第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子新版四個對照四個找一找主題教育檢查剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子新版四個對照四個找一找主題教育檢查剖析材料

根據(jù)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“XXXX”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“XXXX”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔〕號)要求，班子結(jié)合前段學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)情況，圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個方面，聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入查擺具體問題，對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，并提出整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。

一、主題教育收獲

“XXXX”主題教育開展以來，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程，深入推進(jìn)主題教育開展，實(shí)現(xiàn)了主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率目標(biāo)，取得了階段性成效。

1、提升了政治素質(zhì)。堅(jiān)持聚精會神讀原著、學(xué)原文、悟原理，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班等形式集中學(xué)習(xí)研討，黨員干部的理論水平和政治素養(yǎng)進(jìn)一步提升，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，提高了運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。

2、增進(jìn)了群眾感情。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦推動發(fā)展、攻堅(jiān)克難、保障改善民生等重點(diǎn)工作選定調(diào)研題目，以好的作風(fēng)深入到困難大、矛盾多的地方實(shí)地調(diào)研，推動黨中央和省委部署正在做的事情深入落實(shí)，增進(jìn)了群眾感情。

3、實(shí)現(xiàn)了自我提升。認(rèn)識到自己的工作使命，保持工作熱情和正確的工作心態(tài)，建立干部學(xué)習(xí)的平臺，由集中學(xué)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)，為班子成員提供更多的學(xué)習(xí)渠道和便利。

4、推進(jìn)了問題整改。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，班子將梳理后的意見、建議，分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和科室，落實(shí)到人。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對每一條意見提出針對性強(qiáng)的整改措施，涉及到多個部門科室的，通過會商提出整改措施，經(jīng)班子研究后付諸實(shí)施，要求做到布置快、落實(shí)快、見效快。

二、存在問題

按照總書記在“XXXX”主題教育工作會議提出的“四個對照”和“四個找一找”要求，查找存在的差距和不足。主要包括以下四個方面：

(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。班子缺乏對鄧小平理論和三個代表重要思想等中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，特別是對鄧小平理論和三個代表重要思想及習(xí)近平同志重要論述等中國特色社會

主義理論體系的原著研讀不夠，理解的不夠透徹，對黨的十九大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握不夠，以致于出現(xiàn)思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)情況。有的班子成員認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作多年，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，學(xué)習(xí)政治理論代替不了工作，從而出現(xiàn)了少學(xué)習(xí)一點(diǎn)政治理論知識無關(guān)緊要的錯誤思想。二是政治敏銳性不夠。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為這些危害程度不大，只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量;對“兩面人”認(rèn)識不夠，在思想上認(rèn)為“兩面人”不在自己工作圈子內(nèi)，主動斗爭意識不強(qiáng)。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是抵御“風(fēng)險”能力仍需加強(qiáng)。對《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)的不夠深入，掌握的不全面，沒有達(dá)到入心入腦，廉政理論基礎(chǔ)和抵御“風(fēng)險”能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對“朋友圈”和興趣愛好上仍需提高警覺，個別班子成員紀(jì)律意識不強(qiáng)。二是“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)。有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，認(rèn)為單位人員少，好管理，素質(zhì)較高，干部隊(duì)伍不會出現(xiàn)什么問題，認(rèn)為抓好業(yè)務(wù)工作完成工作任務(wù)是最主要的，輕視對分管人員廉政教育和監(jiān)督管理，在落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上投入的精力不夠。

(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。一是以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)。對新發(fā)展理念理解不深透，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展。在保障和改善民生的措施特別是人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益方面還存在不少問題，比如：****問題，雖然經(jīng)過***，但是仍然與群眾要求和期待存在不小差距。二是解決群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報(bào)喜不憂報(bào)，重亮點(diǎn)工作，輕基礎(chǔ)工作的情況，打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題做的不夠；特別是在扶貧工作中千方百計(jì)增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量差距還比較大。三是為民謀利盡責(zé)的實(shí)效不大。主要是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠，干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進(jìn)不力問題，個別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)；缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底?！拔纳綍！眴栴}沒有徹底解決。還存在以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。對有的認(rèn)為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結(jié)合實(shí)際出臺方案，制定措施，習(xí)慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實(shí)，抓落實(shí)

“一陣風(fēng)”，督促檢查也不到位，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有的工作時間節(jié)點(diǎn)都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。二是抓工作還不夠深入扎實(shí)具體。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，推動落實(shí)還存在簽訂“責(zé)任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，解決實(shí)際問題效果不夠明顯，比如為“***辦實(shí)事”工作中，開了**個會，但仍有*個問題拖而未決。三是新時代新?lián)?dāng)新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神仍然存有差距，對貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署認(rèn)識上上還存有短板盲區(qū)。激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制運(yùn)行還不夠順暢，個別干部紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下問題解決不夠理想。

三、原因分析

對照梳理檢視的問題，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面深入剖析根源。

(一)在思想方面。部分班子成員隨著年齡增長，環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)?，松勁思想，往往把時間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對理論的學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，所以在出現(xiàn)新問題時沒有“招法”，部分工作抓而不緊，究其原因時沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系，沒能把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠。

(二)在政治方面。領(lǐng)導(dǎo)班子從世界觀、方法論上對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想是始終堅(jiān)信不移的，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信是始終堅(jiān)定不移的，但思想改造有所松懈，認(rèn)為在理想信念上不出現(xiàn)偏差，世界觀上就不會有問題，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒能與時俱進(jìn)、積極主動地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)作用發(fā)揮不夠充分，自我學(xué)習(xí)也沒能做到系統(tǒng)深入、持之以恒，日積月累使班子融會貫通地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法思考、分析、解決問題的能力減弱了，影響了對新情況、新形勢、新問題的深刻把握，影響了對作風(fēng)問題嚴(yán)重危害的清醒認(rèn)識，影響了推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定自覺，沒能及時掃除思想上“塵?！?，從而導(dǎo)致了問題的產(chǎn)生。

