第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四個對照”“四個找一找”主題教育專題民主(組織)生活會檢視剖析材料（2019.08.27）

目錄

一、上年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改落實情況

（一）針對思想政治方面

（二）針對精神狀態(tài)方面

(三)針對工作作風(fēng)方面

二、學(xué)習(xí)情況

(一)緊扣高質(zhì)量發(fā)展設(shè)定學(xué)習(xí)專題。

（二)結(jié)合工作實際開展學(xué)習(xí)研討。

(三)圍繞提高效果豐富配合活動。

(四)強化學(xué)以致用推進單位發(fā)展。

三、存在的主要問題

(一)在增強“四個意識“、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

(二)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。

(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。

四、產(chǎn)生問題的原因剖析

一是從思想方面看，主要對“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”學(xué)的不深、悟的不透。

二是從政治方面看,主要是對“推進落實高質(zhì)量發(fā)展”的理論認識不深刻、領(lǐng)會不全面。

三是從作風(fēng)方面看,主要是對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的”要求把握不準確、落實沒到位。

四是從能力方面看,主要是對“新時代新?lián)?dāng)新作為”的內(nèi)涵領(lǐng)悟不深刻、踐行不到位。

五是從廉政方面看,主要是對“管黨治黨責(zé)任是最根本的政治責(zé)任”要求落實不嚴格、執(zhí)行不到位。

五、整改措施和努力方向

一要不折不扣強化創(chuàng)新理論武裝。

二要不折不扣加強思想政治建設(shè)。

三要不折不扣落實管黨治黨責(zé)任。

四要不折不扣加強和改進作風(fēng)建設(shè)。

五要不折不扣推進單位高質(zhì)量發(fā)展。

2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子“四個對照”“四個找一找”主題教育專題民主(組織)生活會檢視剖析材料

（2019.8.27）

按照中央和關(guān)于“XXXX”主題教育要求和部署安排，XX黨委緊扣會議主題、深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、查擺突出問題，認真剖析原因，制定整改措施，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、上年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改落實情況

XX黨委高度重視上年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主（組織）生活會整改落實，針對查找發(fā)現(xiàn)的3個方面9個問題，自覺提高政治站位，把整改工作作為檢驗民主生活會成效的重要過程，作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的重要內(nèi)容，黨委專題研究，逐項整改落實。截止目前，已全部整改完成。整改落實情況如下：

（一）針對思想政治方面

存在的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走有差距等問題，始終做到三個“堅持不懈”，加強整改落實。一是堅持不懈講政治。始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是結(jié)合主題教育，切實提高政治站位，深化思想認識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是堅持不懈學(xué)理論。嚴格落實中心組學(xué)習(xí)制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，集中學(xué)習(xí)研討，撰寫調(diào)研報告、講授專題黨課，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想見言見行、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是堅持不懈抓教育。按照黨中央、黨組安排部署，深入開展“XXXX”主題教育，開展黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

（二）針對精神狀態(tài)方面

存在的推進深化改革，規(guī)范化管理等方面還不夠有力等問題,始終堅持三個“統(tǒng)籌抓好“,加強整改落實。一是統(tǒng)籌抓好謀篇布局。按照戰(zhàn)略部署,充分發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)業(yè)和人才專業(yè)優(yōu)勢,積極參與全國項目竟爭,充分利用自有基地項目,創(chuàng)新開發(fā)ⅩX項目,不斷加大合作開發(fā)力度,促進產(chǎn)業(yè)進步和行業(yè)發(fā)展。二是統(tǒng)籌抓好問題解決。深入一線開展調(diào)硏,針對困難和不足,努力硏究新情況,解決新問題。不斷推進“XX行動”,出臺系列“放管服”清單,簡化流程、提高效率;解決了8個項目的*問題,逐步破解改革發(fā)展的瓶頸和難點。三是統(tǒng)籌抓好整體合力。按照總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出的“五要”要求,注重工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)調(diào)性,深化全面對標管理,匯聚各級干事創(chuàng)業(yè)合力,主動承擔(dān)起管理責(zé)任和提質(zhì)増效責(zé)仼,全方位優(yōu)化生產(chǎn)運營,持續(xù)提高經(jīng)營效益,努力推進各項改革發(fā)展任務(wù)落實落地。

(三)針對工作作風(fēng)方面

存在的服務(wù)基層主動性、黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化還不夠等問題，始終強化三個“主動擔(dān)責(zé)″,加強整改落實。一是主動擔(dān)責(zé)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為一項亞肅政治任務(wù)、一項重大政治工程抓緊抓好,領(lǐng)導(dǎo)從自身做起,認真履行“一崗雙責(zé)”,重要工作親自部署,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),千字當(dāng)頭,走在前列。二是主動擔(dān)責(zé)強化服務(wù)。利用周例會、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會等時機,加強機關(guān)協(xié)調(diào)溝通,提高主動服務(wù)基層的意識，落實基層減負年各項要求，關(guān)心基層職工群眾生活，深化“職工之家”

建設(shè),最大限度地凝聚廣大職工的智慧和力量。三是主動擔(dān)責(zé)嚴格監(jiān)督。認真落實中央和巡視巡察整改要求,抓住問題不放,定人定責(zé)定時推進落實。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,認真落實《XX辦法》等,切實加大監(jiān)督力度。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)″,加大執(zhí)紀審査力度,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

二、學(xué)習(xí)情況

黨委髙度重視加強經(jīng)常性理論學(xué)習(xí),特別是結(jié)合“XXXX”主題教育,堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿主題教育始終,緊扣中心工作,豐富學(xué)習(xí)形式,增強學(xué)習(xí)效果。

(一)緊扣高質(zhì)量發(fā)展設(shè)定學(xué)習(xí)專題。在主題教育期間,認真分析當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展形勢,圍繞落實“ⅩⅩ”戰(zhàn)略部署和實現(xiàn)髙質(zhì)量發(fā)展要求,確定了深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動等10個硏討主題,既涉及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),又圍繞重點難點工作,既包含黨委班子成員怎樣發(fā)揮示范作用,又聚焦服務(wù)職工群眾,通過主題引領(lǐng),使專題研討做到有的放矢。

（二)結(jié)合工作實際開展學(xué)習(xí)研討。黨委中心組每次集中學(xué)習(xí)硏討都安排了“學(xué)習(xí)理論、專題發(fā)言、交流發(fā)言、學(xué)習(xí)小結(jié)”四個固定環(huán)節(jié)。年初以來,共安排中心組集中學(xué)習(xí)研討17次，原原本本學(xué)習(xí)《剛要》《選編》和習(xí)總書記最新講話精神，切實做到學(xué)原文、讀原著、悟原理;深入學(xué)習(xí)《黨章》《準則》和《條例》,深化認識“18個是否”,結(jié)合學(xué)習(xí)思考和工作實際,深入開展討論交流,在學(xué)習(xí)理論中尋求解決問題、推動工作的思路辦法,做到了真學(xué)、真懂、真信、真用。

(三)圍繞提高效果豐富配合活動。舉辦“XXXX″主題黨日活動,組織優(yōu)秀黨員話初心、談使命,通過身邊人談身邊事,用身邊事教育身邊人。組織本部黨員干部到烈土公園、革命圣地、老區(qū)進行革命傳統(tǒng)教育,開展向黨旗宣誓活動,感悟革

命先烈初心使命,現(xiàn)場交流心得體會,取得良好效果。利用“學(xué)習(xí)強國”平臺,組織廣大黨員及時學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講詁精神和相關(guān)時事政策,不斷用創(chuàng)新理論武裝充實頭腦。

(四)強化學(xué)以致用推進單位發(fā)展。黨委注重用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作,堅定不移把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的具體實踐,堅持新發(fā)展理念,貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求。結(jié)合學(xué)習(xí)思考,下基層、察實情、解難題,注重增強調(diào)硏效果,在行業(yè)面臨各種競爭和挑戰(zhàn)的情況下,不斷引導(dǎo)各級黨組織強化學(xué)思踐悟、學(xué)以致用,將理論成果內(nèi)化為發(fā)展的思路、方法和舉措,增強治企興企過硬本領(lǐng)。上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了優(yōu)異成績,完成,實現(xiàn)利潤總額X億元。

三、存在的主要問題

按照總書記關(guān)于主題教育“四個對照”、“四個找一找”要求,黨委聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),在學(xué)習(xí)檢視、調(diào)查研究和多方征求意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合中央巡視反饋意見和主題教育專項整治內(nèi)容,從四個方面認真查找存在的問題及差距。

(一)在增強“四個意識“、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。黨委能夠始終做到政治思想堅定,牢固樹立“四個意識堅定“四個自信″,堅決做到“兩個維護”,堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示、黨中央決策部署要求,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定共產(chǎn)主義的理想信念,堅定建設(shè)新時代中國特色社會主義的信心。但對照黨中央高標準和巡視整改要求,還存在“三個不到位”的差距:

一是創(chuàng)新理論學(xué)深悟透還不到位。對照“四個意識”雲(yún)要求,黨委學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,在學(xué)深悟透上還存在差距。會議精神不全面、不具體,沒有真正學(xué)懂弄通做實。

二是推進指導(dǎo)發(fā)展實踐還不到位。對照“四個自信”要求,依然存在ⅩX不夠,存在ⅩX不足,特別是在如何實現(xiàn)戰(zhàn)略要求、不夠?qū)?、ⅩX不夠有力,還沒有形成更多具體有效的措施和辦法。

三是落實全面從嚴治黨還不到位。對照“兩個維護”,在落實“兩個責(zé)任”,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展還有差距。在主體責(zé)任落實方面,存在責(zé)任壓力傳遞不到位、層層弱化現(xiàn)象,對照巡視整改問題。在組織建設(shè)方面,對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切″的原則,發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠,缺乏創(chuàng)新,規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高,全面從嚴治黨向基層延伸不夠。

(二)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。黨委牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,堅持依靠職工、服務(wù)職工,在推進進程中始終堅持維護員工利益、傾聽群眾訴求、服務(wù)基層一線。特別是今年以來,改革措施作用初見成效。但是對照中央精神,對照人民群眾新期待,還存在“三個淡化”的差距問題。

