第一篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告(4000字)

學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查（課題）報(bào)告（課題調(diào)研概況；確定調(diào)研對(duì)象；相關(guān)的數(shù)據(jù)及現(xiàn)狀的分析；存在的問(wèn)題、原因；解決問(wèn)題的對(duì)策、建議等）（4000字以上）

山西省臨縣農(nóng)村“五保戶”現(xiàn)狀調(diào)查與分析

調(diào)研概況：山西省臨縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，也是貧困縣之一。全縣下轄23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及832個(gè)村。人口總數(shù)共計(jì)559639，五保人數(shù)60647。對(duì)于臨縣落實(shí)五保戶供養(yǎng)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)研，尤其是重視確立五保戶的具體標(biāo)準(zhǔn)和資格審核，生活具體困難情況，發(fā)放供養(yǎng)資金來(lái)源和保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位問(wèn)題。并就五保戶的現(xiàn)狀和調(diào)研相關(guān)數(shù)據(jù)，向有關(guān)部門提出一些建議和改進(jìn)措施。

調(diào)研對(duì)象：山西省臨縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽取的100名“五保戶”村民

調(diào)研內(nèi)容：

（1）對(duì)象分析。本次調(diào)查涉及23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中男性63人，女性37人。其中，有配偶22人；有子女13人；孤老41人；孤兒5人。

（2）年齡分析。60歲以下的14人，60—69歲的28人，70—79歲52人；80歲以上的6人。（3）身體狀況。五保對(duì)象中，殘疾的26人，長(zhǎng)期患病的35人，其中大病的13人，健康狀況一般的39人。生活基本自理的69人，難以自理的31人。

（4）土地情況。有土地的82人，田畝在1畝以下的79人，1-2畝的3人。其中自種自收的10人，承包給他人耕種的72人，每年得到稻谷100—300斤。沒(méi)有土地的18人。

（5）住房情況。有住房的87人，其中磚瓦結(jié)構(gòu)的57人，土坯結(jié)構(gòu)的25人，危房的5人。面積在20平方米以下的67人，20平方米以上的33人。無(wú)住房的13人，其中暫住他人房屋的4人，住廟宇的2人，住茅草廠棚的1人。

（6）供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)情況。2013年每人民政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)800元，暫到位600元。調(diào)查中三教鎮(zhèn)、城莊鎮(zhèn)、劉家會(huì)鎮(zhèn)、曲峪鎮(zhèn)和磧口鎮(zhèn)每年年底額外對(duì)特殊貧困者發(fā)放400—100元五保補(bǔ)助金外，其它鎮(zhèn)不提供五保補(bǔ)助。臨泉鎮(zhèn)、白文鎮(zhèn)、湍水頭鎮(zhèn)、招賢鎮(zhèn)、林家坪鎮(zhèn)、車趕鄉(xiāng)和大禹鄉(xiāng)因五保戶無(wú)地，鎮(zhèn)上提供每年4—2袋白面外，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)不提供物質(zhì)。

“五保戶”是當(dāng)前農(nóng)村最脆弱、最無(wú)助、最清貧的困難群體，是弱勢(shì)中的弱勢(shì)。五保戶是指《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》中的五保對(duì)象是指農(nóng)村中無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人或雖有法定贍養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人，但無(wú)贍養(yǎng)扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人和未成年人。農(nóng)村五保供養(yǎng)，是指依照《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》規(guī)定，在吃、穿、住、醫(yī)、葬方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助，即保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬，簡(jiǎn)稱“五?！薄Ｎ灞?duì)象的確定：應(yīng)當(dāng)由本人申請(qǐng)或者由村民小組提名，經(jīng)村民委員會(huì)審核，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)，發(fā)給《五保供養(yǎng)證》，憑《五保供養(yǎng)證》享受五保待遇。

農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，是我國(guó)農(nóng)村最基本的社會(huì)保障制度。建立和完善農(nóng)村五保供養(yǎng)制度是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、體現(xiàn)社會(huì)公平的必然選擇。近年來(lái)，我縣各級(jí)黨委、政府和有關(guān)職能部門就農(nóng)村五保供養(yǎng)做了大量的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是黨委政府重視。各級(jí)黨委、政府在人力、物力、財(cái)力等方面都給予了五保供養(yǎng)工作有力支持。特別是2008年以來(lái)，我縣政府將農(nóng)村敬老院改擴(kuò)建納入為民辦十件實(shí)事之一，各級(jí)政府共劃撥固定資產(chǎn)40余萬(wàn)元、建設(shè)和生產(chǎn)用地230多畝，投入建設(shè)資金750多萬(wàn)元，全縣共興辦敬老院10所。我縣下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知，對(duì)五保戶的管理采取統(tǒng)籌兼顧、分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，明確了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的供養(yǎng)責(zé)任。我縣五保戶年供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)從2008年起提高到800元/人，為確保資金到位，縣財(cái)政2009年預(yù)算安排了150萬(wàn)元專項(xiàng)資金。二是政策宣傳到位。自從國(guó)務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、山西省實(shí)施《<農(nóng)村五保戶供養(yǎng)工。國(guó)務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》明確規(guī)定，農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卮迕竦钠骄钏?，并根?jù)當(dāng)?shù)卮迕衿骄降奶岣哌m時(shí)調(diào)整。我縣五保戶年供標(biāo)準(zhǔn)僅為800元/人，平均每天僅有2.2元，這是他們柴米油鹽菜和日常生活的全部開(kāi)銷?？梢?jiàn)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)不能滿足生活需求，并且與周邊縣的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)相比也有不少差距。調(diào)查中有不少五保戶反映，他們一年都難得吃上一次肉。今年以來(lái)，盡管有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了五保戶補(bǔ)助，但還是難以滿足五保戶維持當(dāng)?shù)鼐用竦钠骄钏健Ｔ谥T多問(wèn)題中，最關(guān)鍵的就是如何保障五保供養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)和如何保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位問(wèn)題。這兩個(gè)問(wèn)題無(wú)法解決，五保供養(yǎng)工作就難以得到提高。

