第一篇：在2021年加強工作紀律活動動員會上的講話

在2021年加強工作紀律活動動員會上的講話

同志們：

按照市委的安排部署，經(jīng)縣委常委會議研究，今天召開全縣加強工作紀律活動動員會，主要任務是統(tǒng)一思想，提高認識，在全縣上下迅速掀起以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強責任”為主要內(nèi)容的加強工作紀律活動熱潮，促使廣大黨員、干部和機關工作人員進一步振奮精神、改進作風、真抓實干、知責善為，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想保障、作風保障和紀律保障。剛才，X同志宣讀了實施方案，這是根據(jù)市里文件精神、結(jié)合全縣實際制定的，請大家務必按照要求抓好落實。下面，就如何開展好此次活動，我講三點意見：

一、正視問題，思想上務必高度警醒

近年來，我縣經(jīng)濟環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展速度明顯加快，綜合實力大幅提升，這些成績?nèi)Q于我們擁有一支想干事、會干事、干成事的干部隊伍，來之不易。但從嚴要求、認真反思，在我們的少數(shù)黨員、干部和機關工作人員中還存在一些與發(fā)展要求不適應、與群眾期盼不適應的問題，主要表現(xiàn)為：

（一）學習不夠，庸于能力。有的黨員干部不注重學習，不深入實際，不研究工作，知識與能力不適應工作的需要，遇到問題“怕”字當頭，遇到困難上推下卸，遇事缺少辦法，干事缺少章法；有的干部認為少干事少犯錯，不干事不犯錯，工作中四平八穩(wěn)，庸碌無為，缺乏創(chuàng)新，疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子；有的干部面對同一個政策、同一種形勢，別人解讀的是機遇和出路，而他看到的卻是困難和問題，缺乏推動發(fā)展的真本事，缺乏駕馭和處理復雜問題的真本事，缺乏突破難點和瓶頸的真本事。

（二）正氣不足，散于作風。有的干部作風飄浮，心浮氣躁，缺乏實干精神，習慣于做一些表面文章，耍一些花拳繡腿，唱功好、做功差，謀人不謀事，謀位不謀為；有的干部自由散漫，紀律觀念淡漠，遲到早退串崗脫崗，或者出勤不出力，上班時玩游戲、侃大山，下班時約酒攤、約牌攤；還有的利用職權(quán)“吃拿卡要”等等。這些問題，在我們的干部作風督查中時有發(fā)現(xiàn)。僅去年一年，全縣就查處上班期間玩電腦、玩游戲X人，查處違反干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展“五禁止、十不準”規(guī)定問題X起。

（三）擔當不夠，軟于責任。有的黨員干部工作中不負責、不盡責、不擔責；有的單位在執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署時，缺乏責任意識和大局觀念，不在如何落實上謀思路、想辦法、定措施，而是一味地談困難、講客觀、提條件，說到做不到、說好做不好。比如在在信訪穩(wěn)定工作上，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在處理本單位出現(xiàn)的信訪問題時，不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，見到困難就推，遇到難題就躲，習慣于當好人，習慣于和稀泥，習慣于矛盾上交，缺乏勇于擔難、勇于擔責的勇氣和魄力。

（四）素質(zhì)不高，懶于精神。有的黨員干部精神懈怠，不思進取，工作缺乏激情、目標和動力，端著“鐵飯碗”得過且過，坐著“釣魚臺”感嘆時運不濟，仰望“天花板” 憂郁寡歡，工作推推動動、不推不動，甚至推而不動、推諉扯皮，不作為或慢作為。有的部門衙門習氣重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦，在辦事過程中只說“不能辦”，不說“怎么辦”，常說“明天再來”“這事不該我管”，讓服務對象花冤枉錢、跑冤枉路，辦事拖拉、效率低下。通過這次加強工作紀律活動，一定要在全縣形成比工作、比貢獻、比作為、比爭先的濃郁氛圍，為我們的社會帶出好的風氣，為我們的群眾做出示范和表率。

庸懶散軟等“上班病”的存在，既有理想信念缺失和體制機制不暢的原因，也有教育管理不夠和社會環(huán)境侵蝕的原因，具有嚴重的危害性，影響干部自身進步，有損干部和單位形象，損害黨委政府的公信力，甚至直接導致失職、瀆職和貪腐等違紀違法行為的發(fā)生。對此，我們要充分認識，高度警醒，深刻反思，對癥施策，認真解決。

二、嚴把重點，治理上務必抓緊抓實

開展加強工作紀律活動，是對干部作風建設和“兩轉(zhuǎn)兩提”活動的進一步深化，是提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、營造干事氛圍、推進X縣發(fā)展的現(xiàn)實要求，全縣上下要切實增強責任感和緊迫感，明確目標，突出重點，在提質(zhì)增效、正風強責上抓緊抓實。

（一）要以強素質(zhì)、提能力為重點，突出治庸。強素質(zhì)、提能力，是我們抓落實、促發(fā)展的重要保障。當前，我縣正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，良好的發(fā)展態(tài)勢既為我們提供了大有作為的平臺，也對我們提出了加快知識更新、提高工作水平的新要求。要強化學習意識?！肮び破涫?、必先利其器”。干事業(yè)、搞工作，掌握過硬的本領是前提。要把學習作為履行職責的第一需要、提高素質(zhì)的智慧之源、提升能力的根本之道，通過不斷學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，補齊素質(zhì)“短板”，提高科學謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動發(fā)展和履職盡責的能力。要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是當今社會發(fā)展進步的不竭動力和力量之源，也是個人占據(jù)事業(yè)制高點，出其制勝、脫穎而出的必備條件。要結(jié)合實際，針對工作中的重點、難點問題，先行先試，積極探索，勇于創(chuàng)新，提高解決復雜問題和創(chuàng)造性開展工作的能力。要強化爭先意識。爭先，是一種舍我取誰、傲視群雄的勇氣，更是干工作、闖事業(yè)的遠大志氣。要敢爭、敢比、敢闖、敢試，做到在“爭”中求得突破，于“先”中展示本領，使爭先的過程成為匯聚智慧、提升能力、實現(xiàn)超越的過程，使庸者不庸、能者更能。

