第一篇：部隊風氣建設(shè)之對策(極重要)

部隊風氣建設(shè)之對策

基層部隊作為軍隊與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風和形象往往代表著軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設(shè)，扎實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

一、抓學(xué)習，提高政策理論水平

持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論和先進思想文化武裝官兵頭腦，矯準世界觀、人生觀、價值觀，強化理想信念和精神支柱，增強紀律觀念和自律意識，用官兵的自覺行動營造風清氣正的良好氛圍。要嚴格學(xué)習制度。認真執(zhí)行《軍隊團以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職理論學(xué)習規(guī)定》，采取中心組帶機關(guān)、帶主官方式，抓好四個季度理論學(xué)習。堅持學(xué)習考勤、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、心得體會交流、學(xué)習筆記展評、理論常識考核等制度，用嚴格的制度確保教育“四落實”。建立團以上干部理論學(xué)習檔案，結(jié)合班子考核對個人理論學(xué)習運用于實踐情況進行考評，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所用。要豐富學(xué)習內(nèi)容。注重學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)管理。深入學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是學(xué)習胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述，不斷提高理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)；深入學(xué)習以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的軍事高科技知識，不斷更新知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高抓部隊信息化建設(shè)的能力；深入學(xué)習法規(guī)制度和現(xiàn)代管理知識，不斷提高依法治軍、科學(xué)管理的水平。要堅持學(xué)以致用。堅持把學(xué)習、研究、實踐結(jié)合起來，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，真正把學(xué)習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。深入進行調(diào)查研究，適時組織課題研究成果交流，確保研究成果的現(xiàn)實針對性，推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

二、抓主業(yè)，增強履職盡責能力

堅持用黨的事業(yè)和軍隊的使命任務(wù)聚焦官兵的心思和精力，引導(dǎo)官兵心無旁騖地干好本職工作，苦練打贏本能，為提升部隊核心軍事能力、確保有效履行使命任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻。要強化使命意識。增強當兵打仗、帶兵打仗的緊迫感，提高謀打贏、鉆打贏、練打贏的自覺性。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與地方“四個文明”建設(shè)，為駐地發(fā)展做貢獻。堅持對工作高標準嚴要求，以如履薄冰的緊迫感和廢寢忘食的敬業(yè)精神抓好工作落實，加大對精神面貌不佳、工作不在狀態(tài)、工作業(yè)績平庸人員的教育處罰力度，不斷激發(fā)官兵履職盡責的內(nèi)在動力。要提高業(yè)務(wù)技能。通過舉辦集訓(xùn)班、在崗實踐、換崗鍛煉、院校培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等形式，加強機關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)訓(xùn)練和軍、政、后、裝知識學(xué)習，尤其是“參謀新六會”、政治教員“四會”的學(xué)習，不斷提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。深入持久地開展“科技大練兵”活動，針對部隊和民兵預(yù)備役支援地方經(jīng)濟建設(shè)、應(yīng)急維穩(wěn)、搶險救災(zāi)等任務(wù)繁重實際，加強針對性演練，提高遂行多樣化軍事任務(wù)的實戰(zhàn)能力。要建立激勵機制。組織開展“民兵三項”比武和“參謀新六會”、“四會政治教員”比武競賽活動，以比武競賽促進戰(zhàn)斗力提升。結(jié)合年終工作總結(jié)組織軍政考核，廣泛開展“十佳決策建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優(yōu)秀論文”和“十佳機關(guān)干部”評選活動，將考核評選結(jié)果及平時訓(xùn)練出勤、工作表現(xiàn)與年終目標獎、評功評獎、提升使用掛鉤，用良好的激勵機制解決好干部動力不足、活力不夠的問題。

三、抓規(guī)范，提升部隊建設(shè)質(zhì)量

大力加強部隊正規(guī)化建設(shè)與管理，堅持不懈地用部隊條令條例和各項規(guī)章制度規(guī)范官兵的言行，使遵章守紀成為官兵的一種行為準則，一種習慣養(yǎng)成，一種價值追求，在統(tǒng)一的行動中匯聚推動工作、促進發(fā)展的力量，不斷提升部隊建設(shè)的質(zhì)量和水平。要加強制度建設(shè)。堅持依靠條令管機關(guān)，依靠制度管干部，依靠集體管黨委。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和“五項整治”要求，結(jié)合實際，進一步修訂完善《干部管理規(guī)定》、《“四個秩序”管理實施細則》、《車輛管理規(guī)定》、《經(jīng)費管理規(guī)定》等，確保行為有規(guī)范，管理有制度。要規(guī)范“四個秩序”。緊密結(jié)合形勢任務(wù)開展戰(zhàn)備教育，強化官兵戰(zhàn)備觀念，加強各級各類戰(zhàn)備值班，始終保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。嚴格訓(xùn)練考勤、考核，確保訓(xùn)練“四落實”；堅持正規(guī)的工作秩序，養(yǎng)成準確、迅速、嚴謹、務(wù)實的工作作風，提高工作效率。堅持一日生活制度，加強“兩個經(jīng)常性工作”，確保一日生活緊張有序。要落實“六個管好”。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，教育引導(dǎo)官兵“勤上球場，少入酒場，多逛書場”，進一步純正生活圈、娛樂圈、社交圈。嚴格落實車輛管理規(guī)定和動用審批程序，從源頭上防止車輛安全事故。堅持安全穩(wěn)定形勢分析和保密工作形勢分析例會制度，加大軍人軍車糾察力度，確保部隊內(nèi)部高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