（2）居住條件堪憂。不少五保戶的住房條件都比較差，大都居住的作條例>辦法》出臺(tái)之后，我縣有關(guān)部門廣泛開(kāi)展了各類宣傳活動(dòng)。組織召開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、主管民政工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)條例進(jìn)行專門講解和宣傳。我縣共召開(kāi)宣傳條例的各類會(huì)議460余人次，出動(dòng)宣傳車28臺(tái)次。同時(shí)，各地還充分利用村務(wù)公開(kāi)欄、廣播、電視等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，使國(guó)家五保供養(yǎng)政策深入人心。

三是工作措施有力。近年來(lái)，通過(guò)各級(jí)各部門的努力，全顯基本形成了以政府為主導(dǎo)，以生活保障為中心、醫(yī)療和住房救助等為配套的五保供養(yǎng)體系。臨縣從2008年起將五保供養(yǎng)金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，五保對(duì)象憑五保供養(yǎng)證和銀行存折到農(nóng)村信用合作社領(lǐng)取供養(yǎng)金，確保五保供養(yǎng)金能夠及時(shí)足額到位。對(duì)五保對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)死亡和年滿16周歲的孤兒及時(shí)取消其五保資格，對(duì)符合條件的新增人員及時(shí)納入五保對(duì)象，對(duì)五保戶的年供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)從2005年400元/人逐步增至今年800元/人，并采取農(nóng)村信合代發(fā)、按時(shí)發(fā)到五保對(duì)象的個(gè)人賬戶，確保資金及時(shí)足額全面發(fā)放。

四是嚴(yán)格審核程序。從2008年8月開(kāi)始至9月底完成，由縣民政局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)積極參與，對(duì)農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象的年齡、家庭收入、生活自理能力和法定贍養(yǎng)人等情況進(jìn)行了認(rèn)真核查，全面核清了農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象的人數(shù)和基本生活狀況。調(diào)查摸底結(jié)束后，由農(nóng)戶根據(jù)家庭收入和家庭生活狀況向戶籍所在地的村委會(huì)提出書面申請(qǐng)，村級(jí)民主評(píng)議按照“四議兩公開(kāi)”精神，由支部、村委會(huì)根據(jù)摸底情況集體研究提出貧困戶建議名單，并對(duì)貧困農(nóng)戶進(jìn)行排序。對(duì)符合條件的農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了公示，群眾無(wú)異議后上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后再上報(bào)區(qū)民政局批準(zhǔn)并發(fā)放農(nóng)村《五保供養(yǎng)證》，并確定原則上不準(zhǔn)納入五保戶范圍的人群，確保了五保供養(yǎng)對(duì)象的界定工作公開(kāi)、公正、公平進(jìn)行。

我縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的成績(jī)應(yīng)當(dāng)充分肯定。從調(diào)查數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合調(diào)查情況，目前農(nóng)村五保供養(yǎng)工作中，“五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高難、全面落實(shí)五保內(nèi)容難、日常生活照料難、實(shí)施集中供養(yǎng)難”等問(wèn)題仍然存在，特別是離供養(yǎng)五保對(duì)象“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所為”的基本目標(biāo)還有很大的差距?！巴砩瞎聼粽展掠?，患病無(wú)人知，屋漏無(wú)人問(wèn)，穿衣做飯無(wú)人幫”，這就是部分五保戶生活的真實(shí)寫照。

（1）供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低，相應(yīng)資金無(wú)法保障是祖輩留下的老房子，土木結(jié)構(gòu)居多，由于年久失修，很多房子破損不堪，風(fēng)雨飄搖。如湍水頭鎮(zhèn)南嶺村五保戶劉大爺，78歲，下肢嚴(yán)重殘疾，靠一條板凳行走，與智障的兒子相依為命，兩人居住在父輩們留下來(lái)的三間低矮破舊的土房里，房屋外墻已有明顯的裂縫，如不即時(shí)加以修復(fù)，隨時(shí)都有倒塌的危險(xiǎn)。

（3）日常照料缺位。按照國(guó)務(wù)院農(nóng)村五保戶供養(yǎng)政策，農(nóng)村五保對(duì)象可以由村民委員會(huì)提供照料，也可以由農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)供養(yǎng)服務(wù)。實(shí)際上，由村民委員會(huì)提供照料根本難以落實(shí)到位，而農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)即敬老院短缺，有限的人力、財(cái)力，僅能部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供服務(wù)。如車趕鄉(xiāng)鐘底村五保戶羅冬生，56歲，雙目失明，日常生活無(wú)人照管，完全靠自己摸索著維持生活。

