第一篇：我經(jīng)歷的IT公司面試及離職感受 – 碼農(nóng)網(wǎng)

我經(jīng)歷的IT公司面試及離職感受 – 碼農(nóng)網(wǎng)

畢業(yè)后幾年一直待在廣州，覺得這是一個比較生活化及務(wù)實的城市，其互聯(lián)網(wǎng)公司和相應(yīng)的投融資環(huán)境都不如北深上活躍，大大小小的面試也有幾十個，有點規(guī)模的公司應(yīng)該都面試過了，面試一般會見到主力技術(shù)人員，技術(shù)主管，技術(shù)總監(jiān)，人力幾個人，狹義上還是可以看出一些公司文化技術(shù)氛圍滴，于是想寫這樣一篇文章，介紹經(jīng)歷也給予朋友們看看。

先介紹下自己的技術(shù)背景，二流大學(xué)計科畢業(yè)，GPA3.21/4.0，計算機專業(yè)課都有 90 分以上，高數(shù)基礎(chǔ)不太好，也是我目前的瓶頸，程序語言基礎(chǔ)不算差，外企，國企，民企都混過，做了 6 年的 Android 了，有 3 年是音視頻和顯示系統(tǒng)（Framework 和 Kernel），到門檻了。有 3 年是 App 方面，有幾個千萬月活的產(chǎn)品主程序經(jīng)歷，也是 Google Play 的頂尖開發(fā)者，隨著泡沫入門了。另外也熟悉 IOS 和 NodeJS，會寫一些簡單的前端，算個二吊子的全棧開發(fā)。

所以，我真的只是個不算太差的三四流程序員，交待完背景，開始正文，下文涉及的公司主要有： 甲骨文數(shù)據(jù)公司，三星通信研究院、騰訊；

阿里巴巴、網(wǎng)易公司、歡聚時代、唯品會、獵豹移動； 卓望公司、4399 游戲、愛拍、PP 金融、酷狗音樂、TCL 多媒體。

我一個個說，有在職的就有離職過程感受，看不下去可以乘搜索電梯直達。1.甲骨文數(shù)據(jù)公司

職位：C++ software engineer 面試過程：開始有一輪群面，大概是有設(shè)計一個單元測試模塊，測試一個萬分之五概率的問題，找出缺陷，然后每個人分別陳述，沒有 Leader，我表現(xiàn)中規(guī)中矩，中途有個同學(xué)給了我比較好的修正思路。

接下來有兩輪技術(shù)面，因為是校招，都是基礎(chǔ)知識，計算機原理為主，也有一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析，第二輪面試我的是一個非常 Nice 的瑞典帥哥，我英語不好，他非常耐心地講解，也適當(dāng)給予我提示。

最后一輪是 HR，一個笑瞇瞇的美國老頭，中英文夾雜者，問一些生活問題，職業(yè)規(guī)劃什么的，給人感覺非常親切！值得一提的是，后來二面的面試官找我過去聊了聊，很真誠地指出我技術(shù)不足，以及給我解答了面試中我沒有回答好的問題，也給我留了郵箱。問了參見面試的其他同學(xué)，都有約談。

離職：實習(xí)性質(zhì)入職甲骨文，待的時間非常短暫，離職原因是因為我們需要從事 18 個月的技術(shù)支持和測試工作，在這個公司渡過了非?？鞓返囊欢螘r間，歐美企業(yè)的自由平等企業(yè)氛圍，極客的技術(shù)思維，都讓我非常難忘，不管是在深圳還是大阪，工作方面它非常關(guān)注和鼓勵你的自身提高和職業(yè)發(fā)展，生活上你完全不需要擔(dān)憂，有什么困難反映給公司，馬上就可以得到解決，譬如我初到深圳沒地方住，只是和一個 HR 閑聊無意說了下，公司就為我們幾個實習(xí)生租了房子。

離職過程是在 OA 申請，他們也沒有對其他同事遮遮掩掩，有過接觸的同事都有發(fā)郵件祝福，也收到了公司和同事很多紀(jì)念禮物，反而讓我有種即將登上新的鴻途的感覺。2.三星通信研究院

職位：C/C++ software engineer 面試過程：開始有 HR 簡單聊了一下，然后筆試，有 10 個不定項選擇題，2 個編程題，1 個開放性的三列交叉排序算法題，整個筆試不難，感覺要得高分非常不容易，基礎(chǔ)的廣度和深度均需要顧及，接著就是兩輪技術(shù)面試，筆試答錯的題目都被抓出來問了，他會給予思路和背景知識，直到你弄懂了為止，有種上課的感覺，其他問的都是簡歷上的內(nèi)容，譬如我大學(xué)的 SCI 論文是點陣識別方向，兩個面試官都非常感興趣，交流過程中他們都非常謙卑，不斷問我是不是這樣理解，沒有很多公司面試官高高在上的 SB 感。

最后是 HR 談薪，他很坦誠說了其他面試官對我的評價和三星給我的薪資，也談到了我將來入職的部門和工作，以及對我的期望和建議，他并沒有說三星多好多好，反而讓我比較目前已有的 offer，選擇適合自己的。

