第一篇：醫(yī)院進(jìn)修人員管理協(xié)議書

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書

甲方：(醫(yī)院)乙方：(外出進(jìn)修人員)甲、乙兩方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方資助乙方外出進(jìn)修事宜達(dá)成如下外出進(jìn)修協(xié)議：

第一條甲方根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)的需要，接受乙方的申請(qǐng)，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴（醫(yī)院）(高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu))進(jìn)行(進(jìn)修專業(yè))，時(shí)間從 年月 日起，至 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。

第二條甲方根據(jù)《衛(wèi)技人員外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的規(guī)定(試行)》規(guī)定，進(jìn)修期間提供給乙方在外相應(yīng)的工資及生活補(bǔ)助。

第三條外出進(jìn)修期間乙方保證按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定完成進(jìn)修計(jì)劃，如乙方發(fā)生違約行為，甲方可追究乙方的責(zé)任，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定外出費(fèi)用自理。

第四條乙方保證按第一條的規(guī)定完成進(jìn)修并按期回醫(yī)院服務(wù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自終止或延長(zhǎng)進(jìn)修期限，不得改變進(jìn)修專業(yè)。

第五條乙方在外進(jìn)修期間，應(yīng)與甲方管理部門（醫(yī)教科）及乙方所在科室保持聯(lián)系，自覺服從所在進(jìn)修單位的管理，不得從事有損醫(yī)院利益的活動(dòng)，遵守所在地的各項(xiàng)管理規(guī)定。

第六條乙方進(jìn)修期滿回醫(yī)院后為甲方服務(wù)的期限為五年。否則本人應(yīng)按五倍退回醫(yī)院全部培養(yǎng)費(fèi)（進(jìn)修期間的工資福利、進(jìn)修費(fèi)、1 差旅費(fèi)等）。

第七條乙方進(jìn)修期滿后，應(yīng)在一周內(nèi)向甲方醫(yī)教科、人事科報(bào)到，并在一個(gè)月內(nèi)向甲方（醫(yī)教科）提交書面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報(bào)告。

本協(xié)議一式三份，自簽署之日起生效。

甲方（代表）：

乙方：

年月日篇二：中心衛(wèi)生院外出進(jìn)修人員協(xié)議書1 謝謝中心衛(wèi)生院外出進(jìn)修人員協(xié)議書

甲方（醫(yī)院）：謝謝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

乙方（進(jìn)修人員）：

為了不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高我院醫(yī)療技術(shù)水平，以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，經(jīng)同志申請(qǐng)，通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意選派 同志到 進(jìn)行 專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí),為確保進(jìn)修人員的質(zhì)量，明確雙方責(zé)任，就外出進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：

一、進(jìn)修時(shí)間為期 月，從 年月日起至 年月日止。

二、進(jìn)修期間的進(jìn)修費(fèi)用由醫(yī)院支付，憑票報(bào)銷。進(jìn)修期間乙方享有相應(yīng)的工資及按同崗位系數(shù)享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和績(jī)效工資增量工資。但不享受合理性保留收入。

三、外出進(jìn)修人員進(jìn)修期間的講義、教材、課本費(fèi)均由個(gè)人自理。未經(jīng)醫(yī)院同意，不得擅自改變進(jìn)修時(shí)間、地點(diǎn)及專業(yè)，中途被退回或自動(dòng)退學(xué)者，全部進(jìn)修費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并賠償醫(yī)院支付的工資和各項(xiàng)補(bǔ)助。

四、在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理制度以及進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)，如有違法違紀(jì)行為、違反我院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修管理制度或違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度，按相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、外出進(jìn)修人員進(jìn)修期滿，在一周內(nèi)返回醫(yī)院，到醫(yī)務(wù)科報(bào)到，并呈交進(jìn)修結(jié)業(yè)證書或進(jìn)修鑒定復(fù)印件、學(xué)習(xí)心得體會(huì)及結(jié)合本院實(shí)際情況如何將所學(xué)的新技術(shù)新項(xiàng)目積極運(yùn)用在臨床工作中的計(jì)劃。

