第一篇：在2020年調(diào)整集體談話會上的講話

在2020年調(diào)整集體談話會上的講話1

同志們，今年，我局的任務(wù)非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調(diào)整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領(lǐng)導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發(fā)展。

下面，我對這次調(diào)整補充交流的科級干部提五點要求：

一要不斷提高學習的自覺性。學無止境，學習是一個永恒的主題，學習是我們每一個干部的立身之本，也是提高政策理論和提升素質(zhì)的基礎(chǔ)。黨的十七屆四中全會提出要建設(shè)學習型政黨，我局要建設(shè)學習型單位，謀求科學發(fā)展的途徑，就要有一個堅實的基礎(chǔ)，這個堅實的基礎(chǔ)就是我們的廣大職工，就是要廣大職工通過孜孜不倦地學習提高素質(zhì)。在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電?；畹嚼蠈W到老是我黨一直提倡的。我也一再強調(diào)要學中干、干中學，學理論、學知識、學業(yè)務(wù)，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向身邊的同志學習。所以，我希望大家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結(jié)合各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷拓展視野、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、全面提高自身素質(zhì)。要把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。

在2020年調(diào)整集體談話會上的講話2

同志們：

前段時間，我們緊鑼密鼓地進行了機關(guān)人事調(diào)整。在大家的共同支持配合下，機關(guān)調(diào)整工作得以順利進行，收到了滿意的效果：一是看素質(zhì)、看貢獻，重政績、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實現(xiàn)了德才兼?zhèn)?二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，實現(xiàn)了選好配強;三是采取“雙向選擇”的方式，機制上能上能下，靈活自如，實現(xiàn)了人文調(diào)整。今天，我們利用政治學習的時間，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開集體談話會議，既是一次教育，更是一次動員。

對大家來講，當下是“新的開始”，每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個新高度，如何為教育名區(qū)做貢獻，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當前要認真考慮的問題。

新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮與提升。此次調(diào)整，班子雖已作出萬般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關(guān)心的、愛護的，無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀律，相互理解、相互尊重、相互支持，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設(shè)上來。二要準確定位。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊伍已經(jīng)集結(jié)。新的機關(guān)隊伍有了準確的角色定位，才能肩負起新使命、履行好新職責，實現(xiàn)“魅力二七 教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領(lǐng)導核心，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，也是信息的交匯點，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個二七教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響。“教育名區(qū)”建設(shè)是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設(shè)就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人，都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當好指揮員;也要親自投身戰(zhàn)斗，負責落實號主管的工作任務(wù)，做好戰(zhàn)斗員;更要強化服務(wù)意識，為基層學校，為師生，為群眾，為“教育名區(qū)”建設(shè)的大局，為二七經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，切實提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好服務(wù)員。要認識到職務(wù)再高，都是人民的公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。三要盡心盡責?！敖逃麉^(qū)”建設(shè)馬上就要進入第二個年頭，作為二七教育行政部門的我們，每個人都對應(yīng)著一種責任和義務(wù)，就像網(wǎng)上的一個個結(jié)點，哪怕只是其中一個出了問題，整張網(wǎng)的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工作會議，繪就了教育發(fā)展藍圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務(wù)、新機遇和新挑戰(zhàn)，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹立“教育名區(qū)建設(shè)就是‘我’的責任”的意識，立下“我為教育名區(qū)做貢獻”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無愧于組織信任、無愧于人民重托的業(yè)績。