(三)在能力方面。班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工

作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

(四)在作風(fēng)方面。班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

(五)在廉政方面。班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然

領(lǐng)導(dǎo)班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

三、整改措施

針對班子查擺出的問題，堅(jiān)持即知即改、立查立改，以實(shí)實(shí)在在的整改成效取信于民，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)推動工作開展。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補(bǔ)拙，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。

(二)加強(qiáng)黨性鍛煉，解決黨性修養(yǎng)差問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

(三)不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(四)強(qiáng)化宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持把“實(shí)干興邦”的要求落實(shí)到具體行動中，堅(jiān)決不把部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了，堅(jiān)決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng)實(shí);堅(jiān)持每周至少利用2天時間深入基層一線調(diào)研工作、指導(dǎo)工作、督查工作，切實(shí)提高解決實(shí)際問題的針對性、實(shí)效性，真正以務(wù)實(shí)之風(fēng)、求實(shí)之舉、落實(shí)之效，努力在脫貧攻堅(jiān)、特色農(nóng)業(yè)、全域旅游等分管工作領(lǐng)域爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(五)強(qiáng)化紀(jì)律意識，保證清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。

第二篇：主題教育“四個對照”“四個找一找”個人剖析材料

主題教育“四個對照”“四個找一找”個人剖析材料1

根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委《關(guān)于第二批主題教育單位開好“XX”專題民主生活會的通知》要求，本人嚴(yán)格按照“四個對照”和“四個找一找”的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，深入剖析問題根源，明確整改措施，現(xiàn)將檢視剖析情況報(bào)告如下。

一、存在的問題

（一）認(rèn)真對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面找差距

一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。主要是學(xué)原著、讀經(jīng)典不多，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想停留在“滿堂灌”的形式上，沒有深入系統(tǒng)的研究，學(xué)習(xí)效果還有待提升。二是貫徹民主集中制不夠到位。在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問題決策、重要政策制定過程中聽取基層群眾代表的意見不夠。在民主決策過程中，對不屬于自己分管的工作說“同意”、“無意見”的較多，甚至不發(fā)表意見。三是貫徹決策部署有不足。往往是上級安排，自己才會有所行動，存在著求穩(wěn)心態(tài)，工作上步子不大，作為上缺乏主動性，落實(shí)上目光看不遠(yuǎn)。如在上級政策與地方發(fā)展上，總是不自覺的以地方利益為重，擺不正局部利益和全局利益，對當(dāng)前有利的就認(rèn)真執(zhí)行，打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情就思考不深、推動遲緩。

（二）認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距

一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。平時開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭還是不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評多、相互批評少，“點(diǎn)贊”多、“差評”少的情況，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升。二是參加支部活動不積極。機(jī)關(guān)支部每月都會開展主題黨日活動，我作為領(lǐng)導(dǎo)干部，由于忙于日常性事務(wù)，很少參加主題黨日活動，無形中拉開了與機(jī)關(guān)干部職工的距離。三是遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格。自己雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，能夠帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定。但對照《準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)現(xiàn)仍然存在政治紀(jì)律和廉潔自律還不夠嚴(yán)格，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)沒有時刻牢記的問題，如在資金的審批使用上不夠精打細(xì)算。

（三）認(rèn)真對照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距

一是服務(wù)聯(lián)系群眾不夠緊密。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的道路水毀、交通擁堵、改制遺留問題等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。平時到基層調(diào)查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調(diào)研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實(shí)情況的掌握打了折扣。二是接訪群眾付出不夠。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到我，當(dāng)時答應(yīng)向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復(fù)，但內(nèi)心深處也知道這類問題很難化解，總是找我時干一干，不找我則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng)。

（四）認(rèn)真對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距

一是對照先進(jìn)典型，在工作的闖勁和拼勁上還有差距。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作的力度還不夠大。既想推動發(fā)展，又怕?lián)L(fēng)險、影響穩(wěn)定，導(dǎo)致出現(xiàn)了“前怕狼后怕虎”的想法，對待一些棘手工作不敢碰硬，推動緩慢。二是對照先進(jìn)典型，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)上還有差距。真抓實(shí)干的作風(fēng)有所弱化，存在“把計(jì)劃當(dāng)工作、把研究當(dāng)落實(shí)”的狀況，不注重執(zhí)行效果。

二、問題產(chǎn)生的根源

（一）理想信念還不夠堅(jiān)定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但面對一些錯誤思潮和不好的社會現(xiàn)象，有時候也會感到困惑和迷茫，主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

（二）黨性修養(yǎng)有所放松。開展“*”主題教育以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史、新中國史，深感無論是在黨性修養(yǎng)還是在思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是黨性修養(yǎng)的要求還不高，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。

（三）紀(jì)律觀念有所松懈。主觀上認(rèn)為自己入黨多年，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

三、下步整改措施

一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。積極參加縣委中心理論組學(xué)習(xí)等集體學(xué)習(xí)活動的同時，擠出更多時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大、十九屆二中、三中全會精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進(jìn)文化中汲取豐富營養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。經(jīng)常深入基層、深入群眾開展談心交流活動，動真情，交真心，虛心接受群眾的意見建議，如在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、民生工程等關(guān)乎群眾切身利益的工作上，始終把群眾的所思所盼、所需所愿作為謀事干事的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，注重在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力推動工作取得實(shí)效。

三是進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。始終對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心存敬畏、嚴(yán)格遵守，始終對黨忠誠，始終堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。特別是在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大問題上，腦子要特別清醒、立場要特別堅(jiān)定。團(tuán)結(jié)同志，不搞以人劃線，不搞任何形式的小圈子，堅(jiān)決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為堅(jiān)決抵制、勇于斗爭，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一和政治安全。不斷強(qiáng)化組織觀念、程序觀念，嚴(yán)格落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時按規(guī)定向組織請示報(bào)告。

四是進(jìn)一步保持清正廉潔。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，心系基層、心系群眾，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，把有限的財(cái)力、物力用在人民群眾迫切需要解決的問題上，用在對特殊困難群眾的幫助扶持上，以實(shí)際行動贏得群眾的擁護(hù)和愛戴。要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，樹立自己做為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的清正廉潔的好形象。

