(jié)（小編推薦）

++++2011新訓(xùn)大隊(duì)集訓(xùn)工作總結(jié)

++++2011新訓(xùn)大隊(duì)自召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)組建以來(lái)，在支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，緊緊圍繞“創(chuàng)一流成績(jī)，帶一流++”的目標(biāo)。嚴(yán)格依照++支隊(duì)管理?xiàng)l例加強(qiáng)管理，在訓(xùn)練中高標(biāo)準(zhǔn)，在生活中嚴(yán)要求，竭力煉造素質(zhì)全面過(guò)硬的新++，確保了各項(xiàng)工作、任務(wù)的圓滿完成，新隊(duì)員的思想政治水平、體能素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面得到了全面的鍛煉和提高，現(xiàn)結(jié)合工作具體情況總結(jié)如下：

一、新訓(xùn)大隊(duì)基本情況：

2011新訓(xùn)大隊(duì)共設(shè)三個(gè)中隊(duì)，大隊(duì)長(zhǎng)1人，中隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員各3人，新訓(xùn)隊(duì)員30人，每個(gè)中隊(duì)由一名中隊(duì)長(zhǎng)、一名指導(dǎo)員、十名新隊(duì)員組成。新訓(xùn)隊(duì)員主要由退伍軍人及地方院校畢業(yè)大學(xué)生構(gòu)成。新訓(xùn)工作主要包括訓(xùn)練和執(zhí)勤兩大塊，訓(xùn)練工作開(kāi)展了隊(duì)列、擒敵拳、警棍盾牌術(shù)、應(yīng)急棍術(shù)、丁字棍、摔擒、防暴隊(duì)形等警務(wù)技能科目，以及單杠引體向上、雙杠杠端臂曲伸、五公里、俯臥撐、百米沖刺等體能科目的訓(xùn)練；執(zhí)勤工作主要參與了處置地方突發(fā)性事件、街面巡邏防控、重大活動(dòng)安保以及合唱比賽等任務(wù)。

二、工作開(kāi)展情況：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，指導(dǎo)得力，確保了新訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

為切實(shí)抓好本的新訓(xùn)工作，支隊(duì)成立了由為主管領(lǐng)導(dǎo)，為帶隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)的新訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各基層中隊(duì)中抽調(diào)了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有豐富帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的6名精英骨干擔(dān)任新訓(xùn)大隊(duì)各中隊(duì)的中隊(duì)長(zhǎng)和指導(dǎo)員，為新訓(xùn)工作的順利開(kāi)展提供了組織保障。

新訓(xùn)期間，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨訓(xùn)練場(chǎng)地視察指導(dǎo)新訓(xùn)工作，了解新訓(xùn)動(dòng)態(tài)，鼓舞新訓(xùn)士氣。適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)，深入了解了新訓(xùn)隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決新訓(xùn)隊(duì)員的各種實(shí)際困難，提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。支隊(duì)各部門通力協(xié)作，積極配合，為新訓(xùn)工作提供了強(qiáng)有力的后勤保障，推動(dòng)了新訓(xùn)工作有序開(kāi)展。

二是帶隊(duì)干部嚴(yán)格管理，科學(xué)施訓(xùn)；新訓(xùn)隊(duì)員嚴(yán)于律己，勤學(xué)苦練保障了新訓(xùn)各項(xiàng)工作和任務(wù)的圓滿完成。