新的征程，我們必須有新思考，新目標，確保創(chuàng)績創(chuàng)效。一要提升創(chuàng)新力。“尊新必成、守舊必亡”，這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名區(qū)”建設(shè)大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創(chuàng)新，干出實績。遇事多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效，必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新，以思想的解放帶來潛力的釋放，以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設(shè)的快速軌道。調(diào)整到新科室新崗位的同志，當務(wù)之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業(yè)務(wù)、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習慣套路中解放出來，由“熟”變?yōu)椤安皇臁保闇矢叩哪繕?，使工作更上層樓。提升?chuàng)新力，其次要加強學習?！暗歉叨校鄯羌娱L也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒??！睂W習可使人增長才干本領(lǐng)，可使人改變品質(zhì)品性。從平時對干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效，業(yè)績從何而來，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過刻苦、扎實的學習提升工作能力和本領(lǐng)，最終體現(xiàn)在業(yè)績上。當前是一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。這對我們機關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導工作要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精神深入鉆研理論，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂教育、會管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要不間斷地學習，更要在學習中思考，在思考中創(chuàng)新，切實提升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力。俗話說，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。當前我們的發(fā)展戰(zhàn)略、思路、目標、措施都非常明確，關(guān)鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實。我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執(zhí)行力要有大局觀念、責任意識、要善抓落實。這其中最關(guān)鍵的是責任意識，就是擔當精神。目前已至年末歲尾，時間緊迫，責任重大，工作繁雜。結(jié)合工作實際，當前提升執(zhí)行力，我們要做到三點。一是干好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無偏差、深刻領(lǐng)會不“變味”、堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔當我協(xié)助，無人擔當我負責”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是扎實工作不折騰。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務(wù)，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實推進工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大干快干不拖延。我們常說干工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動作為的思想?！敖逃麉^(qū)”的創(chuàng)建，需要的是立說立行的“快槍手”、大干快上的“速寫家”。大家一定要發(fā)揚雷厲風行的作風，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方百計去推進落實;對于看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教育名區(qū)”建設(shè)是場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，實事求是地講，做好今后一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關(guān)鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負責一項工作、做好一項工作，需要一種不達目的不罷休的鉆勁，干一行愛一行、鉆一行通一行，真正成為行家里手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”，提升二七教育體育的知名度和美譽度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說，義不容辭，責無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執(zhí)著、百折不回，操真心、負全責，干滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區(qū)建設(shè)是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創(chuàng)建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出現(xiàn)，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認準了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細、抓實、抓出效益。

對于新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：

一要顧全大局，珍視團結(jié)，形成整體合力。懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。搞不好團結(jié)，不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每位同志的進步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦，風雨同舟?！傲こ獭钡膶嵤┑R不起，創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力。我們要倍加珍視班子團結(jié)、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強隊伍團結(jié)放在關(guān)乎“教育名區(qū)”建設(shè)、關(guān)乎干部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一是加強主要負責同志與副職之間的團結(jié)。主要負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的特點，發(fā)揮每一個人的特長，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進工作。副職要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當好“配角”，自覺維護“一把手”和班子集體的權(quán)威，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個調(diào)。二是加強新老同志之間的團結(jié)。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結(jié)、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強黨性鍛煉，虛心向老同志學習，盡早熟悉崗位職責，切實擔負起發(fā)展重任。三是加強“全局一盤棋”思想。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠發(fā)展的大局為重，團結(jié)協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要善于爭取各方面的支持、調(diào)動各方面的積極性，形成全局上下團結(jié)一心、共建“教育名區(qū)”的強大合力。

二要“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎(chǔ);勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主觀能動性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人，嚴以律己”，作為一個機關(guān)干部，要時刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

三要做好銜接，加快節(jié)奏，抓好各項工作。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現(xiàn)管理的真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現(xiàn)的疏忽，給機關(guān)、學校的安全穩(wěn)定帶來問題，這是一個底線。下一步，我們將建立更加嚴格的目標責任制，更加嚴格的考核獎勵制度，對科室各科員“做什么”，要細化到一件一件的任務(wù)、量化為一個一個的目標、具體化到每個崗位、每個干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實行嚴格的年度考核評價，每年年終都要對班子和個人進行優(yōu)秀、稱職、不稱職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤了事后再調(diào)動;對問題嚴重者，要采取更加嚴厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。就是要通過進一步強化責任，使我們各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部牢記使命、不辱使命，在全局機關(guān)工作人員中倡導形成熱愛教育、熱愛二七、建設(shè)二七、奉獻二七的新風尚，形成勇挑重擔、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。

同志們，我深信，此次調(diào)整，一定會調(diào)出機關(guān)整體的全新氣象，調(diào)出努力工作的無窮干勁，調(diào)出奮發(fā)向上的昂揚斗志，調(diào)出二七教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行好工作職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力二七、教育名區(qū)”建設(shè)奮斗不已!

在2020年調(diào)整集體談話會上的講話3

同志們，今年，我局的任務(wù)非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調(diào)整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領(lǐng)導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發(fā)展。

一、按期到崗、兩天內(nèi)完成交接任務(wù)。交接包括思想交接、工作交接和資產(chǎn)交接。首先，要充分認識本次科級干部提拔調(diào)整的目的和意義，服從組織安排，提高思想認識;其次，抓緊完成手頭工作，將未完成的工作事項和遺留問題等做一份詳細的清單，留給下任，實現(xiàn)無縫對接，力求留工作、不留麻煩;第三是資產(chǎn)列出詳細清單，辦公電腦、打印機、辦公桌椅、交通工具等由局辦公室統(tǒng)一調(diào)劑分配和管理，力求輕裝赴崗，避免國有資產(chǎn)流失。

