第一篇：法律事務(wù)課感想

法律實務(wù)課的一些感想

一開始聽到法律事務(wù)課這門課時，感覺是非常新穎的，通常我們學(xué)習(xí)的都是部門法，從沒有聽說過這樣一門課程，聽過老師們的介紹后才對這門課有一個初步了解。學(xué)院開辦這門課程的主要目的主要是鍛煉我們對知識的運用能力，以學(xué)生為主體、以教學(xué)為目的、以法律援助為手段，采用案件討論、角色模擬、單獨指導(dǎo)、在實踐中學(xué)習(xí)等方式，在會見、咨詢、事實調(diào)查、談判、調(diào)解、法律文書寫作、訴訟技巧等諸多方面培養(yǎng)學(xué)生作為“法律人”的能力，最終提高學(xué)生思考的能力。就這樣，我們一步步的走進法律實務(wù)課，并不斷的真心投入自己。

這門課由學(xué)院四位老師任課，我想這對于我們來說是終身難忘的。我們這學(xué)期討論的案件是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)從政德律師事務(wù)所引薦過來的勞動爭議案件?；叵脒@一學(xué)期這門課程的全部內(nèi)容，從最開始的接觸案件，了解案情到當(dāng)事人會見律師，咨詢相關(guān)事由，再到雙方當(dāng)時人會見協(xié)商，最后到勞動仲裁，一步步我們大家一起走了過來。每次課程都是理論與場景模擬相結(jié)合，老師們認真的為我們講解相關(guān)的理論知識，我們在理論上掌握了律師在會見當(dāng)事人時應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對不同類型的當(dāng)事人，律師在訴訟和解階段的談判技巧，勞動爭議案件的解決途徑，勞動爭議仲裁的程序，如何書寫勞動仲裁申請書，如何書寫代理詞等法律文書，還有在勞動爭議仲裁中如何舉證質(zhì)證等內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返膬?nèi)容我們雖然還沒有學(xué)習(xí)過，但是通過這門課程，我們已經(jīng)有了大致的了解，相信這對于我們以后的系統(tǒng)學(xué)習(xí)有很大的幫助。

在場景模擬方面，我們課程一個星期只有一次，所以老師給我們的安排主要偏向于角色模擬，通過對當(dāng)事人身份，律師身份，證人身份等的模擬，讓大家慢慢融入自己的角色中，體會不同的群體不同的特點以及學(xué)會作為一個律師，如何在辦案課程中與當(dāng)事人溝通，與證人溝通，如何更好地維護當(dāng)事人的利益。在角色模擬中，我兩次扮演的都是律師的角色，與同伴合作來詢問當(dāng)事人和證人。在這一過程中我發(fā)現(xiàn)，作為一個律師，全面而豐富的法律知識和好口才固然重要，但是這并不代表這是成為一個好律師的全部條件。要成為一個好的律師，還應(yīng)該擁有良好的溝通技巧和豐富的社會經(jīng)驗。同時，作為一個法律工作者，強烈的社會責(zé)任感是我們必備的素質(zhì)，通過一個一個不同的個案，讓我們了解更多，關(guān)注更多身邊的法律問題和社會問題，關(guān)注整個社會法治建設(shè)的發(fā)展。

一學(xué)期的課程雖然短暫，但是在此過程中我們的收獲卻是非常多的。我們這個學(xué)期的這門課程正是為我們以后真正從事法律工作作一個前期的準(zhǔn)備。在真實的案件中，我們可以將所學(xué)到的知識靈活運用，提高自己解決問題的能力。

最后，對老師們的付出道一聲深深的感謝：老師們辛苦啦！

08法學(xué)

孫曉琳08323025

2010年12月12日

第二篇：法律事務(wù)

法律事務(wù)(高職)Legal Affairs

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義法治國家和創(chuàng)新型國家建設(shè)的需要，培養(yǎng)基本掌握法學(xué)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，初步掌握經(jīng)濟、管理基本知識以及司法實踐工作基本技能，具有較強經(jīng)濟法律事務(wù)操作能力，能有效服務(wù)于司法、經(jīng)濟和管理領(lǐng)域的基層

單位從事經(jīng)濟法律事務(wù)工作的應(yīng)用型專門人才。

專業(yè)主要課程：法理學(xué)、中國憲法、民法原理與實務(wù)、訴訟原理與實務(wù)、行政法概論、經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權(quán)法、金融法、財稅法、勞動法、合同法實務(wù)、環(huán)境資源法學(xué)、法律文書、企業(yè)法律顧問實務(wù)等。

主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：軍訓(xùn)（軍事理論）、社會調(diào)查、專業(yè)見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)作業(yè)等。修業(yè)年限：三年

就業(yè)前景：公安、檢察、法院等政法系統(tǒng)，律師公證機關(guān)、其他行政機關(guān)、公司企業(yè)、銀行、金融等經(jīng)濟部門。

司法助理(高職)Justice Assistance

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，適應(yīng)我國司法改革和法治建設(shè)需要和國際化大都市法律服務(wù)市場需要；有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具備一定法學(xué)理論知識；熟悉我國主要的法律法規(guī)；掌握律師事務(wù)和律師助理業(yè)務(wù)基本技能；德、智、體、美全面發(fā)展；能在律師事務(wù)所等法律服務(wù)部門從事律師助理或其它企事業(yè)單位、行政部門的法律助理工作的應(yīng)用型專門人才。

專業(yè)主要課程：法理學(xué)基礎(chǔ)、民法原理與實務(wù)、刑法原理與實務(wù)、經(jīng)濟法概論、訴訟原理與實務(wù)、法律文書、電腦速錄、律師學(xué)概論、律師助理實務(wù)、證據(jù)原理與實務(wù)、法律診所等。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：軍訓(xùn)（軍事理論）、社會調(diào)查、專業(yè)見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)作業(yè)等。修業(yè)年限：三年

就業(yè)前景：律師事務(wù)所等法律服務(wù)部門從事律師助理工作及其它企事業(yè)單位、行政部門從事法律助理工作。

第三篇：法律事務(wù)管理制度

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法律事務(wù)管理制度

法律事務(wù)管理制度

第一章 總則

第一條

為建立健全股份有限公司（以下簡稱或本公司）法律風(fēng)險防范機制和法律監(jiān)督機制，規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作，防范和化解公司日常經(jīng)營中的法律風(fēng)險，維護合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。

第二條

本制度所稱法律事務(wù)，是指本公司在企業(yè)日常經(jīng)營管理中涉及到公司權(quán)利義務(wù)的各種法律事務(wù)工作。

第三條

法律事務(wù)管理工作應(yīng)堅持以下原則：

（一）遵循國家法律法規(guī)的原則；

（二）促進企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的原則；

（三）堅持事前防范和事中監(jiān)督為主、事后彌補為輔的原則。第四條

本制度適用于本公司。

本公司控股、參股子公司應(yīng)參照本制度，制定本公司的法律事務(wù)管理制度。

第二章 法律事務(wù)管理部門及法務(wù)人員

第五條

本公司事務(wù)部（董事會秘書處）為本公司法律事務(wù)管理部門，負責(zé)本公司法律事務(wù)的管理，并對各控股、參股子公司法律事務(wù)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第六條 法律事務(wù)管理部門的主要職責(zé)有：

（一）根據(jù)本制度參與起草、審核、修訂本公司的規(guī)章制度、風(fēng)險/內(nèi)部控制體系；

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（二）參與公司合并、分立、破產(chǎn)、收購、投資、租賃、轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及公司改制重組等重要經(jīng)營活動，辦理相關(guān)的法律事務(wù)，對本公司上述重大經(jīng)營活動提出法律意見；