（二）要以振精神、增效能為重點，突出治懶。精神懈怠，就會使人做工作、干事情失去激情與內(nèi)在動力，從而滋生消極應付、推諉扯皮、效率低下的懶政之風，貽誤一方發(fā)展，可以說是導致其它三種危險的誘因。因此，要力戒精神懈怠，引導廣大黨員干部始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，將精力集中于提高效能、優(yōu)化環(huán)境、助推發(fā)展上來。要更新服務觀念。牢固樹立主動服務、靠前服務、熱情服務的理念，說辦就辦、辦就辦好，拓寬服務渠道，提高服務質(zhì)量，提升服務效能，真正做到為企業(yè)、為客商、為基層提供高效便捷、公開周到的服務。要嚴格落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)服務企業(yè)“零阻礙”措施，嚴格執(zhí)行“四集中”辦理機制，對企業(yè)從項目立項到項目實施全程跟蹤服務，切實消除職能部門服務企業(yè)“中梗阻”，開通服務企業(yè)“快車道”，實現(xiàn)政企服務“面對面”，對接溝通“零距離”，優(yōu)化企業(yè)服務環(huán)境。要規(guī)范履職行為。建立健全監(jiān)督制約機制，規(guī)范和約束部門工作人員的執(zhí)法、服務行為，推進辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果公開；充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加大對“四亂”“四難”等涉企問題的投訴受理和查處力度，嚴肅查處破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的人和事，打造公開透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。要提高行政效率。深化行政審批制度改革，精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，推動審批事項設置科學化、流程標準化、運行規(guī)范化。要加快新行政服務中心建設，堅持應進全進、授權(quán)到位，堅決杜絕雙軌運行和多頭審批。新行政服務中心要倒排工期，八月份要進駐辦公，早一天搬進去辦公就是早一天方便我們的群眾。局長要進去，服務平臺要進去，如果找不到服務的平臺就沒有審批的權(quán)力?？h委書記、縣長、監(jiān)察局長在行政服務中心里都要有辦公室，除了重大活動以外常規(guī)性的事務都要在那里辦公，及時提供服務。要堅持跟蹤問效，監(jiān)督到位，充分發(fā)揮電子監(jiān)察系統(tǒng)的實時監(jiān)控、預警糾錯和績效考評作用，實現(xiàn)上下班、審批、行為的透明公開。要堅持制度先行，管理到位，嚴格落實一周辦結(jié)、全程代辦、聯(lián)審聯(lián)批、一次交費、效能考評和責任追究等運行機制。通過完善硬件、做實“軟件”，把新行政服務中心打造成全國一流的縣級服務中心，實現(xiàn)服務質(zhì)量、辦事效率和行政效能“三提升”。

（三）要以揚正氣、轉(zhuǎn)作風為重點，突出治散。轉(zhuǎn)變作風一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這也告訴我們：任何一個地方的發(fā)展，沒有正氣不行，沒有正氣，發(fā)展就會受阻；不務實重干不行，不重干，再好的藍圖也不會實現(xiàn)。要揚正氣。教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀，激揚正氣，蕩滌邪氣，讓干事的干部受到褒獎，不干事的干部受到觸動，搗亂的干部受到懲處，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。要重實干。路子是闖出來的，事業(yè)是干出來的。再大的機遇、再優(yōu)的環(huán)境、再好的決策，離開了干一切都是空談。當前我們正面臨著加快發(fā)展的關鍵時期，廣大黨員干部要真抓實干，帶頭干、帶領干、帶動干，快干、干好、干成，在務實重干中把握歷史機遇，在務實重干中破解發(fā)展難題，把更多的精力用到抓具體求突破、抓落實求實效上。今天已正式簽發(fā)“五十重點工程”，責任縣級領導人手一冊，下一步就比誰落實得好、誰推進得快、誰督辦得實。要正紀律。近幾年，通過我們狠抓干部作風和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境督查，工作日中午飲酒禁住了，到企業(yè)亂檢查、亂收費的少了。事實證明，轉(zhuǎn)變作風離不開嚴明的紀律作保障。干部作風督查組要加大作風督查力度，拓展督查范圍，創(chuàng)新督查方式，增加督查頻率，加大暗訪力度，強化督查問責，真正在全縣營造出一種風清氣正、崇尚實干的良好氛圍。

（四）要以強責任、尚擔當為重點，突出治軟。目前，一些黨員干部在工作中存在怕難畏難躲難避難的種種“軟”的現(xiàn)象，實質(zhì)上就是一種角色缺失、不負責任、能力疲軟、缺乏擔當?shù)谋憩F(xiàn)，必須從思想上強化責任意識和擔當意識。要心里有責。責隨職走、心隨責走、知責思為，這是一名有責任心、事業(yè)心的黨員領導干部必須具備的基本素質(zhì)。無論干工作還是做事情，都要圍繞責任轉(zhuǎn)、圍繞責任干，凡事都要從X縣發(fā)展的大局出發(fā)，凡事多想想自己肩頭的責任，常思己責，責繞心頭，管好該管的事、干好該干的活，奮發(fā)有為抓落實，撲下身子干事業(yè)。要敢于負責?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之”。古人都有這樣的胸襟，現(xiàn)代共產(chǎn)黨人不應該做得更好嗎?敢于負責、勇于擔當是領導干部的職責所系、使命所在，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，面對困難、面對責任、面對重任時，要有勇于擔當、履職盡責的精神，要有不畏難、不避難、不推責的勇氣，要有“泰山壓頂腰不彎，萬斤重擔敢獨挑”的豪氣，把敢作敢為的膽識和能力展現(xiàn)在對各種問題的處理過程中，展現(xiàn)在推進重點項目、重點工程和重點工作上，以工作的實際成效體現(xiàn)對組織負責、對工作負責、對自己負責。要善于履責。在其位、謀其政。每位黨員領導干部都要學會從高處著眼、從長遠著眼、從大局著眼，謀求發(fā)展之策、惠民之舉、創(chuàng)新之道、穩(wěn)定之法，善于以鍥而不舍的“韌”勁和創(chuàng)新開拓的“巧”勁，用新思路、新膽略、新辦法去破解難題。

三、強化措施，成效上務必立竿見影

（一）抓關鍵，強帶動。加強工作紀律，領導干部是關鍵。領導干部不庸不懶，就能起到“其身正不令而行”的作用。領導干部重視治庸治懶、敢抓敢管，下屬想庸想懶都不行。領導最清楚下屬的工作熱情是否飽滿、工作狀態(tài)是否勤奮、工作質(zhì)量誰優(yōu)誰劣。所以，在活動中要突出查擺問題，敢于亮丑、敢于揭短，不僅自己主動查還要大家相互查，不僅上級檢查下級還要下級監(jiān)督上級，確保問題在自查階段查實查透。各級領導干部不僅要自己帶頭、做好表率，還要在完善機制、改進工作上下功夫，若能做到“一個蘿卜一個坑”，人盡其事；若能做到獎勤罰懶，選優(yōu)任能；若能做到常教育常監(jiān)督，不當“老好人”，則必然會調(diào)動廣大干部的工作積極性、主動性，庸懶散軟之風自然會銷聲匿跡。

（二）抓治理，嚴問責?！吧习嗖　眴栴}，不治理不行，不問責更不行。不治理就會影響X縣的發(fā)展大局，不問責責任就會被懸空。要敢治敢問。全縣各級黨政機關及其領導干部在處理身邊“上班病”的人和事時，敢于擔當，敢于碰硬，敢于問責。要通過問責，真正讓失職失責的干部受追究、作風不實的干部受懲戒，問出責任感、問出戰(zhàn)斗力、問出好作風。要嚴治嚴問?！坝袡?quán)必問責，問責必從嚴”。針對“上班病”問題必須嚴治嚴問，做到從嚴監(jiān)督、從嚴問責，特別是對那些敷衍塞責、辦事拖拉、吃拿卡要、紀律松弛、作風散漫的干部，必須嚴格問責，決不姑息遷就，決不搞“下不為例”。要善治善問。堅持懲前毖后、治病救人的原則，做到懲教結(jié)合，寓教于懲，以懲施教，達到問責一個、教育一片的效果；堅持問題導向，把解決實際問題作為治庸問責的切入點和落腳點，找準問題癥結(jié)，探究解決辦法；堅持實事求是，做到以事實為依據(jù)、以法紀為準繩，不枉不縱；正確運用組織處理、紀律追究等問責手段，努力實現(xiàn)治庸問責政治效果、社會效果和法紀效果的有機統(tǒng)一。