二、工作要在“三個盡快”上下功夫。一是要盡快進入角色。注重從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責，還要從行動上進入，全心投入新崗位;二是要盡快熟悉情況，這是開展工作的前提和核心。除了要熟悉工作性質(zhì)，工作進程以及工作特點，還要熟悉工作環(huán)境，多溝通、多了解，摸清工作情況，有的放矢，避免盲目;三是要盡快形成合力。進入角色、熟悉情況后盡快擔負起工作任務(wù)，履行起工作職責，當好表率，樹立威信，爭取信任和支持，以形成工作合力，提高整體戰(zhàn)斗力。工作中還要敢于負責任，善于推功攬過。

三、注重修養(yǎng)，加強自身廉潔自律。在今后的實際工作中，每一名同志都要嚴以律己，加強自身建設(shè)，正確看待手中的權(quán)利，正確使用手中的權(quán)利，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。

四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強配合;對于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強協(xié)作，主動支持新科室干部工作。

五、注重原則，加強團結(jié)，努力維護安定團結(jié)的良好局面。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出干部，提倡大事講原則、小事講風格，在原則性的基礎(chǔ)上維護團結(jié)。通過你們每個人的表率作用，在規(guī)劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍，開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。

這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。

第二篇：在領(lǐng)導干部調(diào)整集體談話會上的講話

同志們：

根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。

一、認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義

縣委這次調(diào)整領(lǐng)導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，增強各級領(lǐng)導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領(lǐng)導干部調(diào)整，縣委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力”為目標，全面分析了我縣領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度。月 日，縣委常委會進行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導干部　人，其中提拔　人，重用　人，交流　人，人。

這次領(lǐng)導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：

一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。

二是體現(xiàn)了配強、配順領(lǐng)導班子的原則。這次調(diào)整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。

三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領(lǐng)導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導班子建設(shè)的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留

這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領(lǐng)導干部都是關(guān)心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導干部，有的多年擔任領(lǐng)導職務(wù)，希望大家能本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。

一要正確對待組織。作為一個領(lǐng)導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。

二要正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有本領(lǐng)，不能自負。個人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。

三、幾點希望和要求

大家要以這次干部調(diào)整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做“學習”的模范、“干事”的模范、“廉潔”的模范。

第一、做學習的模范。學習，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對領(lǐng)導者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的干部，一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭理論學習、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。

第二，做“干事”的模范。我們每個領(lǐng)導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們各級領(lǐng)導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團結(jié)，形成發(fā)展合力。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。在座的領(lǐng)導干部特別是新提拔的干部，要嚴格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務(wù)于大局。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領(lǐng)導班子團結(jié)。再次要轉(zhuǎn)變作風?！暗离m邇，不行不至；事無小，不為不成?！蔽覀冾I(lǐng)導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚“干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結(jié)干、善于干、真抓實干以實際行動促進全縣經(jīng)濟的大發(fā)展。

第三，做“廉潔”的模范。清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻。在廉潔自律上更加自覺。在接受監(jiān)督上更為主動。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳?。?/p>

第三篇：在領(lǐng)導干部調(diào)整集體談話會上的講話

在領(lǐng)導干部調(diào)整集體談話會上的講話

在領(lǐng)導干部調(diào)整集體談話會上的講話

同志們：

根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。

一、認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義

縣委這次調(diào)整領(lǐng)導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，增強各級領(lǐng)導班子活力，選拔一批“政

治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領(lǐng)導干部調(diào)整，縣委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力”為目標，全面分析了我縣領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度。月日，縣委常委會進行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導干部　人，其中提拔　人，重用　人，交流　人，人。

這次領(lǐng)導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：

一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。

二是體現(xiàn)了配強、配順領(lǐng)導班子的原則。這次調(diào)整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。

三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領(lǐng)導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導班子建設(shè)的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留

這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。縣委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領(lǐng)導干部都是關(guān)心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導干部，有的多年擔任領(lǐng)導職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。

