第一篇：xxxx人民法院關于“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施方案2

xx縣人民法院

關于在全縣法院法官干警中開展“四嚴格一提升”

作風建設主題活動的實施方案

本院各部門、各基層人民法庭：

為全面貫徹落實好市委《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的意見》的意見要求，進一步切實轉變作風，增強法院廣大法官干警踐行宗旨、為民服務的責任感和自覺性，著力打造思想上為民利民、工作上安民保民、作風上親民愛民。按照中院的安排部署，結合我縣法院工作實際，特制定如下實施方案：

一、重大意義

開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動是順應人民群眾的新要求、新期盼，解決司法工作突出問題，促進全縣法院科學發(fā)展的重要載體，是認真貫徹落實省十二次黨代會和市四次黨代會精神，切實轉變機關干部作風，促進勤政廉政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提升行政效能，加快建設富裕、文明、和諧、活力的陜西東大門,再造一個“新xxx”的宏偉目標而做出的一項重要舉措。對轉變廣大法官干警工作作風，加強法院隊伍建設，提高審判質量和效率，提升司法公信力和人民群眾滿意度，推動全縣法院各項工作科學發(fā)展都有著極為重要的作用。我院法官干警一定要深刻認識這次作風建設主題活動的重要性，把開展好這次作風建設主題活動作為我院提高能力、轉變作風、解決問題、應對挑戰(zhàn)的良好契機，努力開創(chuàng)人民法院工作的新局面，更好地為大局服務、為人民司法。

二、指導思想和目標要求

（一）指導思想。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照“三個至上”的總要求，以紀律、作風整頓活動為契機和切入點，深入貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、省十二次黨代會精神和市四次黨代會精神以及上級法院的重大部署，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真落實“三問三解”、政法干警核心價值觀、審判工作“五進”、征詢旁聽公民對裁判意見和建議、“三級法院院長大接訪”以及“工作創(chuàng)新推進年”和“司法公信提升年”等活動，不斷深化人民法院的領導班子建設、思想政治建設、司法能力建設、司法作風建設、反腐倡廉建設、法院文化建設和制度建設，著力轉變不符合人民群眾要求的思想觀念，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步完善為大局服務、為人民司法的長效機制，進一步提高做群眾工作、化解矛盾糾紛的能力，努力建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、一心為民、公正廉潔的高素質法院隊伍，推進以審判為中心的各項工作科學發(fā)展，為建設富裕文明和諧活力的陜西東大門做出應有的貢獻！以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！以轉變干部作風為切入點，努力提高執(zhí)法水平和工作效率，為實現富民強縣、構建和諧社會提供有力的司法保障。

（二）目標要求。通過開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動，認真研究法院隊伍建設面臨的新情況、新問題，準確把握人民群眾的新要求、新期待，全面落實上級法院以及市委的各項部署要求，使廣大法官干警思想政治覺悟有新提高，司法能力水平有新提高，司法作風形象有新提高，人民群眾滿意度有新提高。通過該項作風建設主題活動力爭達到思想認識進一步統(tǒng)一，為民意識進一步增強，司法能力進一步提高，審判質效進一步提升，管理機制進一步完善，廉政建設進一步加強。

三、基本原則

為了確?！八膰栏褚惶嵘弊黠L建設主題活動深入扎實開展，要著重把握好以下主要原則：

（一）領導帶頭，示范引領。推動干部作風建設，法院領導和中層負責人必須率先垂范、身體力行，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。要從我做起、以身作則，在帶頭學習上作表率，積極學習政治理論，主動鉆研業(yè)務知識，始終保持領導干部的先進性和帶頭性;在查擺突出問題、改進工作作風上作表率，凡要求法官干警做到的，領導干部首先必須做到，凡要求法官干警不準做的，領導干部必須時時恪守；在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主動接受監(jiān)督上作表率。

