第一篇：企業(yè)復(fù)工前后疫情防控指引[范文模版]

企業(yè)復(fù)工前后疫情防控指引范文

一、企業(yè)復(fù)工時間嚴(yán)格按照《xx省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)提前復(fù)工報(bào)備制度的通知》執(zhí)行。符合提前復(fù)工條件的企業(yè)可按要求申請?zhí)崆皬?fù)工。

二、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)防疫工作的第一責(zé)任人，要牽頭建立企業(yè)防疫工作機(jī)制，統(tǒng)籌做好企業(yè)疫情防控工作。及時執(zhí)行當(dāng)?shù)卣姆揽毓ぷ鞑渴?，按要求向?dāng)?shù)卣畧?bào)送有關(guān)疫情防控工作信息。

三、密切關(guān)注國家、省和屬地發(fā)布的最新動態(tài)，了解和掌握新型冠狀病毒感染肺炎的防治措施，對務(wù)工人員做好新型冠狀病毒感染肺炎防治知識的宣傳教育工作。

四、一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員出現(xiàn)疑似癥狀，要第一時間隔離觀察，及時送院診治，對密切接觸者采取防護(hù)措施，并將有關(guān)情況報(bào)告當(dāng)?shù)卣?fù)工后出現(xiàn)確診病例的企業(yè)要立即停產(chǎn)。

五、目前仍在湖北省境內(nèi)人員暫不返回佛山。企業(yè)負(fù)責(zé)人要摸清公司內(nèi)仍在湖北省境內(nèi)人員，逐一通知到位，并詳細(xì)了解和登記其健康狀況以及計(jì)劃返回時間、方式等相關(guān)情況。

六、企業(yè)應(yīng)實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格控制人員的流動，不參加聚集性活動，嚴(yán)禁攜帶野生動物和家禽家畜進(jìn)入。

七、加強(qiáng)衛(wèi)生防護(hù)管理，進(jìn)入企業(yè)人員要配備防護(hù)口罩，測量體溫。如發(fā)現(xiàn)異常情況，登記信息，并做好居家健康監(jiān)測或重點(diǎn)隔離觀察，未發(fā)現(xiàn)疑似癥狀方可上崗。

八、對14天內(nèi)有湖北省旅行史或居住史的返回佛山人員，要居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。

九、加強(qiáng)對企業(yè)食堂、宿舍、浴室、廁所等公共環(huán)境衛(wèi)生的清潔管理，注意做好通風(fēng)和消毒工作。

第二篇：企業(yè)復(fù)工疫情防控指南

企業(yè)復(fù)工疫情防控指南

（第一版）

一、基本防控措施

1.識別各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中存在的人員之間直接或間接的接觸傳染風(fēng)險(xiǎn)，采取針對性的消毒和隔斷措施;

2.制定各崗位針對病毒傳染的防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)、使用方法，并確保各崗位員工掌握;

3.明確各生產(chǎn)班次運(yùn)行時間內(nèi)體溫測試、消毒的措施、頻次、方式、地點(diǎn)、區(qū)域、部位等具體要求;

4.規(guī)范防護(hù)期內(nèi)員工從入企至離企期間，包括個人衛(wèi)生清理在內(nèi)的行為標(biāo)準(zhǔn);

5.加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)換氣，結(jié)合實(shí)際采用開窗通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)等方式，有效做好室內(nèi)空氣流通;

6.制定并明確標(biāo)示出現(xiàn)疑似發(fā)病事件而采取的緊急措施的實(shí)施流程，各流程環(huán)節(jié)所需物品的種類、數(shù)量以及使用方法，確保各環(huán)節(jié)人員知曉并掌握;

7.標(biāo)識共同物品，嚴(yán)格區(qū)分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設(shè)施、用品，有針對性地規(guī)范使用和管理標(biāo)準(zhǔn)。

二、重點(diǎn)區(qū)域防控要點(diǎn)

（一）辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場。

1.保持辦公場所、生產(chǎn)現(xiàn)場空氣流通，保證空調(diào)系統(tǒng)或排氣扇運(yùn)轉(zhuǎn)正常，即時清洗空調(diào)濾網(wǎng)，即時開窗通風(fēng)換氣;

2.縮小崗位人員業(yè)務(wù)活動范圍，盡量使用電訊設(shè)備設(shè)施和目標(biāo)看板進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

3.建立各部門、區(qū)域業(yè)務(wù)和工作信息中心，統(tǒng)一調(diào)度傳遞指令和反饋信息;

