第一篇：四嚴格,一提升活動開展情況自查報告

劉集鎮(zhèn)“四嚴格一提升”活動開展情況

情 況 匯 報

根據(jù)富辦字[2012]107號文件，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就將我鎮(zhèn)機關干部“四嚴格一提升”作風建設開展活動做如下匯報：

一、加強學習，提高思想認識

首先召開了班子成員會議，會上何書記就“四嚴格一提升”主要內(nèi)容進行了學習，并對領導干部提出了更新更高的要求，要求領導干部率先垂范，嚴格標準要求自己。其次召開全體會機關干部會，會上趙書記就文件精神進行學習，要求全體機關干部對學習內(nèi)容做到入腦入心，在今后工作中，用四嚴格標準要求自己，并結合自己的本職工作及包村工作，提升自己的工作能力，促進自己的工作。

由黨政辦牽頭，進一步完善了機關各種制度，每周至少開一次領導碰頭會，每周至少開三次機關會，每月舉辦一次專題讀書會，每季度舉辦一次理論講座或輔導，要求機關干部每年撰寫學習筆記不少于3萬字，領導不少于5萬字，撰寫心得體會4篇以上。各分管領導要嚴格管理本業(yè)務部門干部，實行業(yè)務匯報制度，遇到問題及時研究、分析，經(jīng)常開展工作評優(yōu)選差活動，增強干部愛崗敬業(yè)，干事追求精品的進取意識。

由辦公室牽頭，建立機關工作臺賬，嚴格機關考核機制，加強工作紀律檢查，堅持1、3、5會前點名和2、4簽到制度，并堅持經(jīng)常性檢查和隨機性抽查相結合，嚴格按照公務員考核細則和事業(yè)單位考核辦法嚴格考核，對發(fā)現(xiàn)的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、炒股購物、打游戲，或從事與工作無關的其他活動等現(xiàn)象，鎮(zhèn)紀委要采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式及時予以糾正。

二、成立機構，確保工作有序開展。

為了加強對“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了劉集鎮(zhèn)“四嚴格一提升”領導小組，成員名單如下：

組長：何永亮 黨委書記 副組長：趙峰 黨委副書記 翟新時 維穩(wěn)辦主任

紀慶武 紀委書記 閆 峰 黨政辦主任 閆 華 組織干事

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委，辦公室主任由趙峰擔任，副主任由閆峰和閆華擔任，主要負責各項工作任務落實情況和督促檢查。

三、以“四嚴格一提升”作為起點，促進各項工作的落實。通過“四嚴格一提升”作風建設活動的開展，我鎮(zhèn)干部思想上有了進一步提高，工作上有了明顯的改觀，學習氛圍明顯增強，其中表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、加強學習，嚴格考核。黨政辦進一步完善了機關的各種制度，每周至少開一次領導會，每周至少開一次機關會。

2、鎮(zhèn)黨委將領導同志相互監(jiān)督機制作為長期的一項工作制度，自制度開展以來推動了各項工作的有續(xù)進行。

3、鎮(zhèn)紀委經(jīng)常性開展一些警示教育，定期不定期地對我鎮(zhèn)機關黨員干部作風方面及違紀違規(guī)作為進行排查，要求全體黨員干部時刻牢記“十不準”規(guī)定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。截止目前，沒有出現(xiàn)黨政機關干部違紀違規(guī)的人和事。

4、自“三問三解”工作開展以來，結合我鎮(zhèn)重點及“三個一”工作實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規(guī)定完成工作任務的時間，提高服務工作的能力和水平，使各項工作盡快得到落實。

思想是行動的指南，也正是有四嚴格標準來要求自己，才使我鎮(zhèn)各項工作有了較快的發(fā)展。我鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)，雖然近年來，招商引資、道路建設等方面取得了較好的成績，但經(jīng)濟發(fā)展仍較為緩慢，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)民增收步伐較為緩慢。面對這些困難和問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，立足鎮(zhèn)域經(jīng)濟。

從以下幾個方面解決群眾的實際問題：

1、改善基礎設施方面。搶抓歷史機遇，實現(xiàn)跨發(fā)展，將“三問三解”工作，同工作落實年重點工作結合起來，投資200萬元完成了勝光村“三個組”農(nóng)網(wǎng)改造工作任務，解決了生產(chǎn)用電及生活照明、家用電器不能正常使用的問題。