一要正確對待組織。作為一個領(lǐng)導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。

二要正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有本領(lǐng)，不能自負。個人

第四篇：在部分領(lǐng)導干部調(diào)整集體談話會上的講話

同志們：下面，我根據(jù)市委研究的意見，講三個方面的問題。

一、要認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義 黨的十六大以來，我國已進入全面建設(shè)小康社會和加快推進現(xiàn)代化建設(shè)進程的新階段。全國上下，“解放思想干事創(chuàng)業(yè)比學趕超加快發(fā)展”的競爭大潮洶涌澎湃，此起彼伏，先進省市更是搶抓機遇，快馬加鞭。他們的眼界、目標、思路、舉措更是高人一籌，發(fā)展步伐還在加快。形勢逼人，不進則退，發(fā)展慢也是退。能否在新一輪發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，趕超先進，在日趨激烈的競爭中贏得主動，甩開后進，推動全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)市十一次黨代會確定的實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設(shè)“四型”城市的奮斗目標，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭先，能干事、會干事、高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導干部隊伍?！八枷肷系拇蠼夥?、經(jīng)濟上的大發(fā)展”給我市干部隊伍建設(shè)提出了新要求、新任務(wù)，為此，市委作出了這次領(lǐng)導干部調(diào)整的決定。目的是進一步加強我市領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，增強各級領(lǐng)導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。這次領(lǐng)導干部調(diào)整，市委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力”為目標，本著“整體穩(wěn)定、調(diào)整提高、到齡離崗、缺職補充”的原則，全面分析了我市領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，XX月X日，市委組織部派出了四個考察組對全市8個鎮(zhèn)辦、37個市直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度，對多數(shù)群眾不擁護的干部，堅決不予考察。XX月X日，市委常委會進行了集體討論研究，并作出了任免決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導干部　人，其中提拔　人，重用　人，交流　人，到齡離崗　人。這次領(lǐng)導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了中央新頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，倡樹“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了四個方面特點：

1、體現(xiàn)了德與才的辯證統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事創(chuàng)業(yè)”作為最重要的標準，真正把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，敢闖、敢冒，能干事、得罪人也要干成事的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風、看貢獻，重政績、重～、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的理直氣壯地推薦，大膽提拔使用；不符合條件的堅決不推薦、不任用。

2、體現(xiàn)了配強、配順領(lǐng)導班子的原則。這次調(diào)整，市委從全市戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。

3、在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領(lǐng)導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我市干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

4、合理運用了干部人事制度改革的新成果。這次干部調(diào)整，認真執(zhí)行我市剛剛重新修訂的《實行黨政領(lǐng)導干部任前公示制的規(guī)定》、《實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制的規(guī)定》和《實行黨政領(lǐng)導職務(wù)聘任制的規(guī)定》，凡擬提拔為黨政機關(guān)、事業(yè)單位正、副科級領(lǐng)導職務(wù)的干部，在常委會討論決定后、下發(fā)任職通知前，都進行了為期七天的公示。黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導職務(wù)，黨委、政府部分專業(yè)性較強的直屬事業(yè)單位的行政領(lǐng)導職務(wù)，部門所屬事業(yè)單位的行政領(lǐng)導職務(wù)，原則上都實行了聘任制，每一個聘任期一般為三年，最長不超過五年，可以連續(xù)聘任。除按法律、章程規(guī)定選舉產(chǎn)生和任命以及實行聘任制的黨政領(lǐng)導外，均實行了試用期制，試用期為一年，試用期從任免機關(guān)發(fā)出試用任職通知之日起計算?？偟膩碚f，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合我市領(lǐng)導班子建設(shè)的實際需要，符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、要從講政治的高度，正確對待個人的升降去留這次干部調(diào)整，市委盡管作了反復權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。市委的安排是從全市大局考慮的，對每位領(lǐng)導干部都是關(guān)心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我市的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是黨的領(lǐng)導干部，有的多年擔任領(lǐng)導職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解市委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。

1、正確對待組織。作為一個領(lǐng)導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的、錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會

犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。

2、正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵；有的青年干部自持知識、年齡優(yōu)勢而目空一切，容不得不同意見，容不得與自己性格不一致的人，結(jié)果既破壞了同志間的團結(jié)，又影響了大局。這些都是危險的。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負。大家知道：個人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，照樣開會，照樣寫報告，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。借此機會，我代表市委給大家提幾點希望和要求。這也是我今天要講的第三個問題：希望大家，以這次干部調(diào)整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動，推進全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。第一，要加強學習，做“終身學習”的模范 學習，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習。現(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這對領(lǐng)導者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的干部一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭在理論學習、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。一要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。要下苦功夫?qū)W習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是要認真學習“三個代表”重要思想。大家知道，目前，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。7月1日，中國共產(chǎn)黨成立82周年之際，胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上強調(diào)指出，“三個代表”重要思想是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的根本指針。“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推動全黨更好地帶領(lǐng)人民群眾把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。新形勢、新任務(wù)、新的目標，要求我們每一個領(lǐng)導干部都要做好表率，帶頭學習，帶頭運用，要深入系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會、全面把握其時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位。只有不斷地學習，不斷地實踐，提高自己，充實自己，才能在復雜的形勢面前，保持清醒的頭腦，才能跟上時代步伐，始終保持黨的先進性，承擔起改革和發(fā)展的重任，才能真正當好“三個代表”重要思想的貫徹者、執(zhí)行者、推動者和實踐者。二要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務(wù)知識和技能。我們正處在一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經(jīng)濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領(lǐng)導科學、學WTO知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，學一切需要學習的東西。學習就要有一種如饑似渴，鍥而不舍，好學不倦的精神。領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論、多研究政策、多思考問題、多讀書、多看報，不要把自己培養(yǎng)成庸庸碌碌的事務(wù)主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)領(lǐng)導人才，成為做好本職工作的行家里手、政治上的能人。三要在理論的運用上下功夫，堅定地樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要學習，要不間斷地學習，要思考，要在學習中思考，運用學到的知識思考實際問題，解決實際問題。要弘揚馬克思主義的優(yōu)良學風，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，著眼于新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展，聯(lián)系國際國內(nèi)大背景和我市工作大局，同貫徹省市委會議精神緊密結(jié)合起來，同落實我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和基本思想緊密結(jié)合起來，著力解決好影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展的思想觀念、體制機制、領(lǐng)導方式和工作作風等方面的問題。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。第二，要解放思想，做“干事創(chuàng)業(yè)”的模范近年來，我市保持了一個快速發(fā)展的良好勢頭，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了很好的成績，～年縣域社會經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)

列全國百強縣市第XX位，進入全省前X位，綜合經(jīng)濟指標列XX市第X位。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區(qū)相比，如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū)，我們有一定的差距，而且差距還很大，這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。雖然我們在發(fā)展，但人家也在發(fā)展，況且是在更高水平上以更快的速度發(fā)展。我們每一位領(lǐng)導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感，有一種緊迫感。但是我們也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于現(xiàn)狀。我市加快發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還是有的：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、民營經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)比較好，地處交通要道，區(qū)位優(yōu)勢明顯，資源豐富，城市建設(shè)有一定的規(guī)模，民風淳樸，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)比較高。這是我們的優(yōu)勢，是我們加快發(fā)展、趕超先進的資本。我們有這么好的條件和優(yōu)勢，為什么不可以發(fā)展得更快一些、更好一些？我們每個領(lǐng)導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以建設(shè)XX、發(fā)展XX為己任，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。當前，特別是要認真貫徹落實省委和XXX市委工作會議精神，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、加快發(fā)展，掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的熱潮，推動我市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。要實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，光有口號是不行的，我們要想、要干，要身體力行，要扎扎實實地干、拼命地干，要只爭朝夕。瞄準大目標、大招商、大開放、大投入，不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松，不達目的不罷休。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是黨永葆生機的源泉。對我們各級領(lǐng)導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。發(fā)達地區(qū)最大的優(yōu)勢就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，思想觀念上的創(chuàng)新使他們具有了超常的膽識和氣魄，體制機制的創(chuàng)新，使他們探索出了推動經(jīng)濟發(fā)展的新思路、新辦法和新手段。我們不敢想的人家敢想，我們認為辦不成的，人家已變成了現(xiàn)實。蘇浙滬地區(qū)的發(fā)展始終先人一步、高人一籌，最根本的原因，就在于他們勇于創(chuàng)新，敢于突破。有了新突破，才有大發(fā)展?！皠e人行，為什么我們不行，人家能辦成的事為什么我們辦不成?！蔽覀兠恳晃活I(lǐng)導干部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，要跳出XX看XX，立足全國全省全市看XX，站在更高層次、更高境界上看XX，用時代發(fā)展的要求和蘇浙滬等先進地區(qū)的標準，重新審視我們的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，別人干成的事我們也能干成。我們就要有這種“敢比敢爭”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，勇于革除妨礙發(fā)展的一切體制弊端，堅決改變束縛發(fā)展的一切規(guī)定做法，敢于打破制約發(fā)展的一切條條框框，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，敢闖、敢冒、敢干、敢超，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要搞好團結(jié)，形成發(fā)展合力。“國家再大，一盤散沙不可稱其大；人口再多，擰不成一股繩不能稱其強”。團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利。搞不好團結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。從目前實際情況看，我市各級班子的團結(jié)是好的，但真正堅持高質(zhì)量講團結(jié)的還不夠多，在思想認識和團結(jié)的方式上仍有差距，主要表現(xiàn)為三個方面：一是不負責任的一團和氣。一些人為了維護班子的一團和氣，放松甚至放棄監(jiān)督的責任，對其他成員的問題和失誤，采取事不關(guān)己、高高掛起，得過且過、名哲保身的處事態(tài)度，不批評、不制止，聽之任之。二是能讓則讓的委屈求全。有的干部把容忍謙讓與堅持原則、開展積極的思想斗爭對立起來，片面謙讓遷就，對班子中的問題不敢大膽揭露，不敢提出批評意見，是非面前不開口，原則問題打哈哈，遇到矛盾繞著走。三是不講原則的感情用事。重感情、輕工作，以關(guān)系親疏來分遠近，以感情好壞來評價人，人緣好就可以一好百好。以上種種現(xiàn)象，究其根源是黨性不強、動機不純的表現(xiàn)，是與黨的宗旨和黨的先進性要求背道而馳的。其危害性不言而喻：害人、害己、害集體；貽誤改革、貽誤發(fā)展、貽誤工作。在座的領(lǐng)導干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認識到團結(jié)的重要性，嚴格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務(wù)于大局。每位領(lǐng)導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領(lǐng)導班子團結(jié)。班子成員要維護和支持“班長”工作，“班長”要善于聽取和集中大家意見，注意發(fā)揮好一班人的積極性。當然，我們所說的團結(jié)，不是無原則的一團和氣，能讓則讓的委曲求全，不講原則的感情用事，而是在開展健康的批評與自我批評基礎(chǔ)上的高質(zhì)量團結(jié)。領(lǐng)導成員之間，要多談心交心，要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風雨同舟。要以大局為重，以事業(yè)為重，想問題、辦事情，從黨和人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益和小集團利益出發(fā)。要“求大同，存小異”，班子內(nèi)部有不同意見是正常的，但有話要講在當面，不要當面不說背后亂說，更不能搞小動作。要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜黨內(nèi)團結(jié)，自覺維護集體領(lǐng)導，要互相理解，互相支持，使領(lǐng)導班子成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。再次要轉(zhuǎn)變作風，力戒形式主義。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干?！暗离m邇，不行不至；事無小，不為不成?！蔽覀冾I(lǐng)導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作，堅決克服形式主義。形式主義是老問題，它違背了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，危害了人民群眾的利益，損害了黨群、干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，嚴重影響了黨的威信，極大地妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利推進，貽誤發(fā)展時機，影響改革進程。對其危害我們應(yīng)當有

