第一篇：模擬招聘會決賽新聞稿12.23

一場機遇，一份決心，十分準備，萬分精彩

——地科院團總支舉辦職來職往模擬招聘會決賽

在大學中，每個人都要面臨著或近或遠的求職壓力，而大多數(shù)同學對于面試、應(yīng)聘還沒有太多的了解。也不知道自己以后會干些什么，自己的專業(yè)能做些什么。為了讓同學們對自己以后的目標更加明確，更快更好的找到人生方向，地科院團總支舉辦了“職來職往”模擬招聘會。

經(jīng)過了競爭激烈的初賽、復(fù)賽，12月23日團總支在地科樓201舉辦了模擬招聘會的決賽，并非常榮幸的請到了2015級同學的輔導(dǎo)員侯澤宇老師、地科心韻志協(xié)王虹主席、校學生會副主席趙威、地科院學生會主席李星明、商院團委副主席黃韜為這場比賽擔任評委。待選手觀眾就坐后，主持人宣布比賽正式開始。

此次比賽一共分為三個環(huán)節(jié)。第一環(huán)節(jié)為“職我本色”，即每名選手向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己，讓自己在眾多“求職者”中脫穎而出。為了能給評委留下良好的印象，每名選手在這個環(huán)節(jié)都使盡渾身解數(shù)，展示自我。有的選手用良好的口才打動評委，更有的說出了自己的才藝和特長。整個環(huán)節(jié)激烈緊張又不失輕松、風趣，觀眾們都看得聚精會神。接下來是抽獎環(huán)節(jié)，每名觀眾都很希望能夠被抽中，現(xiàn)場的氣氛也再一次被調(diào)動了起來。

第二環(huán)節(jié)為“職面挑戰(zhàn)”，即每位選手在題庫隨機抽選一道語言表述題。選手根據(jù)具體題目要求進行回答，表述結(jié)束后，評委對選手做出點評并依據(jù)選手的求職意向進行相關(guān)提問。這一環(huán)節(jié)是十分考驗選手們的臨場發(fā)揮能力和危機意識的，選手們也都緊張而認真的準備這一環(huán)節(jié)。每個選手上臺時，原先的緊張情緒一掃而空，取而代之的是沉著冷靜自信大方，讓觀眾們深切的認為這不像是學生在參加一場業(yè)余比賽，而是一個社會人的真實寫照。

第三環(huán)節(jié)為“職面交鋒”，即選手分為4個小組，每小組抽取一道情景模擬題，準備后進行場景還原。這考驗的便是同學們之間的團隊協(xié)作能力。當今世界的公司最需要的人才也是能夠與各種人都能友好相處并且工作效率非常高的人，這一環(huán)節(jié)非常貼切現(xiàn)在社會的真實需要。選手們在這一環(huán)節(jié)都充分發(fā)揮了自己的團隊協(xié)作能力，場景再現(xiàn)的也非常真實，引起觀眾一陣陣的掌聲。

經(jīng)過這次模擬招聘會，同學們普遍說很有收獲。“以前好像遠在天邊的應(yīng)聘，現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)離我們好近?！币晃煌瑢W如是說。大部分同學都通過這次比賽了解到了招聘的基本過程與寫簡歷的基本方式，此次比賽圓滿完成。

地科院團總支宣

馬爽/供稿

第二篇：新聞稿 模擬招聘會

為進一步推動我系學生就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助學生適應(yīng)就業(yè)形勢、熟悉就業(yè)政策、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強擇業(yè)意識，促進學生就業(yè)，11月10日至12日中午12:30，我系主辦的“模擬招聘會現(xiàn)場”在一棟教學樓316教室成功舉行。本次活動分三次進行，由楊慶豐科長擔任評委，2009級全體學生共同參加了本次模擬招聘會。

