第一篇：學習新常態(tài)心得體會

學習新常態(tài)心得體會

學習新常態(tài)心得體會

今年以來，xxxx市著眼于決心不減、壓力不減、力度不減，堅守責任擔當，健全責任落實體系，構(gòu)建主體責任壓力層層傳導(dǎo)、層層壓實的新常態(tài)。

一是抓認識，堅定政治擔當決心。把學習貫徹中央紀委、省紀委全會精神作為新年謀篇開局的重要任務(wù)，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間著力落實。省紀委全會召開后，市委迅速召開常委會專題研究貫徹落實措施，2月6日召開市紀委四屆五次全會，首次將市紀委全會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，組織市委班子成員、市直單位黨政主職、紀檢組長、縣（市、區(qū)）“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、紀委監(jiān)察局班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職領(lǐng)導(dǎo)干部等共計740余人現(xiàn)場參加了會議。市委書記任振鶴在會上強調(diào)，要認清新形勢，提升新認識，緊跟新常態(tài)，謀劃新舉措，堅定重構(gòu)政治生態(tài)的信心和決心，著力抓牢抓實主體責任，認真落實市委制定的“三個辦法”，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全面展現(xiàn)守土盡責新作為。同時，一級抓一級，推動主體責任橫向、縱向延伸，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組、企事業(yè)黨組，堅持“認識全覆蓋、責任全覆蓋、落實全覆蓋”的工作要求，通過召開專題學習會、印發(fā)學習手冊、撰寫學習心得、開展檢查督導(dǎo)等多種形式，進一步強化基層黨組織主體責任意識。

二是抓問責，構(gòu)建層層壓實態(tài)勢。市委把督查問責作為落實主體責任的重要手段，出臺《xxxx市關(guān)于構(gòu)建大督查格局推動工作落實的意見》，建立健全督查預(yù)告、簽字背書、定期通報、工作約談、問責追責等督查制度，形成了大督查新格局。通過開展專項督查問責，倒逼各級黨委（黨組）層層壓實主體責任，不留空當和死角。堅持市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，開展黨風廉政建設(shè)責任制綜合考評，對縣（市、區(qū)）和市直單位落實“兩個責任”、問題整改情況采取挑、查、談、挖、找“五問”法，把脈問診黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，對xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市政府駐漢辦等2家單位實行“一票否決”，對檢查考核排名靠后的6家單位主要負責同志進行工作約談，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風評價民主測評排名靠后的15名領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題約談。堅持春節(jié)期間整治“四風”力不減，統(tǒng)籌節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后暗訪巡查，節(jié)前重點巡查違反財經(jīng)紀律、工作紀律等問題，節(jié)中重點巡查公車私用、公款宴請問題，節(jié)后重點巡查工作紀律、公款吃請問題，通報違反中央八項規(guī)定典型案例14個，給予黨紀政紀處分39人。堅持春節(jié)期間案件查辦勁不松，采取“兩規(guī)”措施7人，100余人的辦案隊伍依舊奮戰(zhàn)在辦案一線。堅持責任追究不手軟，對落實“兩個責任”不力的行為實行“一案雙查”，對履行主體責任不力、監(jiān)管不到位的通山縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長游濤等12人給予黨紀政紀處分，以問責追責的強大壓力倒逼主體責任落實。

三是抓整改，展現(xiàn)守土有責擔當。市委書記任振鶴切實履行第一責任人的責任，親自主持召開省委巡視組反饋意見整改落實工作部署會，親自擔任整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自審定整改工作方案，把巡視問題整改工作作為一項政治任務(wù)抓在手上。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子堅守整改第一線，親自擔負具體整改事項牽頭負責人、整改責任人，親自研究、部署和督辦，逐項落實問題整改。明確“五定”要求，即每一項整改工作確定一名市級領(lǐng)導(dǎo)為責任領(lǐng)導(dǎo)、一個工作專班、一個具體整改方案、一個具體整改時限、一個整改目標。市委建立問題銷號制度、具體問題督辦制、疑難問題專題研究制、見事見人見紀律制等四個機制，制定整改落實推進表，對所有涉及具體整改項目進行一事一表推進，建立周報制度，各責任單位每周向牽頭單位匯報整改進度，牽頭單位每周清單式向市整改辦報告整改進度，市委整改辦整理匯總后一周一通報，對照時間表，對未按時間表要求按期整改的，對單位主要負責人進行約談，通過倒逼主體責任，確保如期按質(zhì)完成整改任務(wù)。

