第一篇:農(nóng)辦主任四嚴格一提升心得體會
農(nóng)辦主任四嚴格一提升心得體會
從學校出來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作近十年,深深感覺到我們工作的艱巨性和復雜性,上面千條線,下面一根針,農(nóng)村的各項路線、方針、政策都必須依靠我們大家去組織落實,目前農(nóng)村工作越來越復雜的情況下,鎮(zhèn)黨委開展“四嚴格一提升”活動,活動的必要性和重要性顯而易見。在此我結(jié)合在農(nóng)辦工作的經(jīng)驗就如何提高工作效率說說幾點想法和大家共勉,不妥之處希望大家提出寶貴的意見。
提高工作效率,首先提高我們的工作興趣。
每個人都夢想又快樂又成功,有的人認為工作是枯燥乏味的是痛苦的,感覺到有制約,不能為所欲為。俗話說十年修得同船渡,百年修得共枕眠,人民和親人在一起時,往往會坦誠公布的表達自己的思想,不會勾心斗角的算計對方,其實,同事之間的相處時間通常多于親人,而且都是一天最美好的時光,一生中最精華的時光,這種緣分是非常值得珍惜的,事實上當我們大家相處的很融洽,就會感覺到工作的快樂,即使是爭論也是為了把工作干好而爭論,而不會有煩惱。有的人感覺到自己職地位卑,就會有一種壓力感,有一首詩寫得很好,菜花,日在東,月在西。菜花是微不足道的,遠不如玫瑰、月季,然而太陽在東邊守護著它,月亮在西邊 守護著它,他們對菜花的關(guān)懷和玫瑰、月季是一樣的,不偏不倚,剛開始工作的同志是低微的,但是同樣受到上天和大地的關(guān)懷。煩惱是反映一個人的心境,正所謂情由心生。也有首詩很恰當?shù)谋磉_了人的一種心境,春有百花秋有月,夏有涼風冬有雪,若無閑事掛心頭,便是人間好時節(jié)。一年四季,每個季節(jié)都有他的美好,就看我們?nèi)绾稳バ蕾p他。工作是繁雜的,可是有時候確忙得不亦樂乎,像我們的計生辦,大家都能耳聽目睹,他們忙嗎?忙,有忙不完的工作,可是他們卻很開心,那是因為他們找到了工作的樂趣,工作有了興趣。我們住鎮(zhèn)人員是全市之首,在單位的時間比在家的時間多得多,單位相當于我們的第二個家,黨委和政府就像我們的父母,各個部門猶如我們的兄弟姐妹,大家都互幫互助,互相關(guān)心,相處的很融洽,這樣的環(huán)境大家工作起來心情也好,對工作也能夠提起興趣,有時候可能我們?nèi)狈?jīng)驗,但同時也要想到是件好事,不經(jīng)歷風雨,就不會有彩虹。再而言之,興趣也是慢慢靠自己培養(yǎng),把工作當作一次次歷練,這樣的心境,我們工作起來慢慢的就會得心應手。有人總結(jié)出工作十法則,和大家分享下,1、為所當為,做該做的事,不做不該做的事。
2、堅定自己的理想目標,不受外界的干擾。
3、日新又新,一天進步一點點,每天都有一點創(chuàng)新。
4、轉(zhuǎn)禍為福,工作的失誤有時難免,但其中也蘊含著轉(zhuǎn)機,抓住有利因素,轉(zhuǎn)危為安。
5、會約束自己,約束自己的欲望 不要過度,約束自己的行為不要違法,約束自己的心情不要亂發(fā)脾氣。
6、心平氣和,心浮氣躁無法思考和解決問題,心平氣和更利于我們思考和解決問題。
7、明辨是非,不僅要明辨大是大非更要明辨小事小非。
8、身心健康,身體是革命的本錢。
9、決心毅力,堅持,堅持、再堅持。
10、善于總結(jié)。根據(jù)工作的實際,總結(jié)出一個成功的原則,并嚴格遵守下去。
提高工作效率,要求我們必須善于謀劃。
干任何事情,都應該有計劃,全鎮(zhèn)和部門工作要有計劃,每位領(lǐng)導干部、機關(guān)干部也都應該有計劃,不僅有全年的,還要有階段性的,每月、每周、每天的計劃,一項重大活動開展,更要在充分論證基礎(chǔ)上,擬定一個切實可行的計劃。想到什么抓什么,上面怎么部署就怎么抓,難以有良好的工作成果。干工作就我們大家搬房子一樣,面積是死的,東西是活的,如何擺放需要我們?nèi)ブ\劃,才能是房間顯得美觀、整齊。細細想來,我們的工作不確定的因素很多,今天計劃做件事情,可能遇到其它情況又要變化了,這很正常,也許這正是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點所在。既然如此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更要求我們認真謀劃,在考慮工作安排時,要充分估計到不確定因素,對自己能安排定下來的,不能再隨意變動。雖然或許我們在具體工作中,因有關(guān)情況計劃被調(diào)整了,應見縫插針,立即補課,能夠做到當天的事情當天辦完,切忌上午未辦,下午 休息也不補辦,日積月累,缺課太多,必然顯得工作壓力太大,要善于把聊天的時間、晚上駐鎮(zhèn)的時間等用來調(diào)節(jié)工作,這樣也許上班或駐鎮(zhèn)時間內(nèi),顯得更忙碌些,生活也充實??臻e時間還可以到村里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),找干部談?wù)勑?,看看最近村里有什么事情沒,交流一些工作想法,也許這是一種積極的“休息”方式。同時還要避免因自己工作安排不科學,自己事情做不完,別人又沒有事情做,所以制定一些計劃要集思廣益,工作謀劃的另外一個方面,就是要求我們在具體工作上要有一個科學方案,下基層工作一定要有具體意見,不能太原則,部署任務(wù)不能象縣市一樣,一定要具體實在,用通俗易懂的道理,簡潔明了的語言把要求闡述清楚,也就是不僅交任務(wù),更要教方法,我想這樣才能更貼近實際更能提高工作效率。