為切實(shí)落實(shí)好新訓(xùn)工作各項(xiàng)要求，貫徹科學(xué)施訓(xùn)方針，新訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職，狠抓落實(shí)。在日常管理工作中嚴(yán)格要求，注重細(xì)節(jié)，從訓(xùn)練紀(jì)律作風(fēng)到生活內(nèi)務(wù)習(xí)慣養(yǎng)成，以抓作風(fēng)，抓養(yǎng)成為重點(diǎn)。定期召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，對(duì)階段訓(xùn)練成果及時(shí)總結(jié)，好的方面予以肯定，不足之處認(rèn)真分析，批評(píng)指正，積極調(diào)整管理思路，及時(shí)改進(jìn)工作方法；在訓(xùn)練工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，制定了科學(xué)合理的階段訓(xùn)練計(jì)劃，將警務(wù)技能訓(xùn)練和體能訓(xùn)練穿插進(jìn)行。充分考慮到新訓(xùn)隊(duì)員中退伍軍人和地方大學(xué)生所存在的身體素質(zhì)差異，帶隊(duì)干部因勢(shì)利導(dǎo)，因材施教，采取循序漸進(jìn)的訓(xùn)練思路科學(xué)組訓(xùn)，合理搭配訓(xùn)練內(nèi)容，貫徹寓教于樂(lè)的施訓(xùn)精神。在訓(xùn)練過(guò)程中帶隊(duì)干部特別注重與新訓(xùn)隊(duì)員的思想交流，隨時(shí)了解隊(duì)員們的思想動(dòng)態(tài)，積極聽(tīng)取新訓(xùn)隊(duì)員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和克服管理過(guò)程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，采取多項(xiàng)舉

措嚴(yán)抓后勤保障和安全防事故工作，使新隊(duì)員感受到了支隊(duì)大家庭的溫暖。

新訓(xùn)隊(duì)員在日常管理中能夠服從管理，嚴(yán)于律己，恪守一日生活制度；在訓(xùn)練中能夠投入極大的訓(xùn)練熱情，克服傷病，不畏酷暑，嚴(yán)格要求，刻苦訓(xùn)練，充分展示了特警戰(zhàn)士特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)的良好風(fēng)采；在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中能夠服從命令，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的要求完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，充分展現(xiàn)了新訓(xùn)大隊(duì)頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三是注重思想政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，力求新訓(xùn)隊(duì)員素質(zhì)的全面提升。

針對(duì)新訓(xùn)工作特點(diǎn)，為幫助新隊(duì)員樹(shù)立正確的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，新訓(xùn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部將訓(xùn)練、管理、生活等細(xì)節(jié)作為思想工作陣地，全面開(kāi)展思想政治工作。不失時(shí)機(jī)的組織新形勢(shì)下最新政治思想理論的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)新訓(xùn)隊(duì)員追求更高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)，并開(kāi)創(chuàng)了隊(duì)員內(nèi)部授課交流模式的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，集中交流學(xué)習(xí)，極大的的擴(kuò)充了新訓(xùn)隊(duì)員的知識(shí)面，實(shí)現(xiàn)了全體隊(duì)員綜合素質(zhì)的全面提升。

三、取得的主要成績(jī)：

新訓(xùn)大隊(duì)在全體干部和新訓(xùn)隊(duì)員的共同努力下，在訓(xùn)練，執(zhí)勤等工作中皆取得了不錯(cuò)的成績(jī)，主要表現(xiàn)在：新訓(xùn)隊(duì)員體能、警務(wù)技能等方面的素質(zhì)提升明顯，尤其是體能底子薄的地方大學(xué)生（用訓(xùn)練數(shù)

據(jù)、考核數(shù)據(jù)加以說(shuō)明）。新訓(xùn)大隊(duì)較好地完成了各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)，新訓(xùn)隊(duì)員在處理群體性事件中能夠做到文明執(zhí)法，積極控制和防止矛盾激化；在街面巡邏防控過(guò)程中能夠熱情服務(wù)，接受群眾報(bào)警，處理群眾糾紛，及時(shí)解決群眾的實(shí)際困難，彰顯了我們++文明之師，威武之師的光輝形象；新訓(xùn)隊(duì)員還積極參與市局及單位組織的主題演講比賽及合唱比賽，在支隊(duì)組織的演講比賽中新訓(xùn)隊(duì)員表現(xiàn)優(yōu)異，得到了++領(lǐng)導(dǎo)和老隊(duì)員的一致肯定，尤其是++同志脫穎而出，代表++參加了市局的演講比賽，取得了不錯(cuò)的成績(jī)；在市委市政府組織的歌頌建黨九十周年合唱比賽中，新訓(xùn)隊(duì)員和老隊(duì)員一起組成了合唱隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，刻苦練習(xí)，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，為市局交出了一份滿意的答卷。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)抓訓(xùn)練工作的同時(shí)，尤為注重在新訓(xùn)大隊(duì)內(nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，一方面以多樣形式組織開(kāi)展政治理論，警務(wù)技能及相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，另一方面隊(duì)員自身對(duì)自己的學(xué)習(xí)也提出了更高的要求，不少隊(duì)員正努力投身于更高學(xué)歷的學(xué)習(xí)以及司法考試，研究生考試的學(xué)習(xí)，新訓(xùn)隊(duì)員的政治理論水平及各方面綜合知識(shí)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

