第一篇：在教科體局務(wù)虛會上的發(fā)言

在教科體局務(wù)虛會上的發(fā)言

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本部門工作情況匯報如下：

一、今年工作情況

今年以來，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，積極克服疫情影響，扎實推進各項任務(wù)目標的落實。

（一）校建項目強力推進。截至目前，向上爭取資金到位×億元，實施校建項目×個。建成開辦×，收回×，改擴建×等×所幼兒園，新增公辦學(xué)位×個。建成開辦高鐵新區(qū)小學(xué)，完成×學(xué)校教師宿舍樓、×中專宿舍樓和科教樓項目，快速推進×四中（二期）、高鐵新區(qū)初中（二期）項目、×中學(xué)綜合樓、×三中教學(xué)樓、×學(xué)校宿舍樓、×學(xué)校綜合樓等×個項目，小學(xué)學(xué)位×個、初中學(xué)位×個。加快推進×公辦園前期工作。

（二）重點任務(wù)如期交賬。一是學(xué)前教育各項指標順利完成。今年秋季在園幼兒×人，其中公辦園幼兒×人，占比×%；普惠性在園幼兒×人，占比×%，學(xué)前三年毛入園率為×%。二是義務(wù)教育大班額化解進展順利。目前，全市義務(wù)教育階段×人及以上大班額下降為×個，占比×%，達到了省市關(guān)于“到×年底，全面消除×人以上超大班額，×人及以上大班額比例控制在×%以內(nèi)”的要求。三是織密扎牢校園安全防護網(wǎng)。投入×萬元，實施校園“三防”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安排×萬用于補充合格保安。目前已全面完成校園安防“三個百分百”建設(shè)任務(wù)。四是教育裝備投入大幅提升。投入×余萬元，采購了一批教學(xué)裝備設(shè)施，新建專遞課堂設(shè)備×套，專遞課堂覆蓋率達×%；公辦學(xué)校班班通設(shè)備達到省標準，終端設(shè)備達標率×%。

（三）教師隊伍持續(xù)加強。大力補充教師數(shù)量，×年新增教師×人，啟動了×年面試招聘高中教師和初中緊缺學(xué)科教師工作。切實保障教師待遇，按人均×元的標準發(fā)放×年教師績效獎勵性補貼×萬元。實施“名師培養(yǎng)”工程，培育省市學(xué)科帶頭人×名、骨干教師×名，信息化教育骨干×人?！猎隆寥眨两逃娨暸_對我市《弘揚師德師風(fēng) 踐行育人使命》經(jīng)驗做法進行了專題采訪。

（四）教育扶貧扎實推進。落實國家資助政策，資助各類教育貧困生×人次，資助金×萬元（其中建檔立卡×人次，資助金×萬元；非建檔立卡×人次，資助金×萬元；城鎮(zhèn)貧困學(xué)生×人次，資助金×萬元），做到了應(yīng)助盡助。

（五）科技創(chuàng)新穩(wěn)步發(fā)展?！聊?，新增國家高新技術(shù)企業(yè)×家，累計國家級高新技術(shù)企業(yè)×家；獲評國家級科技型中小企業(yè)達×家。全社會研發(fā)投入大幅增長，截至目前研發(fā)投入（R&D）填報預(yù)計×億元，預(yù)計占GDP 比重約×%?？苿?chuàng)平臺建設(shè)取得巨大突破，×龍釔“×省重稀土冶煉工業(yè)添加劑工程技術(shù)中心”順利通過省科技廳驗收。兌現(xiàn)企業(yè)科創(chuàng)獎勵×余萬元，爭取上級獎勵×萬元。

（六）體育工作成效明顯。投入×萬元，建成×鎮(zhèn)新街居委會、×鄉(xiāng)水口村農(nóng)村社區(qū)全民健身場地設(shè)施示范工程。投入×萬元建成×塊×片區(qū)×人制社會足球場和×塊市民體育公園×人制社會足球場。投入×萬元購置×套國民體質(zhì)監(jiān)測器材和×套室外健身器材。成功承辦×省第六屆全民健身運動會×市賽區(qū)活動。

