第一篇：2020新在困難職工幫扶工作推進會上的講話

2020新在困難職工幫扶工作推進會上的講話

今天我們在這里開了一個非常重要、很有溫度的會議。剛才，同志們圍繞幫扶困難職工，作了很好的交流、展示，特別是X區(qū)總工會的經(jīng)驗做法很好，對于推進整體工作提供了示范。借此機會，向奮戰(zhàn)在工會幫扶工作一線的同志們表示最衷心的感謝！下面，我簡單談三點意見。

第一，要站在政治的、全局的高度，用情、用心做好困難職工幫扶工作。黨的十八大以來，習近平總書記站在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，把脫貧攻堅擺到治國理政突出位置，提出一系列新思想新觀點，作出一系列新決策新部署。習近平總書記扶貧重要論述充分體現(xiàn)了馬克思主義政黨的本質特征和社會主義的本質要求，充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨以人民為中心的發(fā)展理念，充分體現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人和黨的領袖的深厚情懷。困難職工幫扶工作是黨和政府脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組成部分。黨中央就加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度作出重要指示，習近平總書記要求及時做好因各種原因返貧致困職工的幫扶救助工作。我們要認真學習、深刻領會習近平總書記扶貧重要論述，帶著對職工群眾的深厚感情，以不忘初心、牢記使命的責任擔當，扎實做好困難職工幫扶工作。要從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎、從保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的高度出發(fā)錘煉作風，深入困難群眾面對面、心貼心交流溝通，問需于職工、問計于職工，求真務實、真抓實干，堅決防止形式主義，堅決杜絕花拳繡腿，堅決避免表面文章，讓職工群眾感受黨和政府及工會組織的關心關懷和溫暖。要充分發(fā)揮工會困難幫扶的拾遺補缺的作用，開展多層級的幫扶工作，為包括新型就業(yè)群體、農民工等在內的困難職工雪中送炭，幫助他們緩解困難、擺脫困難。

第二，要精準聚焦、精準發(fā)力，確保困難職工幫扶幫到點上、扶到根上。困難職工致貧因素和所需所求各不相同，我們要堅持缺什么就幫什么、需要什么就扶什么的基本原則，下足“繡花功夫”，不斷提升幫扶工作的針對性和有效性。一方面要做好深入細致的排摸。堅持“精準”的基礎點就是底數(shù)要清，情況要明，解決好幫扶誰、為什么幫、幫什么的問題。要按照幫扶條件，充分掌握困難職工的致困原因、困難程度和需求狀況，精準覆蓋，做到“不遺漏”。同時，要著力構建“困難職工解困脫困、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖”三個層次、各有側重的梯度幫扶格局。比如，對于低保標準范圍的職工和低保標準邊緣困難職工，要研究加強政策保障，著力推動健全完善與當前經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的社會救助制度，切實解決社會救助“碎片化”“斷崖式”問題，實現(xiàn)對城市貧困群體的覆蓋。對因病致貧職工，要推動規(guī)范完善醫(yī)療救助和臨時救助制度，并研究完善工會的醫(yī)療幫扶措施，加大幫扶力度、提高救助水平。對因供給側結構性改革和企業(yè)轉型調整面臨困難的職工，要推動妥善解決職工安置和社會保障問題，工會要重點開展技能培訓和就業(yè)援助工作，切實幫助職工實現(xiàn)再就業(yè)、實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。總之，要借助政府現(xiàn)有的政策體系，并充分發(fā)揮工會組織的作用和優(yōu)勢，實現(xiàn)有效幫扶。

第三，要與時俱進、探索創(chuàng)新，不斷提高工會幫扶工作水平。面對新形勢新情況，我們要善于運用新的方法和手段開展工作，推動幫扶工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。要加強信息采集和共享。要做好困難職工的建檔立卡工作，用信息化手段建立困難職工動態(tài)管理機制，精準動態(tài)跟蹤，確保“應幫都能幫上”；在建檔的同時，要實行幫扶數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，建立健全工會幫扶大數(shù)據(jù)平臺，為整合資源、政策決策和工作指導提供可靠手段和支撐。要激發(fā)困難職工內生動力。習近平總書記強調：“幸福不會從天降。好日子是干出來的。脫貧致富終究要靠貧困群眾用自己的辛勤勞動來實現(xiàn)?！泵撠氋F在立志。我們要充分發(fā)揮工會宣傳教育優(yōu)勢，引導困難職工正確認識困難、用自己的勤勞和智慧追求美好生活。要使困難職工的精神面貌昂揚起來，形成自身的“造血”能力，形成外部多元幫扶與內部自我脫貧的相互合力，確保脫貧成果可持續(xù)。要積極引導社會力量參與困難職工幫扶。“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高?！币浞职l(fā)揮工會互助互濟功能，通過“愛心一日捐”、幫扶基金會、實現(xiàn)“微心愿”和互助保障基金會等載體，通過愛心結對、志愿服務等形式，引導更多的社會力量、社會資金，更多的職工群眾、愛心人士參與到到困難職工幫扶工作中來，讓職工感受到工會組織和社會大家庭的溫暖。