四是抓宣傳，營造一抓到底氛圍。市委領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，宣講主體責任，充分利用市級媒體和各種宣傳渠道，宣傳市委履行主體責任的決心、舉措和成效，公開曝光落實“兩個責任”不力的反面典型，通過宣傳，營造反腐倡廉的強大聲勢，清除黨員干部心中無用論、自黑論、矛盾論、影響論等廢氣，激揚公正、擔當、為民的正氣。市委書記任振鶴擔起“第一責任人”職責，力行“四個親自”的分內(nèi)之責，逢會必講主體責任；市紀委書記王遠鶴多次組織“兩個責任”調(diào)研活動，宣講“兩個責任”內(nèi)涵；各級黨委（黨組）利用專題學習會、工作部署會開展主體責任學習宣講工作，形成了責任有主體、主體擔責任的濃厚氛圍。創(chuàng)新方式宣傳，在xxxx日報、xxxx廉政網(wǎng)開辟專欄，組織兩期在線訪談，邀請縣（市、區(qū)）黨委書記在線探討落實主體責任的新思路和新措施。結(jié)合紀委“開放日”、新聞通報會、廉政手機報、電視專訪等多種形式，宣傳主體責任落實正面典型。堅持反面典型通報曝光，今年以來，將14個違反中央八項規(guī)定典型案例和7個落實“兩個責任”不力問題在全市范圍進行通報。同時，組織編印《懺悔錄》，將十八以來全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦的鄉(xiāng)科以上干部違紀違法典型案件、剖析材料和涉案人員懺悔書集中匯編，用身邊“活”教材對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示教育，真正達到“懲處一個、教育一片”的效果。

五是抓機制，夯實立行立改基礎(chǔ)。市委建立健全責任落實制度、問責糾錯制度和監(jiān)督檢查制度，強化黨風廉政建設(shè)責任制落實、政治生態(tài)建設(shè)的“龍頭”作用，推動全市各級各部門自覺種好“責任田”、守好“主陣地”。制發(fā)責任分工方案，明確23個單位黨組（黨委）的牽頭責任、126個單位黨組（黨委）的協(xié)辦責任，并分層面簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，強調(diào)2015年黨風廉政建設(shè)責任制工作任務(wù)，在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，重點抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、抓部門黨組、抓班子成員、抓事業(yè)和企業(yè)單位黨組織，進一步強化督促指導(dǎo)、督辦檢查、工作約談、簽字背書、評議報告等措施，將責任逐條分解，逐項落實，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任部門，確保主體責任上肩不落空。同時，把支持和保障紀委履行好監(jiān)督責任，推進紀檢監(jiān)察體制機制改革作為履行主體責任的重要保障，認真落實“查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主”的要求，主動為紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦違紀違法案件排除干擾和阻力。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行針對縣（市、區(qū)）紀委書記、派出（駐）機構(gòu)負責人的工作約談、述職述廉、報告工作暫行辦法，督促其嚴格履職、規(guī)范履責。）

第二篇：學習新常態(tài)心得體會

學習新常態(tài)心得體會

學習官場新常態(tài)心得體會

今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們學習了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”，另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實實地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

學習經(jīng)濟新常態(tài)心得體會

9月26日，縣委中心組理論學習會上，我國著名經(jīng)濟學家、南京大學原黨委書記洪銀興教授為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座。聽了洪教授的講座后，我對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)有了更深層次的認識。

經(jīng)濟新常態(tài)是一個含義豐富、具有深意的重要表述。我認為保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)最核心的是對經(jīng)濟增速下滑不必過分驚慌，要認清其必然性，要在尊重規(guī)律中順勢而為，不要動輒進行過度干預(yù)。未來的政策不應(yīng)頻繁變動，而應(yīng)保持相對穩(wěn)定，給企業(yè)和社會穩(wěn)定的預(yù)期。