一個清醒的認識：牢固樹立起正確地世界觀、人生觀、價值觀，堅持和發(fā)揚黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化宗旨觀念，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標，把愛民、為民、富民、安民作為自己的行為準則，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難?，F(xiàn)在，我們的干部隊伍中有些不好的風氣，有的習慣于做表面文章，新名詞、新觀念不少，其實都是不切實際的空談；有的自我感覺良好，抱殘守缺，小成即滿，小富即安，缺乏大目標，沒有大追求；有的熱衷于總結(jié)經(jīng)驗，工作流于形式，浮在表面，貽誤改革發(fā)展的寶貴時機；有的好大喜功，急功近利，搞短期行為，抓“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”；有的搞各種各樣的達標活動，表面上轟轟烈烈，實則勞民傷財；有的亂提口號，各搞一套，“你種辣椒我種蔥”，等等。這些都是形式主義的主要表現(xiàn)。我們領(lǐng)導干部一定要克服這種不良傾向，“空談?wù)`國，實干興邦”，“一打綱領(lǐng)不如一個實際行動”，干工作要注重實實在在的效果，切實把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為出發(fā)點和歸宿，把“三個有利于”作為檢驗一切工作的根本標準，使自己做過的事情，經(jīng)得起黨、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史的檢驗。目前，我市正處在經(jīng)濟大發(fā)展的關(guān)鍵時期，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立“不作為就是失職，不干事就是～”的新觀念，在推進市場化改革、支持民營經(jīng)濟發(fā)展、加快城市化進程、招商引資等各項工作中，始終發(fā)揚“干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結(jié)干、善于干、真抓實干；我們要解放思想，堅決克服“小成即滿、小富即安”，“小打小鬧、怕?lián)L險”，“墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新”的意識，樹立超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的新觀念，拿出一點敢闖敢“冒”、敢比敢爭的精神，在繼承中求發(fā)展，在改革中尋思路，在創(chuàng)新中找辦法，在實干中創(chuàng)業(yè)績，迎難而上，奮力爭先，一心一意地干，聚精會神地干，持之以恒地干，以實際行動促進新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展。第三，要嚴于律己，做“廉潔勤政”的模范 當領(lǐng)導，必然會掌握一定權(quán)力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當好領(lǐng)導干部的關(guān)鍵：清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻。勤政為民，就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和運用手中的權(quán)力，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力說到底都是人民賦予的，必須始終為國家為人民謀利益。胡錦濤同志在西柏坡學習考察時強調(diào)：我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為廣大人民謀利益。我們在座的領(lǐng)導干部都要時刻繃緊這根弦，樹立正確權(quán)力觀：沒有無責任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責任。所以領(lǐng)導干部要有強烈的責任意識，把用權(quán)和負責緊密地結(jié)合起來，要對群眾利益負責，對國家利益負責，對黨的路線方針政策負責，對事業(yè)負責；要公道正派、光明磊落，立黨為公、執(zhí)政為民，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作，多做貢獻。尤其是新提拔的干部剛剛走上領(lǐng)導崗位，更要心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來有些領(lǐng)導干部對自己放松要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。我們在座的領(lǐng)導干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，堅持原則、一身正氣，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心。當然，領(lǐng)導干部也是人，也食人間煙火，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。但作為共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部，在處理個人私事、追求個人利益問題上，必須在法律、紀律、政策的允許范圍內(nèi)，按規(guī)定、按程序辦理，時時自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己；處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，耐得住寂寞，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮，不慕私利。在接受監(jiān)督上更為主動。加強對黨員干部的監(jiān)督，是我們黨關(guān)心和愛護干部的一條重要途徑?？墒?，有的領(lǐng)導干部對正常的監(jiān)督存有誤解，認為監(jiān)督是對自己的“不信任”，是“找茬”。一監(jiān)督就不高興，要么消極應(yīng)付，要么設(shè)法逃避。實際上，監(jiān)督有利于防止干部犯錯誤，是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。每位領(lǐng)導干部都要把監(jiān)督視為自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動的而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強干部監(jiān)督的各項法規(guī)制度，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的良好形象。同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！蔽覀円欢ㄒ湎Т蠛脮r光，把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。面對新的發(fā)展機遇，新的發(fā)展起點，新一輪的大發(fā)展熱潮，我們一定要堅持發(fā)展第一要務(wù)，牢記“兩個務(wù)必”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領(lǐng)會黨的十六大精神實質(zhì)，認真貫徹落實省市委工作會議精神，以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)現(xiàn)代化新XX的征途上，留下努力奮斗腳?。∽詈?，祝大家學習進步，身體健康，工作順利！