（三）開展與本公司日常經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

（四）參與重大合同的談判和起草工作，審核本公司的所有合同及其他書面法律文件；

（五）管理本公司合同專用章；

（六）管理本公司知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)法律事務(wù)；

（七）管理本公司法律糾紛事務(wù)；

（八）法律宣傳和培訓(xùn)事務(wù)；

（九）協(xié)調(diào)與公司外聘法律服務(wù)機構(gòu)和律師（包括：外聘常年法律顧問和/或?qū)ｍ椃深檰?，統(tǒng)稱為“外部法律顧問”）的溝通、聯(lián)系等相關(guān)工作；

（十）辦理本公司管理層交辦的其他法律事務(wù)。

第七條

本公司將在法律事務(wù)管理部門內(nèi)設(shè)立法律專員（或稱內(nèi)部企業(yè)法律顧問）等法律事務(wù)管理崗位。

法律專員必須具備相應(yīng)的崗位執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格，其他法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備本公司要求的相應(yīng)崗位的工作能力。

本公司將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略以及人力資源規(guī)劃，積極培養(yǎng)公司法務(wù)人員，不斷提高本公司法務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

第八條

為更好地維護本公司的合法權(quán)益，本公司可以根據(jù)法律事務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請外部法律顧問協(xié)助本公司處理相關(guān)法律事務(wù)。

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第三章 合同事務(wù)管理

第九條

本制度所稱合同，是指以本公司名義與平等主體的自然人、法人和其他組織簽署的設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議或安排，包括書面合同以及具有法律性質(zhì)的其他書面法律文件。

其他書面法律文件，是指除書面合同以外的法律文件，包括但不限于以公司名義簽署的意向書、備忘錄、承諾書、授權(quán)委托書、擔(dān)保函、權(quán)利證明、聲明等具有法律效力、可能導(dǎo)致本公司承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件。

勞動合同按照本公司有關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度執(zhí)行，不適用于本制度。

第十條

本制度所稱合同事務(wù)管理，包括：制訂和完善本公司合同管理辦法；監(jiān)督、檢查該合同管理辦法的執(zhí)行；合同訂立的審核；合同履行的監(jiān)督；合同檔案及備案管理等合同管理事務(wù)。

本公司合同管理工作的基本原則是：交易安全與經(jīng)營效率并重，建立分級管理和分類管理相結(jié)合的全方位管理體系。

第十一條 本公司實行合同會簽審核制度，合同涉及的各業(yè)務(wù)職能部門通過會簽對合同中屬于本部門業(yè)務(wù)的內(nèi)容進行審核，并簽署意見，各業(yè)務(wù)職能部門對所簽署的意見負責(zé)。

第十二條

合同訂立

（一）合同風(fēng)險評估及談判

合同業(yè)務(wù)主辦部門在訂立合同前，應(yīng)負責(zé)對合同簽署的必要性、合同履行的可行性，以及締約對方的資質(zhì)資信、履約能力等業(yè)務(wù)風(fēng)險 3

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進行評審和論證，重大合同還應(yīng)向公司管理層提交可行性報告。

重大合同簽訂前，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)該組織法律事務(wù)管理部門共同參與合同談判。

（二）合同草擬

本公司所有合同的訂立，除合同金額低并能立即履行完畢的合同外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

合同業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)爭取合同的擬稿權(quán)。有合同示范文本（或標(biāo)準(zhǔn)格式合同）的，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)盡量采用該文本來擬定合同條款；沒有合同示范文本的，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)在先行草擬合同初稿后或收到合同對方草擬的合同文本后，交由法律事務(wù)管理部門審核。

合同業(yè)務(wù)主辦部門提交法律事務(wù)管理部門審核的合同初稿，必須包括合同的所有附件以及必要的說明。

（三）合同審批

合同業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)負責(zé)對合同中的專業(yè)內(nèi)容及條款進行審查；法律事務(wù)管理部門應(yīng)對合同的合法性、真實性、公平性和周密性進行審查。

法律事務(wù)管理部門在審核合同時，如果發(fā)現(xiàn)錯誤、遺漏時，應(yīng)在法律審核意見中予以明示并提出修改意見；如果發(fā)現(xiàn)送審合同不全或由于合同業(yè)務(wù)主辦部門因自身審核不嚴(yán)而存在重大缺陷時，可以直接退還業(yè)務(wù)主辦部門，由其完善后再重新送審。

本公司可以根據(jù)合同的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請外部法律顧問參與合同的審查工作。

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（四）合同簽署

合同經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可對外簽署和蓋章。

第十三條

合同的變更應(yīng)當(dāng)按照合同訂立的審批簽署程序辦理。第十四條

合同履行，是指包括本公司在內(nèi)的合同各方對已實際 成立的合同自生效后的全面、及時和實際履行。

合同業(yè)務(wù)主辦部門負責(zé)生效后合同的全面履行，應(yīng)當(dāng)及時督促合同對方按約定履行合同義務(wù)，并配合法律事務(wù)管理部門對合同履行進行監(jiān)督。

合同履行完畢后，合同業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)對該合同履行進行總結(jié)和評價，并將結(jié)果匯總到法律事務(wù)管理部門。

第十五條

合同檔案，包括可以有形地表示所載內(nèi)容的公司書面合同以及其他書面法律文件等所有文字材料。

法律事務(wù)管理部門負責(zé)合同檔案的存檔、整理、借用等保管事務(wù)。第十六條

本公司控股、參股子公司應(yīng)根據(jù)要求，將重大合同報本公司法律事務(wù)管理部門備案。

第十七條

本公司合同專用章，本公司對外簽訂合同時可以加蓋公章或合同專用印章。合同專用章由本公司法律事務(wù)管理部門負責(zé)刻制和管理。

第十八條

本公司將依據(jù)本制度另行制定合同管理辦法。

第四章 非訴訟法律事務(wù)管理

第十九條 非訴訟法律事務(wù)，主要是指訴訟法律事務(wù)以外的不通 5

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過訴訟或仲裁等方式處理的法律事務(wù)。

本制度所稱非訴訟法律事務(wù)主要包括：本公司規(guī)章制度的制定和修改、公司重大經(jīng)營決策以及日常法律咨詢等非糾紛爭議性的法律事務(wù)。

第二十條 本公司規(guī)章制度，是指本公司根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司治理的要求，結(jié)合工作實際制定并頒發(fā)的具有公司內(nèi)部約束性的規(guī)范性文件。

所有以本公司名義發(fā)布的規(guī)章制度，必須進行合法性審查的。業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)將起草好擬報送公司管理層批準(zhǔn)的規(guī)章制度，先送法律事務(wù)管理部門審核，并根據(jù)要求提供起草說明和有關(guān)背景資料。

第二十一條 公司重大經(jīng)營決策，主要是指包括但不限于所有涉及企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散、增減資本、修訂章程、重組改制、企業(yè)上市、股權(quán)收購/轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)收購/轉(zhuǎn)讓/租賃、投融資、對外擔(dān)保、招投標(biāo)等對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有重大影響的經(jīng)營管理決策。

公司重大經(jīng)營決策應(yīng)當(dāng)進行法律審核論證。在發(fā)生重大經(jīng)營決策時，各相關(guān)業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)于提交公司管理層決策或報請批準(zhǔn)前，將重大經(jīng)營決策基本情況及相關(guān)資料交給法律事務(wù)管理部門，并配合法律事務(wù)管理部門全面深入了解重大經(jīng)營決策的相關(guān)情況、開展法律盡職調(diào)查以及法律審核論證。

第二十二條 法律事務(wù)管理部門在日常工作中可以通過口頭或書面形式以咨詢和指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司各業(yè)務(wù)職能部門工作中涉及的法律事務(wù)，努力促使公司日常經(jīng)營活動符合合規(guī)要求。

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第二十三條 本公司可以根據(jù)本公司規(guī)章制度、重大經(jīng)營決策、日常法律咨詢等法律事務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請外部法律顧問參與相應(yīng)的非訴訟法律事務(wù)工作，并根據(jù)本公司要求出具相應(yīng)的法律意見書。

