第一篇：農(nóng)辦主任四嚴格一提升心得體會

農(nóng)辦主任四嚴格一提升心得體會

從學校出來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作近十年，深深感覺到我們工作的艱巨性和復雜性，上面千條線，下面一根針，農(nóng)村的各項路線、方針、政策都必須依靠我們大家去組織落實，目前農(nóng)村工作越來越復雜的情況下，鎮(zhèn)黨委開展“四嚴格一提升”活動，活動的必要性和重要性顯而易見。在此我結(jié)合在農(nóng)辦工作的經(jīng)驗就如何提高工作效率說說幾點想法和大家共勉，不妥之處希望大家提出寶貴的意見。

提高工作效率，首先提高我們的工作興趣。

每個人都夢想又快樂又成功，有的人認為工作是枯燥乏味的是痛苦的，感覺到有制約，不能為所欲為。俗話說十年修得同船渡，百年修得共枕眠，人民和親人在一起時，往往會坦誠公布的表達自己的思想，不會勾心斗角的算計對方，其實，同事之間的相處時間通常多于親人，而且都是一天最美好的時光，一生中最精華的時光，這種緣分是非常值得珍惜的，事實上當我們大家相處的很融洽，就會感覺到工作的快樂，即使是爭論也是為了把工作干好而爭論，而不會有煩惱。有的人感覺到自己職地位卑，就會有一種壓力感，有一首詩寫得很好，菜花，日在東，月在西。菜花是微不足道的，遠不如玫瑰、月季，然而太陽在東邊守護著它，月亮在西邊 守護著它，他們對菜花的關(guān)懷和玫瑰、月季是一樣的，不偏不倚，剛開始工作的同志是低微的，但是同樣受到上天和大地的關(guān)懷。煩惱是反映一個人的心境，正所謂情由心生。也有首詩很恰當?shù)谋磉_了人的一種心境，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)。一年四季，每個季節(jié)都有他的美好，就看我們?nèi)绾稳バ蕾p他。工作是繁雜的，可是有時候確忙得不亦樂乎，像我們的計生辦，大家都能耳聽目睹，他們忙嗎？忙，有忙不完的工作，可是他們卻很開心，那是因為他們找到了工作的樂趣，工作有了興趣。我們住鎮(zhèn)人員是全市之首，在單位的時間比在家的時間多得多，單位相當于我們的第二個家，黨委和政府就像我們的父母，各個部門猶如我們的兄弟姐妹，大家都互幫互助，互相關(guān)心，相處的很融洽，這樣的環(huán)境大家工作起來心情也好，對工作也能夠提起興趣，有時候可能我們?nèi)狈?jīng)驗，但同時也要想到是件好事，不經(jīng)歷風雨，就不會有彩虹。再而言之，興趣也是慢慢靠自己培養(yǎng)，把工作當作一次次歷練，這樣的心境，我們工作起來慢慢的就會得心應手。有人總結(jié)出工作十法則，和大家分享下，1、為所當為，做該做的事，不做不該做的事。