第五篇：在干部調(diào)整集體談話會上的講話提綱

在干部調(diào)整集體談話會上的講話提綱

同志們：

今天這次集體談話，既是干部調(diào)整工作的一項必要程序，也是與大家交流思想的重要形式。這次干部調(diào)整，是黨工委經(jīng)過反復溝通、醞釀，慎重研究決定的，充分體現(xiàn)了“統(tǒng)籌考慮，合理配置；因才施用，人崗相宜”原則。希望職務(wù)有變動的同志要正確處理好個人愿望和組織需要、個人發(fā)展與工作需要的關(guān)系，從講政治的高度出發(fā)，以對黨和人民高度負責的精神，回報組織和干部群眾的信任。

面對新的崗位、新的起點，希望大家以新的精神面貌，抓緊時間熟悉工作，既要迅速完成崗位和角色轉(zhuǎn)換，又要迅速完成思想和認識轉(zhuǎn)換，切實履行好新的職責。在此，我講四點意見：

一、要加強學習，增強履職能力

學習是一個永恒的主題。領(lǐng)導干部只有不斷學習才能進步，才能不斷的自我更新，不斷的提升境界，不斷的超越自我。

XX區(qū)的領(lǐng)導干部要樹立“勤奮學習”的意識，尤其是提拔交流到新崗位的各位同志，即將面臨新的崗位變化，要迅速適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新崗位，首先就是要加強學習。要把市委書記***同志關(guān)于“從嚴”、“規(guī)矩”、“動真格”的要求落到實處，把學習融入工作，融入生活，合理安排時間，少應(yīng)酬多學習，少空談多調(diào)研。

要樹立廣義的學習觀，堅持向書本學、向他人學、向典型學，既要學習做人，也要學習做事。要學習做人，學會做“好人”。繼續(xù)加強政治理論學習，始終堅持共產(chǎn)主義信仰，做到對黨絕對忠誠，要堅持執(zhí)政為民的理念，始終把人民群眾的需要作為提升自身工作能力的不竭動力；要學習做事，學會做好事。要有針對性地鉆研新崗位所需的業(yè)務(wù)知識，早日成為新崗位上的業(yè)務(wù)專家。同時，要不斷提高自己理論與實踐結(jié)合的能力、解決復雜問題的能力和創(chuàng)新開展工作的能力,?掌握為民服務(wù)的方式方法，努力成長為開發(fā)區(qū)發(fā)展需要的復合型人才。