活動開始由各班派出的代表隊，通過抽簽，依次上臺表演，然后由各班派選代表，進行點評、評分選出表現(xiàn)優(yōu)異的班級。最后，還進行了模擬電話招聘、工地現(xiàn)場招聘等。在活動接近尾聲時評選出了表現(xiàn)優(yōu)異的班集體，分別為建工（4）班、室內(nèi)（1）班、室內(nèi)（2）班等。

風趣幽默的語言不時引起在座同學的陣陣笑聲，現(xiàn)場氣氛十分活躍；而深入淺出的點評、講解又讓同學們在歡樂之余高效的學習到了生活和成功就業(yè)的寶貴經(jīng)驗。最后，本次活動在同學們的熱烈掌聲中宣告結(jié)束。

第三篇：模擬招聘會新聞稿

11月20日晚7：00整，經(jīng)濟管理學院創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會模擬招聘會在南校區(qū)3-804如期舉行。此次活動由經(jīng)濟管理學院橋牌協(xié)會會長朱宇航，小宇宙協(xié)會會長王麗萍、ERP沙盤協(xié)會會長趙輝、青年志愿者協(xié)會經(jīng)管分會會長陳雄兵，創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會會員以及各二級學院報名的同學參加。

活動伊始，主持人對本次活動特邀嘉賓作了簡單介紹，緊接著參賽的四十多位選手開始了激烈的角逐?；顒悠陂g各位參賽選手踴躍參與，對評委提出的問題對答如流，將大學生應(yīng)有的朝氣展露無遺，為本次活動添上了靚麗的一筆。經(jīng)過為時兩個多小時的角逐，本次活動在創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會執(zhí)行社長的精彩點評后落下了帷幕。

經(jīng)濟管理學院創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會舉辦的這次模擬招聘會不僅對在校大學生的應(yīng)聘理論知識有了一個初步的普及，而且為他們提供了這樣一個鍛煉自己的平臺。在鍛煉其在語言表達方面、臨場應(yīng)變等方面能力的同時也為其日后的工作應(yīng)聘打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：模擬招聘會新聞稿

模擬招聘會新聞稿

為了讓即將畢業(yè)的大三學生們在招聘會上發(fā)揮的更充實，找到更好的工作，11月23日晚計算機科學系舉行了模擬招聘會。比賽共分為兩次，在比賽過程中。同學們進行了自我介紹，讓各位評委對他們有了進一步的了解。并通過他們的即興演講領(lǐng)略到他們的機智與敏銳。

這次模擬招聘會不僅讓大學生了解了企業(yè)招聘的過程，積累了面試經(jīng)驗。同時也通過評委睿智的點評明確認識到自己尚存的不足，明確了接下來在真正招聘會的奮斗方向。

計算機科學系動漫班李勤芳報道

二零一一年十一月二十三日

第五篇：班級模擬招聘會新聞稿

5月11日下午，10人力資源管理專業(yè)全體同學在七教116舉辦了班級模擬招聘會。本次班級活動的目的是為了讓班級同學們更好地掌握面試技巧，為了將來同學們畢業(yè)能夠很好地應(yīng)對面試環(huán)節(jié)找到更好的工作。

此次活動，我們以著名企業(yè)華為公司為企業(yè)背景向班級同學發(fā)出招聘信息，并由班委擔任主考官，特意邀請08人力的王章敏學長擔任此次活動的評委。經(jīng)過簡歷篩選，有十位同學進入面試環(huán)節(jié)。面試過程中，面試者需進行自我介紹，回答主考官的相關(guān)問題。考官們出題嚴謹新穎，應(yīng)聘者反應(yīng)迅速，機智靈敏?；顒蝇F(xiàn)場氛圍緊張熱烈。

面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，由評委王章敏學長對活動進行點評，并對我們今后兩年的學習生涯提出了有效意見?；顒幼詈筮€對面試表現(xiàn)優(yōu)異同學進行獎勵。

此次模擬招聘會不僅讓班級同學了解了企業(yè)招聘的過程，積累了面試經(jīng)驗。同時也通過評委睿智的點評明確認識到自己尚存的不足，明確了接下來在真正招聘會的奮斗方向。