離職：離職原因主要是我當(dāng)時厭煩這種無限加班的環(huán)境，想換個工作環(huán)境，另外一方面是我從事了很久 Android Framework 和 Kernel 工作，很想去做 Android App。離職過程不是非常順利，我的 HR，直屬主管，直屬主管的上司，廣州研究院的負(fù)責(zé)人，大中華區(qū)的副總裁，都找我聊過工作和離職的問題，他們希望我留下，我的需求都盡量滿足。雖然是程序式的面談，但他們表現(xiàn)出的真誠和平和讓你肅然起敬，他們對我個人幾年后的發(fā)展也都給予了中肯的意見，我離職幾年后，發(fā)現(xiàn)我的直屬上級對我的職業(yè)發(fā)展也判斷得非常準(zhǔn)確，我覺得三星是一家偉大的企業(yè)，有這樣一群人，他們會繼續(xù)偉大。3.騰訊

職位:高級軟件工程師

面試感受：騰訊是非常重視效率的公司，工程師文化盛行，給我面試電話的是一個工程師，他說我是騰訊的軟件工程師，近日收到你的簡歷，想找你聊聊。我還第一次接到非 HR 式的面試通知。過去后也是工程師接待我的，當(dāng)時一直在想 HR 有什么可干的呢？

技術(shù)面試分為四輪，第一輪是兩個年輕的程序員，問一些項目背景啊，技術(shù)方向啊，也結(jié)合我的項目經(jīng)驗聊了實現(xiàn)原理之類，聊得還比較開心和輕松。

第二輪是 Team Leader，重復(fù)了一遍項目經(jīng)驗，他的側(cè)重點在項目進度控制和風(fēng)險控制方面，他也問了我的薪資要求及技術(shù)意向，也說明了他們目前需要一個什么類型的人才。第三輪是專家評審，他們的側(cè)重點在于計算機基礎(chǔ)知識，項目實現(xiàn)原理，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，他們采取讓你先陳述，然后由淺入深提問，層層遞進鋪開的面試思路，非常專業(yè)，這相比很多公司面試喜歡冷門的技術(shù)細節(jié)，不知道高到那里去了，這輪面試有很多開放性的問題，我回答時他們也會幫我糾正錯誤，整理思路。

第四輪是技術(shù)總監(jiān)面，這哥們穿著真太隨意了，他好像比較忙，一直不斷在電腦上敲，只問了我兩個問題，說說你從業(yè)生涯中遇到的最大技術(shù)難題和解決過程，說說你熟悉的兩個開源項目以及項目背景和原理。我在小白板上寫和說，過程中他很少說話，過程中他一直：然后呢？還有呢？最后看了一會小白板就走了，我一直納悶他到底聽了沒有。最后就是 HR，她說該了解的都了解了，你有什么問題問我沒有，我簡單問了幾個公司結(jié)構(gòu)的問題，然后她就和我談薪資了，肯定是我開的薪資太低了啊，吐血啊啊啊，她淡淡說了一句，這個薪資沒問題，我們一周左右給你發(fā) offer 就結(jié)束了。

離職：騰訊是技術(shù)氛圍挺好的公司，沒有階層觀念，有很多技術(shù)分享，有舒適的工作環(huán)境，不太大的工作壓力（和我的 team 有關(guān)），好吃的工作餐，棋逢對手的三國殺，如果不是那個看起來美好的創(chuàng)業(yè)機會，我想我會呆在這里很久很久。離職過程比較順利，各級主管約談，我也和他們坦誠我想出去闖一闖，也有同事幫我分析這個機會，以及給予了我一些資料，我的直屬主管很認(rèn)真說，你在外面感覺不爽時，也歡迎你隨時能夠回來一起奮斗，事業(yè)群負(fù)責(zé)人 Allen 也回了一小段祝福和 welcome back 的郵件，而不是冷冰冰的同意！后來我在外面諸多不順時，首先想到的是還是回騰訊吧！4.阿里巴巴

職位：高級軟件工程師

面試過程：阿里的 HR 語言態(tài)度總會他們覺得自己低了一等，程序式的語言和高高在上的態(tài)度，必須給個差評。技術(shù)面試分為兩輪，一輪主管面，主要是項目背景知識，計算機基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法相關(guān)，面試的氛圍也非常好，先介紹自己，然后問問題也沒有什么刁鉆的技術(shù)細節(jié)，最后的開放性問題，我覺得他提的問題是欠思考的，所以回答過程中他不斷補充，導(dǎo)致問題已經(jīng)被徹底帶偏了，我們都笑場了，他給人的感覺還挺冷漠的，我片面覺得也許以后的日子也不太好過。一輪是總監(jiān)面，主要是項目經(jīng)驗和實際問題，有一個開放性的搜索算法，人非常好，不斷抬起頭詢問式說話。HR 和我談薪資還是維持那種愛來不來，大把人搶著來的心理，也不是根據(jù)面試結(jié)果和技術(shù)評級來的，比較隨意的壓價。5.網(wǎng)易公司