2、襯砌渠道1200米，加大灌溉面積1000畝，增加農(nóng)民收入。

3、投資20萬元完成西胡村室建設任務，增加村級活動場所1個，使黨員干部有了自己的家。

4、完成了12公里道路建設工作任務，基本上實現(xiàn)了組組通，解決了群眾出行難的問題。融合資源四個，完成張北、龍泉、西胡、街北千只奶山羊進小區(qū)工作任務，以奶山羊發(fā)展為龍頭，帶動其他畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，完成川河肉牛養(yǎng)殖廠擴建任務，肉牛存欄量達2000只以上，協(xié)調(diào)林業(yè)局以項目發(fā)展為動力，完成十字、勝光、尹村、永合綠化工作任務，栽植苗木1000余株。

總之，通過活動開展，推進了鎮(zhèn)機關干部作風轉變，同時推動了各項工作的有序開展，強化了關鍵領域和重點工作的監(jiān)督，促進勤政廉政，提高辦事效率，提升了行政效能，努力打造了一支廉潔勤政，夯實高效，開拓進取的機關干部隊伍，確保各項工作的順利進行。

二○一二年八月七日

第二篇：白水縣經(jīng)管站“四嚴格,一提升”活動開展情況自查報告

白水縣經(jīng)管站“四嚴格一提升”活動

自查匯報材料

根據(jù)縣委白字[2012]05號和白農(nóng)黨發(fā)[2012]06號文件精

神，全面落實市委《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的意見》，切實轉變作風，提升工作效能，結合我站現(xiàn)狀，現(xiàn)將我站“四嚴格一提升”作風建設開展活動做如下匯報：

一、全面加強干部黨政理論學習和業(yè)務學習，統(tǒng)一思想認識 局機關召開“四嚴格一提升”動員大會后，我站立即召開了全體干部職工大會，會上就“四嚴格一提升”主要內(nèi)容進行了學習，并根據(jù)活動階段安排，做出了具體部署，落實了實施方案。隨即站支委召開黨員干部民主生活擴大會，會議擴大至全體干部職工，會上就文件精神和我站實施方案進行深入探討，要求全體黨員干部對照文件結合業(yè)務，把“四嚴格一提升”的具體內(nèi)容銘記于心，在工作中，嚴格按照標準要求自己，根據(jù)各自工作職責和業(yè)務范圍，全面提升工作能力，促進工作效能，進一步改進工作作風，全心全意服務人民群眾。

由站支委牽頭，進一步完善了考勤制度、學習制度，每周開一次總結會，周二、周四個人自學，周一、周三、周五集中學習，每月召開一次民主生活會。要求全體干部學習有筆記、有心得、有收獲、有改進，學習筆記不少于2萬字，領導不少于3萬字，1心得體會不少于2500字。各股室結合業(yè)務職責嚴格管理股室成員，落實工作任務和職責，每項工作要有結果、有效果，實行工作效能獎懲制度，激勵后進、鼓勵先進，增強干部工作熱情，激發(fā)干部進取意識。

由辦公室牽頭，建立考勤臺帳，嚴格執(zhí)行上下班考核制度。為進一步加強干部管理嚴肅工作紀律，制定了輪流考勤、開會點名制度，堅持每周2人一組輪流考勤，1、3、5集中學習點名，并堅持值周領導經(jīng)常檢查和主要領導隨機抽查相結合，嚴格執(zhí)行上下班紀律，對發(fā)現(xiàn)的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、上網(wǎng)購物、打游戲，或從事與工作無關的其他現(xiàn)象，即時發(fā)現(xiàn)，即時糾正，采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式保障制度落實。

二、成立機構，加強領導，確?；顒佑行蜷_展。

為了加強對“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了經(jīng)管站“四嚴格一提升”領導小組，由站長、支部副書記張恩平同志任組長，副站長、支部紀律委員李宏同志為副組長，小組下設辦公室，辦公室主任由趙亞斌同志擔任，具體負責活動的綜協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、情況通報等日常工作。