4.物品定置管理按消毒時間及頻次劃分區(qū)域;

5.重點(diǎn)對座機(jī)、電腦鍵盤、各類門把手、能源設(shè)施啟動開關(guān)等人員接觸性傳播區(qū)域做好即時消毒;

6.要求人員之間接觸警示區(qū)距離為1.5米，崗位間盡可能避免員工面對面操作，對無法避免的相向操作的崗位，要通過防護(hù)穿戴、操作標(biāo)準(zhǔn)，以及監(jiān)督提醒等措施加以控制;

7.取消辦公區(qū)域、生產(chǎn)崗位現(xiàn)場所有生活垃圾暫存容器，統(tǒng)一規(guī)定各類垃圾暫存場地，并即時清理;

8.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，有針對性地采取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進(jìn)入廠房等。

（二）食堂及茶水間。

1.延長員工就餐時間，保證員工分批分散就餐，保證每批就餐人數(shù)達(dá)到就餐人員安全距離1.5米的密度要求;

2.統(tǒng)一員工就餐方向，避免圓桌和對桌就餐;

3.所有餐食飲品獨(dú)立包裝，取消公共區(qū)域自助添盛;

4.所有餐具統(tǒng)一由專人分發(fā)，取消自行領(lǐng)取;

5.茶水間、食堂準(zhǔn)備消毒設(shè)施，對飲水機(jī)、咖啡機(jī)、電磁爐等公用設(shè)施做好隨時用，隨時消毒;

6.有條件的企業(yè)可考慮對公用福利設(shè)施采取影像監(jiān)控，也可采取使用登記記錄方法，便于緊急情況發(fā)生時，采取風(fēng)險(xiǎn)隱患排查;

7.茶水間、食品存放區(qū)不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內(nèi)垃圾必須隨時清凈。

（三）員工更衣室及淋浴室。

1.員工分批分散更衣及淋浴，避免產(chǎn)生擁擠;

2.更衣室及淋浴室內(nèi)不得留存任何個人遺棄物品，在員工更衣或淋浴之后進(jìn)行消毒和通風(fēng);

3.要求員工清理更衣箱內(nèi)多年沉積物品，避免出現(xiàn)發(fā)霉和腐蝕;

4.員工工裝經(jīng)實(shí)施消毒措施后，入箱內(nèi)保存;

5.易腐性物品，如食物等，不得帶入員工更衣室;

（四）洗手間及水房。

1.確保洗手間及水房設(shè)施完好，針對正在修繕的設(shè)施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，采取措施后加封;

2.要準(zhǔn)備足夠的洗手液及相應(yīng)的衛(wèi)生、消毒用品，保證水龍頭等供水設(shè)施正常工作;

3.保持洗手間通風(fēng)，保證沖水設(shè)施完好，及時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。

（五）員工休息區(qū)。

1.在疫情防控期內(nèi)，員工工間休息盡量避免采取集中區(qū)域的形式，要求員工各自獨(dú)立在本工位休息，杜絕隨意走動、交流;

2.如果條件不允許，可通過分批分散形式休息，減少區(qū)域內(nèi)人員密度，員工間至少保持1米距離，避免進(jìn)行禮節(jié)性接觸，如握手、遞煙、倒水等;

3.確保員工休息區(qū)等共用空間通風(fēng)良好，要求員工不得留有個人物品，并做到即時清掃、定時消毒;

4.嚴(yán)禁易腐蝕和易揮發(fā)性物品進(jìn)入員工共用空間。

（六）其他員工聚集區(qū)。

1.員工乘坐交通工具時全程佩戴防護(hù)口罩;

2.企業(yè)內(nèi)部便利售貨點(diǎn)應(yīng)采取窗口方式售貨，禁止員工入內(nèi)自主選購，同時，便利購貨點(diǎn)內(nèi)，衛(wèi)生及消毒措施標(biāo)準(zhǔn)要符合相關(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn);

3.自動售貨機(jī)邊應(yīng)備有消毒制劑，要求員工即時消毒;

4.控制吸煙區(qū)人群密度，企業(yè)內(nèi)吸煙區(qū)要劃定周圍界限，沿界限進(jìn)行消毒處理，禁止將易燃性消毒制劑帶入吸煙區(qū)，預(yù)防火情，出入吸煙區(qū)要進(jìn)行消毒;

5.疫情防控期禁止外來人員進(jìn)入員工聚集區(qū)。

三、主要業(yè)務(wù)流程運(yùn)行環(huán)節(jié)防控要點(diǎn)