六、進(jìn)修結(jié)束后進(jìn)修人員返回醫(yī)院工作，學(xué)習(xí)1個(gè)月以內(nèi)者（含1個(gè)月），自進(jìn)修結(jié)束后回院工作之日算起，一年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離本院；外出進(jìn)修學(xué)習(xí)1-3個(gè)月者（含3個(gè)月），兩年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離本院；外出進(jìn)修學(xué)習(xí)3-6個(gè)月者(含6個(gè)月)，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離本院；外出進(jìn)修學(xué)習(xí)6個(gè)月以上者(不含6個(gè)月)，四年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離本院。如違反以上規(guī)定，進(jìn)修結(jié)束后工作未滿一年的，按進(jìn)修期間醫(yī)院支付的所有費(fèi)用（進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、工資、補(bǔ)助等）的四倍賠償；未滿兩年的，按三倍賠償；未滿三年的，按二倍賠償；未滿四年的，按一倍賠償。

七、在進(jìn)修期間如遇院方特殊情況須服從院方安排，如進(jìn)修時(shí)間有耽擱，進(jìn)修時(shí)間順延。非甲方原因，乙方提前結(jié)束進(jìn)修的，視為修業(yè)期滿，同樣承擔(dān)本協(xié)議第六條義務(wù)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方代表： 乙方（進(jìn)修生）：

年 月 日篇三：北京同仁醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度及協(xié)議書

北京同仁醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度及協(xié)議書

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院創(chuàng)建于1886年（清光緒12年），是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病診療為重點(diǎn)的大型綜合性醫(yī)院?！巴省弊痔?hào)和圖徽是國(guó)家商標(biāo)局認(rèn)定的國(guó)內(nèi)醫(yī)療服務(wù)業(yè)首家馳名商標(biāo)。全院現(xiàn)有職工2064人，副教授以上及相應(yīng)職稱者241人。開放病床860張，設(shè)有37個(gè)臨床和基礎(chǔ)科室。全院現(xiàn)有職工2064人，副教授以上及相應(yīng)職稱者241人。開放病床860張，設(shè)有37個(gè)臨床和基礎(chǔ)科室，日門、急診量3500—5000人次，年均住院病人約1.5萬(wàn)人次。眼科和耳鼻咽喉科技術(shù)實(shí)力雄厚。眼科的眼底病、眼外傷、青光眼、角膜移植、眼部整形、激光診療；耳鼻咽喉科的人工耳蝸植入、全耳再造、聽力康復(fù)、頭頸腫瘤治療、氣管異物取出、鼻內(nèi)窺鏡技術(shù)、睡眠呼吸暫停綜合癥治療等技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，某些領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。心血管疾病診療中心的建立使醫(yī)院形成重點(diǎn)學(xué)科三足鼎立的局面。內(nèi)科的糖尿病綜合防治、異體干細(xì)胞移植治療重癥血液病以及外科的微創(chuàng)技術(shù)、胰島移植等方面的臨床水平亦引人矚目。

醫(yī)院科研教學(xué)工作成績(jī)顯著，近十年共獲科研成果獎(jiǎng)318項(xiàng)（其中國(guó)家級(jí)2項(xiàng)、衛(wèi)生部級(jí)9項(xiàng)、北京市級(jí)112項(xiàng)）；《內(nèi)窺鏡鼻竇外科的基礎(chǔ)與臨床研究》、《視網(wǎng)膜移植術(shù)》和《糖尿病微血管并發(fā)癥防治的基礎(chǔ)養(yǎng)醫(yī)療專業(yè)本科生523 人，研究生100余人；北京護(hù)校分校1996年至2000年培養(yǎng)中專畢業(yè)生278人。

第一、來(lái)我院進(jìn)修的醫(yī)生要求本科以上學(xué)歷、參加工作 5 年以上，并具有《醫(yī)師資格、證書》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》；醫(yī)技人員，要求中專以上學(xué)歷，工作 3 年以上，并具有相應(yīng)任職資格。進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)，服務(wù)與提高，理論與實(shí)踐的關(guān)系。