與此同時，黨的建設(shè)、教育督導(dǎo)、素質(zhì)教育、校園文化等扎實推進。在全省高質(zhì)量發(fā)展“教育發(fā)展”指數(shù)考評連續(xù)三年位居全省前列；《×把學(xué)生食堂辦成“家的味道”》榮獲全省平安校園建設(shè)工作優(yōu)秀成果一等獎；獲得×市教育局表彰為“義務(wù)教育鞏固提升攻堅先進單位”，等等。

二、存在的問題

（一）城鄉(xiāng)教育資源配置不均衡。隨著城鎮(zhèn)化和工業(yè)化步伐加快，“全面二孩”政策效應(yīng)顯現(xiàn)，城區(qū)適齡兒童數(shù)量急劇增長。目前城區(qū)入園幼兒占總數(shù)的×%，城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)生占總數(shù)的×%。外縣、外省人員子女在我市入學(xué)明顯增多，×年秋季開學(xué)以來在我市就讀義務(wù)教育階段學(xué)生有×人，占城區(qū)學(xué)生總數(shù)×%。公辦學(xué)位供給有限，城區(qū)招生壓力越來越大。而農(nóng)村學(xué)校師資水平較差、學(xué)科不配套，“農(nóng)村弱、城市擠”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，農(nóng)村在校學(xué)生逐年減少并向城區(qū)流動，部分教育資源因生源減少而富余。

（二）教師隊伍建設(shè)有待加強。全市中小學(xué)、公辦幼兒園教師數(shù)量嚴重緊缺，自聘代課教師多，主要分布在城區(qū)與城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，且自聘人員待遇低，影響教師隊伍穩(wěn)定。教師年齡結(jié)構(gòu)、性別比例失衡，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理；男女教師比例特別是小學(xué)、幼兒園男女教師比例嚴重失衡。教師職稱評聘受職數(shù)限制無法正常晉升，影響教師工作積極性。

（三）企業(yè)科技創(chuàng)新能力不足。園區(qū)多數(shù)企業(yè)未設(shè)立研發(fā)中心，創(chuàng)新和銷售兩頭在外，本地生產(chǎn)以代工為主。同時，企業(yè)出于成本控制，缺少創(chuàng)新研發(fā)環(huán)節(jié)或者研發(fā)起點不高、定位不準，重生產(chǎn)、輕項目科技研發(fā)，企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率降低。高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)培育力度不夠，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體還有待進一步壯大。

（四）全民健身推進力度不大。全民健身宣傳不廣泛，局限于“全民健身日”或體育賽事活動，日常專題專欄宣傳較少，部分群眾對《全民健身條例》等法律法規(guī)了解不夠。體育技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)跟進不足，引導(dǎo)群眾參與健身、普及推廣健身項目的手段有限，部分社會指導(dǎo)員未發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)作用。

三、2021年工作打算

2021年，認真貫徹落實市委市政府部署要求，緊緊圍繞建設(shè)教育強市、打造×南部教育科創(chuàng)中心的戰(zhàn)略目標，科學(xué)編制教育、科技“十四五”規(guī)劃，狠抓教育質(zhì)量提升，緊盯重點項目，強化對上爭取，著力補短板、強弱項，全面推動我市教科體工作上臺階。

（一）認真落實X文件，激發(fā)教育發(fā)展“內(nèi)動力”。認真貫徹《關(guān)于加快建設(shè)教育強市打造×南部教育中心的實施意見》等×文件精神，推進學(xué)前教育普及普惠發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育發(fā)展，做強做優(yōu)普通高中教育，大力引入社會資本和優(yōu)質(zhì)資源，打造一批教育品牌，落實教師激勵機制，激發(fā)廣大教師的工作積極性，全面推動基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。

