第一篇：全市鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部培訓班黨課講稿

全市鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部培訓班黨課講稿

同志們：

市委組織部聯(lián)合市委黨校舉辦這期全市鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部培訓班，主要目的是深入學習貫徹習近平總書記10月10日在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練等方面進行一次全面系統(tǒng)培訓，為鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀年輕干部，進而為加快新時代“沿海強市、宜居××”建設步伐，實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，提供堅強可靠的組織保證。

按照培訓議程安排，今天由我給大家講一堂專題黨課。下面，我圍繞“牢記總書記囑托，爭做想干事、能干事、干成事、不出事的年輕干部”這一主題，與大家交流幾點認識和體會。

第一，堅定“四個自信”，砥礪“想干事”的初心

2016年7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上提出，全黨要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產(chǎn)黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。

從中華民族5000多年文明史、中國人民近代以來180年斗 爭史來看，沒有誰比我們更自信。眾所周知，中華文明與古代埃 及文明、兩河文明、印度文明并稱為歷史最悠久的世界四大文明。但埃及、兩河、印度三個地方的古代文明后來都中斷了，唯有中 華文明五千年來一脈相承，一直延續(xù)到今天。我們的祖先在幾千 年前創(chuàng)造的文字至今仍在使用。在長期演進過程中，形成的孝悌 忠信、禮義廉恥、與人為善、天人合一、道法自然、自強不息、窮變通久等價值理念，至今仍然深深影響著中國人的生活。幾千 年來，我國流傳下來的各種歷史文化典籍浩如煙海，其豐富和完 備的程度，沒有任何一個國家可以相比。鴉片戰(zhàn)爭以后，“三座 大山”壓在中華民族頭上，壓得中華民族幾乎喘不過氣，隨時都 有亡國滅種的危險。但中國人民始終抱著一股周雖舊邦、其命維 新的變革精神和前仆后繼、百折不撓的犧牲勇氣，使中華民族在 危急關頭一次次化險為夷、浴火重生。中華民族和中國人民有自 信、有底氣，同一切艱難險阻抗爭到底。鐵可折，玉可碎，?？?枯，不論窮達生死，直節(jié)貫殊途?，F(xiàn)在，我們正在為實現(xiàn)中華民 族偉大復興的中國夢而拼搏奮斗，并進行著具有許多新的歷史特 點的偉大斗爭。5000多年文明傳承積淀的文化自信，以及近代以來淬煉熔鑄的斗爭信心，無疑是我們?nèi)〉枚窢巹倮?、實現(xiàn)偉大 夢想的堅強保證。希望同志們經(jīng)常在中華傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，不斷滋養(yǎng)“中國風骨”，真正做到風雨不動安如山。

從世界社會主義500年發(fā)展史、中國共產(chǎn)黨近100年奮斗史 來看，沒有誰比我們更自信。習近平總書記曾對世界社會主義 500年發(fā)展史作出系統(tǒng)回顧。即：空想社會主義的產(chǎn)生和發(fā)展，馬克思、恩格斯創(chuàng)立科學社會主義理論體系，列寧領導十月革命 勝利，蘇聯(lián)模式形成，新中國成立后中國共產(chǎn)黨對社會主義的探 索和實踐，我們黨作出進行改革開放的歷史性決策、開創(chuàng)和發(fā)展 中國特色社會主義等6個時間段。中國共產(chǎn)黨就是馬克思列寧主 義同中國工人運動相結(jié)合的產(chǎn)物，是在俄國十月革命和我國五四 運動的影響下，在列寧領導的共產(chǎn)國際幫助下誕生的。李大釗作 為中國共產(chǎn)黨主要創(chuàng)始人之一，最早把馬克思主義傳播到中國。黨最初只有五十多名黨員，經(jīng)過艱苦卓絕的斗爭，逐步發(fā)展為中國人民前所未有的領導力量，引領中國實現(xiàn)從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，使具有500年歷史的社會主義主張在世界上人口最多的國家成功開辟出具有高度現(xiàn)實性和可行性的正確道路。黨的奮斗歷程是光輝、偉大、正確的！這次新冠肺炎疫情背景下中國之治與美國之亂的比較，充分說明我國社會主義制度具有非凡的組織動員能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、貫徹執(zhí)行能力，充分說明我們黨具有強大的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。這是我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，而是在中國共產(chǎn)黨領導下堅定不移走中國特色社會主義道路的最大信心。希望同志們始終堅信共產(chǎn)主義道路，不迷惘不彷徨，為遠大理想而不懈奮斗。

從中華人民共和國70多年建國史、改革開放40多年成就史 來看，沒有誰比我們更自信。新中國雖然只有70多年歷史，但成就舉世矚目。建國后7年間，新中國基本完成社會主義改造，實現(xiàn)從新民主主義到社會主義的轉(zhuǎn)變。隨后10年間，轉(zhuǎn)入全面 的大規(guī)模社會主義建設，為后來積累了重要的思想、物質(zhì)、制度 等條件。1966年至1976年“文化大革命”，雖然使我國國民經(jīng) 濟遭到巨大損失，但仍然取得了進展。南京長江大橋的建成，氫彈試驗和“東方紅”人造衛(wèi)星發(fā)射成功，秈型雜交水稻的育成和 推廣，都是在這一時期取得的成就。當然，如果沒有“文化大革 命”，我們的事業(yè)會取得大得多的成就。1978年召開的十一屆三中全會迎來歷史的偉大轉(zhuǎn)折。改革開放40多年間，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值年均實際增長9.5%，遠高于同期世界經(jīng)濟2.9%左右的年均增速；我國國內(nèi)生產(chǎn)總值占世界生產(chǎn)總值的比重，由改革開放之初的1.8%上升到16%，多年來對世界經(jīng)濟增長貢獻率超過 30%?，F(xiàn)在，我國是世界第二大經(jīng)濟體、制造業(yè)第一大國、貨物貿(mào)易第一大國、商品消費第二大國、外資流入第二大國，外匯儲 備連續(xù)多年位居世界第一。從“兩個一百年”奮斗目標來看，新 中國只用70多年就解決了中華民族千百年來存在的絕對貧困問 題，只用100年就能走完發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的現(xiàn)代化歷程。這 就是馬克思主義為什么“行”，中國共產(chǎn)黨為什么“能”，中國特色社會主義為什么“好”的實踐答案。希望同志們以寬廣的胸襟和視野，全面長遠地看待國情、世情，不斷涵養(yǎng)家國情懷，把愛國情、報國志轉(zhuǎn)化為實際行動，把個體價值、家庭價值的實現(xiàn)與國家民族的命運緊密相連，將自己的人生融入實現(xiàn)民族復興的歷史洪流。

第二，提高“七種能力”，增強“能干事”的本領

習近平總書記在10月10日中央黨校秋季學期中青年干部培訓班開班式上，強調(diào)年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事，要求各級干部特別是年輕干部提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這“七種能力”對領導干部特別是年輕干部具有很強的針對性。