(二)突出重點，全面推進。要牢固樹立大局意識、整體意識和服務意識，在作風建設主題活動中理情工作思路、突出工作重點，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局來謀劃和推進。堅持全面推進與重點突破相結合的原則，確定重點工作，而且要明確責任、強化措施、狠抓落實。一方面，要強化全面推進意識，全方位調動廣大法官干警對”四嚴格一提升“作風建設主題活動的積極性和主動性，實現審判執(zhí)行、涉訴信訪、隊伍建設、黨風廉政建設、均衡結集等各項工作創(chuàng)一流;另一方面，要強化重點突破意識，確保重點工作創(chuàng)一流，努力實現抓好重點、帶動全局，促進全市法院整體工作邁上新臺階，為區(qū)域經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的司法環(huán)境。

（三）積極引導，突出宣傳。要對活動進行精心部署，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，扎實推進活動開展。要發(fā)揮新聞媒體等的作用，大力宣傳“四嚴格一提升”作風建設主題活動的重大意義和開展過程中的新舉措、新成效、新典型,營造濃厚的活動氛圍，推動作風建設主題活動深入開展。要積極發(fā)掘、培養(yǎng)和突出宣傳作風建設主題活動中的先進典型，充分展示法院的良好形象，激勵廣大法官干警立足本職崗位，做好各項工作，將作風建設主題活動不斷引向深入。

四、實施步驟

“四嚴格一提升”作風建設主題活動從2012年 未定月下旬開始，到2012年

月結束，分動員部署、學習教育、查擺整改和總結驗收四個階段。堅持此項活動與當前開展的“三問三解”活動、政法干警核心價值觀主題教育、審判工作“五進”以及“黨風廉政建設年”等活動緊密結合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調發(fā)展，共同推進，取得實效。

（一）動員部署階段（2012年

月至

月初）

1、周密計劃，制定活動實施方案。成立以同惜民院長為組長，院黨組其他領導為成員的活動領導小組及其活動辦公室，切實加強對活動的組織領導。各基層法院也要成立相應的工作機構，緊扣市中院印發(fā)的《關于在全市法院法官干警中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施意見》，結合本院實際，突出實踐特色，認真研究制定具體實施方案和分階段目標任務。結合本部門審判執(zhí)行工作實際，制定具有自身特色的實踐環(huán)節(jié)，確保作風建設主題活動扎實開展。

2、廣泛動員，深入發(fā)動。通過召開黨組會、全體干警大會等形式，深入進行思想發(fā)動，教育引導廣大干警充分認識開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動是順應人民群眾新要求、新期待，解決執(zhí)法辦案工作中突出問題的重要載體；是推進人民法院隊伍長遠建設的必然要求。要使每個法官干警對“四嚴格一提升”作風建設主題活動的整體部署、各階段的具體安排及目標任務都了然于胸，切實增強全市法院干警參與教育實踐活動的自覺性和主動性，提高“四嚴格一提升”作風建設主題活動的組織效果和推動力。

（二）學習教育階段（2012年

月初至

月底）

開展教育實踐活動，關鍵是要組織開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動大學習、大討論。此階段，要通過集中學習、個人自學、專家、教授理論講座或輔導、審判骨干輪流巡回講課交流、撰寫心得體會、舉辦專題讀書活動等形式，結合學習培訓、業(yè)務考核、庭審觀摩、向身邊先進典型學習等特色實踐，深化教育實踐效果。

1、學習內容。

“四嚴格”是：(一)嚴格教育，著力加強全縣法院廣大法官干警自身建設;(二)嚴格管理，提高法院機關科學化管理水平；(三)嚴格監(jiān)督，規(guī)范公共權利依法運行;(四)嚴格紀律，切實做到”十個不準”。