二、要真抓實干，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績

古往今來，凡事興于實，敗于虛。一個地區(qū)發(fā)展靠的就是苦干實干。領(lǐng)導干部只有認真履行職責，一件事一件事干，一點一滴積累，才會切切實實把事干成、干好，才能肩負起發(fā)展一方、造福一方的重任，才能體現(xiàn)自身的地位和價值。當前，發(fā)展的問題和機遇并存，一方面，新常態(tài)下，XX

區(qū)正面臨經(jīng)濟下行壓力，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重；另一方面，我們還擁有新一輪XX工業(yè)基地全面振興、一帶一路發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施、**自貿(mào)區(qū)的全面啟動以及我區(qū)被列為全國XX試點等多種機遇。如何牢牢抓住機遇，破解發(fā)展中遇到的瓶頸和問題？這就要求全區(qū)各級領(lǐng)導干部充分發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用，尤其是調(diào)整到新工作崗位的各位同志，更要做到在真抓實干上下功夫，用新的思路和新的方法在新的崗位上創(chuàng)造性的開展工作，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓發(fā)展中，定下來的事情，就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作，就要跟蹤問效、一抓到底；重要工作、關(guān)鍵時刻，就要身先士卒，靠前指揮。真正以講政治、顧大局、敢擔當?shù)木窈透蓜?，團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾尋求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。

今后，我們要在全區(qū)領(lǐng)導干部中大力提倡實干精神，讓實干成為開發(fā)區(qū)的一種風氣，重點強化三個理念。一是以實干盡責。要引導領(lǐng)導干部認識到守土必然有責，守土必須盡責，職位就是責任，要以完成好本職任務(wù)作為恪盡職守的根本前提，以是否干好事、干成事作為衡量是否盡責、是否稱職的根本標準。二是靠實干立身。領(lǐng)導干部當以腳踏實地為立身之本，做到意念沉潛、意氣風發(fā)，以干好實事求心安，以不辱使命求心慰。三是憑實績進步。給想干者以機會，給能干者搭舞臺，讓干成者有位子，營造以實干論英雄的濃厚氛圍，激勵廣大干部一心一意干事業(yè)。

三、要團結(jié)協(xié)作，凝聚工作合力

團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。團結(jié)干事的班子是開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的核心和關(guān)鍵。

班子團結(jié)，才能戰(zhàn)勝困難、破解難題、頂住壓力，XX區(qū)的事業(yè)才能興旺發(fā)達。新任職干部在新環(huán)境新崗位，要做到盡快融入，與新班子迅速擰成一股繩。每一位班子成員都要自覺維護好班子的和諧與團結(jié)，不斷提高整個團隊的工作效能。主要領(lǐng)導要有容人的氣度、納諫的雅量，充分發(fā)揚民主，善于集思廣益，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分調(diào)動大家的積極性，不斷提升整體合力和工作效能；班子副職要注意維護主要領(lǐng)導權(quán)威，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共同推進工作；同志之間要坦誠相待，多看別人的長處和優(yōu)點，在相互配合中加深了解，在合作共事中增進團結(jié)，努力營造齊心協(xié)力干工作、同舟共濟謀發(fā)展的良好氛圍。

四、要廉潔自律，恪守“三嚴三實”

廉潔從政是黨對領(lǐng)導干部的最基本的要求，是領(lǐng)導干部的立身之本。面對當前的新形勢，大家一定要珍惜自己的崗位，時刻保持清醒頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要注意自己的言行舉止，自覺增強拒腐防變的意識和能力，做到從嚴要求、潔身自好，防微杜漸、一塵不染。要帶頭執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，謹慎做事、謹慎做官，按黨紀國法和“規(guī)矩”辦事，始終以“三嚴三實”要求作為準繩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，以身正轉(zhuǎn)作風，以勤政敢擔當，以廉潔做表率，以自律樹形象。

要認真貫徹從嚴治黨的要求，全面落實黨政領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)的全面責任、直接責任和首要責任，切實履行好黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。既要管好自己，又要管好身邊人，以“如履薄冰、如臨深淵”之感，自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，真正做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

同志們，新的使命催人奮進，新的征程任重道遠。新的形勢、新的崗位賦予了我們新的更大的責任。希望每一位同志都能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”認真履行好工作職責，以更高的標準要求自己，以加倍的努力投入新的工作，不辜負黨工委和全區(qū)人民的信任與重托，以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)殚_發(fā)區(qū)的發(fā)展做出新的貢獻。

謝謝大家！