職位：高級軟件工程師

面試過程：網(wǎng)易對自己需要的人有非常明確的需求，所以當(dāng)我技術(shù)面試的時，基本都是多媒體相關(guān)（我做過三年左右的 Android 多媒體系統(tǒng)），第一輪面試集中在多媒體編解碼算法和 Android StageFright 實現(xiàn)，兩個面試官，輪流轟炸，1 個小時下來，覺得非常疲憊，口也非常渴。所以到第二輪面試的間歇期，我準(zhǔn)備悄悄出去倒水，開門迎面碰到第二輪的總監(jiān)面試官，我說我去倒水喝啊，被虐得口渴了，他忙不迭放下電腦，說我給你去倒吧，我清楚地兒在哪兒。我喝完休息了下，簡單介紹了自己和項目經(jīng)驗，他中途沒有插話，不斷在簡歷上寫，寫得滿滿的，然后就一個個問我，還是在多媒體方面為主，架構(gòu)方面他就讓我在白板上畫，畫完就懂，有時候你會感覺和高智商的人交談就是這么順利，你們很快相互理解滿滿默契。網(wǎng)易 HR 就是剛開始的帶我去技術(shù)面試，后來和我談薪資的那位姐姐，因為當(dāng)時 18 點了，還帶我去網(wǎng)易的食堂吃了一頓，三葷一素一湯，真挺好吃的，不得不說有自己食堂的公司是福利公司啊！6.歡聚時代

職位：高級軟件工程師

面試過程，歡聚時代在環(huán)境優(yōu)美的羊城創(chuàng)意園里面，進門有保安，非要往我身上貼了貼紙，前臺 MM 還給了我一個長長的表要填，很多公司在面試的時候就讓你把你的所有社會背景全填一遍，在沒有達成合作關(guān)系前，其實我真的非常非常介意填這個涉及隱私的背景調(diào)查，選擇 Offer 也自動下調(diào)一檔，不知道 HR 怎么看待這個問題的，我沒收到 offer 時不想入你們的所謂人才庫，也不愿記錄任何社會背景給你！技術(shù)面試有三輪，第一輪面試官都是根據(jù)簡歷問的，問的東西都比較簡單，以至于我后來問他是不是需要找 Android 高級軟件工程師。

第二輪是一個白白胖胖的中年人，面試內(nèi)容主要集中在 Android 客戶端架構(gòu)和重難點解決，Android 系統(tǒng)組件的實現(xiàn)原理方面，也有涉及多線程模型，聊得比較開心，問題是我一直沒有喝水，好渴??！

第三輪是一個瘦瘦的頭發(fā)梳得油亮油亮的中年人，主要問我一些架構(gòu)和編解碼算法方面，比較深入，我們也討論了 YY 語音客戶端的架構(gòu)和存在的問題，面試過程沒有偏門的技術(shù)細節(jié)，都是問我接觸過的東西，他也一直保持微笑，面試體驗挺好。

他出去了我等了很久，喝完了三杯水，還是木人來，我主動給 HR 電話他才匆匆過來，他問了一些職業(yè)規(guī)劃和技術(shù)意向，也說了我的技術(shù)評級非常優(yōu)秀，說幫我討論和申請薪資。7.唯品會

職位：高級軟件工程師

面試過程：唯品會總部距離我住的地方好遠，HR 第一面，問了我離職原因和選擇唯品會原因（其實我真是過來聊聊，面試愉快才能選擇你?。。?，還認(rèn)真幫我梳理了一路以來的職業(yè)發(fā)展，雖然我不知道有什么用，還是覺得很深奧的樣紙。技術(shù)面試有兩輪，第一輪不太順利，我比較少接觸 H5 混合型的 App，唯品會是這個類型，也有很久沒有接觸 javascript 了，所以表現(xiàn)非常一般。

二輪面試主要是聊 App 架構(gòu)和性能相關(guān)的問題了，這些我比較熟悉，所以相對來說有點心得，面試官對我也還比較滿意。

總體感覺唯品會并不是一個技術(shù)公司，估計以后的業(yè)務(wù)壓力會很大。末了也和唯品會的一個老朋友聊了會兒，我們一致認(rèn)為，這里并不是一個熱愛技術(shù)的最好選擇。8.獵豹移動

職位：高級軟件工程師

面試過程：獵豹近年快速發(fā)展，也是我一直想加入的公司之一，只是我一直不知道廣州有研發(fā)分公司，直到后面聽一個朋友說的，于是就過來聊聊了。首先是前臺 MM 給我一張我很介意的背景調(diào)查讓我填寫，盡管不想填，還是耐性填了，有一份比較簡單的筆試題需要做，題目主要還是一些線程，消息之類的 Android 基礎(chǔ)題，感覺并沒有根據(jù)級別來出題。技術(shù)面試有三輪，首先是一個酷酷的灰衫人，問題集中在計算機基礎(chǔ)上，項目背景我介紹完了他也比較簡單問了一些問題，相對而言會少涉及 Android 開發(fā)，深度也有所欠缺，他理解能力非常好，有些專業(yè)性問題看得出來他沒有接觸過，但是很快就可以理順，途中他有問我這個面試題怎樣，我坦誠回答對我而言知識點深度廣度有所欠缺，如果有針對性會更好。