四、存在的不足：

新訓(xùn)大隊(duì)在++黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服了時(shí)間緊，任務(wù)重等困難，新訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極謀劃，齊心協(xié)力，始終以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新訓(xùn)工作當(dāng)中去，順利完成了各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)及執(zhí)勤任務(wù)，但是，工作中也存在一些不足之處：

一是由于受訓(xùn)練時(shí)間短，任務(wù)重；多次突發(fā)任務(wù)導(dǎo)致訓(xùn)練中斷；

場(chǎng)地受限等因素影響，訓(xùn)練未能按計(jì)劃如期進(jìn)行，許多訓(xùn)練科目質(zhì)量尚未達(dá)到質(zhì)的提高，業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不夠深入，成績(jī)尚有待提高。二是訓(xùn)練模式及內(nèi)容過(guò)于單一，一方面未能更好地激發(fā)新訓(xùn)隊(duì)員的訓(xùn)練熱情，另一方面也有礙于新訓(xùn)隊(duì)員綜合素質(zhì)的全面提升。三是在管理過(guò)程中某些新訓(xùn)隊(duì)員在思想上有所松懈，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷，自我約束及要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致了一些作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。

總之，2011新訓(xùn)大隊(duì)新訓(xùn)工作取得了可喜成績(jī)，在++領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷下，在支隊(duì)各部門的密切配合下，在新訓(xùn)大隊(duì)全體干部及隊(duì)員的共同努力下，新訓(xùn)隊(duì)員各方面都得到了極大提高，為今后補(bǔ)入大隊(duì)完成好以“反恐防暴，維穩(wěn)處突”為中心的各項(xiàng)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，真正實(shí)現(xiàn)了向合格++隊(duì)員的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，有些方面還做得不夠，有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大新訓(xùn)戰(zhàn)果，實(shí)現(xiàn)++++的持續(xù)發(fā)展！

第四篇：新訓(xùn)骨干代表發(fā)言稿

新訓(xùn)骨干代表發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的新戰(zhàn)友們：

今天，我們?cè)谶@里隆重舉行2015新兵訓(xùn)練團(tuán)開(kāi)訓(xùn)典禮。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表全體新訓(xùn)骨干對(duì)參加此次典禮的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并致以崇高的敬禮！對(duì)首次踏入紅門，即將開(kāi)始一段全新軍旅的新戰(zhàn)友表示最熱烈的歡迎！

在即將全面展開(kāi)的新訓(xùn)工作中，我們新訓(xùn)骨干將與在座的新戰(zhàn)友們團(tuán)結(jié)一致，克服困難，堅(jiān)決完成好第一階段的教育訓(xùn)練任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和新戰(zhàn)友的期待。我們將做到以下幾點(diǎn)：

1、自覺(jué)遵守部隊(duì)條令條例及新訓(xùn)團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，幫助新戰(zhàn)友養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)；

2、嚴(yán)格按照“教育訓(xùn)練大綱”的要求，科學(xué)合理地安排訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練時(shí)間，耐心指導(dǎo)，言傳身教，做到循序漸進(jìn)、勞逸結(jié)合，不斷提高新兵軍事素質(zhì)水平。

3、以身作則，做好表率，堅(jiān)決與戰(zhàn)士做到“五同”，要求戰(zhàn)士做到的，自己首先要做到；不侵占新兵利益，不搞親疏，平等對(duì)待每一名新兵，以高度的責(zé)任心圓滿完成新訓(xùn)任務(wù)。

以上幾點(diǎn)，我們?nèi)w新訓(xùn)骨干堅(jiān)決做到，請(qǐng)組織放心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心！

新訓(xùn)骨干代表：

2015年9月22日

第五篇：淺析新訓(xùn)干部骨干怎樣帶好90后“三高”新兵.