（一）提高“七種能力”，最重要的方法是自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，這一歷史性決策顯示了黨在政治上理論上的高度成熟、高度自信。學習新思想，要舍得花精力，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新。要帶著感情學、帶著責任學、帶著問題學，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。要全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，在學懂弄通做實上下苦功夫。學懂，就是解決是什么的問題；弄通，就是解決為什么的問題；做實，就是解決干什么的問題。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，往深里走、往實里走、往心里走，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。要深入學習習近平總書記視察我市重要指示精神，永遠銘記總書記關心厚愛，做到知恩感恩、知重負重、知責擔責。

（二）提高“七種能力”，最徹底的方法是深入研讀和運用馬克思主義哲學、馬克思主義政治經(jīng)濟學、科學社會主義。理論只有徹底，才能說服人。馬克思主義哲學、馬克思主義政治經(jīng)濟學、科學社會主義是構(gòu)成馬克思主義的三大部分。習近平總書記曾多次主持召開中央政治局集體學習會議，專門就歷史唯物主義、辯證唯物主義、馬克思主義政治經(jīng)濟學進行學習，并在2018年5月4日紀念馬克思誕辰200周年大會上強調(diào)：“新時代，中國共產(chǎn)黨人仍然要學習馬克思，學習和實踐馬克思主義。”要堅持和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，全面了解關于世界的物質(zhì)性及其發(fā)展規(guī)律，人類社會發(fā)展的自然性、歷史性及其相關規(guī)律，人的解放和自由全面發(fā)展的規(guī)律，認識的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律等原理，把馬克思主義哲學這個看家本領學精悟透用好。要堅持和運用馬克思主義政治經(jīng)濟學基本原理和方法論，全面了解人類社會特別是資本主義社會經(jīng)濟運動規(guī)律，深化對經(jīng)濟運動過程的認識，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力，更好回答我們自身的經(jīng)濟發(fā)展理論和實踐問題。要加強對科學社會主義基本原則的認知了解，把握好科學社會主義理論邏輯與中國社會發(fā)展歷史邏輯的辯證統(tǒng)一關系，矢志不移貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和基本綱領。

（三）提高“七種能力”，最根本的方法是在工作實踐中推動學思踐悟、求真篤實、知行合一。習近平總書記在《我是黃土地的兒子》文章中回憶說：“15歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨；22歲離開黃土地時，我已經(jīng)有著堅定的人生目標，充滿自信。我人生第一步所學到的都是在梁家河。不要小看梁家河，這是有大學問的地方?！边@次參加培訓的干部，有的是高級技術職稱，有的是研究生學歷，有的是名校畢業(yè)，還有很多是同齡干部中成長進步較快的佼佼者，可謂人才濟濟。希望大家深刻認識“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，主動投身中心工作、重點工程、重要改革、突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)等急難險重任務中挑重擔，在經(jīng)歷大事、難事、急事中長經(jīng)驗，為健康成長、一展身手打下堅實基礎。我體會，有幾類干部大家不能當。不能當“揮手型”干部，只掛帥不出征；不能當“舉手型”干部，不調(diào)查就表態(tài)；不能當“甩手型”干部，有交代沒著落；不能當“推手型”干部，不擔當不盡責；不能當“搓手型”干部，沒思路沒辦法；不能當“拍手型”干部，講虛話唱贊歌；不能當“掰手型”干部，不干事找閑事。

第三，投身“四個偉大”，交出“干成事”的答卷

2017年10月18日，習近平總書記在十九大報告中提出：實現(xiàn)偉大夢想，必須進行偉大斗爭；實現(xiàn)偉大夢想，必須建設偉大工程；實現(xiàn)偉大夢想，必須推進偉大事業(yè)。“四個偉大”凸顯了新的歷史條件下中國共產(chǎn)黨肩負的歷史使命和宏偉奮斗目標，對如何當好新時代奮斗者提出了新要求。作為新時代年輕干部，必須主動擔當歷史使命，自覺投身“四個偉大”，轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。

（一）必須始終保持不忘初心、牢記使命的根本動力，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。習近平總書記強調(diào)：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！蔽覀凕h要求全黨同志不忘初心、牢記使命，就是要提醒全黨同志，無論走得多遠、取得多大的成就，都不能忘記來時的路，都不能忘記為什么出發(fā)。在座各位有醫(yī)院干部、學校干部、企業(yè)干部，還有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部，大家與群眾聯(lián)系都十分緊密，你們的思想和行為方式很多時候是直接接受群眾評判的。你們什么樣，黨在群眾心目中可能就是什么樣。你們做得好，群眾就會為黨“點贊”；你們做得不好，黨可能就要遭到“差評”。干系重大??！希望大家學習習近平總書記“我將無我，不負人民”的赤子情懷，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，多做順民意、解民憂、得民心的實事好事，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，真正成為群眾的貼心人。

（二）必須始終保持勇于擔當、善于作為的斗爭精神，有敢于壓倒一切困難而不被任何困難所壓倒的頑強意志。敢于斗爭是習近平新時代中國特色社會主義思想的精神特質(zhì)。艱難困苦，玉汝于成。我們××孕育的××精神、××精神，就是中華民族偉大斗爭精神的集中體現(xiàn)，對推動各時期全市建設發(fā)展發(fā)揮著至關重要作用。我們學習習近平新時代中國特色社會主義思想要注重與發(fā)揚我市××精神、××精神結(jié)合起來。當前，全市發(fā)展面臨不少亟待解決的難題，還有不少硬仗要打。正如習近平總書記視察我市時指出的那樣：××由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)所決定，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的任務很重，同時由于特殊區(qū)位所決定，發(fā)展的任務也很重。市委××屆××次全會對擺在我們面前的難題和硬仗作了具體歸納。主要是新舊動能轉(zhuǎn)換任務艱巨、營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化、生態(tài)環(huán)境改善壓力巨大、民生領域存在短板等。把難題解開、把硬仗打贏、把宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實，最需要發(fā)揚斗爭精神。就是要在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。最需要講究斗爭藝術。就是要堅持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。最需要防范化解重大風險。就是要練就草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對潛在的風險有科學預判，知道風險在哪里，表現(xiàn)形式是什么，發(fā)展趨勢會怎樣，該斗爭的就要堅決斗爭。

（三）必須終保持堅韌不拔、久久為功的戰(zhàn)略定力，發(fā)揚毫不動搖辦好自己事的實踐品格。市委××屆××次全會提出的“××”發(fā)展戰(zhàn)略，不是管一時一域的，而是管全局、管戰(zhàn)略、管長遠的，無論形勢如何發(fā)展、環(huán)境如何變化，我們都要矢志不渝堅定前行、孜孜以求為之奮斗。全市干部都要與按照市委決策部署，錨定“××”發(fā)展戰(zhàn)略一貫到底，不斷加強對全市發(fā)展“四大優(yōu)勢”的認知深度，不斷加大抓好“五件大事”的工作力度，不斷拓展推進“八個發(fā)展”的謀劃廣度。正如省委××書記指出：干事情要想明白、寫明白、說明白、干明白。這四個步驟既是遞進關系，又互為充要條件。不想明白、寫明白和說明白，怎么能干明白?反過來要想干明白，那么想明白、寫明白、說明白缺一不可。希望大家要涵養(yǎng)“計利當計天下利，求名當求萬世名”的博大胸襟，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，辦實事不圖虛名，求實效不做虛功，多做打基礎利長遠的事，多做功在當代利在千秋的事。要大力弘揚嚴、實、細、快、久的優(yōu)良作風，讓馬上就辦、真抓實干、干就干好蔚然成風。