一是群眾意識淡化。存在脫離群眾現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在群眾觀念有待進一步廓清,對群眾工作的認識和態(tài)度有待持續(xù)糾偏,深入基層聯(lián)系職工群眾有差距。整治形式主義、官僚主義還不夠到位,在改進文風(fēng)會風(fēng)、為基層減負等方面落實中央要求還有差距。調(diào)查研究存在時間安排緊張、與群眾座談溝通少、直接聽取群眾意見少、實打?qū)嶊P(guān)心職工少的問題。有些基層干

部聽不進群眾意見，導(dǎo)致群眾不敢反映問題,不愿諫言獻策,影響了黨群干群關(guān)系。

二是服務(wù)意識淡化。貫徹落實“以人民為中心的思想”還有欠缺,服務(wù)基層一線、服務(wù)職工群眾不夠主動、不夠貼心,解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的困難有差距。在制定一線工作生活設(shè)施配置標準過程中,結(jié)合實際不夠,存在“一刀切″現(xiàn)象,不能滿足一線職工實際需求。對群眾關(guān)心著急的事情沒有做到時刻掛在心上,在職工福利、權(quán)益保障等方面還有很大的挖掘空間,還沒能充分發(fā)揮服務(wù)職工、凝聚職工的作用。

三是責(zé)任意識淡化。個別還存在人浮于事現(xiàn)象,表現(xiàn)在推進工作任務(wù)的過程中,有等靠思想,等工作部署、等上級文件、等外力推動,缺乏主動擔(dān)責(zé)、開拓創(chuàng)新精神。ⅩⅩ的管理體制機制仍需改進完善,部門之間相互溝通聯(lián)系、共享資源還不夠充分,主動協(xié)調(diào)配合意識不強,導(dǎo)致基層多頭上報現(xiàn)象依然存在。對基層單位工作中的問題咨詢和疑問,沒有主動俯下身子,耐心幫助分析解答不夠,在解決本部機關(guān)化現(xiàn)象、強化服務(wù)基層的責(zé)任心上還需要下功夫,管理決策環(huán)節(jié)多、鏈條長流程復(fù)雜的情況也有存在。

(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。黨委高度重視廉政建設(shè)和紀律建設(shè),嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,時刻緊繃拒腐防變這根弦,不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，班子成員實實做人,干干凈凈做事。對黨忠誠,在大是大非面前,保持頭腦清醒,立場堅定。但是按照習(xí)總書記要求,對照黨章黨規(guī)照鏡子,對

照黨的紀律等要求,落實到具體行動上,重點在監(jiān)督執(zhí)紀方面還存在“三個不夠”的差距問題:

一是監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任落實不夠嚴格。監(jiān)督主體責(zé)仼落實有差距,督導(dǎo)基層黨組織履行好主體責(zé)任不嚴格,督促指導(dǎo)下級紀檢機構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任不到位,沒能指導(dǎo)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮有效作用;對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面監(jiān)督不夠有力等問題,仍需要強化責(zé)仼監(jiān)督,推進整改落實。

二是監(jiān)督執(zhí)紀方式方法不夠科學(xué)。內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀對標中央巡視,在站位、標準、尺度、要求等方面還有差距。對日常監(jiān)督的內(nèi)容、形式、方法等研究指導(dǎo)不夠,存在監(jiān)督執(zhí)紀形式化問題,方式方法不夠科學(xué)。部分基層領(lǐng)導(dǎo)人員對開展“四種形態(tài)”下紀律談話認識不到位,仍然存在形式化問題。在推進履行黨建工作責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、貫徹民主集中制等方面需要持續(xù)用力。

三是監(jiān)督執(zhí)紀制度機制不夠完善。黨內(nèi)監(jiān)督體系的作用還未充分發(fā)揮,大監(jiān)督格局還未有效形成,職能監(jiān)督力量不夠集中,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制還存在差距;執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不嚴格，治理發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和“微不廉潔”問題還沒有具體措施,對“舉一反三、自查整改”工作落實不到位,易出現(xiàn)屢審屢犯的風(fēng)險。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。黨委堅持按照總書記關(guān)于“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,加強黨性鍛煉和政治歷練,提升政治、思想、道德境界,全面增強治企本領(lǐng),努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班

子。但對照中央要求,還存在“三個不足”的差距問題:

一是積極付出奉獻精神有所弱化,導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。當(dāng)前ⅩX進入深化改革、高質(zhì)量發(fā)展時期,有的同志產(chǎn)生了疲乏心態(tài),特別是面對產(chǎn)業(yè)管理機制的調(diào)整,有時候停留在議論、觀望和擔(dān)心上,沒能站在大局的高度思考問題,對結(jié)構(gòu)調(diào)整的迫切需要認識還不到位,對在新形勢下發(fā)揮更加重要作用的信心和決心不足,工作熱情有所降低,有的甚至不擔(dān)當(dāng)、不作為,導(dǎo)致有些工作陷入被動。XX等工作效率仍需進一步提升。

二是擔(dān)當(dāng)作為奮進意識有所弱化,導(dǎo)致持續(xù)發(fā)展的后勁不足。有的同志習(xí)慣于因循守舊，滿足于維持現(xiàn)狀，陶醉于已有的經(jīng)驗,以墨守成規(guī)的理念和按部就班的節(jié)奏去應(yīng)付高質(zhì)量發(fā)展的時代要求;有的干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所消退,工作勁頭不高、斗爭精神懈怠,甚至把貫徹正風(fēng)肅紀規(guī)定與創(chuàng)造性開展工作分裂開來,不求有功、但求無過,缺乏ⅩX的歷史擔(dān)當(dāng),危機意識和干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)奮進意識有所弱化,ⅩX發(fā)展后繼乏力。

三是創(chuàng)新發(fā)展人才培養(yǎng)有所弱化,導(dǎo)致深化改革的活力不足。黨委分析,我們擁有專業(yè)化團隊,歷經(jīng)打造、磨煉和考驗。但是,在當(dāng)前深化改革中,創(chuàng)新發(fā)展和干部人才隊伍建設(shè)與時俱進有欠缺。比如,在可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新能力方面,創(chuàng)新能力不強,缺乏活力;本部與區(qū)域分ⅩXX的管理界面、權(quán)責(zé)關(guān)系管理流程亟待梳理完善。ⅩXX等工作評估手段創(chuàng)新性不夠;ⅩⅩ未設(shè)置專門科技崗位,科技引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。三項制度

改革還有欠缺,三支隊伍建設(shè)不全面有待進一步建立完善;XXX等問題需要加快硏究解決。

四、產(chǎn)生問題的原因剖析

針對檢視查找的問題,黨委高度警醒,深刻反思,不漠視回避、不推卸責(zé)任,緊密聯(lián)系思想和工作實際,從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面,對問題產(chǎn)生的根本原因進行了認真剖析。

一是從思想方面看，主要對“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”學(xué)的不深、悟的不透。班子成員雖然能夠堅持中心組學(xué)習(xí),但是沉下身、靜下心刻苦自學(xué)時間不多,對新思想、新論斷、新要求的內(nèi)涵實質(zhì)理解運用不夠。學(xué)習(xí)內(nèi)容缺之系統(tǒng)性,讀原文多、學(xué)原著少;談?wù)J識多、悟原理少;傳達精神多深度硏究少。往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,結(jié)合實際深入硏討不夠,特別是將學(xué)習(xí)硏討成果轉(zhuǎn)化為決策,推動解決突岀問題、加快推進ⅩXⅩ高質(zhì)量發(fā)展還需深化研究。針對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”,在思想認識上高度統(tǒng)一,但在具體行動上還有不到位的地方,有時大局意識有欠缺等。

二是從政治方面看,主要是對“推進落實高質(zhì)量發(fā)展”的理論認識不深刻、領(lǐng)會不全面?？倳浿赋?我國經(jīng)濟發(fā)展的基本特征就是由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這是我們抓好企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)濟工作必須把握的大前提、大邏輯,必須深刻認識、全面領(lǐng)會、真正落實,堅持全面系統(tǒng)學(xué)、持續(xù)跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。作為中央杕,在落實高質(zhì)量發(fā)展,貫徹新發(fā)展理念,全面深化改革中為黨分憂的主動性自覺性還不強,政治意識還需要加強。

三是從作風(fēng)方面看,主要是對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的”要求把握不準確、落實沒到位?？倳涥P(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的指示要求,切中時弊、內(nèi)涵豐富，存在的作風(fēng)建設(shè)問題，根本原因是沒有深刻認識把握其頑固性反復(fù)性,持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁不足、從嚴不夠,在堅持不懈糾“四風(fēng)”的長效化常態(tài)化機制上還有所欠缺。對中央八項規(guī)定精神認識還不深、站位還不高、思想有麻痹、落實有偏差,以致在標準的執(zhí)行上存在不精細,整治形式主義、官僚主義雖有成效,但還不夠徹底。

四是從能力方面看,主要是對“新時代新?lián)?dāng)新作為”的內(nèi)涵領(lǐng)悟不深刻、踐行不到位。總書記強調(diào),在新的征程上,不可能都是平坦大道,會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力、重大矛盾,風(fēng)險挑戰(zhàn)越來越嚴峻,不穩(wěn)定不確定因素明顯增多,行業(yè)發(fā)展受限增加。分析黨委在任事?lián)?dāng)方面的問題原因,重點是面對XXX發(fā)展中的矛盾問題增多,經(jīng)營管理難度增大,改革遇到一些困難問題,有的黨組織和黨員干部存在畏難情緒,攻堅克難、闖關(guān)創(chuàng)新的信心不足,決心不大,顧慮較多,缺乏斗爭精神和敢于啃硬骨頭的精氣神。有的領(lǐng)導(dǎo)干部ⅩXX意識不強,ⅩⅩⅩ危機感和緊迫感不夠,打頭陣、當(dāng)先鋒作示范的動力不足,一定程度上限制和影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展工作。