（二）加快推進項目建設(shè)，不斷增加公辦學(xué)位總量?！聊?，正式啟動和部署義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作，找差距、補短板，優(yōu)化調(diào)整城區(qū)學(xué)校布局，加快義務(wù)教育學(xué)校擴建和新建步伐，增強學(xué)位供給能力。積極向上爭取項目支持和資金傾斜，改善農(nóng)村薄弱學(xué)校辦學(xué)條件。加快×建設(shè)步伐，推進實施×中學(xué)宿舍樓、新都綜合樓、桃江學(xué)校宿舍樓、臨塘學(xué)校宿舍樓等項目。

（三）主動對接高考改革，切實提高師生適應(yīng)能力?！聊昶?，我省將執(zhí)行新的高考招生制度。堅持走出去，學(xué)習(xí)借鑒先行新高考改革省份的辦學(xué)實踐經(jīng)驗，對新制度下的教學(xué)安排、走班教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)開展專題研究，提升高中教育質(zhì)量和育人水平，為新時期高中教育教學(xué)改革發(fā)展開好局。

（四）配齊配強師資力量，建設(shè)一支高質(zhì)量教師隊伍。完善教師增補機制，加快教師引進步伐，通過自主招聘、省級統(tǒng)招平臺、定向培養(yǎng)、特崗招聘等方式招聘一批“教學(xué)新手”。制定完善政府向社會力量購買服務(wù)公開選聘辦法，減輕學(xué)校因人員缺少增加臨聘人員經(jīng)費開支。實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，加強后備干部隊伍遴選和培養(yǎng)，充實校（園）長隊伍人才儲備庫。改進教師培育方式，創(chuàng)造條件讓教師“走出去”頂崗跟班學(xué)習(xí)，開拓眼界、增長知識、提高能力，培育一批學(xué)科能手、骨干教師和本土名師。

（五）健全科創(chuàng)發(fā)展機制，推動創(chuàng)新型城市建設(shè)。把×經(jīng)開發(fā)區(qū)作為聚集創(chuàng)新的先導(dǎo)區(qū)、示范區(qū)，建立健全科技創(chuàng)新發(fā)展機制，力爭×年成功申報省級創(chuàng)新型試點（示范）城市。實施科技型企業(yè)梯隊培育工程，建立高新技術(shù)企業(yè)后備庫，分類輔導(dǎo)、培育，力爭×年高新技術(shù)企業(yè)達×家以上。加強企業(yè)科創(chuàng)服務(wù)并在我市實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。加強資源整合和發(fā)展力提升，力爭“國字號”創(chuàng)新平臺建設(shè)上取得突破。

（六）加強全民體育建設(shè)，大力指導(dǎo)群眾科學(xué)健身。建立完善管理規(guī)范、監(jiān)督有力、評價科學(xué)的學(xué)校體育場館開放制度，逐步開放符合條件的學(xué)校體育場館，實現(xiàn)學(xué)校體育場館社會資源共享共用。加強“體彩”網(wǎng)點從業(yè)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進彩票銷售，助推體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強群眾體育建設(shè)，組織指導(dǎo)開展群眾性體育活動，促進我市全民健身體系的完善和市民生活質(zhì)量的提高。

第二篇：在局領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會上的發(fā)言講話

20xx年，我們方方面面的工作可以說實現(xiàn)了從量的變化到質(zhì)的飛躍，也正如不少同志講的，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。應(yīng)該說過去的一年我們工作的指導(dǎo)思想更加明確，工作思路更加清晰，直接融入、主動作為的意識更加強化。盤點20xx，無論是工作成效、社會影響力、群眾參與面，還是上級的認可度，都得到了全面提升，當然，這與大家的共同努力，與上級黨委、紀委的領(lǐng)導(dǎo)、重視、支持是分不開的。

肯定成績的同時，我們還要看到工作中的薄弱點，正如同志們說的，我們達到了目標，但是含金量還不高，我覺得我們的薄弱點在以下幾個方面體現(xiàn)的比較明顯：

一是懲防體系建設(shè)。懲防體系建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，但這一塊各級、各方面的意識還不強，對照五年工作目標，一些任務(wù)完成的還不夠好。二是監(jiān)督工作。20xx年我們在監(jiān)督方面想了不少辦法，包括建立預(yù)警機制、巡查制度，等等，但這些工作應(yīng)該說還沒有真正地展開，這一塊還是我們的薄弱點。