四、抓落實，弘揚求真務(wù)實作風

大興求真務(wù)實之風，堅持把推動工作、促進發(fā)展作為作風紀律建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點，將作風紀律建設(shè)融入到軍事、政治、后勤、裝備工作方方面面，貫穿于部隊各項建設(shè)始終，促進各項工作全面落實。要堅決執(zhí)行命令。不折不扣地執(zhí)行好上級的決策指示，保質(zhì)保量地完成好上級賦予的各項任務(wù)，雷厲風行地落實好各級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，切實做到不搞變通、不打“擦邊球”、不敷衍塞責，不搞上有政策、下有對策。嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，自覺做到有令必行、有禁必止。要注重開拓創(chuàng)新。把執(zhí)行上級決策指示與工作創(chuàng)新辯證統(tǒng)一起來，創(chuàng)造性地抓好工作落實。充分認清市場經(jīng)濟對官兵思想的沖擊和影響，社會價值追求多元與當代革命軍人核心價值觀的激烈碰撞，創(chuàng)新思想政治工作，引導(dǎo)官兵在鍛造打贏本領(lǐng)中實現(xiàn)人生價值；積極探索新形勢下民兵預(yù)備役工作的特點和規(guī)律，立足市場實際、著眼戰(zhàn)場需要抓建設(shè)，不斷提高民兵預(yù)備役“兩個能力”。要加強督促檢查。深入持久地開展“雙學(xué)”、“雙爭”、“雙評”活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉制度，建立完善全面建設(shè)評價體系，促進基層建設(shè)全面推進。加強對重大任務(wù)完成前的統(tǒng)籌規(guī)劃、論證評估，完成中的督促檢查、跟蹤指導(dǎo)，完成后的考評驗收、總結(jié)表彰，結(jié)合任務(wù)全程跟蹤、實地考核干部，促進各項任務(wù)圓滿完成。

五、抓表率，樹好領(lǐng)導(dǎo)干部形象

堅持從自身嚴起，從身邊抓起，在風氣建設(shè)中既發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”功能，又起到“導(dǎo)航標”作用，以領(lǐng)導(dǎo)的表率作用影響、帶動部隊作風建設(shè)。要轉(zhuǎn)變工作作風。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點和蹲點制度，積極為基層辦實事解難題，不斷改善官兵生活條件，豐富物質(zhì)文化生活?？朔倭胖髁x、形式主義，簡化領(lǐng)導(dǎo)干部下基層禮儀，減少工作外活動。尊重官兵在部隊建設(shè)中的主體地位和首創(chuàng)精神，甘為官兵成長成才搭建平臺，維護官兵合法權(quán)益。要規(guī)范從政行為。嚴格執(zhí)行“十六字”方針，加強權(quán)力運行監(jiān)督和權(quán)力約束，防止個人權(quán)力擴大化；增大干部任用、士官選改、工程建設(shè)和征兵等敏感事務(wù)的透明度，加強廉政監(jiān)督，確保科學(xué)決策依法決策民主決策。堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責制，各司其職、各負其責，既分工又合作，既干好本職工作，又不干預(yù)插手份外之事。要帶頭嚴于律已。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終把心思和精力用在工作上，樹立勤政良好形象。堅持秉公用權(quán)、依法行政，堅決杜絕以職務(wù)之便為個人、家庭和身邊人員牟取私利，插手干擾基層敏感事務(wù)。堅持廉潔自律，加強黨性鍛煉和人品官德修為，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，以自身的人格魅力和模范行為影響感召部隊。（二、抓主業(yè)，增強履職盡責能力

堅持用黨的事業(yè)和戎行的使命使命聚焦官兵的心思和精神，指導(dǎo)官兵心無旁騖地干好本職工作，苦練打贏本能，為晉升戎行焦點軍事能力、確保有用履行使命使命作出應(yīng)有的進獻。要強化使命意識。增強從戎干戈、帶兵干戈的緊迫感，提高謀打贏、鉆打贏、練打贏的自覺性。堅持環(huán)繞中心、處事年夜局，積極介入處所“四個文明”培植，為駐地成長做進獻。堅持對工作高尺度嚴要求，以如履薄冰的緊迫感和廢寢忘食的敬業(yè)精神抓好工作落實，加年夜對精神面容欠安、工作不在狀況、工功課績平平人員的教育賞罰力度，不竭激發(fā)官兵履職盡責的內(nèi)在動力。要提高營業(yè)手藝。經(jīng)由過程舉辦集訓(xùn)班、在崗實踐、換崗磨煉、院校培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等形式，增強機關(guān)營業(yè)基本練習和軍、政、后、裝常識進修，尤其是“參謀新六會”、政治教員“四會”的進修，不竭提高干部綜合素質(zhì)和營業(yè)手藝。深切持久地開展“科技年夜練兵”勾當，針對戎行和平易近兵預(yù)備役支援處所經(jīng)濟培植、應(yīng)急維穩(wěn)、搶險救災(zāi)等使命繁重現(xiàn)實，增強針對性實習練習，提高遂行多樣化軍事使命的實戰(zhàn)能力。要成立激勵機制。組織開展“平易近兵三項”交鋒和“參謀新六會”、“四會政治教員”交鋒競賽勾當，以交鋒競賽促進戰(zhàn)斗力晉升。連系年關(guān)工作總結(jié)組織軍政查核，普遍開展“十佳抉擇妄想建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優(yōu)異論文”和“十佳機關(guān)干部”評選勾當，將查核評選功效及日常平常練習出勤、工作默示與年關(guān)方針獎、評功評獎、晉升使用掛鉤，用精采的激勵機制解決好干部動力不足、活力不夠的問題。

