第一篇：2019年度黨員干部“六個(gè)對照”對照黨章黨規(guī)“18個(gè)是否”檢視分析材料

目錄

一、對照《關(guān)于抓好第一批主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)工作的通知》檢視問題。

41、對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。

42、對照習(xí)近平在“XXXX”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問題。

43、對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。

54、對照初心使命。

55、對照人民群眾新期待。

56、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。

二、對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》檢視出的問題

51、在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面。

52、在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。

63、在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。

64、在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。

65、在是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。

76、在是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。

77、在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。

78、在是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度方面。

89、在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。

810、在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。

811、在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。

812、在是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。能夠認(rèn)

813、在是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。

914、在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。915、在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。

916、在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面。

917、在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。

918、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。

三、問題成因

101、政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

102、履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

103、創(chuàng)新意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

104、宗旨意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

105、批評(píng)與自我批評(píng)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

116、政治意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、整改措施

111、帶頭把政治建設(shè)放在首位。

112、帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。

113、帶頭反對形式主義。

114、帶頭堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。

125、帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

126、帶頭落實(shí)全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。

127、帶頭堅(jiān)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。

128、帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。

2019年度XX黨員干部“六個(gè)對照”對照黨章黨規(guī)“18個(gè)是否”檢視分析材料

按照黨委的部署要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于開展“XXXX”重要論述、選編、綱要，以及黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合前期交流研討的收獲和調(diào)研檢視的問題，按照“六個(gè)對照”對照“18個(gè)是否”，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，進(jìn)行自我檢視，共查擺出下列問題。

一、對照《關(guān)于抓好第一批主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)工作的通知》檢視問題。

1、對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。

存在的主要差距為：在準(zhǔn)確地把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想活的靈魂理解的深度不夠，沒有很好的與總書記的成長、從政經(jīng)歷結(jié)合起來理解“黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、“四個(gè)自信”偉大思想的靈魂精髓，所以在學(xué)深悟透上還存在差距。

2、對照習(xí)近平在“XXXX”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問題。

存在的主要差距為：面對XX發(fā)展面臨的問題和風(fēng)險(xiǎn)，還缺乏一些破解難題的實(shí)招、硬招，刮骨療傷的勇氣、堅(jiān)忍不拔的韌勁，還需進(jìn)一步提振。

3、對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。

存在的主要差距為：對“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握。

4、對照初心使命。

存在的主要差距為：事業(yè)心有待強(qiáng)化，只局限于按經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣工作，學(xué)用結(jié)合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

5、對照人民群眾新期待。

存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價(jià)值訴求和所期盼的，作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

6、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。

存在的主要差距為：對照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)人物、右玉精神等先進(jìn)群體，還缺少一些久久為功、善作善成的精神。

二、對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》檢視出的問題

1、在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面。能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)持“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上同習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

存在的差距主要為：盡管認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考了，但對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會(huì)貫通、學(xué)以致用上還有不小的差距。

2、在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能夠?qū)⒙男悬h員八項(xiàng)義務(wù)作為行為準(zhǔn)則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。

3、在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。能夠堅(jiān)定理想信念，做政治上的“明白人”，堅(jiān)持黨的群眾路線，牢記為民服務(wù)的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

4、在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。能夠堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決按照集體領(lǐng)導(dǎo)制度程序研究“三重一大”事項(xiàng)，屬于黨委會(huì)研究的上黨委會(huì)，屬于董事會(huì)研究的提交董事會(huì)，嚴(yán)格按決策程序議事。存在的差距主要為：對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實(shí)踐，對黨務(wù)工作主動(dòng)過問的少，被動(dòng)參與的多，一崗雙責(zé)履行的還不到位。

5、在是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。能夠自覺強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務(wù)基層單位和員工群眾。存在的差距主要為：在服務(wù)員工群眾上，由于對政策性問題掌握的不夠精準(zhǔn)，有時(shí)會(huì)延緩為員工辦事的時(shí)效性，致使在服務(wù)上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。

6、在是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)總書記重要講話中蘊(yùn)含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南。存在的差距主要為：由于個(gè)人在群眾工作方法上仍有欠缺，致使在以實(shí)際行動(dòng)感染、帶動(dòng)、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。

7、在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定。存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯(cuò)誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。

8、在是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，特別是遇到重大問題，堅(jiān)持按照程序向XX請示匯報(bào)，從不擅作主張。

9、在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。能夠始終把紀(jì)律停在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，自覺習(xí)慣接受紀(jì)律的約束。存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實(shí)還不到位。

10、在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，征求意見，堅(jiān)持將黨委會(huì)研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。

11、在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。能夠嚴(yán)格按照XX選人用人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。

12、在是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。能夠認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán)，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評(píng)。存在的差距主要為：批評(píng)別人存在問題時(shí)常是點(diǎn)到為止，在一定程度上還存在“好人主義”思想。

13、在是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀(jì)律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實(shí)干事。存在的差距主要為：在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面，抓早抓小力度不夠大。

14、在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。能夠做到對黨忠誠，不做“兩面人”，組織要求的堅(jiān)決響應(yīng)，組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，組織反對的堅(jiān)決抵制。存在的差距主要為：對一些不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。