（4）醫(yī)療問(wèn)題突出。五保對(duì)象大部分年齡偏大，殘疾人較多，絕大多數(shù)身體比較差。雖然我縣將五保對(duì)象全部納入了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，但是必須到縣級(jí)指定醫(yī)院住院治療才能報(bào)銷70%的費(fèi)用，即使這樣余下的30%的費(fèi)用，五保對(duì)象也不堪重負(fù)，絕大多數(shù)患病的五保老人只能選擇“小病忍，大病拖”?？梢灾v，很多五保對(duì)象壓根就看不起病。

（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組未盡供養(yǎng)職責(zé)。按《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》規(guī)定，五保供養(yǎng)是農(nóng)村的集體福利事業(yè)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)提供五保供養(yǎng)所需的經(jīng)費(fèi)和實(shí)物。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織五保供養(yǎng)工作的實(shí)施。而實(shí)際上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組都漸漸淡化了責(zé)任意識(shí)，基本上不再承擔(dān)五保供養(yǎng)職責(zé)，對(duì)五保戶日常吃、穿、住、行、病根本不予關(guān)心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部由于某種工作較忙，一年基本上難以去五保戶家中一看，即使年底送五保供養(yǎng)補(bǔ)助，要么讓村民代送，要么送了就走。使五保戶感到孤獨(dú)無(wú)依，缺少政府的溫暖與關(guān)愛(ài)。

為我縣進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)五保供養(yǎng)工作，根據(jù)調(diào)研情況，提出如下對(duì)策與建議：

（1）發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，形成五保供養(yǎng)工作合力。各級(jí)人民政府要認(rèn)真研究新形勢(shì)下農(nóng)村五保供養(yǎng)工作面臨的新情況、新問(wèn)題，縣人民政府要出臺(tái)做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的具體辦法，將該項(xiàng)工作納入新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃和議事日程。有關(guān)職能部門要建立定期檢查和情況通報(bào)制度，保證五保供養(yǎng)政策的落實(shí)。發(fā)揚(yáng)扶危濟(jì)困，扶貧濟(jì)弱的美德，組織和發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，鼓勵(lì)廣大干部職工、人民群眾積極捐款捐物，幫助五保對(duì)象解決生活、生產(chǎn)困難，逐步擴(kuò)大五保對(duì)象的供養(yǎng)范圍。廣泛宣傳國(guó)家五保供養(yǎng)政策，籌集用于五保戶的專項(xiàng)資金，動(dòng)員社會(huì)力量開(kāi)展敬老愛(ài)老活動(dòng)，努力營(yíng)造關(guān)心幫助五保老人、維護(hù)五保對(duì)象合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。

（2）適時(shí)調(diào)整提高標(biāo)準(zhǔn)，確保供養(yǎng)政策落實(shí)到位。國(guó)務(wù)院農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例規(guī)定，農(nóng)村五保供養(yǎng)資金，在地方人民政府財(cái)政預(yù)算中安排。我們按現(xiàn)在的物價(jià)水平初略計(jì)算了一下當(dāng)前農(nóng)村普通居民每月最基本的生活費(fèi)用，即米50元、油鹽20元、煤50元，再加入日常零星開(kāi)支每月不能低于150元，即年供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。如縣級(jí)財(cái)政解決供養(yǎng)五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)有困難的，省、市財(cái)政應(yīng)該給予適當(dāng)補(bǔ)助。同時(shí)，五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卮迕裆钏降奶岣哌m時(shí)調(diào)整，形成正常的增長(zhǎng)機(jī)制。切實(shí)搞好供養(yǎng)對(duì)象的認(rèn)定、審核、審批和發(fā)證工作，同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理，確保五保供養(yǎng)資金落實(shí)，并及時(shí)足額發(fā)放到人。嚴(yán)格監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放部門，嚴(yán)厲打擊資金的挪用和貪污，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！薄?/p>

（3）改善五保戶居住條件，加強(qiáng)日常生活照料。各級(jí)人民政府要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)五保戶住房的修繕和維護(hù)。對(duì)五保戶住房通風(fēng)漏雨的，要及時(shí)組織人員維修，住危房的要另行組織安排安全住所，有條件到敬老院可適當(dāng)安排。依照山西省實(shí)施《<農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例>辦法》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)簽訂供養(yǎng)服務(wù)協(xié)議，村民委員會(huì)再與受委托人、五保供養(yǎng)對(duì)象簽訂供養(yǎng)服務(wù)協(xié)議。對(duì)五保戶可以采取實(shí)行單位或村組干部、熱心五保工作人員一包一的扶持辦法，經(jīng)常上門查訪，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，特別是生活難以自理的五保對(duì)象，要派專人護(hù)理照顧，并對(duì)護(hù)理人員給予一定的補(bǔ)貼。