淺析新訓(xùn)干部骨干怎樣帶好90后“三高”新兵 2010歲末，以90后為主的又一批熱血青年響應(yīng)祖國(guó)的召喚，從五湖四海齊聚一堂，給綠色警營(yíng)帶來(lái)了新的氣息，給上海消防部隊(duì)增添了新的活力。今年，閔行新兵連中90后人數(shù)比例高達(dá)82.5%，可以說(shuō)90后戰(zhàn)士已逐漸成為部隊(duì)的主體力量，如何使這些文化普遍較高、思維相對(duì)開(kāi)闊、可塑性強(qiáng)、紀(jì)律觀念又比較淡薄的“90后”新兵盡快實(shí)現(xiàn)從普通青年到合格消防戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考。通過(guò)與90后新兵的接觸交流，我分類歸納出了其中的高學(xué)歷、高收入、高地位“三高”群體，并針對(duì)其各自特征認(rèn)真思考行之有效的教育管理方法，希望能起到舉一反

三、由點(diǎn)及面的效果。

一、因人而異，充分認(rèn)清90后“三高”群體的時(shí)代特征

（一）兵役制度的改革吸引高學(xué)歷90后踴躍入伍。近年來(lái)，隨著兵役制度的改革和部隊(duì)社會(huì)地位的日益提升，高學(xué)歷青年應(yīng)征入伍的比例明顯增加，早在2001年9月，國(guó)務(wù)院、中央軍委公布修改后的《征兵工作條例》就明確規(guī)定，依法可以緩征的正在全日制高等學(xué)校就學(xué)的學(xué)生，本人自愿應(yīng)征并且符合條件的，可以批準(zhǔn)服現(xiàn)役。從去年起國(guó)家又相繼出臺(tái)鼓勵(lì)高校大學(xué)生應(yīng)征入伍服兵役的8項(xiàng)優(yōu)惠政策，據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)有13萬(wàn)大學(xué)生應(yīng)征入伍。以我閔行新兵連為例，88.5%的新兵為高中或高中以上，其中大專、本科在讀或已畢業(yè)比例高達(dá)25.2%，已成為今年新訓(xùn)工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)。這些高學(xué)歷兵思想活躍、個(gè)性突出、善于思考，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，自主意識(shí)強(qiáng)，要求行使自己的權(quán)利，喜歡民主的帶兵方式，渴望得到尊重，甚至寧愿遭受挫折，也不愿受到冷落和輕視，上進(jìn)心強(qiáng)。但是，這些高學(xué)歷新兵身上也不同程度的存在這三大矛盾：文化高與體質(zhì)偏弱的矛盾，思想活躍與自我約束能力差的矛盾，個(gè)人意識(shí)強(qiáng)與團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差的矛盾。這些矛盾，已成為我們新時(shí)期帶兵人需要著力研究的問(wèn)題之一。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使高收入90后成為可能。改革開(kāi)放以來(lái)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多種經(jīng)濟(jì)成分并存，新兵入伍前從事的職業(yè)也多樣化了，統(tǒng)計(jì)顯示我連新兵中有多達(dá)26%的工作過(guò)。許多90后青年入伍前打過(guò)工，經(jīng)過(guò)商，有的還當(dāng)過(guò)“小老板”，社會(huì)上有多少種經(jīng)濟(jì)成分，部隊(duì)里就有多少種經(jīng)濟(jì)成分型的兵員。相對(duì)于部隊(duì)津貼而言，他們的月薪少則幾百，多則數(shù)千上萬(wàn)，確可稱的上是高收入了。這類人群大多有較靈活的思維，待人處事比較圓滑，思想比較成熟，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力相對(duì)較強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和號(hào)召力，但他們當(dāng)中也有少數(shù)人的價(jià)值取向有些偏差，愛(ài)用“錢”作為認(rèn)識(shí)一切的基礎(chǔ)。有的正確的理想信念逐漸弱化，對(duì)人生觀、價(jià)值觀有新的認(rèn)識(shí)；有的盲目攀比，顧面子、擺闊氣，超前、盲目消費(fèi)；并且有的還染上自由散漫的壞習(xí)慣，有的甚至將不良習(xí)氣也帶入到了部隊(duì)當(dāng)中，如何轉(zhuǎn)變好這些高收入兵的思想和行為偏差也是我們亟待解決的問(wèn)題之一。