第五章 法律糾紛事務(wù)管理

第二十四條 本制度所稱法律糾紛，是指本公司因經(jīng)營活動而與其他法律主體之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)方面的爭議，且該爭議無法通過協(xié)商解決而必須進入訴訟、仲裁等司法或準(zhǔn)司法程序，主要包括法院訴訟和仲裁兩大類法律活動。

訴訟法律事務(wù)，是指本公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，通過法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動。這些訴訟包括：民事訴訟、行政訴訟、刑事及刑事附帶民事訴訟。

調(diào)解仲裁法律事務(wù)，是指本公司為一方當(dāng)事人，采取仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭議的法律事務(wù)活動。

第二十五條 法律糾紛管理包括法律糾紛的預(yù)防、處理和協(xié)調(diào)等全過程活動。

法律糾紛管理應(yīng)當(dāng)遵循“事前防范、事中控制、事后彌補”的原則，也即本公司法律糾紛管理重點建立在公司日常的法律風(fēng)險防范機制的有效運作上；當(dāng)法律糾紛的發(fā)生不可避免時，應(yīng)當(dāng)以維護本公司權(quán)益為原則管控相關(guān)法律糾紛案件的辦理；當(dāng)法律糾紛案件辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)總結(jié)相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時反饋、彌補公司法律風(fēng)險防范體 7

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系的簿弱環(huán)節(jié)。

第二十六條

本公司各業(yè)務(wù)主辦部門以及法律事務(wù)管理部門應(yīng)積極主動化解各種法律爭議，盡量避免法律爭議演變?yōu)樵V訟、仲裁等法律糾紛。

第二十七條

法律糾紛發(fā)生時，公司應(yīng)成立法律糾紛處理小組，具體負責(zé)該法律糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。

本公司下屬控股、參股子公司發(fā)生重大法律糾紛后，各公司應(yīng)在三個工作日內(nèi)將有關(guān)法律糾紛報告本公司法律事務(wù)管理部門并及時通報案件的處理進程和結(jié)果。

第二十八條

當(dāng)法律糾紛辦理完畢后，法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)總結(jié)案情，并整理成書面的結(jié)案報告。該報告應(yīng)當(dāng)連同法律糾紛的相關(guān)法律文件一同歸檔保存。

法律事務(wù)管理部門每年年底應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計本公司（含本公司下屬控股、參股子公司）當(dāng)?shù)姆杉m紛情況，并按要求歸檔保存。

法律事務(wù)管理部門負責(zé)法律糾紛案件檔案的存檔、整理、借用等保管事務(wù)。

第二十九條

本公司可以根據(jù)法律糾紛的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請外部法律顧問參與相應(yīng)的法律糾紛處理工作，并根據(jù)本公司要求出具相應(yīng)的法律意見書。

第三十條

本公司將跟據(jù)本制度另行制定法律糾紛管理辦法。

第六章 法律宣傳和培訓(xùn)

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第三十一條

為增強全體員工法律風(fēng)險防范和控制能力，本公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合本公司工作實際，建立起分別針對普通員工以及法務(wù)人員的法律宣傳培訓(xùn)機制。

第三十二條

法律事務(wù)管理部門將通過各種形式開展法律知識宣傳和培訓(xùn)活動，不斷提高本公司全體員工的法律意識、法律素質(zhì)和工作能力。

第七章 附則

第三十三條

本公司以前頒布的規(guī)章制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

第三十四條

本制度由本公司事務(wù)部（董事會秘書處）負責(zé)解釋、修訂。

第三十五條

本制度自本公司頒布之日起生效。

第四篇：法律事務(wù)工作總結(jié)

工作總結(jié)

2011年轉(zhuǎn)眼就過去了，在這過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司各部門鼎力配合下，經(jīng)過我們兩位同事不懈努力，我們在公司的法律事務(wù)工作上取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來的工作情況總結(jié)如下：

一、我們在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力處理好公司涉訴案件工作，以最大限度地維護公司利益、挽回公司損失。

本公司主要有十二件訴訟、仲裁案件，其中較大的案件有：

1、XX訴XX公司物業(yè)服務(wù)合同糾紛案，該案系由竊賊到XX二期業(yè)主XX家中實施盜竊，引發(fā)的業(yè)主對物業(yè)公司安保服務(wù)不滿所產(chǎn)生的訴訟，在法院主持下，經(jīng)過我們多次與業(yè)主進行溝通協(xié)商，最后以調(diào)解方式結(jié)案。一方面最大限度減小了公司損失；另一方面，通過訴訟我們也發(fā)現(xiàn)了物業(yè)公司在日常管理中的不足，并已將相關(guān)意見提交給了物業(yè)公司，為物業(yè)公司日后更好的進行管理提供了法律參考。

2、XX業(yè)主委員會訴物業(yè)公司物業(yè)服務(wù)糾紛仲裁案，該案系因物業(yè)公司與XX業(yè)委會簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》中約定的XX物業(yè)公司應(yīng)支付給業(yè)委會的辦公經(jīng)費問題產(chǎn)生的訴訟，其主張要求物業(yè)公司支付辦公經(jīng)費達2萬余元。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該業(yè)委會提出訴訟并不能取得過半數(shù)業(yè)主同意，在此基礎(chǔ)上，采取迂回手段拖延時間，直至新業(yè)委會成立，由于新業(yè)委會偏向于支持物業(yè)公司，該案最終以未能在仲裁委立案告終，為公司節(jié)約了成本。

3、XX公司訴XX侵權(quán)糾紛案。XX公司于2010年與XX簽訂場地租用協(xié)議，從XX手中租用位于XX的場地一塊，后因XX與場地實際所有人XX租金糾紛，導(dǎo)致XX公司堆放在場地內(nèi)的建筑機具無法取出，經(jīng)多次與XX、XX溝通未果，后訴至法院，通過法院主持調(diào)解，最后XX同意XX公司撤場，挽回了XX公司大量建筑機具無法使用的損失。

4、XX訴XX公司勞務(wù)糾紛案。該案系XX施工隊因勞務(wù)工資問題產(chǎn)生的訴訟。接到案件后，我們仔細分析了案情，并搜集調(diào)查了大量證據(jù)，最后認定：XX為XX路勞務(wù)分包單位-XX勞務(wù)有限公司人員，從法律上沒有任何依據(jù)能證明XX是我公司人員，顧其向XX公司主張要求支付其勞務(wù)工資沒有法律依據(jù)，我們據(jù)此向人民法院提交了相應(yīng)的答辯意見，現(xiàn)該案尚在人民法院出具審理過程中（已經(jīng)過庭審，但判決至今未出，但從與法官溝通情況看，該案法院 駁回其訴訟請求的可能性非常大）。

5、XX等6保安訴XX物業(yè)公司勞動合同糾紛案。6保安因公司未與其簽勞動合同、部分保安未買保險、超時加班訴至法院，要求公司賠償，6保安起訴金額合計達28萬余元，經(jīng)過對6保安多次做耐心細致的工作，最后達成參照公司辭退員工支付經(jīng)濟補償金的形式，再額外增加2各月工資，XX等6保安離職的處理方案，總支出不到5萬元，最大限度為公司減小損失。另外，在處理此案過程中，我們還及時提醒物業(yè)公司完善與員工的合同簽訂，對于拒絕簽訂合同的應(yīng)及時辭退，以避免類似案件的再次發(fā)生。

6、其他正在進行的案件。

7、集團公司訴訟案件。

二、非訴訟案件的處理。

1、與客戶服務(wù)部、工程部、預(yù)算部一起作好XX四期、五期交房工作，通過與幾個部門協(xié)力做好客戶的解釋工作，盡可能地將客戶交房過程中的問題現(xiàn)場化解，避免了客戶與公司矛盾的激化。

其次是配合客戶服務(wù)部處理未交房客戶問題的，為客戶服務(wù)部與客戶的談判提供法律意見和建議，擬寫相關(guān)協(xié)議，及時發(fā)出交房通知函，為促進這部分客戶交房盡自己最大的努力。