三、抓規(guī)范，晉升戎行培植質(zhì)量

鼎力增強戎行正規(guī)化培植與打點，堅持不懈地用戎行條令條例和各項規(guī)章軌制規(guī)范官兵的言行，使遵章守紀成為官兵的一種行為準則，一種習慣養(yǎng)成，一種價值追求，在統(tǒng)一的步履中匯聚敦促工作、促進成長的力量，不竭晉升戎行培植的質(zhì)量和水平。要增強軌制培植。堅持依靠條令管機關(guān)，依靠軌制管干部，依靠集體管黨委。按照上級有關(guān)劃定和“五項整治”要求，連系現(xiàn)實，進一步修訂完美《干部打點劃定》、《“四個秩序”打點實施細則》、《車輛打點劃定》、《經(jīng)費打點劃定》等，確保行為有規(guī)范，打點有軌制。要規(guī)范“四個秩序”。慎密連系形勢使命開展戰(zhàn)備教育，強化官兵戰(zhàn)備不美觀念，增強各級各類戰(zhàn)備值班，始終連結(jié)精采的戰(zhàn)備狀況。嚴酷練習考勤、查核，確保練習“四落實”；堅持正規(guī)的工作秩序，養(yǎng)成切確、迅速、嚴謹、務(wù)實的工作作風，提高工作效率。堅持一日糊口軌制，增強“兩個經(jīng)常性工作”，確保一日糊口嚴重有序。要落實“六個管好”。嚴酷執(zhí)行各項打點劃定，教育指導(dǎo)官兵“勤上球場，少入酒場，多逛書場”，進一步純正糊口圈、娛樂圈、社交圈。嚴酷落實車輛打點劃定和動用審批軌范，從泉源上防止車輛平安事情。堅持平安不變形勢剖析和保密工作形勢剖析例會軌制，加年夜甲士軍車糾察力度，確保戎行內(nèi)部高度不變和集中統(tǒng)一。

四、抓落實，弘揚求真務(wù)實作風

年夜興求真務(wù)實之風，堅持把敦促工作、促進成長作為作風紀律培植的根柢

起點和落腳點，將作風紀律培植融入到軍事、政治、后勤、裝備工作方方面面，貫串于戎行各項培植始終，促進各項工作周全落實。要果斷執(zhí)行呼吁。不折不扣地執(zhí)行好上級的抉擇妄想指示，保質(zhì)保量地完成好上級賦予的各項使命，雷厲風行地落實好各級率領(lǐng)的工作要求，切實做到不搞變通、不打“擦邊球”、不夠衍塞責，不搞上有政策、下有對策。嚴酷遵守戎行條令條例和各項規(guī)章軌制，自覺做到有令必行、有禁必止。要注重開拓立異。把執(zhí)行上級抉擇妄想指示與工作立異辯證統(tǒng)一路來，締造性地抓好工作落實。充實認清市場經(jīng)濟對官兵思惟的沖擊和影響，社會價值追求多元與今世革命甲士焦點價值不美觀的激烈碰撞，立異思惟政治工作，指導(dǎo)官兵在鍛造打贏本事中實現(xiàn)人生價值；積極試探新形勢下平易近兵預(yù)備役工作的特點和紀律，安身市場現(xiàn)實、著眼沙場需要抓培植，不竭提高平易近兵預(yù)備役“兩個能力”。要增強督促搜檢。深切持久地開展“雙學(xué)”、“雙爭”、“雙評”勾當，堅持率領(lǐng)干部述學(xué)述職述廉軌制，成立完美周全培植評價系統(tǒng)，促進下層培植周全推進。增強對重年夜使命完成前的統(tǒng)籌規(guī)劃、論證評估，完成中的督促搜檢、跟蹤指導(dǎo)，完成后的考評驗收、總結(jié)贊譽，連系使命全程跟蹤、實地查核干部，促進各項使命圓滿完成。