同志們！當前，脫貧攻堅戰(zhàn)已進入決戰(zhàn)決勝期，困難職工幫扶工作責任重大、使命光榮。讓我們認真踐行習近平總書記扶貧重要論述，凝心聚力，真抓實干，確保困難職工幫扶工作取得實效，為全面建成小康社會，為X實現(xiàn)高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活作出應有的貢獻！

第二篇：在2020年全縣駐村幫扶工作推進會上講話

在2020年全縣駐村幫扶工作推進會上講話

在這個舉國上下抗擊疫情的吃勁、關鍵時期，我們召開這次駐村幫扶工作推進會，充分顯示了縣委、縣政府對脫貧攻堅工作的重視。2020年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年，是脫貧攻堅收官之年。新年伊始，新冠肺炎疫情就肆虐武漢、橫行武漢、席卷全國，一個多月來大家都奮戰(zhàn)在抗擊新冠肺炎的一線，在這里我代表縣委、縣政府對大家致以崇高的敬意!

今天是我們首次使用釘釘視頻會議的形式，直接將會議召開到了全縣XX名駐村干部。這是在疫情下的不情之舉，這也是我們與時俱進推行全縣線上辦公的一種率先嘗試。

在當前的形勢，我們要爭分奪秒，所以今天的會，我就開門見山，直奔主題：

一、繼續(xù)抓好疫情防控工作

(一)繼續(xù)堅守不松勁。疫情防控到現(xiàn)在已經(jīng)到了人困馬乏的時候，但我們絲毫不能有歇一歇的想法，不能有絲毫懈怠，否則我們的前期努力容易前功盡棄。今天，我再次拜托各位駐村第一書記和駐村工作隊員，要充分發(fā)揮疫情防控宣傳員、組織員、戰(zhàn)斗員、監(jiān)測員、情緒引導員、后勤保障員的作用，繼續(xù)組織群眾開展好聯(lián)防聯(lián)控。駐村工作隊成員要通過微信發(fā)消息、每戶打電話等方式，及時向貧困戶和農牧民群眾宣傳疫情防控知識，引導農牧民科學認識疫情，消除恐慌情緒。

(二)帶頭垂范樹模范。各駐村工作隊員要全部下沉到村，協(xié)助村兩委組建黨員志愿先鋒隊和義務監(jiān)控網(wǎng)格隊員，要采取全覆蓋走訪，拉網(wǎng)式排摸，包社盯戶防控，設卡檢測勸導。對重點人員實行臺賬式管理，銷號式監(jiān)測，日監(jiān)控“零”報告。以最嚴的作風、最嚴的紀律，樹立黨員先鋒形象。與村“兩委”干部排班值守村出入路口，嚴控人員、車輛流動。

(三)排憂解難勇?lián)?。各單位部門要全力支持配合駐村幫扶隊員開展工作，各駐村幫扶隊員要發(fā)揮自身優(yōu)勢，著力發(fā)揮上下銜接、左右協(xié)調的作用，主動爭取社會力量的幫扶和支持，積極銜接派出單位及相關部門，為所駐村爭取疫情防控物資。駐村工作隊員要勇?lián)厝巍ь^垂范，沖在防疫攻堅戰(zhàn)的最前沿，帶領發(fā)動黨員群眾開展聯(lián)防聯(lián)控工作，當好群眾的貼心人和主心骨。

二、駐村工作存在的主要問題

年前，召開了全縣脫貧攻堅領導小組聯(lián)席會，通報了2019年脫貧全縣脫貧攻堅工作督查檢查工作情況，從反饋問題來看，我縣幫扶力量還存在管理不夠嚴格、幫扶工作不精準、責任落實不到位、干部作風飄浮、群眾滿意度不高等問題，這些問題有很多是以前我們大會小會上反復強調的，但是“次次查、次次改、次次在”，沒有引起足夠重視、沒有痛下決心整改解決。比如：通報中，調查的X個貧困村中X個第一書記對全村的貧困戶情況還不完全熟悉，許多貧困戶不知道村上有駐村工作隊，不知道有幫扶責任人，個別幫扶干部過多依賴第一書記，把到村幫扶簡單理解為到村“打卡”，沒有帶著感情、帶著問題去，簽個字就走，幫扶措施不聚焦、不精準，幫扶對象反饋沒有起到任何幫助作用。當前，脫貧攻堅已進入最后沖刺時期，希望大家深化認識、提高站位、嚴明紀律、壓實責任、抓好落實，千萬不要在自上而下一片抓落實的呼聲中，最后沒有抓好落實，要切實牢牢把脫貧攻堅工作做好做實做深做細。

三、脫貧攻堅下步具體安排

疫情防控工作已經(jīng)耽誤了我們一個多月的黃金攻堅期，現(xiàn)在看還將繼續(xù)持續(xù)一段時間，我們要想盡辦法，排除萬難，確保脫貧攻堅工作交上圓滿答卷。