三、落實“四嚴格一提升”，學工結合，促進各項工作。通過“四嚴格一提升優(yōu)作風促發(fā)展”活動的開展，我站干部政治思想進一步提高，各項工作明顯的改觀，學習氛圍顯著增強，主要有以下幾個方面：

1）、單位紀律明顯加強，有力推動了工作效能建設。辦公室健全了各項規(guī)章制度，每周召開開一次領導會，一次干部會，三次學習會，一月一次民主生活會，一次總結會，每季度舉辦一次業(yè)務理論輔導，年底進一次讀書會，嚴格落實縣委提出的“十要十不要”紀律要求，努力提升工作效能，提高服務水平。

2）、把相互監(jiān)督機制作為長期的一項工作制度，不定期地開展批評與自我批評座談會，定期檢查干部作風和工作紀律，時刻提醒全體黨員干部牢記“十不準”規(guī)定，嚴格遵守各項紀律和規(guī)定。截止目前，沒有出現(xiàn)站內(nèi)黨員干部違紀違規(guī)現(xiàn)象。

3）、結合我站工作及“四嚴格一提升”實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規(guī)定工作任務時間，使各項工作得到落實。

1、以“四嚴格”“十不準”為標準，以“優(yōu)作風促發(fā)展”為目標，著力提升工作效能和服務群眾水平。

按照縣委的安排部署，我站抽調(diào)七名業(yè)務骨干，積極投入“縣委史官鎮(zhèn)武莊村問題調(diào)查小組”的工作中，進駐史官鎮(zhèn)武莊村開展財務審計及合同糾紛調(diào)查工作，駐鄉(xiāng)入村30天，走訪群120余戶，整理群眾意見350余條，虛心向群眾請教，了解群眾心聲，為工作組做出決策及時提供信息和建議，順利的完成了縣委交辦的任務，審清了該村帳務，發(fā)出了審計報告。

2、以“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，積極推進項目建設。

在縣“農(nóng)民專業(yè)合作社領導小組”各位領導的大力支持和協(xié)

助下，在承建合作社的共同努力下，截止目前，共爭取“百庫建設項目”批文8個，資金800余萬元，此項目建設呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢，項目的取得有力地推動了我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展。積極爭取申請中央預算內(nèi)投資支持農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁基礎設施建設項目，爭取資金支持50萬元，按照“二庭二室、二系統(tǒng)”的統(tǒng)一標準，建設農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁場所，并配備數(shù)字化的庭審設施設備。通過項目建設，仲裁機構辦案條件全面改善，調(diào)解仲裁工作按照流程規(guī)范開展，土地承包經(jīng)營糾紛化解能力顯著提升，縣年糾紛仲裁能力達到20件以上，可同時調(diào)解、仲裁3起以上糾紛案件，60日內(nèi)結案率達到90%。在村級財務管理方面，我們著重以規(guī)范促管理，以培訓促規(guī)范，不斷探索村級財務管理的新途徑、新方式，積極推進“村財鄉(xiāng)管”財務管理制度。與縣紀委監(jiān)察局共同制定了《加強和規(guī)范村級財務管理辦法的通知》，以政府辦文件下發(fā)《關于開展農(nóng)村財務人員培訓的通知》，目前此項工作正在各級籌備之中。

四、存在問題和改進措施

通過活動開展，轉變了我站干部思想作風，同時推動了各項工作的有序開展，強化了干部行政職能的監(jiān)督，提升了行政效能，形成了一支業(yè)務精煉，工作高效，吃苦耐勞的經(jīng)管隊伍。雖然各方面取得了較好的成績，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在學習熱情不夠，工作創(chuàng)新意識不強，工作環(huán)境改善較差，業(yè)務經(jīng)費缺乏。

面對這些困難和問題，我站領導班子高度重視，立足我站實情，認真總結經(jīng)驗，提出改進措施。首先，把“四嚴格一提升”學習活動經(jīng)?；?、制度化，單位做到學習有專欄、有計劃、有記錄、有檢查，同志做到有筆記、有心得、有收獲、有改進，把學習結果做為考核的重要內(nèi)容。其次，規(guī)范工作程序，嚴格工作紀律，落實工作任務，建立目標責任制和責任追究制，做到一人一事，一事一責，人人干事，人人有責，全面提升行政效能和工作效率。最后，在基礎設施建設上再下工夫，努力改善辦公條件，積極爭取各級各部門資金支持，著力解決工作環(huán)境問題。