三是黨務(wù)公開工作。黨務(wù)公開工作是中紀委提出把原來由組織部負責轉(zhuǎn)到紀委負責的，客觀地說20xx年紀委從上到下對這一塊工作抓得還不夠。去年黨風(fēng)室在抓省黨務(wù)公開聯(lián)系點，但也僅是從聯(lián)系點的基礎(chǔ)開始。

回顧20xx年工作，我覺得我們的薄弱點還有不少，所以說要實現(xiàn)“爭一流”這個目標，我們還要倍加努力。

20xx年我們要認真學(xué)好中紀委十七屆六次全會精神。總書記在全會上做了重要講話，對20xx年反腐倡廉工作講了四個方面，首先講到要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，要認真的解決損害群眾利益的突出問題，紀檢工作、反腐倡廉建設(shè)要堅持維護社會公平正義；二是強調(diào)加強干部作風(fēng)建設(shè)，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系；三是要充分發(fā)揮人民群眾在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的積極作用；四是要嚴厲懲治腐敗，以反腐敗工作的實際成效取信于民。這些年來，我們黨特別強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，特別強調(diào)以人為本，特別強調(diào)構(gòu)建和諧社會，這次總書記講話，又特別強調(diào)“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，也使我們黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指導(dǎo)思想更加明確，思路更加清晰。

對于分管工作，談幾點看法：

一、關(guān)于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)工作方面 一是關(guān)于六進“示范點”。我們不僅要抓示范點，更要通過示范點建設(shè)、反腐倡廉教育基地建設(shè)、重要活動等載體，來營造氛圍、來教育公眾，來塑造人們的價值觀。對于這項工作，我們要繼續(xù)打好“包公故里、清風(fēng)熱土”這個廉政文化建設(shè)的品牌。具體來說，就是要加強對“示范點”建設(shè)成果的運用、擴大“示范點”的示范帶動效應(yīng)。實踐證明，這方面工作20xx年比效果更好，這個效果不僅體現(xiàn)在增加了“示范點”建設(shè)數(shù)量，更重要的是無論群眾層面、領(lǐng)導(dǎo)層面，對廉政文化建設(shè)的重視程度、參與程度都有很大的提高。20xx年，我們要繼續(xù)在示范點成果運用、示范帶動作用上下功夫，進一步打造精品。二是關(guān)于“包公杯”。這個載體經(jīng)過兩年的打造，達到目前這個效果非常不易，我們要珍惜。中紀委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對這項工作給予了高度評價，希望這個品牌能夠打下去，我想我們要繼續(xù)把這項工作做好，如果按照兩年一屆的話，在總結(jié)前面經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，20xx年要啟動第二屆。做好作品征集的同時，還要做好“評論”文章，上次頒獎典禮的時候，開展的論壇給我感受很深，下一步要把它繼續(xù)謀劃好。同時，我覺得“包公杯”這個品牌雖然主題是作品征集，我們還可以擴大它的外延，做好獲獎作品的成果運用，可以利用專業(yè)平臺，利用“六進”活動等等，把這些好作品搬上舞臺。

三是關(guān)于外宣工作。20xx年希望宣教室在外宣方面多動點腦筋，要整合我們自己的力量，各廳室要積極配合，更重要的是如何借助好新聞媒體的力量，共同來做好外宣方面的工作。四是關(guān)于主題教育工作。主題教育月是我們對領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政教育的一次集中性活動，我們要結(jié)合合肥的實際來抓主題教育月活動，20xx年應(yīng)該把崗位廉政教育作為主題教育月的一項內(nèi)容，及早謀劃、搞好統(tǒng)籌。