15、在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。

16、在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面。能夠嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束。立場鮮明地與黑惡勢力作斗爭，自覺防范損害群眾利益的行為。

17、在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行XX要求，自覺抵制形式主義和官僚主義，努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。

18、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。能夠保持勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，堅(jiān)持艱苦奮斗作風(fēng)，堅(jiān)持修品德，講道德,守公德,揚(yáng)美德。

三、問題成因

針對存在的問題，我進(jìn)行了深入的思考分析，其主要原因如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在政治理論學(xué)習(xí)上，還停留在研讀和摘錄上，缺乏系統(tǒng)性，理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠。

2、履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在抓黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不夠積極主動(dòng)，存在避嫌心理，依賴思想，“一崗雙責(zé)”履行的不夠到位。

3、創(chuàng)新意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法方面有所欠缺，常滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作的創(chuàng)造性有所不足。

4、宗旨意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。密切聯(lián)系群眾的自覺性不強(qiáng)，沒有完全把群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)，作為想問題、辦事情的落腳點(diǎn)。

5、批評(píng)與自我批評(píng)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在批評(píng)與自我批評(píng)方面，剖析自我的多，幫助同志做的不足，還沒有做到真批、敢評(píng)、嚴(yán)批。

6、政治意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。對社會(huì)上一些負(fù)面輿論，斗爭精神還不夠足，沒有做徹底斗爭，同時(shí)在斗爭手段、方法上還相對缺乏。

四、整改措施

對于以上問題及其原因，我將認(rèn)真加以改進(jìn)，堅(jiān)決做到“八個(gè)”帶頭：

1、帶頭把政治建設(shè)放在首位。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險(xiǎn)、永葆政治本色、提高政治能力。

2、帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。聚精會(huì)神讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的過程中，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

3、帶頭反對形式主義。把主要精力和心思集中到落實(shí)XX的建設(shè)上和XX各項(xiàng)部署上來，在重點(diǎn)項(xiàng)目上發(fā)力，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上破局，在資本運(yùn)作上突破，在風(fēng)險(xiǎn)管控上施策，在人才培養(yǎng)上助力，在工作創(chuàng)新上亮招，在服務(wù)員工群眾上用心。

4、帶頭堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。時(shí)刻牢記群眾利益無小事的道理，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，誠心實(shí)意地為員工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

5、帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，讓“紅臉、出汗、扯袖”成為常態(tài)，改正自己，幫助同志，推動(dòng)工作。

6、帶頭落實(shí)全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，通過項(xiàng)目式管理將剛性制度落地，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加扎實(shí)有效。

7、帶頭堅(jiān)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維護(hù)黨的威信和形象，時(shí)刻做到愛黨、愛國、愛企、愛民、愛崗，恪盡職守，為黨盡忠、為企盡責(zé)、為民服務(wù)。

8、帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。“國家有前途，民族有希望，離不開一大批有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部不懈努力和無私奉獻(xiàn)。我時(shí)刻牢記“守初心、擔(dān)使命”的神圣職責(zé)，向先進(jìn)典型榜樣學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性，以實(shí)際行動(dòng)為員工群眾化解各類難點(diǎn)，進(jìn)一步縮短與員工群眾的“最后一公里”。

以上是我的對照檢查情況，懇請大家提出批評(píng)意見。

第二篇：對照黨章黨規(guī)“18個(gè)是否”檢視分析材料

對照黨章黨規(guī)“18個(gè)是否”檢視分析材料

按照公司黨委和公司黨委的部署要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于開展“**”重要論述、選編、綱要，以及黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合前期交流研討的收獲和調(diào)研檢視的問題，按照“六個(gè)對照”對照“18個(gè)是否”，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，進(jìn)行自我檢視，共查擺出下列問題。

一、對照《關(guān)于抓好第一批主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)工作的通知》檢視問題。

1、對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。

存在的主要差距為：在準(zhǔn)確地把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想活的靈魂理解的深度不夠，沒有很好的與總書記的成長、從政經(jīng)歷結(jié)合起來理解“黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、“四個(gè)自信”偉大思想的靈魂精髓，所以在學(xué)深悟透上還存在差距。

2、對照習(xí)近平在“**”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問題。

存在的主要差距為：面對公司發(fā)展面臨的問題和風(fēng)險(xiǎn)，還缺乏一些破解難題的實(shí)招、硬招，刮骨療傷的勇氣、堅(jiān)忍不拔的韌勁，還需進(jìn)一步提振。

3、對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。

存在的主要差距為：對“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握。

4、對照初心使命。

存在的主要差距為：事業(yè)心有待強(qiáng)化，只局限于按經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣工作，學(xué)用結(jié)合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

5、對照人民群眾新期待。

存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價(jià)值訴求和所期盼的，作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

6、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。

存在的主要差距為：對照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)人物、右玉精神等先進(jìn)群體，還缺少一些久久為功、善作善成的精神。

二、對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》檢視出的問題

1、在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面，能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)持“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上同習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

存在的差距主要為：盡管認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考了，但對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會(huì)貫通、學(xué)以致用上還有不小的差距。