2、遺留問題的處理。認真查閱相關(guān)合同、欠費情況、歷史處理紀(jì)錄，分析找出遺留問題的原因，通過與客戶電話溝通、上門拜訪、書面發(fā)函等多種形式對遺留欠款、逾期付款、逾期辦理按揭進行了催辦，或收房、或繳納違約金，取得了較好的成績。

3、配合招商部對時代廣場拖欠租金的業(yè)主進行催收，著重處理了時代至尚等幾家交租大戶的催收問題，均有較大收獲。

4、配合物業(yè)公司對轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)服務(wù)提出法律意見，對物業(yè)公司出現(xiàn)的法律問題及時給以解答，取得了較好的效果。

三、認真做好合同審查、修訂工作，把好合同關(guān)。

合同的審查、修訂工作無疑對公司有著極其重大的意義，這項工作做好了，能有效降低公司經(jīng)營中的風(fēng)險，避免很多不必要的麻煩和損失。我在這過去一年里主要作了以下努力：

1、修訂公司商品房買賣合同及其附件、補充協(xié)議。根據(jù)公司前期交房中出現(xiàn)的問題，結(jié)合2011年的市場情況以及國家相關(guān)法律法規(guī)、政策，對公司商品房買賣合同范本進行了修訂完善，并根據(jù)變化著的情況適時進行調(diào)整。由于合同相對更為完善，XX四五期交房過程中出現(xiàn)的問題明顯減少，即使有問題也大多通過合同約定形式規(guī)避掉了，同時我們還及時配合客戶服務(wù)部做 好客戶工作，盡量減少公司因此所受的損失。

2、嚴(yán)格審查公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門對外簽訂的合同，根據(jù)與業(yè)務(wù)單位以往的合作經(jīng)歷制定了部分項目的合同范本，取得了較好的效果；其次是積極參與合同履行過程中糾紛的處理，避免給公司造成不必要的損失。

3、從2011年4月起對銷售合同進行審查，通過審查及時糾正了銷售人員在簽訂合同過程中的疏漏和錯誤，并加強與營銷中心、公司營銷管理部等部門的溝通，把好商品房銷售的合同關(guān)，在一定程度上杜絕了因合同疏漏、錯誤導(dǎo)致公司被動局面的出現(xiàn)；同時也在此基礎(chǔ)上，完善并修訂了2011年商品房買賣合同范本，為即將推出的項目做好準(zhǔn)備。

四、積極配合客戶服務(wù)部做好客服工作，深入地了解和接觸客戶，為更好地作好法律事務(wù)工作提供了便利。

由于法律事務(wù)部和客戶服務(wù)部都是公司與客戶發(fā)生密切聯(lián)系的部門，我在做好法律事務(wù)部本職工作的前提下，通過配合客戶服務(wù)部與客戶溝通、協(xié)商和做解釋工作的機會，更深入地接觸和了解客戶，及時收集相關(guān)信息，并充分運用到法律事務(wù)工作中，使我們在以后處理客戶問題時更加得心應(yīng)手。同時，在做客戶解釋工作時還充分運用到自身法律知識，為客戶答疑解惑，盡可能地化解客戶與公司之間的矛盾，維護了公司形象。

以上是法律事務(wù)部對一年來工作的總結(jié)，回顧過去的一年，盡管也取得了不少的成績，但仍還有不足的地方，如工作經(jīng)驗還有所不足、工作效率上還有待提高、思考問題的思路還不夠開闊。對于工作中的不足之處，我們將在新的一年里竭盡全力去改進，力爭把公司法律事務(wù)工作做的更好，確實地維護公司合法權(quán)益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

法律事務(wù)部

二〇一二年一月八日

第五篇：法律事務(wù)管理辦法

法律事務(wù)管理辦法 第一章 總則

第一條 為確保本鋼集團及其控股子公司及分公司行為的合法性，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制和法律監(jiān)督機制，規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)管理工作，促進企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理，全力維護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、國務(wù)院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，結(jié)合本鋼集團的實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱法律事務(wù)是指企業(yè)在決策、經(jīng)營、管理中涉及法律事項的各項工作。第三條 法律事務(wù)管理工作應(yīng)堅持以下原則：

（一）遵循國家法律法規(guī)的原則；

（二）促進依法治企、依法維權(quán)的原則；

（三）以事前防范和事中控制為主、事后補救為輔的原則；

（四）融于企業(yè)經(jīng)營管理、以管理為主的原則；

（五）統(tǒng)一歸口、分級管理、分工負責(zé)的原則。

第四條 本辦法適用于集團公司及所屬全資、控股子公司、分公司（以下簡稱各子（分）公司）。各子（分）公司下屬子公司以及集團公司參股公司可參照執(zhí)行。第二章 法律事務(wù)機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

第五條 集團公司法律事務(wù)部為集團公司法律事務(wù)機構(gòu)，負責(zé)集團公司法律事務(wù)管理工作，并對各子（分）公司法律事務(wù)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第六條 各子（分）公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際設(shè)置專門或兼職的法律事務(wù)機構(gòu)，做到崗位到位、人員到位、職責(zé)到位。不設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)的公司，應(yīng)明確具體負責(zé)法律事務(wù)管理工作的職能部門，并配備至少1名專（兼）職企業(yè)法律顧問或法律工作人員。

第七條 法律事務(wù)部為承擔(dān)本鋼集團法律事務(wù)工作的職能部門，主要履行下列職責(zé)：

（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

（三）審核、管理企業(yè)合同和法律文書，參與重大合同的談判和起草；

（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、資產(chǎn)（股權(quán)）收購轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、企業(yè)上市等重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）負責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密保護以及公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)；

（六）提供與企業(yè)決策及經(jīng)營管理活動有關(guān)的法律咨詢；

（七）管理法定代表人授權(quán)以及訴訟、仲裁事務(wù)，受法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

（八）負責(zé)選聘、聯(lián)系協(xié)調(diào)外聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

（九）負責(zé)或配合實施企業(yè)法制宣傳教育；

（十）辦理企業(yè)負責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

集團公司總法律顧問全面負責(zé)、統(tǒng)一管理本鋼的法律事務(wù)工作。

第八條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)加強與財務(wù)、審計和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項監(jiān)督機制。第九條 集團公司及其子（分）公司的法律事務(wù)機構(gòu)直接向集團公司總法律顧問報告工作并對其負責(zé)。除上市公司和少數(shù)子（分）公司外，其他子（分）公司均不設(shè)法律事務(wù)機構(gòu)，所有重大法律事務(wù)均由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)集中處理。

第三章 企業(yè)法律顧問（總法律顧問）

第十條 本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第十一條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員。第十二條 集團公司實行企業(yè)總法律顧問制度。集團公司設(shè)置企業(yè)總法律顧問，對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負責(zé)，全面負責(zé)集團公司法律事務(wù)工作。各子（分）公司應(yīng)不斷建立健全法律顧問制度，加強法律顧問隊伍建設(shè)，并根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。

第十三條 企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循“誠信、勤勉、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，依據(jù)國家法律法規(guī)，充分運用相關(guān)專業(yè)知識和技能處理法律事務(wù)。企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）的任職條件、權(quán)利義務(wù)以及注冊管理，遵循國務(wù)院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和省國資委相關(guān)規(guī)定。

第十四條 企業(yè)總法律顧問負責(zé)管理法律事務(wù)機構(gòu)和企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)工作，并履行下列職責(zé)：

（一）全面負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的重大法律事務(wù)；

（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見；

（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，確保規(guī)章制度合法、規(guī)范；

（四）負責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（五）對企業(yè)及下屬企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助予以整改；

（六）指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負責(zé)人的任免提出建議；

（七）其它應(yīng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。第四章 法律審核

第一節(jié) 重大經(jīng)營決策法律審核

第十五條 本辦法所稱重大經(jīng)營決策主要是指涉及企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重組改制、企業(yè)上市、股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓、重大資產(chǎn)收購轉(zhuǎn)讓、重大投融資、對外擔(dān)保等對企業(yè)生存發(fā)展有重大影響的經(jīng)營決策。