（三）家庭教育的偏差造就高地位90后日益增多。這里所說(shuō)的高地位是指其在家中的地位高，90后優(yōu)越的生活環(huán)境培養(yǎng)了他們思維活躍，接受新事物快，可塑性和領(lǐng)會(huì)意識(shí)強(qiáng)等鮮明的優(yōu)點(diǎn)，但就個(gè)性而言，他們個(gè)性張揚(yáng)，不喜歡和別人一樣，理想化思想強(qiáng)烈，責(zé)任感淡薄，更多的是事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度。且90后當(dāng)中絕大多數(shù)為獨(dú)生，從小受到家人的寵愛(ài)，是家中的“小皇帝”，他們大多是在“穿NIKE、聽(tīng)ipod、吃麥當(dāng)勞”中長(zhǎng)大，依賴性非常強(qiáng)，造成了他們不能耐勞吃苦、任性、自立能力差和紀(jì)律觀念淡薄。據(jù)了解，有些90后新兵入伍后只想追求舒適的生活，想從事駕駛、醫(yī)療、后勤等崗位，講究享受，不愿吃苦，積極性不高，普遍顯得單純、幼稚、天真，同時(shí)，有自私、嬌氣，生活自理能力差的現(xiàn)象，給正常的軍事訓(xùn)練和政治教育有效開(kāi)展造成一定影響。

二、因材施教，切實(shí)做好90后“三高”群體的教育管理

（一）對(duì)高學(xué)歷兵要注重培養(yǎng)，完善機(jī)制。

一是發(fā)揚(yáng)民主意識(shí)。部隊(duì)管理以啟發(fā)自覺(jué)為前提，對(duì)高學(xué)歷新兵更應(yīng)如此。要使其懂得

該做些什么、做到什么程度、為什么這么做，啟發(fā)其自覺(jué)接受管理并參與到集體管理之中。我連針對(duì)大學(xué)生新兵思考多、特長(zhǎng)多，民主意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)，注重發(fā)揮他們的主人翁意識(shí)，拓寬民主渠道，讓他們有自己的言論陣地，廣泛爭(zhēng)求對(duì)部隊(duì)建設(shè)和新訓(xùn)管理的意見(jiàn)，并認(rèn)真對(duì)待，合理采納，使其真正成為管理的主體和部隊(duì)的主人。例如：我連在教疊被子和隊(duì)列訓(xùn)練過(guò)程中，針對(duì)高學(xué)歷新兵接受能力強(qiáng)、愛(ài)琢磨的特點(diǎn)，改變以往由干部骨干不厭其煩地講解示范的做法，鼓勵(lì)他們多思考，多體會(huì)，用心感受技巧并及時(shí)交流體會(huì)，在體會(huì)中得到提高和升華，加深了其他新同志的理解。二是發(fā)揮學(xué)歷優(yōu)勢(shì)。著眼部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)需要，充分利用現(xiàn)有條件，積極采取有效措施，組織高學(xué)歷兵學(xué)習(xí)消防專業(yè)知識(shí)和部隊(duì)發(fā)展模式，不斷提高其綜合素質(zhì)。對(duì)于那些有專業(yè)知識(shí)的高學(xué)歷兵，建立人才庫(kù)體系，鼓勵(lì)其在平時(shí)的訓(xùn)練工作中有所發(fā)揮，從過(guò)去被動(dòng)接受，變?yōu)橹鲃?dòng)取經(jīng)。鼓勵(lì)他們走上講臺(tái)，走上指揮位置，達(dá)到人盡其才、才盡其用的目的。三是建立激勵(lì)機(jī)制。努力構(gòu)建起部隊(duì)、家庭、學(xué)?！叭灰惑w”的激勵(lì)模式，定期與其家庭、高校聯(lián)系溝通，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的，通過(guò)向其父母、老師發(fā)送喜報(bào)的手段，對(duì)訓(xùn)練成績(jī)突出、模范帶頭顯著的同志更是加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，增強(qiáng)他們榮譽(yù)感，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，形成部隊(duì)、家庭、學(xué)校齊抓共管的局面。通過(guò)制定完善激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)他們?cè)谛碌膷徫簧戏e極進(jìn)取，建功立業(yè)，使他們順利完成從一名高學(xué)歷青年到高素質(zhì)軍人的轉(zhuǎn)變。