（一）物資周轉(zhuǎn)流程。

1.所有物流交接避免人員直接接觸，應(yīng)使用相應(yīng)的物流器具，嚴(yán)格遵守先交后接流程，交和接之間留有停頓時間，避免交接人員近距離接觸;

2.外來物品的交接應(yīng)在交接地點(diǎn)劃定明確的界限，作防護(hù)標(biāo)識線，確保進(jìn)入線內(nèi)的物品得到相應(yīng)的消毒處理，或確認(rèn)物品安全;

3.交付物品應(yīng)與顧客接收方或物流代理方明確交接責(zé)任界限，保證越過交付線前物品的安全;

4.監(jiān)視并保證儲存物品消毒實(shí)施頻次及安全狀態(tài)。

（二）業(yè)務(wù)單據(jù)傳遞流程。

1.劃定明確的各類業(yè)務(wù)外來人員的止步線，與外來人員業(yè)務(wù)交流后，應(yīng)在止步線內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的消毒或自身安全確認(rèn)，再進(jìn)入辦公區(qū)或生產(chǎn)現(xiàn)場;

2.所有紙質(zhì)文件、單據(jù)的交接與物品周轉(zhuǎn)流程一樣，在交接處固定放置文件框，便于交與接過程中紙質(zhì)文件的投放、接取;

3.外來郵件在越過止步線之前確認(rèn)安全，或進(jìn)行相應(yīng)的清潔、消毒。

（三）管理信息交流。

1.取消所有人員集中方式的會議，改用視頻和電話會議，或使用板報(bào)通報(bào)信息;

2.確保與疾控中心及相關(guān)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的信息溝通，便于及時獲得專業(yè)的、最新的防控標(biāo)準(zhǔn)、方法等信息;

3.確保顧客需求信息、內(nèi)部實(shí)際產(chǎn)能信息、供應(yīng)資源信息和內(nèi)部物資儲備信息的準(zhǔn)確，有效平衡生產(chǎn)計(jì)劃，確定生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行所需的防護(hù)用品的消耗量;

4.整理每日防護(hù)工作所有記錄信息，形成各類崗位相對固定接觸交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時采取隔斷性措施。

四、傳染及控制信息收集傳遞措施

1.嚴(yán)格返崗人員疫情核查，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)來遼人員等情況，對于從外省返遼及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認(rèn)健康后方可返崗;

2.持續(xù)記錄每日員工之間、員工與外來人員工作業(yè)務(wù)接觸情況;

3.嚴(yán)格履行員工出入、外來人員到訪登記制度;

4.制定實(shí)施防護(hù)期內(nèi)員工離企后接觸人群報(bào)備制度;

5.每日統(tǒng)計(jì)上報(bào)防護(hù)消耗品實(shí)際消耗和補(bǔ)充需求信息，做好盤點(diǎn)記錄;

6.做好共用物品使用登記記錄、員工定期體溫測試記錄、各區(qū)域清潔消毒記錄。

五、感染事件緊急措施

1.明示各區(qū)域緊急事件負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式，確保員工有發(fā)熱、發(fā)燒等情況，第一時間通知區(qū)域負(fù)責(zé)人;

2.明確各區(qū)域通向疑似發(fā)病員工隔離區(qū)路線;

3.及時調(diào)取疑似發(fā)病員工行為軌跡，接觸人、物、區(qū)域的信息記錄，劃定風(fēng)險(xiǎn)范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度采取措施，或重新消毒;

4.當(dāng)疑似發(fā)病員工被醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)為感染患者時，第一時間向防疫機(jī)構(gòu)提供該員工離企接觸人群報(bào)備;

5.當(dāng)企業(yè)外感染者與員工有接觸時，通過記錄追溯，劃定企業(yè)內(nèi)員工風(fēng)險(xiǎn)范圍。

六、防護(hù)設(shè)施及用品保障措施

1.在企業(yè)內(nèi)部明顯處設(shè)置“疫情預(yù)防”信息目標(biāo)板，及時通報(bào)并更新信息;

2.員工防護(hù)用品和消毒器械、方式、制劑需經(jīng)專業(yè)人員或機(jī)構(gòu)確認(rèn)有效性;

3.建立防護(hù)消毒用品采購貨源渠道，并保持與供應(yīng)商之間信息溝通，確保所

需物品供應(yīng)及時不間斷;

4.設(shè)置發(fā)病員工隔離間，以及風(fēng)險(xiǎn)物品存放消毒區(qū)，準(zhǔn)備擔(dān)架等救助工具;