第十六條 重大經(jīng)營決策應(yīng)當(dāng)進行法律審核論證。在發(fā)生重大經(jīng)營決策法律事務(wù)時，各相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)于提交決策或報請批準(zhǔn)前七日將重大經(jīng)營決策基本情況及相關(guān)資料交由本企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)、企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）進行法律審核論證，或視情委托外聘律師進行法律審核論證，并出具書面法律意見。第十七條 企業(yè)應(yīng)保證法律事務(wù)機構(gòu)、企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）、外聘律師通過參加重大經(jīng)營決策事項決策前的法律盡職調(diào)查、考察和談判，出席或列席涉及重大經(jīng)營決策事項的相關(guān)會議，取得、查閱有關(guān)重大經(jīng)營決策事項的文件、資料，起草、審查和修改有關(guān)法律文書等方式，全面、深入了解重大經(jīng)營決策事項的相關(guān)情況，并給予必要的準(zhǔn)備時間，提高法律意見的準(zhǔn)確性。第十八條 法律審核的主要內(nèi)容為：

（一）重大經(jīng)營決策的合法性、法律可行性，設(shè)定權(quán)利義務(wù)的法律后果；

（二）重大經(jīng)營決策潛在的法律風(fēng)險，防范化解法律風(fēng)險的措施；

（三）重大經(jīng)營決策需履行的法律程序，需要簽署的各種決議、合同、協(xié)議等法律文件。第十九條 法律意見書，應(yīng)具備以下內(nèi)容：

（一）問題緣由，包括論證事項來源及所掌握信息、資料的聲明；

（二）基本事實，包括盡職調(diào)查的情況及相關(guān)證據(jù)資料；

（三）合法性審核的法律法規(guī)、政策依據(jù)；

（四）重大文件存在的法律風(fēng)險分析；

（五）減低法律風(fēng)險的建議和預(yù)防措施；

（六）重大文件合法性審核的最終意見。

（七）法律顧問或外聘律師的簽名；

（八）法律顧問或外聘律師認為應(yīng)當(dāng)披露的其他內(nèi)容。

第二十條 對法律審核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理中存在的突出問題，法律事務(wù)部門和外聘法律服務(wù)機構(gòu)有權(quán)向所在公司提出糾正問題、加強管理、防范風(fēng)險的建議。

第二十一條 正式法律意見書須經(jīng)本企業(yè)的企業(yè)法律顧問或企業(yè)總法律顧問、外聘律師簽字，并加蓋法律事務(wù)機構(gòu)或律師事務(wù)所印章。第二十二條 重大經(jīng)營決策未經(jīng)法律審核論證，原則上不得提交決策或付諸實施；經(jīng)過法律審核論證認為存在違法違規(guī)情況時，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正或完善。

第二十三條 集團公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定報送省國資委審批的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、改制重組、國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)上市、重大投融資、對外擔(dān)保等重大經(jīng)營決策事項，如法律法規(guī)要求的，應(yīng)附相關(guān)法律意見書。

第二十四條 法律意見登記臺賬應(yīng)包括以下內(nèi)容：編號、報出時間、主題、對象、審核內(nèi)容、法務(wù)人員簽名、審核人簽名及意見。法律意見登記臺賬需歸檔管理。

第二十五條 各子（分）公司于每年12月30日前將本企業(yè)涉及的重大經(jīng)營決策的法律論證情況報送集團公司法律事務(wù)部備案。

第二節(jié) 重要規(guī)章制度和合同法律審核

第二十六條 企業(yè)制訂、修改公司章程、基本管理制度、重要規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)機構(gòu)、企業(yè)法律顧問參與起草或?qū)徍?，或根?jù)需要由企業(yè)總法律顧問、外聘律師審核把關(guān)。

第二十七條 法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)對合同的法律審核以及合同管理的監(jiān)督指導(dǎo)。合同管理的原則是依法訂立合同、全面履行合同、有效監(jiān)控合同、及時處理合同糾紛。

第二十八條 企業(yè)的一般合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)法律工作人員、企業(yè)法律顧問的法律審核，重要合同必須經(jīng)企業(yè)法律顧問或企業(yè)總法律顧問、外聘律師的法律審核，未經(jīng)法律審核的合同不得對外簽訂。具體審核流程按照《合同管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的重要合同，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)提前通知法律事務(wù)機構(gòu)或外聘律師參加項目論證、資信調(diào)查、招標(biāo)投標(biāo)、合同談判、文本起草修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理等全過程的法律審核管理。

第二十九條 各子（分）公司的重要合同（主要指依據(jù)集團公司對外投資、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置等管理制度，需經(jīng)集團公司審批事項所涉及的合同）應(yīng)在簽訂前報集團公司備案審查，簽訂后報集團公司備案，并將履行情況及時通報集團公司。

第三十條 合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)對方不履行或不完全履行合同時，合同承辦部門應(yīng)督促對方繼續(xù)履行外，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之日起三日內(nèi)將對方不履行或不完全履行合同的情況通知法律事務(wù)機構(gòu)，并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)。

第三十一條 合同變更、轉(zhuǎn)讓和解除的，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)進行登記并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)，并向法律事務(wù)機構(gòu)備案。

第三十二條 合同承辦部門應(yīng)及時登記合同情況，建立合同檔案，并將合同原件及合同審核表、登記表等送交法律事務(wù)機構(gòu)匯總統(tǒng)計。合同履行完畢，合同承辦部門應(yīng)及時將合同檔案送交存檔保管。第三節(jié) 法定代表人授權(quán)審核

第三十三條 公司法定代表人的授權(quán)委托一律采用簽發(fā)法定代表人授權(quán)委托書的形式。授權(quán)委托書是公司法定代表人授權(quán)委托公司相關(guān)人員、部門在授權(quán)范圍內(nèi)以公司或其法定代表人的名義行使職權(quán)或辦理公司有關(guān)事務(wù)的法律文件。

第三十四條 法定代表人授權(quán)行為由本企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)或明確具體部門負責(zé)管理。法定代表人授權(quán)委托書實行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一登記，統(tǒng)一管理。

第三十五條 根據(jù)授權(quán)事項的性質(zhì)，公司授權(quán)分為一次性職務(wù)授權(quán)和一事一授的臨時性授權(quán)。職務(wù)性授權(quán)的有效期限不得超過受托人任職期限，臨時性授權(quán)主要包括：

（一）談判、簽署合同；

（二）參加聽證、公證、訴訟、仲裁事項；

（三）參加所出資企業(yè)股東（大）會等重要會議；

（四）其他需要法定代表人授權(quán)方能辦理的事項。

第三十六條 公司法定代表人授權(quán)委托書應(yīng)載明法定代表人姓名、職務(wù)，受托人姓名、職務(wù)，委托事項和權(quán)限，有效期限等事項，并由法定代表人簽字或蓋章。

第三十七條 因工作需要，公司各部門、各分支機構(gòu)、子公司或相關(guān)人員需公司或公司法定代表人授權(quán)委托時，應(yīng)向法律事務(wù)機構(gòu)提出授權(quán)委托申請及相關(guān)資料，經(jīng)合法合規(guī)性審核后，由法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)制作法定代表人授權(quán)委托書（一式兩份），并送法定代表人簽字或蓋章后方可生效。法定代表人批準(zhǔn)授權(quán)委托事項后，一份授權(quán)委托書交申請人，一份由法律事務(wù)機構(gòu)登記并保管。

第三十八條 法定代表人授權(quán)委托書只在記載的有效期限、范圍內(nèi)有效，有效的法定代表人授權(quán)委托書在文本上不得有任何修改、涂改的痕跡。任何對法定代表人授權(quán)委托書內(nèi)容的改動，均應(yīng)按本辦法辦理新的授權(quán)委托。對一次性職務(wù)授權(quán)實行動態(tài)管理，在授權(quán)期限內(nèi)被授權(quán)人工作崗位發(fā)生變動的，授權(quán)權(quán)限隨時予以調(diào)整，原授權(quán)委托書自被授權(quán)人工作崗位變動之日起失效。第五章 訴訟、仲裁案件管理