2、在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，能夠?qū)⒙男悬h員八項(xiàng)義務(wù)作為行為準(zhǔn)則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。

3、在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面，能夠堅(jiān)定理想信念，做政治上的“明白人”，堅(jiān)持黨的群眾路線，牢記為民服務(wù)的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

4、在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面，能夠堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決按照集體領(lǐng)導(dǎo)制度程序研究“三重一大”事項(xiàng)，屬于黨委會(huì)研究的上黨委會(huì)，屬于董事會(huì)研究的提交董事會(huì)，嚴(yán)格按決策程序議事。存在的差距主要為：對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實(shí)踐，對黨務(wù)工作主動(dòng)過問的少，被動(dòng)參與的多，一崗雙責(zé)履行的還不到位。

5、在是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面，能夠自覺強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務(wù)基層單位和員工群眾。存在的差距主要為：在服務(wù)員工群眾上，由于對政策性問題掌握的不夠精準(zhǔn)，有時(shí)會(huì)延緩為員工辦事的時(shí)效性，致使在服務(wù)上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。

6、在是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面，能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)總書記重要講話中蘊(yùn)含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南，存在的差距主要為：由于個(gè)人在群眾工作方法上仍有欠缺，致使在以實(shí)際行動(dòng)感染、帶動(dòng)、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。

7、在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定。存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯(cuò)誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。

8、在是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，特別是遇到重大問題，堅(jiān)持按照程序向公司請示匯報(bào)，從不擅作主張。

9、在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面，能夠始終把紀(jì)律停在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，自覺習(xí)慣接受紀(jì)律的約束。存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實(shí)還不到位。

10、在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面，能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，征求意見，堅(jiān)持將黨委會(huì)研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。

11、在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面，能夠嚴(yán)格按照公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。

12、在是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面，能夠認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán)，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評(píng)。存在的差距主要為：批評(píng)別人存在問題時(shí)常是點(diǎn)到為止，在一定程度上還存在“好人主義”思想。

13、在是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面，能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀(jì)律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實(shí)干事。存在的差距主要為：在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面，抓早抓小力度不夠大。

14、在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面，能夠做到對黨忠誠，不做“兩面人”，組織要求的堅(jiān)決響應(yīng)，組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，組織反對的堅(jiān)決抵制。存在的差距主要為：對一些不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。

15、在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面，能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。

16、在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面，能夠嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束。立場鮮明地與黑惡勢力作斗爭，自覺防范損害群眾利益的行為。

17、在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司要求，自覺抵制形式主義和官僚主義，努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。

18、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面，能夠保持勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，堅(jiān)持艱苦奮斗作風(fēng)，堅(jiān)持修品德，講道德,守公德,揚(yáng)美德。

三、問題成因　　針對存在的問題，我進(jìn)行了深入的思考分析，其主要原因如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在政治理論學(xué)習(xí)上，還停留在研讀和摘錄上，缺乏系統(tǒng)性，理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠。

2、履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在抓黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不夠積極主動(dòng)，存在避嫌心理，依賴思想，“一崗雙責(zé)”履行的不夠到位。

3、創(chuàng)新意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法方面有所欠缺，常滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作的創(chuàng)造性有所不足。

4、宗旨意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。密切聯(lián)系群眾的自覺性不強(qiáng)，沒有完全把群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)，作為想問題、辦事情的落腳點(diǎn)。

5、批評(píng)與自我批評(píng)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在批評(píng)與自我批評(píng)方面，剖析自我的多，幫助同志做的不足，還沒有做到真批、敢評(píng)、嚴(yán)批。

6、政治意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。對社會(huì)上一些負(fù)面輿論，斗爭精神還不夠足，沒有做徹底斗爭，同時(shí)在斗爭手段、方法上還相對缺乏。

四、整改措施　　對于以上問題及其原因，我將認(rèn)真加以改進(jìn)，堅(jiān)決做到“七個(gè)”帶頭：

1、帶頭把政治建設(shè)放在首位。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險(xiǎn)、永葆政治本色、提高政治能力。

2、帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。聚精會(huì)神讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的過程中，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

3、帶頭反對形式主義。把主要精力和心思集中到落實(shí)公司的建設(shè)上和公司各項(xiàng)部署上來，在重點(diǎn)項(xiàng)目上發(fā)力，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上破局，在資本運(yùn)作上突破，在風(fēng)險(xiǎn)管控上施策，在人才培養(yǎng)上助力，在工作創(chuàng)新上亮招，在服務(wù)員工群眾上用心。

4、帶頭堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。時(shí)刻牢記群眾利益無小事的道理，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，誠心實(shí)意地為員工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

5、帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，讓“紅臉、出汗、扯袖”成為常態(tài)，改正自己，幫助同志，推動(dòng)工作。

6、帶頭落實(shí)全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行 “一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，通過項(xiàng)目式管理將剛性制度落地，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加扎實(shí)有效。

7、帶頭堅(jiān)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維護(hù)黨的威信和形象，時(shí)刻做到愛黨、愛國、愛企、愛民、愛崗，恪盡職守，為黨盡忠、為企盡責(zé)、為民服務(wù)。