我站全體領導班子和全體黨員干部有信心、有決心通過“四嚴格一提升”活動的開展，堅決執(zhí)行縣委縣政府的決定，嚴格遵守“十個不準”，不斷轉變干部作風，提升工作效能和服務水平，以良好的精神狀態(tài)完成各項工作任務，以飽滿的熱情迎接黨的十八大順利召開。

白水縣農(nóng)業(yè)經(jīng)管管理指導站

2012年9月12日

第三篇：“四嚴格一提升”活動心得體會

爭做四個表率 確?！八膰栏褚惶嵘被顒尤〉脤嵭?/p>

開展“四嚴格一提升”活動，出發(fā)點和落腳點都是在于建設高素質干部隊伍，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發(fā)揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務落實，為促進臨渭經(jīng)濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質，增長本領的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關工作，有的機關干部，上面有人調(diào)，下面有人要，領導喜歡用，評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領導安排工作不放心，評先樹優(yōu)排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協(xié)調(diào)，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業(yè)性都很強，沒有較強的專業(yè)知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領導的學習和對同志們的學習，與領導接觸，要學習領導方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、關制度“造就”的機關作風，事關部門形象，事關黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。加強機關制度建設，對于提高機關團隊的整體素質，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關制度不但能提高整體隊伍素質，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關如果不注重制度建設，就等于沒有了約束和規(guī)矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第四篇：四嚴格一提升活動開展情況匯報1

“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展情況

情 況 匯 報

我院按照xxxxxxx的要求，在全院積極開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動。我院黨組高度重視，將這次活動作為一項重要的任務來抓，要求全體法官干警都應引起高度重視，確保活動扎實深入開展。我們以活動為契機，狠抓班子，帶好隊伍，整頓作風，促進了審判、執(zhí)行、信訪及其他各項工作的全面發(fā)展，近期已取得了明顯的成效。下面，我將本院開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動情況做個匯報，不足之處，請予批評指出。

一、加強學習，提高思想認識

首先召開了院黨組班子成員會議，集思廣益，安排部署。會后由紀檢組書記組織、政工科配合結合市中院、縣委、縣紀檢委的的實施意見制定了本院的實施方案。在周一學習會上紀檢組就“四嚴格一提升”主要內(nèi)容進行了學習，會上我對領導干部提出了更新更高的要求，要求領導干部率先垂范，凡要求法官干警做到的，領導干部首先必須做到，嚴格標準要求自己。會后政工科下發(fā)了本院制定的實施方案。各部門、各庭室結合實施方案召開會議認真學習，要求各部門、各庭室法官干警要對學習內(nèi)容做到入腦入心，在今后工作中，用“四嚴格一提升”的標準要求自己，并結合自己的本職工作，提升自己的工作能力，促進自己的工作。

由辦公室、政工科負責，進一步完善了各種制度，每周至少開一次院黨組碰頭會，每周星期一上午為學習日，每月至少召開一次學習

1例會，每季度進行一次理論講座和輔導，每年舉辦一次專題讀書會，要求法官干警每年撰寫學習筆記不少于3萬字，領導不少于5萬字，撰寫心得體會4篇以上。各分管領導要嚴格管理本業(yè)務部門法官干警，實行業(yè)務匯報制度，遇到問題及時研究、分析，經(jīng)常開展工作評優(yōu)選差活動，增強法官干警愛崗敬業(yè)，干事追求精品的進取意識。由政工科牽頭，嚴格考核機制，加強工作紀律檢查，堅持周一會前點名和簽到制度，并堅持經(jīng)常性檢查和隨機性抽查相結合，嚴格按照公務員考核細則和事業(yè)單位考核辦法嚴格考核，對發(fā)現(xiàn)的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、炒股購物、打游戲，或從事與工作無關的其他活動等現(xiàn)象，要采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式及時予以糾正。