2、堅定自己的理想目標，不受外界的干擾。

3、日新又新，一天進步一點點，每天都有一點創(chuàng)新。

4、轉(zhuǎn)禍為福，工作的失誤有時難免，但其中也蘊含著轉(zhuǎn)機，抓住有利因素，轉(zhuǎn)危為安。

5、會約束自己，約束自己的欲望 不要過度，約束自己的行為不要違法，約束自己的心情不要亂發(fā)脾氣。

6、心平氣和，心浮氣躁無法思考和解決問題，心平氣和更利于我們思考和解決問題。

7、明辨是非，不僅要明辨大是大非更要明辨小事小非。

8、身心健康，身體是革命的本錢。

9、決心毅力，堅持，堅持、再堅持。

10、善于總結(jié)。根據(jù)工作的實際，總結(jié)出一個成功的原則，并嚴格遵守下去。

提高工作效率，要求我們必須善于謀劃。

干任何事情，都應該有計劃，全鎮(zhèn)和部門工作要有計劃，每位領(lǐng)導干部、機關(guān)干部也都應該有計劃，不僅有全年的，還要有階段性的，每月、每周、每天的計劃，一項重大活動開展，更要在充分論證基礎(chǔ)上，擬定一個切實可行的計劃。想到什么抓什么，上面怎么部署就怎么抓，難以有良好的工作成果。干工作就我們大家搬房子一樣，面積是死的，東西是活的，如何擺放需要我們?nèi)ブ\劃，才能是房間顯得美觀、整齊。細細想來，我們的工作不確定的因素很多，今天計劃做件事情，可能遇到其它情況又要變化了，這很正常，也許這正是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點所在。既然如此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更要求我們認真謀劃，在考慮工作安排時，要充分估計到不確定因素，對自己能安排定下來的，不能再隨意變動。雖然或許我們在具體工作中，因有關(guān)情況計劃被調(diào)整了，應見縫插針，立即補課，能夠做到當天的事情當天辦完，切忌上午未辦，下午 休息也不補辦，日積月累，缺課太多，必然顯得工作壓力太大，要善于把聊天的時間、晚上駐鎮(zhèn)的時間等用來調(diào)節(jié)工作，這樣也許上班或駐鎮(zhèn)時間內(nèi)，顯得更忙碌些，生活也充實?？臻e時間還可以到村里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找干部談?wù)勑?，看看最近村里有什么事情沒，交流一些工作想法，也許這是一種積極的“休息”方式。同時還要避免因自己工作安排不科學，自己事情做不完，別人又沒有事情做，所以制定一些計劃要集思廣益，工作謀劃的另外一個方面,就是要求我們在具體工作上要有一個科學方案,下基層工作一定要有具體意見,不能太原則,部署任務(wù)不能象縣市一樣,一定要具體實在,用通俗易懂的道理,簡潔明了的語言把要求闡述清楚,也就是不僅交任務(wù),更要教方法,我想這樣才能更貼近實際更能提高工作效率。

提高工作效率，要求我們必須善于結(jié)合。

我們在工作的時候，既要統(tǒng)籌考慮全局工作，也需要將重點和一般結(jié)合起來，既要突出重點，抓特色，抓有影響力的工作，又要兼顧全面，把各方面要求落實好，確保重點工作有位置，各項工作不落后，不能簡單說抓什么，不抓什么，更不能說這個重要，那個不重要，這樣不僅影響工作全面達標，而且影響其它同志的工作熱情。事情多不要緊，關(guān)鍵要會結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，真正彈好鋼琴。對具體工作者來說，善于結(jié)合關(guān)鍵要記住兩句話，即“抓自己工作的同時，不要忘記別人的工作；自己辛勤工作的同時，不要忘記別人的作 用”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一般來講，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓中心，業(yè)務(wù)工作是每個干部的責任田，理所當然要高度重視，計劃好，一步一步抓落實，抓出成效，但在抓業(yè)務(wù)工作的同時，根據(jù)中心工作分工，還必須把其他同志的工作一并按要求落實好，工作得層面千頭萬緒，不能光抓西瓜不抓芝麻，挑肥揀瘦，這不僅不符合分工不分家的要求，不便于我們自我成長，也不切合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更會增加基層負擔；有些同志工作很認真，吃了很多辛苦，但是有時往往忽視了如何巧妙爭取他人的支持配合，沒有發(fā)揮多方面力量的作用，抓工作成本不經(jīng)濟，效率不高。實際上，在具體工作中，我們要能苦干實干加巧干，不僅要發(fā)揮干部的作用，還要發(fā)揮群眾骨干的作用，依靠群眾力量來做好群眾工作，這也正是走群眾路線的體現(xiàn)。就像我們現(xiàn)在各個辦所就應該團結(jié)協(xié)作，有事多相互問問，也可以建議黨委政府每周召開一次各站辦所的會議，大家協(xié)作起來不僅能提高工作效率，更能增進各部門之間的感情，也能相互交流經(jīng)驗，解決問題，從而達到在各項中作中齊頭并進，目標一致。

