第一篇：兩個辦法學(xué)習(xí)心得體會

兩個辦法學(xué)習(xí)心得體會

近期，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動，對兩個辦法中所涉及的內(nèi)容進行進一步的學(xué)習(xí)，使我對農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，認識到日常業(yè)務(wù)中高壓線，增強了風(fēng)險防范意識。作為一個基層網(wǎng)點副行長，以下結(jié)合實際工作，談?wù)剛€人的心得體會：

通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。加強兩個辦法學(xué)習(xí)，不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。

通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我明白違規(guī)的嚴(yán)重性，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認識，“高壓線”碰不得。新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著以后的工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)

章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，從思想和心態(tài)上都進行了一個大的轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度遵守不僅是口號，更加日常工作中需要認真執(zhí)行，從我做起，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。

通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，作為一名基層網(wǎng)點副職，不僅要協(xié)助好行長做好各項業(yè)務(wù)，更要在內(nèi)部風(fēng)險防范上做好帶頭，責(zé)任之心更要加強。認真履職履責(zé)，必須要有清醒的責(zé)任意識，要明白有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)是相統(tǒng)一的。要建立自己的責(zé)任清單，哪些事是自己該做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不該做的事，多做事，保證不出事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事，始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平，才能避免陷入不知而盲、無知而亂的困境。只有在自身素質(zhì)過硬的情況下，才能更好履職履責(zé)。還需要帶動其他員工的學(xué)習(xí)，通過營造學(xué)習(xí)氛圍，形成風(fēng)清氣正的局面。工作中堅持廉潔從政，做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律，懂得該怎么做，不該怎么做，嚴(yán)守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的，自己首先不做。其次要作風(fēng)正派，嚴(yán)守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落，想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。三要始終堅持原則，嚴(yán)守生活規(guī)矩。辦事講原則，管理講規(guī)矩，一把尺子量到底，一切按照規(guī)章制度辦事。

只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為農(nóng)行各項業(yè)務(wù)又快又好快速發(fā)展提供有力保障。

第二篇：學(xué)習(xí)兩個辦法心得體會

學(xué)習(xí)“兩個辦法”心得體會

――永州分行南津路支行 劉姍姍

今年是省行的“管理年”，總行在年初又下發(fā)了（2010年版）《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國銀行股份有限公司管理問責(zé)辦法》，這兩個辦法的出臺是為了進一步強化管理、完善制度，要求各級機構(gòu)、各部門認真組織學(xué)習(xí)和引導(dǎo)員工自覺遵守，合規(guī)經(jīng)營，提高員工對內(nèi)控管理工作的認識。通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，我有以下方面的感受：

新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次認真的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責(zé)任心，和依章辦事的意識。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格按照操作流程辦理業(yè)務(wù)，不要總是認為大家都是這么做的，我這么做應(yīng)該也沒什么問題，正是因為這種思想造成了一種壞習(xí)慣操作的存在，當(dāng)一種習(xí)慣形成后就很難去糾正，所以我們要通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，把一些不好的、雖然是大家都習(xí)以為常的做法更正過來，并通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。

通過學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉(zhuǎn)變。我們有些機構(gòu)負責(zé)人和員工認為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西，如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行，也許阻礙了該

機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展，所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球，殊不知這樣做的后果可能是給機構(gòu)埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根本，如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩，個人沒了制度的約束，就會沒了目標(biāo)。如果與制度格格不入，產(chǎn)生抵觸，那么我們永遠都無法真正把一個機構(gòu)發(fā)展好。

我們只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供有力保障。

第三篇：學(xué)習(xí)兩個辦法心得體會

學(xué)習(xí)“兩個辦法”心得體會

最近學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行管理問責(zé)辦法》，這兩個辦法的出臺是為了進一步強化管理、完善制度，要求各級機構(gòu)、各部門認真組織學(xué)習(xí)和引導(dǎo)員工自覺遵守，合規(guī)經(jīng)營，提高員工對內(nèi)控管理工作的認識。通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，我有以下方面的感受：

新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次認真的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責(zé)任心，和依章辦事的意識。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格按照操作流程辦理業(yè)務(wù)，不要總是認為大家都是這么做的，我這么做應(yīng)該也沒什么問題，正是因為這種思想造成了一種壞習(xí)慣操作的存在，當(dāng)一種習(xí)慣形成后就很難去糾正，所以我們要通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，把一些不好的、雖然是大家都習(xí)以為常的做法更正過來，并通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。

通過學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉(zhuǎn)變。我們會認為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西，如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行，也許阻礙了該機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展，所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球，殊不知這樣做的后果可能是給機構(gòu)埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根

本，如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩，個人沒了制度的約束，就會沒了目標(biāo)。如果與制度格格不入，產(chǎn)生抵觸，那么我們永遠都無法真正把一個機構(gòu)發(fā)展好。