（5）探索醫(yī)療救助新機(jī)制，解決供養(yǎng)對(duì)象治病難的問(wèn)題。健康權(quán)是人的基本權(quán)利之一，也是五保老人能否安享晚年的重要保障。要積極探索在醫(yī)療等方面的社會(huì)救助，大力加強(qiáng)五保戶的醫(yī)療保障，建議由政府全額解決五保對(duì)象的醫(yī)療費(fèi)用。因?yàn)槲灞?duì)象是社會(huì)上最弱的群體，除了政府發(fā)的生活保障金而外，沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源，也就沒(méi)有絲毫的承擔(dān)能力，要讓他們病有所醫(yī)，就必須充分保障他們的醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支。

（6）加強(qiáng)敬老院建設(shè)，提高集中供養(yǎng)水平。為更好地保障五保對(duì)象的基本生活，逐步提高五保集中供養(yǎng)水平是五保供養(yǎng)工作的發(fā)展方向，而要做好集中供養(yǎng)，就必須進(jìn)一步做大做強(qiáng)農(nóng)村敬老院。建議各級(jí)政府進(jìn)一步加大農(nóng)村敬老院建設(shè)投入力度，擴(kuò)大辦院規(guī)模，提升敬老院檔次，支持幫助發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高敬老院的供養(yǎng)服務(wù)水平，做到隨時(shí)有能力接納所在地分散的五保對(duì)象入院參加集中供養(yǎng)，適時(shí)對(duì)周邊分散的供養(yǎng)五保戶提供供養(yǎng)服務(wù)。

總之，加快推進(jìn)社會(huì)福利社會(huì)化進(jìn)程，進(jìn)一步提高我縣農(nóng)村五保供養(yǎng)水平，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人民政府是主要責(zé)任主體，各相關(guān)職能部門要相互配合，密切協(xié)作，共同組織好《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》的貫徹落實(shí)工作，逐步形成由政府主導(dǎo)、財(cái)政保障、民政主管、部門支持、社會(huì)參與、鄉(xiāng)村實(shí)施的永靖縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作管理新機(jī)制。

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)

指導(dǎo)教師簽字：

年 月 日

第二篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱

公共管理學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障教研室

2010 年11 月

目 錄

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的和任務(wù)

二、畢業(yè)實(shí)習(xí)基本要求

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)施辦法

四、畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容

五、畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)度安排與時(shí)間分配

六、考核方式與成績(jī)?cè)u(píng)定

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的和任務(wù)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是實(shí)踐性的教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論知 識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題能力的基本訓(xùn)練，是順利完成畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)的基礎(chǔ) 和前提。畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的是：

1、通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，全面、深入地了解勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的意 義，熟悉現(xiàn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障管理制度和實(shí)務(wù)操作技能，增強(qiáng)對(duì)勞動(dòng) 與社會(huì)保障工作實(shí)踐的全面的認(rèn)識(shí)。

使學(xué)生進(jìn)一步消化和深化已學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)。同時(shí)通過(guò) 實(shí)踐環(huán)節(jié)，檢查學(xué)生對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解程度、掌握程度和應(yīng)用能 力；檢查學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）有關(guān)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的計(jì)劃性和完善 程度。

3、通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的 能力，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

2、通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)實(shí) 事求是的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和組 織紀(jì)律觀念。畢業(yè)實(shí)習(xí)基本要求

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生在校期間最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)，應(yīng)以實(shí)習(xí)單位為課 堂，以實(shí)習(xí)單位中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員為教員，認(rèn)真搞好畢 業(yè)實(shí)習(xí)，使其真正收到實(shí)效。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生必須做到：

1、嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)規(guī)定的要求進(jìn)行實(shí)習(xí)，不得提前結(jié)束實(shí)習(xí)，也不準(zhǔn)隨意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間。要遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和其他各項(xiàng)規(guī)章 制度，與實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅搞好關(guān)系。

2、虛心學(xué)習(xí)勞動(dòng)與社會(huì)保障有關(guān)知識(shí)，勤奮探索實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。尊重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尊重管理人員，虛心聽(tīng)取講解，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)日記，認(rèn)真撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。

3、對(duì)在實(shí)習(xí)中悉知的商業(yè)秘密保密。借閱實(shí)習(xí)單位提供的各類 資料，必須按有關(guān)規(guī)定妥善保管，完整歸還。

4、系統(tǒng)收集和全面掌握畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。要 深入調(diào)查畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的背景情況，系統(tǒng)查閱論文（設(shè)計(jì)）有關(guān) 的文獻(xiàn)資料；熟悉畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的研究思路、技術(shù)途徑、方法步 驟和實(shí)際管理中的有關(guān)研究成果。

5、緊密聯(lián)系畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選擇相應(yīng)的政府機(jī)構(gòu)、公司企業(yè) 的崗位作為實(shí)習(xí)點(diǎn)。實(shí)習(xí)點(diǎn)原則上由學(xué)生根據(jù)本人的實(shí)際情況在其家 鄉(xiāng)所在地市確定。學(xué)生自行確定實(shí)習(xí)地點(diǎn)有困難的，由其指導(dǎo)教師確 定。