5.保證疑似感染緊急措施各流程環(huán)節(jié)所需物品充足;

6.做好企業(yè)易燃、易揮發(fā)性消毒制劑安全存放，其他防護(hù)性用品有效期管控。

七、防控措施管理保證措施

1.建立防控工作匯報(bào)機(jī)制，明確各層級崗位人員的責(zé)任和具體任務(wù);

2.防控信息統(tǒng)計(jì)記錄、體測和消毒執(zhí)行、防護(hù)物品清點(diǎn)和發(fā)放、緊急事件處置、與疾控部門及醫(yī)院聯(lián)系等責(zé)任和具體任務(wù)落實(shí)具體人員;

3.對緊急事件處置實(shí)施人員進(jìn)行培訓(xùn)和訓(xùn)練，通過模擬實(shí)戰(zhàn)性考評，具備應(yīng)急、救助和自保能力;

4.最高管理層應(yīng)即時取得最新信息，保證各項(xiàng)防護(hù)措施實(shí)效性落實(shí)并不斷完善，實(shí)現(xiàn)徹底阻斷病毒傳播的目標(biāo)。

第三篇：企業(yè)復(fù)工疫情防控責(zé)任書（糧食企業(yè)）

企業(yè)復(fù)工疫情防控責(zé)任書

為加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控工作，確保企業(yè)復(fù)工各項(xiàng)防控工作落實(shí)到位，有效保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特簽訂責(zé)任書如下：

一、企業(yè)復(fù)工前制定應(yīng)對新冠肺炎疫情方案，明確專人專班負(fù)責(zé)本企業(yè)人員復(fù)工后的疫情防控工作，并確定一名疫情防控聯(lián)絡(luò)員，每天按要求向當(dāng)?shù)胤揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送疫情防控工作情況。

二、按照《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護(hù)指南》、《關(guān)于新冠肺炎流行期間召開會議防控指南》等

個指南以及自治區(qū)關(guān)于企業(yè)疫情防控的有關(guān)要求，制定相關(guān)防護(hù)制度，做好防護(hù)措施。復(fù)工前對辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、樓道、電梯、食堂、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行全面消殺防疫。復(fù)工后對重點(diǎn)區(qū)域每日消毒不少于2次。按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置帶有明顯標(biāo)識的廢棄口罩專用箱，由專人管理并加強(qiáng)消毒。

三、儲備保障好復(fù)工人員所必須的口罩、測溫儀、消毒劑等物品。張貼戴口罩、測體溫、勤洗手等宣傳標(biāo)識，提醒員工防疫注意事項(xiàng)，及時發(fā)布疫情防控通知通告。

四、建立返崗員工疾控信息檔案，復(fù)工前安排專人對返崗職工健康狀況、假期出行和參加聚會情況逐人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核查，對不符合上崗要求的員工不允許返崗，對目前仍在疫區(qū)的有關(guān)人員應(yīng)通知其暫不返回。

五、建立全員健康管理臺賬，安排專人每日記錄員工健康情況。職工工作期間必須全程佩戴口罩，嚴(yán)控進(jìn)出關(guān)口，設(shè)置人流、物流固定進(jìn)出通道，設(shè)定測溫點(diǎn)，逢人必檢。做好進(jìn)出車輛、到訪人員的登記、測溫和消毒。對發(fā)現(xiàn)異常或出現(xiàn)感染癥狀的人員先行隔離，按照相關(guān)防疫工作要求進(jìn)行管控，并及時向當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)報(bào)告。

六、做好工作場所管控，設(shè)置防疫隔離區(qū)，不同工作區(qū)域要相對隔離，各工序、各功能不同的區(qū)域之間相對獨(dú)立。工作場所保持自然通風(fēng)通氣，不使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，如需使用須加裝凈化消毒裝置。

七、嚴(yán)禁舉行各類人員集中的活動，不召開大型會議，加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理，推行分餐制，盡量避免員工集體用餐，減少人員聚集。

八、自覺服從當(dāng)?shù)厝嗣裾跋嚓P(guān)部門發(fā)布的防控疫情的決定、命令，接受疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等部門的監(jiān)督檢查及落實(shí)有關(guān)防控的要求，主動如實(shí)報(bào)告有關(guān)情況。如有違反疾控工作規(guī)定造成疫情輸入或擴(kuò)散的，依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四篇：企業(yè)復(fù)工疫情防控工作實(shí)施方案