提高工作效率,要求我們必須善于結(jié)合。
我們在工作的時候,既要統(tǒng)籌考慮全局工作,也需要將重點和一般結(jié)合起來,既要突出重點,抓特色,抓有影響力的工作,又要兼顧全面,把各方面要求落實好,確保重點工作有位置,各項工作不落后,不能簡單說抓什么,不抓什么,更不能說這個重要,那個不重要,這樣不僅影響工作全面達標,而且影響其它同志的工作熱情。事情多不要緊,關(guān)鍵要會結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,真正彈好鋼琴。對具體工作者來說,善于結(jié)合關(guān)鍵要記住兩句話,即“抓自己工作的同時,不要忘記別人的工作;自己辛勤工作的同時,不要忘記別人的作 用”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一般來講,一手抓業(yè)務(wù),一手抓中心,業(yè)務(wù)工作是每個干部的責任田,理所當然要高度重視,計劃好,一步一步抓落實,抓出成效,但在抓業(yè)務(wù)工作的同時,根據(jù)中心工作分工,還必須把其他同志的工作一并按要求落實好,工作得層面千頭萬緒,不能光抓西瓜不抓芝麻,挑肥揀瘦,這不僅不符合分工不分家的要求,不便于我們自我成長,也不切合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際,更會增加基層負擔;有些同志工作很認真,吃了很多辛苦,但是有時往往忽視了如何巧妙爭取他人的支持配合,沒有發(fā)揮多方面力量的作用,抓工作成本不經(jīng)濟,效率不高。實際上,在具體工作中,我們要能苦干實干加巧干,不僅要發(fā)揮干部的作用,還要發(fā)揮群眾骨干的作用,依靠群眾力量來做好群眾工作,這也正是走群眾路線的體現(xiàn)。就像我們現(xiàn)在各個辦所就應該團結(jié)協(xié)作,有事多相互問問,也可以建議黨委政府每周召開一次各站辦所的會議,大家協(xié)作起來不僅能提高工作效率,更能增進各部門之間的感情,也能相互交流經(jīng)驗,解決問題,從而達到在各項中作中齊頭并進,目標一致。
提高工作效率,要求我們必須善于創(chuàng)新。
總體上講,現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度越來越大,解決新情況、新問題,關(guān)鍵出路在創(chuàng)新。必須用新思維、新思路、新方法去開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。一是要加強政策和業(yè)務(wù)學習。對黨在農(nóng)村的政策、法規(guī)等吃透,對具體規(guī)定要求,要非常清楚,而且還要有計劃地宣傳下去。平時要擠出時間學習,先學習、先準備、再使用,不能遇到情況才去學習。機關(guān)干部在具體分管工作和業(yè)務(wù)上,應有超越領(lǐng)導的意識,這樣才能當好領(lǐng)導工作的參謀助手。政策不清楚,業(yè)務(wù)不了解,難以確保各項工作要求在基層得到落實,難以做到結(jié)合實際、創(chuàng)新工作,遇到矛盾就沒有法子,這是開展一切工作的重要前提。二是要掌握基層情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾直接打交道,要了解群眾的真實思想,具體困難,與群眾交朋友,這樣開展工作才會有群眾基礎(chǔ)。遇到群眾矛盾時下去做工作,群眾不是不了解大好形勢,就是道聽途說,有誤解,被少數(shù)人利用,其實稍加溝通,什么都解決了?;鶎忧闆r了解不全面,不便于決策,不便于依靠群眾力量來抓工作。越是在工作困難時候,越要在服務(wù)群眾、依靠群眾上做文章。密切聯(lián)系群眾,是經(jīng)驗和法寶,任何時候都只能加強不能削弱。三要勤于思考,敢于說“不”。要能把上級要求,與本地實際結(jié)合起來,認真分析,拿出切實可行的工作方案,不能就事論事,上面怎么講就怎么做,群眾提些看法,自己就不知道怎么辦了。要會用哲學的方法來思考問題,分析原因,權(quán)衡利弊,科學工作。要與時俱進,不被傳統(tǒng)思維和方法束縛,在繼承的基礎(chǔ)上,敢于大膽提出一些新思想,過去這樣做,現(xiàn)在不這樣做,還有沒有更好的辦法。過去沒有成功,現(xiàn)在通過改革,創(chuàng)造條件,能否取得成功。只有這樣,抓工作才會不斷有新觀點,新火花,才會豁然開朗,才會有意想不到的新局面,意想不到的大成功。
第二篇:四嚴格一提升心得體會
四嚴格一提升心得體會
四個表率確?!八膰栏褚惶嵘被顒有牡皿w會
開展“四嚴格一提升”活動,出發(fā)點和落腳點都是在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。因此,我認為作為一名普通組工干部,必須爭做四個表率,出處發(fā)揮模范帶頭作用,超常推進各項工作任務(wù)落實,為促進臨渭經(jīng)濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。