二輪是一個看起來很 Nice 的年輕哥們，面試過程一直保持微笑，口頭禪是為啥？面試內(nèi)容上項目經(jīng)驗涉及會比較多，也有一些設(shè)計模式和數(shù)據(jù)存儲相關(guān)，項目周期和風(fēng)險控制也有所 Check，總體下來理論為主，技術(shù)點比較少比較淺，面試聊得挺愉快滴。三輪是總監(jiān)面，大部分問題圍繞在你有什么優(yōu)點，相對其他程序員有什么優(yōu)勢，有沒有某個項目因為你加入而變得不同，前兩輪也有一些這類問題，但不像這輪變成一個針對點，確實有一些項目組因為我的加入變得不同，但并沒有發(fā)生過質(zhì)的裂變，雖然這種問題有壓價鋪墊的嫌疑，我一直覺得開源技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)讓整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化，相對上個時代，團隊才是決定因素，但整個面試都有這類問題，也能側(cè)面反映出公司有個人主義趨向。

最后是 HR 談薪，HR 帥哥很贊很爽快，沒有很多公司的職業(yè)套路和夸夸其談，我的面試評價挺好，薪資要求超過了總監(jiān)決定范圍，他說去申請，很快就收到了 offer。

離職：在獵豹呆的時間短暫，和同事的相處挺好的，經(jīng)常在一個小臺球桌上玩兒（一面的灰衫人花樣虐菜我），業(yè)余活動也很豐富，有健身房和滴滴，加班很多（22 點離開算早），行政 MM 各個節(jié)日活動都很用心，年會也非常高大上玩得很嗨森。

在這里從事了很多業(yè)務(wù)方向的編碼，獵豹有一些原有的通用模塊，但大部分已經(jīng)無法適應(yīng)要求，每個項目都需要造一次輪子，努力想推進一些通用模塊的編碼，很難有機會和支持，雖然一直覺得不適應(yīng)，覺得這并非一個有技術(shù)氛圍的公司，開發(fā)地位相當(dāng)?shù)?，但還是想努力改變自己來適應(yīng)環(huán)境。真正促使我離職是轉(zhuǎn)正評審，其實我覺得自己在獵豹的輸出還是不少的，有諸多槽點，也相信自己是至少及格的，轉(zhuǎn)正評審?fù)队耙恢辈惶糜?，時有時無的，我分別從項目輸出、技術(shù)輸出幾個方面說了，期間參與評審的兩個上司一直在玩手機，講完后卻說我未說過對項目的貢獻，幾乎全盤否定了我在通用技術(shù)的輸出，內(nèi)部通用組件和開源方案也覺得沒有任何意義，有一種野路子出身的土軍閥感，當(dāng)時本想辯解九層之臺起于累土。但因為另一位同事插話說我某個項目 PPT 寫成全是自己做的（其實只有少部分），業(yè)務(wù)方面的業(yè)余程度讓我震驚，心累沒話說了（不與傻子論短長），后來只能離職。

離職原因一方面是我本身對獵豹廣研瘋狂加班的文化不適應(yīng)，另一方面是想換個更適合技術(shù)人員發(fā)展的環(huán)境，離職感受一般，我前后對所有工作上有過支持和合作的同事都表示了感謝，期間簽字領(lǐng)導(dǎo)保持漠不關(guān)己的麻木感，缺少人與人之間的基本尊重，覺得欣慰的是最后收到入職帥哥 HR 一個離職祝語的小卡片，上面的打油詩讓我覺得離職獵豹還是有所遺憾。9.卓望公司

面試崗位：Android 軟件工程師

面試過程：卓望在高大上的富力中心，卓望也有和很多外包人力公司合作，浪潮和卓望我先后面過，大致過程差不多，有一輪筆試題，主要是 Android 四大組件，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，設(shè)計模式相關(guān)，據(jù)說我得分還非常高。

技術(shù)面試有兩輪，我在卓望之前較少涉及上層應(yīng)用的開發(fā)，面試還挺忐忑的，第一輪面試是一個萌萌的程序員，他在我們技術(shù)細節(jié)前都會說一聲，生怕問倒我，我主要是講了 Android 音頻系統(tǒng)相關(guān)的內(nèi)容，他也問得很謹(jǐn)慎，看起來是一個非常溫和的人，后來的工作也證明了這點。二輪面試也是一個很 Nice 的人，他問得問題也相對簡略，笑得很夸張哈哈哈，主要是 http，UI 界面相關(guān)的內(nèi)容，可能是我在 Android 系統(tǒng)層干得太久，不知道外面的世界是怎么樣了。離職過程：在卓望待了兩年多，在兩年是我在 APP 開發(fā)最快成長的兩年，輕松愉快的工作氛圍，有足夠的時間編碼及研究新技術(shù)，業(yè)余時間也寫了很多優(yōu)秀且賺錢的游戲和 App，被 Google Play 評定為 Top developer，考系統(tǒng)分析師得了省第二名，認(rèn)識了很多工作努力玩得更努力的同學(xué)，他們有非常多創(chuàng)業(yè)成功的，后來他們給予了我很多幫助。離職原因是我在卓望成長還算挺快，發(fā)展空間開始顯得比較低，我也不想在這個國企氛圍的公司慢慢熬下去，離職前上司找我談話，他是一個很真誠豪爽的人，欣慰我的成長，說我知道留不住你，于是很熱心地幫我分析我手上的 Offer 和創(chuàng)業(yè)機會，雖然最終沒有按照他的建議選擇，但還是非常感謝他，和他給我的建議。離職簽字時除苦瓜臉行政外，大部分人都還蠻誠懇地祝福，李財神爺和我開玩笑說，茍富貴勿相忘。10.4399