經(jīng)濟步入新常態(tài)，從表面上看是經(jīng)濟增速出現(xiàn)換擋，但實質(zhì)上是原有的發(fā)展方式不能適應(yīng)經(jīng)濟增長的階段性變化需求，主要是決定發(fā)展方式的體制機制轉(zhuǎn)變滯后。我們必須清醒看到，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是進入新常態(tài)后必須邁過的一道檻，深化改革是適應(yīng)新常態(tài)培育新方式的根本途徑。改革要堅持問題導(dǎo)向，從制約經(jīng)濟發(fā)展的突出領(lǐng)域入手，圍繞適應(yīng)新常態(tài)培育新方式深化展開，形成改革和發(fā)展的良性互動。要圍繞簡政放權(quán)深化改革;要圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級深化改革，要加快勞動力、土地、資金等市場化改革，使生產(chǎn)要素更加順暢地流動起來;要圍繞推進城鎮(zhèn)化深化改革。以解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化為重點，以提高城鎮(zhèn)集聚效應(yīng)和生產(chǎn)效率為核心，推動土地、戶籍、投融資體制改革;要圍繞構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制深化改革，要放寬外商投資市場準入，進一步擴大服務(wù)業(yè)開放。

面對經(jīng)濟新常態(tài)，我們不僅要科學認識新常態(tài)，更要積極應(yīng)對新常態(tài)，學會適應(yīng)新常態(tài)。要敢于搶抓機遇，跟得上時代步伐，要敢于改革創(chuàng)新，只有堅定不移地推進改革，才能為適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，實現(xiàn)經(jīng)濟健康持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造條件。

第三篇：學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會

學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會

學習新常態(tài)新習慣新作為>心得體會

（一）“作風建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸?！痹?日召開的全省黨的>群眾路線教育實踐活動總結(jié)會議上，省委書記秦光榮鄭重提出，全省黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應(yīng)作風建設(shè)新常態(tài)。

教育實踐活動開展一年多來，黨的作風建設(shè)正在邁入新常態(tài)。如何適應(yīng)這種新常態(tài)？秦光榮認為，首先要在思想認識上有新的境界。

“思想上松一寸，行動上就會退一尺?！鼻毓鈽s說，黨員干部要補足精神上的“鈣”,用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，學習領(lǐng)會關(guān)于抓作風建設(shè)的新觀點新論斷新要求，在對遵守黨的政治紀律、推進治國理政、堅持求真務(wù)實、執(zhí)政為民的認識上都進入新的境界，“升級”為民服務(wù)的思想和行動。

要適應(yīng)新常態(tài)，就要下功夫養(yǎng)成新習慣，而具體的努力方向就是“回歸”——

“切實回歸到黨內(nèi)生活的本來狀態(tài)、回歸到密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)、回歸到人民公仆的角色定位?！鼻毓鈽s說，唯有這樣，才能跟得上中央的要求、群眾的期待、時代的步伐。他告誡廣大黨員干部：

“必須把做官的意識淡下來，把公仆情懷濃起來，時刻擺正‘主’、‘仆’位置。”

“以新風正氣抵制歪風邪氣，用黨的紀律、國家的法規(guī)制度約束自己，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止?！?/p>

“要經(jīng)常對自身進行檢視，拿中央精神的標尺對一對、量一量，時時刻刻調(diào)整行為的舵、繃緊作風的弦?！?/p>

作風建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”,推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設(shè)一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。

學習新常態(tài)新習慣新作為心得體會

（二）近期在鄉(xiāng)黨委政府的組織帶領(lǐng)下，我們學習了如何適應(yīng)“新常態(tài)”.官場的“新常態(tài)”對于我們基層人員的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風，因此要對新常態(tài)充分認識，堅定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風。這種“新常態(tài)”,將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。現(xiàn)在仍有少數(shù)人對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”,另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”,切切實實地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

第四篇：機關(guān)單位學習新常態(tài)、新作風心得體會

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機關(guān)單位學習新常態(tài)、新作風心得體會

