(精選)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人檢視材料
根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在“**,**”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“****、****”重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《總書記關(guān)于“**,**”重要論述》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,按照要求,緊扣中央提出的“十八個(gè)是否”,對(duì)照初心使命,對(duì)照黨章黨規(guī),結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年活動(dòng),緊密聯(lián)系工作實(shí)際,通過深入開展談心談話,廣泛征求意見建議等形式,主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,逐一對(duì)照,逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對(duì)存在的問題提出了整改措施?,F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)對(duì)照黨章
“五個(gè)是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)五位一體總體布局和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn):一是對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常、更新不夠及時(shí),尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不夠深入。
二是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解不夠深入,對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn):一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)的自覺,學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),以集中學(xué)習(xí)代替了自學(xué)。沒有從主觀能動(dòng)性上下功夫,滿足于當(dāng)
前工作的需要。二是有時(shí)工作存在懈怠心理、畏難情緒,缺乏苦干實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先的拼搏精神,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。
3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn):一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí),理想信念總開關(guān)擰得不夠緊,宗旨意識(shí)有所弱化,奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強(qiáng),想問題、作決策、抓工作,習(xí)慣于考慮自己的一畝三分地,沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要問題表現(xiàn)為:黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)履行不到位,對(duì)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常抓常管,沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖,滿足于集體性會(huì)議安排部署。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去,善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。認(rèn)真查擺,主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn):一是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好,有時(shí)在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)和改善民生上統(tǒng)籌不夠。
二是深入基層實(shí)地了解情況解決問題少,密切聯(lián)系群眾不夠,存在脫離群眾的危險(xiǎn)。
(二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題
何讓身邊黨員群眾也對(duì)黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。
對(duì)敏感問題,特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏高度的警惕性。二是對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的錯(cuò)誤言論缺乏斗爭(zhēng)精神,缺乏挺身而出堅(jiān)決抵制或正面批評(píng)的勇氣。
3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度方面。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要問題表現(xiàn)為:一是缺乏政治思維,不善于從政治的視角來(lái)看問題、想問題、分析問題,特別是在工作中沒有注重政治效果的分析。二是對(duì)自己從事的工作中的請(qǐng)示報(bào)告,認(rèn)識(shí)還不夠到位,特別是對(duì)事前和事中的報(bào)告認(rèn)為比較繁瑣。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面:能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己,堅(jiān)持以上率下,堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。自己能夠自覺嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,反對(duì)四風(fēng)。但經(jīng)查擺還存在一些差距:
一是深入群眾調(diào)查研究不夠,主動(dòng)聽取群眾意見做的不好。二是接待群眾的太多不夠耐心,特別是一些重復(fù)反映問題,而且多次答復(fù)的信訪群眾,態(tài)度不好。三是工作中存在推諉的現(xiàn)象。特別是一些復(fù)雜疑難的問題,不愿意接手,總是找各種理由推脫。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面。自己能夠堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揮黨內(nèi)民主,執(zhí)行黨組織決定,負(fù)責(zé)組織的安排。但經(jīng)查找還存在一些差距:一是集體研究制度執(zhí)行還不夠到位。工作中的很多環(huán)節(jié)都需要通過召開會(huì)議的方式集體研究,但實(shí)際工作中自己執(zhí)行還有偏差,不夠到位。二是工作中存在不善于聽取同志意見的現(xiàn)象,事前缺乏與同志之間的溝通,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷比較豐富,所以,喜歡直接安排工作,沒有充分聽取同志們的意見和建議,集體智慧發(fā)揮不充分。三是參與討論還不主動(dòng),全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨委會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上,一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。
入分析剖析原因。二是缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣,對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題,喜歡以提醒代替批評(píng),缺少了批評(píng)的力度,存在“好人主義現(xiàn)象。三是對(duì)權(quán)利運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠仔細(xì),制約、監(jiān)督機(jī)制尚未建立。
8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí),堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要問題表現(xiàn)為:對(duì)自我修為不夠重視,對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族傳統(tǒng)美德學(xué)習(xí)不夠,遇到疑難復(fù)雜的問題時(shí),缺乏定力,情緒比較急躁。
(三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”存在的問題
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要問題表現(xiàn)為:對(duì)社會(huì)上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為,缺少旗幟鮮明進(jìn)行反擊的信心和行動(dòng)。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的行為。
