第一篇：×××同志在務(wù)虛會上的發(fā)言提綱

×××同志在務(wù)虛會上的發(fā)言提綱

（2018年月日）

為貫徹落實×××提出的開展新一輪“解放思想大討論”要求，圍繞“解放思想、對標找差、強弱補短，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，緊密結(jié)合×××工作會議精神和分管工作實際，認真梳理工作中存在的問題和短板，找出差距，深入剖析影響制約因素，積極研究探討謀劃改進今后工作質(zhì)量的思路和舉措，調(diào)研及相關(guān)報告正在進行中?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下。

一、存在問題和差距

（一）專業(yè)技術(shù)人員少，人才缺乏?！痢痢梁硕ň幹啤痢痢寥?，實際在職在編×××人，縣級×××綜合評價要求達到80%。2018年中心準備招聘2名專業(yè)技術(shù)人員，因報名人數(shù)未達到要求，未能招到人。專業(yè)技術(shù)人員普遍存在身兼多職的情況?！痢痢?人管理×××等多項工作；辦公室2人除了日常行政管理外，還兼職健康教育、黨建、后勤等10余項工作；×××科實際能開展工作2人，除×××工作外，還兼職×××、×××、×××工作。出現(xiàn)工作疲于應付，不能將工作做細做實。專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力不強，結(jié)構(gòu)不合理。呈現(xiàn)出“讓非專業(yè)人員干專業(yè)人員工作”現(xiàn)象，有的沒有×××資格證，有的業(yè)務(wù)水平較低，不能準確理解工作技術(shù)規(guī)范，工作被動應付，導致一些工作開展不了。

（二）×××建設(shè)滯后。我縣現(xiàn)有承擔免疫規(guī)劃疫苗接種任務(wù)的預防接種門診×處。一是數(shù)字化門診少?！撂幗臃N門診中通過省級數(shù)字化門診驗收的僅×處，占總數(shù)有25%，全市數(shù)字化門診平均比例×%，比全市平均水平低近×個點。根據(jù)×××《關(guān)于印發(fā)2018年全市×××工作要點的通知》文件要求，11月底前，要求所有預防接種門診全部建成數(shù)字化門診。二是預防接種門診不符合《×××預防接種單位建設(shè)標準》?！痢痢翢o預防接種門診，轄區(qū)兒童預防接種由×××和×××承擔；×××年服務(wù)出生兒童×人、×××服務(wù)××××人、×××預防接種門診年服務(wù)出生兒童×人，均存在服務(wù)兒童過多情況，嚴重影響了服務(wù)質(zhì)量。

二、原因分析

（一）疾控隊伍的專業(yè)性被弱化。多年來，疾控中心作為專業(yè)技術(shù)機構(gòu)，人力資源配置忽視專業(yè)化，大量非專業(yè)人員進入，專業(yè)技術(shù)人員進入的少，導致專業(yè)人才缺乏，出現(xiàn)“會干活能干活的人少，吃飯的人多”現(xiàn)象，專業(yè)技術(shù)力量薄弱。

（二）未建立疾控事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃。沒有綜合考慮疾控中心的長遠發(fā)展問題，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，發(fā)生重大傳染病疫情時政府和社會高度重視，各方面支持力度大，傳染病疫情平穩(wěn)時期疾控工作的重要性往往容易被忽視。

（三）財政投入少，基礎(chǔ)建設(shè)跟不上。其他縣區(qū)在接種門診建設(shè)上均有不同程度財政投入，我縣建成的3處數(shù)字化門診均為自籌資金建設(shè)。

三、意見建議

（一）把好人員準入關(guān)，盡快配齊差額人員。建議人事部門把好進人員標準關(guān)，抓緊招聘疾控相關(guān)專業(yè)人員，尤其是預防醫(yī)學專業(yè)大學生，把疾控事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才招進來，減少和杜絕非專業(yè)人員的進入?？h疾控中心現(xiàn)在在職人員×人，缺編×人，今年計劃招考×人，因報名未達到規(guī)定比例沒招到。建議采取多種招聘形式，逐步配齊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

（二）加強疾控人才培養(yǎng)，提升人員工作能力。制定人才培養(yǎng)計劃，每年安排適當比例的專業(yè)技術(shù)人員到上級業(yè)務(wù)單位進修學習，鼓勵、支持、引導專業(yè)技術(shù)人員參加函授、自學、培訓班等形式的繼續(xù)醫(yī)學教育，通過邀請專家講學、舉辦專業(yè)培訓班等形式培養(yǎng)提高疾控專業(yè)人員業(yè)務(wù)水平。特別是要優(yōu)先培訓40歲以下年輕專業(yè)人員，讓年輕人挑大梁，盡早成長為業(yè)務(wù)骨干，將新進人員派到省、市疾控中心進行輪訓，每人2-3個月時間，打好新進人員專業(yè)基礎(chǔ)，鍛煉好隊伍。

（三）加快預防接種門診建設(shè)規(guī)范化建設(shè)，力爭數(shù)字化門診達到省市要求。做好我縣預防接種門診調(diào)查研究，拿出調(diào)研報告，制定建設(shè)方案，積極爭取市縣兩級支持，力爭今明兩年達到上級建設(shè)要求。