“一提升”是：提升司法效能，切實提高服務基層、企業(yè)、群眾的質量和水平。

2、實踐載體。要把 “四嚴格一提升”作風建設主題活動同特色鮮明的實踐活動結合起來，與完成年度工作目標結合起來，有的放矢，深化作風建設主題活動效果。

（1）廣泛開展崗位培訓。最高法院下發(fā)了《2012年“人民法官為人民”主題實踐活動實施方案》，把法院文化建設、司法能力建設作為今年的重點。全院要認真落實這一要求，在教育實踐活動中，進一步深化社會主義法治理念和人民法院司法理念教育。要進一步加大教育培訓工作力度，按照“立足崗位、服務實踐、全員參與、注重實效”的原則，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務領域，以法院領導干部、一線法官、青年法官為重點，扎實抓好各級各類培訓，確保全員培訓任務落實。要注重在貼近審判實踐、強化能力訓練、提高培訓質量上下工夫，采取“法官教法官”等形式，明確培訓內容和方式，認真抓好落實，著力提高廣大干警正確理解、把握、運用法律和政策，及做群眾工作、化解社會矛盾的能力。

（2）開展加強領導班子能力建設大討論。要組織法院領導干部繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀理論，著力提高領導干部的政策理論水平和科學領導能力。要引導法院領導干部深入探討新時期法院工作的特點與規(guī)律，明確新形勢新任務對領導干部的能力和素質的要求；要在全縣法院深入開展“如何做一名優(yōu)秀的法院領導干部”大討論活動，力倡領導干部深入基層，認真調研，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、黨政機關及社會各界的意見和建議，加強與干警的座談交流，了解基層法院工作重點難點，傾聽干警心聲，進一步密切干群關系，提高正確履職和科學發(fā)展的能力和水平。

（3）不斷加強法院文化建設，倡導“創(chuàng)建建學習型法院，爭當學習型法官”，認真開展 “兩學一讀一推進”活動，著重培養(yǎng)法官干警自我學習、自我提升、自我奮進的意識。著重解決黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識、廉政意識淡化，理想信念不夠堅定的問題。把廣大法官干警的思想統(tǒng)一到“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀上來，統(tǒng)一到 “為大局服務，為人民司法”的工作主題上來，把精力凝聚到為建設富裕文明和諧活力的陜西東大門提供文明、優(yōu)質、高效的司法服務上來。

（4）深入開展全國優(yōu)秀法院、全國優(yōu)秀法官、全國法院辦案標兵評選推薦工作，積極開展向優(yōu)秀法官王興民等身邊的好法官學習活動，開展以案件質量評析、疑難案例探討、庭審觀摩、優(yōu)秀法律文書評比、法警技能比武等為主要內容的崗位練兵、比武竟賽活動。通過一系列制度落實和工作活動開展，促使廣大法官干警加快知識更新、加強知識儲備、優(yōu)化知識結構，提高做好工作、履行職責的能力，著力解決法官干警工作主動性不夠，工作能力不高、爭創(chuàng)一流意識不強的問題。教育引導廣大法官干警樹立在崗敬重事業(yè)，干事追求精品的進取意識，努力建設學習型、創(chuàng)新型法院。

（5）深入學習先進典型。要大力宣傳“四嚴格一提升”作風建設主題活動的先進典型，并把培養(yǎng)法院的先進典型，開展向身邊的先進典型學習活動作為重點。要深度挖掘法院先進模范，積極培樹先進典型，充分利用新聞媒體大力宣傳先進典型的事跡，力爭推出在全市、全省叫得響的先進典型。要切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用，并通過召開座談會等形式，教育引導廣大干警對照先進找差距，立足本職比、學、趕、超，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，用身邊先進模范的典型事跡激勵廣大法官干警。

（三）查擺整改階段（2012年

月至

月）

要在教育實踐的基礎上，認真查擺存在的問題和群眾反映的意見，切實加以整改，讓人民群眾和社會各界切實感受到法院的新變化、新氣象。

1、開展自查剖析活動。組織干警認真對照活動方案，結合征求到的意見和建議，深入開展自查自糾。結合“四嚴格一提升”作風建設主題活動五個方面的問題，通過自查剖析、互查互評、群眾評議等方式，查找存在的主要問題。.2、開門納諫，廣泛征求意見和建議。要通過發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等形式，積極搭建群眾監(jiān)督平臺，征求各界意見和建議，不斷深化審務、政務公開，促進司法權的依法正確行使。要全面開展“三問三解”活動和“五進”活動，訪民情、訪民意、訪民難，深入到人民群眾中，深入到當事人單位和家中，深入到社會各個階層特別是弱勢群體中，廣泛征求和認真整理各界群眾對法院工作、法官隊伍的作風建設的主要意見和看法，進行梳理登記，分類造冊，為有的放矢進行整改打下基礎。

