主題教育個(gè)人檢視剖析材料范文一

一、主要問題及具體表現(xiàn)

（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距：一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”等學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深入。

在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”方面，只是膚淺的學(xué)習(xí)，沒有觸及靈魂和精髓，工作上執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上較低，沒有自覺落實(shí)到政治上、行動(dòng)上。二是意識(shí)形態(tài)上落實(shí)不夠深。自己在意識(shí)形態(tài)上能做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能時(shí)刻同黨中央保持高度一致，但對(duì)當(dāng)前黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”等意識(shí)形態(tài)問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對(duì)網(wǎng)上一些負(fù)面言論的危害性認(rèn)識(shí)不到位，在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管上親自過問的少、安排的少，對(duì)網(wǎng)絡(luò)造謠者打擊不到位。三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、上級(jí)黨委、政府的工作部署上，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，缺少結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：一是執(zhí)行民主集中制聽取意見不夠。

存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，有時(shí)在工作決策上，事先沒有征求同志們的意見建議，有時(shí)候憑經(jīng)驗(yàn)處理，聽取班子成員意見或建議不夠，發(fā)揚(yáng)民主不充分。二是存在組織紀(jì)律不嚴(yán)肅問題。表現(xiàn)在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通黨員身份參加組織生活，表現(xiàn)出對(duì)黨的組織紀(jì)律要求不自覺、不嚴(yán)肅。三是存在報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象。表現(xiàn)在脫貧攻堅(jiān)、XX信訪、環(huán)保等工作檢查中，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，存在匯報(bào)成績(jī)多、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多，匯報(bào)問題少、客觀原因多的現(xiàn)象，有避重就輕、報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象。四是帶頭表率不夠。表現(xiàn)在工作上要求同志做得多，自己具體做的少，對(duì)同志要求嚴(yán)，向分管領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子、交任務(wù)多，親自抓落實(shí)、抓推進(jìn)的少。五是落實(shí)“一崗雙責(zé)”上有偏差。表現(xiàn)在總認(rèn)為黨風(fēng)廉潔工作是紀(jì)委部門的責(zé)任，沒有真正認(rèn)識(shí)到“一崗雙責(zé)”所需要承擔(dān)的重要任務(wù)，存在重“XX工作”輕“隊(duì)伍建設(shè)”的錯(cuò)誤思想。六是落實(shí)嚴(yán)治黨上有欠缺。表現(xiàn)在從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不到位，支持力度不夠，如在查處問題時(shí)存在避重就輕、失之于軟、失之于寬現(xiàn)象，特別是在從嚴(yán)治x方面力度不夠，與建設(shè)一流xc的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。

（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距：一是調(diào)研不夠深入。

表現(xiàn)在因日常事務(wù)繁多，沒有真正騰出時(shí)間，靜下心來(lái)，深入基層單位、深入田間地頭，對(duì)工作情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)基層干部工作方法指導(dǎo)。二是存在“糾四風(fēng)”不徹底。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行“中央八項(xiàng)”規(guī)定中，減少會(huì)議、文件落實(shí)不到位，“文山會(huì)?！眴栴}沒有徹底根治，基層干部意見比較大，特別是在環(huán)保工作相關(guān)會(huì)議中，要求單位“一把手”參會(huì)的現(xiàn)象多，有官僚主義傾向。

（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減退。

表現(xiàn)在重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目建設(shè)及環(huán)保違法查處中，思想上偶爾有顧慮，總擔(dān)心群眾可能有過激行為，害怕引發(fā)不良后果，對(duì)違法行為打擊不堅(jiān)決，一定程度上影響了工作進(jìn)展和對(duì)環(huán)保工作的認(rèn)識(shí)。二是工作執(zhí)行上力度不夠。長(zhǎng)期在X一線工作，有時(shí)存在“老好人”和“心軟”的現(xiàn)象，如在打擊纏訪、鬧訪等違法信訪工作上，力度不強(qiáng)，措施不硬，過多的考慮證據(jù)、程序等因素，沒有“下硬茬”打擊纏訪鬧訪者，致使違法信訪人員多次滯留黨政機(jī)關(guān)，一定程度上影響了政府形象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）學(xué)習(xí)上有放松，在“總開關(guān)上”出現(xiàn)偏差。

因經(jīng)常忙于日

常事務(wù)，主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的錯(cuò)誤思想，總認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作，認(rèn)為自己工作忙、事務(wù)多，把更多的精力放在完成市對(duì)縣考核任務(wù)和爭(zhēng)先進(jìn)位上，不由自主地放松了學(xué)習(xí)提高，學(xué)習(xí)勁頭減弱了，精學(xué)細(xì)讀變少了，常常是急學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止、零敲碎打。特別是學(xué)習(xí)馬克思主義、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論等方面，理解不深不透，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、連貫性和深刻性。

（二）宗旨意識(shí)不牢固，公仆情懷有所淡化。

全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有待提升，工作中要求別人的多了、自我反省的少了，坐在辦公室聽匯報(bào)、處理具體事務(wù)占用的時(shí)間多了，深入基層、深入群眾溝通交流的時(shí)間少了，宗旨意識(shí)有所減弱；在日常工作中，忙于完成重點(diǎn)工作，加之會(huì)議、文件多，存在用文件落實(shí)文件的多、電話聯(lián)系工作的多，下基層實(shí)際檢查指導(dǎo)的少、深入調(diào)查研究的少。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，質(zhì)量要求不高。

由于自己整天忙于開會(huì)、陪同檢查、工作協(xié)調(diào)，平時(shí)對(duì)分管部門、分管隊(duì)所、基層派出所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少，業(yè)務(wù)質(zhì)量要求不嚴(yán)，對(duì)干部培養(yǎng)鍛煉、交流不重視，個(gè)別干部綜合素質(zhì)提高慢。同時(shí)，平時(shí)工作忙于安排部署，對(duì)鎮(zhèn)辦、部門工作沒有做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排部署等問題。