（三）抓機制，促規(guī)范。規(guī)章制度具有根本性、全局性和穩(wěn)定性功效，要大力推進管理機制創(chuàng)新，從源頭上預防和加強工作紀律問題。要建立精細的目標責任機制。按照“崗位責任具體化、責任主體明確化”的要求，堅持定性考核和定量考核相結(jié)合，突出定量考核，科學設計責任目標體系，將責任層層分解，到崗到人，使每項工作都有專管之人、明確之責、限定之期，真正做到人人敬畏責任、人人堅守責任、人人盡好責任。要建立嚴格的監(jiān)督評議機制。紀檢監(jiān)察機關、人大政協(xié)機關和新聞輿論單位要充分履行職責，對此次治理工作實行全方位、全過程的監(jiān)督。各級各部門要自覺接受監(jiān)督，自覺接受群眾、企業(yè)和基層評議，找準問題、剖析根源，明確方向，落實整改。要建立科學的考評用人機制。完善干部績效考核機制，全面準確考核干部的德能勤績廉。要始終堅持正確的用人導向?？h委用人的導向是一貫的，就是重品德、重實績、重基層，注重把政治上靠得住、工作上能吃苦、作風上過得硬、群眾信得過的干部選用上來，對于怕艱苦怕吃苦、不愿下一線、夸夸其談和圖享受、混日子、熬待遇的堅決不用。這一點，縣委將一以貫之地堅持下去。

（四）抓督查，務實效。開展治理庸懶散軟活動，重在治，貴在問，切入點在查。治理工作要求實效，督查措施就必須硬起來。要堅持把監(jiān)督檢查作為此次活動的主要抓手和重要載體貫穿始終，把加強工作紀律納入干部作風督查范圍，努力把監(jiān)督的觸角延伸到全領域、全過程。作風督查組要深入各單位，采取隨機抽查、座談交流、聽取匯報、查閱資料、檢查測評等方式進行檢查，督促各單位準確找出問題、有效解決問題，防止搞形式、走過場；要開展明查暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理，及時通報曝光。要建立治庸問責工作陽光投訴平臺，暢通群眾參與渠道，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監(jiān)督、干部作風由群眾評議、整改成果由群眾檢驗。

同志們，深入加強工作紀律，切實加強干部隊伍作風建設，責任重大，任務艱巨。全縣上下要迅速行動起來，以敢抓敢管的勇氣、奮發(fā)有為的激情、堅強有力的措施堅決打好這場硬仗，推動全縣干部作風明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善，為推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻！

第二篇：在全縣加強工作紀律活動動員會上的講話

在全縣加強工作紀律活動動員會上的講話

同志們：

按照市委的安排部署，經(jīng)縣委常委會議研究，今天召開全縣加強工作紀律活動動員會，主要任務是統(tǒng)一思想，提高認識，在全縣上下迅速掀起以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強責任”為主要內(nèi)容的加強工作紀律活動熱潮，促使廣大黨員、干部和機關工作人員進一步振奮精神、改進作風、真抓實干、知責善為，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想保障、作風保障和紀律保障。剛才，X同志宣讀了實施方案，這是根據(jù)市里文件精神、結(jié)合全縣實際制定的，請大家務必按照要求抓好落實。下面，就如何開展好此次活動，我講三點意見：

一、正視問題，思想上務必高度警醒

近年來，我縣經(jīng)濟環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展速度明顯加快，綜合實力大幅提升，這些成績?nèi)Q于我們擁有一支想干事、會干事、干成事的干部隊伍，來之不易。但從嚴要求、認真反思，在我們的少數(shù)黨員、干部和機關工作人員中還存在一些與發(fā)展要求不適應、與群眾期盼不適應的問題，主要表現(xiàn)為：

（一）學習不夠，庸于能力。

有的黨員干部不注重學習，不深入實際，不研究工作，知識與能力不適應工作的需要，遇到問題“怕”字當頭，遇到困難上推下卸，遇事缺少辦法，干事缺少章法；有的干部認為少干事少犯錯，不干事不犯錯，工作中四平八穩(wěn)，庸碌無為，缺乏創(chuàng)新，疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子；有的干部面對同一個政策、同一種形勢，別人解讀的是機遇和出路，而他看到的卻是困難和問題，缺乏推動發(fā)展的真本事，缺乏駕馭和處理復雜問題的真本事，缺乏突破難點和瓶頸的真本事。

（二）正氣不足，散于作風。

有的干部作風飄浮，心浮氣躁，缺乏實干精神，習慣于做一些表面文章，耍一些花拳繡腿，唱功好、做功差，謀人不謀事，謀位不謀為；有的干部自由散漫，紀律觀念淡漠，遲到早退串崗脫崗，或者出勤不出力，上班時玩游戲、侃大山，下班時約酒攤、約牌攤；還有的利用職權(quán)“吃拿卡要”等等。這些問題，在我們的干部作風督查中時有發(fā)現(xiàn)。僅去年一年，全縣就查處上班期間玩電腦、玩游戲X人，查處違反干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展“五禁止、十不準”規(guī)定問題X起。

（三）擔當不夠，軟于責任。

有的黨員干部工作中不負責、不盡責、不擔責；有的單位在執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署時，缺乏責任意識和大局觀念，不在如何落實上謀思路、想辦法、定措施，而是一味地談困難、講客觀、提條件，說到做不到、說好做不好。比如在在信訪穩(wěn)定工作上，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在處理本單位出現(xiàn)的信訪問題時，不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，見到困難就推，遇到難題就躲，習慣于當好人，習慣于和稀泥，習慣于矛盾上交，缺乏勇于擔難、勇于擔責的勇氣和魄力。

（四）素質(zhì)不高，懶于精神。

有的黨員干部精神懈怠，不思進取，工作缺乏激情、目標和動力，端著“鐵飯碗”得過且過，坐著“釣魚臺”感嘆時運不濟，仰望“天花板”?憂郁寡歡，工作推推動動、不推不動，甚至推而不動、推諉扯皮，不作為或慢作為。有的部門衙門習氣重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦，在辦事過程中只說“不能辦”，不說“怎么辦”，常說“明天再來”“這事不該我管”，讓服務對象花冤枉錢、跑冤枉路，辦事拖拉、效率低下。通過這次加強工作紀律活動，一定要在全縣形成比工作、比貢獻、比作為、比爭先的濃郁氛圍，為我們的社會帶出好的風氣，為我們的群眾做出示范和表率。

庸懶散軟等“上班病”的存在，既有理想信念缺失和體制機制不暢的原因，也有教育管理不夠和社會環(huán)境侵蝕的原因，具有嚴重的危害性，影響干部自身進步，有損干部和單位形象，損害黨委政府的公信力，甚至直接導致失職、瀆職和貪腐等違紀違法行為的發(fā)生。對此，我們要充分認識，高度警醒，深刻反思，對癥施策，認真解決。

二、嚴把重點，治理上務必抓緊抓實

開展加強工作紀律活動，是對干部作風建設和“兩轉(zhuǎn)兩提”活動的進一步深化，是提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、營造干事氛圍、推進X縣發(fā)展的現(xiàn)實要求，全縣上下要切實增強責任感和緊迫感，明確目標，突出重點，在提質(zhì)增效、正風強責上抓緊抓實。