崗位：高級軟件工程師

面試過程：4399 是頁游時代非常出色的公司，一直覺得他很神奇，一年到頭都在招同一崗位的人，我也收過很多次邀請，去面試是今年的 4 月份，它從科韻路搬到崗頂這邊了，在面試之前我和 HR 溝通過幾次，我是擔(dān)心自己不符合他們的要求（又老又貴）。先是 HR 和我聊了下，問了我一些技術(shù)問題，主要是音視頻方面的，HR 還是對音視頻有初步的理解，納悶的是，難道 HR 這步覺得不滿意就會刷人？ 接著是兩輪技術(shù)面試，一輪是負(fù)責(zé)平臺開發(fā)的王總，說話挺溫和的，問了我一些項目背景，技術(shù)選型之類的問題，集中在音視頻和流媒體方面，比較淺。

一輪是客戶端開發(fā)的哥們，項目背景又重新背書了一遍（第三遍了），技術(shù)點是主要集中在音視頻方向，客戶端架構(gòu)和性能簡單問了幾句，技術(shù)方面比較淺，聊了一會他們即將做的項目和自研視頻云項目，還覺得不錯，我也盡自己所知給予了一些不一定中用的建議。

整個感受就是技術(shù)氛圍還不錯，可能有一些發(fā)展空間，辦公環(huán)境一般，有點壓抑。

第二篇：我的學(xué)農(nóng)經(jīng)歷日記

201X年4月23日 星期二 天氣陰轉(zhuǎn)小雨

早上天還蒙蒙亮，我們都還沒有睡醒，生物鐘一時還沒有調(diào)整過來，就被一陣“嘹亮”的軍號聲吵醒了，我們匆匆起了床，洗漱完畢后，馬上下樓集合與同學(xué)一起到食堂吃早餐。吃飯的過程好像特快，還沒等我咽下最后一口玉米，我就不得不與同學(xué)們一起去了上課的地方。

咋一聽老師說今天是做“小木工”，我便有點輕視“木工”，心想：“不就是做木頭制品，誰不會呀？！等看到老師手中那只成品——“呆頭呆腦”的企鵝時，我就更加自以為是了。終于老師把制作的要領(lǐng)和步驟講完后，我迫不及待地拿起一塊木板畫起了企鵝的樣子，但畫著畫著，我的頭上漸漸冒出了細細的汗珠，因為沒有橡皮，不能涂改，更為麻煩的是在凹凸不平的木板上要畫出企鵝的輪廓就更難了，我已經(jīng)畫上去的線就像一條條毛毛蟲！“好吧，好吧，重新來過，看來我是輕敵了”我心里暗暗這么想著，手上也只能無奈地將木板翻過去，重新畫過。感謝上帝！在廖岢欣同學(xué)的幫助下，我終于將企鵝的輪廓畫在了木板上，我將掌心中的汗?jié)n在褲子上一插，便進入了下一個環(huán)節(jié)。我讓廖岢欣同學(xué)把“魯班機床”扶住，而我則負(fù)責(zé)鋸木板，“嘰——嘰——”，“魯班機床”發(fā)出了驚悚的聲音，一向討厭噪音的我不禁被嚇出了一身冷汗，我的腦海中不由自主地浮現(xiàn)出我手指割傷的情景，但我總不能再大庭廣眾之下退縮吧！于是我深吸一口氣，懷著“視死如歸”悲壯的心情，小心翼翼地將木板放在和我一樣“發(fā)抖”的機器上，哆哆嗦嗦地切割著木板。漸漸地，我的耳朵好像適應(yīng)了嘈雜的噪音，我的手法也慢慢地熟練了起來，切割得也更完美了。

總算鋸?fù)炅四景?，我和廖岢欣同學(xué)一起貼起了企鵝狀的木板，有一塊木板還反復(fù)貼了好幾次才弄好的，哈哈，當(dāng)我們完成作品，一只惟妙惟肖憨態(tài)可掬的企鵝呈現(xiàn)在我們眼前時，那種成就的快樂和如釋重負(fù)的心情簡直無法用言語來形容！看來做任何事情都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，決不能盲目地輕敵??！我和廖廖相視，會心的一笑……