五、抓表率，樹好率領(lǐng)干部形象

堅持從自身嚴起，從身邊抓起，在風氣培植中既闡揚好“領(lǐng)頭雁”功能，又起到“導(dǎo)航標”浸染，以率領(lǐng)的表率浸染影響、帶動戎行作風培植。要改變工作作風。堅持率領(lǐng)干部工作聯(lián)系點和蹲點軌制，積極為下層辦實事解難題，不竭改善官兵糊口前提，豐碩物質(zhì)文化糊口。戰(zhàn)勝權(quán)要主義、形式主義，簡化率領(lǐng)干手下下層禮儀，削減工作外勾當。尊敬官兵在戎行培植中的主體地位和始創(chuàng)精神，甘為官兵成長成才搭建平臺，維護官兵正當權(quán)益。要規(guī)范從政行為。嚴酷執(zhí)行“十六字”方針，增強權(quán)力運行看管和權(quán)力約束，防止小我權(quán)力擴年夜化；增年夜干部任用、士官選改、工程培植和征兵等敏感事務(wù)的透明度，增強廉政看管，確?？茖W(xué)抉擇妄想依法抉擇妄想平易近主抉擇妄想。堅持黨委集體率領(lǐng)下的首長分工負責制，各司其職、各負其責，既分工又合作，既干好本職工作，又不干與干與插手份外之事。要帶頭嚴于律已。平穩(wěn)樹立正確的權(quán)力不美觀、地位不美觀、益處不美觀，始終把心思和精神用在工作上，樹立勤政精采形象。堅持秉公用權(quán)、依法行政，果斷杜絕以職務(wù)之便為小我、家庭和身邊人員牟取私利，插手干擾下層敏感事務(wù)。堅持清廉自律，增強黨性磨煉和人品官德修為，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財掮客律，以自身的人格魅力和楷模行為影響感召戎行。（

第二篇：部隊風氣建設(shè)之對策

部隊風氣建設(shè)之對策

基層部隊作為軍隊與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風和形象往往代表著軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設(shè)，扎實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風

催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

一、抓學(xué)習，提高政策理論水平

持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論和先進思想文化武裝官兵頭腦，矯準世界觀、人生觀、價值觀，強化理想信念和精神支柱，增強紀律觀念和自律意識，用官兵的自覺行動營造風清氣正的良好氛圍。要嚴格學(xué)習制度。認真執(zhí)行《軍隊團以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職理論學(xué)習規(guī)定》，采取中心組帶機關(guān)、帶主官方式，抓好四個季度理論學(xué)習。堅持學(xué)習考勤、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、心得體會交流、學(xué)習筆記展評、理論常識考核等制度，用嚴格的制度確保教育“四落實”。建立團以上干部理論學(xué)習檔案，結(jié)合班子考核對個人理論學(xué)習運用于實踐情況進行考評，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所用。要豐富學(xué)習內(nèi)容。注重學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)管理。深入學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是學(xué)習胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述，不斷提高理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)；深入學(xué)習以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的軍事高科技知識，不斷更新知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高抓部隊信息化建設(shè)的能力；深入學(xué)習法規(guī)制度和現(xiàn)代管理知識，不斷提高依法治軍、科學(xué)管理的水平。要堅持學(xué)以致用。堅持把學(xué)習、研究、實踐結(jié)合起來，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，真正把學(xué)習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。深入進行調(diào)查研究，適時組織課題研究成果交流，確保研究成果的現(xiàn)實針對性，推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

二、抓主業(yè)，增強履職盡責能力

堅持用黨的事業(yè)和軍隊的使命任務(wù)聚焦官兵的心思和精力，引導(dǎo)官兵心無旁騖地干好本職工作，苦練打贏本能，為提升部隊核心軍事能力、確保有效履行使命任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻。要強化使命意識。增強當兵打仗、帶兵打仗的緊迫感，提高謀打贏、鉆打贏、練打贏的自覺性。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與地方“四個文明”建設(shè)，為駐地發(fā)展做貢獻。堅持對工作高標準嚴要求，以如履薄冰的緊迫感和廢寢忘食的敬業(yè)精神抓好工作落實，加大對精神面貌不佳、工作不在狀態(tài)、工作業(yè)績平庸人員的教育處罰力度，不斷激發(fā)官兵履職盡責的內(nèi)在動力。要提高業(yè)務(wù)技能。通過舉辦集訓(xùn)班、在崗實踐、換崗鍛煉、院校培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等形式，加強機關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)訓(xùn)練和軍、政、后、裝知識學(xué)習，尤其是“參謀新六會”、政治教員“四會”的學(xué)習，不斷提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。深入持久地開展“科技大練兵”活動，針對部隊和民兵預(yù)備役支援地方經(jīng)濟建設(shè)、應(yīng)急維穩(wěn)、搶險救災(zāi)等任務(wù)繁重實際，加強針對性演練，提高遂行多樣化軍事任務(wù)的實戰(zhàn)能力。要建立激勵機制。組織開展“民兵三項”比武和“參謀新六會”、“四會政治教員”比武競賽活動，以比武競賽促進戰(zhàn)斗力提升。結(jié)合年終工作總結(jié)組織軍政考核，廣泛開展“十佳決策建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優(yōu)秀論文”和“十佳機關(guān)干部”評選活動，將考核評選結(jié)果及平時訓(xùn)練出勤、工作表現(xiàn)與年終目標獎、評功評獎、提升使用掛鉤，用良好的激勵機制解決好干部動力不足、活力不夠的問題。