（一）要以強素質(zhì)、提能力為重點，突出治庸。

強素質(zhì)、提能力，是我們抓落實、促發(fā)展的重要保障。當前，我縣正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，良好的發(fā)展態(tài)勢既為我們提供了大有作為的平臺，也對我們提出了加快知識更新、提高工作水平的新要求。要強化學習意識?！肮び破涫?、必先利其器”。干事業(yè)、搞工作，掌握過硬的本領是前提。要把學習作為履行職責的第一需要、提高素質(zhì)的智慧之源、提升能力的根本之道，通過不斷學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，補齊素質(zhì)“短板”，提高科學謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動發(fā)展和履職盡責的能力。要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是當今社會發(fā)展進步的不竭動力和力量之源，也是個人占據(jù)事業(yè)制高點，出其制勝、脫穎而出的必備條件。要結(jié)合實際，針對工作中的重點、難點問題，先行先試，積極探索，勇于創(chuàng)新，提高解決復雜問題和創(chuàng)造性開展工作的能力。要強化爭先意識。爭先，是一種舍我取誰、傲視群雄的勇氣，更是干工作、闖事業(yè)的遠大志氣。要敢爭、敢比、敢闖、敢試，做到在“爭”中求得突破，于“先”中展示本領，使爭先的過程成為匯聚智慧、提升能力、實現(xiàn)超越的過程，使庸者不庸、能者更能。

（二）要以振精神、增效能為重點，突出治懶。

精神懈怠，就會使人做工作、干事情失去激情與內(nèi)在動力，從而滋生消極應付、推諉扯皮、效率低下的懶政之風，貽誤一方發(fā)展，可以說是導致其它三種危險的誘因。因此，要力戒精神懈怠，引導廣大黨員干部始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，將精力集中于提高效能、優(yōu)化環(huán)境、助推發(fā)展上來。要更新服務觀念。牢固樹立主動服務、靠前服務、熱情服務的理念，說辦就辦、辦就辦好，拓寬服務渠道，提高服務質(zhì)量，提升服務效能，真正做到為企業(yè)、為客商、為基層提供高效便捷、公開周到的服務。要嚴格落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)服務企業(yè)“零阻礙”措施，嚴格執(zhí)行“四集中”辦理機制，對企業(yè)從項目立項到項目實施全程跟蹤服務，切實消除職能部門服務企業(yè)“中梗阻”，開通服務企業(yè)“快車道”，實現(xiàn)政企服務“面對面”，對接溝通“零距離”，優(yōu)化企業(yè)服務環(huán)境。要規(guī)范履職行為。建立健全監(jiān)督制約機制，規(guī)范和約束部門工作人員的執(zhí)法、服務行為，推進辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果公開；充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加大對“四亂”“四難”等涉企問題的投訴受理和查處力度，嚴肅查處破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的人和事，打造公開透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。要提高行政效率。深化行政審批制度改革，精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，推動審批事項設置科學化、流程標準化、運行規(guī)范化。要加快新行政服務中心建設，堅持應進全進、授權(quán)到位，堅決杜絕雙軌運行和多頭審批。新行政服務中心要倒排工期，八月份要進駐辦公，早一天搬進去辦公就是早一天方便我們的群眾。局長要進去，服務平臺要進去，如果找不到服務的平臺就沒有審批的權(quán)力?？h委書記、縣長、監(jiān)察局長在行政服務中心里都要有辦公室，除了重大活動以外常規(guī)性的事務都要在那里辦公，及時提供服務。要堅持跟蹤問效，監(jiān)督到位，充分發(fā)揮電子監(jiān)察系統(tǒng)的實時監(jiān)控、預警糾錯和績效考評作用，實現(xiàn)上下班、審批、行為的透明公開。要堅持制度先行，管理到位，嚴格落實一周辦結(jié)、全程代辦、聯(lián)審聯(lián)批、一次交費、效能考評和責任追究等運行機制。通過完善硬件、做實“軟件”，把新行政服務中心打造成全國一流的縣級服務中心，實現(xiàn)服務質(zhì)量、辦事效率和行政效能“三提升”。

（三）要以揚正氣、轉(zhuǎn)作風為重點，突出治散。

轉(zhuǎn)變作風一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這也告訴我們：任何一個地方的發(fā)展，沒有正氣不行，沒有正氣，發(fā)展就會受阻；不務實重干不行，不重干，再好的藍圖也不會實現(xiàn)。要揚正氣。教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀，激揚正氣，蕩滌邪氣，讓干事的干部受到褒獎，不干事的干部受到觸動，搗亂的干部受到懲處，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。要重實干。路子是闖出來的，事業(yè)是干出來的。再大的機遇、再優(yōu)的環(huán)境、再好的決策，離開了干一切都是空談。當前我們正面臨著加快發(fā)展的關鍵時期，廣大黨員干部要真抓實干，帶頭干、帶領干、帶動干，快干、干好、干成，在務實重干中把握歷史機遇，在務實重干中破解發(fā)展難題，把更多的精力用到抓具體求突破、抓落實求實效上。今天已正式簽發(fā)“五十重點工程”，責任縣級領導人手一冊，下一步就比誰落實得好、誰推進得快、誰督辦得實。要正紀律。近幾年，通過我們狠抓干部作風和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境督查，工作日中午飲酒禁住了，到企業(yè)亂檢查、亂收費的少了。事實證明，轉(zhuǎn)變作風離不開嚴明的紀律作保障。干部作風督查組要加大作風督查力度，拓展督查范圍，創(chuàng)新督查方式，增加督查頻率，加大暗訪力度，強化督查問責，真正在全縣營造出一種風清氣正、崇尚實干的良好氛圍。

（四）要以強責任、尚擔當為重點，突出治軟。

目前，一些黨員干部在工作中存在怕難畏難躲難避難的種種“軟”的現(xiàn)象，實質(zhì)上就是一種角色缺失、不負責任、能力疲軟、缺乏擔當?shù)谋憩F(xiàn)，必須從思想上強化責任意識和擔當意識。要心里有責。責隨職走、心隨責走、知責思為，這是一名有責任心、事業(yè)心的黨員領導干部必須具備的基本素質(zhì)。無論干工作還是做事情，都要圍繞責任轉(zhuǎn)、圍繞責任干，凡事都要從X縣發(fā)展的大局出發(fā)，凡事多想想自己肩頭的責任，常思己責，責繞心頭，管好該管的事、干好該干的活，奮發(fā)有為抓落實，撲下身子干事業(yè)。要敢于負責?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之”。古人都有這樣的胸襟，現(xiàn)代共產(chǎn)黨人不應該做得更好嗎？敢于負責、勇于擔當是領導干部的職責所系、使命所在，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，面對困難、面對責任、面對重任時，要有勇于擔當、履職盡責的精神，要有不畏難、不避難、不推責的勇氣，要有“泰山壓頂腰不彎，萬斤重擔敢獨挑”的豪氣，把敢作敢為的膽識和能力展現(xiàn)在對各種問題的處理過程中，展現(xiàn)在推進重點項目、重點工程和重點工作上，以工作的實際成效體現(xiàn)對組織負責、對工作負責、對自己負責。要善于履責。在其位、謀其政。每位黨員領導干部都要學會從高處著眼、從長遠著眼、從大局著眼，謀求發(fā)展之策、惠民之舉、創(chuàng)新之道、穩(wěn)定之法，善于以鍥而不舍的“韌”勁和創(chuàng)新開拓的“巧”勁，用新思路、新膽略、新辦法去破解難題。