3、扎實整改查擺出的突出問題。發(fā)現問題，改正問題是教育活動的目的所在。要結合“四嚴格一提升”作風建設主題活動查擺出的問題，落實整改責任，明確整改時限，制定整改措施，全力進行整改。

（四）總結驗收階段（2012年

月）

1、認真組織“回頭看”。對照工作方案要求，認真組織“回頭看”，重點檢查教育實踐活動所有內容的完成情況，逐項核實，查漏補缺。

2、組織驗收。對照教育實踐活動的目標要求，通過實地檢查、抽查考核、組織測評等形式對全縣法院開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動情況進行全面驗收。

3、總結表彰。對照“四嚴格一提升”作風建設主題活動的目標要求，以思想認識進一步統(tǒng)一，為民意識進一步增強，司法能力進一步提高，審判質效進一步提升，管理機制進一步完善，廉政建設進一步加強，對開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動取得的成效、經驗和體會進行認真總結。法院將適時表彰在活動中組織得力、效果突出的部門、表現優(yōu)秀的先進集體和個人。

五、保障措施

各部門要切實加強組織領導，領導要自覺參與活動，以務實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效開展。

（一）加強組織領導，落實責任。成立“四嚴格一提升”作風建設主題活動領導小組及辦公室，黨組書記、院長同惜民任組長、副院長宋彥文任副組長，副院長楊雙定、張平安、原平安紀檢組長蘇宏盛、政工科科長趙曉光、辦公室主任蒙智民、工會主席任立穎為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，趙曉光同志兼任領導小組辦公室主任，負責活動的具體組織實施。建立健全了領導機構，責任落實也顯得關鍵，要形成一把手親自抓、負總責，要及時動員部署，精心組織安排，嚴格落實責任，做到有目標、有安排、有督查、有落實。要堅持經常抓、長期抓，具體針對問題抓，抓出一支作風過硬的干部隊伍。

（二）強化職能、協(xié)調聯(lián)動。各部門要發(fā)揮職能作用，加強協(xié)調配合，形成作風建設的強大合力。紀檢監(jiān)察部門負責協(xié)助院黨組抓作風建設的組織協(xié)調任務，要加強監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處干部作風方面的違紀違規(guī)案件。政工科要把干部作風狀況列入干部考察內容，盡快制定重點部門和行業(yè)、重要崗位輪崗交流、交叉任職的具體方案，并抓好組織實施。政工科要做好對部門及個人的年度目標任務考核工作，把該項活動納入考核工作之中。政工科要積極宣傳作風建設的成果和涌現出來的先進典型。各基層法庭主要負責人要在中層干部輪崗上切實負起主要責任。

（三）科學謀劃，統(tǒng)籌兼顧。要把開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動與完成年度工作目標，與當前開展的“人民法官為人民”主題實踐活動、“三問三解”活動、政法干警核心價值觀主題教育實踐活動審判工作“五進”以及征詢旁聽公民對裁判意見和建議等活動等有機結合起來，注重從審判工作實際需要出發(fā)安排活動內容，針對審判工作中的實際問題設計具體載體，在增強針對性、操作性、實效性上下工夫，切實把“四嚴格一提升”作風建設主題活動成效體現在提升審判質量和效率上，防止和克服開展教育實踐活動與審判工作“兩張皮”的現象。

（四）嚴格督查指導。紀檢監(jiān)察部門、政工科對活動開展情況進行督促指導，及時掌握情況，對活動安排扎實、效果明顯的庭室、部門予以表揚，對推進不力、效果不明顯的要通報批評，凡因干部作風原因出現群體性事件或重大事故的，因監(jiān)管不力、執(zhí)行紀律不嚴，導致連續(xù)出現違紀違規(guī)行為，造成不良影響的，對部門有關領導堅決予以追究。