一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性,提高素質(zhì),增長本領(lǐng)的途徑,也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐,做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德,可以修身,可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關(guān)工作,有的機關(guān)干部,上面有人調(diào),下面有人要,領(lǐng)導喜歡用,評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關(guān)干部則不行,上邊沒人要,下邊沒人聽,領(lǐng)導安排工作不放心,評先樹優(yōu)排不上號,這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的,誰也不是天生就會寫作,就會講話,就會組織協(xié)調(diào),就會為人處事。因此說,學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種,一種是知識特別是專業(yè)知識的學習,尤其是在我們這個部門,幾乎每個崗位專業(yè)性都很強,沒有較強的專業(yè)知識,你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習,與領(lǐng)導接觸,要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等,與同志交往要學習做人處事,人品修養(yǎng)等,要善于辨別真假美丑,以警示自己。
二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、責任感是靠實干體現(xiàn)的,能力政績是靠實干來衡量的,矛盾、困難是靠實干來解決的??匆幻刹渴遣皇呛细瘢P(guān)健是看工作任務(wù)在他的職責內(nèi)是不是按時完成了,完成的質(zhì)量是不是提高了,人民群眾的滿意度是不是提升了。做為一名普通的組工干部,更要嚴格要求自己,對待工作就應該有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情,自覺站在最前沿,工作在各項任務(wù)的第一線,身體力行,埋頭苦干,努力成為崗位上的行家里手,真正成為拿得起,放得下,領(lǐng)導信賴、群眾滿意的業(yè)務(wù)骨干。
三是爭做改革創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新思維是一種智力品質(zhì),只有具備創(chuàng)新思維能力,才可以想別人所未想,見別人所未見,做別人所未做,從而在形成新觀念,提出新建議,創(chuàng)建新理論,謀劃新思路,推行新決策等方面取得創(chuàng)造性、突破性成果。沒有創(chuàng)新,社會就不能發(fā)展進步,我們的工作就會踏步不前。我們每個干部,不管在什么崗位上,考慮問題、謀劃發(fā)展決不能固守老一套,而要有更廣闊、更開放的視野,更遠大、更綜合的目標。創(chuàng)新思維方式,從理性的高度審視和分析形勢的發(fā)展,從科學的角度認識和把握時代發(fā)展的主題,以敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)和把握發(fā)展機遇,敢于創(chuàng)新創(chuàng)造,對歷史上沒有先例的要敢于想,本本上已經(jīng)過時的敢于闖,文件上沒有規(guī)定的要敢于試,本地沒有現(xiàn)成經(jīng)驗的要敢于干。對于法律法規(guī)有規(guī)定的要敢于說不,對于法律法規(guī)沒有規(guī)定要善于說行.四是爭做嚴守紀律的表率。無規(guī)矩不成方圓。機關(guān)制度建設(shè)有它的重要性和必要性。機關(guān)制度建設(shè)跟不上,機關(guān)作風自然出問題,這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系,而且是成正比的。由機關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風,事關(guān)部門形象,事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實,事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè),對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì),增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì),也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關(guān)如果不注重制度建設(shè),就等于沒有了約束和規(guī)矩,不正之風就會抬頭,整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中,我要進一步強化紀律意識,帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定,筑牢思想防線,認真履行職責,努力不使各項工作任務(wù)在自己這里延誤、耽擱或出差錯,以自己的實際行動,維護組工干部的良好形象。
第三篇:四嚴格一提升心得體會