第三篇：我的面試經(jīng)歷

我今年面試的設(shè)計，進去面試自我介紹時把自己的研究方向說一下，一般有設(shè)計、器件和工藝三種。也可以說細一點，比如說器件想做GaAs之類的，但需要對這方面有一定了解，別到時候弄巧成拙。如果暫時還沒有方向，可以不說那么細。我進去之后，自我介紹完，老師跟我閑聊了3到4分鐘，然后開始問我專業(yè)課了，一般都會問畢設(shè)，關(guān)于畢設(shè)，建議面試前找老師或者學(xué)長詳細了解其中的過程，以及其中一些關(guān)鍵的東西。設(shè)計的還會問有沒有做過什么項目或者課程設(shè)計之類的東西。我的話，老師問了我畢設(shè)和課程設(shè)計，剛開始問了我一個概念，我也忘了具體是什么了，我不會，我當(dāng)時就跟老師這個我不會，后來在問課程設(shè)計的過程中問了我NMOS和PMOS誰的遷移率大？大多少？我的面試就這些了。

我們學(xué)校其他同學(xué)的一些面試情況。一個面試設(shè)計的女生，問了信號系統(tǒng)的幾個問題，一個是什么是線性時不變系統(tǒng)，還有一個是抽樣定理是什么，為什么是2倍以及對于一個正 弦波對其進行抽樣后，要想無失真恢復(fù)其波形，最少應(yīng)該在一個周期內(nèi)采樣幾點。還有就是問了她關(guān)于課程設(shè)計的一些東西。一個男生也是面試設(shè)計，問了信號系統(tǒng)的問題，DFT與Z變換的關(guān)系。我們?nèi)齻€初試考的都是信號與系統(tǒng)，我的話老師就沒問我信號系統(tǒng)的問題，問的問題一般來說隨機性很大，老師想到什么了，就問什么了，但是問的問題跟你之前說的方向有關(guān)。還有一個面試設(shè)計的同學(xué)，老師問了數(shù)字電路跟模擬電路的區(qū)別，D觸發(fā)器的建立時間和保持時間是什么。其他一些面試器件跟工藝的同學(xué)，器件類的, 老師問了空穴與空位的區(qū)別，散射機構(gòu)有哪些，這些機構(gòu)的原理又是什么。說說能帶論，遷移率與什么有關(guān)，為什么。能想起來的就這么多了。如果面試器件的話，把半導(dǎo)體物理好好看一下，基本都能答出來，問的問題都很常規(guī)，復(fù)習(xí)的時候不要想著老師問的問題你都會，也不可能讓你都答出來，答出個大概就行。工藝的，問了為什么現(xiàn)在的半導(dǎo)體其材料大部分都是Si以及Si有哪些特性。光刻的流程，摩爾定律，什么是閂鎖效應(yīng)，怎么去防護，可以從工藝和電路兩個角度去考慮。常問的一個問題是BJT跟FET的區(qū)別，這個應(yīng)該要能答的比較全。差不多能想起的就這些，記憶力不太好。西電參加微電子所復(fù)試的大體情況是這樣的，復(fù)試去了9個，其中工學(xué)4個進復(fù)試，工程5個進復(fù)試。最后工學(xué)錄取了三個，工程錄了4個，也就是說9個錄取了7個，概率還是相當(dāng)高的。被刷的兩個是由于初試分是那種壓線的，不幸被刷了，西電在復(fù)試時還是相當(dāng)具有競爭力的。

希望我的這些經(jīng)歷能幫到你，考研無非就是一個堅持的過程，只要堅持下來了，基本都能獲得成功，跟你之前大學(xué)學(xué)的好與壞沒有多大的關(guān)系，只要考研那六個月高效率地利用了，就差不多了。在微電子所參加復(fù)試時，有幾個因為初試成績不太好，但進了復(fù)試，然而最后沒有去，選擇調(diào)劑了，因為微電子所復(fù)試時間晚，他們覺得被刷之后，調(diào)劑不到自己中意的學(xué)校，就沒有去了。如果初試成績不太好的話，也別放棄，只要能進復(fù)試，好好準(zhǔn)備，今年就有初試排名后幾位的西電學(xué)長，復(fù)試出彩獲得了成功。

第四篇：我的班主任經(jīng)歷和感受

我的班主任工作經(jīng)歷和感受

從教至今已有二十多年了，二十多年來我也一直擔(dān)任班主任工作。班主任是全班的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教育教學(xué)計劃的得力助手，對全班學(xué)生的健康和諧發(fā)展負(fù)直接責(zé)任。深刻領(lǐng)悟到這一點，因此每次接受到一個新的班級，我總是全身心的投入于班級管理工作中去，努力爭創(chuàng)一流的班級，讓每一個學(xué)生都能健康地成長。