3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘,弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等間題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要問題表現(xiàn)為:一是接待對(duì)重復(fù)信訪后又多次回復(fù)的群眾缺乏耐心,不夠熱情,態(tài)度不夠好。
二是群眾反映的業(yè)務(wù)外的問題處置方法簡(jiǎn)單,直接告訴群眾找相關(guān)業(yè)務(wù)部門,而沒有主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門解決。三是對(duì)群眾反映的問題存在處置不夠及時(shí)的現(xiàn)象。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。認(rèn)真查擺,主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn):一是與基層干部群眾交流少,深入群眾不夠,沒有及時(shí)傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。二是調(diào)查研究有時(shí)走馬觀花,泛泛地提要求,真正帶著問題調(diào)研、解決基層實(shí)際困難的少。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺,主要問題表現(xiàn)為:一是存在惰性思想,時(shí)常出現(xiàn)自己不愿意動(dòng)手干而安排工作人員做的情況。二是遵守交通秩序不夠自覺,時(shí)常有超越交通規(guī)定的行為。
二、剖析產(chǎn)生差距的根源
以上問題的產(chǎn)生,究其根源,主要還是以下幾個(gè)方面原因造成的:
性,但實(shí)際中做得卻不到位,認(rèn)為黨的理論知道了解就行了,加之理論學(xué)習(xí)枯燥,思想深處對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視,不愿意花費(fèi)過多的心思去研究,不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí),致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)的實(shí)用主義傾向較重,工作用得上的能積極地去學(xué),暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué),使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對(duì)黨的十九大精神沒有精心的學(xué)習(xí)研究,對(duì)習(xí)總書記系列講話的豐富內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不透、思考不深,沒有真正的把學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識(shí)作為第一要?jiǎng)?wù),致使自身的理性思維、辯證思維和創(chuàng)新思維的層次不夠高。
二是宗旨意識(shí)不夠牢。毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持群眾路線,牢固樹立群眾觀點(diǎn),全心全意為人民服務(wù)是黨的活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)際工作中,對(duì)新情況、新要求認(rèn)識(shí)不足、研究不透。分析原因,歸根結(jié)底還是思想剖析不夠深刻,群眾觀點(diǎn)樹立得還不夠牢固,沒有深刻認(rèn)識(shí)到,由于這個(gè)因素,導(dǎo)致我們有些工作成效不盡理想。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)分配的、上級(jí)布置的和崗位目標(biāo)規(guī)定的任務(wù),滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是表?yè)P(yáng)”,滿足于“過得去就行”,以至于本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的過問鉆研不多。有時(shí)還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛,自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老觀點(diǎn)、老辦法來(lái)解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題,以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大,解決問題的思路和手段還不夠有效。
劃新舉措過程中,更習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式,在創(chuàng)新膽識(shí)方面還有些保守;在推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)過程中,遇到一些新的困難和阻礙,受本處工作職能等客觀因素影響,在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望,疏于用更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求,滿足于有所推動(dòng)、有些成效即可,使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。
三、整改措施和今后努力的方向
針對(duì)查擺的問題根源,堅(jiān)決對(duì)標(biāo)抓好整改,切實(shí)將存在的問題整改到位。
一是加強(qiáng)理論武裝。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲,不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅(jiān)持一手抓理論,一手抓業(yè)務(wù),嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,制定個(gè)人短期、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),全面通過學(xué)習(xí),做到在理論上融會(huì)貫通,思想上清楚明白,行動(dòng)上落到實(shí),提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。
二是樹牢宗旨意識(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,把個(gè)人的追求融入到實(shí)際工作中,堅(jiān)持把群眾群眾利益放在首位,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,堅(jiān)決維護(hù)群眾群眾利益,切實(shí)做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。認(rèn)真踐行群眾路線,堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng),多到矛盾突出、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的基層一線調(diào)研,帶著問題搞調(diào)研,全面掌握基層動(dòng)態(tài),多傾聽群眾的工作意見和建議,切實(shí)落實(shí)一批保障民生、改善民生的重大項(xiàng)目。
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),持之以恒地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,增強(qiáng)信心,增進(jìn)自覺,鼓舞斗志,胸懷對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),肩負(fù)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的苦干品格,發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效的實(shí)干精神,掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的巧干本領(lǐng),積極投身到各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中去,干一流工作,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義,對(duì)照此次民主生活會(huì)查找出的問題,本著有則改之,無(wú)則加勉的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)格選人用人程序,討論研究工作鼓勵(lì)暢所欲言、集思廣益,作出決策后,雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實(shí)處。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受,保持共產(chǎn)黨人高尚的個(gè)人情操。
以上是我個(gè)人對(duì)照檢查,可能還不全面、不徹底,原因找的不一定準(zhǔn)確,措施也可能還不到位。懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正,我一定虛心接受,做到立行立改。