第二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國(guó)家法(轉(zhuǎn)載于:醫(yī)院進(jìn)修人員管理協(xié)議書)律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療活動(dòng)中不利用職務(wù)之便接受病人財(cái)物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品。

第三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)醫(yī)療法律法規(guī)。尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對(duì)病人應(yīng)一視同仁。進(jìn)修人員到病房工作時(shí)，須及時(shí)、認(rèn)真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的，須及時(shí)按要求修正。

第四、進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，根據(jù)具體情況予以相應(yīng)處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由客戶服務(wù)部通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

第五、短期進(jìn)修醫(yī)生，必須在帶教老師指導(dǎo)下出門診，沒(méi)有上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺(tái)。在對(duì)外出具各類診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉(zhuǎn)院治療、會(huì)診 申請(qǐng)單等，須由指導(dǎo)老師簽字方有效。在各類手術(shù)操作中，包括介入治療、有創(chuàng)檢查等，進(jìn)修醫(yī)生不可以擔(dān)任術(shù)者（專科進(jìn)修介入者除外）。

第六、長(zhǎng)期進(jìn)修醫(yī)生來(lái)院一個(gè)月后經(jīng)培訓(xùn)考試合格后發(fā)放進(jìn)修醫(yī)師印章，取得在我院獨(dú)立進(jìn)行診療項(xiàng)目的行醫(yī)資格。

第七、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺陷的發(fā)生。凡在我院進(jìn)修期間，未經(jīng)帶教老師許可，擅自越級(jí)行醫(yī)、開具醫(yī)療證明等行為造成醫(yī)療糾紛、發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或事故，由該進(jìn)修人員本人及原單位承擔(dān)責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。

第八、進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動(dòng)紀(jì)律者，參照《同仁醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由客戶服務(wù)部通報(bào)其原單位。中途退學(xué)者，須持原單位證明到客戶服務(wù)部辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。

第九、進(jìn)修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，須填寫請(qǐng)假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請(qǐng)假。休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院的，給予當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格的處理，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。擅自離院 3 天以上，退回原單位。請(qǐng)假 3 天（工作日）以內(nèi)由科室批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交客戶服務(wù)部備案；請(qǐng)假 3 天（工作日）以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送客戶服

務(wù)部審批及備案。進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)相應(yīng)不得超過(guò) 15 天、7 天、5 天，超假者不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

第十、凡屬參觀學(xué)習(xí)性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術(shù)。第十一、進(jìn)修人員要愛惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，x 借閱病歷、光片等要按規(guī)定辦理手續(xù)，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

第十二、進(jìn)修人員應(yīng)服從科室安排，進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按原計(jì)劃進(jìn)行，不允許中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

第十三、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。

第十四、進(jìn)修人員應(yīng)遵守協(xié)議進(jìn)修宿舍相應(yīng)規(guī)則，按要求辦理相應(yīng)手續(xù)及繳納費(fèi)用。注意保障電、水、火、煤氣等設(shè)施的安全，以防引起災(zāi)害。

第十五、進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿前二周，書寫學(xué)習(xí)總結(jié)并由科室進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定，經(jīng)客戶服務(wù)部簽署意見方可結(jié)業(yè)。進(jìn)修結(jié)束，考核合格者授予結(jié)業(yè)證書和學(xué)分證明。

第十六、進(jìn)修結(jié)束前，不得以任何理由請(qǐng)假提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習(xí)任務(wù)處理，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須由本人按規(guī)定時(shí)間親自到客戶服務(wù)部辦理離院手續(xù)。請(qǐng)選送單位嚴(yán)格掌握、全面考慮派出進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)及身體情況等，是否能堅(jiān)持為期三個(gè)月至一年的進(jìn)修，千萬(wàn)不能勉強(qiáng)。我院將嚴(yán)

格執(zhí)行上述規(guī)定。進(jìn)修生來(lái)院時(shí)，醫(yī)院須與進(jìn)修生本人及選送單位簽訂進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議，明確各自的職責(zé)。進(jìn)修醫(yī)生在我院工作，履行我院住院醫(yī)師職責(zé)。進(jìn)修生在我院學(xué)習(xí)、工作不能超過(guò)在我院辦理的《進(jìn)修醫(yī)生證》的有效時(shí)間，各科室不得隨意延長(zhǎng)。超過(guò)有效時(shí)間將視其為非法行醫(yī)。