三、強化措施，成效上務必立竿見影

（一）抓關鍵，強帶動。

加強工作紀律，領導干部是關鍵。領導干部不庸不懶，就能起到“其身正不令而行”的作用。領導干部重視治庸治懶、敢抓敢管，下屬想庸想懶都不行。領導最清楚下屬的工作熱情是否飽滿、工作狀態(tài)是否勤奮、工作質(zhì)量誰優(yōu)誰劣。所以，在活動中要突出查擺問題，敢于亮丑、敢于揭短，不僅自己主動查還要大家相互查，不僅上級檢查下級還要下級監(jiān)督上級，確保問題在自查階段查實查透。各級領導干部不僅要自己帶頭、做好表率，還要在完善機制、改進工作上下功夫，若能做到“一個蘿卜一個坑”，人盡其事；若能做到獎勤罰懶，選優(yōu)任能；若能做到常教育常監(jiān)督，不當“老好人”，則必然會調(diào)動廣大干部的工作積極性、主動性，庸懶散軟之風自然會銷聲匿跡。

（二）抓治理，嚴問責。

“上班病”問題，不治理不行，不問責更不行。不治理就會影響X縣的發(fā)展大局，不問責責任就會被懸空。要敢治敢問。全縣各級黨政機關及其領導干部在處理身邊“上班病”的人和事時，敢于擔當，敢于碰硬，敢于問責。要通過問責，真正讓失職失責的干部受追究、作風不實的干部受懲戒，問出責任感、問出戰(zhàn)斗力、問出好作風。要嚴治嚴問?！坝袡?quán)必問責，問責必從嚴”。針對“上班病”問題必須嚴治嚴問，做到從嚴監(jiān)督、從嚴問責，特別是對那些敷衍塞責、辦事拖拉、吃拿卡要、紀律松弛、作風散漫的干部，必須嚴格問責，決不姑息遷就，決不搞“下不為例”。要善治善問。堅持懲前毖后、治病救人的原則，做到懲教結(jié)合，寓教于懲，以懲施教，達到問責一個、教育一片的效果；堅持問題導向，把解決實際問題作為治庸問責的切入點和落腳點，找準問題癥結(jié)，探究解決辦法；堅持實事求是，做到以事實為依據(jù)、以法紀為準繩，不枉不縱；正確運用組織處理、紀律追究等問責手段，努力實現(xiàn)治庸問責政治效果、社會效果和法紀效果的有機統(tǒng)一。

（三）抓機制，促規(guī)范。

規(guī)章制度具有根本性、全局性和穩(wěn)定性功效，要大力推進管理機制創(chuàng)新，從源頭上預防和加強工作紀律問題。要建立精細的目標責任機制。按照“崗位責任具體化、責任主體明確化”的要求，堅持定性考核和定量考核相結(jié)合，突出定量考核，科學設計責任目標體系，將責任層層分解，到崗到人，使每項工作都有專管之人、明確之責、限定之期，真正做到人人敬畏責任、人人堅守責任、人人盡好責任。要建立嚴格的監(jiān)督評議機制。紀檢監(jiān)察機關、人大政協(xié)機關和新聞輿論單位要充分履行職責，對此次治理工作實行全方位、全過程的監(jiān)督。各級各部門要自覺接受監(jiān)督，自覺接受群眾、企業(yè)和基層評議，找準問題、剖析根源，明確方向，落實整改。要建立科學的考評用人機制。完善干部績效考核機制，全面準確考核干部的德能勤績廉。要始終堅持正確的用人導向?？h委用人的導向是一貫的，就是重品德、重實績、重基層，注重把政治上靠得住、工作上能吃苦、作風上過得硬、群眾信得過的干部選用上來，對于怕艱苦怕吃苦、不愿下一線、夸夸其談和圖享受、混日子、熬待遇的堅決不用。這一點，縣委將一以貫之地堅持下去。

（四）抓督查，務實效。

開展治理庸懶散軟活動，重在治，貴在問，切入點在查。治理工作要求實效，督查措施就必須硬起來。要堅持把監(jiān)督檢查作為此次活動的主要抓手和重要載體貫穿始終，把加強工作紀律納入干部作風督查范圍，努力把監(jiān)督的觸角延伸到全領域、全過程。作風督查組要深入各單位，采取隨機抽查、座談交流、聽取匯報、查閱資料、檢查測評等方式進行檢查，督促各單位準確找出問題、有效解決問題，防止搞形式、走過場；要開展明查暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理，及時通報曝光。要建立治庸問責工作陽光投訴平臺，暢通群眾參與渠道，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監(jiān)督、干部作風由群眾評議、整改成果由群眾檢驗。

同志們，深入加強工作紀律，切實加強干部隊伍作風建設，責任重大，任務艱巨。全縣上下要迅速行動起來，以敢抓敢管的勇氣、奮發(fā)有為的激情、堅強有力的措施堅決打好這場硬仗，推動全縣干部作風明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善，為推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻！

心懷感恩

奮力前行

寄望X的明天更美好

——在宣布任免命令時的表態(tài)講話

剛才，市委組織部X同志宣讀了省委組織部關于我個人職務任免的決定，我完全擁護、堅決服從；X部長發(fā)表了熱情洋溢、語重心長的講話，充滿了對X市、對我本人的期望，充滿了對我們的鼓勵和期待。

根據(jù)省委安排，我調(diào)到X煤化集團工作。我個人工作的變動，不僅體現(xiàn)了組織上對我的培養(yǎng)、信任和關懷，更重要的是體現(xiàn)了省委和市委對X市工作的肯定、對X市領導班子的肯定、對X市干部隊伍的肯定，也體現(xiàn)了組織上對X市各項工作的高度重視、大力支持和深切關愛，我將牢記X部長的講話，牢記市委和同志們的重托，按照組織上的要求，在新的工作崗位上更加努力工作，繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)盡職盡責、做好工作，為X、為X市爭光。

同志們、朋友們，即將離開X市，與朝夕相處的同事告別，與同甘共苦的朋友告別，與可親可敬的父老鄉(xiāng)親告別，這些天來我的心情一直很不平靜，X市的山山水水，X市的風土人情，X市的一街一巷，X市的一草一木，始終縈繞心頭，往事歷歷在目，讓人回味無窮。我是X年X月X日到X市工作的，到今天已經(jīng)X年零X個多月，時間既不算太長、也不算太短。三年多前，因為工作需要，我踏上了X市這片熱土；今天，還是因為工作需要，我又將前往異地他鄉(xiāng)。來時，我是帶著責任、帶著壓力而來；今天，我將帶著友誼、帶著感激而走。此時此刻，許多的話語、許多的感慨、許多的情感交織在一起，難以言表。在這里，我把我要表達的意思概括為四句話：