企業(yè)復(fù)工疫情防控工作實(shí)施方案

一、企業(yè)復(fù)工時間

對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地）實(shí)行分類分片分時段嚴(yán)格審批，有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。

通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。

（一）工業(yè)企業(yè)

2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計(jì)民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè)；

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點(diǎn)地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè)；

2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。

（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)

2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務(wù)、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；

2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)；

2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)；

容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運(yùn)行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。

二、企業(yè)復(fù)工前必須做到“六個到位”

(一)主體責(zé)任落實(shí)到位

企業(yè)要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則切實(shí)履行主體責(zé)任，并制定承諾書；同時建立勞動關(guān)系處理機(jī)制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實(shí)承擔(dān)社會責(zé)任。

(二)防控方案制定到位

企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)舉措。

(三)聯(lián)動防控機(jī)制到位

企業(yè)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項(xiàng)職責(zé)分配到人，落實(shí)專職人員，每天按時如實(shí)將職工健康狀況、疫情防控措施落實(shí)等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報(bào)告，實(shí)行網(wǎng)格化管理。

(四)企業(yè)職工排查到位

企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點(diǎn)地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報(bào)信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查，其中湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報(bào)名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。

(五)防控物資準(zhǔn)備到位

企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實(shí)臨時隔離點(diǎn)。廠區(qū)各公共場所消毒防護(hù)到位。

(六)安全工作確認(rèn)到位

企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護(hù)到位。

三、企業(yè)復(fù)工申請

1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實(shí)專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項(xiàng)工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)

2.理順審批權(quán)限。財(cái)稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報(bào)區(qū)復(fù)工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負(fù)責(zé)審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報(bào)復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報(bào)材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。

4.從嚴(yán)控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進(jìn)行限額管理，從嚴(yán)把關(guān)。

四、企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強(qiáng)化”

（一）強(qiáng)化人員管理

企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報(bào)屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實(shí)每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。

企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點(diǎn)地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點(diǎn)地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。

企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。

（二）強(qiáng)化就餐管理

有食堂的企業(yè)集中供餐、獨(dú)立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。

企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。

（三）強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)

企業(yè)要加強(qiáng)工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護(hù)，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

（四）強(qiáng)化教育宣傳

企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。

（五）強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案

企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報(bào)告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強(qiáng)對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺、鎮(zhèn)街要通報(bào)批評，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。

第五篇：企業(yè)復(fù)工疫情防控管理措施

企業(yè)復(fù)工疫情防控管理措施

一、員工上班前準(zhǔn)備

1.員工需提前10分鐘上班（含通勤班車提前10分鐘發(fā)車/到廠），希望員工能夠理解（因測溫、記錄等原因）；

2.員工上班前需在家自行進(jìn)行測溫（體溫檢測超過37.2℃的人員，必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診，禁止帶病上班）；

3.員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4.員工上班及上下班途中必須佩戴口罩，進(jìn)廠時要接受醫(yī)院專業(yè)工作人員測溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀，必要時進(jìn)一步確診（體溫檢測超過37.0℃的人員，在“體溫檢測記錄表”進(jìn)行記錄跟蹤，同時進(jìn)行二次檢測，超過37.2℃的人員安排休假；含外部業(yè)者和所有入廠人員）；

5.各部門負(fù)責(zé)人，需提前到崗并實(shí)施開工前監(jiān)督檢查工作（即8:00以前到達(dá)工作崗位）；

6.為了加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會有所降低，請全體員工適當(dāng)加衣保暖（禁止穿著毛衣的毛領(lǐng)、毛袖外露服飾/異物混入防止）。