（四）必須始終保持危中尋機、化危為機的敏銳意識，在識變應變求變中展現(xiàn)共產(chǎn)黨人愈難愈進的革命膽略。當今世界正處于百年未有之大變局。越是變局，越有變數(shù)，越需要精準識變、科學應變、主動求變。中國經(jīng)濟對世界經(jīng)濟貢獻率超過30%，就是從2008年國際金融危機開始的。禍兮福之所倚、福兮禍之所伏這句古話永遠不過時。這次新冠肺炎在全球大流行，黨中央提出做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，推動形成國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，就是危機中育新機、變局中開新局的具體體現(xiàn)。我們一方面要保持定力，另一方面要因勢而謀、應勢而動、順勢而為。要注重發(fā)揮優(yōu)勢，打好港口、區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)等制勝“王牌”，在人無我有、人有我優(yōu)中占據(jù)先機。要注重借勢取勢，深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展和“一帶一路”建設，用好“跨境電商綜試區(qū)+自由貿(mào)易試驗區(qū)+保稅區(qū)+開發(fā)區(qū)”優(yōu)質(zhì)平臺，大力發(fā)展新冠肺炎疫情催生的新技術、新業(yè)態(tài)和新模式。要勇立潮頭，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，爭第一、創(chuàng)唯一，奮力推動各項工作走在前列，做到既為一域爭光、更為全局添彩。

同志們，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，青年一代必將大有可為，也必將大有作為。希望大家以這次培訓作為新的開端、新的起點，牢記總書記囑托，擔當新時代使命，爭做想干事、能干事、干成事的崗位標兵，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任，讓理想在基層綻放，讓青春在崗位閃光！

最后，祝大家學習愉快、工作順利、生活幸福！

第二篇：縣新任科級年輕干部培訓班主持詞

全縣新任科級年輕干部培訓班主持詞

各位領導、各位同志，早上好！

為落實黨的十七屆五中全會會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高我縣新任科級干部的綜合素質(zhì)和履職能力，根據(jù)2010全縣干部教育培訓總體計劃安排，經(jīng)研究，決定舉辦全縣新任科級干部培訓班。出席今天培訓班開班典禮的領導有縣委常委、縣委書記吳立生同志，縣委常委、縣委副書記譚衛(wèi)同志，縣委常委、縣委組織部長劉開山同志，主席臺上就座的還有縣委黨校常務副校長賀亞飛同志、縣委組織部副部長張衛(wèi)峰同志。大家歡迎！。

參加本次培訓班學習的都是近年來新任的科級年輕干部，也是我縣涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部代表，人員涉及到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，共計60人?？h委十分關注此次培訓班，并就培訓班的有關事宜作出安排，為這次培訓班的順利開班提出了明確的要求。今天，XX領導更是從百忙之中抽出時間親臨我們的開班儀式，并將作動員講話。

下面請縣委常委XX作動員講話，讓我們用熱烈的掌聲歡迎XXX講話。

(講話內(nèi)容省略)

剛才，XX給我們作了一個重要講話。XX的講話情真意切，總攬全局，對我們這期培訓班提出了十分中肯而又具體的要求，同時，也寄予了很高的期望。

進了黨校，不管你是哪個單位，在單位任什么職務，都是學員。希望同學們在三天的學習中，以普通的身份參加黨校學習，要把XX的講話貫穿到整個學習活動的始終,指導學習的全過程，增強學習的責任感和使命感。要以高度的自覺性，切實加強和改進學習作風。要珍惜這次學習機會,樹立良好的學習氛圍,集中精力，沉下心來，認認真真的學習。

第三篇：年輕干部培訓黨課講稿材料

年輕干部培訓黨課講稿材料

各位學員、同志們：

根據(jù)中央“領導干部上黨課”要求和市委安排，今天由我給大家上一次黨課?；仡櫸覀€人的成長經(jīng)歷，也跟大家一樣，都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的辦事員開始起步，逐步走上領導崗位。平時與年輕干部溝通座談不多，今天說是上課，其實就是借用這次機會與大家一起交流談心。來之前，我看了一下參加此次培訓學習的干部名單，在座的☆名同志(60%是在2000年之后參加工作)，大多數(shù)都是主任、科長，基本都是優(yōu)秀年輕干部，可以說，都是各地各部門的中堅力量，既要對主要領導負責，把領導交辦的各項工作任務落實好、完成好;又要對身邊的同事干部負責，出思路、教方法、作表率。在個人成長進步方面，大家或多或少存在很多的困惑和疑慮，如何在現(xiàn)實面前擺正自己的心態(tài)，就是要做到“四不”，與大家共勉。

第一，要正確對待自身光環(huán)，自信不自傲。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選調(diào)生、高層次人才、事業(yè)單位招考人員等等，都是經(jīng)過百里挑一嚴格的篩選、“千軍萬馬過獨木橋”才“上岸”的。優(yōu)秀、年輕、干部，就是你們身上獨有的光環(huán)，體制外的人、身邊人、家里人對你們，就是羨慕、贊揚、欣賞。在這種情況下，一定要自信不自傲。