一是責任務必再壓實。年前，縣上集中調整X個幫扶單位、X名第一書記、X名駐村工作隊隊員。希望新調整的單位和個人迅速轉變角色、進入狀態(tài)。駐村工作隊要嚴格落實“五個一律五個嚴禁”要求，時刻謹記自己是脫貧攻堅工作的“第一責任人”，凡是駐村工作情況不清楚，凡是履職不到位，凡是脫貧任務完不成的，一律由駐村工作隊負全責。幫扶單位主要領導要親自過問、親自部署，對聯(lián)系貧困村要嚴格落實項目、資金、責任“三個捆綁”，拿出“真金白銀”真幫實扶;要督促指導本單位幫扶干部認真做好幫扶工作，要親自審核把關幫扶手冊填寫情況、逐戶“過篩”。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要切實擔負直接責任，管好用好駐村干部，統(tǒng)籌協(xié)調好轄區(qū)幫扶力量。

二是整改務必再過細。始終堅持問題導向，緊盯“兩不愁三保障”，針對中央省市反饋和自己查找的問題進行再梳理、再分類、再匯總，按照“清單制+責任制”的要求，壓緊壓實政治責任、工作責任。幫扶單位要結合“回頭看大排查”，組織干部職工入戶核查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要主動作為、想方設法協(xié)調解決，需要縣鎮(zhèn)統(tǒng)籌的，要及時報告，但不能“一說了之”，要全程跟蹤反饋情況，做到時時清、事事明。駐村幫扶工作隊一律實行全脫產(chǎn)駐村，與村干部同出勤同考核，與群眾同勞動同生活，通過一線辦公、現(xiàn)場協(xié)調、向上爭取等方式，下深水解決制約脫貧攻堅瓶頸問題，做到政策清、情況明、措施實，必須準確了解貧困村和貧困戶的基本情況，對發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要了如指掌;對項目推動進展、資金管理使用、脫貧人數(shù)等情況，要實事求是、清清楚楚，絕不允許含含糊糊、不清不楚;絕不允許虛報瞞報、胡編亂造，堅決抵制紙上扶貧、數(shù)據(jù)脫貧。當前脫貧攻堅工作重點就是集中力量抓整改和大排查，特別是住房安全及功能完善、水電廣等，切忌不能等、不能靠;幫扶手冊填寫必須規(guī)范、收入計算必須齊全、正確。

三是問責務必再從嚴。縣上將建立幫扶力量督查考核“四個一律”制度，采取“月督查、季通報、年考核”，嚴肅落實幫扶力量考核問責問效。對未完成幫扶任務的，幫扶責任人一律免職;對幫扶成效不顯著的單位，部門黨建目標考核結果一律降等;對駐村工作隊(第一書記、農技員)履職不到位、消極應付、出現(xiàn)重大失誤以及存在違紀違規(guī)行為的，一律召回撤換，對派員單位“一把手”同等追責，以后凡是對第一書記及駐村隊員的表彰、推優(yōu)、提拔等，首先對其負責的村脫貧攻堅工作進行評估、檢查后再確定;對反饋問題整改走過場、走形式，整改不到位的單位一律從重追責，倒逼責任落地落實。

過多的話不說了，總之，疫情防控是當前的首要任務，脫貧攻堅是今年必須交卷工作，都不容有失。

再次，對各位駐村干部致以崇高的敬意!

你們辛苦了!

第三篇：困難職工幫扶工作初探

困難職工幫扶工作初探

做好困難職工的幫扶工作既是工會的重要職責，也是工會參與和諧社會建設的重要內容。工會組織要堅持以人為本，做好關系職工切身利益的各項工作，既要關心困難職工，解決他們生活問題，又要幫助職工提高參與社會競爭的能力，理順職工思想情緒，真正急職工所憂、想職工所慮、解職工所難、謀職工所求，切實盡到幫困扶貧“第一責任人”、“第一知情人”、“第一幫扶人”的職責。就學校而言，困難職工是學校建設力量中的一部分，怎樣解決好困難職工的困難，安排好他們的生活是構建和諧校園的一個重要環(huán)節(jié)，學校工會組織作為困難職工的娘家，進行有效的角色定位是解決好困難職工困難的關鍵因素。具體來說，學校工會必須做到以下幾個方面。

一、強化參與、維護職能定位

一是應當強化源頭參與意識。學校工會組織應積極參與學校當前有關困難職工工作政策的制定，保證幫助困難職工工作從總體來說是有利于學校發(fā)展的長遠利益；同時學校工會組織代表職工群眾通過積極參與政策制定，從而保證困難職工工作能在一個公開、公正、公平的環(huán)境下運作，防止暗箱操作，防止不利于困難職工利益的方針政策出臺。二是強化參與職能。學校工會應組織職工群眾通過多提合理化建議等手段為學校的發(fā)展獻計獻策，充分挖掘學校內部潛力，使學校的各項管理工作進一步的提高，促進學校的發(fā)展，為困難職工提供更多的就業(yè)機會，減少困難職工的數(shù)量，使困難職工生活改善的目標得以實現(xiàn)。三是學校工會組織應當充分運用校務公開、職代會、集體協(xié)商等途徑，把一些與困難職工切身利益息息相關的政策、措施傳達到位，并積極征求困難職工的意見和要求，向學校通報，作為學校修正政策、措施的依據(jù)。通過此種方法，使困難職工的知情權得以維護，也保證了困難職工工作今后能做到“有章可循”。四是學校工會組織應當切實維護困難職工的應得利益及時到位。困難職工的工資、基本