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)施辦法

畢業(yè)實(shí)習(xí)是在修完勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)理論課的基礎(chǔ)上，為準(zhǔn)備 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）而進(jìn)行的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱的目 的和要求，必須在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間安排 在畢業(yè)環(huán)節(jié)的前階段，一般為八周。

1、實(shí)習(xí)動(dòng)員階段

由系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員，明確實(shí)習(xí)性質(zhì)和目的；由指導(dǎo)教師下達(dá) 實(shí)習(xí)任務(wù)書（指導(dǎo)書），明確實(shí)習(xí)要求和任務(wù)，擬定實(shí)習(xí)計(jì)劃。

2、實(shí)習(xí)階段

學(xué)生深入實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，參與實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)與社會(huì)保障工 作，并結(jié)合畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）收集資料，調(diào)查數(shù)據(jù)，查閱文獻(xiàn)，了解 與論文（設(shè)計(jì)）有關(guān)的研究現(xiàn)狀及結(jié)果，明確畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的研 究路線和方法。

3、實(shí)習(xí)小結(jié)階段

實(shí)習(xí)外勤工作結(jié)束以后，學(xué)生撰寫畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，進(jìn)行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 交流，為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）相關(guān)的文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告以及初稿作準(zhǔn) 備。在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)定期或不定期地對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情 況進(jìn)行檢查。檢查可以采用與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師通訊聯(lián)系、實(shí)地走訪 實(shí)習(xí)單位等方式。實(shí)習(xí)檢查的主要內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)紀(jì)律的遵守 情況；實(shí)習(xí)生工作的主動(dòng)性；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中論文資料的收集情 況等等。指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的檢查應(yīng)當(dāng)有書面記錄；評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī) 時(shí)應(yīng)充分考慮檢查結(jié)果。

四、畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生接觸實(shí)踐的教學(xué)過(guò)程，每個(gè)學(xué)生都要參加政府機(jī) 構(gòu)或者公司企業(yè)的勞動(dòng)和社會(huì)保障管理各崗位的實(shí)務(wù)操作實(shí)習(xí)，在此 基礎(chǔ)上了解實(shí)習(xí)單位勞動(dòng)與社會(huì)保障管理工作的具體情況，將已學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容是：了解實(shí)習(xí)單位的 組織機(jī)構(gòu)，尤其是勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況；具體參與實(shí)習(xí)單 位的勞動(dòng)與社會(huì)保障管理工作，包括員工社會(huì)保險(xiǎn)參保、社會(huì)保險(xiǎn)繳 費(fèi)登記、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)管理、社會(huì)救助等工作；評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位 勞動(dòng)與社會(huì)保障管理的優(yōu)劣，并能提出合理的改進(jìn)建議；搜集畢業(yè)論 文相關(guān)的資料。

（一）政府機(jī)構(gòu)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)有關(guān)的實(shí)習(xí)內(nèi)容

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)學(xué)生可以選擇在與勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)密 切相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。主要是勞動(dòng)與社會(huì)保障部門（包括社會(huì)保障 基金管理機(jī)構(gòu)）、財(cái)政部門的社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)、民政部門的社 會(huì)救助機(jī)構(gòu)等。實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容：

1、參與就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)等；

2、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和仲裁；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其管理；

4、醫(yī)療保險(xiǎn)制度及其管理；

5、工傷保險(xiǎn)制度及其管理；

6、失業(yè)保險(xiǎn)制度及其管理；

7、社會(huì)保障基金管理與監(jiān)督；

8、社會(huì)保障信息系統(tǒng)運(yùn)作；

9、財(cái)政預(yù)算中社會(huì)保障預(yù)算管理；

10、了解農(nóng)村、城鎮(zhèn)貧困人口生活狀況；

11、社會(huì)救助制度及其管理，主要是最低生活保障制度實(shí)施狀況；

12、了解社區(qū)服務(wù)情況；

（二）公司企業(yè)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)有關(guān)的實(shí)習(xí)內(nèi)容

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的學(xué)生可以選擇在公司企業(yè)實(shí)習(xí)，主要是在 公司企業(yè)的人力資源部門實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容：

1、對(duì)實(shí)習(xí)單位目前員工社會(huì)保險(xiǎn)參保情況進(jìn)行了解分析；

2、了解實(shí)習(xí)單位員工社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率情況；

3、了解實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)單位成本、利潤(rùn)影響情況；

4、參與公司企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目有關(guān)情況的預(yù)測(cè)及有關(guān)方案 的決策；

5、熟悉公司企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)的日常管理；

6、參與公司企業(yè)對(duì)員工職業(yè)技能培訓(xùn)，員工福利制度設(shè)計(jì)等；

7、了解公司企業(yè)的企業(yè)年金方案及其發(fā)展情況；

8、《勞動(dòng)合同法》對(duì)公司企業(yè)用工制度和員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的影響；

五、畢業(yè)實(shí)習(xí)的方式、手段和考核方式

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)采取分散實(shí)習(xí)和集中實(shí)習(xí)相結(jié)合 的方式，學(xué)生可以根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇；集中實(shí)習(xí)一般由 3－5 個(gè)學(xué)生組成一個(gè)小組；畢業(yè)實(shí)習(xí)主要根據(jù)實(shí)習(xí)單位反饋意見(jiàn)和個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、聯(lián)絡(luò)教師檢查等進(jìn)行考核。