春節(jié)前夕，三個群眾路線系列動漫短片《群眾路線動真格了？》《老百姓的事兒好辦了嗎？》和《當官的真怕了？》開始在網(wǎng)上熱傳。片中多次出現(xiàn)習近平等領(lǐng)導(dǎo)人的卡通形象，有網(wǎng)友評價，該系列短片比春晚反腐相聲“尺度還大”。（2月20日新華網(wǎng)）

三個群眾路線系列動漫短片將黨的群眾路線教育實踐活動比作一場新時期的“整風運動”，透露出活動將殺“回馬槍”，反“四風”將成為新常態(tài)的信號。不難看出，短片創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人的卡通形象，用民眾視角和網(wǎng)絡(luò)語言呈現(xiàn)嚴肅題材，為深入推進群眾路線和作風建設(shè)尋求最大公約數(shù)。

眾所周知，教育實踐活動對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，狠狠地剎住了“四風”蔓延勢頭。在整個活動中，取消、下放13.7萬多項行政審批事項，查處“吃拿卡要”“庸懶散拖”問題5萬多起、6萬多人。查處在公務(wù)活動和節(jié)日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題1.3萬多起、4024人。查處公款吃喝、參與高消費的問題3083起、4144人。清理清退公務(wù)用車11.4萬多輛，調(diào)整清理辦公用房面積2227.6萬平方米，停建樓堂館所2580個?？s“三公”經(jīng)費530.2億元，減少因公臨時出國（境）2.7萬多個批次、9.6萬多人。叫?！靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?6

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個，查處弄虛作假的問題436起、418人??

由此可見，中央以群眾路線教育實踐活動為契機、為抓手，以群眾的意愿、訴求、評判為坐標，向?qū)嵦幨箘?、往細處用力、從嚴處較真，將廣大黨員干部作風建設(shè)帶入“新常態(tài)”，持續(xù)向全黨全社會傳遞信心和力量，在黨的建設(shè)史上寫下重要一筆。正如短片中所說，很多官員怕秘書收錢、怕情人舉報、怕兒子酒駕、怕女兒炫富、怕老婆在國外買別墅；怕裸官被發(fā)現(xiàn)、怕網(wǎng)友偷拍、怕群眾舉報，怕就算逃到國外也被抓回來。

然而，在復(fù)雜的社會環(huán)境中，如何讓群眾觀點、群眾立場深入人心，讓群眾工作發(fā)自內(nèi)心，仍然不是一件容易的事情。進一步說，經(jīng)過這次教育實踐活動，各級各部門在改進作風有了一個良好開端，但取得的成果還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。如果對取得的成績沾沾自喜、止步不前，那么不僅業(yè)已取得的成效將“付之東流”，更會導(dǎo)致深入推進作風建設(shè)陷入被動。

總書記曾強調(diào)，作風問題具有反復(fù)性、頑固性，不可能一蹴而就，畢其功于一役。因此，要讓官員從內(nèi)心處融入群眾，為群眾解難題、辦實事，還需要打好“組合拳”。其一，要將問題整改到位。群眾路線教育實踐活動取得成效關(guān)鍵在于問題整改到位，要列個問題清單，群眾認可一件銷號一件；如果問題找了一大堆，到最后卻

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不了了之，這最終還是會回歸到形式主義，其結(jié)果必然會損害黨的公信力。其二，要讓官員破除牢“官念”、根除特權(quán)意識，牢固樹立群眾觀點，守住那顆平民心。如果主觀上就沒有群眾工作的意識，任何好的利民舉措、規(guī)章制度落實下去也都會走樣。其三，要請群眾監(jiān)督、讓群眾檢驗，請群眾評價，加強對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、聯(lián)系群眾工作的監(jiān)督，確保干部真正下得去、群眾真正聯(lián)得上。

冰凍三尺非一日之寒，激濁揚清、改進作風不是一句空話，也不是一時興起，更不是一朝之功，需要我們“抓常、抓細、抓長”，讓那些懷著“不會查到我頭上”心理的人斷絕念頭，讓那些打算在中央抓一陣子的“風頭”過后“依然如此”的人放棄幻想。這樣，我們才能大力解決“臉難看”、“辦事難”、“門檻高”等突出問題，才能防止被壓下去的不良作風“死灰復(fù)燃”，才能讓一些人打消“熬過這陣子”的念頭、擯棄“嘴上一套、背后一套”的做法，回到清風正氣的做人行事軌道上來。