三、抓規(guī)范，提升部隊建設(shè)質(zhì)量

大力加強部隊正規(guī)化建設(shè)與管理，堅持不(來源：好范文 http://004km.cn/）懈地用部隊條令條例和各項規(guī)章制度規(guī)范官兵的言行，使遵章守紀成為官兵的一種行為準則，一種習慣養(yǎng)成，一種價值追求，在統(tǒng)一的行動中匯聚推動工作、促進發(fā)展的力量，不斷提升部隊建設(shè)的質(zhì)量和水平。要加強制度建設(shè)。堅持依靠條令管機關(guān)，依靠制度管干部，依靠集體管黨委。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和“五項整治”要求，結(jié)合實際，進一步修訂完善《干部管理規(guī)定》、《“四個秩序”管理實施細則》、《車輛管理規(guī)定》、《經(jīng)費管理規(guī)定》等，確保行為有規(guī)范，管理有制度。要規(guī)范“四個秩序”。緊密結(jié)合形勢任務(wù)開展戰(zhàn)備教育，強化官兵戰(zhàn)備觀念，加強各級各類戰(zhàn)備值班，始終保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。嚴格訓(xùn)練考勤、考核，確保訓(xùn)練“四落實”；堅持正規(guī)的工作秩序，養(yǎng)成準確、迅速、嚴謹、務(wù)實的工作作風，提高工作效率。堅持一日生活制度，加強“兩個經(jīng)常性工作”，確保一日生活緊張有序。要落實“六個管好”。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，教育引導(dǎo)官兵“勤上球場，少入酒場，多

逛書場”，進一步純正生活圈、娛樂圈、社交圈。嚴格落實車輛管理規(guī)定和動用審批程序，從源頭上防止車輛安全事故。堅持安全穩(wěn)定形勢分析和保密工作形勢分析例會制度，加大軍人軍車糾察力度，確保部隊內(nèi)部高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

四、抓落實，弘揚求真務(wù)實作風

大興求真務(wù)實之風，堅持把推動工作、促進發(fā)展作為作風紀律建設(shè)的根本

出發(fā)點和落腳點，將作風紀律建設(shè)融入到軍事、政治、后勤、裝備工作方方面面，貫穿于部隊各項建設(shè)始終，促進各項工作全面落實。要堅決執(zhí)行命令。不折不扣地執(zhí)行好上級的決策指示，保質(zhì)保量地完成好上級賦予的各項任務(wù)，雷厲風行地落實好各級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，切實做到不搞變通、不打“擦邊球”、不敷衍塞責，不搞上有政策、下有對策。嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，自覺做到有令必行、有禁必止。要注重開拓創(chuàng)新。把執(zhí)行上級決策指示與工作創(chuàng)新辯證統(tǒng)一起來，創(chuàng)造性地抓好工作落實。充分認清市場經(jīng)濟對官兵思想的沖擊和影響，社會價值追求多元與當代革命軍人核心價值觀的激烈碰撞，創(chuàng)新思想政治工作，引導(dǎo)官兵在鍛造打贏本領(lǐng)中實現(xiàn)人生價值；積極探索新形勢下民兵預(yù)備役工作的特點和規(guī)律，立足市場實際、著眼戰(zhàn)場需要抓建設(shè)，不斷提高民兵預(yù)備役“兩個能力”。要加強督促檢查。深入持久地開展“雙學(xué)”、“雙爭”、“雙評”活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉制度，建立完善全面建設(shè)評價體系，促進基層建設(shè)全面推進。加強對重大任務(wù)完成前的統(tǒng)籌規(guī)劃、論證評估，完成中的督促檢查、跟蹤指導(dǎo)，完成后的考評驗收、總結(jié)表彰，結(jié)合任務(wù)全程跟蹤、實地考核干部，促進各項任務(wù)圓滿完成。

五、抓表率，樹好領(lǐng)導(dǎo)干部形象

堅持從自身嚴起，從身邊抓起，在風氣建設(shè)中既發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”功能，又起到“導(dǎo)航標”作用，以領(lǐng)導(dǎo)的表率作用影響、帶動部隊作風建設(shè)。要轉(zhuǎn)變工作作風。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點和蹲點制度，積極為基層辦實事解難題，不斷改善官兵生活條件，豐富物質(zhì)文化生活?？朔倭胖髁x、形式主義，簡化領(lǐng)導(dǎo)干部下基層禮儀，減少工作外活動。尊重官兵在部隊建設(shè)中的主體地位和首創(chuàng)精神，甘為官兵成長成才搭建平臺，維護官兵合法權(quán)益。要規(guī)范從政行為。嚴格執(zhí)行“十六字”方針，加強權(quán)力運行監(jiān)督和權(quán)力約束，防止個人權(quán)力擴大化；增大干部任用、士官選改、工程建設(shè)和征兵等敏感事務(wù)的透明度，加強廉政監(jiān)督，確?？茖W(xué)決策依法決策民主決策。堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責制，各司其職、各負其責，既分工又合作，既干好本職工作，又不干預(yù)插手份外之事。要帶頭嚴于律已。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終把心思和精力用在工作上，樹立勤政良好形象。堅持秉公用權(quán)、依法行政，堅決杜絕以職務(wù)之便為個人、家庭和身邊人員牟取私利，插手干擾基層敏感事務(wù)。堅持廉潔自律，加強黨性鍛煉和人品官德修為，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，以自身的人格魅力和模范行為影響感召部隊。（