第一句話：真心感謝！三年多來，在市委的正確領導下，在X市廣大干部群眾的全力支持下，我始終牢記組織的重托，始終牢記群眾的期盼，始終牢記同志們的信任，不敢有絲毫懈怠，把自己的熱情和精力全部奉獻給了X市，為X市人民、為X市的發(fā)展，做了一些力所能及的事情，盡了自己的應盡之責。我深深地知道，我個人的力量是非常有限的，工作中取得的點滴成績，離不開市委、市政府的正確領導，離不開歷屆縣委、政府打下的良好基礎，離不開縣委、人大、政府、政協(xié)全體領導班子的共同努力，更離不開全縣干群的奮力拼搏，大家在工作、生活等各個方面都給了我非常多的支持、關心、包容和幫助，對此，我非常感激、永難忘懷。在這里，我要衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和愛護，感謝縣四大班子全體領導同志對我的信任和幫助，感謝全縣廣大干部群眾對我的信賴和支持，感謝全縣離退休老同志對我的關心和指教，感謝所有支持和幫助X市發(fā)展的各級領導和社會各界人士！真心謝謝大家！

第二句話：真感欣慰！三年多來，我有幸和同志們一起投身于X市的各項事業(yè)，親歷了X市大地發(fā)生的巨大變化。在市委、市政府的正確領導下，在歷屆縣委、政府工作的基礎上，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，集中全縣人民的智慧和力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，務實苦干，加快推進X市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展，X市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的成就，工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村改革、城鎮(zhèn)建設、文化旅游、商貿(mào)物流等多個方面的工作在全市、全省乃至全國都有亮點、有經(jīng)驗、有特色，受到了上級黨委、政府和有關部門的認可，全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、事業(yè)全面進步、大局和諧穩(wěn)定、黨建創(chuàng)新加強、群眾安居樂業(yè)的可喜局面，保持了持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展的良好勢頭，為更高層次、更高水平的發(fā)展積淀了實力、積累了經(jīng)驗、積蓄了后勁。可以說，目前X市已經(jīng)具備很好的發(fā)展基礎，正邁向全面跨越發(fā)展的新階段。我堅信，X市今后的發(fā)展一定會更快、會更好！看到X市的發(fā)展變化，看到X市大地充滿了生機和活力，看到全縣人民的生活一天比一天美好，我真的很欣慰、很高興。我真切地感受到，三年多的X市之履，不枉歲月，不虛此行！

在欣慰的同時，我還有一些遺憾和歉意。工作中，我還有很多做得不夠到位的地方，一些工作剛剛展開還沒有做完，少數(shù)工作還沒有來得及做，需要大家繼續(xù)努力；與大家合作共事中，對同志們要求過于嚴格，有時批評得過于嚴厲，雖然出發(fā)點都是為了工作，但我還是要向同志們表達我的歉意。同時，對一些干部、一些群眾的要求和愿望，沒能讓大家如愿，我也深表歉意，希望能夠得到大家的諒解。

第三句話：真情留戀！奮斗中送走歲月，離別后留下感情。三年多來，我不僅收獲了發(fā)展的喜悅，還收獲了一份真摯的情誼。X市人民淳樸善良、忠厚踏實、勤勞勇敢、聰明智慧，X市干部整體素質(zhì)高，想干事、能干事、會干事、干成了很多大事，是一支優(yōu)秀的可以依賴的隊伍，這些，都給我留下了極為深刻的印象。三年多來，我與縣級領導班子同志合作共事、朝夕相處，與全縣廣大干部群眾同甘共苦、風雨同舟，與同志們結(jié)下了深厚的情誼。三年多來，我深情地愛上了這片熱土，深情地愛上了X市人民，全身心地融入到X市這個大家庭，和X市人民緊緊地連在了一起！可以說，在X市的這段時間，是我人生難以忘懷的重要經(jīng)歷，是我人生中最值得懷念的一段美好時光，我感到非常舒暢、非?？鞓?，也感到非常留戀、非常不舍。說實話，從感情上講，我舍不得離開X市，這里凝聚了我們的深情厚誼，鑄就了我們的同志情懷，真還想在X市多呆上幾年；從工作上講，X市的發(fā)展越來越好，雖然苦點累點，我真還想在X市多干上幾年。人事有代謝，往來成古今。服從組織安排，我就要離開X市了。在這里我表示，今后無論我走到哪里，無論什么時候，我都會一如既往地情系X市、關注X市，都會竭盡所能地支持X市、服務X市，不辜負X市人民的厚愛與信任！

第四句話：真誠祝福！省委、市委對X市的發(fā)展一向十分關心，對X市的領導班子和干部隊伍建設一直十分重視。這次，對X市縣領導班子的調(diào)整，再次體現(xiàn)了省委和市委對X市工作的充分肯定，對X市干部的關懷厚愛，對X市發(fā)展的高度重視。市委決定由X同志主持X市全面工作，也充分說明了這一點。我和X同志一塊合作共事三年多，我了解到X同志是一名工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)很高的優(yōu)秀領導干部，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作思路清晰，創(chuàng)新能力強，視野開闊，很有魄力，善于處理復雜問題和一些棘手矛盾，有較強的駕馭全局能力，政治堅定，大局觀念強，作風民主，為人正派，待人謙和，嚴于律己，處事公道，善于團結(jié)同志，而且X同志在X市工作多年，對X市的情況非常熟悉。我在向市委主要領導和X部長匯報時說，我和X縣長這幾年在X市搭班子配合得非常默契，希望大家像支持我一樣，熱情擁護和全力支持X同志的工作。我相信，在X同志的帶領下，在大家的共同努力下，X市的發(fā)展一定會更快、更好，一定能夠繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌。

最后，衷心祝福X市的明天更加美好！衷心祝福X市廣大干部工作順利、萬事如意！衷心祝福X萬X市人民幸福安康！

謝謝大家！

第三篇：在局年終紀律教育活動動員會上的講話

在局年終紀律教育活動動員會上的講話同志們：今天的會議是局黨委研究決定召開的。為進一步規(guī)范機關行為，提速工作過程，提高服務質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣委、縣政府利用10至12月的時間，在全縣開展一次紀律教育活動。我局召開這次會議的主要任務是貫徹落實縣委、縣政府紀律教育活動會議精神，對我局的紀律教育活動進行全面安排部署。下面我就開展紀律教育

活動講三點意見：

一、充分認識開展紀律教育活動的必要性這次教育活動的對象是全縣各級黨政干部。我局做為全縣人事勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)紀部門仍是這次開展活動的重中之重。因此，必須要充分認識開展紀律活動的必要性。

（一）開展紀律教育活動，是確保完成或超額完成全年任務目標的推進器。今年以來，全局上下緊緊圍繞“構(gòu)建和諧遷西、全面提高人民生活質(zhì)量”這兩大目標任務，齊心協(xié)力、攻堅克難，搶抓機遇、埋頭苦干，推動了人事勞動保障工作的持續(xù)健康快速發(fā)展。目前，我局各項工作正處于關鍵時期，完成全年任務目標需要我們做最后的沖刺。在當前開展此項活動，就是要著力解決全局黨員干部在執(zhí)行人事勞動和社會保障政策、紀律方面存在的問題，進一步激發(fā)全局干部職工工作斗志，以更加飽滿的熱情和進取精神投入到各項工作中去，大干第四季度，為全縣實現(xiàn)“保十爭百”和“建設和諧遷西”的奮斗目標提供保障。