8、帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。“國家有前途，民族有希望，離不開一大批有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部不懈努力和無私奉獻(xiàn)。我時(shí)刻牢記“守初心、擔(dān)使命”的神圣職責(zé)，向先進(jìn)典型榜樣學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性，以實(shí)際行動(dòng)為員工群眾化解各類難點(diǎn)，進(jìn)一步縮短與員工群眾的“最后一公里”。

以上是我的對照檢查情況，懇請大家提出批評(píng)意見。

第三篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

2篇黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

篇一

根據(jù)主題教育工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

一、存在的問題

（一）對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足：

一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點(diǎn)知識(shí)框架和重點(diǎn)語句，注重“綱目”，沒有把各知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，做到知信行相統(tǒng)一。

二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。

對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有兩個(gè)方面問題比較突出：

一是自我要求不嚴(yán)。

工作上沒有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一般化、過得去。

二是艱苦奮斗精神減退。

認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對一些小的方面，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。

一是重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)。

工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠(yuǎn)的傾向。

二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。

工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對業(yè)務(wù)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管方面有些黨內(nèi)組織生活有時(shí)流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時(shí)候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

（二）對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。

一是黨性錘煉不過硬。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。

二是理論武裝不自覺。

沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多,對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對組織忠誠老實(shí)，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。能堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但還存在的問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。能嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，但有一些薄弱環(huán)節(jié)，一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。

部署工作辦法不多、工作協(xié)調(diào)不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。

二是官僚主義有抬頭。

有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象。

三是艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時(shí)候，有些時(shí)候聽取各方面意見缺乏耐心，有時(shí)不注意發(fā)揮大家的作用。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。無此方面問題。

7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問題:

一是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。

在開展批評(píng)時(shí),對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評(píng)時(shí),有時(shí)還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。

二是談心談話不夠深入。

與班子成員和中層干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責(zé)”仍有差距，對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

（三）對照條例“五個(gè)是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時(shí)，但是往往停留在文字表面，沒有進(jìn)行深層次思考，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運(yùn)用。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。無此方面問題。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。無此方面問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。本人時(shí)刻牢記黨員身份，在生活中嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。

二、剖析問題根源

（一）學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高。

在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，自己沒有像抓稅收工作那樣時(shí)刻重視抓理論學(xué)習(xí)，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，有時(shí)滿足于完成當(dāng)前學(xué)習(xí)任務(wù)，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠。

（二）理想信念不夠堅(jiān)定。

平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)新時(shí)代要求的高度。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住重要論斷和重要講話，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。

（三）黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。

黨的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動(dòng)，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評(píng)和建議。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識(shí)有所淡化，開拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，沒有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）能力素質(zhì)有待提升。

踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在學(xué)習(xí)和工作中積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒有充分積累經(jīng)驗(yàn)、在主觀能動(dòng)性上工作思路不夠明朗、對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動(dòng)作為，面對復(fù)雜的形式和新出現(xiàn)的問題，未能做好及時(shí)了解和應(yīng)對，對一些特殊的業(yè)務(wù)處理上有所欠缺，政策把握不準(zhǔn)，問題研究不深，風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。

三、今后努力的方向及措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)、提高理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對待，要始終堅(jiān)持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，嚴(yán)格對照總書記的要求檢查自己的理想信念。

（三）注重末端落實(shí)，強(qiáng)化工作作風(fēng)。

堅(jiān)持把群眾滿意度作為做好的評(píng)判標(biāo)尺，不斷抓實(shí)工作作風(fēng)，讓重心向下、眼光向下，在聽群眾反饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保所有的措施落到地，所有的籌劃部署都能見實(shí)效，用成績說話，用老百姓的贊譽(yù)說話。

篇二

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距的要求，結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的體會(huì)和認(rèn)識(shí)作如下發(fā)言。

一、關(guān)于學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)取得的體會(huì)和認(rèn)識(shí)

我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，深入學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，并把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來，與認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來，與深入研究解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，學(xué)習(xí)取得了新收獲。

（一）《黨章》是黨員的行為準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。

習(xí)近平總書記指出“黨章是黨的根本大法，是全面從嚴(yán)治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循?！闭J(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、自覺尊崇黨章，是每位黨員的重要政治責(zé)任。作為共產(chǎn)黨員，要做到對黨絕對忠誠，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

（二）《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是黨員不可觸碰的紅線和底線。

習(xí)近平總書記指出“在黨的六項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵”。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器。作為共產(chǎn)黨員，要一以貫之嚴(yán)明政治規(guī)矩和紀(jì)律，結(jié)合自身工作實(shí)際，學(xué)習(xí)和運(yùn)用《條例》是紀(jì)檢監(jiān)察崗位的立足之本，要時(shí)時(shí)刻刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖,執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣,時(shí)刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和約束自己，規(guī)范我們的言行。我們要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，在小節(jié)上更要時(shí)刻從嚴(yán)把握，自覺增強(qiáng)黨性觀念，吃苦在前，享受在后，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

（三）《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》是黨員嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的根本遵循。