二、關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面

這幾年我們抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是契合市委政府要求的，也已經(jīng)成為我們的一個品牌。對于這塊工作，首先要做好申報驗收工作，申報驗收的過程，也是完善制度、抓好落實的過程。其次是做好“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”清理是一項階段性工作，但是“陽光村務(wù)工程”、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個長期的過程，所以我們要抓好鞏固清理成果，健全長效機制等方面的工作。關(guān)于建立長效機制方面，雍書記報告上有明確要求，20xx年是抓落實的問題，抓鞏固提高的問題；此外，長豐的農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)現(xiàn)在還是點，下一步要推開；“諧農(nóng)三資”的軟件安裝了，下一步如何全面的使用？在這個過程中間，我們的制度如何跟進，等等。

第三篇：在xx局工作務(wù)虛會上的發(fā)言

在XX局工作務(wù)虛會上的發(fā)言

對如何提高辦公室人員工作水平談幾點看法。辦公室人員怎樣才能做好自身的工作，提高服務(wù)水平呢？我認為要做到兩個方面：一是自身素質(zhì)；二是實際工作能力，只有這兩方面都做到了，我想辦公室工作是不難做好的。

在提高自身素質(zhì)方面，一是對工作要爭強好勝。具體說應(yīng)做到三點：一要敬業(yè)愛崗。這是做好辦公室工作的前提。二要積極進取。要自我加壓，嚴格要求。三要加強學(xué)習(xí)。成功離不開知識，做好辦公室工作，需要有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是對同事要有寬容友善。一個群體不管大小，內(nèi)部的團結(jié)至關(guān)重要。團結(jié)出成績，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。作為辦公室人員，一要有坦蕩的胸懷，學(xué)會寬容。在記住關(guān)懷，記住友誼的同時，也要學(xué)會忘記別人的過錯、忘記生活、工作中的不愉快。二要有與人為善的態(tài)度，學(xué)會謙和。尤其是辦公室人員，幾乎每一項工作都離不開同志們的支持與配合。而謙虛和氣可以使人愿意同你共事合作，愿意幫你排憂解難。三要大事講原則。要把對同志的團結(jié)建立在政治原則上，不用感情代替原則，而是追求高格調(diào)的團結(jié)友誼和人心凝聚。三是對名利要有淡泊寧靜之心。要干好辦公室工作，就要做到“無人喝彩自鐘情”，不斷克服各種浮躁心理，始終以一份恬淡平和的心境求真務(wù)實。辦公室人員的勞動成果往往是以領(lǐng)導(dǎo)的名義或以機關(guān)單位的名義顯現(xiàn)的，其價值是通過自己任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的。這就要求在地位和成績面前認清職責，謙虛謹慎，耐得寂寞，甘當配角。就工作能力而言，我想最主要的是處理好以下四個關(guān)系。

一是對上服務(wù)和對下服務(wù)的關(guān)系。具體表現(xiàn)形式就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為群眾服務(wù)的關(guān)系。在為局領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)的同時，要特別強調(diào)為干部群眾服務(wù)。辦公室的同志雖然工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，但聯(lián)系干部群眾的渠道是暢通的，關(guān)鍵是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，想問題、出主意、辦事情都要為干部群眾著想，認真向領(lǐng)導(dǎo)同志反映基層干部的愿望和呼聲。

二是主動服務(wù)和被動服務(wù)的關(guān)系。主動，就是要主動向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，設(shè)計預(yù)案，拾遺補缺，增光添彩，做到思維敏捷，行動迅速，能夠思在人前，謀在人先。被動，是指辦公室的日常工作中大量是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。因而要嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。做到到位不越位，參與不干預(yù)，協(xié)調(diào)不包辦。

三是提高崗位工作效率與增強整體工作效能的關(guān)系。辦公室工作是一個整體，要使整體工作靈活、高效、有序地運轉(zhuǎn)，就必須充分發(fā)揮每個崗位，每個人的作用。各個崗位都要不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出規(guī)律，形成制度，進行規(guī)范化運作，最終達到高效運轉(zhuǎn)。