第二篇：××同志在民主生活會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了?；厥走^去，感觸頗深。半年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發(fā)言包括以下內(nèi)容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的化分解，采取定性與定量相結(jié)合的辦法，將量化為數(shù)字或行為規(guī)范的具體指標落實到各科室，定崗定責，年終進行嚴格的考核、評比和總結(jié)，提高了黨風廉政建設(shè)責任制量化管理工作的實效。在工作中，嚴格執(zhí)行中紀委第三次全會提出的“四大紀律八項要求”和人總行提出的“九個不準”，繼續(xù)堅持中層以上干部重大事項報告制度、禮品登記制度，加強對領(lǐng)導干部“八小時以外”活動的監(jiān)督。按照上級行有關(guān)要求，加強行業(yè)作風建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作，建立完善了干部廉政檔案，繼續(xù)實施《廉政監(jiān)督卡考核辦法》，在轄內(nèi)金融系統(tǒng)深入開展行風評議活動，積極開展“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的“十字”行風建設(shè)活動。堅持民主集中制，繼續(xù)實行費用開支“一支筆”審批、大額開支由行長辦公會研究決定制度，推行行務(wù)公開，完善行長接待日制度，將領(lǐng)導干部的活動置于職工的監(jiān)督之下，在重大、敏感問題上做到公開、透明、民主，深化了反腐敗抓源頭工作。第二部分：個人在學習工作中的感想感想之一，作為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自中心支行領(lǐng)導對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了×××這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好中心支行黨委交給我的重任、帶好×××縣支行這一班人、做好基層央行工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近半年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×××縣支行全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。感想之二，領(lǐng)導干部要有駕馭全局的意識和能力。我認為，作為一個支行的領(lǐng)導也要樹立全局觀念，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是我從做副手到做一把手的深刻體會。做一個支行的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級行的政策要求保持一致，同時要結(jié)合本行實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。要做好基層央行工作，就必須首先做好群眾工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度在認真執(zhí)行中不斷完善會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×××的這半年中，我們經(jīng)歷了中層干部競聘、班子充實調(diào)整、紀檢監(jiān)察內(nèi)審機構(gòu)的分設(shè)等重大問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，堅持了公開、公正、公平的原則，重大問題進行公示，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。應該說，半年來，我對自身、對班子集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴格按中心支行黨委要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領(lǐng)導要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在工作過程中既展示了才華，又鍛煉了能力，這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，文明建設(shè)自然會上新臺階。第三部分：自我剖析干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展也是人人所想的，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。問題之一，深入基層調(diào)研少。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，事務(wù)一直繁雜，沒有很充裕的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全行的工作。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，想方設(shè)法多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。因此，今后我要按中心支行黨委的要求，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入群眾，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將行內(nèi)干部職工、轄內(nèi)金融機構(gòu)、地方黨政及有關(guān)政府部門的一些意見和建議，采取多種形式征集上來，認真整理加以研究，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，工作才能取得更大的進步。問題之二，工作布置多親自檢查少。到×××支行任行長以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。往往把工作布置下去之后，交給分管行長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，這是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，作為一個基層央行的行長，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層央行干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習都不夠深入細致，特別是與其他班子成員在一起學習的時間少，而且學起來不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。當然，在今后的學習工作和生活中，還肯定會存在或出現(xiàn)這樣那樣的不足之處，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領(lǐng)導和同志們給予批評和幫助?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)×××支行工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

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第三篇：××同志在民主生活會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了。回首過去，感觸頗深。半年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發(fā)言包括以下內(nèi)容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的整體工作情況進行匯報；另一方面就個人到×××任職半年來的情況談?wù)劯惺?；最后，結(jié)合民主生活會的要求和正在開展的建設(shè)學習型領(lǐng)導班子活動，剖析一下自身的不足之處。第一部分：代表黨組作總體工作情況匯報今年來，×××支行在中心支行黨委的正確領(lǐng)導和全體干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以創(chuàng)建文明單位為各項工作的總抓手，積極貫徹實施穩(wěn)健的貨幣政策，樹立科學發(fā)展觀，推進金融改革和創(chuàng)新，完善金融服務(wù)，防范化解系統(tǒng)性金融風險，維護金融穩(wěn)定，有力地促進了轄區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會全面進步。

一、認真履行央行各項職責，全面提高金融服務(wù)水平今年以來，我們認真履行《中國人民銀行法》和“三定”方案規(guī)定的各項職責，堅持“一個轉(zhuǎn)換，兩個強化”，不斷深化人事制度改革，進一步強化內(nèi)部管理，各項基礎(chǔ)工作和服務(wù)水平有了顯著提高。一是認真做好人民銀行改革工作。今年以來，我們嚴格按照上級行“三定”方案的要求，調(diào)整了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，開展了中層干部競聘上崗和崗位輪換工作，競聘職位13個，參加競聘人員24人，這次新聘任的13名中層干部，平均年齡為36.4 歲，其中10人為中～員，12人具有本科學歷，全部具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或資格，在改革過程中，我們注重做好宣傳發(fā)動和思想教育工作，既充分調(diào)動了干部職工參與競爭的積極性，又保證了各項工作的正常開展。目前，加強縣（市）支行內(nèi)部監(jiān)督管理機制建設(shè)的有關(guān)工作已順利完成，我們嚴格按照市中心支行的實施方案，認真開展紀檢監(jiān)察審計室及工作人員的設(shè)立和選拔工作，確保了改革和工作兩不誤。二是堅持監(jiān)督與服務(wù)并舉，全面提高業(yè)務(wù)水平。今年是銀監(jiān)分設(shè)后的第一年，針對新的要求和任務(wù)，我們及時轉(zhuǎn)變思路，扎扎實實開展各項基礎(chǔ)工作。以“上水平、出精品”為指導思想，積極開展調(diào)查研究，建立了信息員網(wǎng)絡(luò)和信息稿件的獎勵制度，出臺了《中國人民銀行×××縣支行調(diào)查研究工作制度》，激發(fā)了干部職工深入調(diào)研和采編信息的積極性。今年以來，共編發(fā)《×××金融簡報》172期，其他各類調(diào)研報告２００余篇，被上級行采用67篇、條。其中《縣域民營經(jīng)濟融資制約因素分析》，榮獲×××市金融學會２００３年優(yōu)秀科研成果二等獎。