第二篇：進(jìn)修人員管理協(xié)議書

***人民醫(yī)院

進(jìn)修人員管理協(xié)議書

甲方：***人民醫(yī)院乙方：派遣單位

1、乙方派遣的進(jìn)修人員必須具有良好的政治思想素質(zhì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，身體健康，有相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)和工作能力。

2、乙方派遣的進(jìn)修人員在甲方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，在政治思想、行政和業(yè)務(wù)上服從甲方管理，違紀(jì)者嚴(yán)格按照《進(jìn)修人員須知》中的規(guī)定處理。

3、乙方派遣的進(jìn)修人員在甲方進(jìn)修期間，如因乙方原因發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，由乙方負(fù)責(zé)賠償由此引起的全部經(jīng)濟(jì)損失。

4、乙方進(jìn)修人員不得私自請(qǐng)甲方人員到其所在單位或其他單位會(huì)診或手術(shù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方則立即終止其進(jìn)修，退回原單位。

5、進(jìn)修人員來(lái)院報(bào)到時(shí)須一次性交納紀(jì)律保證金2000元/人/年(進(jìn)修半年者1000元/人)，進(jìn)修結(jié)束時(shí)據(jù)考核情況予以退回。

6、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。遲到或早退每發(fā)現(xiàn)一次扣除紀(jì)律保證金5元，缺勤一次扣10元，空崗一次扣20元。連續(xù)缺勤、空崗5次以上者，醫(yī)院將終止其進(jìn)修。

7、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。進(jìn)修人員請(qǐng)假3天（含3天）以上須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，否則1天扣除紀(jì)律保證金100元，缺勤7天以上即終止進(jìn)修。

8、進(jìn)修人員未經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)擅自調(diào)換進(jìn)修科室者，發(fā)現(xiàn)即停止進(jìn)修退回原單位。

9、進(jìn)修人員不得私自延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間，私自延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間5天以上者扣除紀(jì)律保證金1000元，并立即送回原單位。

10、進(jìn)修人員必須佩帶胸牌上崗，衣帽整潔。否則發(fā)現(xiàn)1次扣紀(jì)律保證金10元，累計(jì)5次終止進(jìn)修。

11、嚴(yán)格進(jìn)修醫(yī)師見習(xí)制度，即所有進(jìn)修醫(yī)師來(lái)院后三月之內(nèi)全部按見習(xí)醫(yī)師待遇，無(wú)處方權(quán)，無(wú)書寫病歷權(quán)（指入院記錄和首次病程記錄），無(wú)節(jié)假日及中班、夜班值班權(quán)，書寫病程記錄不得連續(xù)超過(guò)二次（含二次），不得書寫手術(shù)協(xié)議書和手術(shù)記錄，不得從事各種手術(shù)的術(shù)前談話，不得從事所有的各項(xiàng)基本技能操作，包括各種穿刺術(shù)等醫(yī)療活動(dòng)。違反以上規(guī)定者扣紀(jì)律保證金，即書寫一次入院記錄扣10元，首程5元，節(jié)假日值班一次扣50元，中午班、夜班一次扣50元，門診值班一次扣50元，急診值班一次扣100元，余發(fā)現(xiàn)一

次扣10元。三月期滿后由所在科室主任寫出書面申請(qǐng)，醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后方可書寫病歷文書及在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行上述的醫(yī)療活動(dòng)。

12、嚴(yán)格進(jìn)修醫(yī)師準(zhǔn)入。我院保留進(jìn)修期間對(duì)所有進(jìn)修人員資格進(jìn)行審查的權(quán)力，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合進(jìn)修條件者，無(wú)論什么時(shí)間均勒令退回，一月內(nèi)退還進(jìn)修費(fèi)的二分之一，一月以上不予退還。