六、畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)度安排與時(shí)間分配

畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間一般安排在第八學(xué)期1-8 周。

七、考核方式與成績(jī)?cè)u(píng)定

學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)應(yīng)綜合體現(xiàn)學(xué)生在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)和所取 得的成效。實(shí)習(xí)成績(jī)由實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和任務(wù)完成情 況等項(xiàng)目構(gòu)成。畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)參考實(shí)習(xí)單位對(duì)該實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)鑒定（占 30%）、學(xué)生上交的實(shí)習(xí)報(bào)告（占 25%）、調(diào)研報(bào)告（占 25%）和指導(dǎo)教師的檢查情況（占20%）來(lái)共同確定。最終實(shí)習(xí)成績(jī) 按“優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格”五個(gè)等級(jí)評(píng)定。

第三篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障實(shí)習(xí)報(bào)告

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)

實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)院：法學(xué)院

學(xué)號(hào)：

姓名： 201016309 摘要：了解社會(huì)上勞動(dòng)和社會(huì)保障的事務(wù)操作，了解社會(huì)上一些的問(wèn)題，是如何解決的，和書本有什么的不同。將所學(xué)的社會(huì)保障理論與具體的實(shí)踐相結(jié)合。通過(guò)對(duì)社會(huì)保障工作的實(shí)際參與，了解社會(huì)保障事業(yè)工作基本流程，培養(yǎng)自己的實(shí)際工作能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、溝通與人際交往能力，為將來(lái)勝任工作做好思想準(zhǔn)備、能力準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。

實(shí)習(xí)時(shí)間：一周正文：

我被安排到養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)待遇核定科。養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)待遇核定科主要負(fù)責(zé)審核養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇，為符合發(fā)放條件的人員發(fā)放相應(yīng)的養(yǎng)老金和失業(yè)金，并在每季度對(duì)失業(yè)金的發(fā)放對(duì)象是否符合失業(yè)金的發(fā)放條件進(jìn)行審核，以在每年對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放對(duì)象是否符合養(yǎng)老金的發(fā)放條件進(jìn)行審核，還能辦理退取養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放程序一般包括以下幾步：

1.提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)是應(yīng)提供個(gè)人檔案等相關(guān)資料。2.確定申請(qǐng)的工齡以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況；

3.輸入記錄審核。將符合發(fā)放條件的申請(qǐng)者的資料輸入電腦，在系統(tǒng)中進(jìn)一步審核。4.打印單證； 5.退休者領(lǐng)取養(yǎng)老金。

失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)放程序一般包括以下幾步： 1.單位在將解除合同人員的社會(huì)保險(xiǎn)辦理暫停之后七日內(nèi)，將相關(guān)材料上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)行政部門。相關(guān)材料包括：?jiǎn)挝簧陥?bào)失業(yè)人員備案審核表、勞動(dòng)關(guān)系終止的證明、所申報(bào)人員的身份證復(fù)印件、求職登記表、失業(yè)人員申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金備案審核表、失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)登記表（一式三份）、失業(yè)登記通知。

2.具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審核材料。單位將材料上報(bào)以后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)審核材料是否屬實(shí)，是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。如果屬實(shí)，將有關(guān)材料進(jìn)行備案。

3.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員應(yīng)在單位申報(bào)的第二個(gè)月的1-17日到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)攜帶以下證件：身份證、就業(yè)證、戶口本、社區(qū)失業(yè)登記證明、勞動(dòng)力市場(chǎng)求職證明。在經(jīng)過(guò)初審、復(fù)審兩個(gè)步驟后，進(jìn)行登記，并打印憑條，交給失業(yè)人員，失業(yè)人員憑勞動(dòng)行政部門開(kāi)出的單據(jù)在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行開(kāi)戶領(lǐng)取失業(yè)金。當(dāng)月21日以前開(kāi)戶的，當(dāng)月可以領(lǐng)到失業(yè)金，當(dāng)月22日以后開(kāi)戶的，次月領(lǐng)到失業(yè)金。繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，可以享受三個(gè)月的失業(yè)金，以后每多繳納一年，失業(yè)金領(lǐng)取月數(shù)多兩個(gè)月，但最多不超過(guò)二十四個(gè)月。失業(yè)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是435/人。失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)金期間如果生病，可以最多領(lǐng)到相當(dāng)于失業(yè)金總額四倍的醫(yī)療費(fèi)，如果在領(lǐng)取期間死亡的，可以得到相應(yīng)的撫恤金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)定期進(jìn)行審核。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行審核制度，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行季度審核制度。勞動(dòng)行政部門每年對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員進(jìn)行資格審核，確定其是否仍享有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。而對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)，每一、四、七、十月的一至十日，失業(yè)金領(lǐng)取人應(yīng)攜帶就業(yè)證到所在社區(qū)辦理審核業(yè)務(wù)。如果未辦理審核業(yè)務(wù)，當(dāng)月開(kāi)始將停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)于被停發(fā)失業(yè)金的失業(yè)人員，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理恢復(fù)業(yè)務(wù)。在確認(rèn)仍具有領(lǐng)取資格后，勞動(dòng)行政部門為其辦理恢復(fù)手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)定期進(jìn)行審核。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行審核制度，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行季度審核制度。勞動(dòng)行政部門每年對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員進(jìn)行資格審核，確定其是否仍享有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。而對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)，每一、四、七、十月的一至十日，失業(yè)金領(lǐng)取人應(yīng)攜帶就業(yè)證到所在社區(qū)辦理審核業(yè)務(wù)。如果未辦理審核業(yè)務(wù)，當(dāng)月開(kāi)始將停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)于被停發(fā)失業(yè)金的失業(yè)人員，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理恢復(fù)業(yè)務(wù)。在確認(rèn)仍具有領(lǐng)取資格后，勞動(dòng)行政部門為其辦理恢復(fù)手續(xù)。