（二）開展紀律教育活動，是鞏固行風建設成果的需要。我局以往在行風建設中取得了一些實實在在的成效，今年進入了行風建設免評單位的行列。但是這并不代表著我局在行風建設中就是完美無缺了。在充分肯定全局黨員干部隊伍主流的同時，面對廣大人民群眾的要求和期盼，我局干部職工隊伍在思想、作風、工作等方面仍存在著一定的問題。一是效能不高，一些同志責任意識、服務意識、奉獻意識不強，作風不實，推諉扯皮。個別同志精神萎靡不振，工作狀態(tài)不佳，應付湊合、敷衍了事，庸庸碌碌、無所作為。有的同志是“為人的事?lián)屩?，重活、累活、復雜活想方設法讓別人干”。二是紀律渙散，有的同志組織觀念淡薄，不遵章守紀，有令不行，有禁不止，我行我素，特別是遲到早退，工作期間串崗聊天，上網(wǎng)玩游戲、外出打麻將現(xiàn)象有所反彈。有的黨員干部借助自已的崗位和權(quán)力，大吃大喝，工作日中午酗酒，甚至不吃不請不辦事，被群眾指指點點；三是服務欠佳，有的同志工作缺乏換位思考，辦事拖泥帶水、五支六兌，一件事情讓辦事群眾跑多趟。在接待群眾來訪時，有的同志工作方法簡單、服務態(tài)度蠻橫，作風粗暴，與服務對象爭吵，激化矛盾。上述問題雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但已經(jīng)直接影響全局整個干部隊伍形象。很有必要通過紀律教育活動認真加以解決。

（三）開展紀律教育活動，是增強黨員干部的紀律觀念和拒腐防變能力的重要措施。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的價值取向受到更強烈的沖擊，黨政機關干部職工將面臨著許多新誘惑、新問題、新考驗。開展紀律教育活動，就是落實黨風廉政建設“預防為主”的方針，不是為了整人，而是為了治“病”救人，讓同志們警鐘長鳴，幫助同志們及早發(fā)現(xiàn)問題，及早改正問題，起到“小病早治，無病預防，有則改之，無則加勉”的作用，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力，始終保持共產(chǎn)黨員先進性。因此，全體同志一定要統(tǒng)一思想、提高認識，以認真負責的態(tài)度，求真務實的精神，扎扎實實的搞好紀律教育活動。

二、抓住關鍵環(huán)節(jié)，做好各階段的規(guī)定動作為搞好這次紀律教育活動，局黨委制定了具體的實施方案。在落實實施方案中，一定要注意把握好以下四個環(huán)節(jié)，確保紀律教育活動不走過場、不出偏差。

（一）學習要認真。每名機關干部職工都要積極參加學習階段的各項活動，認真進行學習。為保證學習效果，局班子要求，中層以上干部要充分發(fā)揮表率和模范作用。要帶頭學，中層以上干部除學習必學科目外，還要加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，并組織好本科室的學習活動，每個星期學習時間不少于10個小時，學習筆記不小于3000字。要帶頭寫，在深入學習的基礎上，要積極撰寫心得體會，每名中層以上干部要寫出2篇以上有深度的文章，每篇不少于1500字，每名一般干部不小于1篇，每篇不少于1000字?？傊?，要通過學習，進一步提高全局黨員干部的思想認識水平，鞏固為民服務的宗旨，強化黨紀、政紀和法紀觀念，增強自查自糾的主動性。

（二）查糾要到位。查糾問題是此次紀律教育活動重要環(huán)節(jié)。其結(jié)果如何，決定整個紀律教育活動成效的大小。從班子成員到一般同志都要根據(jù)自身的工作崗位，對照“五查五糾”的內(nèi)容，查深擺細。有問題要查根源，提出改正措施，確實沒有問題，也要就今后如何防范和防微杜漸，拿出意見。班子成員要增強查糾的主動性，帶頭查擺，帶頭整改，時時處處發(fā)揮好表率作用。還要對照年初自身廉潔自律承諾的內(nèi)容進行一次回頭望，把黨員干部“八不準”方面的問題說清楚。同時針對工作中容易栽跟頭、犯錯誤的環(huán)節(jié)，向所分管的科室人員做輔導，引導同志們從中涉取教訓，引以為戒，防范于未然。

第四篇：在班主任紀律工作會上的講話

在全體班主任紀律工作專題會議上的講話

尊敬的各位班主任：

今天，我們在這里召開新學年的第一次安全工作專題會議，目的是加強紀律衛(wèi)生教育，全面促進班風建設和學風建設。

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這個“規(guī)矩”就是紀律，我們知道，良好的紀律是學好知識的保障。在一個有良好的校風、班風環(huán)境中，必然受到良好學風的熏陶。一個紀律泛散的集體，不可能有良好的學風，學習也就得不到保證。好的環(huán)境，好的秩序，必須靠健全嚴明的規(guī)章制度和紀律來維持。要教育學生嚴格遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，切實做到：講文明，守紀律，養(yǎng)成良好的行為習慣。要教育學生嚴格要求自己，全班同學相互監(jiān)督，共同營造良好的學習環(huán)境。

校風校紀建設是營造良好環(huán)境的根本出路，也是學生成才的必要條件，只要我們充分認識它的重要性，各班學生人人講自律，個個思上進，我相信，我們學校的校風將會更好，我們所處的環(huán)境將會更好，我們的升學率將會更高，我們一中的前景將會更加輝煌。

7——8月份開展的校風校紀大檢查活動，在全體班主任和學生班干部的大力配合下，校風校紀得到進一步加強，各班的班風建設和學風建設走向規(guī)范，學生素質(zhì)和精神面貌大為改觀。這些成績的取得凝結(jié)著全體班主任和學生干部的心血和大量汗水。校風校紀大檢查活動總體情況是比較好的，但從檢查及平時觀察的情況看，我們發(fā)現(xiàn)個別學生還存在許多問題，主要是這幾個方面：

1、穿奇裝異服，穿拖鞋，穿背心，與學生身份很不相稱。

2、男生留長頭發(fā)，男女生染黃頭發(fā)、紅頭發(fā)。

3、看課外書，武打小說，言情小說，帶手機，聽mp3,帶首飾等。

4、亂丟碎紙，亂仍朔料袋。

5、個別學生吸煙、喝酒，談情說愛。

6、有的同學對損壞公物不當一回事；

7、有的隨地亂扔垃圾；

8、有的同學對班風建設不管不問，總認為是別人的事，是班主任或班干部的事；辦事拖拉，抄襲作業(yè)；

9、有的不聽老師管教，對老師的管教感到厭煩，甚至態(tài)度極為惡劣；

10、有的無視校園工作人員的管理，不把他們放在眼里；

11、有的不按時上課，遲到、早退；有的自習課上看武打小說、言情小說等等。這些都是違犯紀律的行為，也是影響學習進步的因素。

學生的儀表規(guī)范、衛(wèi)生工作關系到學生的形象，同時也關系到班級、學校的形象，要教育學生能夠把學校的紀律約束轉(zhuǎn)化為自覺的行為。要教育學生做到：

