黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“十八個是否”檢視分析材料

這次對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育檢視問題步驟的重要內(nèi)容，也是黨員干部加強(qiáng)改造凈化的重要途徑。按照方案要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》的基礎(chǔ)上，對照中央提出的“十八個是否”，自覺把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，逐條進(jìn)行檢視剖析，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題差距、剖析原因根源、制定整改措施，著力在學(xué)、查、改、做中立起新時代黨員干部的好樣子。下面，按照專題會議安排，作個自我對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題

1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。能夠認(rèn)真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀(jì)律，確保各項號令不打折、不跑偏。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。二是創(chuàng)新破難還不夠。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時候多。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠(yuǎn)思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點小。

2、是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀(jì)不出事就行了。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔(dān)心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。三

是黨員意識不強(qiáng)。不能做到時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進(jìn)取不夠、創(chuàng)新觀念不強(qiáng)、黨員先進(jìn)性有所弱化。四是宗旨意識不牢。對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。對自身的“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管部門的主要負(fù)責(zé)同志“一崗雙責(zé)”抓的不夠深入細(xì)致。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正

錯誤的重要措施。根據(jù)上級安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和關(guān)于

**的重

要論述，黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，政治

境界、思想境界、道德境界進(jìn)一步提升。主要有五個方面的初步認(rèn)識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。

4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對分管部門存在的工作紀(jì)律松弛問題未能做到嚴(yán)抓。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。扎根群眾調(diào)查研究有待深入，需要深入了解對新疆的區(qū)情農(nóng)情的認(rèn)識。與分管的研究所職工談工作任務(wù)多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題為：一是對待群眾感情不深厚。有時對待來機(jī)關(guān)辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態(tài)，應(yīng)付了事、急于交差。二是服務(wù)群眾態(tài)度不端正。有時對待群眾態(tài)度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進(jìn)而影響了機(jī)關(guān)形象和辦事效率。

（二）對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。本人能夠增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”，但對馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實踐認(rèn)知，仍需補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰之基。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。本人能夠做到旗幟鮮明講政治，在大是大非問題面前，立場堅定、態(tài)度堅決，始終保持政治上的清醒和堅定。

3.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”。本人始終聽從黨中央和總書記的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調(diào)高度一致，確保了意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。

4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。本人嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細(xì)則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對隱形變異“四風(fēng)”問題，有時發(fā)現(xiàn)不及時、制止不及時。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經(jīng)驗和做法，進(jìn)而促進(jìn)工作、提升水平。

6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)過認(rèn)真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。

7.是否勇于開展批評和自我批評。能夠主動參加民主生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達(dá)到一針見血、入木三分的效果，有時以工作問題代替作風(fēng)問題。

8.是否保持清正廉潔的政治本色。經(jīng)過認(rèn)真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。

（三）對照條例“五個是否”存在的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務(wù)，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進(jìn)不力。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題。經(jīng)過認(rèn)真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題，工作中，從來都是認(rèn)真履行，不敢有任何的疏忽大意。

3.是否存在為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問題。對于自己分管負(fù)責(zé)的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹(jǐn)小慎微、如履薄冰的態(tài)度處理，做到了秉公辦事、公正公開。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。經(jīng)過認(rèn)真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實用，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。

二是在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，寬于待已，嚴(yán)于待人的思想影響。在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遇到問題總有急躁的情緒工作的責(zé)任心不夠強(qiáng)，總是認(rèn)為不會出什么大的問題，與本職業(yè)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)，導(dǎo)致工作的積極性不高。

三是黨性休養(yǎng)和改造世界觀的自覺性較差。黨性休養(yǎng)要求我們每名黨員都要自覺地改造世界觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的誓言，時刻發(fā)揮黨員的模范作用?？墒亲约河X得只要不犯什么錯誤就行，導(dǎo)致自己的工作的主動性較差，存在“差不多”，“說的過去就行”的思想。

四是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總有意思無意思地就放松了自我的學(xué)習(xí)，故忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強(qiáng)，不愿擠時間學(xué)習(xí)，即使有了時間也坐不下來，深入不進(jìn)去。

三、今后努力方向和整改措施

1、進(jìn)一步理清工作思路，堅持做到每天工作有計劃，每周工作有重點，分清輕重緩急、內(nèi)外兼顧，重?fù)?dān)當(dāng)、重作為，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣；進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式方法，提高工作效率；虛心向周圍同志請教，多與教師進(jìn)行溝通，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的核心任務(wù)緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強(qiáng)工作能力和服務(wù)水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識和服務(wù)意識;加強(qiáng)對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)，使自己始終在法律規(guī)定的框架,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜局面的能力。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，克服厭學(xué)思想，自我加壓，每月制定學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)有重點、思想有提高、工作有促進(jìn)；堅持聯(lián)校支部學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各方面的理論知識，豐富自己的知識層面，提高綜合素質(zhì)。

3、堅持用新時期教師崗位共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。