習(xí)近平總書記指出“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工程”。作為共產(chǎn)黨員,就是要作為共產(chǎn)黨員，要嚴(yán)格規(guī)范自身行為，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《準(zhǔn)則》精神，踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，要以爭當(dāng)一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，不斷優(yōu)化個(gè)人“三觀”。

二、對照黨章黨規(guī)檢視分析存在的問題

對照黨章黨規(guī)找差距，是學(xué)習(xí)教育、檢視問題的重要內(nèi)容，是推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)檢視自我、自覺修正錯(cuò)誤的重要措施。找到差距，才能找準(zhǔn)問題，解決問題。在學(xué)習(xí)過程中，我堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真對照“18個(gè)是否存在”，以高度的政治自覺進(jìn)行深入的檢視分析。

（一）對照《黨章》找差距情況。

第一，是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。能夠始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠信仰馬克思主義真理，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)，踐行黨的宗旨，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。存在的不足，主要表現(xiàn)為在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深不透。比如，對五位一體總體布局、四個(gè)全面戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無數(shù)、手中無招。

第二，是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。完全能夠堅(jiān)持認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，在思想政治上保持先進(jìn)性，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用。存在的不足，在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì)，處理問題表面化，有時(shí)停留在指出問題點(diǎn)到為止，沒有主動(dòng)的追究問題發(fā)生的根源，較少主動(dòng)思索和舉一反三。

第三，是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。能夠嚴(yán)格按照黨員干部六項(xiàng)基本條件要求自己，始終做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。存在的不足，一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。

有時(shí)比較看重個(gè)人得失，對于不屬于自己辦理的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想。

工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，在改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式缺少功夫。

第四，是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。存在的不足，主要表現(xiàn)為自己作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在守紀(jì)律、講規(guī)矩方面表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透。

第五，是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。能夠始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。存在的不足，主要表現(xiàn)為走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的群眾一般較少深入走訪，對群眾提出的疑難問題思考不足，未充分站在群眾立場上思考問題。

（二）對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》找差距情況。

第一，是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。能夠始終堅(jiān)守對馬克思主義的信仰、對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念這個(gè)精神支柱，堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩，以實(shí)際行動(dòng)讓其他黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

存在的不足，主要表現(xiàn)為

一是對馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。

二是理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ骱蛡€(gè)人家庭事務(wù)繁忙放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造和優(yōu)化。

第二，是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅(jiān)定政治立場，敢于同錯(cuò)誤言行作斗爭。存在的不足，主要表現(xiàn)為政治敏銳性不強(qiáng)。對黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高。

第三，是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。能夠堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，自覺在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。存在的不足，主要表現(xiàn)為落實(shí)工作針對性、實(shí)效性還需要不斷提高，比如，工作中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠。

第四，是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和市委十二項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。存在的不足，主要表現(xiàn)為在堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”方面做得不夠好，認(rèn)為同事、朋友偶爾聚餐屬交流感情，設(shè)置底線下限過低。

第五，是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。能夠自覺服從組織安排，嚴(yán)格按照工作紀(jì)律和工作職責(zé)開展工作，工作中始終堅(jiān)持民主集中制原則，不搞“一言堂”、不各自為政。存在的不足，主要表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排工作以后，容易陷入個(gè)人思維，聽取其他同志的意見做得不好，也未認(rèn)真匯報(bào)或發(fā)表個(gè)人意見，導(dǎo)致有的工作很被動(dòng)。

第六，是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。能夠嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》推薦和使用干部，按照“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取睒?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持使用信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，堅(jiān)決整治跑官要官買官賣官行為，堅(jiān)決杜絕使用昏官、懶官、庸官、貪官。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第七，是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。能夠敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真開展自我剖析，對自身存在的問題及時(shí)整改并深入剖析原因，同時(shí)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終按照黨和人民賦予的權(quán)利正確行使職能職責(zé)。

存在的不足，主要表現(xiàn)為

一是沒有充分認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。

二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。

在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。

第八，是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守清正廉潔底線，堅(jiān)持慎獨(dú)慎微的自律心，不放縱、不出軌、不越線。存在不足，在開展黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)中做得不夠好，有充當(dāng)“老好人”的思想。

（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》找差距情況。

第一，是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。能夠始終在重大原則問題上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠不折不扣地執(zhí)行黨組織決定。存在的不足，主要表現(xiàn)為雖然自己沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論沒有認(rèn)真思考其根源所在，沒有及時(shí)制止或引導(dǎo)不當(dāng)言論的行為。

第二，是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。個(gè)人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)情況，公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)及辦公住房嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)情況。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第三，是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。個(gè)人為異地交流干部，家屬及親屬均不在遵義，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第四，是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。能夠在工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、實(shí)干為重，對工作親力親為、親自上心上手，不存在不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第五，是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。個(gè)人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

三、下步努力方向和整改措施

針對查擺的問題根源，堅(jiān)決對標(biāo)抓好整改，切實(shí)將存在的問題整改到位。

（一）筑牢理論武裝基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化個(gè)人政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。

二是堅(jiān)定理想信念，深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。

（二）牢固樹立宗旨意識(shí)。

堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）自覺強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，樹立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問題，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹立干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