第三十九條 集團公司及子（分）公司對可能產(chǎn)生的以下法律糾紛進行管理：

（一）涉及的民商事糾紛案件；

（二）勞動爭議案件；

（三）行政復(fù)議或行政訴訟案件；

（四）其他非刑事案件。

第四十條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)積極、主動處理各種法律糾紛，盡量避免法律糾紛演變?yōu)樵V訟。法律糾紛分一般法律糾紛和重大法律糾紛；訴訟、仲裁案件分一般案件和重大案件。第四十一條 訴訟、仲裁案件管理，即集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)接受所在公司法定代表人的委托，參加所在公司的訴訟、仲裁等活動，在糾紛惡化至執(zhí)行終結(jié)全過程中，依法維護公司的合法權(quán)益。第四十二條 集團公司及其子（分）公司訴訟、仲裁管理，由所在公司法定代表人統(tǒng)一負責(zé)，集團公司總法律顧問分工組織，所在公司法律事務(wù)機構(gòu)具體實施，有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)予以配合。

第四十三條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)管理所在公司的一般案件，子（分）公司的重大案件，由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)管理。集團公司法律事務(wù)機構(gòu)有權(quán)對子（分）公司發(fā)生的訴訟、仲裁案件進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

本辦法所稱重大案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁案件：

（一）涉案金額超過500萬元人民幣或等值外匯、資產(chǎn)的；

（二）一審由中級以上人民法院受理的；

（三）可能引發(fā)群體性訴訟或者共同訴訟的；

（四）其他涉及出資人和集團公司重大權(quán)益或者在省內(nèi)外具有重大影響的。

（五）嚴(yán)重影響公司經(jīng)營、發(fā)展或社會和職工穩(wěn)定的；

第四十四條 子（分）公司之間的法律糾紛，先由各自的法律事務(wù)機構(gòu)上報集團公司總法律顧問，沒有法律事務(wù)機構(gòu)的，由所在公司相關(guān)部門報集團公司法律事務(wù)機構(gòu)，由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)上報集團公司總法律顧問。由集團公司總法律顧問主持，進行內(nèi)部協(xié)商解決。

第四十五條 集團公司及其子（分）公司與其他公司的以下一般法律糾紛，自發(fā)生之日起七日內(nèi)，集團公司及其子（分）公司的相關(guān)部門應(yīng)向所在公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人報告，報告應(yīng)附相關(guān)材料；沒有法律事務(wù)機構(gòu)的，向集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人報告。集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)指定法律顧問參與解決糾紛，糾紛解決后，法律顧問應(yīng)及時向法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人匯報，法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人當(dāng)日應(yīng)向集團公司總法律顧問或所在公司的法定代表人匯報。

（一）合同文件約定履行期限屆滿，經(jīng)書面催告合同文件其他方，三個月后仍不履行主要義務(wù)；

（二）子（分）公司獲知有關(guān)主體準(zhǔn)備以訴訟方法解決分歧的信息；

（三）子（分）公司法律顧問或外聘律師認為法律糾紛有可能轉(zhuǎn)化為訴訟的；

（四）子（分）公司認為的其他情形。

重大法律糾紛，所在公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)自收到報告之日起二日內(nèi)上報集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人，集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)在收到報告之日起二日內(nèi)，向集團公司總法律顧問報告。集團公司總法律顧問向集團公司法定代表人報告后，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起二十日內(nèi)報省國資委備案。遇特殊情況，集團公司總法律顧問可以先向省國資委進行口頭報告，事后及時補交書面報告。第四十六條 有關(guān)的法律糾紛經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍無法解決的，集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)做好以訴訟方式解決法律糾紛的準(zhǔn)備工作。

有下列情形之一的，集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門負責(zé)人應(yīng)及時上報集團公司總法律顧問，報告內(nèi)容應(yīng)包括前期所做的工作。由集團公司總法律顧問根據(jù)情況，向集團公司法定代表人請示或與子（分）公司法定代表人溝通。根據(jù)集團公司法定代表人及總法律顧問的批示，所在公司法律事務(wù)機構(gòu)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采取相應(yīng)的法律措施。

（一）對方已經(jīng)提起訴訟的；

（二）合同文件的訴訟時效屆滿前三個月，合同文件其他方仍沒有履行合同主要義務(wù)的；

（三）已經(jīng)獲知對方當(dāng)事人聲稱將以訴訟方式解決糾紛的法律文件的；

（四）已經(jīng)掌握對方當(dāng)事人喪失商業(yè)信譽或履約能力的情形；

（五）集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人提出進行訴訟的建議，經(jīng)集團公司法定代表人和總法律顧問同意的；

（六）集團公司及其子（分）公司認為應(yīng)當(dāng)進行訴訟的。

第四十七條 集團公司及其子（分）公司與其他公司的一般案件，集團公司及其子（分）公司的相關(guān)部門自收到受理案件通知書、應(yīng)訴通知書或執(zhí)行通知書等相關(guān)法律文書之日起二日內(nèi)，將法律文書送交所在公司法律事務(wù)機構(gòu)文書，沒有法律事務(wù)機構(gòu)的，交由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)文書，法律事務(wù)機構(gòu)文書登記后，當(dāng)日上報法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人，由法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人當(dāng)日上報集團公司總法律顧問，集團公司總法律顧問向集團公司法定代表人報告或與子（分）公司法定代表人進行溝通。根據(jù)集團公司法定代表人及總法律顧問的批示，所在公司法律事務(wù)機構(gòu)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采取相應(yīng)的法律措施。

重大案件，集團公司總法律顧問應(yīng)當(dāng)自收到受理案件通知書或者應(yīng)訴通知書之日起十日內(nèi)報省國資委備案。遇特殊情況，集團公司總法律顧問可以先行口頭報告，事后及時補交書面報告。

第四十八條 子（分）公司發(fā)生的一般案件應(yīng)當(dāng)由子（分）公司依法自主處理。集團公司總法律顧問對子（分）公司有下列情形之一的訴訟案件可予以協(xié)調(diào)：

（一）法律、有關(guān)政策未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；

（二）歷史遺留問題造成的嚴(yán)重影響集團公司的合法權(quán)益的；

（三）受到不正當(dāng)干預(yù)，嚴(yán)重影響集團公司合法權(quán)益的；

（四）集團公司認為需要協(xié)調(diào)的其他情形。

子（分）公司報集團公司總法律顧問協(xié)調(diào)的訴訟案件，事前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過所在公司的法定代表人或分管領(lǐng)導(dǎo)親自組織協(xié)調(diào)。

第四十九條 報請集團公司總法律顧問協(xié)調(diào)的一般案件，應(yīng)當(dāng)先行備案。報請協(xié)調(diào)文件應(yīng)當(dāng)由子（分）公司法定代表人簽發(fā)，除備案內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）案件發(fā)生后企業(yè)的處理、備案和組織協(xié)調(diào)情況；

（二）案件對企業(yè)的影響分析；

（三）案件代理人的工作情況；

（四）案件涉及的主要證據(jù)和法律文書；

（五）需要集團公司總法律顧問協(xié)調(diào)處理的重點、難點問題及關(guān)于重點、難點問題的事實與理由。第五十條 報省國資委、集團公司備案的文件由集團公司、子（分）公司的法定代表人簽發(fā)。應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）基本案情，包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實陳述、爭議焦點、發(fā)生糾紛的時間，訴訟、仲裁案件，還包括受理案件的法院或仲裁機構(gòu)及相關(guān)法律文書等；