提高工作效率，要求我們必須善于創(chuàng)新。

總體上講，現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度越來越大，解決新情況、新問題，關(guān)鍵出路在創(chuàng)新。必須用新思維、新思路、新方法去開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。一是要加強政策和業(yè)務(wù)學習。對黨在農(nóng)村的政策、法規(guī)等吃透，對具體規(guī)定要求，要非常清楚，而且還要有計劃地宣傳下去。平時要擠出時間學習，先學習、先準備、再使用，不能遇到情況才去學習。機關(guān)干部在具體分管工作和業(yè)務(wù)上，應有超越領(lǐng)導的意識，這樣才能當好領(lǐng)導工作的參謀助手。政策不清楚，業(yè)務(wù)不了解，難以確保各項工作要求在基層得到落實，難以做到結(jié)合實際、創(chuàng)新工作，遇到矛盾就沒有法子，這是開展一切工作的重要前提。二是要掌握基層情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾直接打交道，要了解群眾的真實思想，具體困難，與群眾交朋友，這樣開展工作才會有群眾基礎(chǔ)。遇到群眾矛盾時下去做工作，群眾不是不了解大好形勢，就是道聽途說，有誤解，被少數(shù)人利用，其實稍加溝通，什么都解決了?；鶎忧闆r了解不全面，不便于決策，不便于依靠群眾力量來抓工作。越是在工作困難時候，越要在服務(wù)群眾、依靠群眾上做文章。密切聯(lián)系群眾，是經(jīng)驗和法寶，任何時候都只能加強不能削弱。三要勤于思考，敢于說“不”。要能把上級要求，與本地實際結(jié)合起來，認真分析，拿出切實可行的工作方案，不能就事論事，上面怎么講就怎么做，群眾提些看法，自己就不知道怎么辦了。要會用哲學的方法來思考問題，分析原因，權(quán)衡利弊，科學工作。要與時俱進，不被傳統(tǒng)思維和方法束縛，在繼承的基礎(chǔ)上，敢于大膽提出一些新思想，過去這樣做，現(xiàn)在不這樣做，還有沒有更好的辦法。過去沒有成功，現(xiàn)在通過改革，創(chuàng)造條件，能否取得成功。只有這樣，抓工作才會不斷有新觀點，新火花，才會豁然開朗，才會有意想不到的新局面，意想不到的大成功。

第二篇：四嚴格一提升心得體會

四嚴格一提升心得體會

四個表率確?！八膰栏褚惶嵘被顒有牡皿w會

開展“四嚴格一提升”活動，出發(fā)點和落腳點都是在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發(fā)揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務(wù)落實，為促進臨渭經(jīng)濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關(guān)工作，有的機關(guān)干部，上面有人調(diào)，下面有人要，領(lǐng)導喜歡用，評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關(guān)干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領(lǐng)導安排工作不放心，評先樹優(yōu)排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協(xié)調(diào)，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業(yè)性都很強，沒有較強的專業(yè)知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習，與領(lǐng)導接觸，要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、責任感是靠實干體現(xiàn)的，能力政績是靠實干來衡量的，矛盾、困難是靠實干來解決的?？匆幻刹渴遣皇呛细瘢P(guān)健是看工作任務(wù)在他的職責內(nèi)是不是按時完成了，完成的質(zhì)量是不是提高了，人民群眾的滿意度是不是提升了。做為一名普通的組工干部，更要嚴格要求自己，對待工作就應該有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情，自覺站在最前沿，工作在各項任務(wù)的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為崗位上的行家里手，真正成為拿得起，放得下，領(lǐng)導信賴、群眾滿意的業(yè)務(wù)骨干。

三是爭做改革創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新思維是一種智力品質(zhì)，只有具備創(chuàng)新思維能力，才可以想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，從而在形成新觀念，提出新建議，創(chuàng)建新理論，謀劃新思路，推行新決策等方面取得創(chuàng)造性、突破性成果。沒有創(chuàng)新，社會就不能發(fā)展進步，我們的工作就會踏步不前。我們每個干部，不管在什么崗位上，考慮問題、謀劃發(fā)展決不能固守老一套，而要有更廣闊、更開放的視野，更遠大、更綜合的目標。創(chuàng)新思維方式，從理性的高度審視和分析形勢的發(fā)展，從科學的角度認識和把握時代發(fā)展的主題，以敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)和把握發(fā)展機遇，敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，對歷史上沒有先例的要敢于想，本本上已經(jīng)過時的敢于闖，文件上沒有規(guī)定的要敢于試，本地沒有現(xiàn)成經(jīng)驗的要敢于干。對于法律法規(guī)有規(guī)定的要敢于說不，對于法律法規(guī)沒有規(guī)定要善于說行.四是爭做嚴守紀律的表率。無規(guī)矩不成方圓。機關(guān)制度建設(shè)有它的重要性和必要性。機關(guān)制度建設(shè)跟不上，機關(guān)作風自然出問題，這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系，而且是成正比的。由機關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風，事關(guān)部門形象，事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè)，對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì)，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關(guān)如果不注重制度建設(shè)，就等于沒有了約束和規(guī)矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務(wù)在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第三篇：四嚴格一提升心得體會