我鎮(zhèn)為了貫徹落實縣委縣政府開展“四嚴格一提升”活動,制定了實施方案,根據(jù)方案的具體要求,現(xiàn)我將我這一個月的學習體會匯報如下:
一是要做到善于學習。學習是干部增強黨性,提高素質(zhì),增長本領(lǐng)的途徑,也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐,做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德,可以修身,可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。在這段時間的學習生活中,我收集了《論語》和《道德經(jīng)》的經(jīng)典語句,使我的身心受到了很大的啟發(fā),所以學習是才能的源泉。學習不外乎兩種,一種是知識特別是專業(yè)知識的學習,另一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習,與領(lǐng)導接觸,要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等,與同志交往要學習做人處事,人品修養(yǎng)等,要善于辨別真假美丑,以警示自己。
二是要做到嚴格管理,提高我鎮(zhèn)科學化管理水平。嚴格管理主要體現(xiàn)在規(guī)章制度的管理上,我們雖然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者,對一些人認為我們整天無所事事,其實這些都是他們對我們片面的認識,我們有我們自己的工作職責,有我們的工作場所,我們所面對的事要比部門面對的多,而且更加嚴峻。所以我們才更加要遵守我們的制度,不能隨意破壞。我們對待工作要有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情,工作在各項任務(wù)的第一線,身體力行,埋頭苦干,努力成為領(lǐng)導信賴、群眾滿意的骨干。
三是要做到嚴格監(jiān)督,規(guī)范公共權(quán)力依法運行。做為一個村官,我自知我沒有什么職責的權(quán)力,但我也做到干一行愛一行,對的起自己,對的起關(guān)愛我的領(lǐng)導,對的起給了我希望的鄉(xiāng)親們。在今后的工作中我一定要努力做到一百分,使領(lǐng)導交給我的事情想盡一切辦法辦好。
四是要做到嚴格紀律,切實做到“十個不準”。無規(guī)矩不成方圓,機關(guān)制度建設(shè)有它的重要性和必要性。機關(guān)制度建設(shè)跟不上,機關(guān)作風自然出問題,這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系,而且是成正比的。由機關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風,事關(guān)部門形象,事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實,事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè),對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì),增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì),也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定,筑牢思想防線,認真履行職責,努力不使各項工作任務(wù)在自己這里延誤、耽擱或出差錯。
在今后的工作中,我要進一步強化紀律意識和學習意識,使我不斷充電,能夠在工作和學習中有新的表現(xiàn)。我要用嚴格的紀律來要求自己,不斷使自己在工作中有新的突破。
第四篇:“四嚴格一提升”活動心得體會
爭做四個表率 確?!八膰栏褚惶嵘被顒尤〉脤嵭?/p>
開展“四嚴格一提升”活動,出發(fā)點和落腳點都是在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。因此,我認為作為一名普通組工干部,必須爭做四個表率,出處發(fā)揮模范帶頭作用,超常推進各項工作任務(wù)落實,為促進臨渭經(jīng)濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。
一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性,提高素質(zhì),增長本領(lǐng)的途徑,也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐,做好各項工作的基礎(chǔ)。學習可以立德,可以修身,可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關(guān)工作,有的機關(guān)干部,上面有人調(diào),下面有人要,領(lǐng)導喜歡用,評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關(guān)干部則不行,上邊沒人要,下邊沒人聽,領(lǐng)導安排工作不放心,評先樹優(yōu)排不上號,這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的,誰也不是天生就會寫作,就會講話,就會組織協(xié)調(diào),就會為人處事。