二、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨組織及干部職工隊伍建設(shè)，為正確履行央行職責提供保證今年以來，我們以文明單位創(chuàng)建工作為總抓手，緊緊圍繞職能調(diào)整后的央行中心工作，以“建學習型班子、帶學習型隊伍、創(chuàng)學習型支行”為目標，不斷加強理論學習與思想政治工作，努力造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，確保各項工作的順利開展。一是扎扎實實開展建設(shè)學習型領(lǐng)導班子活動。自今年7月份開展建設(shè)學習型領(lǐng)導班子活動以來，行黨組高度重視，并按照中心支行黨委的要求，結(jié)合自身實際，成立組織機構(gòu)，制定學習計劃，對學習活動的目標要求、步驟措施、學習內(nèi)容、檢查總結(jié)等進行詳細的部署安排。制訂了創(chuàng)建活動實施方案，建立了“一把手”負總責、創(chuàng)建辦公室具體抓、綜合職能部門分頭抓、各業(yè)務(wù)部門共同參與的創(chuàng)建責任體系，形成了以創(chuàng)建帶學習、以學習促工作、以工作求發(fā)展的良好局面。從創(chuàng)建活動第一階段開展的總體效果看，創(chuàng)建工作是較為扎實的，創(chuàng)建措施是較為得力的，創(chuàng)建成果是較為明顯的。二是堅持實施“亮點”工程。今年以來，我們繼續(xù)實施“亮點”工程，以狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)比賽為突破口，推動全行工作上水平。5月份，在中心支行舉行的“四法”考試中我支行取得了團體第三名的好成績；8月份，在中心支行舉辦的學習“兩個條例”知識競賽中，獲得團體第一名的好成績，在濟南分行組織的全轄“保衛(wèi)專業(yè)～年輕武器射擊競賽”中，我支行一名同志代表中心支行參賽，取得了個人沖鋒槍比賽第一名和團體第一名；10月，在中心支行組織的貨幣金銀專業(yè)知識競賽中，有一名同志獲得了個人第二名；11月，在中心支行舉辦的“創(chuàng)建‘平安國庫’知識競賽”中，我支行獲得了團體第一名的好成績。今年我們的一些“亮點”工作也獲得中心支行領(lǐng)導的認可，報送的《社會各界對提高部分行業(yè)固定資產(chǎn)投資項目資本金比例反映積極》被中心支行丁寧行長充分肯定并作了批示。三是加強文明單位創(chuàng)建工作，推動各項工作的全面開展。我們將爭創(chuàng)分行級文明單位作為今年創(chuàng)建工作的總體目標，并召開專門會議進行了部署，縣支行從促進人民銀行各項工作上水平的高度重視這一工作，深入扎實地開展創(chuàng)建活動。進一步細化各科室的創(chuàng)建目標與職責任務(wù)，層層簽訂了《創(chuàng)建責任書》，強化“重在建設(shè)和重視創(chuàng)建過程”的意識，緊緊圍繞加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和提高金融服務(wù)工作水平，修訂完善了《×××縣支行“文明科室”考核評比暫行辦法》，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動，形成廣泛參與創(chuàng)建的良好格局，推動本行創(chuàng)建活動深入、健康、平衡發(fā)展。四是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強反腐倡廉工作。今年我們對黨風廉政建設(shè)責任制的各項責任目標進行了細化分解，采取定性與定量相結(jié)合的辦法，將量化為數(shù)字或行為規(guī)范的具體指標落實到各科室，定崗定責，年終進行嚴格的考核、評比和總結(jié)，提高了黨風廉政建設(shè)責任制量化管理工作的實效。在工作中，嚴格執(zhí)行中紀委第三次全會提出的“四大紀律八項要求”和人總行提出的“九個不準”，繼續(xù)堅持中層以上干部重大事項報告制度、禮品登記制度，加強對領(lǐng)導干部“八小時以外”活動的監(jiān)督。按照上級行有關(guān)要求，加強行業(yè)作風建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作，建立完善了干部廉政檔案，繼續(xù)實施《廉政監(jiān)督卡考核辦法》，在轄內(nèi)金融系統(tǒng)深入開展行風評議活動，積極開展“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的“十字”行風建設(shè)活動。堅持民主集中制，繼續(xù)實行費用開支“一支筆”審批、大額開支由行長

辦公會研究決定制度，推行行務(wù)公開，完善行長接待日制度，將領(lǐng)導干部的活動置于職工的監(jiān)督之下，在重大、敏感問題上做到公開、透明、民主，深化了反～抓源頭工作。第二部分：個人在學習工作中的感想感想之一，作為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自中心支行領(lǐng)導對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了×××這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好中心支行黨委交給我的重任、帶好×××縣支行這一班人、做好基層央行工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近半年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×××縣支行全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。感想之二，領(lǐng)導干部要有駕馭全局的意識和能力。我認為，作為一個支行的領(lǐng)導也要樹立全局觀念，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是我從做副手到做一把手的深刻體會。做一個支行的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級行的政策要求保持一致，同時要結(jié)合本行實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。要做好基層央行工作，就必須首先做好群眾工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度在認真執(zhí)行中不斷完善會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之四，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×××的這半年中，我們經(jīng)歷了中層干部競聘、班子充實調(diào)整、紀檢監(jiān)察內(nèi)審機構(gòu)的分設(shè)等重大問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，堅持了公開、公正、公平的原則，重大問題進行公示，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。應該說，半年來，我對自身、對班子集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴格按中心支行黨委要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，有效地遏止了～現(xiàn)象滋生。感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領(lǐng)導要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在工作過程中既展示了才華，又鍛煉了能力，這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，文明建設(shè)自然會上新臺階。第三部分：自我剖析干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展也是人人所想的，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。問題之一，深入基層調(diào)研少。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，事務(wù)一直繁雜，沒有很充裕的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全行的工作。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，想方設(shè)法多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。因此，今后我要按中心支行黨委的要求，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入群眾，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將行內(nèi)干部職工、轄內(nèi)金融機構(gòu)、地方黨政及有關(guān)政府部門的一些意見和建議，采取多種形式征集上來，認真整理加以研究，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，工作才能取得更大的進步。問題之二，工作布置多親自檢查少。到×××支行任行長以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。往往把工作布置下去之后，交給分管行長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，這是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，作為一個基層央行的行長，不但要宏觀上把握全局，更重要是

摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層央行干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習都不夠深入細致，特別是與其他班子成員在一起學習的時間少，而且學起來不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。當然，在今后的學習工作和生活中，還肯定會存在或出現(xiàn)這樣那樣的不足之處，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領(lǐng)導和同志們給予批評和幫助?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)×××支行工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

第四篇：××同志在民主生活會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：

今天是12月12日，再過15天我就在×××縣支行工作半年了?；厥走^去，感觸頗深。半年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與中心支行黨委的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！我今天的發(fā)言包括以下內(nèi)容：一方面代表黨組班子就×××縣支行的整體工作情況進行匯報；另一方面就個人到×××任職半年來的情況談?wù)劯惺?；最后，結(jié)合民主生活會的要求和正在開展的建設(shè)學習型領(lǐng)導班子活動，剖析一下自身的不足之處。

第一部分：代表黨組作總體工作情況匯報

今年來，×××支行在中心支行黨委的正確領(lǐng)導和全體干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以創(chuàng)建文明單位為各項工作的總抓手，積極貫徹實施穩(wěn)健的貨幣政策，樹立科學發(fā)展觀，推進金融改革和創(chuàng)新，完善金融服務(wù)，防范化解系統(tǒng)性金融風險，維護金融穩(wěn)定，有力地促進了轄區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會全面進步。

一、認真履行央行各項職責，全面提高金融服務(wù)水平

今年以來，我們認真履行《中國人民銀行法》和“三定”方案規(guī)定的各項職責，堅持“一個轉(zhuǎn)換，兩個強化”，不斷深化人事制度改革，進一步強化內(nèi)部管理，各項基礎(chǔ)工作和服務(wù)水平有了顯著提高。

一是認真做好人民銀行改革工作。今年以來，我們嚴格按照上級行“三定”方案的要求，調(diào)整了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，開展了中層干部競聘上崗和崗位輪換工作，競聘職位13個，參加競聘人員24人，這次新聘任的13名中層干部，平均年齡為36.4 歲，其中10人為中國共產(chǎn)黨黨員，12人具有本科學歷，全部具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或資格，在改革過程中，我們注重做好宣傳發(fā)動和思想教育工作，既充分調(diào)動了干部職工參與競爭的積極性，又保證了各項工作的正常開展。目前，加強縣（市）支行內(nèi)部監(jiān)督管理機制建設(shè)的有關(guān)工作已順利完成，我們嚴格按照市中心支行的實施方案，認真開展紀檢監(jiān)察審計室及工作人員的設(shè)立和選拔工作，確保了改革和工作兩不誤。

二是堅持監(jiān)督與服務(wù)并舉，全面提高業(yè)務(wù)水平。今年是銀監(jiān)分設(shè)后的第一年，針對新的要求和任務(wù)，我們及時轉(zhuǎn)變思路，扎扎實實開展各項基礎(chǔ)工作。以“上水平、出精品”為指導思想，積極開展調(diào)查研究，建立了信息員網(wǎng)絡(luò)和信息稿件的獎勵制度，出臺了《中國人民銀行×××縣支行調(diào)查研究工作制度》，激發(fā)了干部職工深入調(diào)研和采編信息的積極性。今年以來，共編發(fā)《×××金融簡報》172期，其他各類調(diào)研報告２００余篇，被上級行采用67篇、條。其中《縣域民營經(jīng)濟融資制約因素分析》，榮獲×××市金融學會２００３年優(yōu)秀科研成果二等獎。

二、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨組織及干部職工隊伍建設(shè)，為正確履行央行職責提供保證

今年以來，我們以文明單位創(chuàng)建工作為總抓手，緊緊圍繞職能調(diào)整后的央行中心工作，以“建學習型班子、帶學習型隊伍、創(chuàng)學習型支行”為目標，不斷加強理論學習與思想政治工作，努力造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，確保各項工作的順利開展。

一是扎扎實實開展建設(shè)學習型領(lǐng)導班子活動。自今年7月份開展建設(shè)學習型領(lǐng)導班子活動以來，行黨組高度重視，并按照中心支行黨委的要求，結(jié)合自身實際，成立組織機構(gòu)，制定學習計劃，對學習活動的目標要求、步驟措施、學習內(nèi)容、檢查總結(jié)等進行詳細的部署安排。制訂了創(chuàng)建活動實施方案，建立了“一把手”負總責、創(chuàng)建辦公室具體抓、綜合職能部門分頭抓、各業(yè)務(wù)部門共同參與的創(chuàng)建責任體系，形成了以創(chuàng)建帶學習、以學習促工作、以工作求發(fā)展的良好局面。從創(chuàng)建活動第一階段開展的總體效果看，創(chuàng)建工作是較為扎實的，創(chuàng)建措施是較為得力的，創(chuàng)建成果是較為明顯的。