五是從廉政方面看,主要是對“管黨治黨責(zé)任是最根本的政治責(zé)任”要求落實不嚴格、執(zhí)行不到位。總書記強調(diào),管黨治黨責(zé)任是最根本的政治責(zé)任,守住紀律底線是最基本的政治要求。大力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。但分析執(zhí)紀監(jiān)督方面存在的問題原因,主要還是各級黨委落實“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”質(zhì)量不高,自覺主動抓執(zhí)行、抓監(jiān)督、抓考核、抓問責(zé)力度不大,出現(xiàn)責(zé)任壓力傳遞不夠到位、落實力度層層衰減現(xiàn)象。對

“四種形態(tài)″的談話應(yīng)用不好,抓早抓小、抓常抓細有欠缺,影響監(jiān)督執(zhí)紀的效果。有的履行基層黨建主體責(zé)任不到位,基層黨組織建設(shè)不規(guī)范,黨員教育管理不嚴格。

五、整改措施和努力方向

下一步,黨委將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊盯問題,刀刃向內(nèi),堅持不懈,把落實中央巡視整改與貫徹“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實”的總要求結(jié)合起來,切實抓好整改落實,持續(xù)推進ⅩXX在深化改革中實現(xiàn)高質(zhì)量健康穩(wěn)定發(fā)展。

一要不折不扣強化創(chuàng)新理論武裝。堅持融會貫通學(xué)理論。持續(xù)強化思想建黨、理論強黨,抓好理論武裝不放松,不斷加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求的學(xué)習(xí)理解,重點在多思多想、學(xué)深悟透系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)理論。嚴格落實中心組學(xué)習(xí)制度,并把學(xué)習(xí)延伸到支部,班子成員落實講黨課制度,真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想見言見行、指導(dǎo)實踐、推動工作。結(jié)合新中國成立70周年活動,深化第一批“XXXX″主題教育成果,指導(dǎo)抓好第二批主題教育實效開展、扎實推進,學(xué)好黨史、國史,教育引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣,自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

二要不折不扣加強思想政治建設(shè)。堅持首位意識。始終把加強思想政治建設(shè)作為首要任務(wù),貫徹落實好總書記的重要指示批示,著力推進習(xí)近平新時代中國特色社會主乂思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實好黨中央重大決策部署,深化思想認識,增強行動自覺,幫助廣大干部職工牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持初心使命。切實提高政治站位,把總書記關(guān)于能源電力行業(yè)的重要指示批示作為ⅩⅩX改革發(fā)展的根本遵循,圍繞工作部署,增強憂患意識,想XXX之所想,急ⅩXX之所急,以舍我其誰的責(zé)任感和當(dāng)仁不讓的使命感,盡心盡力、盡職盡責(zé),當(dāng)好“說到做到”的實干家。

三要不折不扣落實管黨治黨責(zé)任。堅持全面貫徹黨建工作會議精神。認真落實全面從嚴治黨責(zé)任,牽住“牛鼻子“、種好責(zé)任田”,壓實黨組織主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”,推進董事長、黨委書記“一肩挑”體制,貫徹民主集中制原則,落實“三會一課”和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,用好批評和自我批評這個武器,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。堅持分類指導(dǎo)黨支部規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)鞏固和擴大紅旗黨支部”創(chuàng)建成果,指導(dǎo)落實《中國00支部工作條例》《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)實施辦法》等制度要求,不斷強化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。研究探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的科學(xué)辦法,形成相互促進的有效機制。

四要不折不扣加強和改進作風(fēng)建設(shè)。堅持整治形式主義永不止步。認真貫徹落實總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要指示精神,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求,各級黨委班子成員帶頭樹立改進工作作風(fēng)“好形象“,著力營造干事創(chuàng)業(yè)“新風(fēng)尚“。堅持改進作風(fēng)建設(shè)永不止步。始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為一項長期的嚴肅政治任務(wù)、重大政治工程抓緊抓好,形成制度長效機制。針對“四風(fēng)”反彈反復(fù)問題,嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門責(zé)任,推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)氣。堅持落

實巡視整改永不止步。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,認真貫徹監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則,加大執(zhí)紀審查力度。以勇于自我革命的精神,以視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,對照中央巡視反饋意見涉及的ⅩⅩ個類別、ⅩⅩ個實管黨治黨責(zé)仼,積極構(gòu)建標本兼治的長效機制。持續(xù)深化鞏固巡視整改工作成果,開展違紀違法案例警示教育,不斷強化“紅線”意識,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

五要不折不扣推進單位高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)強化創(chuàng)新發(fā)展。對照XXX戰(zhàn)略部署和ⅩX實際,找準責(zé)任定位,充分發(fā)揮人才、技術(shù)標準和制度流程上的優(yōu)勢,按照要求,明確貢獻目標,確保在發(fā)展速度和規(guī)模上取得突破,在發(fā)展質(zhì)量和效益上保持領(lǐng)先,在發(fā)展模式和機制上不斷創(chuàng)新。持續(xù)推進深化改革，全面落實綜合改革方案,探索符合發(fā)展特點的混合所有制模，著力推動改革,持續(xù)推進ⅩⅩ改革,繼續(xù)推進三支隊伍的建設(shè),在*層面發(fā)揮重要作用。持續(xù)抓好人才建設(shè)。從XⅩX事業(yè)長遠發(fā)展的高度,關(guān)心和培養(yǎng)人才,選拔重用在攻堅克難中有擔(dān)當(dāng)、在改革創(chuàng)新中有作為的優(yōu)秀人才,為他們好施展才華的舞臺,真正把想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來,合理使用起來,在高質(zhì)量發(fā)展進程中建功立業(yè)。

以上是黨委班子的檢視剖析情況,不妥之處,請批評。

第二篇：2篇主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主(組織)生活會對照檢視剖析材料（領(lǐng)導(dǎo)班子）

主題教育對照檢視問題【領(lǐng)導(dǎo)班子“四個對照”“四個找一找”主題教育專題民主(組織)生活會檢視剖析材料】1

（內(nèi)容包括上領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改落實情況；主題教育學(xué)習(xí)情況；存在的主要問題；產(chǎn)生問題的原因剖析；整改措施和努力方向。實用好用?。?/p>

按照中央和關(guān)于“XXXX”主題教育要求和部署安排，XX黨委緊扣會議主題、深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、查擺突出問題，認真剖析原因，制定整改措施，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、上領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改落實情況

XX黨委高度重視上領(lǐng)導(dǎo)班子民主（組織）生活會整改落實，針對查找發(fā)現(xiàn)的3個方面9個問題，自覺提高政治站位，把整改工作作為檢驗民主生活會成效的重要過程，作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的重要內(nèi)容，黨委專題研究，逐項整改落實。截止目前，已全部整改完成。整改落實情況如下：

（一）針對思想政治方面

存在的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走有差距等問題，始終做到三個“堅持不懈”，加強整改落實。一是堅持不懈講政治。始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是結(jié)合主題教育，切實提高政治站位，深化思想認識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是堅持不懈學(xué)理論。嚴格落實中心組學(xué)習(xí)制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，集中學(xué)習(xí)研討，撰寫調(diào)研報告、講授專題黨課，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想見言見行、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是堅持不懈抓教育。按照黨中央、黨組安排部署，深入開展“XXXX”主題教育，開展黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

（二）針對精神狀態(tài)方面

存在的推進深化改革，規(guī)范化管理等方面還不夠有力等問題,始終堅持三個“統(tǒng)籌抓好“,加強整改落實。一是統(tǒng)籌抓好謀篇布局。按照戰(zhàn)略部署,充分發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)業(yè)和人才專業(yè)優(yōu)勢,積極參與全國項目竟爭,充分利用自有基地項目,創(chuàng)新開發(fā)ⅩX項目,不斷加大合作開發(fā)力度,促進產(chǎn)業(yè)進步和行業(yè)發(fā)展。二是統(tǒng)籌抓好問題解決。深入一線開展調(diào)硏,針對困難和不足,努力硏究新情況,解決新問題。不斷推進“XX行動”,出臺系列“放管服”清單,簡化流程、提高效率;解決了8個項目的*問題,逐步破解改革發(fā)展的瓶頸和難點。三是統(tǒng)籌抓好整體合力。按照總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出的“五要”要求,注重工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)調(diào)性,深化全面對標管理,匯聚各級干事創(chuàng)業(yè)合力,主動承擔(dān)起管理責(zé)任和提質(zhì)増效責(zé)仼,全方位優(yōu)化生產(chǎn)運營,持續(xù)提高經(jīng)營效益,努力推進各項改革發(fā)展任務(wù)落實落地。

(三)針對工作作風(fēng)方面

存在的服務(wù)基層主動性、黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化還不夠等問題，始終強化三個“主動擔(dān)責(zé)″,加強整改落實。一是主動擔(dān)責(zé)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為一項亞肅政治任務(wù)、一項重大政治工程抓緊抓好,領(lǐng)導(dǎo)從自身做起,認真履行“一崗雙責(zé)”,重要工作親自部署,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),千字當(dāng)頭,走在前列。二是主動擔(dān)責(zé)強化服務(wù)。利用周例會、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會等時機,加強機關(guān)協(xié)調(diào)溝通,提高主動服務(wù)基層的意識，落實基層減負年各項要求，關(guān)心基層職工群眾生活，深化“職工之家”

建設(shè),最大限度地凝聚廣大職工的智慧和力量。三是主動擔(dān)責(zé)嚴格監(jiān)督。認真落實中央和巡視巡察整改要求,抓住問題不放,定人定責(zé)定時推進落實。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,認真落實《XX辦法》等,切實加大監(jiān)督力度。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)″,加大執(zhí)紀審査力度,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

二、學(xué)習(xí)情況

黨委高度重視加強經(jīng)常性理論學(xué)習(xí),特別是結(jié)合“XXXX”主題教育,堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿主題教育始終,緊扣中心工作,豐富學(xué)習(xí)形式,增強學(xué)習(xí)效果。

(一)緊扣高質(zhì)量發(fā)展設(shè)定學(xué)習(xí)專題。在主題教育期間,認真分析當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展形勢,圍繞落實“ⅩⅩ”戰(zhàn)略部署和實現(xiàn)髙質(zhì)量發(fā)展要求,確定了深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動等10個硏討主題,既涉及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),又圍繞重點難點工作,既包含黨委班子成員怎樣發(fā)揮示范作用,又聚焦服務(wù)職工群眾,通過主題引領(lǐng),使專題研討做到有的放矢。