以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。

主題教育“四個對照”、“四個找一找”民主生活會個人檢視剖析材料2

根據(jù)黨委“XX”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開好“XX”專題民主生活會的通知》要求，聚焦“**”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、檢視問題、深刻反思的基礎(chǔ)上，按照總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，現(xiàn)對照檢查如下：

一、對照查擺的突出問題

（一）認(rèn)真對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面找差距

在政治理論學(xué)習(xí)上還不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不深不透，忽視了政治理論學(xué)習(xí)對黨性修養(yǎng)的作用。沒有以更高的站位和更寬廣的視野去理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的框架、邏輯和內(nèi)涵，站位和理論視野不高。行動上還沒有把意識與工作緊密結(jié)合，形成高度的政治自覺。堅(jiān)守初心的信念不夠牢，與實(shí)現(xiàn)使命結(jié)合不緊，特別是踐行理想信念實(shí)際工作結(jié)合不夠。

（二）認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距

在學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》上，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)還不夠。還不能把黨章及其他黨紀(jì)黨規(guī)、條例作為終身的必修課來對待，堅(jiān)持原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際工作學(xué)、帶著問題思考學(xué)，把學(xué)習(xí)與工作、生活結(jié)合做得還不夠。在貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)上，把XX的實(shí)際與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來思考不深，措施辦法不多。從工作流程中、日常工作細(xì)節(jié)中把管黨治黨主體責(zé)任履行還不到位。對分管部門、分管領(lǐng)域的黨員黨章意識不強(qiáng)、不按黨章規(guī)定辦事的提醒不夠。在組織生活上，自覺帶頭參加雙重組織生活，以一名普通黨員參加黨支部生活會的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。在重大事項(xiàng)決策上堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策的能力和水平不高，對黨的紀(jì)律和政策法規(guī)研究不深入，有些認(rèn)識還不清晰。在實(shí)際工作中，對有些問題的處理方法簡單，在規(guī)矩意識、紀(jì)律意識上還存在一定慣性思維。

（三）認(rèn)真對照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距

面對“一帶一路”、“交通強(qiáng)國”、“黃金水道建設(shè)”等國家戰(zhàn)略，如何提升X信息化公益服務(wù)水平和能力？同時如何推動X高質(zhì)量發(fā)展？提升在行業(yè)和全國X的影響力等問題，如何運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來指導(dǎo)解決人民群眾新期待、服務(wù)對象的新期盼還不夠緊密。在新的歷史時期，觀察問題、分析問題、解決問題的能力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對信息化新技術(shù)的掌握還不能滿足現(xiàn)實(shí)工作的需要。在工作作風(fēng)上，永葆共產(chǎn)黨員奮斗精神的韌勁不夠足，深入基層、深入服務(wù)對象調(diào)研了解情況不多，數(shù)字的功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的穩(wěn)定性、信息服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等與服務(wù)對象的期盼還存在差距，對X業(yè)務(wù)的全面情況了解還需要更深。在關(guān)心職工上，對分管部門職工的工作需求、生活需求和利益訴求解決還不夠。

（四）認(rèn)真對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距

“時代楷?！睆埜磺?，他雖然戰(zhàn)爭年代作出了巨大貢獻(xiàn)，不居功自傲，深藏功名幾十年，在祖國最需要、最艱苦的地方默默工作；“全國道德模范”吳天祥，幾十年如一日以公仆之心善待群眾，畢生奉獻(xiàn)群眾。相比而言，對照這些先進(jìn)典型、身邊榜樣，無論是思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象都存在不小差距。黨性修養(yǎng)、政治能力、履職能力、黨員意識還不能滿足新時代現(xiàn)代化建設(shè)的要求，對分管業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查創(chuàng)新方法不多，有累了歇歇腳的想法，沖勁不足，在黨性修養(yǎng)上還需要進(jìn)一步錘煉，在抓黨風(fēng)廉政、職工作風(fēng)形象建設(shè)上缺乏硬招、實(shí)招，舉措不多，履行“一崗雙責(zé)”的力度還需要加強(qiáng)。作為班子成員，對領(lǐng)軍人才的選樹培養(yǎng)不夠，特別是信息化建設(shè)方面創(chuàng)新性領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選樹還需要加強(qiáng)。

二、需要說明的情況

（一）會前征求意見和談心談話情況

民主生活會前，分別和班子成員、分管部門所在支部黨員開展了談心談話，廣泛征求了意見，涉及本人歸納起來主要集中在以下幾個方面：（1）加大智能化新技術(shù)應(yīng)用；（2）加大數(shù)字建設(shè)經(jīng)驗(yàn)宣傳并輻射其他；（3）加大信息化融合和數(shù)據(jù)開發(fā)利用力度。（4）加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)

（二）對照黨章黨規(guī)查擺問題情況

8月16日召開了對照黨章黨規(guī)檢視問題專題會，會上本人分別對照《黨章》5個方面、對照《準(zhǔn)則》8個方面、對照《條例》5個方面自查，緊扣“18個是否”，對標(biāo)對表，把自己職責(zé)、把工作擺進(jìn)去查找不足，在專題會上作了剖析，提出了努力方向和整改措施，形成了書面報(bào)告。

三、存在問題的原因分析

一是學(xué)習(xí)不深入，站位不高。忙于業(yè)務(wù)，自覺鍛煉黨性不夠，有停留在過得去的思想。有時政治站位還缺乏高度，堅(jiān)守初心的信念不夠牢。理論學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解存在片面性，滿足于一知半解，對理論的內(nèi)涵和基本要求理解不深不透。特別是學(xué)以致用，知行合一思考不夠，以新時代的工作標(biāo)準(zhǔn)要求聯(lián)系實(shí)際改革建設(shè)發(fā)展的重大問題思考謀劃不全面。從謀深度、謀系統(tǒng)、謀長遠(yuǎn)方面做的還不夠。

二是精神有所懈怠，創(chuàng)新不足。數(shù)字建設(shè)問題復(fù)雜，與開發(fā)公司、施工單位、區(qū)域及上級等各方協(xié)調(diào)處理難度大，企業(yè)、及其他用戶群體的服務(wù)要求各異。長期超負(fù)荷的工作，精神和身心疲憊，思想有所懈怠，有歇歇腳的想法，有時還習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)思維，存在主觀主義。在推進(jìn)工作上，對出現(xiàn)的新情況、新問題、新形勢研究不多，勇于創(chuàng)新的膽識不足，害怕失敗的心理依然存在。