第三篇：軍隊風氣建設(shè)之對策

軍隊風氣建設(shè)之對策

基層部隊作為軍隊與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風和形象往往代表著軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設(shè)，扎實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

一、抓學(xué)習，提高政策理論水平

持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論和先進思想文化武裝官兵頭腦，矯準世界觀、人生觀、價值觀，強化理想信念和精神支柱，增強紀律觀念和自律意識，用官兵的自覺行動營造風清氣正的良好氛圍。要嚴格學(xué)習制度。認真執(zhí)行《軍隊團以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職理論學(xué)習規(guī)定》，采取中心組帶機關(guān)、帶主官方式，抓好四個季度理論學(xué)習。堅持學(xué)習考勤、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、心得體會交流、學(xué)習筆記展評、理論常識考核等制度，用嚴格的制度確保教育“四落實”。建立團以上干部理論學(xué)習檔案，結(jié)合班子考核對個人理論學(xué)習運用于實踐情況進行考評，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所用。要豐富學(xué)習內(nèi)容。注重學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)管理。深入學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是學(xué)習胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述，不斷提高理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)；深入學(xué)習以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的軍事高科技知識，不斷更新知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高抓部隊信息化建設(shè)的能力；深入學(xué)習法規(guī)制度和現(xiàn)代管理知識，不斷提高依法治軍、科學(xué)管理的水平。要堅持學(xué)以致用。堅持把學(xué)習、研究、實踐結(jié)合起來，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，真正把學(xué)習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。深入進行調(diào)查研究，適時組織課題研究成果交流，確保研究成果的現(xiàn)實針對性，推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

二、抓主業(yè)，增強履職盡責能力

堅持用黨的事業(yè)和軍隊的使命任務(wù)聚焦官兵的心思和精力，引導(dǎo)官兵心無旁騖地干好本職工作，苦練打贏本能，為提升部隊核心軍事能力、確保有效履行使命任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻。要強化使命意識。增強當兵打仗、帶兵打仗的緊迫感，提高謀打贏、鉆打贏、練打贏的自覺性。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與地方“四個文明”建設(shè)，為駐地發(fā)展做貢獻。堅持對工作高標準嚴要求，以如履薄冰的緊迫感和廢寢忘食的敬業(yè)精神抓好工作落實，加大對精神面貌不佳、工作不在狀態(tài)、工作業(yè)績平庸人員的教育處罰力度，不斷激發(fā)官兵履職盡責的內(nèi)在動力。要提高業(yè)務(wù)技能。通過舉辦集訓(xùn)班、在崗實踐、換崗鍛煉、院校培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等形

式，加強機關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)訓(xùn)練和軍、政、后、裝知識學(xué)習，尤其是“參謀新六會”、政治教員“四會”的學(xué)習，不斷提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。深入持久地開展“科技大練兵”活動，針對部隊和民兵預(yù)備役支援地方經(jīng)濟建設(shè)、應(yīng)急維穩(wěn)、搶險救災(zāi)等任務(wù)繁重實際，加強針對性演練，提高遂行多樣化軍事任務(wù)的實戰(zhàn)能力。要建立激勵機制。組織開展“民兵三項”比武和“參謀新六會”、“四會政治教員”比武競賽活動，以比武競賽促進戰(zhàn)斗力提升。結(jié)合年終工作總結(jié)組織軍政考核，廣泛開展“十佳決策建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優(yōu)秀論文”和“十佳機關(guān)干部”評選活動，將考核評選結(jié)果及平時訓(xùn)練出勤、工作表現(xiàn)與年終目標獎、評功評獎、提升使用掛鉤，用良好的激勵機制解決好干部動力不足、活力不夠的問題。

三、抓規(guī)范，提升部隊建設(shè)質(zhì)量

大力加強部隊正規(guī)化建設(shè)與管理，堅持不懈地用部隊條令條例和各項規(guī)章制度規(guī)范官兵的言行，使遵章守紀成為官兵的一種行為準則，一種習慣養(yǎng)成，一種價值追求，在統(tǒng)一的行動中匯聚推動工作、促進發(fā)展的力量，不斷提升部隊建設(shè)的質(zhì)量和水平。要加強制度建設(shè)。堅持依靠條令管機關(guān)，依靠制度管干部，依靠集體管黨委。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和“五項整治”要求，結(jié)合實際，進一步修訂完善《干部管理規(guī)定》、《“四個秩序”管理實施細則》、《車輛管理規(guī)定》、《經(jīng)費管理規(guī)定》等，確保行為有規(guī)范，管理有制度。要規(guī)范“四個秩序”。緊密結(jié)合形勢任務(wù)開展戰(zhàn)備教育，強化官兵戰(zhàn)備觀念，加強各級各類戰(zhàn)備值班，始終保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。嚴格訓(xùn)練考勤、考核，確保訓(xùn)練“四落實”；堅持正規(guī)的工作秩序，養(yǎng)成準確、迅速、嚴謹、務(wù)實的工作作風，提高工作效率。堅持一日生活制度，加強“兩個經(jīng)常性工作”，確保一日生活緊張有序。要落實“六個管好”。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，教育引導(dǎo)官兵“勤上球場，少入酒場，多逛書場”，進一步純正生活圈、娛樂圈、社交圈。嚴格落實車輛管理規(guī)定和動用審批程序，從源頭上防止車輛安全事故。堅持安全穩(wěn)定形勢分析和保密工作形勢分析例會制度，加大軍人軍車糾察力度，確保部隊內(nèi)部高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