我院將結合“四嚴格一提升”作風建設主題活動實施意見，大力加強全院法官干警的思想建設，增強發(fā)展意識，改善作風，提高法院隊伍素質，增強黨戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步提高法院在人民群眾中的威信。同時提高審判質量，維護法院良好形象?？傊\用各種方式充分調動法官干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強奉獻意識和發(fā)展意識，保證各項目標和任務的勝利實現，喜迎十八大的勝利召開！

二0一二年七月二十日

主題詞：四嚴格一提升

作風建設報：渭南市中級人民法院，縣委政法委

送：本院領導、各庭室、各部門

蒲城縣人民法院辦公室

實施方案

（印

份）

2012年7月20日印發(fā)

第二篇：四嚴格一提升作風建設主題活動實施方案

韓城市招商局

關于開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施方案

各股（室）：

按照韓發(fā)【2012】12號文件精神，為了切實轉變作風，進一步增強黨員干部為民服務的責任感和自覺性，著力打造為民服務的新形象，認真落實好市委《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”干部作風建設主題活動的意義》的要求，結合我單位實際，開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“陜西東大門建設和省內計劃單列市試點工作”，認真落實市委、市政府和上級對口業(yè)務部門下達的任務。征詢群眾對招商工作的意見和建議，不斷深化招商隊伍建設、制度建設，著力轉變思想觀，解決突出問題，進一步完善招商局為民服務的長效機制，努力建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、公正廉潔的招商隊伍，推進以服務群眾為中心的各項工作科學發(fā)展，為陜西東大門建設和計劃單列市試 點工作做出應有的貢獻。

二、成立機構

成立“四嚴格一提升”作風建設主題活動領導小組： 組 長：薛兵旗 副組長：孫建旺

成 員：薛 夏 同建軍 薛 濤

領導小組設辦公室，主任由孫建旺同志兼任，成員有彭建偉、閆軍鋒，主要負責“四嚴格一提升”作風建設主題活動的安排部署、督查指導等相關工作。

三、活動的內容

我局將要把開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動作為全面提升我局業(yè)務質量和水平的重要措施，與當前的招商引資工作相互滲透，同步推進，切實加強組織領導，提高思想認識，嚴密工作措施，有力地推進 “四嚴格一提升”作風建設主題活動的扎實有效開展，確保取得實效。

(一)嚴格教育，著力加強招商隊伍自身建設

我局每周一上午為全局例會學習日。辦公室組織學習，每次學習不得少于2小時，并做好學習筆記和會議記錄。學習內容主要是黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、東大門建設、計劃單列市、政策法規(guī)、市委的重大決策部署等。

同時邀請上級招商引資業(yè)務骨干講經驗、講方法，相互交流 經驗。積極開展領導干部下基層下企業(yè)活動，分時間、分組不定期下企業(yè)，詢問幫助解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題。

(二)嚴格管理，提高招商隊伍管理水平

1、根據招商引資工作，建立招商局工作標準和行為準則。明確崗位職責，細化工作任務，制訂工作措施，健全完善制度，切實做到每項工作有人負責、有人督促落實。通過明確每個崗位的具體職責、工作流程、行為準則等內容，確保招商局內部管理正規(guī)，工作效率提升，堅決杜絕敷衍了事、推諉扯皮。

2、根據目標任務，建立學習、信息報送等制度。為了切實完成渭南、韓城下達的全年目標任務，我局從年初制定了詳細的學習計劃和各項獎懲制度，保證目標任務的順利完成，并將目標任務分階段具體化，每月召開一次工作匯報，每半年至少進行一次工作任務落實評估會，了解工作任務完成情況，對照崗位職責的標準，肯定成績、指出問題、提出新要求。

3、圍繞嚴格管理，嚴明招商局工作紀律。由辦公室具體負責，建立健全管理制度，發(fā)現問題及時糾正。堅持經常性檢查，對發(fā)現的遲到早退、脫崗溜崗、網上聊天、炒股、購物、打游戲、下棋，或從事與工作無關的其他活動等現象，采取個別談心、提醒教育、通報批評等方式及時予以糾正。主要領導每年要與中層干部至少進行2次以上談話，發(fā)現問題，及時提醒。