三是深入基層不夠，服務(wù)不強(qiáng)。對堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想在行動上還沒牢牢把握和踐行。由于聯(lián)通的任務(wù)繁重，投入其他業(yè)務(wù)的精力十分有限，作為班子成員深入其他基層單位不夠，特別是與基層測繪職工交心談心不多，了解他們的思想不深，指導(dǎo)他們的技術(shù)工作不多，有顧此失彼現(xiàn)象，全技術(shù)人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性沒有完全激發(fā)出來。深入服務(wù)對象了解需求也不夠。

四、努力方向和整改措施

針對分析查擺的不足及征求意見，下步努力方向和整改措施如下：

（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治站位

按照

“**”主題教育要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨史、新中國史及總書記有關(guān)黨史、新中國史的重要論述的學(xué)習(xí)，與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，武裝頭腦，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”、更加堅(jiān)定“四個自信”，自覺做到“四個服從”和“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定理想信念，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。以黨章為鏡，以《準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，不斷提升自己的理論素質(zhì)和政治站位，把錘煉黨性作為畢生追求和要求。帶頭參加中心組學(xué)習(xí)、帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，將所學(xué)知識化作切實(shí)可行的發(fā)展思路和工作舉措，推動分管工作。

（二）嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)規(guī)矩意識

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，堅(jiān)持個人重大事項(xiàng)報(bào)告，切實(shí)增強(qiáng)制度意識和程序觀念，自覺接受組織監(jiān)督和紀(jì)律約束。落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、原則性，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)，提高群眾意識

繼續(xù)弛而不息改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)分管工作的成效。繼續(xù)督促職能部門加強(qiáng)“四不兩直”現(xiàn)場檢查、質(zhì)量分析交流和對基層的科研指導(dǎo)。進(jìn)一步樹立群眾意識，服務(wù)意識，多深入基層，多深入用戶單位和服務(wù)對象，調(diào)查研究，傾聽心聲，改進(jìn)服務(wù)工作。

（四）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高創(chuàng)新意識

注意培養(yǎng)技術(shù)骨干，特別是領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，給他們壓擔(dān)子、壓任務(wù)，多提供與國內(nèi)頂尖科研院所交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)人員創(chuàng)新意識。加強(qiáng)單位科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。

（五）加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，提升廉政意識

聚焦當(dāng)前發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，主動全面把握黨的建設(shè)總要求，帶頭推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到以上率下、率先垂范。堅(jiān)持依法行政，依規(guī)辦事。

針對本人分管的工程建設(shè)和資金撥付這個領(lǐng)域腐敗易發(fā)、高發(fā)危險領(lǐng)域，我將借助支部活動、組織生活會、主題黨日等活動的開展，加強(qiáng)對分管部門、分管領(lǐng)域關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人物的重點(diǎn)監(jiān)督和宣傳教育，形成嚴(yán)抓嚴(yán)管新常態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，管業(yè)務(wù)、管廉政，注重日常熱點(diǎn)問題輿論引導(dǎo)，提振精氣神，凝聚正能量，切實(shí)推動

各項(xiàng)工作的圓滿完成和健康穩(wěn)定發(fā)展。

總之，我將按照

“**”主題教育的要求，對照黨章黨規(guī)要求，經(jīng)常不斷檢視自己差距，不斷整改，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)決做到“兩個”維護(hù)，不斷提升自己政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以上對照檢查，不足之處，請批評指正。

第三篇：四個對照四個找一找檢視剖析材料

“四個對照、四個找一找”檢視剖析材料

根據(jù)公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴(yán)格按照“四個對照”和“四個找一找”，眼睛向內(nèi)，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，深入開展自我檢視，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入剖析問題根源?，F(xiàn)將檢視剖析情況報(bào)告如下。

一、“四個對照、四個找一找”情況

1、認(rèn)真對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面找差距。

對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，本人堅(jiān)決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”存在差距有：

（1）、黨的理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)且學(xué)習(xí)理解不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和理解不夠深入，沒有很好地與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中運(yùn)用不夠。

（2）、個人的政治站位需進(jìn)一步提高，政治意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。之前很長時間認(rèn)為自己是一個基層普通黨員，認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就行，沒有深入地了解、學(xué)習(xí)政治，自我提升的動力不足。

（3）、在做到“兩個維護(hù)”方面存在差距，沒能做到任何事情都嚴(yán)格較真、認(rèn)真對待，時刻體現(xiàn)出黨員的先鋒、表率作用。在面對網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些不當(dāng)信息，只是簡單地一刪了之，沒有給予堅(jiān)決的抵制和批評。

2、認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

本人嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不夠強(qiáng)，不善于從政治高度上審視問題。對身邊群眾的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭、較真精神，不能立即挺身而出嚴(yán)肅地給予批評和引導(dǎo)。

（2）、對照優(yōu)秀黨員的信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)方面有差距，本人在日常工作中一些小的細(xì)節(jié)上有時充當(dāng)老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日常現(xiàn)場管理工作中有時會出現(xiàn)重結(jié)果、輕過程的情況。存在一定的形式主義現(xiàn)象、與黨章要求有差距。

3、認(rèn)真對照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照中國寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發(fā)揮黨員模范作用，深入基層與員工進(jìn)行面對面交流，帶領(lǐng)員工一起為公司生產(chǎn)經(jīng)營績效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進(jìn)一步優(yōu)化，工作反饋過于強(qiáng)調(diào)效率和結(jié)果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯(lián)系群眾。