（二）對(duì)高收入兵要強(qiáng)化教育，規(guī)范養(yǎng)成。

一是摸清情況，端正入伍動(dòng)機(jī)。通過(guò)與高收入新兵本人談心、與其家庭、工作單位溝通，詳細(xì)了解其工作經(jīng)歷、收入來(lái)源和入伍動(dòng)機(jī)。我連有幾位浙江籍新兵攜

帶多張私人銀行卡，里面存款從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，通過(guò)新訓(xùn)干部骨干的仔細(xì)詢問(wèn)，了解到這些收入要么是在家族企業(yè)中的股份薪水，要么是與他人合伙在生意上的報(bào)酬分紅等等。其入伍的動(dòng)機(jī)也各有差異，有的是為了到鍛煉兩年提高綜合素質(zhì)，回去后就會(huì)有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力；有的是為了退伍回去后家族生意上的優(yōu)惠政策，如減免三年?duì)I業(yè)稅；有的僅僅是為了練就一身武藝保護(hù)家人及自身安全等等。根據(jù)掌握的情況，我連在開(kāi)展入伍動(dòng)機(jī)專題教育過(guò)程中，把入伍前是兩處服裝廠老板，擁有百萬(wàn)家產(chǎn)的英模李向群，怎樣由一名普通青年成長(zhǎng)為合格戰(zhàn)士、優(yōu)秀士兵和光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的優(yōu)秀事跡重點(diǎn)講述給這些高收入新兵，從而引導(dǎo)他們把個(gè)人的主觀意愿升華到黨、國(guó)家和軍隊(duì)的客觀需要上來(lái)，增強(qiáng)他們的國(guó)防意識(shí)，使他們熱愛(ài)部隊(duì)，熱愛(ài)本職工作。二是抓好教育，提倡艱苦奮斗。我連在開(kāi)展入伍動(dòng)機(jī)教育的同時(shí)，還注重對(duì)高收入新兵開(kāi)展艱苦奮斗教育，通過(guò)向其講訴井岡山精神、長(zhǎng)征精神、雷鋒精神等，提高吃大苦、耐大勞、勇于前進(jìn)的艱苦奮斗精神。教育他們?cè)诠ぷ魃弦耦^苦干、刻苦鉆研、勇于開(kāi)拓、廉潔奉公；生活上要克勤克儉、不鋪張浪費(fèi)、不擺闊氣、抵制和反對(duì)金錢至上、唯利是圖、揮霍浪費(fèi)、腐化墮落的思想行為；作風(fēng)上服從命令、實(shí)事求是和雷厲風(fēng)行，做任何事都要從實(shí)際出發(fā)，注重效果，不做表面文章，一聲令下，就立即行動(dòng)，不講價(jià)錢、不打折扣，辦事講效率，反對(duì)懶惰、拖拉和不負(fù)責(zé)任。三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)日常養(yǎng)成。我連帶訓(xùn)干部骨干嚴(yán)格依照條令條例和規(guī)章制度加強(qiáng)對(duì)高收入新兵的管理，培養(yǎng)他們的守紀(jì)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，對(duì)于他們存在的一時(shí)還難以改掉的社會(huì)壞毛病不操之過(guò)急，從細(xì)微處入手，持之以恒，從他們的一言一行抓起，逐步幫助改正。在抓起居休息、穿衣戴帽、禮節(jié)禮貌、物品擺放等工作生活的細(xì)節(jié)中，堅(jiān)持不懈培養(yǎng)其按條令條例辦事的良好習(xí)慣，從一點(diǎn)一滴中把握并創(chuàng)造各種教育的機(jī)會(huì)，讓他們無(wú)痕跡地、自然地在生活、工作的狀態(tài)中受到感染、熏陶，在潛移默化中加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成。