搞好班級，我把創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)放在首位。針對班級的實際情況，擬出班級的班風(fēng)，不斷地進行日常行為規(guī)范的教育，制定一些具體的班級制度，比如：請假制度，遲到早退曠課者、值日生工作不負(fù)責(zé)任的處理制度等。一方面讓學(xué)生在強迫中使自己的行為規(guī)范化，漸漸將強迫變成習(xí)慣；另一方面正面引導(dǎo)，多次耐心談話，讓學(xué)生真正明白這一切的目的都是讓他能健成長。近幾年中，我還不僅擬出確立班級的班風(fēng)，而且每個學(xué)生都確立自己一學(xué)期或一學(xué)年的奮斗目標(biāo)，并且在班會課大聲地讀出自己的目標(biāo)，事后以小園地的形式張貼在教室的墻上，時時督促自己。上學(xué)期我們班在擬定這個小園地的大標(biāo)題時很多學(xué)生參與到這一過程當(dāng)中來，討論、取舍。我覺得這一過程本身就起到了把我們班級學(xué)生的心凝聚在一起的作用。最后建立了一個“2016，我們一起奔跑”為大標(biāo)題，每個學(xué)生的目標(biāo)都寫在一個個的腳印里的很有創(chuàng)意的小園地。其次，一個班級風(fēng)氣好壞，很大程度上也要看班級小干部的效能和作用能否充分發(fā)揮，所以在班級工作中，我很重視班干部的配備。每一次通過各種方式，投票，毛遂自薦，組織討論，精心組建班委。同時實行輪流負(fù)責(zé)的方式讓每個學(xué)生的能力得到提高。班干部在各方面以身作則，嚴(yán)格要求自己，在班中起到表率作用。班干部有成績時，及時肯定和表揚，工作有失誤時，就更加細心引導(dǎo)他們開展工作。培養(yǎng)小干部樂意奉獻的精神，不斤斤計較，以班級利益為重。在多次黑板報評比中，出黑板報的幾位班干部總是提早準(zhǔn)備，在不斷地修改中完善。校運會準(zhǔn)備過程中，班干部放學(xué)后陪運動員一起訓(xùn)練。在各類比賽取得優(yōu)異成績時，他們享受到了成功的快樂，也感覺到價值的體現(xiàn)。他們從不認(rèn)為這樣的過程因為班級利益浪費了自己休息和學(xué)習(xí)時間，更大程度都促進了他們的學(xué)習(xí)。正是因為班干部的以身作則，在班中起表率作用，以點影響一片，班級風(fēng)氣會變得越來越向上。

教育家葉圣陶說：“教育的全部就是為人師表?！币孕蟹?，以身作則是班主任育人的關(guān)鍵。身教重于言教，行動是無聲的命令。班主任的威信就在于其言行一致，身體力行。因為深知這一點，在實際工作中，我盡力做到以身作則。要求學(xué)生做到的，自己首先做到。要求學(xué)生不遲到，自己從不遲到早退，特別是每次新接一個七年級班級，開學(xué)的一兩個月，我每天都在學(xué)生早上到校時間前二十分鐘就到校，一則有利于班級管理，二則也可以樹立榜樣，二十多年來一直能堅持這樣。要求學(xué)生講究衛(wèi)生，我也總能看到地上的廢紙親自撿起，要求學(xué)生振作振作精神努力學(xué)習(xí)，自己也總能精神飽滿地投入工作……總之，盡力樹立起一模范形象，希望這一形象作為生動的教材，讓學(xué)生從生活點滴中悟出學(xué)習(xí)、做人的道理。

作為班主任，唯有心里裝有學(xué)生，學(xué)生心里才有你這個老師。在很多時候?qū)芏嗳宋叶颊f過，我是很幸運的，也是很幸福的，因為選擇的 職業(yè)是我喜歡的，我所面對的對象是我熱愛的，二十多年從沒有改變過，自從有了女兒后，更是在理解中關(guān)愛學(xué)生。在實際工作中，我堅持做到以情感人，這樣能增強工作的感染性，有效性。初中學(xué)生逆反性很強，他們不僅需要理論知識，更需要關(guān)心，理解和溝通。我經(jīng)常與學(xué)生談心論事，推心臵腹，生活上關(guān)心他們，學(xué)習(xí)上幫助他們，讓他們真正感到學(xué)校生活的溫暖和樂趣。我認(rèn)為這是班主任工作成功的關(guān)鍵所在。我了解我自己，教學(xué)水平一般，科學(xué)知識面也不廣，解題能力也弱，但所任班級的科學(xué)成績還可以，主要在于我與學(xué)生之間那種平等、親近的關(guān)系。

很多時候我都在想，今天我教會了他們元素符號，方程式，只是通往成功的階梯，以后用到之處可能很少，但是我如果能給與他們終身學(xué)習(xí)的能力，為人處事的態(tài)度，他們將在如何時候都用得到，這才是終身收益的，這也是教育的真正目的。

當(dāng)了那么多年的班主任，真的也沒有靜下心來好好想過自己的工作，走過的路。今天校長給了我這一任務(wù)，也讓我有那么一個機會，一段時間想想我自己，想想曾經(jīng)的我。

記得大學(xué)剛畢業(yè)的第一年帶的是一個差班。那是的我真的除了睡覺，任何時間都想著這個班級。我眼睛不好，不能騎自行車走夜路，但是我晚上不是備課、批作業(yè)，就是家訪，天還亮的時候騎車出去，家訪好后推車回家。那個班的所有學(xué)生的家我不只去過一次。有一次在蕩灣家訪，因為看不清，掉進了石灰潭，雖然沒有了石灰漿，但是棉褲、棉鞋都濕透了。推門進學(xué)生家時，那個學(xué)生當(dāng)場就哭了。每次家訪推著車踏著星光走回家時，總是渾身充滿著力量，總想象著今天被家訪的學(xué)生明天在課堂中的情景。有一次區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶了一些老師來聽孫老師的數(shù)學(xué)課，說這個班學(xué)生很活躍，積極向上，我們董校告訴他這是程度最差的一個班時，他們還說不相信。