（二)結(jié)合工作實際開展學(xué)習(xí)研討。黨委中心組每次集中學(xué)習(xí)硏討都安排了“學(xué)習(xí)理論、專題發(fā)言、交流發(fā)言、學(xué)習(xí)小結(jié)”四個固定環(huán)節(jié)。年初以來,共安排中心組集中學(xué)習(xí)研討17次，原原本本學(xué)習(xí)《剛要》《選編》和習(xí)總書記最新講話精神，切實做到學(xué)原文、讀原著、悟原理;深入學(xué)習(xí)《黨章》《準則》和《條例》,深化認識“18個是否”,結(jié)合學(xué)習(xí)思考和工作實際,深入開展討論交流,在學(xué)習(xí)理論中尋求解決問題、推動工作的思路辦法,做到了真學(xué)、真懂、真信、真用。

(三)圍繞提高效果豐富配合活動。舉辦“XXXX″主題黨日活動,組織優(yōu)秀黨員話**、談使命,通過身邊人談身邊事,用身邊事教育身邊人。組織本部黨員干部到烈土公園、革命圣地、老區(qū)進行革命傳統(tǒng)教育,開展向黨旗宣誓活動,感悟革

命先烈**使命,現(xiàn)場交流心得體會,取得良好效果。利用“學(xué)習(xí)強國”平臺,組織廣大黨員及時學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講詁精神和相關(guān)時事政策,不斷用創(chuàng)新理論武裝充實頭腦。

(四)強化學(xué)以致用推進單位發(fā)展。黨委注重用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作,堅定不移把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的具體實踐,堅持新發(fā)展理念,貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求。結(jié)合學(xué)習(xí)思考,下基層、察實情、解難題,注重增強調(diào)硏效果,在行業(yè)面臨各種競爭和挑戰(zhàn)的情況下,不斷引導(dǎo)各級黨組織強化學(xué)思踐悟、學(xué)以致用,將理論成果內(nèi)化為發(fā)展的思路、方法和舉措,增強治企興企過硬本領(lǐng)。上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了優(yōu)異成績,完成,實現(xiàn)利潤總額X億元。

三、存在的主要問題

按照總書記關(guān)于主題教育“四個對照”、“四個找一找”要求,黨委聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),在學(xué)習(xí)檢視、調(diào)查研究和多方征求意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合中央巡視反饋意見和主題教育專項整治內(nèi)容,從四個方面認真查找存在的問題及差距。

(一)在增強“四個意識“、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。黨委能夠始終做到政治思想堅定,牢固樹立“四個意識堅定“四個自信″,堅決做到“兩個維護”,堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示、黨中央決策部署要求,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定共產(chǎn)主義的理想信念,堅定建設(shè)新時代中國特色社會主義的信心。但對照黨中央高標準和巡視整改要求,還存在“三個不到位”的差距:

一是創(chuàng)新理論學(xué)深悟透還不到位。對照“四個意識”雲(yún)要求,黨委學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,在學(xué)深悟透上還存在差距。會議精神不全面、不具體,沒有真正學(xué)懂弄通做實。

二是推進指導(dǎo)發(fā)展實踐還不到位。對照“四個自信”要求,依然存在ⅩX不夠,存在ⅩX不足,特別是在如何實現(xiàn)戰(zhàn)略要求、不夠?qū)?、ⅩX不夠有力,還沒有形成更多具體有效的措施和辦法。

三是落實全面從嚴治黨還不到位。對照“兩個維護”,在落實“兩個責(zé)任”,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展還有差距。在主體責(zé)任落實方面,存在責(zé)任壓力傳遞不到位、層層弱化現(xiàn)象,對照巡視整改問題。在組織建設(shè)方面,對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切″的原則,發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠,缺乏創(chuàng)新,規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高,全面從嚴治黨向基層延伸不夠。

(二)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。黨委牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,堅持依靠職工、服務(wù)職工,在推進進程中始終堅持維護員工利益、傾聽群眾訴求、服務(wù)基層一線。特別是今年以來,改革措施作用初見成效。但是對照中央精神,對照人民群眾新期待,還存在“三個淡化”的差距問題。

一是群眾意識淡化。存在脫離群眾現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在群眾觀念有待進一步廓清,對群眾工作的認識和態(tài)度有待持續(xù)糾偏,深入基層聯(lián)系職工群眾有差距。整治形式主義、官僚主義還不夠到位,在改進文風(fēng)會風(fēng)、為基層減負等方面落實中央要求還有差距。調(diào)查研究存在時間安排緊張、與群眾座談溝通少、直接聽取群眾意見少、實打?qū)嶊P(guān)心職工少的問題。有些基層干

部聽不進群眾意見，導(dǎo)致群眾不敢反映問題,不愿諫言獻策,影響了黨群干群關(guān)系。

二是服務(wù)意識淡化。貫徹落實“以人民為中心的思想”還有欠缺,服務(wù)基層一線、服務(wù)職工群眾不夠主動、不夠貼心,解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的困難有差距。在制定一線工作生活設(shè)施配置標準過程中,結(jié)合實際不夠,存在“一刀切″現(xiàn)象,不能滿足一線職工實際需求。對群眾關(guān)心著急的事情沒有做到時刻掛在心上,在職工福利、權(quán)益保障等方面還有很大的挖掘空間,還沒能充分發(fā)揮服務(wù)職工、凝聚職工的作用。

三是責(zé)任意識淡化。個別還存在人浮于事現(xiàn)象,表現(xiàn)在推進工作任務(wù)的過程中,有等靠思想,等工作部署、等上級文件、等外力推動,缺乏主動擔(dān)責(zé)、開拓創(chuàng)新精神。ⅩⅩ的管理體制機制仍需改進完善,部門之間相互溝通聯(lián)系、共享資源還不夠充分,主動協(xié)調(diào)配合意識不強,導(dǎo)致基層多頭上報現(xiàn)象依然存在。對基層單位工作中的問題咨詢和疑問,沒有主動俯下身子,耐心幫助分析解答不夠,在解決本部機關(guān)化現(xiàn)象、強化服務(wù)基層的責(zé)任心上還需要下功夫,管理決策環(huán)節(jié)多、鏈條長流程復(fù)雜的情況也有存在。

(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。黨委高度重視廉政建設(shè)和紀律建設(shè),嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,時刻緊繃拒腐防變這根弦,不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，班子成員實實做人,干干凈凈做事。對黨忠誠,在大是大非面前,保持頭腦清醒,立場堅定。但是按照習(xí)總書記要求,對照黨章黨規(guī)照鏡子,對

照黨的紀律等要求,落實到具體行動上,重點在監(jiān)督執(zhí)紀方面還存在“三個不夠”的差距問題:

一是監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任落實不夠嚴格。監(jiān)督主體責(zé)仼落實有差距,督導(dǎo)基層黨組織履行好主體責(zé)任不嚴格,督促指導(dǎo)下級紀檢機構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任不到位,沒能指導(dǎo)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮有效作用;對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面監(jiān)督不夠有力等問題,仍需要強化責(zé)仼監(jiān)督,推進整改落實。

二是監(jiān)督執(zhí)紀方式方法不夠科學(xué)。內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀對標中央巡視,在站位、標準、尺度、要求等方面還有差距。對日常監(jiān)督的內(nèi)容、形式、方法等研究指導(dǎo)不夠,存在監(jiān)督執(zhí)紀形式化問題,方式方法不夠科學(xué)。部分基層領(lǐng)導(dǎo)人員對開展“四種形態(tài)”下紀律談話認識不到位,仍然存在形式化問題。在推進履行黨建工作責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、貫徹民主集中制等方面需要持續(xù)用力。

三是監(jiān)督執(zhí)紀制度機制不夠完善。黨內(nèi)監(jiān)督體系的作用還未充分發(fā)揮,大監(jiān)督格局還未有效形成,職能監(jiān)督力量不夠集中,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制還存在差距;執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不嚴格，治理發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和“微不廉潔”問題還沒有具體措施,對“舉一反三、自查整改”工作落實不到位,易出現(xiàn)屢審屢犯的風(fēng)險。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。黨委堅持按照總書記關(guān)于“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,加強黨性鍛煉和政治歷練,提升政治、思想、道德境界,全面增強治企本領(lǐng),努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班

子。但對照中央要求,還存在“三個不足”的差距問題:

一是積極付出奉獻精神有所弱化,導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。當(dāng)前ⅩX進入深化改革、高質(zhì)量發(fā)展時期,有的同志產(chǎn)生了疲乏心態(tài),特別是面對產(chǎn)業(yè)管理機制的調(diào)整,有時候停留在議論、觀望和擔(dān)心上,沒能站在大局的高度思考問題,對結(jié)構(gòu)調(diào)整的迫切需要認識還不到位,對在新形勢下發(fā)揮更加重要作用的信心和決心不足,工作熱情有所降低,有的甚至不擔(dān)當(dāng)、不作為,導(dǎo)致有些工作陷入被動。XX等工作效率仍需進一步提升。

二是擔(dān)當(dāng)作為奮進意識有所弱化,導(dǎo)致持續(xù)發(fā)展的后勁不足。有的同志習(xí)慣于因循守舊，滿足于維持現(xiàn)狀，陶醉于已有的經(jīng)驗,以墨守成規(guī)的理念和按部就班的節(jié)奏去應(yīng)付高質(zhì)量發(fā)展的時代要求;有的干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所消退,工作勁頭不高、斗爭精神懈怠,甚至把貫徹正風(fēng)肅紀規(guī)定與創(chuàng)造性開展工作分裂開來,不求有功、但求無過,缺乏ⅩX的歷史擔(dān)當(dāng),危機意識和干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)奮進意識有所弱化,ⅩX發(fā)展后繼乏力。