社會(huì)保險(xiǎn)一般不能退回給勞動(dòng)者，但以下人員可以申請(qǐng)退回養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳納的部分：

1.外來(lái)務(wù)工人員決定離開(kāi)當(dāng)?shù)?，且不再返回到?dāng)?shù)氐模?2.在職死亡的；

3.出國(guó)定居的。在單位辦理停保后兩個(gè)月，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)退保。申請(qǐng)退保必須攜帶的材料有：退保申請(qǐng)、戶口原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、個(gè)人收款銀行賬號(hào)、用戶名、銀行行號(hào)及行名。對(duì)于出國(guó)定居退保的，還需 要國(guó)外永久居住權(quán)相關(guān)資料。對(duì)于在職死亡退保的，還需要死亡證原件及復(fù)印件、申報(bào)人戶口及身份證復(fù)印件、以及申報(bào)人與退保人的社區(qū)關(guān)系證明。

實(shí)習(xí)結(jié)果：了解了以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的一般流程。開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)我十分驚愕于這樣一個(gè)事實(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員不知高校里竟然有一個(gè)社保專業(yè)，更不用說(shuō)他們不知社保專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)里學(xué)什么課程。我解釋到社保專業(yè)本科階段主要是進(jìn)行理論的學(xué)習(xí)，有一些人竟說(shuō)：“社保有什么理論，標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一制定的，社保政策每年的情況不一樣，有時(shí)限限制?！蔽腋杏X(jué)社會(huì)保障這個(gè)專業(yè)太不受重視了，從事社保工作的大多不是經(jīng)過(guò)專門社保理論學(xué)習(xí)的人。學(xué)習(xí)社保專業(yè)的高級(jí)人才又由于我國(guó)的人事制度很難進(jìn)入相應(yīng)社保部門，這便產(chǎn)生了如上問(wèn)題。關(guān)于重復(fù)性的枯燥的工作

我們也許會(huì)很無(wú)奈，但是必須接受這個(gè)事實(shí)：今后我們所從事的工作大部分將是很常規(guī)性和事務(wù)性的工作，很枯燥。正如我整理和搬運(yùn)了三個(gè)星期的檔案；上傳了多個(gè)企業(yè)的基數(shù)申報(bào)數(shù)據(jù)一樣。但是在枯燥的重復(fù)性的工作背后也包含著耐心細(xì)致的工作。任何細(xì)微的錯(cuò)誤都有可能造成很大的麻煩，尤其是一些窗口工作的失誤會(huì)給辦事群眾造成很大的麻煩。

這次的實(shí)習(xí)鍛煉了我的耐心。社會(huì)保險(xiǎn)后臺(tái)處理的工作需要很大的耐心和細(xì)心。工作要踏實(shí)，為人要穩(wěn)重。否則，稍微不注意，就將錯(cuò)誤的信息錄入了庫(kù)中，結(jié)果會(huì)很麻煩。

第四篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)第八周報(bào)告

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)第八周報(bào)告

兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)瞬即逝。短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入財(cái)政局伊始，我就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。

以下是我前兩個(gè)月所參與過(guò)工作的總結(jié)：

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員；

2、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生；

3、做好辦公室內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)各部門公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送；

5、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；

6、做好各項(xiàng)宣傳專欄的組稿；

7、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

8、統(tǒng)計(jì)每周考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；

9、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；

10、接受其他臨時(shí)工作。

這兩個(gè)月中遇到的困難不少。比如公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多，還不太熟練。而且，我雖然學(xué)過(guò)人力資源課程，但畢竟只是皮毛，對(duì)于辦公室涉及到人力方面的工作很多時(shí)候還是感覺(jué)很觸頭，有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。當(dāng)然對(duì)于自己遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我明顯地感覺(jué)到了自己的進(jìn)步，無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力，無(wú)論是學(xué)習(xí)能力還是為人方面，進(jìn)步和提升很快很多。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：

1.任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是機(jī)關(guān)單位的辦公室更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西，物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。其實(shí)不光是在辦公室，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。

2.講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。

3.與同事的相處與交流，以及和單位其他兄弟部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。特別是辦公室工作，需要和人力部門、財(cái)務(wù)部門、預(yù)算部門以及國(guó)資部門等緊密聯(lián)系，互相影響，任何一個(gè)部門都不可以單獨(dú)運(yùn)作。但是在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，給其他部門的同事造成不便；或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)，但確實(shí)影響到其他同事的工作。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問(wèn)題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握，尤其是對(duì)于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生。有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來(lái)一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗(yàn)是少說(shuō)話，多做事，態(tài)度真誠(chéng)和謙虛，這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累。