13、進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修期間必須嚴(yán)格按照《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》和《進(jìn)修人員須知》以及各項(xiàng)醫(yī)療工作制度的規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)。無(wú)論什么時(shí)間，不能值門診班，不能值急診班，不能主刀各級(jí)手術(shù)，各項(xiàng)基本操作技能必須在本院上級(jí)醫(yī)師的親臨指導(dǎo)下方可進(jìn)行（責(zé)任由本院大夫承擔(dān)）。違反以上規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。要嚴(yán)格按照藍(lán)皮本（臨沂市人民醫(yī)院編每人一冊(cè)）書寫各種病歷文書。環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查一次不合格扣3元，終末質(zhì)量檢查低于95分扣3~5元，低于90分扣50元。嚴(yán)格按要求書寫各種申請(qǐng)單、化驗(yàn)單、處方，發(fā)現(xiàn)一次不合格或漏項(xiàng)一次扣3元，扣完為止。

14、所有醫(yī)技科室進(jìn)修人員進(jìn)修期間一律不得單獨(dú)值班，不得獨(dú)立上機(jī)操作，書寫的各種檢驗(yàn)、診斷報(bào)告必須由本院上級(jí)醫(yī)師或帶教老師簽字方可發(fā)出。違反規(guī)定者發(fā)現(xiàn)一次扣紀(jì)律保證金50元，累計(jì)三次以上則退回原單位

15、進(jìn)修人員應(yīng)于進(jìn)修結(jié)束后三天內(nèi)到醫(yī)務(wù)科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，超過(guò)三天者每超一天扣除紀(jì)律保證金100元，超過(guò)1月者紀(jì)律保證金不予退還。

雙方各存一份。

甲方主管部門：乙方主管部門（公章）：

***人民醫(yī)院

醫(yī) 務(wù) 科醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)簽字：

（公章）進(jìn)修人員簽字：

時(shí)間 ：200年月日

16、此協(xié)議書一式二份，由甲、乙雙方進(jìn)修主管部門蓋章后生效，甲、乙

第三篇：進(jìn)修人員管理協(xié)議書

進(jìn)修人員管理協(xié)議書

甲方（招收單位）：鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院教學(xué)科研辦公室 乙方（進(jìn)修人員）：

一、進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)、服務(wù)與提高、理論與實(shí)踐的關(guān)系。

二、進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法令、法規(guī)和我院各項(xiàng)規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為病人服務(wù)。嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策。

三、進(jìn)修人員必須參加進(jìn)修醫(yī)師崗前培訓(xùn)。

四、進(jìn)修人員要愛護(hù)醫(yī)療設(shè)備和科技資料，不得擅自拿走我院圖書、病例、X光片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本。如損壞物品和器械，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。如違反此項(xiàng)規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

五、進(jìn)修人員請(qǐng)自帶口罩、工作帽、聽診器；在內(nèi)鏡室進(jìn)修人員請(qǐng)自帶內(nèi)窺鏡。

六、進(jìn)修費(fèi)于報(bào)到時(shí)一次交齊，如中途退學(xué)或擅自變更科室，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。

七、進(jìn)修期間請(qǐng)事假，必須由原單位組織來(lái)函說(shuō)明理由，事先向科室主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，超過(guò)三天需報(bào)教學(xué)科研辦。

急診病假均開據(jù)病假證明。不論病假、事假進(jìn)修期限均不順延，逾期兩周不歸，終止進(jìn)修。

八、進(jìn)修專業(yè)和期限，應(yīng)按原定計(jì)劃進(jìn)行，中途不予更改。

九、進(jìn)修期滿前1-2周由個(gè)人做出書面總結(jié)并由科室做出鑒定，經(jīng)教學(xué)科研辦公室簽署意見后方可結(jié)業(yè)，并授予進(jìn)修結(jié)業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)分。

十、以下情況不予辦理結(jié)業(yè)證書：

1.勞動(dòng)紀(jì)律差，進(jìn)修期限半年，病事假超過(guò)二周；進(jìn)修期限一年，病事假超過(guò)一月者；胸卡丟失者；

2.服務(wù)態(tài)度不好，工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生醫(yī)療糾紛者；