三是創(chuàng)新發(fā)展人才培養(yǎng)有所弱化,導(dǎo)致深化改革的活力不足。黨委分析,我們擁有專業(yè)化團隊,歷經(jīng)打造、磨煉和考驗。但是,在當(dāng)前深化改革中,創(chuàng)新發(fā)展和干部人才隊伍建設(shè)與時俱進有欠缺。比如,在可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新能力方面,創(chuàng)新能力不強,缺乏活力;本部與區(qū)域分ⅩXX的管理界面、權(quán)責(zé)關(guān)系管理流程亟待梳理完善。ⅩXX等工作評估手段創(chuàng)新性不夠;ⅩⅩ未設(shè)置專門科技崗位,科技引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。三項制度

改革還有欠缺,三支隊伍建設(shè)不全面有待進一步建立完善;XXX等問題需要加快硏究解決。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

針對檢視查找的問題,黨委高度警醒,深刻反思,不漠視回避、不推卸責(zé)任,緊密聯(lián)系思想和工作實際,從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面,對問題產(chǎn)生的根本原因進行了認真剖析。

一是從思想方面看，主要對“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”學(xué)的不深、悟的不透。班子成員雖然能夠堅持中心組學(xué)習(xí),但是沉下身、靜下心刻苦自學(xué)時間不多,對新思想、新論斷、新要求的內(nèi)涵實質(zhì)理解運用不夠。學(xué)習(xí)內(nèi)容缺之系統(tǒng)性,讀原文多、學(xué)原著少;談?wù)J識多、悟原理少;傳達精神多深度硏究少。往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,結(jié)合實際深入硏討不夠,特別是將學(xué)習(xí)硏討成果轉(zhuǎn)化為決策,推動解決突岀問題、加快推進ⅩXⅩ高質(zhì)量發(fā)展還需深化研究。針對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”,在思想認識上高度統(tǒng)一,但在具體行動上還有不到位的地方,有時大局意識有欠缺等。

二是從政治方面看,主要是對“推進落實高質(zhì)量發(fā)展”的理論認識不深刻、領(lǐng)會不全面?？倳浿赋?我國經(jīng)濟發(fā)展的基本特征就是由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這是我們抓好企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)濟工作必須把握的大前提、大邏輯,必須深刻認識、全面領(lǐng)會、真正落實,堅持全面系統(tǒng)學(xué)、持續(xù)跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。作為中央杕,在落實高質(zhì)量發(fā)展,貫徹新發(fā)展理念,全面深化改革中為黨分憂的主動性自覺性還不強,政治意識還需要加強。

三是從作風(fēng)方面看,主要是對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的”要求把握不準確、落實沒到位?？倳涥P(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的指示要求,切中時弊、內(nèi)涵豐富，存在的作風(fēng)建設(shè)問題，根本原因是沒有深刻認識把握其頑固性反復(fù)性,持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁不足、從嚴不夠,在堅持不懈糾“四風(fēng)”的長效化常態(tài)化機制上還有所欠缺。對中央八項規(guī)定精神認識還不深、站位還不高、思想有麻痹、落實有偏差,以致在標準的執(zhí)行上存在不精細,整治形式主義、官僚主義雖有成效,但還不夠徹底。

四是從能力方面看,主要是對“新時代新?lián)?dāng)新作為”的內(nèi)涵領(lǐng)悟不深刻、踐行不到位?？倳洀娬{(diào),在新的征程上,不可能都是平坦大道,會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力、重大矛盾,風(fēng)險挑戰(zhàn)越來越嚴峻,不穩(wěn)定不確定因素明顯增多,行業(yè)發(fā)展受限增加。分析黨委在任事?lián)?dāng)方面的問題原因,重點是面對XXX發(fā)展中的矛盾問題增多,經(jīng)營管理難度增大,改革遇到一些困難問題,有的黨組織和黨員干部存在畏難情緒,攻堅克難、闖關(guān)創(chuàng)新的信心不足,決心不大,顧慮較多,缺乏斗爭精神和敢于啃硬骨頭的精氣神。有的領(lǐng)導(dǎo)干部ⅩXX意識不強,ⅩⅩⅩ危機感和緊迫感不夠,打頭陣、當(dāng)先鋒作示范的動力不足,一定程度上限制和影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展工作。

五是從廉政方面看,主要是對“管黨治黨責(zé)任是最根本的政治責(zé)任”要求落實不嚴格、執(zhí)行不到位?？倳洀娬{(diào),管黨治黨責(zé)任是最根本的政治責(zé)任,守住紀律底線是最基本的政治要求。大力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。但分析執(zhí)紀監(jiān)督方面存在的問題原因,主要還是各級黨委落實“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”質(zhì)量不高,自覺主動抓執(zhí)行、抓監(jiān)督、抓考核、抓問責(zé)力度不大,出現(xiàn)責(zé)任壓力傳遞不夠到位、落實力度層層衰減現(xiàn)象。對

“四種形態(tài)″的談話應(yīng)用不好,抓早抓小、抓常抓細有欠缺,影響監(jiān)督執(zhí)紀的效果。有的履行基層黨建主體責(zé)任不到位,基層黨組織建設(shè)不規(guī)范,黨員教育管理不嚴格。

四、整改措施和努力方向

下一步,黨委將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊盯問題,刀刃向內(nèi),堅持不懈,把落實中央巡視整改與貫徹“守**、擔(dān)使命,找差距、抓落實”的總要求結(jié)合起來,切實抓好整改落實,持續(xù)推進ⅩXX在深化改革中實現(xiàn)高質(zhì)量健康穩(wěn)定發(fā)展。

一要不折不扣強化創(chuàng)新理論武裝。堅持融會貫通學(xué)理論。持續(xù)強化思想建黨、理論強黨,抓好理論武裝不放松,不斷加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求的學(xué)習(xí)理解,重點在多思多想、學(xué)深悟透系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)理論。嚴格落實中心組學(xué)習(xí)制度,并把學(xué)習(xí)延伸到支部,班子成員落實講黨課制度,真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想見言見行、指導(dǎo)實踐、推動工作。結(jié)合新中國成立70周年活動,深化第一批“XXXX″主題教育成果,指導(dǎo)抓好第二批主題教育實效開展、扎實推進,學(xué)好黨史、國史,教育引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣,自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

二要不折不扣加強思想政治建設(shè)。堅持首位意識。始終把加強思想政治建設(shè)作為首要任務(wù),貫徹落實好總書記的重要指示批示,著力推進習(xí)近平新時代中國特色社會主乂思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實好黨中央重大決策部署,深化思想認識,增強行動自覺,幫助廣大干部職工牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持**使命。切實提高政治站位,把總書記關(guān)于能源電力行業(yè)的重要指示批示作為ⅩⅩX改革發(fā)展的根本遵循,圍繞工作部署,增強憂患意識,想XXX之所想,急ⅩXX之所急,以舍我其誰的責(zé)任感和當(dāng)仁不讓的使命感,盡心盡力、盡職盡責(zé),當(dāng)好“說到做到”的實干家。

三要不折不扣落實管黨治黨責(zé)任。堅持全面貫徹黨建工作會議精神。認真落實全面從嚴治黨責(zé)任,牽住“牛鼻子“、種好責(zé)任田”,壓實黨組織主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”,推進董事長、黨委書記“一肩挑”體制,貫徹民主集中制原則,落實“三會一課”和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,用好批評和自我批評這個武器,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。堅持分類指導(dǎo)黨支部規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)鞏固和擴大紅旗黨支部”創(chuàng)建成果,指導(dǎo)落實《中國00支部工作條例》《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)實施辦法》等制度要求,不斷強化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。研究探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的科學(xué)辦法,形成相互促進的有效機制。

四要不折不扣加強和改進作風(fēng)建設(shè)。堅持整治形式主義永不止步。認真貫徹落實總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要指示精神,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求,各級黨委班子成員帶頭樹立改進工作作風(fēng)“好形象“,著力營造干事創(chuàng)業(yè)“新風(fēng)尚“。堅持改進作風(fēng)建設(shè)永不止步。始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為一項長期的嚴肅政治任務(wù)、重大政治工程抓緊抓好,形成制度長效機制。針對“四風(fēng)”反彈反復(fù)問題,嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門責(zé)任,推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)氣。堅持落

實巡視整改永不止步。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,認真貫徹監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則,加大執(zhí)紀審查力度。以勇于自我革命的精神,以視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,對照中央巡視反饋意見涉及的ⅩⅩ個類別、ⅩⅩ個實管黨治黨責(zé)仼,積極構(gòu)建標本兼治的長效機制。持續(xù)深化鞏固巡視整改工作成果,開展違紀違法案例警示教育,不斷強化“紅線”意識,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

五要不折不扣推進單位高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)強化創(chuàng)新發(fā)展。對照XXX戰(zhàn)略部署和ⅩX實際,找準責(zé)任定位,充分發(fā)揮人才、技術(shù)標準和制度流程上的優(yōu)勢,按照要求,明確貢獻目標,確保在發(fā)展速度和規(guī)模上取得突破,在發(fā)展質(zhì)量和效益上保持領(lǐng)先,在發(fā)展模式和機制上不斷創(chuàng)新。持續(xù)推進深化改革，全面落實綜合改革方案,探索符合發(fā)展特點的混合所有制模，著力推動改革,持續(xù)推進ⅩⅩ改革,繼續(xù)推進三支隊伍的建設(shè),在*層面發(fā)揮重要作用。持續(xù)抓好人才建設(shè)。從XⅩX事業(yè)長遠發(fā)展的高度,關(guān)心和培養(yǎng)人才,選拔重用在攻堅克難中有擔(dān)當(dāng)、在改革創(chuàng)新中有作為的優(yōu)秀人才,為他們好施展才華的舞臺,真正把想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來,合理使用起來,在高質(zhì)量發(fā)展進程中建功立業(yè)。

以上是黨委班子的檢視剖析情況,不妥之處,請批評。

2019年主題教育民主生活會對照檢查材料

按照《在“XX”主題教育中認真開好民主生活會的通知》（X發(fā)〔2019〕X號）文件精神，對照“守**、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。

在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

（四）在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

根據(jù)總書記在XX主題教育工作會議上的要求，常委班子對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

（三）作風(fēng)改進不到位。有的同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部“四個對照”“四個找一找”專題民主(組織)生活會檢視剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)干部“四個對照”“四個找一找”專題民主(組織)生活會檢視剖析材料