生活保障金、最低生活保障金通常是在一段時期內的基本經(jīng)濟來源。在他們沒有實現(xiàn)解困之前，這些“基本金”常是他們的“救命錢”，如果連這些錢都不能及時到位，將使他們“雪上加霜”，他們從經(jīng)濟上、精神上和心理上都會受到嚴重影響。因此，學校工會組織要通過各種途徑，督促學校行政部門保證困難職工應得利益及時足額到位。

二、扮演好監(jiān)督、宣教、培訓者和幫扶者的角色

(一)扮演好監(jiān)督維護者的角色。扮演一個監(jiān)督維護者的角色是學校工會組織履行自身基本職能的需要。扮演好這個角色，是學校工會組織解決職工困難主要的一環(huán)。由于信息的不對稱或者執(zhí)行者的主觀意識出現(xiàn)的問題，有可能導致學校解決困難職工困難的相關政策不能及時的貫徹，如何保證這些政策能不折不扣地執(zhí)行好，這一重要的任務必須由學校工會組織來完成。

（二）扮演好“宣傳教育者”的角色。學校工會組織應當利用自身具有的特長和優(yōu)勢，加強對職工的宣傳教育工作，從而扮演好一個“宣傳教育者”的角色。學校工會組織自己的性質和特點決定了學校其他組織所不具備的優(yōu)勢：如黑板報、廣播、文娛活動室等等。學校工會組織應當利用自身這些優(yōu)勢，當好“宣傳教育者”。首先，學校工會組織在代表職工群眾源頭參與了學校有關方針政策以及具體實施措施的制定以后，就應當積極協(xié)助學校行政將國家的有關政策以及學校自身面臨的實際形勢和困難、學校將采取的一些具體辦法和措施向困難職工講清楚，讓困難職工明白。其次，學校工會組織應當利用宣傳教育手段積極引導困難職工轉變就業(yè)觀念。學校工會組織可通過樹典型，舉行報告會等手段，引導職工克服等、靠、要的思想，樹立自主擇業(yè)，競爭擇業(yè)，多元化、多渠道、多形式就業(yè)的觀念，鼓勵困難職工“自立自強”。第三，學校工會組織應在學校內部積極倡導“學習型組織”的建立。學校工會組織要經(jīng)常向困難職工灌輸就業(yè)風險意識和競爭意識等，讓他們明白在當今這個瞬息萬變的社會，要想不落

伍，不被淘汰，就必須不斷學習，不斷進步，從而在整個學校內部形成一種積極向上、不斷進取意識，保證困難職工素質的不斷提高，不斷滿足社會和時代的發(fā)展需要，進而提升困難職工的整體就業(yè)本領和素質。第四，學校工會組織要加強對困難職工的思想政治工作和調查研究工作，及時了解困難職工的所思、所想，從而正確地引導他們，使他們能有一個正確的態(tài)度和意識對待目前的困難，保證整個隊伍的團結穩(wěn)定，為學校的教學管理工作創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

(三)扮演好“再就業(yè)技能培訓者”的角色。學校工會組織要履行好職責，幫助困難職工盡快走出低谷。學校困難職工一般都是配偶或子女沒有工作，普遍存在文化水平偏低、專業(yè)技術單

一、思想觀念陳舊的問題，整體素質偏低。針對這一點，學校工會組織就有必要、有義務針對性地采取措施。

首先，學校工會組織在對待困難職工方面要樹立“造血”和“輸血”相結合的意識。所謂“輸血”，就是工會組織在短期內要從經(jīng)濟上向困難職工提供支援；所謂“造血”，就是工會組織為困難職工家屬提供獲取一項或幾項實用技術的培訓機會，以便職工能在長期內依靠獲得的技術和自身的努力去解決自身的經(jīng)濟困難。從根本上說，學校工會組織提供的“造血”功能是從根本上徹底解決職工困難的方法，所以學校工會要盡快樹立此種意識，人說“送一次錢，不如送一項技術”就是這個道理。其次，學校工會組織有義務正確引導困難職工家屬群體走出再就業(yè)培訓誤區(qū)。培訓一項技能很重要，但如果培訓得來的技能不適用，對他們來說，那將是一次巨大的身心打擊。現(xiàn)在流行的培訓都存在以下誤區(qū)：忽視技能重文憑；不顧是否學以致用；不適應市場需要等等。為此，學校工會組織在這方面要加強組織引導，保證困難職工家屬的培訓工作“適銷對路”。第二，學校工會組織要積極主動地協(xié)助困難職工家屬聯(lián)系培訓機構、培訓的工種技術等培訓事宜，以便組織他們有目的、有步驟地參與培訓，從而做到培訓工作目的明確，有的放矢。所以，組織困難職工家屬進行技能培訓是學校工會組織解決困難職工工作中的重要內容。