四、抓落實，弘揚求真務(wù)實作風

大興求真務(wù)實之風，堅持把推動工作、促進發(fā)展作為作風紀律建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點，將作風紀律建設(shè)融入到軍事、政治、后勤、裝備工作方方面面，貫穿于部隊各項建設(shè)始終，促進各項工作全面落實。要堅決執(zhí)行命令。不折不扣地執(zhí)行好上級的決策指示，保質(zhì)保量地完成好上級賦予的各項任務(wù)，雷厲風行地落實好各級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，切實做到不搞變通、不打“擦邊球”、不敷衍塞責，不搞上有政策、下有對策。嚴格遵守部隊條令條例

和各項規(guī)章制度，自覺做到有令必行、有禁必止。要注重開拓創(chuàng)新。把執(zhí)行上級決策指示與工作創(chuàng)新辯證統(tǒng)一起來，創(chuàng)造性地抓好工作落實。充分認清市場經(jīng)濟對官兵思想的沖擊和影響，社會價值追求多元與當代革命軍人核心價值觀的激烈碰撞，創(chuàng)新思想政治工作，引導(dǎo)官兵在鍛造打贏本領(lǐng)中實現(xiàn)人生價值；積極探索新形勢下民兵預(yù)備役工作的特點和規(guī)律，立足市場實際、著眼戰(zhàn)場需要抓建設(shè)，不斷提高民兵預(yù)備役“兩個能力”。要加強督促檢查。深入持久地開展“雙學(xué)”、“雙爭”、“雙評”活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉制度，建立完善全面建設(shè)評價體系，促進基層建設(shè)全面推進。加強對重大任務(wù)完成前的統(tǒng)籌規(guī)劃、論證評估，完成中的督促檢查、跟蹤指導(dǎo)，完成后的考評驗收、總結(jié)表彰，結(jié)合任務(wù)全程跟蹤、實地考核干部，促進各項任務(wù)圓滿完成。

五、抓表率，樹好領(lǐng)導(dǎo)干部形象

堅持從自身嚴起，從身邊抓起，在風氣建設(shè)中既發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”功能，又起到“導(dǎo)航標”作用，以領(lǐng)導(dǎo)的表率作用影響、帶動部隊作風建設(shè)。要轉(zhuǎn)變工作作風。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點和蹲點制度，積極為基層辦實事解難題，不斷改善官兵生活條件，豐富物質(zhì)文化生活?？朔倭胖髁x、形式主義，簡化領(lǐng)導(dǎo)干部下基層禮儀，減少工作外活動。尊重官兵在部隊建設(shè)中的主體地位和首創(chuàng)精神，甘為官兵成長成才搭建平臺，維護官兵合法權(quán)益。要規(guī)

范從政行為。嚴格執(zhí)行“十六字”方針，加強權(quán)力運行監(jiān)督和權(quán)力約束，防止個人權(quán)力擴大化；增大干部任用、士官選改、工程建設(shè)和征兵等敏感事務(wù)的透明度，加強廉政監(jiān)督，確?？茖W(xué)決策依法決策民主決策。堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責制，各司其職、各負其責，既分工又合作，既干好本職工作，又不干預(yù)插手份外之事。要帶頭嚴于律已。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終把心思和精力用在工作上，樹立勤政良好形象。堅持秉公用權(quán)、依法行政，堅決杜絕以職務(wù)之便為個人、家庭和身邊人員牟取私利，插手干擾基層敏感事務(wù)。堅持廉潔自律，加強黨性鍛煉和人品官德修為，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，以自身的人格魅力和模范行為影響感召部隊。

第四篇：淺談部隊基層風氣建設(shè)

淺談部隊基層風氣建設(shè)

近年來，各級認真貫徹總部黨委首長大抓風氣建設(shè)的指示精神，堅持緊貼中心任務(wù)，大力糾治“六種不良風氣”，部隊思想作風建設(shè)明顯加強，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧，為部隊全面科學(xué)發(fā)展提供了有力的紀律保證。但也存在著一些不容忽視的問題，各級必須高度關(guān)注，切實解決。

一、當前基層風氣建設(shè)存在的主要問題

一是個別黨委機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓風氣建設(shè)的認識不高，作風不實。少數(shù)單位對風氣建設(shè)重視不夠、信心不足，有的認為風氣問題的根源與社會大環(huán)境有關(guān)、個人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對本單位風氣建設(shè)的形勢盲目樂觀。有的單位和個別領(lǐng)導(dǎo)政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應(yīng)付檢查、評比、考核上，報喜藏憂，回避矛盾，扎扎實實抓基層、打基礎(chǔ)、正風氣做得不夠。

二是少數(shù)干部精神狀態(tài)不夠昂揚，遵守制度要求不夠嚴格。少數(shù)干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關(guān)系、找門子。有的干部感到當前部隊要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當交往。有的基層干部在對待士兵成長進步上，不能做到一碗水端平，照顧關(guān)系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、選改士官等切身利益問題上，領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部打電話、遞條子等現(xiàn)象還沒有得到徹底糾正。