一要有信心。著名天文學家，自然科學先驅(qū)哥白尼，第一個對影響人類達千年之久的托勒密地心說提出懷疑，否認。遭到數(shù)千萬人的反對及壓迫，但他自始自終都相信自己的“是地球繞太陽旋轉(zhuǎn)而非太陽繞地球旋轉(zhuǎn)”的理論，也沒有輕言放棄，最終，其日心說被應證了，哥白尼也成功了。有夢想不等于有思想，有知識不等于有見識，有闖勁不等于有韌勁，有潛力不等于有實力，但大前提就是必須要有信心，且不要過度自信、信心爆棚。信心來自于鮮明的政治立場。這幾年，市委市政府在高層次人才引進方面下了很大氣力，不少碩士研究生甚至博士都到☆參加工作，但是也有不少人到新單位報到第二天就卷鋪蓋走人，有的甚至還消極怠工、磨洋工。這些極少數(shù)人，就是不講政治，講的是要求高工資、高平臺，向往的是北上廣深?？v使學歷再高、能力再強，但凡政治意識淡薄，我們☆也不需要這種人。大家都是高學歷、高素質(zhì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入低、待遇較差，心情的苦悶和愁苦是有的，但傲氣、怨氣、嬌氣不能有，要把握謹慎謙虛與大膽工作的度，這個“度”就是講政治。要把準政治方向，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的言行;要站穩(wěn)政治立場，全心全意為人民服務，同基層群眾想在一起、干在一起;要嚴守政治紀律，知敬畏、存戒懼、守底線，做到“五個必須”、防止“七個有之”，增強政治警覺性，做政治上的明白人;要提高政治能力，在大是大非面前做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，及時消除各種政治隱患。信心來自于不斷的學習充電。對年輕干部來說，學習是勝任本職工作、提高落實能力的前提，是自身進步的唯一渠道。有時候開會需要大家講話發(fā)言，就吞吞吐吐、扯東扯西、毫無條理，就是肚子里沒貨。要克服這種“本領恐慌”，必須加強學習，練好內(nèi)功，將學習作為畢生的功課來做。馬克思在撰寫《資本論》時，閱讀過的書籍、刊物達1500多種，光筆記就寫了100多本。為了寫《資本論》，他自學了法語、英語和俄語，還研究過俄國土地關系、實用經(jīng)濟學等，只要是和他的著作有關的材料，都刻苦學習。他的女兒曾經(jīng)問他：“一生中最喜歡的是什么”，他回答道：“我最喜歡的是啃書本”，直到逝世都是在書房的書桌前，真正做到了生命不息，學習不止?？倳浱岢龅摹拔宕蟀l(fā)展理念”、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三去一降一補”;李克強總理提出的“加快新舊動能轉(zhuǎn)換”，省委省政府提出的“綠色發(fā)展十大戰(zhàn)略性舉措，長江大保護十大標志性戰(zhàn)役”，等等，都要及時學習，搞清楚涵義和實質(zhì)，這樣才能跟上形勢發(fā)展需要，與時代同步、與領導合拍。建議大家每個月讀4本以上的好書，不求逐字逐句，養(yǎng)成閱讀習慣。信心來自于基層的磨煉積累。干好本職是對年輕干部提出的基本要求，只有腳踏實地、一步一個腳印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。要不棄小事。大家一開始參加工作，都是從端茶倒水等不起眼的簡單事情做起的，從細微處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做實，才能不斷積累經(jīng)驗、完善自我。要不畏難事?！按笫码y事看擔當，逆境順境看襟度”。大家要把工作過程中遇到的困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，在招商引資、脫貧攻堅、征地拆遷等一線，保持不服輸、敢較勁、爭上游的膽識，養(yǎng)成面對問題不回避、不推諉，面對困難沖在前、敢迎戰(zhàn)的優(yōu)良品質(zhì)。要不避繁事。面對工作中的諸多繁事瑣事，不能腦中一團漿糊，不知所措、無從下手，更加不能逃離躲避，而是要靜下心來、理清頭緒，靈活運用所掌握的知識方法認真分析、細心研判，特別是要學會抓重點、抓中心、抓關鍵，刪繁就簡、化繁為簡，錘煉“遇繁而若一，履險而若夷”的優(yōu)秀品格。

講政治鍛造過硬品格，加強學習提升思想境界，基層積累練就超凡能力，這就是年輕干部信心所在，這樣才能“內(nèi)心強大”。

二要不自傲。就是要做到“四重四輕”，始終保持謙虛謹慎的態(tài)度。一是要把組織看重，把個人看輕?，F(xiàn)在，有的干部太把自己當回事，不把百姓當回事、不把組織當回事，把個人利益凌駕于群眾和組織之上，或者由于自己有文憑、年紀輕，加之工作一帆風順，或工作上取得點滴成績，就沾沾自喜，居功自傲，就很容易誤入歧途，損害黨和政府的形象。老一輩革命家陳云曾經(jīng)說過，一個干部取得成就，一是歸功于黨，二是歸功于人民，三是才臨到你自己努了力。這是很深刻的道理。把自己看得如何了不起，就會走到嚴重脫離群眾的道路上去。二是要把他人看重，把自己看輕?！耙娰t思齊”是中華民族優(yōu)秀的精神遺產(chǎn)?？粗貏e人不是輕視自己，看輕自己不是妄自菲薄，而是要對人真誠，學會尊重他人，與同事和睦共事?！坝袆t改之，無則加勉”，只有懷著這種心態(tài)去要求自己，對待他人，才會有助于找到正確的自我。三是要把事業(yè)看重，把名利看輕。人生是個過程，長大了就要謀生，謀生就要干事，在什么崗位上就應該干什么事，而且盡力把事情干好。組織上委托你一個職責和崗位，你就要竭心盡力把職責內(nèi)的事辦好，要知道世界上的錢掙不完、社會上的官當不完，一生中的事干不完?！耙暶缢薄爸厥聵I(yè)如泰山”就是這個道理。四是要把做人看重，把做官看輕。做官是一陣子，做人是一輩子。要做好官必須先做好人，這是基礎;好人做官就是好官，小人做官就是壞官，這是最淺顯易懂的道理。把做人看重些，怎么與群眾打交道，幫助解決困難和問題，經(jīng)過這種磨煉，才能使自己成為一個高尚的人、純粹的人、群眾的貼心人。

第二，要正確對待職位升遷，追求不奢求。

人皆有進取之心。干部希望職務進步快一點，可以理解，但是想得太多，則不可取，這就是追求與奢求的區(qū)別。要多一些蓬勃朝氣，少一些暮氣沉沉。

一是要永遠充滿激情，奮斗不止。激情是對待工作的態(tài)度，也就是我們常說的精氣神。一個有激情的干部，會把工作當成樂趣，把責任作為動力，滿腔熱忱地投入到工作中，想方設法把工作做好。我們黨的歷史上，涌現(xiàn)出過很多愛崗敬業(yè)、激情干事的典范，無論是牛玉儒的“工作一分鐘、創(chuàng)業(yè)六十秒”，王伯祥的“只要對群眾有好處，就勇往直前地去干”，還是孔繁森響應黨的號召兩次進藏工作，一腔熱血灑高原，都是對黨和人民的事業(yè)充滿熱愛、充滿激情的生動寫照，也為我們做人做事樹立了榜樣。相反，一個沒有激情的人，干工作就會被動應付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更談不上主動創(chuàng)新和精益求精。大家要看到，在一個人清醒的時間里，工作占據(jù)了一半的時間，如果你認為工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半時間是痛苦的。與其痛苦的工作，為什么不調(diào)整心態(tài)，嘗試著去熱愛，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣?那么，怎樣才能對工作有樂趣、有激情?關鍵是認清工作的意義和價值，不能僅僅把工作當成謀生的手段和升遷的跳板。比我們有本事、有能力的人很多，不是每個人都有合適的機會去施展才華。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選調(diào)生、高層次人才、事業(yè)單位招考等等，都是組織上給大家提供的干事創(chuàng)業(yè)大舞臺。在這個舞臺上，大家都要懂得感恩、學會珍惜，把工作當成一種事業(yè)、一門學問，保持一往無前的工作激情和旺盛的熱情，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