3.違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)者；

4.進(jìn)修期滿業(yè)務(wù)水平仍無(wú)明顯提高，結(jié)業(yè)考試不及格者，不能勝任現(xiàn)職工作者；

十一、協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議自各方簽字、蓋章之日起生效。

選送單位：蓋章進(jìn)修人員簽字：

鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院

教學(xué)科研辦公室

年月日

第四篇：進(jìn)修人員管理協(xié)議書

《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》

甲方（招收單位）：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院繼續(xù)教育科

乙方（進(jìn)修人員）：

一、進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)，服務(wù)與提高，理論與實(shí)踐的關(guān)系。

二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療活動(dòng)中不利用職務(wù)之便接受病人財(cái)物，不收受“紅包”和回扣，不為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其經(jīng)銷人員提供藥品使用數(shù)量信息者，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品，不違反規(guī)定開大處方、濫檢查。如有上述違法行為，一經(jīng)查實(shí)，即按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購(gòu)銷中不正之風(fēng)實(shí)施細(xì)則》（附一辦【2006】14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，杜絕對(duì)病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習(xí)，對(duì)病人應(yīng)一視同仁，做到“五心”（檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心）。進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，參照《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院服務(wù)行為獎(jiǎng)懲辦法》（附一辦【2006】16號(hào)）予以處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

四、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)的發(fā)生。進(jìn)修期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)，按照《醫(yī)療事故和差錯(cuò)處罰規(guī)定（修訂）》（附一辦【2004】33號(hào)）予以處理，事情發(fā)生經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。

五、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動(dòng)紀(jì)律者，參照按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》（附一辦【2005】25號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。中途退學(xué)者，須持原單位證明到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。

六、進(jìn)修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，須填寫請(qǐng)假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請(qǐng)假。休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院的，給予當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格的處理，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請(qǐng)假1天（工作日）以內(nèi)由科室批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交繼續(xù)教育科備案；請(qǐng)假2天（工作日）以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送繼續(xù)教育科審批及備案。進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)相應(yīng)不得超過(guò)10天、5天、3天，超假者不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

七、進(jìn)修人員在工作中，沒(méi)有上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)在急診值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺(tái)，不能單獨(dú)到友科會(huì)診及處理病人。進(jìn)修醫(yī)生不能簽發(fā)疾病證明、轉(zhuǎn)院治療、會(huì)診申請(qǐng)單。

八、進(jìn)修學(xué)習(xí)期限半年以上,具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的臨床醫(yī)生，進(jìn)入臨床學(xué)習(xí)1個(gè)月后，經(jīng)科室醫(yī)療考核合格，由科室統(tǒng)一到醫(yī)務(wù)科辦理處方權(quán)登記手續(xù)，領(lǐng)取處方權(quán)。

九、凡屬參觀學(xué)習(xí)性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術(shù)，沒(méi)有處方權(quán)。國(guó)外及港、澳、臺(tái)進(jìn)修生，沒(méi)有處方權(quán)。無(wú)處方權(quán)的臨床進(jìn)修醫(yī)生，必須在帶教老師的指導(dǎo)開展醫(yī)療活動(dòng)，不能單獨(dú)值班，所進(jìn)行的醫(yī)療文件書寫及所開具的處方必須由指導(dǎo)老師簽名后方可生效。

十、進(jìn)修人員要愛惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規(guī)定辦理手續(xù)，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

十一、進(jìn)修人員應(yīng)服從科室安排，進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按原計(jì)劃進(jìn)行，不允許中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

十二、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。

十三、進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修宿舍規(guī)則，按分配房間住宿，不得擅自占用宿舍床位。注意用電用火安全，以防引起火災(zāi)。

十四、進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿前二周，書寫學(xué)習(xí)總結(jié)并由科室進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定，經(jīng)繼續(xù)教育科簽署意見方可結(jié)業(yè)。進(jìn)修結(jié)束，考核合格者授予結(jié)業(yè)證書和學(xué)分證明。

十五、進(jìn)修結(jié)束前，不得以任何理由請(qǐng)假提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習(xí)任務(wù)處理，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須由本人按規(guī)定時(shí)間親自到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)。