三是個別基層單位民主生活不規(guī)范，民主渠道不夠暢通。少數(shù)單位民主生活流于形式，對基層的中心工作、重大問題和敏感事務(wù)征求意見不夠。雖然很多單位都設(shè)立了民主信箱、網(wǎng)上博客，開設(shè)了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時候都沒有結(jié)果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時間長了，就沒有什么積極性了。

四是部分官兵艱苦奮斗的意識淡化，奉獻精神不強。少數(shù)干部生活中高消費，相互攀比，有的干部使用的手機高達五、六千元，穿著的春秋便裝每套幾千元；有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。

五是基層紀檢部門的職能作用發(fā)揮不好。少數(shù)紀委和職能部門政治意識和責任意識淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀檢組織的作用，不重視對基層紀檢隊伍的培養(yǎng)和使用。

二、加強風氣建設(shè)需重點把握的問題

一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是強根固本的基礎(chǔ)性工作，任何時候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導(dǎo)官兵在真學(xué)、真信、真懂、真用科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，認真踐行當代革命軍人核心價值觀，不斷加強“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強教育的說服力和震撼力。二要突出團以上領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部這個重點。要堅決糾正抓教育重基層輕機關(guān)、重一般黨員輕領(lǐng)導(dǎo)干部的傾向，切實把教育抓緊抓到位，不斷強化依法用權(quán)、秉公辦事的意識。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進一步增強重要崗位人員的自律意識。三要增強教育的針對性有效性。堅持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學(xué)確定教育的時機、內(nèi)容和方法，抓好教育與治理的結(jié)合。要突出干部調(diào)整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時期，有針對性地加強政策法規(guī)、黨紀條規(guī)、財經(jīng)紀律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。

二是要著眼持續(xù)發(fā)展，抓制度、嚴規(guī)矩。當前，部隊建設(shè)方方面面的規(guī)章制度都已齊全配套，關(guān)鍵是要搞好結(jié)合，認真抓好落實。一要結(jié)合日常工作經(jīng)常抓，做到“警示語”常思、“預(yù)防針”常打，使大家時刻想規(guī)定、明制度、守紀律，把查糾問題的注意力放在平時，使問題發(fā)現(xiàn)于初始、解決于萌芽。二要結(jié)合特殊時期重點抓，在選改士官、選學(xué)技術(shù)、保送入學(xué)、立功受獎等特殊時節(jié)，堅持隊務(wù)公開，把標準和條件細化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數(shù)，自覺對號入座，避免跑、找、送等不良風氣。三要結(jié)合棘手問題突出抓，針對武警部隊體制特殊，少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)對部隊敏感事務(wù)打招呼的實際，一方面堅持原則，不該辦的堅決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。

三是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓機關(guān)、強隊伍。抓好風氣建設(shè)，關(guān)鍵是上下合力，齊抓共管，共同營造風清氣正的良好環(huán)境。一是各級黨委、紀委要把風氣建設(shè)擺上位。各級黨委、紀委和政治機關(guān)要充分認清加強風

氣建設(shè)的重要意義，把加強風氣建設(shè)擺上重要議事日程，定期分析部隊風氣建設(shè)形勢，進一步完善風氣建設(shè)責任制。二是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要帶頭端正風氣。要嚴格辦事程序和工作紀律，加大糾正領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)插手基層熱點敏感問題的力度；帶頭端正工作指導(dǎo)思想，克服形式主義和虛假作風。三是要著力提高紀檢隊伍的能力水平。要健全各級紀檢網(wǎng)絡(luò)，做到支隊一級有紀委，大隊一級有紀檢小組，中隊一級有紀檢委員，班排一級有黨風黨紀監(jiān)督員，并適時組織紀檢干部集中培訓(xùn)，提高其開展工作的能力素質(zhì)，推動部隊風氣建設(shè)深入發(fā)展。

第五篇：部隊風氣建設(shè)個人體會

部隊風氣建設(shè)個人體會

在年底工作忙、任務(wù)重的情況下，軍區(qū)專門抽出時間開展這次“學(xué)習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，我認為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的內(nèi)在要求，是加強黨委機關(guān)作風建設(shè)的現(xiàn)實需要，是完成好調(diào)整改革、老兵復(fù)員、新兵補退、士官的選改這些關(guān)系到大家切身利益工作順利開展的根本保

證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

一、談?wù)勥@次教育整頓的認識

扎實開展“學(xué)習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，是改進工作作風，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務(wù)繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部不適時機的加強法律(來源：好范文 http://004km.cn/）法規(guī)學(xué)習更為重要。本人能積極參加科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學(xué)習，并能指導(dǎo)下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

二、談?wù)勥@次教育的收獲

通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設(shè)決定》的學(xué)習，認識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學(xué)習掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應(yīng)用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進行系統(tǒng)的學(xué)習，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預(yù)防干部職務(wù)犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學(xué)習，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴肅性。

三、談?wù)劷窈蟮拇蛩?/p>

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復(fù)雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀；不參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮遠離“三條高壓線”。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強作風紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成