四是發(fā)揮辦公室作用與發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)外部門作用的關(guān)系。首先要強化內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)，搞好自身建設(shè)，發(fā)揮好參謀助手，督促檢查，綜合協(xié)調(diào)三大職能作用。同時，要加強與外部的協(xié)調(diào)和溝通。日常工作中，加強與系統(tǒng)外有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，各個崗位結(jié)合本職工作，與基層多聯(lián)系，勤溝通，調(diào)動各方面的積極性，發(fā)揮好各級各部門的作用。

第四篇：2011年在局領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會上的發(fā)言講話

2010年，我們方方面面的工作可以說實現(xiàn)了從量的變化到質(zhì)的飛躍，也正如不少同志講的，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。應(yīng)該說過去的一年我們工作的指導(dǎo)思想更加明確，工作思路更加清晰，直接融入、主動作為的意識更加強化。盤點2010，無論是工作成效、社會影響力、群眾參與面，還是上級的認可度，都得到了全面提升，當然，這與大家的共同努力，與

上級黨委、紀委的領(lǐng)導(dǎo)、重視、支持是分不開的。

肯定成績的同時，我們還要看到工作中的薄弱點，正如同志們說的，我們達到了目標，但是含金量還不高，我覺得我們的薄弱點在以下幾個方面體現(xiàn)的比較明顯：

一是懲防體系建設(shè)。懲防體系建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，但這一塊各級、各方面的意識還不強，對照五年工作目標，一些任務(wù)完成的還不夠好。

二是監(jiān)督工作。2010年我們在監(jiān)督方面想了不少辦法，包括建立預(yù)警機制、巡查制度，等等，但這些工作應(yīng)該說還沒有真正地展開，這一塊還是我們的薄弱點。

三是黨務(wù)公開工作。黨務(wù)公開工作是中紀委提出把原來由組織部負責轉(zhuǎn)到紀委負責的，客觀地說2010年紀委從上到下對這一塊工作抓得還不夠。去年黨風(fēng)室在抓省黨務(wù)公開聯(lián)系點，但也僅是從聯(lián)系點的基礎(chǔ)開始。

回顧2010年工作，我覺得我們的薄弱點還有不少，所以說要實現(xiàn)“爭一流”這個目標，我們還要倍加努力。

2011年我們要認真學(xué)好中紀委十七屆六次全會精神?？倳浽谌珪献隽酥匾v話，對2011年反腐倡廉工作講了四個方面，首先講到要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，要認真的解決損害群眾利益的突出問題，紀檢工作、反腐倡廉建設(shè)要堅持維護社會公平正義；二是強調(diào)加強干部作風(fēng)建設(shè)，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系；三是要充分發(fā)揮人民群眾在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的積極作用；四是要嚴厲懲治腐敗，以反腐敗工作的實際成效取信于民。這些年來，我們黨特別強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，特別強調(diào)以人為本，特別強調(diào)構(gòu)建和諧社會，這次總書記講話，又特別強調(diào)“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，也使我們黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指導(dǎo)思想更加明確，思路更加清晰。

對于分管工作，談幾點看法：

一、關(guān)于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)工作方面

一是關(guān)于六進“示范點”。我們不僅要抓示范點，更要通過示范點建設(shè)、反腐倡廉教育基地建設(shè)、重要活動等載體，來營造氛圍、來教育公眾，來塑造人們的價值觀。對于這項工作，我們要繼續(xù)打好“包公故里、清風(fēng)熱土”這個廉政文化建設(shè)的品牌。具體來說，就是要加強對“示范點”建設(shè)成果的運用、擴大“示范點”的示范帶動效應(yīng)。實踐證明，這方面工作2010年比效果更好，這個效果不僅體現(xiàn)在增加了“示范點”建設(shè)數(shù)量，更重要的是無論群眾層面、領(lǐng)導(dǎo)層面，對廉政文化建設(shè)的重視程度、參與程度都有很大的提高。2011年，我們要繼續(xù)在示范點成果運用、示范帶動作用上下功夫，進一步打造精品。