二是要做到從不抱怨，心態(tài)平和。俗話說“上面千條線，下面一根針”，基層工作苦活兒、累活兒、急活兒多，加班加點是常事，所以不少同志存在著抱怨心態(tài)，尤其在大家身上表現(xiàn)得頗為明顯，著手開展工作前首先要抱怨一通，抱怨周末上班、晚上加班，抱怨工作節(jié)奏快、任務重，抱怨經(jīng)濟上沒甜頭、政治上沒奔頭……一人抱怨，往往周邊人跟著心煩，滿滿的負能量充斥著大家的內(nèi)心。這種消極的心態(tài)不僅影響著大家的自我認知判斷，影響著工作質(zhì)量和效率，久而久之，還會影響個人的成長和進步，說穿了，這是情商低的表現(xiàn)。總書記年輕時就曾在陜北農(nóng)村插隊7年;華西村吳仁寶當了一輩子的村黨支部書記，把一個普普通通的村莊發(fā)展成為一個銷售收入過500億元的全國首富村;鄉(xiāng)村振興先鋒王傳喜、基層民警典范楊雪峰、電力藍領工匠張黎明等時代楷模，無不是扎根基層而綻放出人生絢麗華彩的。舉這些例子，就是希望大家保持平和心態(tài)。一是以淡泊之心對待“名”，但如果一味把職位晉升作為唯一價值追求，就是舍本逐末。二是以知足之心對待“利”，知足常樂，不要被現(xiàn)實的欲望迷了雙眼和心智。三是從容之心對待“苦”，端正態(tài)度，對待工作投入感情去做，偶爾到無人之處可以吶喊幾聲，或者跟直接領導多談談心。四是以進取之心對待“事”，將熱情聚焦到工作上，將干擾排除在中心外，不要躲工作，要摒棄“慵、懶、散”的不良習氣。心態(tài)平和最先體現(xiàn)在待人接物上，待人接物對內(nèi)是溝通能力的一部分，對外則影響到一個單位的形象。因此，謙虛、熱情、勤快、眼里有活對大家來說是基本功，也是高情商最直接體現(xiàn)，希望大家認真做到從不抱怨，心態(tài)平和。

三是要做到永不言棄，久久為功。“我是一個演員”，這是周星馳在電影《喜劇之王》中的一句經(jīng)典臺詞。在電影中，“喜劇之王”周星馳將一個龍?zhí)籽輪T尹天仇的明星夢演繹得淋漓盡致。從默默無聞到小有成就，除了尹天仇四處尋找機會，不斷創(chuàng)造機會，牢牢把握機會之外，更重要的原因是他面對挫折和困難時的樂觀開朗、永不言棄，是他一直以一個“演員”的身份提醒并要求自己，是他那本非常珍重的《演員的自我修養(yǎng)》，最終成就了尹天仇，也成就了周星馳!年輕干部最大的資本，就是永不言棄，久久為功，才能達到夢想彼岸。人生工作幾十年，在基層的經(jīng)歷是最難忘的，一定要倍加珍惜，千萬不要因為在基層壓力大一點、事情瑣碎一點，甚至給家庭帶來的困難相對多一點，就心浮氣躁，時間不久就想進機關、挪地方，或者再往市里、省里考。我們不是反對大家往更高的平臺去發(fā)展，年輕人如果有好的發(fā)展空間和發(fā)展機會，我們肯定會支持。但是我還要說一句，你把基礎打牢了以后成長會更迅速，這也是我們把機關年輕干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子補上這一課的原因所在。近幾年來，☆市大規(guī)模招錄公務員基本上都是招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層去，也是這個道理。首先要腳踏實地的“干”。市委在年輕干部提拔方面注重的是個人基層工作實績，就是要大家拿出成績業(yè)績出來，成績業(yè)績是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、項目建設、招商引資等一線干出來的，希望大家腳踏實地認真干。其次要永不言棄的“拼”。我們有的年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門可能身兼多職、是骨干，“不僅要吼破的嗓子更應該甩開的膀子”，要勇往直前，始終保持一股闖勁、沖勁和韌勁，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前、干在前。最后要有久久為功的“志”?！吧癫恢?，則事不舉?！比绻彩露疾荒窬哿?，那么什么也干不成、干不好。大家要自覺把責任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干勁不減弱。

第三，要正確對待眼前工作，苦干不苦熬。

今年開年的時候，我給政府辦公室全體干部職工布置了一項學習任務，就是全面對照自己，認真研讀云南省委常委、省委組織部長李小三同志的《做好工作的十八種方法》。我也借這個機會，在結(jié)業(yè)之前給大家布置一項作業(yè)，就是每人寫一篇關于《做好工作的十八種方法》的心得體會文章，黨校負責整理，然后報我，看看大家學習水平怎么樣。另外，結(jié)合自己在任市長期間的經(jīng)驗，與大家分享下我們政府的“六個三”工作法，四方面要求：

一是堅持三個導向。首先是目標導向，要清楚干什么。其次是問題導向，要知道怎么干。再次是效果導向，要明白為什么。舉個例子，市政府今年的工作目標是什么?就是“兩會”審議通過的《政府工作報告》里面的所有工作事項，總目標體現(xiàn)在☆大經(jīng)濟指標上。問題導向是什么?就是將《政府工作報告》中的所有目標任務進行分解(包括人大代表建議和政協(xié)委員提案)，分解落實到每一個責任單位進行落實執(zhí)行。效果導向是什么?就是在年底進行全面結(jié)賬，我們今年還要組織人大代表和政協(xié)委員、群眾代表一起對《政府工作報告》中的重大工程進行觀摩，政府工作滿不滿意，人大代表、政協(xié)委員和群眾說了算。

二是堅持三化執(zhí)行。省委☆書記☆年調(diào)研☆時，提出要堅決把中央大政方針和省委決策部署項目化、工程化、具體化。大家都知道，☆經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務千頭萬緒，到歸根到底需要項目、工程、具體事項來作支撐，最終體現(xiàn)在經(jīng)濟☆大主要指標、縣域經(jīng)濟主要指標、績效考核指標上。就目前而言，我們工業(yè)看☆項目和☆基礎設施建設，交通看☆高速和☆高速，水利看☆工程和退☆還湖還濕工程，城建看☆小區(qū)和☆市場改造，旅游看☆綠道和☆小鎮(zhèn)，環(huán)?？础八膫€三”重大生態(tài)工程和新灘斷面水質(zhì)達標，農(nóng)業(yè)看“雙水雙綠”，民生看新人民醫(yī)院和血防項目，等等。都要集中攻堅、做出亮點，筑牢經(jīng)濟社會發(fā)展的堅實底盤。

三是堅持三張清單。有了三個導向和三化執(zhí)行的要求，怎么在有限時間高效率地抓落實呢?就是需要給執(zhí)行人和執(zhí)行單位下達任務清單、責任清單、時限清單。任務清單是把一個整體的任務分解為各自的責任區(qū)塊，列出標準和目標以及完成的時限等，比如我們☆新能源汽車電池及模組項目，就制定了項目☆個月☆項任務區(qū)塊。責任清單一般是市政府按照責任和工作分工，對某項重大工程分別列出責任單位的工作、目標、完成的標準等，一般情況下都要細化到某位局長、副局長甚至科長。時限清單側(cè)重的是硬性地規(guī)定某項工作或者某個項目完成的時間問題，沒有明確操作流程等內(nèi)容。一般情況下，市政府下達三項清單，后面跟著的就是約談、函詢等問責處理，目的就是解決各類庸懶癥問題。