二是堅持實施“亮點”工程。今年以來，我們繼續(xù)實施“亮點”工程，以狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)比賽為突破口，推動全行工作上水平。5月份，在中心支行舉行的“四法”考試中我支行取得了團體第三名的好成績；8月份，在中心支行舉辦的學習“兩個條例”知識競賽中，獲得團體第一名的好成績，在濟南分行組織的全轄“保衛(wèi)專業(yè)2004年輕武器射擊競賽”中，我支行一名同志代表中心支行參賽，取得了個人沖鋒槍比賽第一名和團體第一名；10月，在中心支行組織的貨幣金銀專業(yè)知識競賽中，有一名同志獲得了個人第二名；11月，在中心支行舉辦的“創(chuàng)建‘平安國庫’知識競賽”中，我支行獲得了團體第一名的好成績。今年我們的一些“亮點”工作也獲得中心支行領(lǐng)導的認可，報送的《社會各界對提高部分行業(yè)固定資產(chǎn)投資項目資本金比例反映積極》被中心支行丁寧行長充分肯定并作了批示。

三是加強文明單位創(chuàng)建工作，推動各項工作的全面開展。我們將爭創(chuàng)分行級文明單位作為今年創(chuàng)建工作的總體目標，并召開專門會議進行了部署，縣支行從促進人民銀行各項工作上水平的高度重視這一工作，深入扎實地開展創(chuàng)建活動。進一步細化各科室的創(chuàng)建目標與職責任務(wù)，層層簽訂了《創(chuàng)建責任書》，強化“重在建

第五篇：※※同志在民主生活會上的講話提綱

在民主生活會上的講話提綱

同志們：

根據(jù)市委關(guān)于先進性教育活動的總體安排部署，按照市紀委、市委組織部《關(guān)

于開好～各級領(lǐng)導班子民主生活會和基層黨組織專題生活會的通知》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定利用今天晚上這個時間召開鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會。這次民

主生活會和組織生活會，主要是以鄧小于理論和 “三個代表”重要思想

為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照學習實踐“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，緊密聯(lián)系思

想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識，組織觀念、思想作風、工作

作風、廉潔自律和干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題。具體要在以下幾個方面搞好對

照檢查：(一)理想信念是否堅定，政治觀念和大局意識強不強，能否自覺

貫徹落實“三個代表”重要思想和上級的重大部署，與黨中央保持高度一

致；(二)樹立和落實科學發(fā)展觀，求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的情況；

(三)健全完善“三個體系”(指省委提出的決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督

三個體系)，提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，構(gòu)建和諧社會方面的情況；(四)

堅持立黨為公、執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變作風和廉潔自律等方面的情況。要在認真對照檢查、開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，努力從世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上深刻剖析思想根源，明確努

力方向，制定得力措施，認真加以整改。

希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負責，對照黨員先進性的標準要求，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，開誠布公地揭“短”亮“丑”。

要通過這次民主生活會，努力把黨委、政府的各項工作部署落到實處，實現(xiàn)思想的大解放和經(jīng)濟的大發(fā)展，推動全鎮(zhèn)整個先進性教育活動的深入開展。

下面先請同志們輪流發(fā)言，最后，我再總結(jié)一下鎮(zhèn)黨委班子和我本人在思想、作風、工作等方面的情況以及下步工作要求。

………………………………………………………………

剛才，每位同志結(jié)合自己在思想、作風、工作等方面進行了客觀的、實事求

是的回顧總結(jié)，找準了存在的問題和不足，提出了切實可行的整改措施。總的說，在這次生活會上，每位同志都按照黨員先進性的具體標準要求，認真地進行了自查

自糾、積極開展了批評與自我批評，談的都比較實在、誠懇。

下面，我對黨委班子今年以來開展工作情況和我本人理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題及下步工作要

求，講以下幾點：

一、鎮(zhèn)黨委開展工作情況

今年以來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下和全鎮(zhèn)上下的共同努力下，特別是通過廣大農(nóng)村干部的辛勤工作，我鎮(zhèn)重點工作進展順利，主要經(jīng)濟

指標保持了較快的增長速度，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都取得了顯著成效。

1－7月份，全鎮(zhèn)完成地方財政收入 萬元，同比增長11.9%；50萬元以上固

定資產(chǎn)投資完成2.83億元，同比增長132.5%；國地稅收入完成437.3萬

元，同比增長143%；居民儲蓄余額2.5億元?？偨Y(jié)今年以來的工作，主要

有以下五個方面。

一是招商引資工作取得新的進展。全鎮(zhèn)上下緊緊抓住加快發(fā)展這一主

題，把引進大項目、創(chuàng)稅項目、高科技項目作為招商引資的重點，加大責

任落實，創(chuàng)新招商方式，大力開展全民招商，擴大了總量，提高了質(zhì)量。

1-7月份，全鎮(zhèn)新引進落實到位資金項目 個，其中過千萬元的大項目個，實際到位資金億元。全鎮(zhèn)企業(yè)特別是限額以上企業(yè)把招商引資作為膨脹企

業(yè)規(guī)模的重要措施來抓，積極拿出好項目、好產(chǎn)品與外地的大公司、大財

團對接，加快了培強做大步伐。我鎮(zhèn)的機械制造、食品加工、紡織服裝三

大產(chǎn)業(yè)都通過招商引資，擴張了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，目前興華汽缸蓋、萬通食

品、特種焊條、亞泰制衣等4家企業(yè)都有了自己的新項目。村級招商的濃

厚氛圍已基本形成，各村對招商引資的思想認識程度進一步提高，措施進

一步加大，充分利用自身的土地、閑置資產(chǎn)、勞動力等條件，積極與外商

接觸，廣泛引進項目，大力發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。1-7月份，全鎮(zhèn)各村共引進建