（2）、在主動服務(wù)群眾的自覺性上還需要進(jìn)一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，在服務(wù)員工、服務(wù)基層管理者方面做得不夠，雖然經(jīng)常下現(xiàn)場與員工交流，但是沒有很好地引導(dǎo)基層班組長提高現(xiàn)場管理能力，提高員工安全意識，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動性、力度上都需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（3）、站在群眾立場上看公司的發(fā)展。面對新時代、新變革、新機(jī)遇、新發(fā)展，沒能做到積極轉(zhuǎn)變、主動適應(yīng)公司的新變化及新發(fā)展，過多地固守之前的經(jīng)驗(yàn)、方法，自我變革、開拓創(chuàng)新的動力不足，工作前瞻性需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、認(rèn)真對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距。

（1）、對照先進(jìn)典型及榜樣，在思想境界、認(rèn)識水平上離優(yōu)秀黨員還有很大差距，主動奉獻(xiàn)精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對公司的高質(zhì)量發(fā)展變革以及不銹鋼大環(huán)境的經(jīng)營壓力，在積極轉(zhuǎn)變、主動適應(yīng)公司的變化及發(fā)展上做得不夠主動。

（2）、對照先進(jìn)典型自己在日常工作中，面對重大困難時存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。

（3）、對照先進(jìn)典型，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)上還有差距。沒有發(fā)揮先進(jìn)典型在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實(shí)，沒有按照“一分部署、九分落實(shí)”的要求開展工作，對于工作的完成情況及效果，沒有充分利用終端驗(yàn)證法到最基層的單元去驗(yàn)證。

二、問題產(chǎn)生的根源

1、政治素養(yǎng)不高、理想信念不夠堅(jiān)定。本人雖能嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求自己，堅(jiān)決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和身邊一些不當(dāng)行為，有時會感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅(jiān)定。

2、組織紀(jì)律觀念有所松懈。

主觀上認(rèn)為能夠時刻保持對黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結(jié)底，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的工作生活，對自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。在“**”主題教育中，通過學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，提升理論素養(yǎng)。要做到深入領(lǐng)會十九大精神和黨章黨規(guī)，要準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，用心學(xué)、用心記，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)用到工作中，指導(dǎo)日常工作。

2、通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做到嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，始終對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心存敬畏，對黨忠誠，堅(jiān)定政治信仰、站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高現(xiàn)場管理能力。在日常管理工作中要立足現(xiàn)場，充分發(fā)揮生產(chǎn)部“兩長”在現(xiàn)場安全管理的作用，用終端驗(yàn)證法檢驗(yàn)安全管理的執(zhí)行力，通過提升現(xiàn)場安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產(chǎn)、員工的安全健康保駕護(hù)航。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、先鋒模范、身邊榜樣，對自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司安排的各項(xiàng)工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為公司經(jīng)營績效提升、高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

第四篇：主題教育個人檢視剖析材料四個對照、四個找一找

兩篇主題教育個人檢視剖析材料四個對照、四個找一找

篇一；

主題教育開展以來，我按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，扎實(shí)學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入檢視存在問題，切實(shí)抓好整改落實(shí)，以學(xué)促工，以教促干，推動了政治素養(yǎng)的提升，擔(dān)當(dāng)勇氣的提升，工作成效的提升。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，結(jié)合工作實(shí)際，作自我檢視剖析如下。

一、存在的突出問題

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距：一是對“四個意識”等學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入。

如在樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個維護(hù)”方面，只是膚淺的學(xué)習(xí)，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實(shí)到政治上、行動上。二是意識形態(tài)上落實(shí)不夠深。自己在意識形態(tài)上能做到政治立場堅(jiān)定，能時刻同黨中央保持高度一致，但對當(dāng)前黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險”等意識形態(tài)問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對網(wǎng)上一些負(fù)面言論的危害性認(rèn)識不到位，抵制不夠堅(jiān)決、斗爭不夠徹底。三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對上級有工作安排部署，有時理解不深刻、落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，缺少結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想進(jìn)行自我教育、自我完善、自我改造上做的還不夠，致使自己的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)提升較慢。

作為黨齡長達(dá)三十多年的老黨員，目前又專門從事黨務(wù)工作的我，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)理解不夠深入，存在“老好人思想”。艱苦奮斗思想有所淡化，有時也追求下“高質(zhì)量”的生活，造成一定的浪費(fèi)。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距：到廳系統(tǒng)各基層黨組織進(jìn)行調(diào)研不多，且不夠深入，對廳系統(tǒng)很多單位的黨員干部職工情況掌握不好，對所提的訴求關(guān)心不夠，解決不夠有力。

在糾正形式主義方面還不夠徹底，當(dāng)工作頭緒多時，還存在不作深入思考，就簡單把上級文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)的現(xiàn)象。有時，對群眾的不合理訴求不能心平氣和，存有官僚主義傾向。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：擔(dān)當(dāng)意識有所減退，面對繁重的工作任務(wù)和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“啃硬骨頭”。

“三表率一模范”方面抓得不緊，自己雖然給專職副書記提過一些意見和建議，但苦于此工作涉及面廣、工程量大，在推動落實(shí)方面要出臺一系列政策措施等因素，沒有整體性、系統(tǒng)性地深入抓好這方面的工作，進(jìn)展不是很明顯。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只滿足于完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)，缺乏精益求精和開拓創(chuàng)新的意識。與身邊的先進(jìn)典型相比，差距還很大，沒有起到很好的表率作用。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個方面：

一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。

放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學(xué)習(xí)與堅(jiān)定理想信念很好的聯(lián)系起來。在強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝方面，學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，有時候只滿足完成本職工作，沒有把讀書學(xué)習(xí)作為提升本領(lǐng)的第一需要來對待。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深入、把握得不準(zhǔn)確、貫徹得不自覺。對國家各項(xiàng)改革政策學(xué)習(xí)理解得不細(xì)不透，自覺地深層次地研究問題不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力還有待加強(qiáng)。

二是工作作風(fēng)不夠深入，服務(wù)意識有待加強(qiáng)。

工作作風(fēng)不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。研究解決一些矛盾和問題，調(diào)研不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些;上級領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事情，自己反映了就行，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力有所下降。

三是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。

沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng);放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒有通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)應(yīng)當(dāng)具備的水平，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。