四是堅持三手步驟。當前，我們有很多工作因為缺資金、審批難、征地慢等問題，遲遲沒有任何進展。針對這種情況，我反復跟各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、市直部門的“一把手”講：先動手，再伸手，不空手。先動手，就是自己要把工作所有的前期做完，甚至在項目還沒正式啟動時就自己先著手搞征地拆遷、地勘設計等。再伸手，確實遇到了需要市委市政府撐腰協(xié)調(diào)解決的問題，就可以跟上級提要求進行組織、督辦、協(xié)調(diào)。不空手，就是結(jié)賬問題，事情做得好，上級肯定在資金獎補、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先照顧。三手步驟法的核心，就是強調(diào)：凡是市委市政府定下來的工作任務，責任單位和責任人不要“等靠要”，杜絕“推字當頭、慢字起步、拖字結(jié)尾”，先干了再說。

五是堅持三線要求。就是嚴守底線，不碰紅線，爭取高線。什么是底線?就是安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、污染防治、計劃生育、黨風廉政建設等“一票否決”事項，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個部門因為某項工作被“一票否決”、一個干部因為底線意識淡漠被追責，都是最低級的錯誤。什么是紅線?就是我們的環(huán)保督察、縣域經(jīng)濟考核、防汛抗旱抗災、河湖長制、環(huán)境衛(wèi)生整治、禁建禁燒禁鞭禁香等等，都是“一榮俱榮、一損俱損”的問題，一塊小小的幾平方米秸稈燃燒黑斑，上級就可能對☆啟動約談問責。什么是高線?比如我們部門在某項經(jīng)濟指標排在☆或者全省前列，代表☆斬獲☆或者全省優(yōu)秀稱號榮譽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)在創(chuàng)森綠化、文明城鎮(zhèn)、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建中獲得優(yōu)秀等次的，這些就是我們追求的高線。希望大家嚴守底線，不碰紅線，爭取高線。

六是堅持三種境界。我常講，干事創(chuàng)業(yè)，分三種境界，第一種被動應付完成交辦任務的，100分打60分，打及格分是因為畢竟完成了任務。第二種是積極主動履職盡責完成任務的，100分打80分，距離100分就是“打井出水就是隔著一鍬的距離”。第三種是解放思想創(chuàng)造性開展工作的，100分我打滿分。能不能創(chuàng)新思路開展工作，關鍵是要看干部善不善于思考。比如☆財政和融資關系，我們?nèi)ツ曦斦杖雱傔^☆億元，但是只能“保民生、保運轉(zhuǎn)、保工資”，搞建設、搞發(fā)展只能靠項目融資，但去年，財政部集中下發(fā)了☆號文、☆號文、☆號文等一系列文件，對地方政府舉債頻頻“亮劍”，嚴控地方債務風險，讓我們本來就不寬裕的財政資金更加“捉襟見肘”。沒錢怎么辦?民生工程和重大項目還要不要推進?那肯定是要繼續(xù)干的，如果說了話不算數(shù)，對老百姓打了白條，老百姓是要戳你脊梁骨的。換個角度，我們還可以通過長江大保護、☆生態(tài)治理修復等綠色發(fā)展上來謀劃項目、爭取項目、融資項目。總之，方法比困難多。方法怎么多?就是要多研究下，多出金點子、多想好辦法，調(diào)動一切積極因素，開創(chuàng)工作新局面。

四方面要求，一是要結(jié)硬賬：敢得罪人，敢批評人，敢拍桌子，不能“你好我好大家好”，對事硬一點，對人軟一點，做到對事不對人，公私分明。二是要擠時間：雖不提倡“5+2”“白+黑”，但事情不能過夜，完成目標任務必須要有時間保障，向時間要效率，必須加班加點搞工作。三是要會研究：把準問題方向和解決路徑，與同事領導加強溝通。上級或領導交辦的工作，交辦大于分工，不能缺位要主動補位。四是要爭先進：不能有完成任務就萬事大吉的態(tài)度。本職工作不能放低標準，要爭第一。要有“馬桶效益”觀念，集體先進大于個人優(yōu)秀。

總之，苦干不苦熬，需要大家勇挑重擔，要勇于擔責，要勇于提險。不空談，重實干，抓落實。

第四，要正確對待復雜環(huán)境，放開不放松。

這里說的放開，就是年輕干部最優(yōu)秀也在最急需的品質(zhì)：講擔當。平時我有時候?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子里的年輕干部觀察很多，絕大多數(shù)是有擔當意識的，但是也有少數(shù)存在不少問題，存在“三怕”：一怕出差錯。個人能力一般，政策掌握不透，情況把握不準，深感力不從心，因而擔心說錯話、辦錯事，害怕在群眾面前出丑，即使有擔當?shù)南敕?，也沒有擔當?shù)挠職夂捅臼隆！皽婧M流方顯英雄本色?！痹陉P鍵時刻手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn)，在關鍵環(huán)節(jié)掉鏈子、不敢沖，缺乏擔當精神，什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公，因自身不正，因為官不廉，所以腰桿不硬，底氣不足，怕?lián)熑?。面對歪風不敢“翻臉”，面對邪氣不敢“拍桌子”，面對惡習不敢“唱紅臉”，生怕惹火燒身，不敢較真兒。三怕添麻煩。認為“多一事不如少一事”，“參與越多，麻煩就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學和所謂的“潛規(guī)則”，對待任何事情，事不關己，高高掛起，習慣于當“太平官”，滿足于不出事。原則不講，真理不顧，只講關系，只看領導怎么說，只看上級部門怎么講，只看書面材料怎么寫，不問是非曲直，不分青紅皂白，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇到困難繞著走，沒有觀點，沒有立場，拿不出有力舉措，推諉扯皮，敷衍塞責。這“三怕”就是對自己過于放松，甚至放低標準，無底線的放飛自我。

放開，就是要提升“三氣”：

一要堅持政治操守，提升擔當“正氣”。“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。”有了浩然正氣，才能抵得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住歪風，才能堅定理想信念，永葆黨員的政治本色。任何歪風邪氣，在強大的凜然正氣面前，不攻自退。新時代的青年干部，只有心中有正氣，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠，才能講黨性、顧大局、敢擔當。每一名黨員干部，組織上給予了太多的培養(yǎng)與關愛，沒有任何理由不忠誠于黨，不忠誠于黨的事業(yè)。所以，作為領導干部，一定要始終牢記“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”的人生信條，堅持“做人坦坦蕩蕩，做事踏踏實實，為官清清白白”。要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對待別人職務的升遷，不要用不正當?shù)氖侄沃\取官位，要把本領體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上。一定要學會感恩，要用感恩的心對待組織;要用欣賞的眼光對待同志;要用細節(jié)決定成敗的觀念對待工作;要用慎獨的習慣對待自己。理性對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉(zhuǎn)，才會在人生路上走得更堅實、更長遠。