成投資500萬元以上的項目12個。其中※※村與膠州客商合作建設(shè)的 品

有限公司，總投資1600萬元，規(guī)劃建設(shè)2500平方米生產(chǎn)加工車間和400

噸恒溫庫各一處，主要生產(chǎn)香腸、火腿、烤肉等肉類深加工產(chǎn)品，已開工

建設(shè)。村在土地調(diào)整難度較大的情況下，通過拍賣荒山使用權(quán)的形式，整

平丘嶺荒山53畝，引進青島客商投資1500萬元建設(shè)的 有限公司，集生

豬繁育、養(yǎng)殖、屠宰、加工于一體，主要生產(chǎn)保鮮肉、分割肉、冷卻肉等

系列產(chǎn)品，目前一期工程已基本建成。

二是民營經(jīng)濟總量日益擴大。按照“積極引導、相對集中、龍頭帶動、群體發(fā)展”的原則，通過大力招商引資，吸引民間投資，出臺優(yōu)惠政策等

措施，極大地激發(fā)和調(diào)動了全社會發(fā)展民營經(jīng)濟的積極性，全鎮(zhèn)形成了以

機械制造、紡織服裝、食品加工三大產(chǎn)業(yè)為主導，建筑建材、工藝品制作、皮鞋加工、果蔬儲銷、活魚販運等特色產(chǎn)業(yè)為補充，既有“高峰”又有“群

山”的民營經(jīng)濟群體。1－7月份，全鎮(zhèn)民營業(yè)戶達到2417戶，比去年底

增加82戶，從業(yè)人員達到1.5萬人，其中工業(yè)企業(yè)達到97家，新增8家，個體工商戶達到2320多戶，新增248戶。1－7月份，全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟完成增加值3.6億元，實現(xiàn)銷售收入11.9億元，利稅1.7 億元，分別比去年

同期增長112%、109%、118%。工業(yè)企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)各項經(jīng)濟指標

均實現(xiàn)了較大幅度的增長。1－7月份，規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入2.9

3億元，利稅1083萬元，實交稅金350萬元，分別增長147.4％、111.5％

和16.7％。

三是城鎮(zhèn)建設(shè)步伐進一步加快。以建設(shè)省中心鎮(zhèn)為契機，堅持投入、建設(shè)、管理與效益并重，重點抓好鎮(zhèn)區(qū)的亮化、美化、秩序化“三化”建

設(shè)。按照專家設(shè)計的綠化方案，組織全鎮(zhèn)各村對道路兩側(cè)大溝進行備土填

平，共投工1.5萬個，完成備土1.6萬方。在鎮(zhèn)村財政困難的情況下，按

照“誰受益，誰建設(shè)”的原則，組織全鎮(zhèn)廣大干部職工進行綠化捐款，3天時間共收到社會各界捐款12萬元。為按

時高質(zhì)量完成綠化任務(wù)，組織工

程指揮人員和施工人員全部靠在施工現(xiàn)場，晝夜施工，共栽植雪松、馬尾

松、垂柳等大小高標準綠化樹木6000多株，金葉女貞、紅葉小檗等綠化灌

木3萬多株，擺放景觀石200多噸，按照專家設(shè)計的立體種植標準全部完

成綠化任務(wù)，收到良好效果，為全鎮(zhèn)招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟創(chuàng)造一個良

好的外部環(huán)境。今年下半年又有3家企業(yè)看好了我鎮(zhèn)西鎮(zhèn)區(qū)的發(fā)展?jié)摿Γ⒑炗喠送顿Y合同，投資額均在2000萬元以上。

四是基層基礎(chǔ)工作明顯加強。按照“有人管事、有章理事、有錢辦事”的要求，認真抓好農(nóng)村基層班子建設(shè)，特別是狠抓了農(nóng)村后進班子建設(shè)，結(jié)合去年以來的村兩委換屆工作，對原戰(zhàn)斗力、凝聚力不強的村級班子及

時進行了調(diào)整充實，今年又新調(diào)整村級班子6個。并在平時工作中注重支

持、幫助和引導，使一些后進班子及時得到轉(zhuǎn)化，保證了基層班子戰(zhàn)斗力

和凝聚力，促進了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。我鎮(zhèn)的瑤池埠村，原來各項

工作一直難以開展，通過調(diào)整充實，由后進變先進，今年以來的工作都步

入了全鎮(zhèn)的前列。同時，按照建設(shè)“和諧社會”的要求，著眼于鞏固發(fā)展

安定團結(jié)的政治局面，積極預防和化解矛盾糾紛，及時全面掌握可能引發(fā)

矛盾的苗頭和隱患，把基礎(chǔ)工作做到前頭，掌握了工作的主動權(quán)，把問題

化解在了萌芽狀態(tài)。特別是在峽山水庫大壩防滲工程建設(shè)、完善土地經(jīng)營

制度工作等矛盾比較突出的問題處理上，由于我們基礎(chǔ)工作做的比較深、比較細，及時化解了矛盾，沒出現(xiàn)任何問題，確保了社會穩(wěn)定。今年以來，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起大的刑事治安案件和集體、越級上訪案件，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟

發(fā)展提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。

五是有關(guān)遺留問題得到有效處理。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府按照“信

守承諾、取信于民”的工作態(tài)度，對歷屆黨委、政府制定的有關(guān)政策、對

群眾的承諾及其它有關(guān)遺留問題，全部按照原來政策，堅決進行了兌現(xiàn)。

特別是針對原大棚補助款、黃煙稅返還款、～年農(nóng)業(yè)稅附加返還、原擔

山街建房戶補貼、工業(yè)園占地費、農(nóng)村干部退職安置等有關(guān)問題，在鎮(zhèn)財

政困難的情況下，黨委、政府均按照政策一一進行了兌現(xiàn)，維護了群眾和

集體的利益。同時，通過積極向上爭取資金等措施，對環(huán)庫路和防水砌坡

及時進行了維護整修，大壩防滲后回灌補源工程建設(shè)已全部完成，村村通

工程建設(shè)進度加快，近期將全部進行柏油。

總的說來，我鎮(zhèn)的總體形勢是好的，各項工作都取得了明顯成效。這既是鎮(zhèn)黨

委、政府集體領(lǐng)導和正確決策的結(jié)果，也是在座的每一位鎮(zhèn)領(lǐng)導干部帶領(lǐng)群眾共同

奮斗的結(jié)果。對于我們※※的領(lǐng)導班子，我認為主要有以下三個特點：

一是※※的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的班子。在座的各位工作能力都比較強，水

平也比較強，都能夠齊心協(xié)力、同心同德的干好黨委、政府安排的每一項工作。團

結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)就是力量，希望大家今后一定要注意維護好班子團結(jié)。二是※※的領(lǐng)導班子是一個干事創(chuàng)業(yè)的班子。今年以來，我鎮(zhèn)的各項工作都取得了很好的成績，這些成績的取得是在座的各位不計個人得失、團結(jié)一心、共同努力的結(jié)果。三

是※※的領(lǐng)導班子是一個廉潔的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能夠廉潔

勤政、嚴格要求自己，做到不吃請、不喝耍酒，維護了黨委、政府在群眾中的良好

形象。

在充分肯定成績和主流的同時，也必須清醒地看到我們在發(fā)展上的差距和不

足。

一是我們在思想解放的程度上還有很大差距。思想解放不夠，是影響我們更

快更好地發(fā)展的最大制約因素，思想不解放，表現(xiàn)在多個方面，最突出的一點是開

放意識不強。我們有些干部工作中表現(xiàn)為固步自封，滿足于已取得的成績，不思進

取，無所作為，小成即安，小富即滿，缺乏想大的、干大的決心和魄力。還有一些

干部對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是老眼光、老觀念、老辦法。思想解放的差距直接帶來經(jīng)濟發(fā)展上的差距。

二是精神狀態(tài)不佳，畏難發(fā)愁，缺乏爭創(chuàng)一流的意識。有個別干部思想比較

保守，安于現(xiàn)狀，精神萎靡不振，無所用心，怨天尤人，工作一直打不開局面，沒

有新的起色。

三是全局觀念不強，缺乏事業(yè)心，責任感。有些干部中心意識和服務(wù)意識不

強，工作平推平擁，被動應付，責任心不強，特別是圍繞加快發(fā)展，主動出點子，拿主意的少，超前行動的少，有的不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不

敢抓，不敢管，沒有把心思全部用到工作上。

四是工作不扎實，作風漂浮，抓落實不力。有個別干部浮在上面，深入基層

少，即使到了基層，也是蜻蜓點水，不接觸實際問題，鋪不下身子，不愿下深水。

對村里存在哪些問題，群眾有什么愿望和要求，缺乏調(diào)查和研究，摸不清底子。還

有個別干部熱衷于搞形式評議，重布置輕落實。對黨委、政府安排的重點工作，有

些干部不是雷厲風行、馬上就辦，而是被動應付，靠一天算一天，導致所包的片、所包的村拖了全鎮(zhèn)的后腿，影響了其他各項工作的順利開展，這歸根到底就是作風

不扎實。

五是服務(wù)意識差，工作不到位。有個別領(lǐng)導干部沒有擺正與人民的位置，群

眾觀念、服務(wù)意識不強，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，從而造成工作被動，群眾有意見。

存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責任，特

別是我個人作為“一把手”應承擔主要責任。

找準問題，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應努力做到以下幾點：

一是進一步解放思想，更新觀念。每位領(lǐng)導成員都要強化憂患意識、改革意

識、開放意識和發(fā)展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工

作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想、工作創(chuàng)新最終體現(xiàn)在具體問

題的解決上，體現(xiàn)在工作落實和實際效果上，盡快把※※鎮(zhèn)由人口大鎮(zhèn)建設(shè)成為經(jīng)

濟強鎮(zhèn)。

二是明確工作思路，加快經(jīng)濟發(fā)展。首先以全民招商為重點，全方位開展招

商引資工作。要加快經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)近期目標和遠期目標，都必須依靠招商引資，否則越往前走路子越窄，或者說根本就沒有出路。因此，我們必須順應潮流，把招

商引資這個主題突出、突出、再突出，真正把招商引資工作當作要務(wù)之要務(wù)，重點

之重點，中心之中心，通過制定嚴格的考核辦法，制定優(yōu)惠政策吸引外商來投資，以招商引資的大突破，贏得經(jīng)濟的大發(fā)展。其次要把大力發(fā)展民營經(jīng)濟作為富民強

鎮(zhèn)的戰(zhàn)略措施來抓，培植一批年納稅額超過百萬元的民營企業(yè)大戶，形成一批在國

內(nèi)外市場有影響力的骨干企業(yè)和名牌產(chǎn)品，力爭用五年左右的時間使全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟

提供的稅收占鎮(zhèn)財政收入的主要部分。

三是切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實。按照“重實效，說實話，務(wù)實事，求實效”的要求，從實際出發(fā)，真抓實干，不尚空談，對黨委、政府確定的各項工

作，都要一抓到底，見到實效，各級干部凡事都要做到工作任務(wù)、責任人、時間、配套措施四落實，提倡“少休息，多干活；少花錢，多辦事；少享受，多奉獻”，為群眾扎扎實實辦實事、辦好事，從根本上減輕農(nóng)民負擔，保護群眾利益。

二、個人思想、作風、工作方面存在的問題

根據(jù)與同事、各村、各部門、各企業(yè)座談和交流的情況，對照黨員先

進性的具體要求，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

一是學習態(tài)度不夠堅定。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀、正確政績觀的學習不夠自覺，不夠