四是自我要求不夠嚴(yán)格，紀(jì)律觀念需進(jìn)一步加強(qiáng)。

學(xué)習(xí)主動性變差，思想境界有所退化，自我約束放松，自律性下降。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，對一些細(xì)節(jié)、小節(jié)方面重視不夠。如遵守上下班制度不嚴(yán)格，有時在單位上班時有分心的現(xiàn)象。

三、今后努力方向和整改措施

(一)強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，近期重點(diǎn)抓好《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》的學(xué)習(xí)，及時跟進(jìn)掌握習(xí)近平總書記關(guān)于湖南、關(guān)于三農(nóng)工作的重要講話精神。通過潛心研讀原文原著，把握精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)深悟透、融會貫通。不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果理解和把握，聯(lián)系實(shí)際、總結(jié)規(guī)律、指導(dǎo)實(shí)踐。

(二)增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提高履職能力。

堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界視野，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，持續(xù)提高履職能力，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為推動工作的內(nèi)在動力，提高適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)。勇于擔(dān)責(zé)，知責(zé)思為，忠于職守，勤勉盡責(zé)，將責(zé)任最終化作服務(wù)人民、推動發(fā)展的具體行動。

(三)強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成，增強(qiáng)工作實(shí)效。

強(qiáng)化為民意識，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，認(rèn)真聽取、積極采納群眾提出的意見，力戒形式主義和官僚主義，與群眾保持密切聯(lián)系，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對群眾負(fù)責(zé)、熱心為群眾服務(wù)、誠心接受群眾監(jiān)督。做到講奉獻(xiàn)、肯吃苦、能吃虧，多出對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的對策，努力提高工作實(shí)效。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識，規(guī)范自身行為。

對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。始終保持清醒的頭腦，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行;堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。

篇二；

根據(jù)中央、省、市委“不忘初心，牢記使命”主題教育相關(guān)工作要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照《黨章》、《條例》，從以下幾個方面逐一進(jìn)行對照檢查，自我剖析，全面查找自身存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，并提出整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。

1、經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多，對很多應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作效果不明顯。

2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實(shí)干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)，理想信念“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強(qiáng)，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。

4、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實(shí)話。

5、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

(二)對照條例“五個是否”方面。

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費(fèi)”支出方面，本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)，本人從未進(jìn)入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，堅(jiān)決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘等問題。

4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項(xiàng)制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒有參與和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動的情況。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家教。

二、原因分析

1、求真務(wù)實(shí)不夠，與時俱進(jìn)不強(qiáng)。

工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進(jìn)，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。

有時侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對參保職工有所疏遠(yuǎn)。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念不強(qiáng)，有時侯看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。對一些四風(fēng)表現(xiàn)，不敢抵制，認(rèn)為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。

4、對艱苦奮斗認(rèn)識存在誤區(qū)，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。

對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認(rèn)為艱苦奮斗過時了。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒。存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。

三、整改措施和努力方向

1、堅(jiān)定立場不動搖。

堅(jiān)定的政治立場是踐行“不忘初心、牢記使命”的根本保障。必須堅(jiān)定不移地貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，始終把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，把堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治責(zé)任，把堅(jiān)決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一位的政治自覺。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅(jiān)定的政治立場確保初心不變、使命永記。

2、牢記宗旨不改變。

共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。習(xí)近平總書記指出，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。作為共產(chǎn)黨人，更要堅(jiān)守為民初心、牢記歷史使命，自覺拋棄前進(jìn)中的一切私心雜念和干擾阻撓，時時刻刻、事事處處把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作為我們的永恒追求，堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，認(rèn)真做好新形勢下的群眾工作。

3、保持作風(fēng)不褪色。

作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內(nèi)在要求。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內(nèi)存在的問題，以貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，開啟了一場正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清、刷新吏治的作風(fēng)之變，取得了重大歷史性成就，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和作風(fēng)保證。我們要始終保持作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性，始終與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，密切黨群干群關(guān)系，保持血肉聯(lián)系，為實(shí)現(xiàn)“初心”凝聚最廣泛、最強(qiáng)大的力量。

不忘初心擔(dān)使命，重整行裝再出發(fā)。下一步，我將按照主題教育部署要求，對標(biāo)對表、深刻剖析，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，認(rèn)真對照黨章、條例，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，以整改工作的具體成效全力推動主題教育各項(xiàng)工作落地落實(shí)、見真見效。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會檢視材料

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主（組織）生活會檢視材料

第一篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)本次民主生活會要求，我在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行調(diào)研、深刻檢視問題的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾的新期待、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實(shí)，提出了努力方向。全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現(xiàn)匯報(bào)如下:

一、用“四個對照”查問題找差距

（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距:一是學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，在深學(xué)細(xì)悟、學(xué)懂弄通上還有差距。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專題會、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于****重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》和系列重要講話精神，但部分同志對一些重要的理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透；有的同志對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強(qiáng)。在思想政治工作缺乏新思路和新觀點(diǎn)，教育缺乏針對性，教育效果不明顯，習(xí)慣于當(dāng)“傳話筒”，對黨員思想狀況掌握不夠準(zhǔn)，管理多、疏導(dǎo)少，檢查多、幫帶少，激發(fā)黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使給別黨員“四個意識”不牢，存在發(fā)牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。三是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應(yīng)對不力；執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭；有的對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。

(二)對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:能時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，堅(jiān)決不做“兩面人”。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在2個方面的問題，一是政治敏銳性有待加強(qiáng)。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去進(jìn)行堅(jiān)決抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。三是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進(jìn)度，沒有督促部門嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如，分管領(lǐng)域的個別項(xiàng)目仍存在未批先建現(xiàn)象。四是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。

（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。對照新要求，領(lǐng)導(dǎo)班子還有做得不夠到位的地方。一是以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)。對新發(fā)展理念理解不深透，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，縱觀整體情況，服務(wù)群眾工作做的還不夠到位，基層服務(wù)單位對群眾反映的問題重視不夠，主動作為不夠，處理群眾需求反映較慢。表現(xiàn)在個別**民生項(xiàng)目存在推進(jìn)緩慢進(jìn)展不力等情況。二是聯(lián)系基層有所欠缺。在日常開展工作中，班子成員雖然擠時間、找機(jī)會深入基層、深入群眾，但由于時間有限，與**溝通交流多、與普通干部交流見面少，過程中很難了解到基層的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對突發(fā)問題缺乏靈活有效的解決方法。三是群眾意識有所欠缺。雖然每年都開展覆蓋全體干部職工，關(guān)于**發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和面臨形勢宣講，但干部職工缺少反饋途徑。單方面灌輸較多，將決策部署轉(zhuǎn)化為干部職工自覺行動的效果有下降趨勢。