我鎮(zhèn)為了貫徹落實縣委縣政府開展“四嚴格一提升”活動，制定了實施方案，根據(jù)方案的具體要求，現(xiàn)我將我這一個月的學習體會匯報如下：

一是要做到善于學習。學習是干部增強黨性，提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。在這段時間的學習生活中，我收集了《論語》和《道德經(jīng)》的經(jīng)典語句，使我的身心受到了很大的啟發(fā)，所以學習是才能的源泉。學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，另一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習，與領(lǐng)導接觸，要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是要做到嚴格管理，提高我鎮(zhèn)科學化管理水平。嚴格管理主要體現(xiàn)在規(guī)章制度的管理上，我們雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，對一些人認為我們整天無所事事，其實這些都是他們對我們片面的認識，我們有我們自己的工作職責，有我們的工作場所，我們所面對的事要比部門面對的多，而且更加嚴峻。所以我們才更加要遵守我們的制度，不能隨意破壞。我們對待工作要有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情，工作在各項任務(wù)的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為領(lǐng)導信賴、群眾滿意的骨干。

三是要做到嚴格監(jiān)督，規(guī)范公共權(quán)力依法運行。做為一個村官，我自知我沒有什么職責的權(quán)力，但我也做到干一行愛一行，對的起自己，對的起關(guān)愛我的領(lǐng)導，對的起給了我希望的鄉(xiāng)親們。在今后的工作中我一定要努力做到一百分，使領(lǐng)導交給我的事情想盡一切辦法辦好。

四是要做到嚴格紀律，切實做到“十個不準”。無規(guī)矩不成方圓，機關(guān)制度建設(shè)有它的重要性和必要性。機關(guān)制度建設(shè)跟不上，機關(guān)作風自然出問題，這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系，而且是成正比的。由機關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風，事關(guān)部門形象，事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè)，對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì)，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務(wù)在自己這里延誤、耽擱或出差錯。

在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識和學習意識，使我不斷充電，能夠在工作和學習中有新的表現(xiàn)。我要用嚴格的紀律來要求自己，不斷使自己在工作中有新的突破。

第四篇：“四嚴格一提升”活動心得體會

爭做四個表率 確?！八膰栏褚惶嵘被顒尤〉脤嵭?/p>

開展“四嚴格一提升”活動，出發(fā)點和落腳點都是在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發(fā)揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務(wù)落實，為促進臨渭經(jīng)濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質(zhì)，增長本領(lǐng)的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關(guān)工作，有的機關(guān)干部，上面有人調(diào)，下面有人要，領(lǐng)導喜歡用，評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關(guān)干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領(lǐng)導安排工作不放心，評先樹優(yōu)排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協(xié)調(diào)，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業(yè)性都很強，沒有較強的專業(yè)知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習，與領(lǐng)導接觸，要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風，事關(guān)部門形象，事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè)，對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì)，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關(guān)如果不注重制度建設(shè)，就等于沒有了約束和規(guī)矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務(wù)在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第五篇：“四嚴格一提升”匯報材料

“四嚴格一提升”匯報材料

按照XX縣委《關(guān)于在全縣機關(guān)干部中開展“四嚴格一提升”作風建設(shè)主題活動的實施意見》精神要求，DL縣人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關(guān)效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領(lǐng)導小組，由局長王朝民任組長，制定了加強領(lǐng)導干部“四嚴格一提升”作風建設(shè)的《實施方案》，結(jié)合目標任務(wù)落實，細化工作目標，落實工作任務(wù)。

（2）結(jié)合推行黨員示范崗，召開系統(tǒng)黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

（3）結(jié)合黨員廉政教育，聘請縣紀委監(jiān)察局工會主席為系統(tǒng)黨員干部作《加強廉政法規(guī)學習，做一名勤廉兼優(yōu)的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，組織上百人的調(diào)查隊伍，深入全縣400多個村，開展調(diào)查研究。了解育齡群眾的生產(chǎn)、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活困難。轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高服務(wù)基層的能力。

（5）結(jié)合開展了“轉(zhuǎn)變作風、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題黨建活動，組織開展職工技術(shù)比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節(jié)目匯演等活動，增強機關(guān)廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結(jié)合開展了“比學習、話發(fā)展，走基層、轉(zhuǎn)作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領(lǐng)導黨員干部，分成10個調(diào)查小組，深入所包聯(lián)官池鎮(zhèn)西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關(guān)心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關(guān)系格外親”的主旋律，推動工作作風轉(zhuǎn)變。