（二）已經(jīng)采取的應(yīng)對措施和效果，聘請法律中介機構(gòu)的，應(yīng)包括法律中介機構(gòu)的名稱及審核情況；

（三）案件結(jié)果分析預(yù)測；

（四）法律事務(wù)機構(gòu)出具的法律意見書。

第六十條 以集團公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由企業(yè)法律顧問、集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人逐級審核，經(jīng)集團公司總法律顧問批準(zhǔn)后，由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)辦理。

以子（分）公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由該子（分）公司的企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人逐級審核，經(jīng)子（分）公司法定代表人批準(zhǔn)后，由涉案公司的法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)辦理。沒有法律事務(wù)機構(gòu)的，由集團公司企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人逐級審核，經(jīng)企業(yè)總法律顧問批準(zhǔn)后，由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)辦理。

第六十一條 在糾紛惡化至執(zhí)行終結(jié)全過程中，集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)出具的授權(quán)委托書必須明確授權(quán)范圍和權(quán)限。

集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)或外聘律師處理集團公司及其子（分）公司就案件申請撤訴、反訴、和解、調(diào)解、上訴、再審及裁決不予執(zhí)行等實體權(quán)利，應(yīng)逐級請示集團公司總法律顧問。集團公司總法律顧問批準(zhǔn)后，方可書面授權(quán)辦案人員進行。

第六十二條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示意見，隨時溝通訴訟、仲裁進展情況，及時將訴訟階段性成果及對策措施以書面方式向集團公司總法律顧問匯報和請示，集團公司總法律顧問應(yīng)及時向集團公司法定代表人請示匯報。

第六十三條 集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)為集團公司及其子（分）公司選聘法律中介機構(gòu)。具備以下條件之一的，集團公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為集團公司及其子（分）公司選聘法律中介機構(gòu)：

（一）法律專業(yè)性強；

（二）法律法規(guī)有特別要求；

（三）可能對公司的資產(chǎn)、負債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響；

（四）省國資委或集團公司總法律顧問研究認為應(yīng)當(dāng)選聘的。

第六十四條 集團公司法務(wù)機構(gòu)具體負責(zé)外聘法律中介機構(gòu)的聯(lián)系與管理工作。子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)在服務(wù)合同規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前一個月，將外聘法律中介機構(gòu)的工作情況以書面方式報集團公司法律事務(wù)機構(gòu)，集團公司法律事務(wù)機構(gòu)出具意見，并上報集團公司總法律顧問，集團公司總法律顧問批示同意的，集團公司法律事務(wù)機構(gòu)方可與該外聘法律中介機構(gòu)續(xù)簽服務(wù)合同。

第六十五條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門應(yīng)配合法律中介機構(gòu)的工作，同時應(yīng)對法律中介機構(gòu)的工作進行監(jiān)督和評價。

第六十六條 審判程序或執(zhí)行程序終結(jié)后，集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)形成結(jié)案報告，及時向集團公司總法律顧問匯報，集團公司總法律顧問應(yīng)及時向集團公司法定代表人匯報。重大案件結(jié)案后，集團公司總法律顧問應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向省國資委提交結(jié)案報告。結(jié)案報告應(yīng)包括案件發(fā)生原因、處理過程、經(jīng)驗教訓(xùn)、改進措施、法律文書等內(nèi)容，聘請法律中介機構(gòu)的還應(yīng)包括對法律中介機構(gòu)的評價。第六十七條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)有權(quán)指定1名涉案公司的法律顧問或與案件有關(guān)的業(yè)務(wù)人員作為案件的代理人。

第六十八條 法律顧問應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序處理法律糾紛，在法定期限內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)，禁止出現(xiàn)缺席判決等情況。

第六十九條 集團公司及其子（分）公司必須指定專人負責(zé)收受法律文書，其他人不得擅自收受法律文書。指定專人負責(zé)接待仲裁機構(gòu)、法院系統(tǒng)工作人員的咨詢、調(diào)查、取證等。接待人員事先要向所在公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人請示，事后馬上向其匯報。需要出具證明文件的，需所在公司法定代表人批準(zhǔn)后，方可出具。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自給仲裁、訴訟案件的對方當(dāng)事人作證。

第七十條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)必須對本公司的訴訟、仲裁案件及時登記臺賬，對于重大案件，應(yīng)及時建立案件檔案。集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)定期統(tǒng)計所在公司發(fā)生的訴訟案件，并對其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢、處理結(jié)果進行綜合分析和評估，并于每年一月十五日前將上一訴訟案件的匯總情況報集團公司法律事務(wù)部門備案。已結(jié)案件必須自結(jié)案之日起一個月內(nèi)移交給所在公司檔案部門。

第七十一條 訴訟、仲裁案件臺賬，應(yīng)包括編號、法律文書判決時間、案號、當(dāng)事人全稱、案由、標(biāo)的額本金、受理法院、委托代理人名稱、目前狀態(tài)、是否有原件。訴訟、仲裁案件檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）案情介紹：包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實陳述、爭議焦點、發(fā)生糾紛的時間、處理結(jié)果、其他需要說明的問題等；

（二）主要證據(jù)及相關(guān)法律文書；

（三）主要法律依據(jù)；

（四）聘請法律中介機構(gòu)的，應(yīng)包括法律中介機構(gòu)的法律意見。第六章 工商事務(wù)管理

第七十二條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)管理以下工商事務(wù)：

（一）公司注冊登記、變更登記、注銷登記以及年檢等；

（二）工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼的日常管理。

第七十三條 集團公司法律事務(wù)部門按照依法辦理、統(tǒng)一安排、分級負責(zé)的原則進行工商事務(wù)管理。集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)管理所在公司的工商事務(wù)工作。沒有法律事務(wù)機構(gòu)的，由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)管理。集團公司法律事務(wù)機構(gòu)有權(quán)對子（分）公司的工商事務(wù)管理進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第七十四條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在集團公司法律事務(wù)機構(gòu)和工商行政管理部門規(guī)定的時間內(nèi)提交材料并完成相關(guān)的工商登記。

第七十五條 子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)在辦理工商事務(wù)中，需要集團公司出具相關(guān)資料或協(xié)助辦理的，應(yīng)當(dāng)在向集團公司法律事務(wù)部門提出書面申請，并同時將有關(guān)資料送交法律事務(wù)部門。向集團公司法律事務(wù)部門申請?zhí)峁┕举Y質(zhì)原件的，須逐級報總法律顧問批準(zhǔn)；申請?zhí)峁?fù)印件的，須逐級報法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人同意。

第七十六條 集團公司及其子（分）公司必須在核定的申請范圍內(nèi)使用公司工商資質(zhì)的原件或復(fù)印件，不得超范圍使用。申請使用原件的，應(yīng)在申請使用的時限內(nèi)及時返還法律事務(wù)部門；使用復(fù)印件的，由法律事務(wù)部門檔案管理員在復(fù)印件上加蓋使用范圍條形章，在辦理相關(guān)事項后未使用的，應(yīng)及時銷毀。第七十七條 未經(jīng)集團公司總法律顧問及其子（分）公司法定代表人審批同意，任何單位或個人不得擅自復(fù)制或留存公司工商資質(zhì)文件及其復(fù)印件。第七章 法制宣傳培訓(xùn)與日常管理

第七十八條 集團公司總法律顧問負責(zé)集團公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作。集團公司及其子（分）公司的法律顧問應(yīng)做好以下工作：

（一）作為普法辦事機構(gòu)或者配合普法辦事機構(gòu)人員起草或者參與起草普法規(guī)劃；

（二）承擔(dān)普法培訓(xùn)及授課任務(wù)；

（三）與有關(guān)部門共同做好普法規(guī)劃的實施、監(jiān)督、檢查和總結(jié)工作。

第七十九條 集團公司將舉辦各種形式的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，逐步提高集團公司及其子（分）公司法律顧問的專業(yè)水平和工作能力。