4.在管理方面的感觸是正確的對(duì)待自己的人生觀和價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為員工樹(shù)立標(biāo)桿，為員工做出榜樣，對(duì)員工的生活和工作無(wú)微不至的關(guān)懷，主動(dòng)的解決員工遇到的困難，對(duì)員工的管理盡量人性化，俗話說(shuō)：以人為本、以德服人。這一點(diǎn)我覺(jué)得辦公室的領(lǐng)導(dǎo)做得不錯(cuò)，我很欣賞，感觸也因此而生。更加深切的感受到了機(jī)關(guān)單位軟件文化的巨大作用。

短短的兩個(gè)多月結(jié)束了，我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也過(guò)去了大半?？偨Y(jié)實(shí)習(xí)的體會(huì)收獲良多，理論的確很重要，但是我們一定要在實(shí)際當(dāng)中去運(yùn)用。只有當(dāng)理論和實(shí)際相結(jié)合的時(shí)候才能發(fā)揮最大功效。而我在實(shí)習(xí)中，有時(shí)候明顯發(fā)覺(jué)自己理論掌握不夠，對(duì)現(xiàn)實(shí)把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新能力也很有限，這只能說(shuō)明我各方面都迫切需要改進(jìn)。因此，在接下來(lái)的工作中我會(huì)更加努力。同時(shí)我也相信我會(huì)隨著剩下的實(shí)習(xí)工作取得更大的進(jìn)步！

第五篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

摘要：自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)有多少呢？為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系了烏魯木齊市沙區(qū)社會(huì)保障局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，希望暑假期間能將課本知識(shí)融匯實(shí)際，在該單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，沙區(qū)社會(huì)保障局對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)求給予了充分的支持，并將我安排在較貼合我專業(yè)的相關(guān)崗位學(xué)習(xí)。

關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)目的，存在問(wèn)題，實(shí)習(xí)結(jié)論

正文：暑假伊始，我開(kāi)始了我這個(gè)假期為期25天的短暫的社會(huì)實(shí)踐-走進(jìn)沙區(qū)社會(huì)保障局。因?yàn)樵趯W(xué)校中的專業(yè)就是勞動(dòng)與社會(huì)保障，而實(shí)踐就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零，理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了，要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)。前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和外面接軌，對(duì)于人才的需求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己，表現(xiàn)自己。

在實(shí)習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和前輩交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深地感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己在實(shí)際工作中的不足之處。譬如理論知識(shí)了解不夠全面化，導(dǎo)致事件解釋不清，相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，失業(yè)保險(xiǎn)方面靠書本不能套入實(shí)際的尷尬。本人針對(duì)這些在實(shí)際中才能發(fā)現(xiàn)的弱項(xiàng)制定了開(kāi)學(xué)后的學(xué)習(xí)計(jì)劃及重點(diǎn)學(xué)習(xí)方向，加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)能力及工作能力的提高。我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保理論、黨和國(guó)家的政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的社保工作流程，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識(shí)，為以后真正上了工作崗位打下基礎(chǔ)。

短短的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)過(guò)去，我感覺(jué)到社保工作人員的壓力和神圣的使命感。首先是嚴(yán)格的上下班時(shí)間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在沙區(qū)社保局的長(zhǎng)輩們工作的時(shí)候，我仔細(xì)的觀察，詳細(xì)的了解，遇到不懂及時(shí)的去問(wèn)，在這里也謝謝沙區(qū)社保局的每一位工作人員，一次次不厭其煩的為我解釋，并拿出一些實(shí)際案例和我共同分析，讓我明白在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人民對(duì)社會(huì)保障的認(rèn)識(shí)和了解還不夠，在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決中顯得很乏力，他們反復(fù)詳細(xì)的為我演示工作處理流程，處理一些實(shí)際事件，我總是緊跟其后，將所有的工作流程及處理方法記錄下來(lái)，為我以后踏上社保工作奠定了異常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，除了在處理事件中學(xué)習(xí)處理方法，還明白了萬(wàn)事不會(huì)千篇一律，強(qiáng)行套用書本知識(shí)只會(huì)讓你束手無(wú)策，不但要學(xué)以致用，而且要用的好，用的巧。

百日風(fēng)吹沙滿山，千載水流破金石。這幾個(gè)星期短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，只是我了解社會(huì)的一個(gè)開(kāi)始，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來(lái)走上社保工作也有著很大幫助。這里我也真正的感受到了與人文明交往和一些做人處世的基本原則，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。做事先做人，要明白做人的道理。如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對(duì)于自己這樣一個(gè)步入大學(xué)即將面臨走向社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的東西很多。再次感謝沙區(qū)社保局所有的領(lǐng)導(dǎo)和前輩，也向所有在社保工作崗位的人致敬。結(jié)尾：回顧這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用、過(guò)渡的作用，是人生的一段主要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來(lái)走向工作崗位也有著很大幫助，向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。

最后，衷心感謝沙區(qū)社保局給我提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。