（三）嚴格監(jiān)督。

1、公開辦事程序和辦事流程，引導群眾正確對待各項政策。扎實推行上級部門制定的各項政策，建立違反機關效能建設規(guī)定的責任追究制度。

2、采取互聯(lián)網、招商網、專欄等形式，向社會公開年行為準則；公開服務內容、工作職責、辦事程序。建立健全公開目錄，規(guī)范公開程序，擴大公開范圍，細化公開內容，通過政府網站、韓城市招商網站、專欄等方式，最大限度公開群眾關注、社會關切的事項，主動接受群眾和社會監(jiān)督。

（四）嚴格紀律，切實做到“十二個不準”。①不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；②不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；③不準在上班時間上網聊天、打游戲或離崗到酒店、茶館、麻將館、歌廳等活動場所娛樂休閑；④不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；⑤不準對當事人故意刁蠻、推諉、設卡，無正當理由對管理服務對象的各類請示、申請、報告等長期積壓，不在規(guī)定時限內辦結或不做明確答復⑥不準濫用職權，亂檢查，亂罰款；；⑦不準干部的配偶、制定利益關系人，從事與本人業(yè)務相關的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動；⑧不準利用公共權力，向行政管理服務對象攤牌錢物、索要贊助，接受管理和服務對象安排的旅游、宴請與高消費娛樂等有償服務，或變相斂財，謀取不正當利益；⑨不準動用公務車輛參與迎親、送葬以及走親訪友、涉足各種旅游景點、餐飲娛樂場所等活動。⑩不準機關干部工作日午餐飲烈性酒（白酒），晚餐不得酗酒。（11）不準機關黨員干部任何時候、任何地點、任何形式參與賭博，或以賭博和交易等形式收受財物。（12）不準婚喪嫁娶等事宜大操大辦、奢侈浪費、借機斂財，借搬房子、過滿月、老人過壽、子女升學等之名邀請非親人員參與。

(五)提升業(yè)務能力，切實提高為民服務的本領

抓招商引資政策和機關效能建設。開展“文明窗口”創(chuàng)建活動，切實規(guī)范招商引資政策，不斷加強業(yè)務管理，著力提高業(yè)務質量和效率。要把為企業(yè)服務、為人民服務作為招商引資重要任務，全面加強招商隊伍建設，強化招商引資監(jiān)督。積極組織開展小分隊招商和“三問三解”活動，切實提高招商隊伍文書書寫能力。堅持每月進行質量評查，建立優(yōu)秀個人公示欄，深入開展優(yōu)秀文書評選和群眾滿意度調查活動。切實加招商隊伍的考核工作，從招商人員的工作質量、工作效率、工作效果三個方面，量化細化考核指標。

四、具體要求

（一）做好宣傳工作。通過簡報、網站、專欄等方式，進行廣泛宣傳，為活動開展營造良好的氛圍，提升人民群眾對招商引資的關注。

（二）落實好活動內容。全局黨員干部要認真研究東大門建設和計劃單列市相關工作，全面落實市委、市政府的各項安排部 署，定期匯報工作情況，協(xié)調解決困難。

（三）做好督查指導工作。辦公室負責督查指導活動的落實工作，積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，突出活動主題，保證活動能夠持久的開展下去。

〇一二年八月二十二日6

二

第三篇：鎮(zhèn)四嚴格一提升作風建設活動匯報

為貫徹落實市委、市政府《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施方案》文件精神，鞏固我鎮(zhèn)年初以大興“六風”為主題的干部作風整頓活動成果。近期，按照市委的安排部署，我鎮(zhèn)以“和諧、務實、廉潔、高效”為主題，以作風建設為重要抓手，夯實責任，狠抓落實，扎實開展“四嚴格一提升”（嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理、嚴

格紀律、提升行政效能）作風建設主題活動，有效提升了行政效能，各項工作在提質增效中加速推進?，F將我鎮(zhèn)“四嚴格一提升”活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