拓展閱讀：學習官場新常態(tài)心得體會

今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們學習了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

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“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態(tài)”也是會變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗”，另一方面則是因為利益關(guān)系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動

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式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實實地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當然，在官場“新常態(tài)”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。《機關(guān)單位學習新常態(tài)、新作風心得體會》

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第五篇：學習新常態(tài)、新形象、新作為個人心得體會

學習新常態(tài)、新形象、新作為個人心得體會

創(chuàng)新教育新常態(tài)，要下大力氣促進教師的專業(yè)成長。下面是學習新常態(tài)、新形象、新作為個人心得體會，希望大家喜歡。

篇一：學習新常態(tài)、新形象、新作為個人心得體會

政治經(jīng)濟學告訴我們，經(jīng)濟是基礎(chǔ)，政治(軍事是政治的特殊表現(xiàn))是上層建筑，政治要服務(wù)經(jīng)濟基礎(chǔ)。人類社會的發(fā)展，就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾對立與統(tǒng)一不斷變化的發(fā)展過程。

習主席新常態(tài)經(jīng)濟理論是指導(dǎo)中國經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)理論，而經(jīng)濟的發(fā)展又保證了國家政治和社會生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經(jīng)濟呈現(xiàn)出幾個新現(xiàn)象：一是隨著GDP增速逐步回落，CPI卻保持相對穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)整體性通縮;二是隨著GDP增速跌破8%的水平，就業(yè)水平并沒有惡化，反而在服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展中有所改善;三是很多金融企業(yè)的財務(wù)指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續(xù)上揚。傳統(tǒng)的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現(xiàn)象，但潛在經(jīng)濟增長理論與結(jié)構(gòu)理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個新現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在于：中國經(jīng)濟增長速度回落的主導(dǎo)因素不是傳統(tǒng)的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統(tǒng)的周期性波動，而是結(jié)構(gòu)性的趨勢下滑。

“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機之后經(jīng)濟恢復(fù)的緩慢而痛苦的過程，而習主席提出的“新常態(tài)”是一個動態(tài)的系統(tǒng)，是具有中國特色的理論體系。2014年5月，國家主席習近平在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了2014年5月，國家主席習近平在中央經(jīng)濟工作會議上，又全面系統(tǒng)的闡述了中國經(jīng)濟將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導(dǎo)中國社會經(jīng)濟發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態(tài)”理論體系。

篇二：學習新常態(tài)、新形象、新作為個人心得體會

把握大勢才能擁有未來，順應(yīng)大勢方可乘勢而進。不久前閉幕的中央經(jīng)濟工作會議明確提出，明年我國經(jīng)濟工作要主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。但就教育而言，今后一個時期的根本任務(wù)則是要創(chuàng)新教育新常態(tài)。

所謂教育新常態(tài)，一是德育為先、能力為重、全面發(fā)展的教育理念得到普遍認同;二是全面深化課程改革，改進學科教學的育人功能，育人的針對性、實效性進一步增強;三是自主、合作、探究的學習方式與啟發(fā)、討論、參與的教學方式成為常態(tài)。

對教育新常態(tài)的認識理解清晰了，才有可能主動創(chuàng)新教育新常態(tài)，進而有效引領(lǐng)教育新常態(tài)。2015年是全面深化課程改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進立德樹人根本任務(wù)的開局之年，做好明年工作意義重大。只有全面分析、正確把握教育新常態(tài)，把認識統(tǒng)一到對形勢的正確判斷上來，把行動落實到學校作出的決策部署中去，才能保持從容應(yīng)對各種情況的定力，增強推動學校健康發(fā)展的信心，揚長避短，積極有為。

去年遷至新校區(qū)以來，我校發(fā)展態(tài)勢良好，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。雖因條件限制學校規(guī)模變得小了，但學校管理更加精致，辦學思路更加清晰。2014年中考，在十八項統(tǒng)計指標中，我校獲得了十七項市直中學第一;2014年高考，在考生大幅減少的情況下，本一上線129人，本二上線368人，本科上線583人。這為明年和今后持續(xù)健康發(fā)展提供了有利條件。同時，我們也存在一些問題，面臨不少困難。如何看、怎么辦?