(四)扮演好“援助幫扶者”的角色。學校工會組織要盡量在這一角色方面有所創(chuàng)新，這樣才能讓困難職工進一步體會到工會是“職工之家”。一是工會組織要完善對困難職工及家屬摸底建檔制度，徹底了解他們的情況：年齡段、特長、愛好、文化程度、技術水平、參加培訓情況等，使學校工會組織在今后的工作中掌握第一手必備資料。二是學校工會組織要進一步強化“送溫暖工程”，在逢年過節(jié)期間，學校工會組織要加強對困難職工的“送溫暖”工作，從精神上給他們以安慰、以鼓勵、以信心，讓他們感覺到他們是組織的一員，組織一直都關心他們、關注他們、照顧他們。三是學校工會組織要幫助困難職工家屬進行創(chuàng)業(yè)，使他們在創(chuàng)業(yè)中得到實惠。對他們創(chuàng)業(yè)的項目進行論證，保證他們所創(chuàng)業(yè)的項目在經(jīng)濟上、技術上、運作上的可行性。同時為他們提供技術上的支持比如安排他們在適當時機參加相關培訓；在可能的范圍內，學校工會組織要在資金上給他們以一定的幫助，解決他們的燃眉之急，盡力做到“扶上馬，送一程”。四是學校工會組織在可能的情況下，可利用自身既有優(yōu)勢創(chuàng)辦適合市場現(xiàn)行需要的實體，為困難職工的家屬安置提供機會。

學校工會組織只有正確把握好自身在解決困難職工工作中的角色定位，進一步牢固樹立服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓寬服務領域，多渠道、多形式地為困難職工服務，才能切切實實地為解決困難職工的生活問題發(fā)揮有效作用，也只有這樣，學校工會組織才能從根本上維護好困難職工的切身權益，成為真正意義上的困難職工自己的組織，成為真正意義上的“職工之家”，為工會的“橋梁”“紐帶”作用做出生動的詮釋。

第四篇：在幫扶工作座談會上的講話

在幫扶工作座談會上的講話

（2009年10月16日）

同志們：

今天到莘縣來，主要是對馬西幫扶工作進行調研，了解幫扶工作進展情況，看望工作組的同志們，研究下步工作措施。上午看了新村、前觀和辛莊三個村，與部分干部群眾進行了交談。剛才，王勇同志對馬西幫扶工作做了簡要匯報，慶忠同志以及馬西四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記提了一些很好的建議，總的來說，雖然時間很短，但了解了很多情況，感觸很多，很受啟發(fā)。感受比較深的有以下幾點：

一是市委、市政府做出的幫扶馬西的決策深得民心。11月3日，市委、市政府召開了幫扶馬西工作會議，出臺了幫扶馬西的決定，短短一個多月的時間，就在馬西地區(qū)產(chǎn)生了強烈的反響，得到了馬西地區(qū)老百姓的贊成和擁護。今天所到之處，接觸到的干部群眾都是這種反映，老百姓從心里高興。這充分說明市委、市政府的決策是非常正確的。馬西地區(qū)有很多困難和問題，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，你們研究了很多措施和辦法，又派出了一大批干部進駐馬西，這是推動馬西地區(qū)加快發(fā)展的一個重大舉措，也是惠及老百姓的一個重要舉措。老百姓是非常擁護的，這項決策是深得民心的。

二是莘縣縣委、縣政府對馬西地區(qū)幫扶工作組織領導有力。莘縣縣委、縣政府和馬西四鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行市委、市政府的重大決策，把馬西地區(qū)的幫扶發(fā)展擺到了重要的工作日程，縣里成 1 立了專門領導小組，把馬西發(fā)展作為第一位的任務，加強調度，加強協(xié)調，加強檢查，認真落實各個方面的幫扶責任，解決了幫扶工作中大量的實際問題，所以說組織領導工作是非常有力的。

三是駐村工作組認真負責，做了大量工作。今天我看了三個工作組，工作組成員都堅守在崗位上。市、縣一些部門的主要負責同志多次到幫扶村進行調查研究，分管的同志靠上做工作。特別是現(xiàn)在已進入冬季，天氣嚴寒，生活條件、生活環(huán)境比較差，同志們表現(xiàn)出很高的思想境界，帶著對馬西幫扶的強烈責任心，帶著對馬西群眾的深厚感情在村里做工作。時間雖短，有了良好的開端，辦了很多實事，特別是在興修水利、修路架橋、建設學校、關心貧困群眾生活等方面做了很多工作。審計局包的新村，正在打井，春節(jié)前，這九眼機井基本可以竣工，可以擴大水澆地400多畝。教育局包的前觀村正在規(guī)劃建設一所學校，徹底改善辦學條件，把周圍幾個村的孩子集中到一起上學。公安局包的辛莊村，抓住主要矛盾，解決群眾的吃水問題，正在下管道，鋪自來水，解決了群眾長期吃咸水、苦水的問題。我和村里群眾交談，大家一致認為是辦了一件大好事?？梢哉f，二十一個工作組都在盡心盡責，認真工作，時間雖短，抓住了關鍵，抓住了要害，辦了很多的實事，應該說很有成效。