（三）對(duì)高地位兵要言傳身教，率先垂范。

一是針對(duì)他們自立能力弱的特點(diǎn)，要熱情關(guān)懷，幫助他們過(guò)好生活關(guān)。要與他們促膝談心，說(shuō)清楚一個(gè)人不能總依賴于自己的父母，不能一直在家高高在上，以后還要步入社會(huì)、成家立業(yè)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的發(fā)展，要利用部隊(duì)這個(gè)大熔爐，錘煉自己的意志，樹(shù)立自尊

自愛(ài)、自強(qiáng)不息的精神，真正成為社會(huì)地位高的人。同時(shí)，要手把手的教授縫補(bǔ)洗涮等一些常識(shí)，提高他們的生活自立能力。二是針對(duì)他們吃苦性差的特點(diǎn)，要耐心教育，幫助他們過(guò)好苦樂(lè)關(guān)。在部隊(duì)進(jìn)行艱苦奮斗、艱苦樸素教育的同時(shí)，要善于同他們聊天，用一些樸實(shí)的言語(yǔ)和具體事例教育他們。比如：能吃苦是干事業(yè)的需要，天上不會(huì)掉“餡餅”等你吃，“吃得苦中苦，方為人上人”等，改掉其身上松散、懶惰等不良習(xí)慣，培養(yǎng)頑強(qiáng)、堅(jiān)韌的軍人品質(zhì)。三是針對(duì)他們虛榮心強(qiáng)的特點(diǎn)，要積極引導(dǎo)，幫助他們過(guò)好榮譽(yù)關(guān)：引導(dǎo)他們明確部隊(duì)是一個(gè)“大家

庭”，政治上、生活上、工作上是一種平等關(guān)系，必須互相支持和照顧；引導(dǎo)他們要認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，養(yǎng)成良好的品德和風(fēng)尚；要發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”，及時(shí)給與表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)積極性。

上述“三高”群體只是90后新兵中的幾個(gè)典型，在帶兵過(guò)程中還將接觸到很多復(fù)雜的兵，無(wú)論帶什么樣的兵，我們新訓(xùn)干部骨干不僅要有高度的政治責(zé)任感和負(fù)責(zé)精神，還要具備公正無(wú)私、光明磊落的品格。在處理新兵切身利益上，要堅(jiān)持公道正派，不搞親疏遠(yuǎn)近，堅(jiān)持做到“四個(gè)一樣”，即：對(duì)同鄉(xiāng)異域一個(gè)樣；對(duì)城鎮(zhèn)農(nóng)村一個(gè)樣；家庭貧富一個(gè)樣；有無(wú)關(guān)系一個(gè)樣。要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)新兵的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，及時(shí)肯定他們?nèi)〉玫某煽?jī)，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，充分激勵(lì)他們的進(jìn)取意識(shí)和上進(jìn)心。特別要對(duì)一些文化水平低、身體素質(zhì)差、年齡偏小、性格內(nèi)向、家庭困難以及生病受傷的新兵，實(shí)施“關(guān)愛(ài)工程”，傾注更多愛(ài)心，做好思想政治工作，切實(shí)解決實(shí)際困難，使他們能夠放下思想包袱，輕裝上陣，更加積極主動(dòng)地參與到新訓(xùn)工作中來(lái)，形成團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上、共同進(jìn)步的良好氛圍?？傊?，只有更全面、更深入、更細(xì)致的掌握好90后新兵的各類特點(diǎn)，在新訓(xùn)過(guò)程中有針對(duì)性的教育好、訓(xùn)練好、管理好，才能真正成為一支符合上海消防部隊(duì)發(fā)展需求的生力軍。徐匯支隊(duì) 許宇峰 2011年2月20日