根據(jù)集團公司《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“XXXX”專題民主生活會的通知》的文件精神和要求，結(jié)合XX發(fā)展和自身工作實際，圍繞此次組織生活會主題，我嚴格按照“四個對照”“四個找一找”的要求查擺問題，深刻剖析根源，明確努力方向和改進措施?，F(xiàn)匯報如下：

一、上民主生活會的整改完成情況

針對上查擺問題，本人結(jié)合實際制定了自身整改措施，上一存在的問題已基本整改到位。

（一）思想政治方面：針對學(xué)習(xí)領(lǐng)會落實不到位、不徹底的問題，本人把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，同時結(jié)合XX發(fā)展的需要，密切關(guān)注XX行業(yè)的前沿技術(shù)、前沿理論，做到時刻把握市場發(fā)展趨勢。

同時要對XX的長遠發(fā)展進行宏觀思考和謀劃，在公司“XX”發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，不斷強化現(xiàn)場執(zhí)行力，努力把戰(zhàn)略藍圖具體化、實際化。

（二）精神狀態(tài)方面：針對擔(dān)當(dāng)作為干勁不足的問題，我在工作中做到堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，積極領(lǐng)悟集團公司的部署和要求，積極推行職業(yè)經(jīng)理人模式和混合所有制改革，全面深化XX改革。

（三）工作作風(fēng)方面：針對工作效率有待提高的問題，積極推廣“XXXX”發(fā)展理念，高標準完成XX生產(chǎn)項目和XX項目生產(chǎn)運營工作，并在上半年實現(xiàn)XX公司扭虧為盈。

并對XX的長遠發(fā)展進行全盤謀劃，制定了“XX”XX產(chǎn)業(yè)5年發(fā)展規(guī)劃，同時，在公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，不斷強化現(xiàn)場執(zhí)行力，把戰(zhàn)略藍圖具體化、實際化，努力推進XX實現(xiàn)戰(zhàn)略升級發(fā)展。

（四）“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“六個破除”方面：我?guī)ьI(lǐng)班子成員堅持靠改革引路,靠改革破題,向改革要活力。

推行事業(yè)部制改革，將公司生產(chǎn)分廠改革為四個產(chǎn)品事業(yè)部，充分給予其生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，每個事業(yè)部獨立核算、自負盈虧。輔助生產(chǎn)車間全面實行內(nèi)部市場化改革，實行契約化管理，與各事業(yè)部之間形成內(nèi)部買賣關(guān)系，按市場價格收費，自負盈虧。全面推行職業(yè)經(jīng)理人模式，以高效引才引智模式和內(nèi)部競聘機制，實現(xiàn)了管理團隊“引進人才”和“本土人才”的最佳組合，有效推動項目的快速達產(chǎn)達效。全面推行混合所有制改革，與國內(nèi)知名XX企業(yè)合資，籌建XX產(chǎn)線，將民營資本的市場化優(yōu)勢與國有企業(yè)的資源稟賦優(yōu)勢相結(jié)合。實行多元化的薪酬分配模式。對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，充分與市場接軌實行市場化薪酬分配機制；對標市場制定了銷售提成管理辦法，確定了銷售提成標準，充分發(fā)揮薪酬的正向激勵作用。多元化的薪酬分配模式確定了不同機制、不同群體的薪酬標準，有效解決了職位差異、崗位差異和用工差異的問題。

二、從“四個找一找”查找出的主要問題

（一）找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距

1、遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠。

2、政治敏銳性不強。對一些場合所見所聞的錯誤思潮、錯誤言行和少數(shù)干部“亂議論、亂猜測”的現(xiàn)象，雖然也積極進行糾正，但在制止態(tài)度上還不夠堅決、整治力度還不夠大。

3、存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。

4、理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。

（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距

1、執(zhí)行規(guī)定有差距。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律，從嚴落實相關(guān)制度的態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些鋪張浪費現(xiàn)象。對相關(guān)規(guī)定標準“就高不就低”，雖然未違反黨規(guī)黨紀，但客觀上造成了一定的浪費。

2、開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。對行政工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。

4、工作中，沒有經(jīng)常性、常態(tài)性對照黨章黨規(guī)檢視自身。

（三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距

1、服務(wù)群眾意識有待加強。沒有始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準。對公司發(fā)展規(guī)劃考慮多，真正沉下心來到基層為職工群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準。

2、深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求。

3、談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。

（四）找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距

1、宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。

2、業(yè)務(wù)能力專業(yè)化水準有待提升，與當(dāng)前的發(fā)展要求還有一定差距。

3、仍然存在以開會發(fā)文代替落實的慣性思維。思想上總是認為通過召開會議的方式既可以體現(xiàn)重視程度。因此，在貫徹落實過程中，往往習(xí)慣于更加側(cè)重以會議、文件作為主要落實手段，有時甚至出現(xiàn)以會議落實會議、以文件落實文件的問題。

4、全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，強調(diào)XX的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從集團公司發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進工作。

三、個人重大事項報告

1、配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況

沒有這方面的問題。

2、本人重大事項報告

沒有這方面的問題。

3、巡視反饋、組織約談函詢情況

沒有這方面的問題。

4、受到問責(zé)情況

沒有這方面的問題。

5、名貴特產(chǎn)情況

沒有這方面的問題。

四、原因剖析

對于以上存在的突出問題，我在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、廉政準則、習(xí)近平總書記系列重要講話的基礎(chǔ)上，對照黨章要求，深入反思存在問題的根源，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠

雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但在實際中做得卻不到位，沒有花費過多的心思去研究理論原著，總是撿現(xiàn)成、照本抄，不愿自己動腦學(xué)原文、悟原理，以為是找到了捷徑，實則是拾人牙慧。且總認為自己先后在集團多個單位任職，在領(lǐng)導(dǎo)崗位歷練多年，工作經(jīng)驗豐富，別人的研究成果可以信手拈來，取之則用，融會貫通指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，干好本職工作沒有問題，少了以往的銳氣，求知若渴、積極上進的心態(tài)有所松動。

（二）自我要求有所放松，工作方法有待改進

隨著公司各項工作步入正軌，自己有了一團和氣、保持團結(jié)的想法，不愿意打破現(xiàn)有環(huán)境，不愿進行激烈的爭辯。雖有較強的自我約束力和底線意識，但有時不夠堅決，缺乏精益求精品質(zhì)，對相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉足不深，缺乏掌控全局的能力。日常工作思路還過于簡單，解決問題方法不多。

（三）宗旨意識不夠牢靠，艱苦奮斗意識減弱。

因平時工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊?，不夠細致。隨著物質(zhì)條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。

五、今后努力方向及整改措施

針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。

（一）在政治建設(shè)方面：一是強化理論學(xué)習(xí)。

把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。

（二）在思想建設(shè)方面：一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

在認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學(xué)習(xí)方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復(fù)“回籠”學(xué)習(xí)，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。

（三）在組織建設(shè)方面：一是完善科學(xué)決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。

二是完善監(jiān)督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面：一是始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離職工群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為職工辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守服務(wù)宗旨。

二是堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。

（五）在紀律建設(shè)方面：一是狠抓作風(fēng)建設(shè)，把糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)作為嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要任務(wù)，堅持刀口向內(nèi)，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規(guī)守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態(tài)長效。

二是進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。

（六）在履職盡責(zé)方面：堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，在工作上勤勉扎實，堅持黨性鍛煉，不斷完善和提高自己工作能力。

從集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標出發(fā)，深刻把握“XXXX”的主題內(nèi)涵，按照XX“XX”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，推動XX全面扭虧為盈，實現(xiàn)XX高質(zhì)量發(fā)展。

第四篇：主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主（組織）生活會個人檢視剖析材料（詳）

主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主（組織）生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)省委《關(guān)于開展第二批“****、****”主題教育實施方案》，按照《關(guān)于開展“****、****”主題教育的實施意見》（**發(fā)文〔2019〕**號）文件要求，會前，我認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨史、新中國史等內(nèi)容，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，對照初心使命，對照黨章黨規(guī)，結(jié)合工作實際，深入開展調(diào)查研究，通過座談會、一對一談心談話等形式，廣泛征求意見建議，按照“四個對照”“四個找一找”要求，認真查找存在的突出問題，全面梳理，深刻剖析檢視問題，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將剖析檢視情況匯報如下：

一、盤點收獲

一是“四個意識”進一步增強。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史，以及總書記在“****、****”主題教育工作會議等重要講話精神，政治理論水平顯著提升，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強，堅決維護總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的思想自覺和行動自覺進一步增強。

二是紀律意識進一步加強。通過學(xué)習(xí)黨章、《準則》《條例》，開展談心談話，廣泛聽取和征求意見建議，更加牢固了嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的意識，更加認識到作為黨員干部必須要以身作則、率先垂范，做到“以令率人，不若身先”，不折不扣地堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭營造風(fēng)清氣正良好氛圍。

三是宗旨意識進一步強化。開展“****、****”主題教育后，利用每周機關(guān)學(xué)習(xí)日、黨建微信群、新時代e支部等平臺廣泛開展學(xué)習(xí)活動，截至目前，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課**次，集中開展線上線下學(xué)習(xí)教育**余次。通過組織管和自我管相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)管理模式，建立管理臺賬，激勵黨員干部以學(xué)習(xí)促提高，達到思想領(lǐng)先、行動領(lǐng)先、本領(lǐng)領(lǐng)先。

二、存在的主要問題

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想了解不全面，多數(shù)時候走馬觀花式學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，在弄懂、吃透政策理論方面不盡如人意。與習(xí)總書記:

“必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的要求相比，還存在幾個方面的問題：一是對黨的理論學(xué)習(xí)不

系實際，缺乏深入思考，沒有深入領(lǐng)會精髓，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)思考問題少。二是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的解讀、理解和運用還有差距。決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思考能力不夠，特別是面對新形勢新任務(wù)，運用理論創(chuàng)新成果和理論武器破解工作中遇到的重點難點問題的思路不夠、辦法不