因此說,學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種,一種是知識特別是專業(yè)知識的學習,尤其是在我們這個部門,幾乎每個崗位專業(yè)性都很強,沒有較強的專業(yè)知識,你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領(lǐng)導的學習和對同志們的學習,與領(lǐng)導接觸,要學習領(lǐng)導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等,與同志交往要學習做人處事,人品修養(yǎng)等,要善于辨別真假美丑,以警示自己。
二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、關(guān)制度“造就”的機關(guān)作風,事關(guān)部門形象,事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實,事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關(guān)制度建設(shè),對于提高機關(guān)團隊的整體素質(zhì),增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關(guān)制度不但能提高整體隊伍素質(zhì),也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關(guān)如果不注重制度建設(shè),就等于沒有了約束和規(guī)矩,不正之風就會抬頭,整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中,我要進一步強化紀律意識,帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定,筑牢思想防線,認真履行職責,努力不使各項工作任務(wù)在自己這里延誤、耽擱或出差錯,以自己的實際行動,維護組工干部的良好形象。
第五篇:“四嚴格一提升”匯報材料
“四嚴格一提升”匯報材料
按照XX縣委《關(guān)于在全縣機關(guān)干部中開展“四嚴格一提升”作風建設(shè)主題活動的實施意見》精神要求,DL縣人口計生局高度重視,認真部署,廣泛動員,多措并舉,扎實推進“四嚴格一提升”活動,有效提升機關(guān)效能。
(1)成立了“四嚴格一提升”活動領(lǐng)導小組,由局長王朝民任組長,制定了加強領(lǐng)導干部“四嚴格一提升”作風建設(shè)的《實施方案》,結(jié)合目標任務(wù)落實,細化工作目標,落實工作任務(wù)。
(2)結(jié)合推行黨員示范崗,召開系統(tǒng)黨員大會,組織每個黨員公開承諾,通過黨員示范崗推薦和評選活動,有效地提高黨員干部崗位爭先意識,深化創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。
(3)結(jié)合黨員廉政教育,聘請縣紀委監(jiān)察局工會主席為系統(tǒng)黨員干部作《加強廉政法規(guī)學習,做一名勤廉兼優(yōu)的計生干部》的警示教育,組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習,提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。
(4)結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動,組織上百人的調(diào)查隊伍,深入全縣400多個村,開展調(diào)查研究。了解育齡群眾的生產(chǎn)、生活、生育情況,宣傳國策,排解矛盾,加強對計生后遺癥對象定期回訪,簽訂合同,提高標準,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活困難。轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,提高服務(wù)基層的能力。
(5)結(jié)合開展了“轉(zhuǎn)變作風、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題黨建活動,組織開展職工技術(shù)比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節(jié)目匯演等活動,增強機關(guān)廉政文化氛圍,扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。
(6)結(jié)合開展了“比學習、話發(fā)展,走基層、轉(zhuǎn)作風”和“三問三解”活動,組織了100多名領(lǐng)導黨員干部,分成10個調(diào)查小組,深入所包聯(lián)官池鎮(zhèn)西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關(guān)心和最急需解決的問題,扎扎實實為群眾辦好事辦實事,唱響了“秦東黨旗格外紅,干群關(guān)系格外親”的主旋律,推動工作作風轉(zhuǎn)變。