行穩(wěn)以致遠，欲速則不達。惟有主動創(chuàng)新教育新常態(tài)，打造學校特色文化，確立學校領(lǐng)先優(yōu)勢，才能立于不敗，才能永續(xù)發(fā)展，才能扛起滄州民辦教育的旗幟。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，首先需要放下改革與不改革的糾結(jié)。不可否認，建校以來我校實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，在校生曾達3000人，每年高考本一上線人數(shù)接近300人。但無論是基于對搬遷帶來的新問題考慮，還是從我們確立的奮斗目標看，我們必須從過于關(guān)注升學需求轉(zhuǎn)變到更加重視學生的成長需求，這是保持學校持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，要充分發(fā)揮改革對于學校發(fā)展的重大牽引作用，靠改革出動力，以創(chuàng)新增活力。特別是面對新矛盾新問題，必須加大改革力度，以此激發(fā)活力，為創(chuàng)新拓寬道路，促進學校持續(xù)健康發(fā)展。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，要下大力氣促進教師的專業(yè)成長。只有教師發(fā)展了，才能促進學生的發(fā)展;學生發(fā)展了，必然成就學校的發(fā)展;學校發(fā)展了，又會給予教師更大的發(fā)展。這是學校發(fā)展的良性循環(huán)，也是學校發(fā)展的必由之路。教師節(jié)前夕，總書記在北師大講了好教師的四點要求，第一個是要有理想信念，第二個是要有高尚的道德情操，第三個是要有扎實的學識，第四個是要有仁愛之心。我們要深刻領(lǐng)會、積極踐行。

創(chuàng)新教育新常態(tài)，應(yīng)當主動作為，增強加快轉(zhuǎn)變教育教學方式的主動性、自覺性，這既是學校發(fā)展的需要，也是教師自身發(fā)展的需要。12月26日，常務(wù)副市長陳平同志到滄州一中調(diào)研時提出：“強班子、壯隊伍、優(yōu)管理、育名生、創(chuàng)品牌”，作為滄州一中分校，陳市長的講話亦應(yīng)成為我們今后發(fā)展的目標和工作遵循。

計熟事定，舉必有功?？辞褰逃l(fā)展新常態(tài)的趨勢，增強謀事而定、乘勢而動的主動性，認真領(lǐng)會、堅決貫徹教育部關(guān)于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務(wù)的意見，以奮發(fā)有為、真抓實干的狀態(tài)落實好學校決策部署，定能實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展的目標，交出一份家長滿意的優(yōu)異答卷。

篇三：學習新常態(tài)、新形象、新作為個人心得體會

2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學教育“新常態(tài)”的學習活動。本次活動，主要分為兩個部分。

一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片;

二、聽俆琰教授講述科學教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。

首先進行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關(guān)于健康飲食的重要性。活動一改平日里我們上課的方式，將PPT或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸嵰饬x得到了很好的實踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾浴?/p>

其次進行的是，俆琰教授對科學教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。

一、俆琰教授先向我們講述了科學教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點：

1、給幼兒不斷的積累經(jīng)驗。

2、通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗。

3、構(gòu)建適合幼兒積極學習的能力與興趣的情境。

4、科技教育要與“生活”相溝通。

5、關(guān)于“認知-拼接”、“認知-探索”、“認知-制作”的具體事宜。

6、培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。

一、俆琰教授向我們講述了關(guān)于科學教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學、技術(shù)、社會的初步認知。

二、俆琰教授向我們介紹了科學教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。

1、生命科學：生命科學中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護。

2、物體科學：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。

3、地球與空間科學：地球、天空、保護地球、保護天空。

4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學習生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?/p>

俆琰教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學教育“新常態(tài)”對我們教師的強大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學、技術(shù)、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度