治的高度認識和分析問題，對一些敏感問題和不正當(dāng)言論缺乏警惕性，盡管能夠做到立場堅定，不信不傳，但抵制和糾正做的還不到位。

（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。經(jīng)過認真反思，存在以下幾個方面的問題：一是對黨的紀律學(xué)習(xí)還有差距，不深入透徹，對規(guī)矩紀律把握不準。一味地追求不能越紅線、守底線、不碰高壓線，自我標準越定越高，導(dǎo)致遇到問題就以紀律規(guī)矩為借口，不想不做，一定程度地出現(xiàn)了不作為的情況，沒能做到具體問題具

了懈怠。有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的。

越來越好，受到社會上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習(xí)以為常的思想，有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。對照新要求，還

距。面對新時代新使命、新任務(wù)和新需求，沒有緊跟經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰、依靠誰、自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務(wù)性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。對照習(xí)總書記

先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。

滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學(xué)習(xí)，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。三是以釘釘子

體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責(zé)任往往依靠簽訂“責(zé)任狀”的方式，當(dāng)甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數(shù)都是去一次、轉(zhuǎn)一圈。在為基層減負工作中，“文山會?！眴栴}沒有徹底解決，習(xí)慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導(dǎo)致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。

三、剖析產(chǎn)生差距的根源

深刻剖析存在問題的原因，我通過認真反思，盡管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下幾個方面：

普通干部走上**級領(lǐng)導(dǎo)崗位，難免產(chǎn)生“功成名就”的錯覺。特別是擔(dān)任**以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)錘煉。經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結(jié)反思，對一些錯誤認識沒有看清本質(zhì)，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。

（二）宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設(shè)身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為**，更多地還是習(xí)慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責(zé)和對人民群眾負責(zé)的關(guān)系，群眾工作能力還亟待提升。

一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導(dǎo)少、具體參與少，反而影響了“兩個責(zé)任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領(lǐng)導(dǎo)和處（室）、單位負責(zé)人的職責(zé)發(fā)揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產(chǎn)生心理壓力，因此僅限于大會要求、面上強調(diào)，致使有些工作拖沓等積習(xí)沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全*同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關(guān)心較少。這些都說明我的大局意識和責(zé)任意識還有待增強。

燈下，*委、*政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很多，人員編制也有增加，但**改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習(xí)慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索**新道路、開創(chuàng)**新局面、著眼長遠**的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對**工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設(shè)計下來后才敢出手。對**體制改革的總體構(gòu)架還不夠清晰。**工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。對***等難題的攻關(guān)力度還不夠。等等。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。

四、整改措施

思想政治理論的學(xué)習(xí)，要充分發(fā)揮好黨組理論學(xué)習(xí)中心組的作用，自覺落實學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神這條主線。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

系列重要講話中，多次強調(diào)堅持黨的宗旨意識的重要性。在今后的工作中，我要進一步強化群眾意識，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以務(wù)實的姿態(tài)開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層”的“三服務(wù)”活動。凡事應(yīng)該以老百姓滿意不滿意為標準，堅持問題導(dǎo)向，摸清群眾所盼、所急、所怨，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高群眾的獲得感。

“心中有責(zé)”這一從政之要，知責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，堅持團結(jié)協(xié)作，嚴格落實民主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責(zé)任事故等反面典型案例的現(xiàn)象發(fā)生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在全市大局中謀劃和推進**城市發(fā)展，確保市委市政府的各項決策部署政令暢通、落地生根。

落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“36條辦法”、“六項禁令”，密切關(guān)注“四風(fēng)”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。認真履行黨員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，全面遵守組織紀律和政治規(guī)矩，始終保持黨員干部良好形象。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，嚴于律己，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立清廉**住房城鄉(xiāng)建設(shè)良好形象。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領(lǐng)，并在以后工作中切實做好整改。

第五篇：2019第二批主題教育四個對照，四個找一找專題民主（組織）生活會個人+領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

2019四個對照，四個找一找專題民主生活會個人+領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

按照XX黨委第二批“XX”主題教育要求，我在前期深入學(xué)習(xí)《匯編》、《綱要》基礎(chǔ)上，通過廣泛征求意見，深入開展談心談話，緊緊圍繞”四個對照””四個找一找”，結(jié)合自身思想、工作實際，認真開展了對照檢查，深入進行了自我剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正：

一、存在的差距和問題

(一)在增強”四個意識”、堅定”四個自信”、做到”兩個維護”方面的差距和問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。這個問題，大家在意見中也提到了。我虛心接受，在學(xué)習(xí)中，確實存在被動學(xué)習(xí)多一些、主動學(xué)習(xí)少一些，與財務(wù)金融工作有關(guān)的學(xué)得多一些、其他方面就學(xué)得少一些的問題，有時也存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。

2、貫徹新發(fā)展理念不到位?；鶎犹岬倪@方面的意見非常實。對于新發(fā)展理念，雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)，了解了其涵義，但對五大發(fā)展理念的內(nèi)在邏輯理解還不透，導(dǎo)致在具體工作中，不能將市場的變化和激勵干部擔(dān)當(dāng)有效結(jié)合起來，特別在XXXX區(qū)域公司的容錯機制和市場化激勵機制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。

3、意識形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到”兩個維護”，但在意識形態(tài)工作方面抓得不夠?qū)?，特別是面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機”段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂;對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

4、履行”一崗雙責(zé)”不夠到位。對于分管單位的工作，大多數(shù)情況下，過問業(yè)務(wù)及事關(guān)國企國資改革的工作多一些，對基層單位黨組織建設(shè)、”三會一課”等方面的工作過問少、關(guān)注少。有時會存在企業(yè)”抓黨建”不如”抓業(yè)務(wù)”更實在的心理，多數(shù)情況下，只是作為”旁觀者”點到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進黨建工作方面做得不夠好。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距：

1、對理想信念內(nèi)涵理解不深。受黨教育多年，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但仔細對照，仍存在對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。

2、組織觀念還不夠強。有時忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。和分管系統(tǒng)黨員干部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或干部談話的情況也很少。有時雖然進行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務(wù)交流，對思想、作風(fēng)、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。

3、批評與自我批評還不到位。在民主生活會中，我能夠做到勇于開展自我批評，也虛心接受其他同志們對我提出的諸多建議，自覺接受黨員和群眾的制約和監(jiān)督，強化自律，按規(guī)則行使權(quán)利。存在的問題是：在會上作自我批評多，會后作自我批評少;批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

4、存在好人主義思想。XXX系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊，從嚴管理、持續(xù)嚴肅XX紀律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴管理干部隊伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時對分管單位、分管部門的干部還存在”老好人”思想，對下屬的一些”小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾當(dāng)面存在的差距和問題：

1、”為民初心”踐行還不到位。到基層，往往是忙于與銀行對接、資金籌措、投資項目分析等創(chuàng)造效益的工作，對一線職工群眾的工作、生活關(guān)心較少，還沒達到親知、深知、真知的要求。對自己分管的xx工作，也是對上聯(lián)系，對外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。

2、存在重當(dāng)前輕長遠的現(xiàn)象。有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會安排以后，有急于完成國資委考核目標的想法，強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問題：

1、對照學(xué)習(xí)先進典型有差距。能緊跟步伐，深入學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行。但事情一多起來，時時處處對照等先進典型就做得不夠，汲取先進典型精神力量方面也做得不好，不能時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。

2、堅決反對”四風(fēng)”還有差距。雖然能夠按照要求，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，督促分管單位同志堅決反對”四風(fēng)”。但依然存在反”四風(fēng)”力度不夠的問題，在基層各單位開展黨風(fēng)黨紀和廉潔教育不夠經(jīng)常，對黨員干部從嚴要求力度不夠，有時忙于事務(wù)性工作，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和反”四風(fēng)”方面，缺乏韌勁和狠勁。

3、擔(dān)使命方面做的還不夠好。面對當(dāng)前煤炭承壓下行，還貸壓力加大的嚴重形勢，在推動財務(wù)成本管控方面，辦法和措施相對保守，對一些單位提交到會上的非生產(chǎn)性支出把控方面，還存在嚴度、緊度、力度不夠的現(xiàn)象。大家提到的一些意見，如”在利用大數(shù)據(jù)，科學(xué)分析企業(yè)財務(wù)、金融方面的工作力度還不夠?！钡鹊龋@些方面也是我擔(dān)當(dāng)精神不夠的一個體現(xiàn)。

二、原因剖析

通過認真剖析,深刻反思,雖然以上問題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個方面。

(一)政治學(xué)習(xí)重視不夠。認為自己工作多年，積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有著一定的理論素養(yǎng)，也懂得一些政策，多學(xué)少學(xué)、學(xué)深學(xué)淺基本能夠應(yīng)付，沒有把學(xué)習(xí)作為人生永恒的追求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻理解，有時對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于聽過、學(xué)過、看過的層面上，學(xué)得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現(xiàn)。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠。這些年來，由于自己分管單位較為分散，經(jīng)常走在出差的路上，工作在遠方，導(dǎo)致自覺改造主觀世界更多停留在口頭上，沒有真正用共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己。有時還存在以業(yè)務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象，更多關(guān)心分管部門事情，與己無關(guān)的事情則過問得較少，自我要求有所放松，黨性修養(yǎng)也有所減弱，(三)宗旨意識踐行不夠。自1994年參加工作以來，我堅持從基礎(chǔ)工作做起，從群眾中一步步成長起來，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時，我注重抓主要矛盾，認為”為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點放在重大改革工作上，就是為群眾謀福、為群眾考慮。但是，通過這次“忘初心，牢記使命”主題教育，讓我深刻認識到，為民服務(wù)沒有小事，我的為民意識遠沒有踐行在行動上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，真正對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困職工家庭訪貧問苦更少。這是我在”為民意識”方面存在差距的原因。

(四)廉潔紀律重視不夠。能夠嚴格對照《條例》、《準則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經(jīng)常提醒大家要樹立底線思維，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，踏實、老實工作。但有時仍存在該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力的問題，這主要是因為，國企國資改革這兩年，我主要精力忙于具體事務(wù)，對規(guī)矩和紀律，有時只是簡單強調(diào)，沒有全流程監(jiān)督和及時跟進，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全徹底執(zhí)行到位。