在我市召開《“四嚴格一提升”作風建設主題教育》大會后，我鎮(zhèn)結合大會安排，迅速召開了全鎮(zhèn)“四嚴格一提升”作風建設主題教育會議，明確了活動的指導思想、目標任務和保障措施，成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責全鎮(zhèn)機關干部作風建設主題活動各項工作的組織安排、指導協(xié)調、宣傳報道及督促檢查。辦公室主任由鎮(zhèn)紀委書記同志兼任，并制定下發(fā)了《鎮(zhèn)“四嚴格一提升”作風建設主題活動實施方案》，分解任務，明確目標，各黨員干部結合自身實際，制定工作計劃，確?；顒尤〉脤嵭?。堅持把“四嚴格一提升”作風建設主題活動與我鎮(zhèn)各項工作同部署、同安排、同檢查，確保了活動的深入推進。

二、強化教育培訓，提高干部素質

我鎮(zhèn)堅持把教育培訓作為提升干部隊伍素質的重要途徑。一是明確學習內容。將“十不準”的具體內容，印發(fā)到全體機關干部手中，要求全體干部時刻牢記“十不準”規(guī)定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。嚴格請假考勤制度和工作紀律，堅持每天點名考勤，并采取不定時、不打招呼的方式進行隨機檢查，發(fā)現不在崗的，上網打游戲、上網聊天、炒股、下棋、觀看影視劇或從事與工作無關的其他活動等行為，按照管理辦法給予嚴厲處罰，并在機關例會進行通報批評。二是制定學習計劃。采取集中學習和自學相結合的方式進行學習，要求各領導記學習筆記不少于2萬字、辦（室）主任不少于1.5萬字，一般干部不少于1萬字，并要求每人撰寫心得體會1篇。三是認真開展自查。每位機關干部本著“有則改之，無則加勉”的原則，結合自身工作崗位以及思想、工作、學習情況，對照“四嚴格一提升”目標要求，特別是“十不準”要求，進行全面自查，形成自查報告36篇。開展專題民主生活會，逐人進行匯報，建立問題臺賬，對存在問題限期整改，及時規(guī)范干部行為，提高依法辦事能力。

三、依法嚴格監(jiān)督，規(guī)范權力運行

1、加強對權力運行的約束制衡。鎮(zhèn)黨委按照分權制衡、競爭上崗、交流輪崗等權力分解運行機制。制定出了符合我鎮(zhèn)實際的《領導干部輪崗實施意見》，重點推行輪崗制，凡是掌控審批權、人財物管理權以及業(yè)務辦理等工作崗位上的辦（室）領導干部，原則上三年進行一次輪崗，任滿五年的必須輪崗。年底前要將符合輪崗條件的干部全部輪崗。

2、加快推行崗位廉政風險防控制度。圍繞排查出的崗位風險點和確定的風險等級，結合我鎮(zhèn)實際，加強對廉政風險防范的管理，9月底前要組織開展一次廉政風險教育，形成一級管一級的網絡化管理體系。同時嚴格按照廉政風險防范“四個一”（繪制一張網絡圖、建立一本名冊、制作一張桌牌、形成一套資料）要求，扎實規(guī)范推進廉政風險防控工作制度。

3、繼續(xù)深化黨務、政務公開工作。按照上級有關文件要求，鎮(zhèn)機關及各村，8月底前建立了固定公開欄，進一步規(guī)范了黨務、政務公開程序，擴大了公開范圍，細化了公開內容。堅持重大事項及時公開，經常性工作定期公開，群眾關注、社會關切的事項除涉及黨和國家秘密不宜公開外，最大限度地公開，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。