通過學(xué)習(xí)活動。立足崗位，通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式，使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險代價、違規(guī)后的一系列嚴(yán)厲處罰等有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心，以“辦法”作為行為準(zhǔn)繩，強化自己黨員的先鋒模范作用，做一名合格的農(nóng)行人。

我們只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供有力保障。

“兩個辦法”學(xué)習(xí)心得

近日，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動。立足崗位，通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式，重點學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理辦法》，使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險代價、違規(guī)后的一系列嚴(yán)厲處罰等有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心，以“辦法”作為行為準(zhǔn)繩，強化自己黨員的先鋒模范作用，做一名合格的農(nóng)行人。

通過這次學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不

夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

結(jié)合自己高柜柜員的崗位，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，我覺得自己在工作中存在諸多不足：

一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細致。在日常工作中，由于業(yè)務(wù)繁忙，或多或少會產(chǎn)生一些懶惰心理，對于業(yè)務(wù)的合規(guī)操作有所懈怠，雖然當(dāng)時并沒有產(chǎn)生風(fēng)險，但是這種懈怠的心理是要不得的。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。對于工作中產(chǎn)生的問題以及處理問題的經(jīng)驗，自己經(jīng)常是當(dāng)下會了就不再加以深究和總結(jié)，往往會導(dǎo)致下次再碰到相同問題時又要加以詢問。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解經(jīng)常浮于表面，覺得和自己沒什么大關(guān)聯(lián)，只要了解一下就行了。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

二是認真履行工作職責(zé)，強化自己的責(zé)任意識，立足本職崗位。三是要做好“我的合規(guī)我負責(zé)，他人合規(guī)我有責(zé)”，在嚴(yán)格

要求好自己的同時，對同事也要做好監(jiān)督。

通過對兩個辦法的深入學(xué)習(xí)，我清晰地認識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中，我一定會以“兩個辦法”作為引領(lǐng)和指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，把辦法融入到自己的一言一行中

第四篇：黨員學(xué)習(xí)“兩個辦法”心得體會

按照上級要求，我認真學(xué)習(xí)了市委印發(fā)的《德州市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《德州市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部實施辦法》兩個文件。兩個《辦法》主要依照中央《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》和《中共德州市委關(guān)于樹立三嚴(yán)三實干部導(dǎo)向為建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)提供堅強保障的意見》文件精神，并進行了細化分解。其中《問責(zé)辦法》重點列出了不作為、亂作為造成損失和不良影響的24種情況，采取誡勉、責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等6種方式進行問責(zé)。《調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法》重點列出了不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的45種情況，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等4種方式進行調(diào)整。兩個《辦法》明確界定了干部下的標(biāo)準(zhǔn)和問責(zé)情形，只要發(fā)現(xiàn)觸底越線行為，該問責(zé)的問責(zé)、該調(diào)整的調(diào)整，激勵黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，解放思想、搶抓機遇，真正凝聚起建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的強大正能量。王岐山同志說：全面從嚴(yán)治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為‘高線’，又要守住黨的紀(jì)律這條‘底線’。一是全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民根本宗旨。二是又為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)。這就是我們要守住的底線。學(xué)習(xí)兩個《辦法》使我充分認識到兩個《辦法》的精神實質(zhì)在于一是：規(guī)范和約束自身行為，目的在于以身作則，全心全意做好各項工作。二是：突出問題導(dǎo)向，劍指為官不為、庸懶散等不良行現(xiàn)象，倒追干部不敢懈怠，激發(fā)干部隊伍整體活力，促進干部踐行三嚴(yán)三行要求，努力建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)，履職盡責(zé)，奮發(fā)有為。因此，我們要進一步增強組織紀(jì)律觀念，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，時刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和約束自己，規(guī)范我們的一言一行。在學(xué)習(xí)上要用正確的理論武裝我們的頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力;在工作上兢兢業(yè)業(yè)，積極向上，不求名利，堅持抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢的工作思路;在生活上要甘為清貧，自覺拼棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風(fēng)邪氣，管住自己的嘴和手，管住自己和身邊的人。要始終保持黨的先進性和純潔性，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)先鋒模范典型事跡，自覺維護黨的良好形象和威性，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)。自覺做到在困難面前勇往直前，勇挑重擔(dān)，在榮譽面前不搶不追，謙讓包容。要自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在后，堅持講政治、講學(xué)習(xí)、講大局、講貢獻、講風(fēng)格、講原則、講團結(jié)、講正派，踏踏實實做事，平平淡淡做人。堅決克服只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，不思進取，投機取巧，生活怕苦，工作怕實，管理怕嚴(yán)、作風(fēng)怕硬，遇到困難和矛盾繞道走，看到名利爭著上的不良思想和行為。學(xué)習(xí)兩個《辦法》，在下一步工作中我將努力做到：一，大力加強宣傳工作。進一步加大宣傳力度，普及安全知識，尤其要強化《特種設(shè)備安全法》的宣傳、貫徹和落實。大力宣傳特種設(shè)備的基本知同識;宣傳注重危機應(yīng)對工作;加強與媒體的協(xié)調(diào)與溝通，正確引導(dǎo)輿論，爭取輿論宣傳主動，妥善處置突發(fā)時間。要進一步明確特種設(shè)備安全工作的行業(yè)管理責(zé)任、政府監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任和社會監(jiān)督義務(wù)。二，科學(xué)構(gòu)建新形勢下特種設(shè)備安全監(jiān)察體系。逐步適應(yīng)機構(gòu)改革新形勢對特種設(shè)備安全監(jiān)察工作提出的新要求，做好特種設(shè)備安全監(jiān)察與專職執(zhí)法機構(gòu)的銜接工作，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，強化執(zhí)法監(jiān)督，完善執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，探索建立行政執(zhí)法與刑事司法的協(xié)調(diào)聯(lián)動銜接機制。三，落實企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)厲打擊特種設(shè)備違法行為。按照相關(guān)特種設(shè)備法律、法規(guī)要求，依法監(jiān)督特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位落實安全主體責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和糾正特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位存在的違法違規(guī)行為，在開展好安全監(jiān)察工作的同時注重調(diào)查研究，探索特設(shè)設(shè)備安全工作的規(guī)律，創(chuàng)新方式方法，提高安全監(jiān)察工作的有效性。對特種設(shè)備重大安全隱患掛牌督辦。對檢查、檢驗中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患實行區(qū)縣局或政府掛牌督辦，落實整改責(zé)任，切實解決各項整治中的疑難雜癥，依靠多方力量，消除事故隱患。要進一步解放思想，大膽質(zhì)檢創(chuàng)新，認真貫徹黨在新時期的系列路線、政策和方針，特別是對質(zhì)檢的新要求，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力為我們黨的質(zhì)檢事業(yè)貢獻力量。