（四）從嚴(yán)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

認(rèn)真履職，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)定不移地奉獻(xiàn)個(gè)人熱血，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，規(guī)范個(gè)人言行，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事。

第四篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

按照主題教育安排部署，近日來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在“xx、xx”主題教育中對照黨章常規(guī)找差距的工作方案》，逐段逐句學(xué)習(xí)了黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》，學(xué)習(xí)掌握了關(guān)于黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策，黨員權(quán)利和義務(wù)，黨的制度和各級(jí)黨組織的行為規(guī)范，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件等規(guī)定；學(xué)習(xí)掌握了《準(zhǔn)則》關(guān)于堅(jiān)定理想信念等xx個(gè)方面的要求；學(xué)習(xí)掌握了《條例》關(guān)于各類違紀(jì)行為處分的具體情形。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)了黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，提升政治境界、思想境界、道德境界?，F(xiàn)對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》，就存在的差距給大家匯報(bào)如下：

一、對照黨章方面

經(jīng)過逐條對照黨章查找，存在如下差距：

（一）在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”、總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面：一是存在對黨的基本理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入問題，存在理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合不緊密問題；二是對新發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不透、實(shí)施不到位的問題。

（二）在認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：一是存在政治站位不高、黨員身份意識(shí)不強(qiáng)的問題，有時(shí)把自己混同于普通老百姓，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分；二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時(shí)刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)；三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。

（三）在按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面：

一是存在“人到碼頭車到站”，安于現(xiàn)狀、得過且過的思想；

二是工作中有“不敢為”能力不足、“不愿為”擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)的現(xiàn)象；

三是觀念上存在慣性思維，開拓創(chuàng)新……要始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真研究新形勢xx工作面臨的新情況、新問題，努力把握

xx工作規(guī)律，增強(qiáng)xx工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。要?jiǎng)?chuàng)新思維，重在運(yùn)作，重在持續(xù)，重在實(shí)效，把xx工作落到實(shí)處，提升到一個(gè)新水平。

二、中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖，捫心自問，所缺甚多

仰望中國共產(chǎn)黨的豐功偉績，對照黨章深思自己的不足，頓覺慚愧之至。新黨章增加了純潔性建設(shè)，這是保持黨的先進(jìn)性，在思想層面的必須，因?yàn)闆]有思想的清白，就不可能有作風(fēng)上的廉潔。

毛澤東同志講過“中國共產(chǎn)黨是為窮人打天下的”、“中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖”以及“兩個(gè)務(wù)必”的諄諄教導(dǎo)。201x年xx月x日，總書記主持召開中共中央政治局會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”。我在工作之余，擠時(shí)間學(xué)習(xí)了“八項(xiàng)規(guī)定”。我認(rèn)為，“八項(xiàng)規(guī)定”是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性規(guī)定，與黨章的要求一脈相承，是黨章的具體化，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。它涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個(gè)領(lǐng)域，可以說是明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”，句句是實(shí)在話、貼心話。對照黨章和八項(xiàng)規(guī)定，深思自問，由于受社會(huì)大氣候和工作、生活環(huán)境的影響，我在踐行入黨誓詞、落實(shí)黨章和八項(xiàng)規(guī)定方面存在很大欠缺，理想信念有所淡化。雖然，我能夠自覺學(xué)習(xí)黨的系列路線方針政策，自覺增強(qiáng)政治鑒別力，努力與黨中央保持高度一致，但是，由于自身知識(shí)和能力的缺陷，理解不夠深刻，存在認(rèn)識(shí)模糊、鑒別不準(zhǔn)、落實(shí)不徹底的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:雖然，我一貫很重視調(diào)查研究，能夠自覺深入基層、深入群眾，摸實(shí)情，但是，有時(shí)候由于工作任務(wù)緊迫，無論是在廣播電視局從事新聞工作還是在縣委從事秘書工作，無論是在市委組織部從事政務(wù)工作還是在秦東鎮(zhèn)從事基層工作，都或多或少地存在“閉門造車”現(xiàn)象;雖然，我一直主張精簡文件簡報(bào)，在撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿或者其他公文材料時(shí)自覺堅(jiān)持做到能短盡短、能少盡少，但是，由于有時(shí)需要闡述的問題很多、需要說明的事情很復(fù)雜，也有長篇大論現(xiàn)象;雖然，我一貫?zāi)軌蜃杂X艱苦奮斗過緊日子，但是，在下基層時(shí)礙于各方面的人情和關(guān)系，也有吃吃喝喝的情況。

我是農(nóng)民娃，勤勞淳樸、正直善良是我的稟性，拼命奮斗、不負(fù)平生是我的追求。我認(rèn)為:人生一世，如白駒過隙，若內(nèi)心無一可信仰，雖也可勉強(qiáng)終老，但如同行尸走肉一般。一個(gè)人有了信仰，便有了宿命，才算是有了根。抓住了信仰，才不枉活一世。誰都會(huì)像風(fēng)一樣飄過，消失在永恒的記憶里。好人，是因?yàn)樗?，人們才懷念他為什么不活到來年春暖花開的時(shí)候。我憧憬著，我的工作能出很多亮點(diǎn)、很多光彩，給單位增光，不給領(lǐng)導(dǎo)丟臉;我憧憬著，能和每一個(gè)人和睦相處，一起工作，共同奮斗，讓生命充滿無盡的快樂，讓工作充滿活躍的創(chuàng)造;我憧憬著，下班后可以悠閑地在公園里、廣場上、林蔭下休憩流連;我憧憬著，將來退休后，回味今生的一切時(shí)，心中激蕩著輝煌和自豪，臉上洋溢著幸福和驕傲?；诖?，我始終謹(jǐn)小慎微，兢兢業(yè)業(yè)，從不敢有絲毫懈怠。我自認(rèn)為，對黨我是志慮忠純的、對人民我是深懷感情的、對工作我是恪盡職守的、對同志我是胸懷坦蕩的。當(dāng)然，由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力和水平、智慧和膽識(shí)的局限，盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。具體說來，主要原因有如下幾個(gè)方面:

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在“自我滿足”心理，總認(rèn)為過去多年從事材料寫作工作，學(xué)的知識(shí)夠多夠用，因而放松了對政治理論和經(jīng)濟(jì)社會(huì)等業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究。存在實(shí)用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一些，需要時(shí)就臨時(shí)學(xué)一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務(wù)纏身而放松理論學(xué)習(xí)，擠時(shí)間、搶時(shí)間抓學(xué)習(xí)的自覺性不高，以至于對政治理論體系還缺乏系統(tǒng)、全面的把握，影響了自己觀察事物、分析問題、指導(dǎo)工作的能力和水平，影響了學(xué)以致用的程度。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)分配的、上級(jí)布置的和崗位目標(biāo)規(guī)定的任務(wù)，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是表揚(yáng)

”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的過問鉆研不多。有時(shí)還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老觀點(diǎn)、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調(diào)查研究方面，深入基層、深入實(shí)際的時(shí)間偏少、范圍不廣、深度不夠;跑面聽匯報(bào)多，蹲點(diǎn)和分析、解剖問題較少;與領(lǐng)導(dǎo)干部接觸多，與群眾接觸少;會(huì)議座談多，看現(xiàn)場少;走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔(dān)心給基層增添麻煩、帶來負(fù)擔(dān)，就盡量減少下基層的次數(shù)，久而久之，造成對基層情況不熟、指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。在抓難點(diǎn)問題的落實(shí)上，有的工作部署了，但沒有一抓到底;對下屬干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動(dòng)出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。

三、深刻領(lǐng)會(huì)黨中央、總書記的要求，深刻領(lǐng)會(huì)黨員的義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨章，按本色做人、按角色辦事

黨員必須履行的義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務(wù)。面對差距，一是要切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，更好履行黨章賦予的職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，努力成為一個(gè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

二是要守紀(jì)律、講規(guī)矩，心中有戒，行為有范，嚴(yán)格遵守黨的剛性約束，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。該匯報(bào)的匯報(bào)，不超越權(quán)限辦事，不搞非組織活動(dòng)，不違背組織決定;管好親屬和身邊工作人員，不默許他們利用特殊身份謀取非法利益，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。

三是要在陽光下工作，按本色做人、按角色辦事。公開工作流程，強(qiáng)化自我約束，杜絕權(quán)力濫用。四是要教育引導(dǎo)身邊黨員，站在關(guān)心的角度，對他們的苗頭性問題和傾向堅(jiān)持常拉袖子常提醒。

應(yīng)該著重從以下幾個(gè)方面積極改進(jìn):

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷地豐富知識(shí)，儲(chǔ)備理論，提高知識(shí)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn);通過學(xué)習(xí)不斷地解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，接受新事物，不拘泥于傳統(tǒng)，不流于形式，與時(shí)俱進(jìn);通過學(xué)習(xí)，立足高點(diǎn)，使眼界更開闊、思維更敏捷、想問題更深、看問題更遠(yuǎn)。

2、圍繞發(fā)展大局，提升履職水平。

一是要緊緊圍繞黨委的中心工作、業(yè)務(wù)重點(diǎn)，有針對性地選擇調(diào)研課題，在研究上下功夫，在求深、求實(shí)、求新上動(dòng)腦筋，參之有道、參之有方、言之及時(shí)、言之有物，建言建在點(diǎn)子上。

二是要緊緊圍繞發(fā)展謀大事、想全局，服務(wù)和服從發(fā)展，辦事講求常事快辦、急事急辦、特事特辦，把精力和智慧用在發(fā)展上。

三是要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)工作講方法。努力學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”，分清主次，步調(diào)一致，在統(tǒng)籌下有序推進(jìn)，在兼顧中從容應(yīng)對。

四是要堅(jiān)持政治原則，履職盡責(zé)講人格。工作中，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，又要在大是大非問題上堅(jiān)持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。

五是要堅(jiān)持獨(dú)立自主的待人處事原則，不選邊不站隊(duì)。堅(jiān)持真理不唯權(quán)不唯上不唯派別，獨(dú)立自主地處理各種事務(wù)和人際關(guān)系，努力做到不虧良心不虧黨心不虧責(zé)任心。