二要堅持求真務實，提升擔當“硬氣”。實踐證明，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，只有在實干中才能實現(xiàn)。我在以往工作的經(jīng)歷中，碰到過不少實干能干的干部，有的干部說：“領導，這事你別管了，就交給我們落實好?！边@就是一種肯干的態(tài)度，是一種能干的硬氣。但是，也有一些“滑頭官”，把方便留給自己，把困難留給上一級領導。有人說，要想把事情做好，就把復雜事情簡單化;要想把事情搞砸，就把簡單事情復雜化?！盎^官”到處請示匯報，形成的問題多了，他就可以不用干了。我國航天發(fā)射中有個著名的“三零”管理模式，讓每項工作零缺陷、每個部件零故障、每個人心中零疑問。因為哪怕你的設計再完美、準備做得再充分，只要一個部件、甚至是一個小小的螺絲釘出現(xiàn)問題，就有可能導致發(fā)射失敗。再比如，大家都與辦公室打過交道，有不少同志還從事過辦公室工作，辦公室就是一個要求極端負責、精益求精的地方，無論是辦文辦會還是接待督查，小到一個字、一個標點、一個數(shù)字、一個電話、一個牌簽，等等，都決定了一次大活動是否圓滿，一項工作是否完美。所以說，無論是一項重大工程，還是一項常規(guī)工作，成敗與否，往往不是取決于動用了多少資金，出動了多少人力，做了多少工作，而是在于能不能把握細節(jié)。抓落實也是同樣的道理，我們身處基層，大事難事不會天天有，每天面對的基本都是常規(guī)性工作，時間久了容易麻痹松懈，就可能會出這樣那樣的紕漏。這個時候尤其需要我們沉下心來，把每一項工作當成一件作品精雕細琢、反復打磨，嚴謹細致、精益求精，力求事事精心、件件完美。

三要堅持潔身自好，提升擔當“底氣”。好的作風是抓工作落實的重要保障，體現(xiàn)著我們的能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。黨的十八屆六中全會將全面從嚴治黨推向了新的高度，年輕干部從政的路還很長，必須適應新常態(tài)，不斷加強自身的作風建設。要自省自勵。一個人只有自省才能更好、更清楚地認識自己，從而改正自己的缺點、發(fā)揚自己的優(yōu)點。年輕干部有思想、有想法、有沖勁，但同時也會存在一些浮躁、急于求成的現(xiàn)象，尤其是當面子、虛榮心在作怪時，若不能對自己的言行時常反省，這種“小毛病”最后就可能演化成“大問題”。因此，要時刻注意自己的言行，時刻反思自己的言行，保持一顆平常心，注重總結(jié)自己的失誤，在現(xiàn)實中學會適應并不斷充實自己，這樣才能營造一個良好的工作環(huán)境，從而做成事、做好事。要嚴于律己。心有所畏、言有所誡、行有所止。面對形形色色的誘惑，大家要加強自我約束，耐得住寂寞、守得住清貧、穩(wěn)得住心神，嚴守黨紀紅線、筑牢廉潔防線、夯實道德底線。要自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，時刻做到“不該做的事不做、不該伸的手不伸，不該去的地方不去，八小時之內(nèi)和八小時之外一個樣”，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。要守住小節(jié)。小節(jié)不慎，大節(jié)難保。年輕干部要想真正干一番事業(yè)，就必須注重小節(jié)、守住小節(jié)，不該吃的飯不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，要把握住第一次，只有把握住第一次，才能拒絕千萬次，思想和行為的防線一旦突破，就難以收拾。要保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終保持一身正氣、一塵不染。

最后，祝大家不斷取得能力上的成長、思想上的成熟、工作上的成績、事業(yè)上的成功，今天我就講這么多，謝謝大家!

第四篇：鄉(xiāng)科級后備干部培訓班學習體會

鄉(xiāng)科級后備干部培訓班學習體會

根據(jù)縣委政府的決定，我們集中三天時間在縣委黨校進行了鄉(xiāng)科級后備干部學習培訓，大家結(jié)合實際學習理論、運用理論分析問題、針對問題研討發(fā)展，收獲很大。

這次培訓會是在我縣經(jīng)濟改革面對新的形勢、建設遇到新的挑戰(zhàn)、發(fā)展面臨新的機遇的情況下舉行的，具有特別重要的意義。新形勢下對我們的干部，特別是中青年后備干部提出了更高的要求，我們只有通過不斷的學習來提高自己，以適應我縣經(jīng)濟建設發(fā)展的需要。下面，我就這次學習的基本情況談我的幾點體會：

一、這次鄉(xiāng)科級后備干部集中學習的主要收獲

通過這次學習培訓，基本上達到了強化理論學習、理清發(fā)展思路、統(tǒng)一思想認識以及提高工作能力的預期目的。

首先，我們必須把學習的出發(fā)點放在提高自身的思想認識水平上，堅持馬克思主義的世界觀和方法論，按照“三個代表”的要求，客觀分析問題、正確研判形勢，圍繞我縣“三年重建，三年跨越”的發(fā)展戰(zhàn)略，把落腳點放在如何促進我縣災后重建和經(jīng)濟建設相結(jié)合的發(fā)展上，讓理論學習和工作實踐相結(jié)合，使理論為實踐服務，同心協(xié)力為蘆山的經(jīng)濟建設做出應有的貢獻。

其次，把“嚴于律己，廉潔自律”作為我們?nèi)粘９ぷ鞯臏蕜t。本次培訓重點強調(diào)了廉政建設與經(jīng)濟建設相輔相成的巨大作用，以及依法行政能力作為公務人員一個必備的素質(zhì)也是今后工作 的一個考驗。

二、對我們提出的要求

（一）首要的問題仍然是轉(zhuǎn)變思想觀念和統(tǒng)一思想認識。思路決定出路、觀念影響發(fā)展。我們必須樹立強烈的機遇意識，搶抓災后重建這個千載難逢的歷史機遇，實現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展。要想在這個機遇期實現(xiàn)更快更好的發(fā)展，必須“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”。如果思想混亂、認識不統(tǒng)一，就會“三心二意”，就沒有凝聚力，就形不成合力，就談不上建設和發(fā)展。

（二）集中智慧、深入思考。

人才資源是第一資源，是最重要的戰(zhàn)略資源。有了高素質(zhì)的人才，如何充分發(fā)揮高素質(zhì)人才的優(yōu)勢，使大家的智慧能成為我縣發(fā)展的推動力？這就需要大家集思廣益，結(jié)合我縣實際，深入思考多方求證，為領導決策提出適合的、可行的意見和建議。

（三）克服困難、全面發(fā)展。

培訓會上各位領導、老師在自己的工作中總結(jié)出了很多影響我們工作的很多因數(shù)，如果不能克服這些因數(shù)、突破這些困難，就會制約我們工作的進一步開展。這就要求我們?nèi)姘l(fā)展，努力開拓，不斷爭創(chuàng)一流。明確我們事業(yè)的發(fā)展目標，明確我們肩負的責任和使命。

總之，科學的發(fā)展觀強調(diào)以人為本。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。面對新的形勢和任務，我要本著對事業(yè)、對人民的高度負責，胸懷大局，振奮精神，奮發(fā)圖強，真抓實干。努力提高自己的工作素質(zhì)，不辜負領導對我的期望。

第五篇：紀檢系統(tǒng)年輕干部座談會黨課講稿

紀檢系統(tǒng)年輕干部座談會黨課講稿

今天，我履行x紀檢監(jiān)察系統(tǒng)黨建工作第一責任人責任，認真落實“三會一課”制度，為大家講黨課。下面，圍繞今天黨課主題，結(jié)合個人的學習思考和感悟體會，講四點意見，與在座的青年朋友們互勉共鑒。