（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。對照習(xí)總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子做得還不夠。一是黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位。表現(xiàn)在個別單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用未充分發(fā)揮，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的認(rèn)識誤區(qū)依然存在。二是抓工作還不夠深入扎實(shí)具體。**個別班子成員對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的敬畏不夠、理解把握不夠深，“四風(fēng)”問題由明轉(zhuǎn)暗、隱形變異仍然存在。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，推動落實(shí)還存在簽訂“責(zé)任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，解決實(shí)際問題效果不夠明顯。三是新時代新?lián)?dāng)新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神仍然存有差距，對貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署認(rèn)識上上還存有短板盲區(qū)。激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制運(yùn)行還不夠順暢，個別干部紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下問題解決不夠理想。

二、剖析產(chǎn)生差距的根源

以上問題，究其根源，主要集中在以下4個方面：

（一）理論學(xué)習(xí)存在差距。一是對政治建設(shè)重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為在政治上很堅(jiān)定，經(jīng)得起檢驗(yàn)，把更多精力放在完成經(jīng)營業(yè)績等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，思想上放松了警惕。二是對政治理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，有實(shí)用主義、本本主義傾向，對上級要求的學(xué)一點(diǎn)，落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個別班子成員思考研究不夠，對黨的理論未真正學(xué)懂弄通，與實(shí)際工作融會貫通不夠，在貫徹落實(shí)過程中存在與分管領(lǐng)域工作實(shí)際結(jié)合不緊密情況。

（二）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，對“四風(fēng)”隱形變異問題沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決。二是個別同志在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些管理人員自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）宗旨意識不夠牢固。一是個別同志對聯(lián)系企業(yè)監(jiān)督教育做得不夠，有的淡化了宗旨意識，沒有深入解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題，心系群眾不夠，很少能和干部職工群眾坐下來談心談話。二是對基層群眾的新需求、新建議聽取的還不夠，對于聽取到的需求和建議反饋落實(shí)還不夠及時，在反饋落實(shí)的過程中采取的手段還不夠有力。

（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。一是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，艱苦奮斗、實(shí)事求是精神有所懈怠，特別是面對**改革和發(fā)展的困難局面時，情緒浮躁，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，對工作的督促有所松懈。二是經(jīng)驗(yàn)主義依然存在，有的同志習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，不能主動改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作缺乏創(chuàng)新，業(yè)績?nèi)鄙倭咙c(diǎn)。三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，究其原因在于有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主動性、創(chuàng)造性開展工作不夠，工作上推一下，動一下，面對困難，破解難題還不夠。

三、整改措施及今后努力的方向

針對以上存的問題，**領(lǐng)導(dǎo)班子計(jì)劃從以下五個方面進(jìn)行整改：

一是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的利器。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

二是增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

三是增強(qiáng)廉潔自律，提升工作效能。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員作好表率，進(jìn)一步深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，深入糾正形式主義等“四風(fēng)”問題，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，全面提升全**黨員干部的精神風(fēng)貌。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不搞鋪張浪費(fèi)，力求把每一分錢用在刀刃上。

四是深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

五是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅(jiān)持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。

同時，懇請大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評意見，我們將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實(shí)做好整改。

第二篇

根據(jù)X黨委專題民主生活會要求，本人深入開展自查自糾、剖析問題根源并明晰下一步改進(jìn)措施，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距方面。

參加主題教育以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在主題教育工作會議精神和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展主題教育時的重要講話精神，進(jìn)一步樹牢了“四個意識”，堅(jiān)定了“四個自信”，增強(qiáng)了“兩個維護(hù)”的政治自覺，但對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距，仍存在以下問題：1、政治學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深入、不系統(tǒng)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一強(qiáng)大的思想武器，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作存在領(lǐng)悟不深、運(yùn)用不夠等突出問題。2、思想政治建設(shè)認(rèn)識有偏差。對黨的思想政治建設(shè)缺乏政治自覺和思想認(rèn)同，總認(rèn)為抓思想政治建設(shè)沒有象抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)那樣容易出成績，放松了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致在工作中就事論事思想嚴(yán)重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實(shí)招，難以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求。3、政治敏銳性不強(qiáng)。由于學(xué)習(xí)不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強(qiáng)。在旗幟鮮明講政治方面存在事不關(guān)已高高掛起的思想，尤其對平日工作生活中聽到看到的一些小道消息當(dāng)成消極政治言論，沒有從講政治的高度來正確對待，認(rèn)為只要自己在政治上與黨中央保持步調(diào)一致就行，在嚴(yán)厲制止、堅(jiān)決斗爭、維護(hù)核心方面缺少實(shí)際措施。

（二）查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。

一是心懷敬畏、講誠信。

敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。

古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己?！痹趯?shí)際工作學(xué)習(xí)生活中，我也是這樣做得，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)

始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺

遵守者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者，切實(shí)做到

辦事依法、遇事找法、解

決問題用法、化解矛盾靠法

;敬畏權(quán)力

就是認(rèn)清權(quán)力是把雙

刃劍,使用不當(dāng)則害人害己，把外在的能力

化為內(nèi)在的責(zé)任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標(biāo)

中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推

崇誠信，所謂

無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關(guān)于誠信的俗語，無

不說明誠信的重要。

講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔(dān)責(zé)任，做到臺上臺

下一種表

現(xiàn)、圈里圈外一個樣。

古人云:“誠信乃為人之本”。

作為共產(chǎn)黨員更應(yīng)該發(fā)揮好模范帶頭作用，在這方面做出表

樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標(biāo)簽，最大的缺點(diǎn)是太嚴(yán)肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當(dāng)我認(rèn)識到自己的不足時，我應(yīng)該嘗試著微笑，學(xué)著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。