全面、不夠系統(tǒng)，雖然學習了，但滿足于一知半解，對理論實質(zhì)的把握不

深，沒有很好地做到學以致用，把提高政治理論素養(yǎng)與提高駕馭全局的能

力相結(jié)合。因此，在實施領(lǐng)導和管理的過程中，就顯得辦法不夠多。

二是政治覺悟不夠敏銳。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，在個別涉農(nóng)、涉稅、計劃生

育等信訪案件的處理上，重視不夠，認為這些事是個別現(xiàn)象，不會影響我鎮(zhèn)的中心工作，忽視了這些問題有可能擴大的后果，沒有上升到政治高度

來對待，對穩(wěn)定是壓倒一切的大事認識不夠。

三是宗旨觀念不夠牢固。服務(wù)意識樹得不牢，過分強調(diào)工作忙、事務(wù)

多。到基層去，往往是好單位、好企業(yè)去得多，困難多、矛盾多的地方去的少。各項勤儉節(jié)約的制度建立得還不夠全，抓落實的力度還不夠大，沒

有做到集中有限財力辦大事，離厲行節(jié)約、杜絕浪費的要求還有不小的距

離。

四是組織生活不夠積極。平時工作中，業(yè)務(wù)會議開得多，組織生活參

加得少。在組織生活會上，帶頭開展批評與自我批評的自覺性不高，怕批

評別人會影響同志間的感情，怕自我批評會影響自己的形象和威信，有老

好人思想，沒能把組織生活的作用充分發(fā)揮。

五是工作作風不夠扎實。常常被事務(wù)、會議纏身，工作中部署安排多、督促檢查少。下基層、到農(nóng)村、到龍頭企業(yè)、到人民群眾中去調(diào)查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏針對性，不能有的放矢的解決工

作中出現(xiàn)的新問題、新情況。

六是工作方法不夠細致。盡管主觀上能夠征求和集中大家的意見、發(fā)

揮集體的智慧，但在有些工作的溝通上還做得不夠好。與基層干部職工之

間缺乏溝通，很少談心，只要求大家干好工作而忽視了對他們工作、生活、家庭的了解，沒有盡到應有的關(guān)心、支持和幫助。

七是廉潔自律不夠嚴格。在思想認識上不夠端正，對社會上流行的請

吃、吃請等不良風氣認識不深、抵制不力。另外，自律意識不夠強，到基

層辦公和在社會交往中，礙于情面有時會接受送的土特產(chǎn)品，沒有做到委

婉謝絕。

八是創(chuàng)新意識不夠先進。雖然對如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟謀劃了一些新思路、新辦法，但對如何真正從根本上實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展所做工作的力度

還不夠大，辦法還不夠多。近幾年，雖然通過招商引資、扶持發(fā)展等措施

做大建強了一批龍頭企業(yè)，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，但還遠遠不能適

應富民強鎮(zhèn)的具體需要，基層群眾還有意見。

二、產(chǎn)生問題的原因及危害分析

通過對照檢查，我的不足主要就體現(xiàn)在這八個方面，這些問題產(chǎn)生的主要原因就是在平常的工作生活中不注重學習、不重視理論指導實踐、不

注意自查自糾造成的。

第一，理論學習抓得不緊。總是以工作忙、沒時間為理由為自己學習

少找借口。實際上是對學習的重要性和緊迫性缺乏認識、不夠重視，片面的認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，只要把業(yè)務(wù)工作做好就行了，學不學關(guān)系不大。

這正是危害我們事業(yè)的最大因素。一個人無論學歷高低、閱歷深淺，都需

要堅持不斷的學習，才能跟上發(fā)展的步伐，保持自身素質(zhì)能力的先進性。

作為黨員領(lǐng)導干部，如果長期不重視、忽視學習，會導致工作平庸，缺乏

創(chuàng)新，固步自封，無所作為，那真正是對自己不負責任，對單位不負責任，對黨的事業(yè)不負責任。

第二，黨性修養(yǎng)不夠重視。其根本原因就是自己缺乏定位，沒有做到

時刻牢記自己是一名黨員，是一個領(lǐng)導干部，對加強黨性修養(yǎng)的必要性認

識不深，沒有時刻把黨員的使命、自己的責任放在心上。對已要求不嚴，責任感不強，有時聽了錯話沒有理直氣壯的反駁，見了錯事沒能義正辭嚴的制止，做不到時刻把群眾冷暖掛在心上，這樣就失去了共產(chǎn)黨員的先進

性，就很難確保黨委中心工作的推進力度，難以保證工作實效。

第三，工作思路缺少創(chuàng)新。工作的時間長了，拼勁少了，懈怠的情緒

就增長，造成工作思路缺少創(chuàng)新。還有就是調(diào)查研究少了，沒有將主客觀

兩方面緊密結(jié)合，通盤運籌的針對性難以體現(xiàn)。作為一級黨的負責人，不

能時刻保持處事料事的前瞻性和預見性，不能時刻保持一種昂揚向上的精

神狀態(tài)，不能時刻保持銳意進取、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，就會給全鎮(zhèn)工作

帶來損失，削弱自身的黨員先進性，使執(zhí)政水平大打折扣，失去群眾威望。

更嚴重的是，如果都這么做，就會使市委、市政府解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的要求，落空為一句毫無意義的口號。

第四，廉潔自律要求不嚴。在認識上有認為互相交往、禮尚往來沒有

什么大不了的思想。自己作為一名領(lǐng)導干部，本應發(fā)揮表率帶頭作用，如

果在廉潔自律方面放松了對自己的要求，不嚴格履行《黨章》和《中國共

產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，會產(chǎn)生兩個嚴重后果，一是會由小積大，積

少成多，小問題變成大問題，害了自己；二是會嚴重影響干群關(guān)系和單位

風氣，損害部