二是關(guān)于“包公杯”。這個載體經(jīng)過兩年的打造，達到目前這個效果非常不易，我們要珍惜。中紀委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對這項工作給予了高度評價，希望這個品牌能夠打下去，我想我們要繼續(xù)把這項工作做好，如果按照兩年一屆的話，在總結(jié)前面經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2011年要啟動第二屆。做好作品征集的同時，還要做好“評論”文章，上次頒獎典禮的時候，開展的論壇給我感受很深，下一步要把它繼續(xù)謀劃好。同時，我覺得“包公杯”這個品牌雖然主題是作品征集，我們還可以擴大它的外延，做好獲獎作品的成果運用，可以利用專業(yè)平臺，利用“六進”活動等等，把這些好作品搬上舞臺。

三是關(guān)于外宣工作。2011年希望宣教室在外宣方面多動點腦筋，要整合我們自己的力量，各廳室要積極配合，更重要的是如何借助好新聞媒體的力量，共同來做好外宣方面的工作。

四是關(guān)于主題教育工作。主題教育月是我們對領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政教育的一次集中性活動，我們要結(jié)合合肥的實際來抓主題教育月活動，2011年應(yīng)該把崗位廉政教育作為主題教育月的一項內(nèi)容，及早謀劃、搞好統(tǒng)籌。

二、關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面

這幾年我們抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是契合市委政府要求的，也已經(jīng)成為我們的一個品牌。對于這塊工作，首先要做好申報驗收工作，申報驗收的過程，也是完善制度、抓好落實的過程。其次是做好“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”清理是一項階段性工作，但是“陽光村務(wù)工程”、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個長期的過程，所以我們要抓好鞏固清理成果，健全長效機制等方面的工作。關(guān)于建立長效機制方面，雍書記報告上有明確要求，2011年是抓落實的問題，抓鞏固提高的問題；此外，長豐的農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)現(xiàn)在還是點，下一步要推開；“諧農(nóng)三資”的軟件安裝了，下一步如何全面的使用？在這個過程中間，我們的制度如何跟進，等等。我覺得要抓監(jiān)督，肥東的定期督查可以借鑒，

第五篇：在務(wù)虛會上的發(fā)言

在務(wù)虛會上的發(fā)言材料

今天，團區(qū)委召開下半年工作務(wù)虛會，對于區(qū)青教辦進一步明確下半年工作思路，把握好工作重點有十分重要的意義，一方面我積極參與團區(qū)委各部分工作思路的探討，另一方面，也請大家對青教辦工作多提寶貴意見，我們認真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團發(fā)展思路。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發(fā)言，不足之處請大家批評指正。

第一部分 當前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動型”組織，很多工作只停留在“為活動而活動”的層面，難以達到新時期、新形勢下對青少年教育工作提出的更高要求，導(dǎo)致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動少，服務(wù)能力下降； 缺氧：外部環(huán)境不夠優(yōu)化，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)把青教工作不當回事，輕視甚至忽視了團的作用。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對團的態(tài)度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創(chuàng)新意識不足，適應(yīng)不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關(guān)于組織建設(shè)？ ——成員單位

——區(qū)、街道、社區(qū)三級組織 ——企事業(yè)單位

2、關(guān)于陣地建設(shè)？ ——基礎(chǔ)性 ——公益性 ——單位性

3、關(guān)于制度建設(shè)？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調(diào)研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關(guān)于隊伍建設(shè)？ ——培訓(xùn)

——街道行業(yè)戰(zhàn)線活動 ——顧問團

5、關(guān)于活動建設(shè)？ ——體系化 ——品牌化

——社會化（資源整合樹立“在服務(wù)社會中獲取社會資源”的思想）

6、關(guān)于理論和評估？ ——實踐性 ——指導(dǎo)性

二、工作思路

青教:品牌秀 權(quán)益:時尚秀 預(yù)防：達人秀 關(guān)工委：優(yōu)勢秀