四是馬西地區(qū)呈現(xiàn)出人心思上、平安穩(wěn)定的良好局面。馬西地區(qū)是革命老區(qū)，長期以來經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，積累了一些矛盾和問題，經(jīng)過近段工作，馬西地區(qū)的情況有了很大的好轉，一些矛盾初步得到化解，群眾從市、縣幫扶馬西的實際舉措中看到了希望，也感覺到了對他們的關心和幫助，大多數(shù)群眾的精神面貌 2 為之一振，人心思上、人心思變的情緒成為主流。這種態(tài)勢很好，也是很不容易的，也是很難得的，應該倍加珍惜，乘勢而上，做好工作，繼續(xù)維護好馬西平安穩(wěn)定的大好局面。

市委、市政府對馬西地區(qū)在短時間內出現(xiàn)這樣一個好的態(tài)勢感到比較欣慰，對馬西地區(qū)的幫扶工作給予充分肯定，對駐村工作組的同志們表示親切慰問！對他們所付出的辛勤工作和勞動表示衷心地感謝！

但是必須看到，馬西地區(qū)的幫扶工作僅僅是開始，要想使馬西地區(qū)徹底改變面貌，求得一個新的發(fā)展，任務是非常艱巨的，還要付出長期的艱苦努力。為了落實好市委、市政府的決策和縣委、縣政府的部署，在今后的工作當中，必須進一步統(tǒng)一思想，認真抓好落實。主要有以下幾點：

一、充分認識幫扶馬西地區(qū)的重大意義。首先，幫扶馬西地區(qū)發(fā)展是落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。“三個代表”的核心就是立黨為公，執(zhí)政為民，最終目的是代表和維護最廣大人民群眾的根本利益。科學發(fā)展觀的實質是促進經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。馬西地區(qū)最大的問題是經(jīng)濟比較貧窮，百姓生活比較困難，發(fā)展不平衡，解決好馬西地區(qū)的問題，促進馬西地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，就是真正實踐“三個代表”重要思想，真正落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)區(qū)域間的平衡發(fā)展。大家一定要從這個高度認識幫扶馬西工作的極端重要性。其次，幫扶馬西地區(qū)發(fā)展是全面建設小康社會的根本要求。全面建設小康社會，從中央來講是惠及全國十幾億人口的小康社會；就聊城來講，是惠及全市560萬人口的小康社會，這是我們 3 的戰(zhàn)略目標。在整個發(fā)展中，我們不僅要考慮城市，還要考慮鄉(xiāng)村；不僅要考慮好的地方加快發(fā)展，更要考慮那些貧窮的地方怎樣發(fā)展，馬西就是非常有代表性的。沒有馬西地區(qū)的小康就沒有莘縣的小康、聊城的小康；反過來說，聊城實現(xiàn)小康了，莘縣實現(xiàn)小康了，但馬西仍處在一個比較低的水平上，這不能說是全面建設小康社會，我們也無法向馬西地區(qū)20萬人民交代，對全市人民也不好交代，從這個意義上講，幫扶馬西是全面建設小康社會的本質要求。第三，幫扶馬西地區(qū)發(fā)展是維護馬西地區(qū)和諧平安的重要舉措。馬西地區(qū)由于受自然條件的限制和制約，經(jīng)濟發(fā)展比較落后，人民生活水平比較低；由于歷史的原因，這個地方積累了大量的社會矛盾，這些矛盾如果不很好地解決，發(fā)展下去，會越積越多，將來就會成為影響莘縣乃至聊城的不穩(wěn)定因素，而且這些矛盾積累時間越長，解決起來難度越大。因此，我們要站在全局的高度，站在建設小康社會的高度，站在實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀的高度，站在維護馬西地區(qū)平安穩(wěn)定的高度來充分認識幫扶馬西地區(qū)發(fā)展的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，把幫扶馬西地區(qū)作為事關全局的工作，認真扎實地解決好。

二、明確幫扶馬西地區(qū)發(fā)展的思路和目標。馬西地區(qū)幫扶工作的目標任務，在馬西地區(qū)幫扶工作動員會上，市委、市政府已經(jīng)做了全面的部署。主要思路是，緊緊抓住馬西發(fā)展這個第一位的任務，努力改善基礎設施條件，抓住關鍵環(huán)節(jié)搞突破，不斷提高馬西地區(qū)干部群眾的整體素質，增強綜合競爭力，促進馬西地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、生活改善，生態(tài)良好、社會穩(wěn)定，經(jīng)過五到十年的艱苦努力，建設小康馬西、文明馬西、開放馬西、平安馬西。這 4 是幫扶馬西發(fā)展的基本思路和主要目標。希望你們再做研究，把它進一步細化、量化和具體化，這樣我們幫扶馬西工作思路就比較清楚，目標就比較明確，工作就有抓手，變成具體化的東西，一步一步地往前沖。幫扶馬西不只是工作組的問題，也不是修條路、打個井的問題，是一個綜合性的問題。我們將來要把馬西建成什么樣子，“四個馬西”到底是什么，你們再具體論證，小康馬西的標準是什么，什么叫文明馬西，開放馬西應該怎么樣，平安馬西應該怎么樣，要進一步地具體化，經(jīng)過論證后，提出一個比較好的發(fā)展規(guī)劃和目標來，有些目標可以進一步叫響，以此來統(tǒng)一馬西地區(qū)干部群眾的思想認識，大家共同圍繞這個目標進行工作。

三、認真解決制約馬西地區(qū)發(fā)展的主要“瓶頸”和問題。馬西經(jīng)濟發(fā)展水平低，人民群眾的收入低，是一個歷史形成的問題，解決馬西地區(qū)的發(fā)展，必須吃透馬西地區(qū)的區(qū)情，認真分析制約馬西地區(qū)的主要矛盾，然后抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，實施幫扶馬西的措施和戰(zhàn)略?，F(xiàn)在馬西發(fā)展的主要矛盾和“瓶頸”有以下幾點：

一是基礎設施問題。馬西地區(qū)長期以來投入不足，基礎設施落后，成為制約馬西經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要問題和障礙。突出表現(xiàn)在水、路、橋、電以及其它配套設施，這兩年公路、電力有了很大的改觀，突出的是水的問題，要把解決水的問題放在基礎設施建設的第一位，一是改善水澆條件，二是改善人畜吃水。不解決水的問題，不僅馬西地區(qū)現(xiàn)有的糧食生產(chǎn)保不住，難以取得好的收成，調整結構更是無從談起，更談不上農民增收。希望市、5 縣兩級著眼長遠，制定水利、交通、電網(wǎng)改造規(guī)劃，要搞一個五年規(guī)劃，逐步解決。前三年重點建設，后兩年搞好配套。

二是社會事業(yè)問題。馬西地區(qū)不僅經(jīng)濟發(fā)展落后，而且社會事業(yè)也落后，集中表現(xiàn)在教育、科技、文化、衛(wèi)生等各方面，下一步幫扶要加大對馬西地區(qū)社會事業(yè)的投入，改善教科文衛(wèi)發(fā)展條件。中小學危房改造、衛(wèi)生院建設、新型農村合作醫(yī)療、廣播電視、科技示范園、示范基地等，市里明年要列入計劃，給予重點傾斜，爭取利用三到五年的時間，把社會事業(yè)發(fā)展好。社會事業(yè)發(fā)展要統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，逐步完善，從具體事情做起，需要什么搞什么，要具體研究。

三是農民教育培訓問題。由于馬西地區(qū)交通封閉，信息不靈，造成馬西地區(qū)群眾文化素質不高、發(fā)展活力不足，這是影響馬西發(fā)展的根本問題。下步要對農民進行大規(guī)模的培訓，堅持不懈的培訓，把教育培訓工程列入重中之重，四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要當成大事，這是對農民潛移默化的工作。經(jīng)濟發(fā)展可能見效很快，但農民的素質提高需要五年或十年的時間，但是必須現(xiàn)在著手解決，這個問題解決好了，馬西落后的局面就可以從根本上改變。要把對農民的培訓作為一項根本任務、戰(zhàn)略任務來抓，大規(guī)模、堅持不懈地開展法制教育、文明教育和科技、勞務技能等培訓，努力提高農民素質。通過培訓，使農民更新觀念，很好地掌握一技之長。市、縣兩級要把馬西地區(qū)農民教育培訓列入重要工作日程，認真研究培訓規(guī)劃，包括培訓內容、方式、方法等，要注重實效。

四是馬西地區(qū)發(fā)展路子問題。怎么能讓馬西地區(qū)盡快富起來，必須把馬西的區(qū)情吃透，才能找準突破口、切入點。要總結 6 馬西地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展正反兩方面的經(jīng)驗教訓，注意發(fā)揮優(yōu)勢，因地制宜，揚長避短，推動馬西地區(qū)加快發(fā)展。第一，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物、區(qū)域性特色經(jīng)濟。要突出發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，逐步形成一鄉(xiāng)一業(yè)，一村幾村一品的區(qū)域特色。第二，大力發(fā)展農副產(chǎn)品加工業(yè)。馬西地區(qū)林果資源豐富，苗木種植、木材加工都有一定的基礎，要走出一條深加工的路子。比如：王奉的葡萄種植已成規(guī)模，將來是否可以建一個葡萄酒廠。第三，大力發(fā)展畜牧業(yè)，馬西有養(yǎng)羊、養(yǎng)牛的傳統(tǒng)，要繼續(xù)發(fā)揮好這一優(yōu)勢，在畜牧業(yè)上搞突破。第四，大力開展招商引資，要拓寬招商渠道，擴大招商領域，改進招商方式，全方位實施招商引資，小項目可以放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大項目放在工業(yè)園區(qū)。第五，切實搞好勞務輸出，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟。要開拓勞務市場，建立勞務輸出基地，充分發(fā)揮市縣勞動部門幫扶的作用，擴大勞務輸出規(guī)模。

四、加大對馬西地區(qū)的幫扶力度。一是加大投入。要把基礎設施和社會事業(yè)列入市、縣兩級發(fā)展規(guī)劃，每年在投入上加大傾斜，以項目定投入。二是制定對馬西的幫扶政策，特別是市、縣兩級有關部門都要體現(xiàn)出對馬西地區(qū)的政策傾斜。三是加大駐村幫包的力度。這次市、縣、鄉(xiāng)選派了二十一個工作組，駐村幫扶，包村的同志要切實負起責任，按照市、縣兩級要求，扎實認真地搞好幫扶。要從當前和長遠兩個角度考慮，解決最突出的困難和問題。當前主要是多辦實事，長遠要從根本上考慮問題，工作組走后，留下一個好路子、一個好環(huán)境，一個好班子。要在提高干部群眾的素質方面多下功夫，多做一些研究，多做一些基礎性的工作。

五、切實加強馬西地區(qū)基層組織建設。加強基層組織建設是解決馬西發(fā)展的根本，必須高度重視，特別是要加強以黨支部為核心的基層組織建設。要結合今年村兩委換屆選舉，把班子建設好，把干部配備好。要長期不懈的抓班子建設，增強戰(zhàn)斗力，改善干群關系，把村黨支部真正建成帶領群眾致富，確保一方平安的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎咏M織建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，必須牢牢地抓在手上，堅持不懈地抓下去。馬西地區(qū)的發(fā)展，外因是一個重要條件，但關鍵是要靠自己，要激發(fā)內部活力，提高自身素質，靠馬西人民自己克服前進中的困難，只有這樣才能從根本上實現(xiàn)馬西地區(qū)的跨越發(fā)展。

六、高度重視馬西地區(qū)貧困群眾的生活。要高度重視馬西地區(qū)貧困群眾的生活問題，民政部門要加大對馬西地區(qū)貧困群眾的救濟力度，保證他們有糧吃、有衣穿；各級財政部門要加大對貧困人員的救助，春節(jié)前安排專項資金，解決好貧困群眾的過年問題。

七、努力建設和諧平安的馬西。穩(wěn)定是馬西的大事情，如果沒有穩(wěn)定的局面，任何事情也搞不成。要按照以人為本，構建和諧社會的要求，建設和諧平安的新馬西。要解決好小城鎮(zhèn)建設、社會治安、干群關系等方面的問題，逐步改善社會環(huán)境和社會風氣，保持長期和諧和平安。

第五篇：在征兵工作推進會上的講話

在征兵工作推進會上的講話

同志們：

剛才大家都匯報會了本單位的征兵工作，從匯報情況來看報名人數(shù)非常少，全縣不到120人，形勢不容樂觀。各單位對征兵工作中存在的問題和原因在同小異，困難確實存在，而且還不小，但這并不能成為我們完不成任務的理由。就今年征兵工作，我提出以下幾點要求：

一是要強化組織領導。要想完成任務，就必須抓住三個“帶頭人”。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的大力支持，抓住村書記，給每個村下達死任務，盯住民兵連長，把適齡青年底數(shù)摸清楚。

二是適齡青年底數(shù)要清楚。到本轄區(qū)派出所調閱所有適齡青年的目錄，然后根據(jù)目錄進行調查摸底。各村以駐村工作組長為第一責任人，村書記為直接責任人，民兵連長為具體責任人，深入到村、組、戶進行摸底調查，對適齡青年逐戶走訪調查，了解適齡青年基本情況、家庭情況，為有針對性地選擇征兵對象奠定良好基礎。同時，對外出務工適齡青年及時通過電話、信息等形式通知到本人，使其及時返鄉(xiāng)報名參軍。

三是征兵宣傳要到位。要加強政策宣傳，在鎮(zhèn)主干道、人口密集區(qū)懸掛橫幅、張貼宣傳標語，使征兵政策的法律法規(guī)家喻戶曉、人人皆知，并深入到村、組、戶把政策規(guī)定宣傳到每名適齡青年及家庭，充分調動廣大適齡青年報名應征的積極性，在全鎮(zhèn)大力營造依法服兵役的社會輿論，真正形成“一人參軍，全家光榮”的良好氛圍。

四是思想工作要有針對性。在民兵連長普遍走訪的基礎上，針對每位可作為征集對象的適齡青年的具體情況制定具體措施，有針對性

地做工作。特別是適齡青年和家長有意見分歧的，一定要分別面對面進行談話。

五是初檢初審要嚴。主要是基礎項目，身高、體重、視力、血壓、文身等方面進行初檢，對學歷、本人現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行初審。將初審合格人員制表，上報縣部。

六是做好“雙合格”人員的后續(xù)工作。一定要注意做好“雙合格”適齡青年的個人思想和家屬工作。要及時落實新兵的優(yōu)撫和家庭的政治待遇，防止各種因素導致的思想反復現(xiàn)象。