第八十條 集團公司及其子（分）公司每年應(yīng)制定本公司法律事務(wù)工作計劃，并在每年一月十五日前將法律事務(wù)工作計劃報集團公司法律事務(wù)部門備案。子（分）公司應(yīng)在本結(jié)束后的二個月內(nèi)，將本企業(yè)法律事務(wù)工作總結(jié)，以書面方式報集團公司法律事務(wù)部門備案。集團公司總法律顧問將在每結(jié)束后，組織人員對子（分）公司的法律事務(wù)工作情況進行檢查、評比；檢查、評比的內(nèi)容與方式，集團公司將另行制定。

第八十一條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門應(yīng)對相關(guān)法律文件的借閱進行管理。根據(jù)借閱人的要求，法律事務(wù)機構(gòu)可以將法律文件原件提供給借閱人查閱；如需復(fù)印，借閱人應(yīng)說明復(fù)印用途；借閱人應(yīng)根據(jù)借閱和復(fù)印情況如實填寫《法律文件借閱記錄單》。查閱完畢后，法律事務(wù)部門應(yīng)及時將法律文件歸檔保存。

法律文件原件原則上只可查閱，而不得借出。確有實際原因，需要借出的情況，應(yīng)經(jīng)法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人簽字確認后方可借出，且需在三個工作日內(nèi)予以歸還。借出法律文件應(yīng)如實填寫《法律文件原件借出情況記錄單》。

第八十二條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)公章等應(yīng)由專人管理，經(jīng)法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人同意后，方可用印。公章禁止攜帶出辦公地點。第八章 監(jiān)督檢查

第八十三條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對本公司執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督與檢查。集團公司法律事務(wù)部門可以對集團公司及其子（分）公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查，并通報檢查結(jié)果。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)子（分）公司的法律事務(wù)機構(gòu)未執(zhí)行本辦法的情形，可以對該等情形進行調(diào)查或核實；確實存在問題的，應(yīng)通知相關(guān)人員，要求其改正或采取補救措施。相關(guān)人員未能配合調(diào)查或未采取改正或補救措施的，法律事務(wù)機構(gòu)可以予以公開批評、教育或根據(jù)公司相關(guān)制度予以處罰。

第八十四條 集團公司及其子（分）公司相關(guān)部門沒有在規(guī)定的期限內(nèi)向所在公司的法律事務(wù)部門提供材料，或提供的材料不符合規(guī)定，導(dǎo)致所在公司喪失訴權(quán)、勝訴權(quán)或者給公司造成重大經(jīng)濟損失的，由集團公司及其子（分）公司法事務(wù)部門應(yīng)通報，進行考核并追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。第八十五條 集團公司每年將組織對外聘法律中介機構(gòu)工作情況的檢查和考評。第九章 考核與獎懲

第八十六條 法律事務(wù)管理工作考核內(nèi)容包括：法律審核率、公司發(fā)案率、年檢通過率、法律事務(wù)匯報情況、法制宣傳培訓(xùn)情況等。

第八十七條 集團公司法律事務(wù)部門負責(zé)法律事務(wù)考核工作。

第八十八條 集團公司法律事務(wù)部門依據(jù)公司績效考核方案和標(biāo)準(zhǔn)，對各子（分）公司的法律事務(wù)工作進行考核并作出評價。

第八十九條 集團公司對在處理重大法律糾紛案件中作出重大貢獻的以下企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)及法律顧問給予表彰和獎勵：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，在企業(yè)法律事務(wù)工作中表現(xiàn)突出的；

（二）在企業(yè)法律糾紛預(yù)防與處理工作中，為企業(yè)避免或挽回一定經(jīng)濟損失的；

（三）所在公司在集團公司法律事務(wù)檢查中被評為先進企業(yè)的。

第九十條 集團公司及其子（分）公司法律顧問和有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給公司造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)追究其相關(guān)責(zé)任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。第九十一條 集團公司及其子（分）公司聘用的法律中介機構(gòu)在代理案件過程中，因未勤勉盡責(zé)及其他違反有關(guān)規(guī)定的行為給公司造成損失的，集團公司法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追究其相關(guān)責(zé)任并不得再次聘用其為集團公司及其子（分）公司提供法律服務(wù)。

第九十二條 子（分）公司未按照國家、省和集團公司有關(guān)規(guī)定建立法律風(fēng)險防范機制，發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤的，由本鋼集團公司予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。第九十三條 子（分）公司有關(guān)負責(zé)人對企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)打擊報復(fù)的，由集團公司予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。第十章 附則

第九十四條 子（分）公司可以參照本辦法制定實施細則。第九十五條 本辦法由集團公司法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)解釋。

第九十六條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

合同管控規(guī)則 第一章 總則

第一條 為規(guī)范集團公司各類合同的簽訂和管理，控制和規(guī)避合同風(fēng)險，有效維護公司的合法權(quán)益，依據(jù)合同法和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團公司實際情況，制定本規(guī)則。第二條 本規(guī)則所稱合同，是指集團公司及下屬子公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉儲合同、供電（水、汽）合同、服務(wù)合同等。

第三條 本規(guī)則適用集團公司及所屬全資、控股子公司（簡稱各單位）。第二章 合同的授權(quán)委托

第四條 簽訂合同可以實行授權(quán)委托制度。合同由法定代表人或主要負責(zé)人簽訂，也可以由企業(yè)法定代表人或主要負責(zé)人書面授權(quán)的企業(yè)有關(guān)人員代理簽訂。

第五條 代理企業(yè)法定代表人簽訂合同的，簽約人應(yīng)持企業(yè)法定代表人簽發(fā)并加蓋企業(yè)公章的法定代表人授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。

第六條 各單位法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)管理授權(quán)委托書，根據(jù)法定代表人或者負責(zé)人的決定，辦理出具授權(quán)委托書事宜。

第七條 代理人必須忠實履行職責(zé)，維護本單位的合法權(quán)益，對本單位負責(zé)，對法定代表人或者負責(zé)人負責(zé)。第八條 代理人實施損害本單位合法權(quán)益的行為或者不再適宜擔(dān)任代理人的，各單位有權(quán)隨時終止委托代理關(guān)系。終止委托代理關(guān)系的，由法定代表人或者負責(zé)人做出決定，公司法律事務(wù)部負責(zé)收回授權(quán)委托書。第三章 一般合同的簽訂、審查批準(zhǔn)

第九條 一般合同的簽訂，由各單位主管業(yè)務(wù)部門在授權(quán)范圍內(nèi)辦理，報公司法律事務(wù)部備案。

第十條 訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調(diào)查，不得與不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。

第十一條 訂立合同，除即時交付的簡單小額經(jīng)濟事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！皶嫘问健笔侵负贤瑫?、補充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。

第四章 重大經(jīng)濟合同的簽訂、審批

第十二條 訂立重大經(jīng)濟合同，須由合同承辦部門牽頭，會同法律事務(wù)部、財務(wù)部、運營管理部、審計部等部門組成合同談判小組，共同參與合同簽訂的調(diào)研、招標(biāo)、談判。未經(jīng)合同談判小組參與訂立的重大合同，發(fā)生問題由合同承辦部門負責(zé)。

第十三條 合同承辦部門在簽訂合同前，應(yīng)預(yù)先進行對方當(dāng)事人主體資格審查、資信情況及履約能力審查、合同承辦人員資格審查，以規(guī)避合同風(fēng)險。

第十四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時辦理。第十五條 合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同審查會審表交存公司法律事務(wù)部一份備案。

第五章 合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟

第十六條 合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先按照實事求是的原則，平等協(xié)商解決。

第十七條 合同雙方在一定期限內(nèi)無法就糾紛的處理達成一致意思或?qū)Ψ疆?dāng)事人無意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時書面報告單位領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)部，并擬定處理意見，報法律事務(wù)部決定。對方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報告公司法律事務(wù)部。

第十八條 公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當(dāng)事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)及時將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料連同有關(guān)證據(jù)報集團公司法律事務(wù)部。第六章 附則

第十九條 本規(guī)則由本鋼集團法律事務(wù)部制定和解釋。第二十條 本規(guī)則自下發(fā)之日起實施。