一、最根本的是堅定對黨忠誠

“天下大德，莫過于忠”。忠誠是中國傳統(tǒng)文化當中最可寶貴的品質(zhì)之一，所以有“家貧知孝子，板蕩識忠誠”之謂，有“不寶金玉，而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日，直已憑蒼昊”，意思是說，忠誠之心可以貫通白日，形容忠誠無比。

對我們共產(chǎn)黨員來說，對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的義務，是對黨員最基本的要求，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個黨員必須遵循的黨性原則。第一屆中央監(jiān)察委員會副主席楊匏安，從他入黨的第一天開始，他的初心就一直沒有動搖過。在監(jiān)獄里，楊匏安拒絕了勸降，他說：“我從參加革命起，早就把生死置之度外。死可以，變節(jié)不行！”臨刑前夕，為了勉勵難友，他寫下了《示難友》：“慷慨登車去。相期一節(jié)全；殘生無可戀，大敵正當前；知止窮張儉，持行笑褚淵；從茲分手別，對視莫潸然”。

由于叛徒的出賣，第一屆中央監(jiān)察委員會副主席王荷波在北京被捕，在獄中，他受盡酷刑，堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也要保存組織，始終沒有暴露北京黨的組織和機關地址，使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風的斗爭中，第一屆中央監(jiān)察委員會x名委員和候補委員堅守初心，無一人叛黨投敵，充分顯示出早期紀檢監(jiān)察人的精神風范，也體現(xiàn)了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊伍，有著光榮的傳統(tǒng)。

對黨忠誠是一代又一代紀檢監(jiān)察人鑄就的光榮傳統(tǒng)，是紀檢監(jiān)察工作立于不敗之地的靈魂?，F(xiàn)階段我們對黨忠誠最重要的體現(xiàn)是什么呢？我領悟，就是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，我們是政治機關政治工作者，是監(jiān)督別人的人，這就要求我們在這些方面作表率、當先鋒，這是對我們的政治要求，也是我們履行職責使命的要求。落實到紀檢監(jiān)察工作，對黨忠誠體現(xiàn)在監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和市委工作要求在各綜合監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行的情況，確保政令暢通，堅決防止有令不行、有禁不止，堅決糾正政治偏差。

要維護黨的紀律，要協(xié)助黨委（黨組）抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責使命，最根本的要靠對黨忠誠，如果在這個問題上打折扣、搞變通，就會從根本上影響監(jiān)督的質(zhì)效，黨的建設、全面從嚴治黨就會受到影響。

二、最重要的是提高自身能力

紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，要做好這份工作，熟悉黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)是最基本的業(yè)務素質(zhì)要求。要把黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)作為學習重要內(nèi)容常抓不懈，領導帶頭學、全員認真學，營造了較好的學習氛圍，同時我們緊密結(jié)合實際，做到在學中悟、在悟中用、在用中學，努力把紀法要求體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程、各方面。

除此之外，我們還需要狠抓落實。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙寧年間開始了大規(guī)模的改革運動，史稱“熙寧變法”，所行新法，規(guī)劃系統(tǒng)，上層支持，態(tài)度堅決，轟轟烈烈，然而隨著朝廷更迭、王安石離世，變法仍以失敗告終。分析原因，一個重要因素就是條文執(zhí)行中落實出現(xiàn)偏差，導致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對，x多年前的商鞅變法之所以影響深遠、意義重大，被譚嗣同稱之為“兩千年來之政，秦政也”，被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落實。

我們紀檢監(jiān)察工作，要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘，養(yǎng)成有始有終、負責盡責的習慣，做到“閉環(huán)管理”，堅決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節(jié)的問題。

在紀檢監(jiān)察工作中，虎頭蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一項工作不了了之，輕則監(jiān)督成效受影響，重者影響了監(jiān)督的公信力。相反，發(fā)現(xiàn)問題一抓到底、咬住不放，從根本上剖析原因，從制度上堵塞漏洞，從思想上提高認識，監(jiān)督成效就比較好。

三、最關鍵的是強化責任擔當

紀檢監(jiān)察工作做的好不好，質(zhì)量高不高，很重要的因素是責任有沒有，擔當強不強。x書記來x的第一次常委會上，提出“嚴實深細”的要求，我感受最深、最直觀的就是這點。

作為紀檢監(jiān)察干部，每天面對很多瑣碎的事情，上傳下達、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)紀等等，如何將“嚴實深細”體現(xiàn)在工作中，我感到最基本的就是要有責任心，責任心其實比能力更重要。責任心的問題，不是做沒做的問題，而是優(yōu)不優(yōu)、好不好的問題，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責任心，才有高標準，才會把自己做的工作和別人的工作比一比，找找差距，分析分析問題，讓自己紅一紅臉、出一出汗，倒逼著在工作中更認真、更仔細、更高標準，考慮更周全，在工作質(zhì)效上有新的提升。

我們單位，近兩年實行了“亮牌示錯”，在工作中出差錯、有失誤的干部，一律“上墻”，每次上墻既是鞭策，也是促進，每上墻一次，責任心就多一分。關于擔當，老一輩紀檢監(jiān)察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業(yè)的擔當，是我們心中永遠的豐碑。

告別了血雨腥風的戰(zhàn)爭年代，現(xiàn)在的我們少了很多生與死的考驗，但是隨著全面從嚴治黨工作不斷深入，一以貫之堅持“嚴”的主基調(diào)不斷推進，紀檢監(jiān)察隊伍作為“執(zhí)紀鐵軍”，承擔著維護黨規(guī)黨紀、維護社會公平正義的神圣使命，承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話，做著“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受誤解，要嚴守機密，我們的擔當，就是堅持原則、較真碰硬，就是秉公執(zhí)紀、扛起責任。

四、最本色的是始終嚴于律己

正人必先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部作風過不過硬，直接關系到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴治黨越向縱深推進，對紀檢監(jiān)察干部的要求就越高。

作為年輕干部，更應該從嚴要求，擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀違法案件來看，有x名x后甚至x后的科級干部，我在深刻反思的同時，更要警醒，要清醒的認識到，哪里都不是“無菌室”“保險箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。

要始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴格約束自己的操守和行為，不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交，始終嚴格要求自己，敬畏法律，遵規(guī)守紀。

在管好自己的同時，更要管好自己的家人。首屆監(jiān)察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠，更用自身行動嚴格要求家人。王荷波x年犧牲前，唯一的囑托是“請求黨組織對他的子女加強革命教育，千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志，于x年在共產(chǎn)黨領導下參加抗日救亡工作，南京淪陷時，被日寇逮捕，捆綁在燈柱上燒死，殉難時僅x歲。

無論是戰(zhàn)爭年代還是和和平時期，王荷波的后代都始終牢記他的囑托，低調(diào)做人、勤勉工作、清廉自持，不給黨添麻煩，不搞特殊化，不打革命烈士的旗號。首屆紀檢監(jiān)察鐵軍堅定的信仰、不屈的精神、頑強的意志和良好的家風家教，值得我們緬懷和學習，并激勵著我們在紀檢監(jiān)察道路上不斷前行。