1、注意儀表，穿衣服要干凈整齊，樸素大方，不染發(fā)、電發(fā)，男生不蓄長發(fā)，女生不戴首飾；不留長指甲，不穿拖靴進學校。

2、要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡，勤換衣，勤剪指甲，勤洗衣服鞋襪；穿戴整潔，樸素大方，不隨地吐痰。

3、自覺保持公共衛(wèi)生。要求大家不亂仍果皮紙屑、飲料罐，每天要做好校園清潔衛(wèi)生，教室里桌椅擺放整齊，地面、墻壁、門窗干凈無灰塵，無蛛網(wǎng)；環(huán)境區(qū)要堅持每天打掃，做到無果皮紙屑，無衛(wèi)生死角。

4、清掃的垃圾要統(tǒng)一倒在指定地點，嚴禁亂堆亂倒垃圾，提垃圾時要輕步慢走，防止垃圾撒落。

要抓住新學年剛開學的契機，廣泛進行榮辱觀教育，營造良好的學習氛圍。要求各班利用主題班會重點宣講，每天學習一條并逐條對照落實。形式上要采取讓學生積極背誦，對照 1

內(nèi)容訂出班級公約，每個學生簽上自己的名字，以表誠信。一式兩份，一份在班內(nèi)公布張貼，一份交班主任保存?zhèn)洳椤?/p>

要教育每個學生都要有明確的學習目的和端正的學習態(tài)度。每位學生都是肩負著社會的期望、父母的囑托來學習的，要勇于承擔起這份責任與希望，這是社會發(fā)展和進步的需要，也是學生學習的目的和動力。每個學生不僅應該樹立端正的學習態(tài)度、明確的學習目的，更應該培養(yǎng)自己良好的個人修養(yǎng)和精神面貌。要教育學生崇尚文明，嚴于律己，寬以待人，增強責任意識，共同創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

作為新時代的中學生，要教育他們養(yǎng)成良好的道德行為習慣，從規(guī)范日常行為做起，熱愛祖國，立志為人民服務。誠實守信，尊敬老師，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，按時到校，不遲到、不早退、不曠課，上課專心聽講，勤于思考，勤勞儉樸，孝敬父母，嚴于律己，遵守公德，關心集體，愛護公物，堅持體育鍛煉，講究衛(wèi)生，積極參加學校組織的活動，正確對待困難與挫折，保持心理健康。希望各位班主任要積極響應學校的號召，要從思想上高度重視紀律衛(wèi)生月活動的開展，要按學校的要求統(tǒng)一行動，嚴格要求學生，教育學生要為班集體爭光，爭做守紀律、講衛(wèi)生的模范，努力為我校創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境作出積極的貢獻。

各位班主任，我們的最終目標就是為了把我們的班級建設好，把我們這所學校建設好，使我們每個學生都能升入高等院校，成長為棟梁之材！為了我們共同的目標，為了我們的學生桃李滿天下，讓我們一起努力奮斗吧！

第五篇：在“文明衛(wèi)生紀律嚴管周”動員會上的講話

在“文明衛(wèi)生紀律嚴管周”動員會上的講話

同學們：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間新學期又過去了兩個星期?；厥组_學典禮，學校德育處、團支部再次向全校師生發(fā)出了進一步深入開展“文明在校園活動”的倡議，號召全校師生切實開展“三彎腰”工程，號召全校師生講文明、懂禮儀、爭做文明人，用實際行動為創(chuàng)建湖南省合格學校貢獻力量。

上周星期五，德育處、團支部組織全校舉行了“告別陋習、走向文明”的主題班會，各班班主任精心組織、認真對待，全體學生積極參與、莊嚴宣誓，校園文明熱情高漲、蔚然成風。

今天早上，各班文明衛(wèi)生監(jiān)督員認真打掃衛(wèi)生，衛(wèi)生死角也得到了及時清掃，雨后的校園，空氣更加清新宜人，環(huán)境更加干凈整潔。一切景象都讓人高興，一切景象都讓人振奮，一切景象都讓人仿佛文明之風正如三月春風已吹拂整個校園。

同學們，“講文明、懂禮儀、爭做文明人”，這幾句話說起來很容易，但要真正做到卻并不容易；一次、兩次、甚至三次做到校園像今天早晨這樣干凈整潔也容易，但要長期堅持下去卻并不容易。不容易的是要真正做到、時時刻刻做到講文明、懂禮儀；不容易的是要天天做到、時時刻刻做到校園環(huán)境的干凈整潔。

同學們，我們是否細心觀察過，在我們的身邊仍然有許多不文明的現(xiàn)象呢？同學們，我們是否耳聞目睹過，在我們的身邊仍然存在許多與學校當前迅速發(fā)展形勢不相符的不文明行為呢？

我相信，細心的你、文明的你一定有所發(fā)現(xiàn)：

1.一部分同學日常衛(wèi)生習慣、衛(wèi)生意識差。表現(xiàn)為紙屑、食品袋、礦泉水瓶隨手亂丟亂扔在走廊、草地、操坪、窗臺、擋雨臺上；剩飯剩菜亂倒，快餐盒、方便面桶隨手亂丟；有的同學雖然已經(jīng)意識到不能亂丟，卻又將食品袋塞進瓷片縫、門縫、樹叢里，就是不愿多走幾步丟進垃圾桶里。

2.一部分同學下課期間或體育課上在教學區(qū)高聲大叫、追趕逗打，這樣做既妨礙了別人的學習和休息，又存在著嚴重的安全隱患，同樣是一種極不文明的表現(xiàn)。

3.一部分同學尤其是部分八、九年級女生出口成“臟”，臟話連篇，極不文明，不但丟了自己的臉面，也嚴重影響了學習的聲譽。

4.“三彎腰”工程沒有真正落到實處，絕大部分同學能做到不亂丟亂扔紙屑等，但看見地上有紙屑卻繞道而過或視而不見，不能主動彎腰撿起。

5.一部分同學不尊敬老師、不講禮貌。表現(xiàn)為看見老師、碰見客人不主動問好；上課不遵守紀律，不認真聽課，講小話，做小動作，不服從老師的管理，甚至公開頂撞老師。

6.一部分同學不能愛護公共財物。表現(xiàn)為故意損壞課桌椅、故意撕毀學校張貼的宣傳標語、故意破壞學校的水龍頭、開關，甚至將食堂的碗筷帶出食堂隨意丟棄。

同學們，為了徹底減少上述不文明行為的發(fā)生，打造優(yōu)美和諧的校園氛圍，為全力爭創(chuàng)湖南省合格學校奠定堅實的基礎，經(jīng)德育處報請校長室同意，本周定為“文明衛(wèi)生紀律嚴管周”，學校德育處、團支部、年級組將加強監(jiān)督、加強檢查，對于一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的任何違紀行為，將從重加重處理，決不含糊、決不手軟、決不留情。

同學們，一個人只有注意細節(jié)才有可能超越他人，一個人也只有注意細節(jié)才有可能提升自我價值、自身素質(zhì)。

同學們，讓我們行動起來，讓我們從身邊的每一件小事做起，從少講一句臟話痞話、多講一句文明語做起，從少一次高聲大叫、多一次彬彬有禮做起，從少一點斤斤計較、多一點寬容理解做起，以自己的實際行動為學校的嚴管周作出貢獻，以自己的實際行動為創(chuàng)建湖南省合格學校作出貢獻！