二、員工入廠路徑

1.通勤員工，全部由中心門崗進(jìn)入（宿舍門崗關(guān)閉停用）；

2.通勤班車，全部由西門進(jìn)入（西門開門時間為早上X:40分，由工作人員上車實(shí)施測溫后方可下車）；

3.住宿員工，入住宿舍時全部由宿舍門崗進(jìn)入，員工上班時，需在宿舍內(nèi)實(shí)施測溫；

4.自駕通勤人員，全部由西門進(jìn)入，然后統(tǒng)一到中心門崗進(jìn)行體溫檢測（西門開門時間為早上XX分）

三、員工用餐管理

1.食堂供餐時間進(jìn)行調(diào)控，延長供餐時間（含早、中、晚、夜餐）；

2.食堂供餐時，原公共區(qū)域使用物品和個人自助添盛主食全部取消，由食堂專人提供（含餐盤發(fā)放、打粥、調(diào)味區(qū)等）；

3.食堂供餐時，原循環(huán)使用筷子取消（全部使用一次性方便筷子）；

4.員工用餐時，打完餐需按順序就坐用餐（即；由專人引導(dǎo)，按餐桌擺放序號依次就餐），需全部朝一個方向就坐（就餐人員面朝東就坐，2人一張桌子）；

5.食堂供餐、用餐區(qū)域，實(shí)施定期消毒（早、中、晚、夜餐后）；

6.員工就餐過程中，拉開距離行走禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

四、防控安全管理措施

1.公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩，工作時間段全員必須佩戴口罩（每人每天1個，含休假日加班），因口罩貨源短缺，希望員工盡量考慮自行準(zhǔn)備醫(yī)用口罩；

2.公司內(nèi)人事考勤指紋機(jī)全部停用，由各部門實(shí)施考勤管理（防止交叉感染）；

3.公司內(nèi)自動販賣機(jī)停止使用（防止交叉感染）；

4.公司室內(nèi)吸煙點(diǎn)全部關(guān)閉，吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙（吸煙人員需保持1.5米距離）；

5.公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放，滿足員工使用（禁止往外攜帶）；

6.公司更衣箱、衛(wèi)生間內(nèi)，禁止二人以上聚堆嘮嗑（員工各自獨(dú)立在本工位休息，杜絕隨意走動、交流）；

7.公司內(nèi)禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi)，禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；

8.公司員工休息區(qū)內(nèi)，員工飲水用具放置區(qū)取消（員工需將個人飲水用具放置到更衣箱內(nèi),員工飲水后需立即離開更衣室）；

9.公司內(nèi)公共區(qū)域、會議室、宿舍、車輛全部實(shí)施消毒處理（1次/4小時）；

10.公司內(nèi)公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱，對口罩回收箱實(shí)施定時消毒（1次/4小時），每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實(shí)施處理，員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內(nèi)；

11.公司購入的非生產(chǎn)性消耗品及現(xiàn)狀守衛(wèi)存放的快遞物品全部進(jìn)行消毒處理（1次/每件），自2月X日開始所有快遞公司不予接受；

12.由外部進(jìn)入公司的物資，外包裝需要在室外全部進(jìn)行消毒后入庫，并標(biāo)識已消毒（使用酒精消毒；實(shí)施方法另行明確）；

13.公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進(jìn)行電梯開關(guān)操作（電梯開關(guān)使用酒精擦拭，定期進(jìn)行消毒，1次/2小時）；

14.公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進(jìn)行消毒，如有需用酒精消毒地方，應(yīng)用抹布粘酒精后進(jìn)行擦拭（消毒用品安全使用注意事項(xiàng)，另行配布各部門）。

15.公司全體員工，下班后禁止將工作服穿到廠外；

16.公司通勤員工下班回家后，應(yīng)盡量減少外出，不允許到人員密集的公共場所；

17.公司住宿員工下班回宿舍后，盡量不要外出，如有特殊情況需外出時，需到宿舍服務(wù)室進(jìn)行登記報(bào)備（登記內(nèi)容要填寫詳細(xì)，含外出事由、地點(diǎn)、接觸人員信息等）；

18.外來業(yè)者必須佩戴口罩，需由守衛(wèi)人員進(jìn)行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后，方可進(jìn)入公司，接待區(qū)域以前臺接待處為主，沒有特殊業(yè)務(wù)不允許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場（包含所有人員手部用酒精、消毒）。

五、防控跟蹤管理措施

1.依據(jù)《XX市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令》，外地返連人員自到達(dá)XX之日起，一律自行居家隔離14天，并主動向社區(qū)和公司報(bào)備，接受監(jiān)督（宿舍人員由公司統(tǒng)一安排）；

2.全體員工上班、住宿過程中，如個人感覺有發(fā)燒癥狀，立即向辦公室和宿舍管理員進(jìn)行報(bào)告，同時報(bào)到人事課進(jìn)行登記跟蹤管理（需由專人陪同到醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院就診）；

3.全體員工需嚴(yán)格按國家及大連地方政府部門的要求，需如實(shí)填報(bào)個人信息，并積極配合政府部門疫情防控監(jiān)督檢查，各部門發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工，需立即按公司相關(guān)流程進(jìn)行報(bào)告（嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和遲報(bào)）；

4.公司建立以總經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系，建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施，保障合理購入應(yīng)急物資、消殺用品、防護(hù)物品等，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生。

5.公司隨時對國家、省市、XX市疫情變化情況進(jìn)行跟蹤報(bào)告。