第五篇：學(xué)習(xí)農(nóng)行“兩個辦法”心得體會

學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》心得體會

XXX農(nóng)業(yè)銀行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》學(xué)習(xí)活動后，我能從思想上高度重視，積極配合本部室做好此次學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。

通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。為了提高省分行員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強內(nèi)部控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，通過問責(zé)管理辦法的學(xué)習(xí)能夠全面的了解領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)營過程中不作為和作為不當(dāng)所要面臨的責(zé)任劃分，能夠清楚的知道不作為的領(lǐng)導(dǎo)所要得到的制度約束，能更好發(fā)揮他們的主觀能動性，為我行的經(jīng)營指明更加清晰的發(fā)展道路。開展這次活動的目的，就是要幫助員工學(xué)好用好《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》，使員工和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更清晰的熟知本職工作崗位相關(guān)的處理條款，了解不同違規(guī)行為所對應(yīng)的處分檔次；幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。更加有制度的約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮他們的開作能動性，各級領(lǐng)導(dǎo)能夠能過《問責(zé)管理辦法》的約束之中作好本職工作。

根據(jù)學(xué)習(xí)活動開展要求，我通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，結(jié)合自己實際情況，對《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，使我進一步提高了對處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、違反電子銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違規(guī)銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反個人貸款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反中間業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反固定資產(chǎn)管理及集中采購規(guī)章制度行為及處理、違反規(guī)章制度管理行為及處理、違反計算機管理規(guī)章制度行為及處理，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，通過學(xué)習(xí)《問責(zé)管理辦法》，使我能更加清晰的領(lǐng)導(dǎo)干部在我們經(jīng)營過程中的各種不作為，作為不當(dāng)所要面臨的各個問責(zé)制度，達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)的幾點體會：

首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強自覺性。只有增強了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。問責(zé)管理辦法是農(nóng)業(yè)銀行對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次嚴(yán)肅的管理約束，這就是一道紅線，越過這道線，就要受到辦法所規(guī)定的處理方式進行問責(zé)，是保證領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上積極作為的有效制約的基礎(chǔ)。

其次，認識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當(dāng)前農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

最后，通過開展規(guī)章制度和問責(zé)辦法學(xué)習(xí)活動，聯(lián)系自身實際情況，我認為要加強對前臺柜員的合規(guī)教育，要切實加強前臺柜員的政治思想學(xué)習(xí)，從思想上端正工作態(tài)度，要強化制約，嚴(yán)格規(guī)定各項業(yè)務(wù)的工作流程管理；對待所有客戶一視同仁，不能搞熟人、親情業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按規(guī)章制度操作業(yè)務(wù)。一旦違規(guī)不論是有合種理由絕不姑息，嚴(yán)格按相關(guān)調(diào)試進行處理。

通過參加《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》學(xué)習(xí)月活動，我加強了對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并認真按照各項規(guī)章制度的要求，檢查自己日常學(xué)習(xí)和工作中存在的不足之處。經(jīng)過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題，比如，各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。針對自己存在的這些問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將加強學(xué)習(xí)。今后工作中，我不僅要加強對有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、更要加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力，不斷增強自己的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認真按照各項管理制度的要求履行工作職責(zé)。今后的工作中我要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進行。