四、提升工作效能，推進工作落實

我鎮(zhèn)堅持把活動開展與鎮(zhèn)域經濟發(fā)展緊密結合，加強行政效能監(jiān)察，以活動促發(fā)展，用發(fā)展成果檢驗活動成效。扎實推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等效能建設制度。加強便民服務網絡體系建設。在鎮(zhèn)、村兩級建立便民服務中心，將與人民群眾密切相關的政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入服務中心集中辦理，逐步實現服務信息化、網絡化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我鎮(zhèn)便民服務中心將于11月底前竣工、村級便民室在明年3月底前建成。對群眾日常辦理的事項分類管理，實行“一門受理，內部運作，限時辦結”的運行模式，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，著力解決辦事群眾門難找、人難認、事難辦的問題，切實提高工作效率。以“三問三解”活動為載體，要求鎮(zhèn)機關干部走出鎮(zhèn)門、沉下身子、進村入戶，深入了解群眾的所思所想、所盼所怨，從而真正做到解民憂、解民怨、解民困。目前，共幫扶貧困戶10戶，解決疑難問題21件，利用平安建設大走訪活動，向群眾發(fā)放便民服務卡1余張，以扎實、認真、熱情的服務，求真務實的工作作風和永不松懈的精神狀態(tài)，贏得群眾信任，為黨旗增輝。

二〇一二年九月四日

第四篇：“四嚴格一提升”活動心得體會

爭做四個表率 確?！八膰栏褚惶嵘被顒尤〉脤嵭?/p>

開展“四嚴格一提升”活動，出發(fā)點和落腳點都是在于建設高素質干部隊伍，發(fā)現問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發(fā)揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務落實，為促進臨渭經濟社會快速持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質，增長本領的途徑，也是適應事業(yè)發(fā)展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關工作，有的機關干部，上面有人調，下面有人要，領導喜歡用，評先樹優(yōu)能掛上號。有的機關干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領導安排工作不放心，評先樹優(yōu)排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協(xié)調，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業(yè)知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業(yè)性都很強，沒有較強的專業(yè)知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領導的學習和對同志們的學習，與領導接觸，要學習領導方法、組織協(xié)調、處事經驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業(yè)心、關制度“造就”的機關作風，事關部門形象，事關黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關經濟社會發(fā)展的全局。加強機關制度建設，對于提高機關團隊的整體素質，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關制度不但能提高整體隊伍素質，也是最能體現集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關如果不注重制度建設，就等于沒有了約束和規(guī)矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執(zhí)行“十不準”規(guī)定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第五篇：四嚴格 一提升 優(yōu)作風 促發(fā)展zhao

四嚴格 一提升 優(yōu)作風 促發(fā)展

學習心得體會

自八月份以來，開展的“四嚴格，以提升，優(yōu)作風，促發(fā)展”活動，我充分的認識到：教師這個職業(yè)不僅僅是完成自己的教學任務，而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己，提高自己的專業(yè)水平，增強自身的道德素養(yǎng)和責任意識。只有有了這樣的意識，工作才真正有價值，有意義。特別是這項活動的開展，使我體會到了作為一名合格的人民教師所應具備的基本素質。

首先在政治思想方面：必須嚴格要求自己，長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習“四嚴格 一提升 優(yōu)作風 促發(fā)展”的文件，領會其精神實質，聯(lián)系本職工作，樹立社會主義榮辱觀，讓自己所從事的教育事業(yè)更有色彩，為人師表，率先垂范。

其次，在教育教學過程中，不斷豐富自己的學識，努力提高自身能力，業(yè)務水平;嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)；堅持“一切為了學生，為了學生的一切。”樹立正確的人才觀，重視對每個學生的素質教育和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一位學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一位學生，尊重每一個學生的人格，不諷刺、挖苦學生、不體罰或變相體罰學生，不傷害學生的自尊心。在去教學過程中努力實現和開發(fā)每一位學生的潛在優(yōu)秀品質。在今后的教育教學過程中努力做到：

一是視野和思維不僅僅局限在孩子的現在，要從孩子的成長著手。

二是不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現在的孩子。

三是在教育教學過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據孩子的實際需要進行教學，促進學生全面發(fā)展。

最后以“平易近人，嚴中帶慈，公平待人，勤奮好學，為人師表”作為自己工作的指南，從思想上和行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務過硬，爭做人民滿意的教師。

趙秋芳