現(xiàn)在我還清晰地記得我第一次帶畢業(yè)班去中考的情景。我站在兩幢教學(xué)樓的天井里，不敢看站在陽臺上的我的學(xué)生，心里的緊張和慌亂全在我的行動中體現(xiàn)出來。突然想到學(xué)生如果要上廁所而不敢舉手怎么辦？萬一沒了墨水不敢和監(jiān)考老師要怎么辦？我又快速沖上樓，一個考場一個考場去交代。很多年后老師們還笑我心理素質(zhì)差。是啊，我的心理素質(zhì)是差，但我知道我更是在意我的學(xué)生，我是那樣希望他們能考好?？吹浆F(xiàn)在中考、高考試場門口焦慮的家長，我都會想到當(dāng)年的我。那年的中考取得了很輝煌的成績，環(huán)城區(qū)8所農(nóng)村中學(xué)總

共考上重點中學(xué)15人，我們學(xué)校占了8人。

04屆學(xué)生可以說是運氣最不好的一屆了，學(xué)校大缺師資，新的教學(xué)樓還沒有完成，開學(xué)延期。每位任課老師的工作量遠超過正常，我教了4個班的科學(xué)，又是剛實施課改，取用新教材，所以那屆學(xué)生的基礎(chǔ)確實太差。到了初三，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商量決定初三學(xué)生全體住校，以抓進度，補缺口。每位任課老師得有兩個晚自習(xí)值班，而在那一年里我?guī)缀跆焯旌蛯W(xué)生一起晚自習(xí)。那時我丈夫還在部隊，上小班的女兒除了偶爾由我婆婆來幫我?guī)滋焱庖矌缀跆焯旄乙黄鹜碜粤?xí)。那年的中考雖然仍不盡人意，但我覺得自己已是盡心盡力了。

小錢同學(xué)，小學(xué)時父親在煤氣瓶爆炸中為了搶救他人而犧牲。事隔幾年，爺爺又在來學(xué)校開家長會的路上發(fā)生車禍不幸身亡。她幾次想放棄學(xué)習(xí)，母親和奶奶怎樣勸都無濟于事。后來我把她接到家里，以朋友和母親的身份與她相處，給與她生活上的溫暖，學(xué)習(xí)上的幫助，不斷與她心理交流和溝通。一個多月后她終于以優(yōu)異的成績公費考上了二中。那年教師節(jié)前夕，我突然看到晚報上小錢對記者說的話，丁老師是我的老師，更是我的親人時，我感覺我與學(xué)生真的是心靈相通的，其實我早把她看作是我的親人了。

有人說，工作是美麗的。是的，工作不僅僅是謀生的手段，更是一種愉悅的情緒，一份撫慰心靈的愛。當(dāng)我的學(xué)生以最棒的成績升入高中時，當(dāng)我看到學(xué)生燦爛的笑臉，信任的傾訴，當(dāng)許多已畢業(yè)的學(xué)生成了自己的忘年交，我品嘗到的是作為教師獨特的成就感和幸福感。

前幾天好朋友對我說，在家鄉(xiāng)這塊土地上你奉獻了你的青春，我說不僅僅是青春，已經(jīng)可說是我全部的精力了。教書已有二十多年了，離退休只有十幾年了。無論是十年，還是一年，我還是希望自己能一如既往地?zé)釔圻@份工作，熱愛我的學(xué)生，做一名真正合格的人民教師。

第五篇：我的求職經(jīng)歷和感受

我的求職經(jīng)歷和感受

工作總算有點眉目了，想跟大家分享一下求職心路。

首先花點時間去一些招聘網(wǎng)站逛逛，瀏覽一下別人的經(jīng)驗,然后是我自己對找工作有個感性的認(rèn)識。

一：定位。

我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位。我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、寫作這類的，所以投了一些行政類的，規(guī)劃類的職位，一直朝這個方向努力著。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會有收獲。

二：準(zhǔn)備。

1：簡歷。

簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細節(jié)，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個人素質(zhì)、實習(xí)經(jīng)歷、語言水平和教育背景。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網(wǎng)站注冊簡歷，經(jīng)常刷新，有時候合適的職位就找上門來了。

2：能力。

我覺得有不少人有過其它企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。其實歸根結(jié)底，都是個人能力的提高。像想做設(shè)計的同學(xué)，不管有沒有扎實基礎(chǔ)的，要提前補習(xí)基本的理論知識和實踐能力等等。想去外企的，好好練練英語；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標(biāo)做好查漏補缺。

3：資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時間。還有各個招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁都收藏起來。

三：迎戰(zhàn)。

我在這里想說，在這個階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學(xué)說的：求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

開始，大家有的可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。當(dāng)沒有筆試面試機會、面試被鄙視，收到據(jù)信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認(rèn)為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關(guān)系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡。