第一篇：xx縣供電公司紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況報告

xx縣供電公司紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況報告

20xx年，中共國網(wǎng)xx縣供電公司(下稱公司)紀(jì)委在市公司紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀(jì)委歷次全會精神及國網(wǎng)、省、市公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及反腐倡廉工作部署，在協(xié)助配合公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時，主動抓好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大案件審理辦結(jié)工作，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保障和重要支撐。

一、履職盡責(zé)，主動作為，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

公司紀(jì)委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢，積極協(xié)助公司黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)落實，有力推動公司各單位管黨治黨責(zé)任落地生根。

(一)積極推動“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實

認(rèn)真落實國家電網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單，結(jié)合實際，細化制定公司《領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《紀(jì)委書記落實監(jiān)督責(zé)任清單》，細化反腐倡廉建設(shè)責(zé)任分工，明確責(zé)任任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體共性責(zé)任內(nèi)容、結(jié)合分管工作分解個性內(nèi)容和紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容;差異化制定本部部門、內(nèi)設(shè)機構(gòu)單位、供電所、配電隊和集體企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并全部“簽字背書”。統(tǒng)一印制并施行《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履責(zé)情況實錄》、《紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任工作實錄》，加強“兩個責(zé)任”履責(zé)過程管控，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協(xié)助公司黨委召開年度工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)。

扎實開展年度廉政約談工作，協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀(jì)委積極協(xié)助公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展約談，在約談方式、對象、內(nèi)容等方面提供意見建議，梳理相關(guān)領(lǐng)域問題和風(fēng)險，強化約談效果。公司總經(jīng)理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人及運檢、營銷等部門主要負(fù)責(zé)人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負(fù)責(zé)人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”意識。

(二)加強廉潔從業(yè)宣講，使基層一線干部員工人人皆知

深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)、忠誠干事”，“行風(fēng)案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業(yè)能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結(jié)合“學(xué)思講創(chuàng)、清廉提效”專題活動，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》等系列法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，要求黨員干部認(rèn)清當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢，準(zhǔn)確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認(rèn)識守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學(xué)、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風(fēng)險點。基層單位干部員工通過對警示案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程提醒，運用好“四種形態(tài)”

公司紀(jì)委嚴(yán)格落實中央和國家電網(wǎng)公司紀(jì)律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)，讓黨紀(jì)處分和組織調(diào)整成為管黨治黨的重要手段。

一是強化廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督。堅持不懈糾“四風(fēng)”，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭糾正“四風(fēng)”，組織開展“正行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項整治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部對照重點整治內(nèi)容進行自查，并作出公開承諾。針對“節(jié)假日”重要時間節(jié)點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，引導(dǎo)教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規(guī)定，并及時開展過程監(jiān)督和回訪。20xx年，公司未發(fā)生違反“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題的行為和案件。

二是認(rèn)真開展基層單位專項風(fēng)險巡查工作。針對基層單位在勞動紀(jì)律管理、薪酬發(fā)放、食堂經(jīng)費以及車輛燃油費等存在不規(guī)范問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強化職能部門監(jiān)督作用，先后組織紀(jì)委委員和業(yè)務(wù)部門延伸開展風(fēng)險的排查工作，20xx年公司紀(jì)委組織紀(jì)委委員和業(yè)務(wù)主管部門對5個基層所隊開展廉政風(fēng)險巡查，下發(fā)協(xié)同監(jiān)督整改意見書x份，各單位嚴(yán)格按照整改要求積極落實整改。規(guī)范車輛及燃油費、日?？记诤投慰己斯芾砉ぷ?，有效規(guī)避基層單位管理風(fēng)險。

三是加強行風(fēng)監(jiān)督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業(yè)窗口行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x次督察基層單位和營業(yè)窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務(wù)、業(yè)擴報裝等業(yè)務(wù)，組織開展業(yè)務(wù)辦理規(guī)范性監(jiān)督。

針對政風(fēng)行風(fēng)問題線索的受理、移交、處置等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門工作協(xié)同，進一步挖掘投訴背后的風(fēng)險點，力爭做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，切實防范和化解風(fēng)險，全年共受理政風(fēng)行風(fēng)問題線索x件，均已按照要求進行辦理。

四是加強重點環(huán)節(jié)管控，防范廉政風(fēng)險。一是加強業(yè)擴報裝風(fēng)險管控，按照業(yè)擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴(yán)防三指定和私自收費現(xiàn)象。二是加大農(nóng)網(wǎng)拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關(guān)，由項目經(jīng)理審核一致后簽字確認(rèn)。三是規(guī)范表計管理故障，重點加強對計量人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保計量接線準(zhǔn)確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認(rèn)可，確保不出現(xiàn)計量差錯事件。

五是開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風(fēng)、企業(yè)行風(fēng)的八種不良現(xiàn)象進行清查和治理?！耙孕∫姶笳L(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小全面執(zhí)紀(jì)”，針對供電服務(wù)投訴中暴露的問題，要求業(yè)務(wù)部門“深挖思想根源”，具體責(zé)任人要“說清楚”。

六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態(tài)”。經(jīng)常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把紀(jì)律挺在前面，紀(jì)大于法、紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。

二、執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展情況

20xx年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生落實“兩個責(zé)任”不力出現(xiàn)腐，敗問題，影響企業(yè)形象的事件，無責(zé)任追究和責(zé)任追溯情況。

1.公司紀(jì)委收到市公司轉(zhuǎn)辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經(jīng)調(diào)查結(jié)果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現(xiàn)場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設(shè)業(yè)務(wù)，通過調(diào)查核實，已按要求辦結(jié)。

2.在對新調(diào)整的x個供電所長的離職審計中，經(jīng)過嚴(yán)格細查、認(rèn)真審計，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。

三、積極配合省、市公司黨委巡察工作

深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網(wǎng)公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關(guān)要求以及近年來內(nèi)外部審計反饋的問題風(fēng)險，圍繞黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實、干部監(jiān)督管理、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀(jì)律”等方面內(nèi)容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網(wǎng)公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。

四、存在的問題和不足

一是協(xié)同監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控力度仍需加大，協(xié)同監(jiān)督機制沒能發(fā)揮有效作用，存在業(yè)務(wù)部門橫向監(jiān)督和縱向監(jiān)督作用發(fā)揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認(rèn)識不夠，積極性不高，存在管理風(fēng)險。

二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨和堅決查處腐敗分子的決心認(rèn)識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。

三是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)的形勢，紀(jì)檢監(jiān)察部門人員力量不足，難以進行全面有效監(jiān)督。

五、下一步工作打算

一是認(rèn)真實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。堅持嚴(yán)抓嚴(yán)管，突出抓早抓小，突出問責(zé)追責(zé)，推進“兩個責(zé)任”落實。堅持以問題為導(dǎo)向，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)關(guān)口前移，防微杜漸。強化協(xié)同監(jiān)督機制，加強業(yè)務(wù)主管部門的垂直管理力度，真正發(fā)揮職能部門協(xié)同監(jiān)管作用。

二是依托風(fēng)險防控為突破口，有序拓寬防控管控領(lǐng)域，全面梳理風(fēng)險點和重點崗位風(fēng)險排查工作，加大案件查辦力度，嚴(yán)格執(zhí)行案件查辦規(guī)定和程序，突出重點，嚴(yán)格查處，防止小隱患變成大問題。

三是積極開展廉潔從業(yè)警示教育活動，搜集編制有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)案例、行風(fēng)建設(shè)工作作風(fēng)方面典型案例等內(nèi)容，制定讀本和展板，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展巡展巡講活動。

四是充分運用“四種形態(tài)”，尤其運用好“第一種形態(tài)”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規(guī)范、促整改。凈化廉潔從業(yè)空氣，加強隊伍建設(shè)，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結(jié)果黨政紀(jì)和分管負(fù)責(zé)人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責(zé)任追究“四不放過”，嚴(yán)防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。

第二篇：15年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的報告

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的報告

今年以來，莘縣分公司紀(jì)檢委員在省市公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。現(xiàn)就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下：

一、深化思想認(rèn)識，從“根”上把監(jiān)督責(zé)任落實好

作為紀(jì)檢委員，始終將協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為根本，盡職盡責(zé)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項職能，責(zé)無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責(zé)任的實際舉措和成效推動黨委主體責(zé)任的落實。

（一）體系構(gòu)建更嚴(yán)密。認(rèn)真貫徹省市公司關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的要求，探索領(lǐng)導(dǎo)干部向黨支部述廉述責(zé)機制，以“定責(zé)”、“亮責(zé)”、“述責(zé)”、“評責(zé)”為抓手，層層傳導(dǎo)壓力，筑牢責(zé)任體系。黨支部每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作5次以上；公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實“四個親自”要求，紀(jì)檢委員通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，使反腐倡廉決策部署更加有力。

（二）參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務(wù)和本地區(qū)市場發(fā)展大局，積極協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風(fēng)清、政風(fēng)廉、作風(fēng)實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

（三）組織協(xié)調(diào)更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，強化反腐敗工作協(xié)調(diào)機制運用，整合市場、集客、網(wǎng)絡(luò)等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同部門、不同對象分類提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)要求，區(qū)別對待，各有側(cè)重。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強學(xué)習(xí)教育

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同各項工作業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)真正落到了實處。

（二）加強學(xué)習(xí)教育。特別是對重點崗位、重要環(huán)節(jié)和主要負(fù)責(zé)人員，組織他們真學(xué)習(xí)《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益若干規(guī)定》、《八項規(guī)定》、《六項責(zé)令》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，切實增強了干部職工紀(jì)律觀念和接受監(jiān)督的意識，努力打造一支思想好、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的水利隊伍。

（三）強化責(zé)任落實。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，對單位主要負(fù)責(zé)人、重點崗位、財務(wù)工作人員實行實事監(jiān)督，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，堅決實行 “一票否決” 和“一案雙查”制，對責(zé)任落實不力、敷衍了事的班子成員，嚴(yán)肅問責(zé)，切實管好干部，關(guān)口前移，防患于未然。

（四）加強監(jiān)督考核機制。一是針對車輛管理上存在的問題和漏洞，進一步完善了《車輛管理使用暫行規(guī)定》，切實加強了公務(wù)用車管理，杜絕了公車私用的行為。二是在物資采購和資金安排使用管理方面，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，確保資金規(guī)范、高效、安全。

三、下步工作打算

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。

2、按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的新形勢，以思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為重點，堅持不懈地抓隊伍建設(shè)。

3、把開展反腐倡廉教育的情況列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，注重反腐倡廉教育的自覺性和實效性，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查。

4、繼續(xù)抓好工程建設(shè)管理工作。全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，嚴(yán)肅查處建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為。

5、繼續(xù)推進廉政風(fēng)險防控管理工作。把推進廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)來抓，一把手切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，帶好班子，管好隊伍。

第三篇：14年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的報告

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的報告

2014年來莘縣分公司紀(jì)檢委員在省市公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以落實“兩個責(zé)任”為抓手，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，層層傳導(dǎo)壓力，取得了一定成效，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保證, 現(xiàn)就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下：

一、企業(yè)紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任總體情況

(一)抓制度建設(shè)，健全監(jiān)督長效機制。

反腐敗的核心在于管住權(quán)力。公司堅持用制度管權(quán)管事管人，讓權(quán)力在陽光下運行。一是夯實制度建設(shè)，形成不敢腐的懲戒機制。從源頭抓起，通過筑牢制度防線來堵塞漏洞，規(guī)范決策程序，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。二是健全工作機制，構(gòu)建不易腐的保障機制。建立了曝光臺、作風(fēng)建設(shè)長效機制、應(yīng)對涉腐輿情和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機制、查辦違法違紀(jì)案件工作等相關(guān)機制。三是加強風(fēng)險管控，構(gòu)建不能腐的防范機制。在公司內(nèi)部全面深入查找廉政風(fēng)險點，深入制訂防控措施。強化人財物監(jiān)管、物資采購等重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)控管理，建立健全防控預(yù)警機制。

(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防變的思想防線。

俗語云：思想上松一寸，行動上就會散一尺。公司紀(jì)檢委員堅持宣傳教育為先，旗幟鮮明地舉起思想教育這個有力武器，引導(dǎo)廣大黨員干部常補精神之鈣，增強政治定力，促使黨員干部從思想認(rèn)識上筑牢“不想腐”意識，逐漸形成“不想腐”的習(xí)慣。一是深入開展廉政教育。通過中心組學(xué)習(xí)、各類會議、OA傳閱、專題講座、考學(xué)活動等多種形式狠抓黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)教育，同時以開展紀(jì)律教育活動為契機，通過廉政談話、曝光臺、參觀反腐倡廉教育基地、觀看電影等開展正反面典型教育，一級抓一級，層層抓落實。二是深入開展廉潔文化建設(shè)。注重將廉潔意識融入企業(yè)文化理念和活動中，積極探索開展廉政文化教育，舉辦廉潔攝影書畫比賽、廉政課題調(diào)研、廉潔文化征文、廉政大家談、道德講堂相關(guān)文化活動，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

(三)抓監(jiān)督查處，深入推進懲防體系建設(shè)。

加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，是規(guī)范管理、防范風(fēng)險的重要途徑。公司緊緊抓住“監(jiān)督責(zé)任”不松懈，著力在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上下功夫，抓早抓小，認(rèn)真落實組織協(xié)調(diào)、維護黨紀(jì)、監(jiān)督問責(zé)、查辦案件等監(jiān)督責(zé)任。一是暢通紀(jì)監(jiān)信訪渠道。通過領(lǐng)導(dǎo)接訪日、紀(jì)檢信箱、專線電話、工作網(wǎng)絡(luò)收集紀(jì)監(jiān)信訪舉報信息。二是扎實開展作風(fēng)建設(shè)，深入推進懲防體系建設(shè)。在抓好落實“八項規(guī)定”等日常檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，重點在春節(jié)、中秋等重大節(jié)假日開展廉潔自律自查自糾，嚴(yán)查全體黨員干部是否嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，是否存在“四風(fēng)”等問題，堅決剎住重要節(jié)日公款送節(jié)禮、公車私用、接受管理對象請吃、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風(fēng)。通過嚴(yán)控辦公成本、加強工作督辦、開展明察暗訪、實施群眾監(jiān)督途徑，大力整治“庸懶散奢”問題。

(四)抓隊伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察員工隊伍整體素質(zhì)。

公司紀(jì)委主動適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要，按照打鐵還需自身硬的要求，通過實施一崗雙責(zé)，形成紀(jì)檢委員、所屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦部門以及紀(jì)檢監(jiān)察員的工作網(wǎng)絡(luò)，為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作提供組織保障。以參加培訓(xùn)、交流、多崗位鍛煉等方式，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育，改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)化水平，著力打造一支“政治堅強、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、公正清廉、作風(fēng)優(yōu)良”的專業(yè)隊伍。

二、紀(jì)檢委員履行監(jiān)督責(zé)任工作中存在的問題和不足

公司紀(jì)檢委員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但仍然存在需改進和完善的方面。一是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育實踐中容易存在工作誤區(qū)，就是一般較為重視以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展教育，而對沒有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的關(guān)鍵崗位人員的教育手法單

一、力度不夠，疏于對關(guān)鍵崗位人員的管理、教育，存在關(guān)注程度較低、投入力量較小等問題。二是監(jiān)督機制落實不夠到位。雖然注重加大建章立制力度，亦建立起較為完善的監(jiān)督機制，但實施過程中未能有效地把監(jiān)督工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與日常管理工作結(jié)合起來，監(jiān)督力度方面還有待加強。

第四篇：公司關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任總結(jié)材料

公司關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)

督責(zé)任總結(jié)材料

公司關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任總結(jié)材料 今年以來，公司紀(jì)委在集團紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作?，F(xiàn)我代表紀(jì)委就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義

公司紀(jì)委將協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為根本，盡職盡責(zé)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項職能，責(zé)無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責(zé)任的實

際舉措和成效推動黨委主體責(zé)任的落實。一是組織全轄員工學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委四次全會和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。加強基層黨建工作。二是圍繞業(yè)務(wù)中心抓黨建，認(rèn)真落實“三會一課”等黨內(nèi)學(xué)習(xí)生活制度，加強思想教育，提升黨員素質(zhì)，強化服務(wù)功能，改進服務(wù)作風(fēng)。

二、簽字背書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處

公司紀(jì)委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起考核，堅持把“一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)“的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制逐級落到實處。公司黨委書記、紀(jì)委書記、黨委委員、各部門經(jīng)理簽訂責(zé)任書，共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書份,形成一級抓一級、層層抓落實、各部門齊共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作局面。

三、強化考核，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任嵌入考核體系公司紀(jì)委堅持將考核結(jié)果與綜合績效掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)干部任免考核掛鉤，對考核中存在嚴(yán)重問題的員工及時進行調(diào)整。對于多年未發(fā)生案件或重大風(fēng)險事件的給予獎勵。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、長期扎根一線的員工進行激勵，增強基層工作的成就感和使命感。

四、正風(fēng)肅紀(jì)，扭住“四風(fēng)”問題不放手。依據(jù)中央八項規(guī)定精神，結(jié)合公司實際進行具體細化，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司紀(jì)委對職務(wù)消費、辦公用房、業(yè)務(wù)用車等方面形成了制度規(guī)范。嚴(yán)查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監(jiān)督，著力解決“四風(fēng)”和脫離群眾的問題，強化整改，對違反黨風(fēng)黨紀(jì)的黨員給予警示教育，使黨員干部自我加壓、層層給力、人人思進。

五、從嚴(yán)治行，堅決懲處腐敗和違規(guī)違紀(jì)行為。

對領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件“零容忍”，多管齊下狠抓案件防控。落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。圍繞中心任務(wù)，服務(wù)工作大局，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主要精力放到作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上來。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，堅決查處違反黨紀(jì)的行為，加大執(zhí)紀(jì)檢查和懲戒問責(zé)力度，以“零容忍”、“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀(jì)，以失職就要進行責(zé)任追究的決心問責(zé)，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅守“有錯必改，有責(zé)必問，違紀(jì)必究”的原則，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。

六、規(guī)范程序，加強完善干部選拔任用工作制度

公司紀(jì)委高度重視基層黨建工作隊伍建設(shè)，配備精干力量抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為進一步完善選人用人機制，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績等原則，把廉潔自律情況作為考核、考察干部的重要內(nèi)容。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司采

用公開競聘的方式選拔網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，將一批年富力強、年輕有為的員工調(diào)整充實到基層黨組織。建立全行后備干部信息庫，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

2015年1月20日

第五篇：16年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的報告

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的報告

2016年上半年以來, 莘縣分公司紀(jì)檢委員在省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級紀(jì)委的有關(guān)精神,緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)” 理清執(zhí)紀(jì)工作思路，深入糾正“四風(fēng)”，全面壓實“兩個責(zé)任”，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以實實在在的行動聚焦主業(yè)，落實主責(zé)，積極協(xié)助公司黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。下面就2016年莘縣分公司紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任情況報告如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況

1、始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加突出的位置，不斷強化齊抓共管的工作格局。莘縣分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為確保各項業(yè)務(wù)工作順利開展的重要保證，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、業(yè)務(wù)部門共同抓的齊抓共管機制。在工作中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到各項業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，堅持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。細化責(zé)任目標(biāo)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，到基層檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，都及時了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。通過領(lǐng)導(dǎo)帶隊查，強化監(jiān)督，定期不定期分析干部在廉潔自律、遵章守紀(jì)、依法行政上存在的問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔自律的監(jiān)督力度。同時，實行“四個掛鉤”，即把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與局領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核的政績掛鉤，與中層干部的提拔任用掛鉤，與單位和個人評選先進掛鉤，與個人的年終獎勵掛鉤，極大地調(diào)動了科室及下屬領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，形成了全局上下齊抓共管的局面。

二、強化監(jiān)督，嚴(yán)明行動之規(guī)。

不依規(guī)矩，不成方圓。落實“信任不能代替監(jiān)督”、“嚴(yán)管就是厚愛”的思想，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)章制度，強化“不能腐”的制度保障。一是強化廉政職責(zé)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”的要求，對2015機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進行分解并簽訂責(zé)任狀，強化每一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的擔(dān)當(dāng)意識。同時，結(jié)合“三轉(zhuǎn)”要求，強化監(jiān)督體系建設(shè)。二是推進“兩化監(jiān)督”。推進監(jiān)督工作專職化、規(guī)范化，提高監(jiān)督的實效性、科學(xué)性。通過監(jiān)督完善、落實制度提高監(jiān)督規(guī)范化水平。從對“一事”、“一個案”的日常監(jiān)督，過渡到重點監(jiān)督政策落實、制度執(zhí)行等情況，將監(jiān)督融入到各單位的制度管理之中，提高了監(jiān)督規(guī)范化水平和監(jiān)督效果。包括“三重一大”集體決策、公務(wù)車輛管理、業(yè)務(wù)招待等，企業(yè)管理制度化、規(guī)范化水平也有了新的提高。三是開展專項監(jiān)督。結(jié)合行業(yè)實際，有序開展專項監(jiān)督。為確保落實省市公司政策，保護用戶利益，開展“十嚴(yán)”專項監(jiān)督工作，確保了服務(wù)工作有序推進。

三、強化執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)樹法紀(jì)之威。以敢于“碰硬”的姿態(tài)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，強化“不敢腐”的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障防線。一是扎實開展專項整治活動。根據(jù)省市黨委工作部署，扎實推進行業(yè)專項整治活動。全年共組織開展糾正“四風(fēng)”問題。在每項整治活動中，都嚴(yán)格落實有關(guān)要求，不怕得罪人，活動安排及開展力求做到切合實際、措施有力、效果明顯，有關(guān)整治情況和具體數(shù)據(jù)反饋及時。二是切實加強作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實“中央八項”規(guī)定、省委“九項規(guī)定”和市委“十項規(guī)定”要求，堅持“常抓不懈”與“緊盯重要節(jié)點”相結(jié)合、“抓早抓小”和“查處突出問題”相結(jié)合、“常規(guī)查處”與“發(fā)現(xiàn)隱形問題”三個相結(jié)合，著力推進行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度落實情況監(jiān)督，收到干部個人重大事項報告4份。