選送單位蓋章：

進(jìn)修人員簽名： 中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院 年 月 日 繼續(xù)教育科

第五篇：醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定

醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定

為加強(qiáng)進(jìn)修人員管理，提高進(jìn)修人員進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。

一、進(jìn)修人員接收

（一）組織管理：進(jìn)修人員的接收工作由科教科根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

（二）進(jìn)修條件：醫(yī)院在全國(guó)范圍內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院招收進(jìn)修人員。醫(yī)師須專科以上學(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；護(hù)士、醫(yī)技須中專以上學(xué)歷，具備初級(jí)職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）審批程序

1．醫(yī)院常年接收進(jìn)修人員。凡符合條件的，由進(jìn)修人員填寫《醫(yī)院進(jìn)修人員申請(qǐng)表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請(qǐng)人所在單位公章，連同進(jìn)修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教科，科教科對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。

2．經(jīng)審核合格者，由科教科發(fā)出接收函。進(jìn)修人員必須按規(guī)定時(shí)間來(lái)醫(yī)院報(bào)到，報(bào)到時(shí)需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護(hù)士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個(gè)月內(nèi)全身健康體檢證明。

（四）進(jìn)修期限：醫(yī)師和護(hù)士的進(jìn)修期限為3～12個(gè)月，醫(yī)療技術(shù)人員的進(jìn)修期限為6～12個(gè)月。

（五）進(jìn)修費(fèi)用：進(jìn)修費(fèi)用須在報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清。進(jìn)修費(fèi)用按照臨床200元/月，醫(yī)技230元/月，行政220元/月。食宿安排：食宿自理，對(duì)于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。

各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進(jìn)修人員。未經(jīng)科教科同意，各科室不得擅自接收進(jìn)修人員，對(duì)科室擅自接收的進(jìn)修人員一律不補(bǔ)辦進(jìn)修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負(fù)責(zé)。

二、進(jìn)修人員行政管理

(一)進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)修人員報(bào)到后，必須參加由科教科組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入科室正式進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（二）進(jìn)修期間所在科室和進(jìn)修人員均不能擅自更改進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修期限，如需延長(zhǎng)或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請(qǐng)證明報(bào)科教科，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準(zhǔn)延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或提前結(jié)束進(jìn)修。

(三)進(jìn)修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時(shí)需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。

（四）進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須經(jīng)進(jìn)修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報(bào)科教科批準(zhǔn)備案后方可休假。

（五）科教科要定期到各科室了解進(jìn)修情況和進(jìn)度，定期召開帶教老師、進(jìn)修人員座談會(huì)，交流帶教和進(jìn)修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。

（六）進(jìn)修結(jié)束前，科教科負(fù)責(zé)檢查各科室進(jìn)修計(jì)劃完成情況。

三、進(jìn)修人員教學(xué)管理

（一）接收進(jìn)修人員的科室要詳細(xì)介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進(jìn)修人員指導(dǎo)教師，指定專人負(fù)責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。

（二）進(jìn)修人員在未取得處方權(quán)之前，按實(shí)習(xí)人員管理，不得單獨(dú)參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進(jìn)修人員不得單獨(dú)進(jìn)行技術(shù)操作和出具診斷報(bào)告。臨床進(jìn)修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個(gè)月，報(bào)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。進(jìn)修醫(yī)師書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。

（三）獲得處方權(quán)的進(jìn)修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會(huì)診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級(jí)醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。

（四）對(duì)不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴(yán)重違紀(jì)的進(jìn)修人員，科室提出意見，報(bào)科教科批準(zhǔn)后，終止其進(jìn)修，退回原單位，進(jìn)修費(fèi)不予退還。

科室要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對(duì)不遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報(bào)科教科作退學(xué)處理。

四、進(jìn)修人員結(jié)業(yè)

進(jìn)修人員在期滿前一周到科教科領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請(qǐng)表。本人在進(jìn)修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對(duì)其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實(shí)踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。

本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施，科教科負(fù)責(zé)解釋。