二、成立機構，確保工作有序開展。

為了加強“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了“四嚴格一提升”領導小組，黨組書記、院長xxxxx任組長、黨組成員xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx為成員。領導小組下設辦公室，設在政工科，主要負責各項工作任務落實情況和督促檢查。xxxxxx同志兼任辦公室主任，xxxxxxx同志兼任辦公室副主任，成員有xxxxx、xxxxxx、xxxxxx。

三、以“四嚴格一提升”作為起點，促進各項工作的落實。通過“四嚴格一提升”作風建設活動的開展，我院法官干警思想上有了進一步提高，工作上有了明顯的改觀，學習氛圍明顯增強，其中表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、加強學習，嚴格考核。辦公室、政工科進一步完善了機關的各種制度，每周至少開一次領導會，每周星期一上午為學習日，每月至少開一次學習例會。

2、紀檢組開展了一些警示教育（觀看影片），定期不定期地對我院法官干警作風方面及違紀違規(guī)作為進行排查，要求全體法官干警時刻牢記“十不準”規(guī)定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。截止目前，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)的人和事。

4、自“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展以來，結合實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規(guī)定完成工作任務的時間，提高服務工作的能力和水平，使各項工作盡快得到落實。

思想是行動的指南，也正是有“四嚴格一提升”標準來要求自己，才使我院各項工作有了較好的發(fā)展。從以下幾個方面不斷提升我院的司法效能和服務水平：

1、進一步抓好立案信訪大廳窗口建設，開展 “文明立案窗口”創(chuàng)建活動，切實規(guī)范立案信訪程序，公開立案程序和收費標準，引導當事人正確行使訴訟權利，方便群眾訴訟。

2、堅持和深化“向人民報告，接受群眾評議"活動，我院采取了各種形式，向社會公開了工作職能、具體職責、工作標準、行為準則、失職追究規(guī)定；公開服務內(nèi)容、工作原則、辦事程序、辦結時限、辦理結果。

3、積極組織開展正科級的“庭審觀摩”活動，切實提高法官庭審駕馭能力。

4、不斷強化訴訟調(diào)解工作，努力實現(xiàn)“案結事了人和”。始終堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結合”原則，把訴訟調(diào)解作為化解社會矛盾的首要選擇，貫穿于立案、審判、執(zhí)行、信訪等各個環(huán)節(jié)。

5、深入

開展“三問三解”等活動，切實把人民群眾擺在心中最高位置，上群眾門、住農(nóng)家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打實交流。

6、積極做好宣講政策鼓舞民心、聽取意見了解民意、深入調(diào)研指導民富、辦好實事解決民難、化解矛盾維護民權、督查落實保障民利工作，以增進與群眾的感情，密切干群關系。

總之，通過“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展，推進了我院的作風轉變，同時推動了各項工作的有序開展，強化了重點工作的監(jiān)督，促進勤政廉政，提高了辦事效率，提升了司法效能，努力塑造了一支政治過硬、業(yè)務精通、廉潔勤政、夯實高效、開拓進取的隊伍，確保了各項工作的順利進行。

二○一二年八月二十三日

第五篇：“四嚴格一提升”匯報材料

“四嚴格一提升”匯報材料

按照XX縣委《關于在全縣機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施意見》精神要求，DL縣人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領導小組，由局長王朝民任組長，制定了加強領導干部“四嚴格一提升”作風建設的《實施方案》，結合目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結合推行黨員示范崗，召開系統(tǒng)黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

（3）結合黨員廉政教育，聘請縣紀委監(jiān)察局工會主席為系統(tǒng)黨員干部作《加強廉政法規(guī)學習，做一名勤廉兼優(yōu)的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結合開展“作風建設年”活動，組織上百人的調(diào)查隊伍，深入全縣400多個村，開展調(diào)查研究。了解育齡群眾的生產(chǎn)、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活困難。轉變機關工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結合開展了“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題黨建活動，組織開展職工技術比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節(jié)目匯演等活動，增強機關廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結合開展了“比學習、話發(fā)展，走基層、轉作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領導黨員干部，分成10個調(diào)查小組，深入所包聯(lián)官池鎮(zhèn)西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關系格外親”的主旋律，推動工作作風轉變。