(五)攻堅克難能力不夠。就我個人而言，能夠做到在推進公司改革發(fā)展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務(wù)面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態(tài)度不夠堅定，推進不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠?qū)?、辦法不夠多。

三、整改措施

針對查擺出來的問題，結(jié)合“忘初心，牢記使命”的學(xué)習(xí)貫徹，加大力度整改，逐步樹立起一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高境界、大格局、真本領(lǐng)。

(一)提高政治意識，主動抓好學(xué)習(xí)，以理論的提升增強履責(zé)本領(lǐng)。

1、主動抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，力爭學(xué)深學(xué)透。建立良好的學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)計劃，每周固定2-3個小時的學(xué)習(xí)時間，邊學(xué)邊記，力求入腦入心。

2、貫徹落實好新發(fā)展理念。堅持學(xué)以致用，用新發(fā)展理念指導(dǎo)實踐，推進工作。針對北上廣深區(qū)域公司，出臺公司層面的容錯機制，加快建立并形成以”崗位+績效”為主的薪酬分配機制，探索實施首席師年薪制、創(chuàng)優(yōu)績效卓越者年薪制等制度，鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為干事創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個良好的制度環(huán)境。

3、高度重視意識形態(tài)工作。帶頭踐行社會主義核心價值觀。特別在文化多元的互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，從自身做起，堅決站穩(wěn)政治立場，帶頭追求高尚情操，堅決抵制社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不轉(zhuǎn)發(fā)負能量的文章、圖片，對一些錯誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。

4、主動踐行好”一崗雙責(zé)”。堅決糾正”抓黨建”不如”抓業(yè)務(wù)”更實在的心理，帶頭做黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。自覺納入分管系統(tǒng)工作，統(tǒng)籌安排部署。突出強調(diào)講規(guī)矩、守紀律，強調(diào)廉潔做事，干凈做人。通過召開廉政工作例會、聽取各黨支部黨建工作匯報，定期與分管單位負責(zé)人進行廉政談話，對一些重大問題及時進行協(xié)調(diào)和研究，切實推動一崗雙責(zé)的貫徹落實。

(二)堅持恪守底線，嚴守紀律規(guī)矩，以干凈廉潔筑牢拒腐防變防線。

1、堅定政治信仰和理想信念?？倳浿赋?，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的”鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會”缺鈣”，就會得”軟骨病”。我作為一名黨員，腦海中必須始終繃緊理想信念這根弦，錘煉堅如磐石的黨性，堅持正確的政治方向，在深入學(xué)習(xí)政治理論基礎(chǔ)上，注重領(lǐng)悟其深刻內(nèi)涵，認識理想信念的重要性，始終保持”革命理想高于天”的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

2、帶頭落實好雙重組織生活制度。不僅積極參加中心組的學(xué)習(xí)和組織活動，更要發(fā)揮帶頭作用，積極參加黨支部和黨小組活動，擺正位置、轉(zhuǎn)換角色，以普通黨員身份自覺參加，努力做到”三帶頭”：帶頭撰寫心得體會、帶頭講黨課、帶頭聽取黨員的意見和建議，切實改進工作作風(fēng)。

3、深入開展批評與自我批評。切實提高黨性意識，增強黨性觀念，虛心請別人剖析自己，總結(jié)自己，使自己在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。批評他人時，更要注重方式方法，講求實事求是，就事論事，完全出于公心，不帶私人感情，真正起到共同進步，團結(jié)一致，提高黨組織凝聚力的作用。

4、嚴格管理分管系統(tǒng)干部。堅持以身作則，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》的要求，做到自重、自省、自警、自勵，自覺同腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭。特別是要改變之前寬松軟的態(tài)度，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員要廉潔奉公，不以權(quán)謀私，切實做好表率。

(三)樹立宗旨意識，堅持群眾路線，以實際行動踐行為民初心。

1、自覺踐行”為民初心”。牢固樹立宗旨意識，堅持深入基層、深入一線，進行調(diào)查研究。調(diào)研面要覆蓋全

XXX，真正了解職工群眾訴求，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，積極幫助解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的職工工作生活難題，根據(jù)效率優(yōu)先和成本優(yōu)先原則，允許XXX等區(qū)域公司就差旅標準自主制定管理及報銷制度。允許區(qū)域公司根據(jù)自身實力自主解決員工辦公和住宿需求，真正為職工辦實事、辦好事。

2、處理好當(dāng)前和長遠的辯證關(guān)系。既抓好當(dāng)前工作中的主要矛盾、現(xiàn)實矛盾，做好成本管控、帶息負債壓降、融資貸款工作，還要考慮到長遠發(fā)展，扎實做好XXX基礎(chǔ)管理，建立XXX管理系統(tǒng)等工作;既要強調(diào)行動快、效果好，高質(zhì)量完成好XX委考核目標，還要加大督查考核，針對性解決實際問題，確保各項管理舉措落實落細。

(四)提升工作能力，強化道德修養(yǎng)，以作風(fēng)過硬助推企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。

1、時時以榜樣為鏡，向先進學(xué)習(xí)。持續(xù)強化道德修養(yǎng)，強化典型引領(lǐng)意識，特別是要時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。

2、切實加大反”四風(fēng)”力度。持續(xù)加強思想作風(fēng)建設(shè)，堅定不移落實全面從嚴治黨，馳而不息地改進作風(fēng)。具體而言，就是要經(jīng)常去基層各單位講講黨課、開展黨風(fēng)黨紀和廉潔教育，持續(xù)加強財務(wù)、金融系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點從嚴要求分管系統(tǒng)黨員干部，堅持抓、持續(xù)抓，切實加大反對”四風(fēng)”力度。

3、提升工作能力，全力推動改革轉(zhuǎn)型。牢固樹立”黨性不能弱化,干勁不能退化”的思想,主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實、克己奉公的工作態(tài)度，全力推動本職工作，做實干型好干部。后半年，重點做好財務(wù)基礎(chǔ)管理、降低負債率、減費降稅、成本管控、風(fēng)險防范以及全面預(yù)算等工作，為公司的改革、發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

以上是我的個人剖析材料，不足之處，請批評指正。

2019年領(lǐng)導(dǎo)班子”四個對照”生活會檢視分析材料

按照黨組要求，我在認真開展學(xué)習(xí)、深入進行調(diào)研、深刻檢視問題的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾的新期待、對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系班子思想和工作實際，找準找實存在問題，深刻剖析產(chǎn)生原因，研究制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、收獲體會

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想總體情況。黨校老師為兩級干部進行宣講培訓(xùn)1次，制作懸掛條幅25條，發(fā)放宣傳海報30張，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、心得交流等形式開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想活動5次。

(二)從嚴加強思想政治教育，堅定信仰、信念、信心方面。完成XX黨政班子學(xué)習(xí)計劃，堅持每半月至少一次集體學(xué)習(xí);對村級”兩委”班子成員進行了”兩學(xué)一做”和《準則》、《條例》等內(nèi)容的集中培訓(xùn)。強化了黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，提高了組織生活質(zhì)量及黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊伍整體素質(zhì)。

(三)嚴格落實”兩個責(zé)任”方面。兩級干部在”做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，以實際行動樹立為民、務(wù)實、清廉的班子形象。

(四)強化宗旨意識，主動服務(wù)群眾方面。黨政班子成員嚴格按照《準則》和《條例》的要求，帶頭示范，做好表率，團結(jié)帶領(lǐng)全體XX村干部把脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基層組織建設(shè)工作做好。

二、存在問題

根據(jù)會前收集到的意見建議，以及多次召開班子會議研究分析，當(dāng)前XXX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題主要有以下幾個方面：

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距

1.在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會思想上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是，有時覺得學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網(wǎng)絡(luò)，研讀經(jīng)典原著不夠，在系統(tǒng)領(lǐng)會精神實質(zhì)、把握思想精髓上還不深不透。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多學(xué)習(xí)根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時”照本宣科”對習(xí)近平新時代中國特色社會主義中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

2.在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上還有不足。一是存在以會議落實會議的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和自治區(qū)、市、委決策部署的態(tài)度是堅定的，能夠堅決貫徹落實中央和自治區(qū)、市、旗委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是存在結(jié)合實際研究不夠的問題。在落實上級決策部署時還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。三是工作中存在請示報告不夠的問題。工作中的重大問題臨機處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上XX領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些自認為不甚重要的工作或者日常工作請示報告不夠。

(二)對照黨章黨規(guī)方面。一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地宣傳黨的政策主張、維護黨的形象權(quán)威、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。二是缺乏必要的警惕性和鑒別力。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論沒有以一個共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

(三)對照人民群眾新期待方面。

一是工作標準不高。在貫徹落實上級作出的決策部署時有時結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯、過得去。

二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，致使本應(yīng)能夠很好完成的任務(wù)議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最終是”沙灘流水不到頭”。

三是創(chuàng)新意識、進取意識不強。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(四)對照先進典型、身邊榜樣方面。一是形式主義方面。有時存在上級主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，有上級檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些。二是享樂主義方面。個別同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在消極守攤子現(xiàn)象。三是”一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然XX黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政”一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管站所辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

三、產(chǎn)生問題原因分析

(一)黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志由于事務(wù)多、工作忙，不太注重政治理論學(xué)習(xí)，不太注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，導(dǎo)致工作缺乏實效。

(二)批評與自我批評不夠嚴格。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持”一團和氣”。

(三)遵規(guī)守紀不夠嚴格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏紀律意識，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準。

四、整改措施

針對以上存在的問題，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子計劃從以下五個方面進行整改：

(一)堅持解放思想、實事求

是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出”只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住”學(xué)深、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既”入乎其內(nèi)”鉆進去精讀原著，又”出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

(二)增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)增強廉潔自律，提升工作效能。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員作好表率，進一步深入貫徹中央八項規(guī)定實施細則，深入糾正形式主義等”四風(fēng)”問題，帶頭嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，全面提升全XX黨員干部的精神風(fēng)貌。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持用黨紀黨規(guī)匡正言行，進一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記”居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動中嚴格執(zhí)行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。

(四)深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立”共同目標”和”大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。