二是嚴(yán)守紀(jì)律。自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)，一種尺度，更是一種責(zé)任，一種境界。

能不能守

紀(jì)律、講規(guī)矩，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)的試

金石。

心中明明白白，牢記紀(jì)律和規(guī)矩，才不會走岔了路。對待自己要求嚴(yán)格，對待別人從不提要作為黨員，要先學(xué)會懂規(guī)矩，做到知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩。存在的問題主要有：一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運(yùn)用馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務(wù)實(shí)清廉的要求、與新時代經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。二是規(guī)矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入，落實(shí)原則、紀(jì)律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想；雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問題有習(xí)以為常的思想，有時出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神明顯減退。能認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時請示報(bào)告，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭遵守黨章和“兩準(zhǔn)則四條例”等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)XX，堅(jiān)持做到每天學(xué)習(xí)1小時，每月至少閱讀1本書，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)。

（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面

存在的問題主要有：

1.在群眾觀點(diǎn)方面:黨員干部中還存在著一些“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。比如，在實(shí)施的“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”工作中，區(qū)里將扶貧任務(wù)下派到區(qū)直相關(guān)部門，與貧困戶、特困戶實(shí)行一對一的幫扶對接，但在實(shí)施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認(rèn)為自己沒有能力和義務(wù)幫助貧困戶擺脫貧困。

2.在群眾立場方面:基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經(jīng)過群眾路線教育已經(jīng)有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現(xiàn)。

3.在服務(wù)群眾的為民辦事過程中:黨員干部中還存在著一些能力不足的問題。在實(shí)際工作中，一些黨員干部不會嘮群眾的嗑、不會辦群眾的事，工作方法簡單，處理復(fù)雜性的群眾矛盾，抓不著重點(diǎn)，掌握不住好的時機(jī)，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復(fù)雜，單個的事情有可能演變成群體性事件。

4.在新常態(tài)下:黨員干部中存在“角色轉(zhuǎn)變不到位”的問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部愿意當(dāng)“父母官”“救世主”，而不愿意向“服務(wù)官”“社會管理者”轉(zhuǎn)變。在稱呼上，喜歡群眾和下屬稱其為“主任、局長”“老大、大老板”等官職;在工作內(nèi)容上，習(xí)慣于自上而下分解任務(wù)，所以

“錯位、越位、不到位”的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

存在的問題主要有：

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，總認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，通過一些活動，也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視政治了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而政治理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是

學(xué)習(xí)時間不能保證。認(rèn)為上班時間教育教學(xué)、年級管理事務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家人在一起，沒時間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，是提高個人素質(zhì)的有效手段，而自己把大量時間用在各種事務(wù)上，致使自身政治素質(zhì)提高緩慢。五是學(xué)習(xí)效果不大理想。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。

2.理想信念不夠堅(jiān)定

一是對社會主義體制認(rèn)識浮淺，對堅(jiān)持走社會主義道路信心不足。由于對我國生產(chǎn)力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國內(nèi)體制的不完善，黨內(nèi)腐敗的增多等現(xiàn)象缺乏正確的理解和認(rèn)識，有時產(chǎn)生社會主義道路會在腐敗到一定程度時無法走下去的思想，甚至發(fā)些勞騷不滿。二是缺乏正確的人生觀、價值觀，沒有個人主見，人云亦云，隨波逐流。有時思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準(zhǔn)，氣憤那些有權(quán)有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費(fèi)分子逍遙法外，實(shí)質(zhì)上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態(tài)度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。三是服務(wù)意識淡漠，雖不搞衙門作風(fēng)，但待人不夠熱情，存在那是“玄乎套”“形式主義”的錯誤認(rèn)識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難于溝通，不易接近的感覺。

3.黨性修養(yǎng)缺乏磨煉

一是在堅(jiān)持原則上，有時不負(fù)責(zé)任，把責(zé)任向上推給領(lǐng)導(dǎo)，自己不動腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責(zé)范圍內(nèi)什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領(lǐng)導(dǎo)，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨(dú)擋一面。二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，走實(shí)用主義極端。只關(guān)心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關(guān)心，沒有那種政治上的警覺性。三是有時有老實(shí)人吃虧的錯誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產(chǎn)生過想占點(diǎn)小便宜，討點(diǎn)好處的自私心理。

4.組織紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格

一是有遲到現(xiàn)象。存在攀比思想，看到有時別人遲到?jīng)]事，自己也這樣，認(rèn)為個人家里有事，上班晚來一會是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀(jì)律觀念。二是有時有吃喝現(xiàn)象。認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒啥，別人都這樣，自己怕啥。

5.思想作風(fēng)方面不夠扎實(shí)

一是工作漂浮，缺少必要的調(diào)查研究。二是工作方法簡單，被動等靠，不負(fù)責(zé)任。只停留在圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有站在上層領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔(dān)心說多了惹人煩，說過了讓人惱，說錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閑。三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負(fù)擔(dān)重時，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創(chuàng)新精神，總想把前人工作落實(shí)好以后再研究新方法。認(rèn)為原來的工作制度只要嚴(yán)格落實(shí)好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓

精神。五是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，連續(xù)作戰(zhàn)能力差，工作時間太長時，不能堅(jiān)持始終，有馬虎交差，蒙混過關(guān)的僥幸心理。

三、存在問題的主要原因分析

（一）認(rèn)識存在誤區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績，對基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，黨性原則不強(qiáng)，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。

（二）體制機(jī)制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅(jiān)、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。

（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機(jī)會少，業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升，知識結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有心無力，紀(jì)委委員角色意識虛化。

（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑?shí)不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。

四、整改措施及努力方向

（一）強(qiáng)化思想政治教育。要結(jié)合**干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。采取走出去的辦法，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案，提升“實(shí)戰(zhàn)”能力。對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊(duì)伍的能力。

（三）提供激勵機(jī)制保障。要進(jìn)一步明確各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī)允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級別待遇。同時，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無實(shí)、形同虛設(shè)的尷尬局面。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限、工作業(yè)績突出、綜合素質(zhì)良好的，優(yōu)先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。