抓好引才引智，加快人才高地建設(shè)

近年來,AA縣不斷創(chuàng)新人才工作思路,堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、錯(cuò)位發(fā)展、差異競(jìng)爭(zhēng),積極打造具有縣域競(jìng)爭(zhēng)力的引才體系,破解引才難問題,助推AA更高質(zhì)量綠色發(fā)展。

一是抓感情引才。

在人才引進(jìn)工作中十分注重打好“鄉(xiāng)情牌”,一直把人才引進(jìn)作為人才工作的重點(diǎn)。去年以來,先后成立AA英才協(xié)會(huì),四川、重慶、南京和上海英才分會(huì),擁有會(huì)員100多人。英才協(xié)會(huì)及其分會(huì)的成立,在宣傳AA、推介AA上發(fā)揮了重要作用,讓大都市的企業(yè)家和人才能準(zhǔn)確、快捷地了解AA、認(rèn)識(shí)AA、投資興業(yè)在AA。上海英才協(xié)會(huì)會(huì)員到AA創(chuàng)辦宜康食品公司,既解決“山貨”銷路問題,又增加當(dāng)?shù)厝罕姷氖杖?也讓城里人嘗到了真正的綠色食品。

二是建平臺(tái)引才。

圍繞新材料、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以安徽迎駕集團(tuán)和安徽應(yīng)流集團(tuán)等本土優(yōu)勢(shì)企業(yè)為主導(dǎo),大力發(fā)揮企業(yè)引才主力軍的作用,打造企業(yè)引才工程。先后建立1個(gè)省級(jí)鑄造行業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、1個(gè)省級(jí)科技企業(yè)孵化器,1家中小企業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、6家省級(jí)工程技術(shù)研究中心、12家市級(jí)工程技術(shù)研究中心。依托特色產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)組建43個(gè)專家大院、專家團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建1個(gè)院士工作站,成立2個(gè)省級(jí)技能大師工作室和1個(gè)市級(jí)技能大師工作室,設(shè)立4個(gè)“博士后”科研工作站。發(fā)展平臺(tái)的建立,為引入人才提供了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。

三是重高效引才。

“不求為我所有,但求為我所用?！痹谌瞬耪叩闹贫ㄉ?突破原有的“條條框框”,沖破習(xí)慣束縛,出臺(tái)《人才引進(jìn)暫行辦法》《加快實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的意見》等規(guī)范性文件,對(duì)難以招考的緊缺人才,采取直接考核的方式進(jìn)行聘任,明確服務(wù)年限并納入事業(yè)編制管理;通過擔(dān)任顧問、短期掛職、兼職等方式,鼓勵(lì)外地各類人才到AA開展政策指導(dǎo)、項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、專利研發(fā)等。截至目前,累計(jì)引進(jìn)國(guó)際專家近30人次,省內(nèi)外高級(jí)管理人員和技術(shù)人員1500多人次。全縣60多家企業(yè)與省內(nèi)外50多所高校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,組織實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目60余項(xiàng),共同開發(fā)和轉(zhuǎn)化科技成果達(dá)70多個(gè)。