3、弘揚(yáng)公仆精神，加強(qiáng)黨性鍛煉。牢固樹立公仆意識(shí)，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。正確認(rèn)識(shí)苦與樂，正確處理得與失，始終保持一顆平常心，淡泊名利，甘當(dāng)配角，一切以事業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到職務(wù)面前多思責(zé)，苦累面前多思得，全神貫注抓工作，一門心思干事業(yè)，追求工作“零”失誤。在律己上，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，見賢思齊，不降其志，不辱其身，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

通過學(xué)習(xí)

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的政黨治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn);

通過學(xué)習(xí)惲不斷地解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，接受新事物杵，不拘泥

于傳統(tǒng)，不流于形式，與時(shí)俱進(jìn)艉;通過學(xué)習(xí)，立足高點(diǎn)，使

眼界更開闊、思維更敏捷、想問題更深、看問題更遠(yuǎn)。絀

圍繞發(fā)展大局，提升履職水平。一規(guī)是要緊緊圍繞黨

委的中心工作、業(yè)務(wù)重點(diǎn)筷，有針對性地選擇調(diào)研課題，在研

究上下

功夫，在求深、求實(shí)、求新上動(dòng)腦筋，參棋之有道、參

之有方、言之及時(shí)、言之有物騰，建言建在點(diǎn)子上。

二是要緊

緊圍繞發(fā)展

謀大事、想全局，服務(wù)和服從發(fā)展，辦事μ

講求常

事快辦、急事急辦、特事特辦，把碉精力和智慧用在發(fā)展上。

三是要堅(jiān)持統(tǒng)籌渚兼顧，推進(jìn)工作講方法。努力學(xué)會(huì)“十個(gè)穴指

頭彈鋼琴”，分清主次，步調(diào)一致，在饑統(tǒng)籌下有序推進(jìn)，在兼顧中從容應(yīng)對。

四是要堅(jiān)持政治原則，履職盡責(zé)講人格。

工彈作中，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，按領(lǐng)導(dǎo)的指婕示辦，又要在大

是大非問題上堅(jiān)持原則，娜做到幫忙不添亂，解難不增憂，管

事不誤戳事。五是要堅(jiān)持獨(dú)立自主的待人處事原則潺，不選邊不

站隊(duì)。堅(jiān)持真理不唯權(quán)不唯上曖不唯派別，獨(dú)立自主地處理各

種事務(wù)和人嘛際關(guān)系，努力做到不虧良心不虧黨心不虧圭責(zé)任心。

弘揚(yáng)公仆精神，加強(qiáng)黨性雙鍛煉。牢固樹立公仆意識(shí)，牢固樹立馬克犧思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路枇線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，貼娛近群眾，順應(yīng)民意、為

民謀利。正確認(rèn)識(shí)囗苦與樂，正確處理得與失，始終保持一顆

平常心，淡泊名利，甘當(dāng)配角，一切以事頸業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)

和落腳點(diǎn)，做到職務(wù)面輔前多思責(zé)，苦累面前多思得，全神貫

注抓涵工作，一門心思干事業(yè)，追求工作“零”

莪失誤。在律己

上，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克

己奉公，見賢思齊，不降其志，不辱其身仲，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

第五篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”找差距自我檢視分析材料

黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”找差距自我檢視分析材料（范文）

根據(jù)省委《關(guān)于開展第二批主題教育實(shí)施方案》，按照《關(guān)于開展主題教育的實(shí)施意見》（**發(fā)文〔2019〕**號(hào)）文件要求，會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史等內(nèi)容，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，對照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例，結(jié)合自身工作，對照黨章黨規(guī)進(jìn)行了深刻反思，多角度地進(jìn)行了自我檢視。現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）對照黨章，在“五個(gè)是否”方面存在的問題

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有三個(gè)方面的問題：一是對黨的性質(zhì)宗旨的理解停留在理論層面，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)不折不扣堅(jiān)持，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是

在實(shí)際中對黨的理論學(xué)習(xí)雖然能夠做到按照規(guī)定動(dòng)作完成，但在學(xué)懂弄通、嫻熟運(yùn)用方面有差距，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，現(xiàn)查書本，臨時(shí)抱佛腳，缺深度、不夠?qū)?，停留在淺層理解上，深究其里、較真精準(zhǔn)上顯得捉襟見肘；三是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點(diǎn)知識(shí)框架和重點(diǎn)語句，注重“綱目”，沒有把各知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，做到知信行相統(tǒng)一。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有以下問題比較突出：一是沒有做到無論時(shí)時(shí)處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對履行黨員義務(wù)有時(shí)存在認(rèn)識(shí)不足、動(dòng)力不足的問題。二是有時(shí)工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實(shí)干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，在實(shí)際工作中，還存在全局觀念不夠強(qiáng)，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，遇到問題強(qiáng)調(diào)客觀困難的多，擔(dān)當(dāng)精神不夠。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在一些不足：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會(huì)議安排部署。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在一些不足：待在辦公室的時(shí)間多，深入現(xiàn)場實(shí)地掌握一手情況信息不足，對實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行情況質(zhì)量情況未能完全搞清，無法及時(shí)高效的解決實(shí)際問題。

（二）對照《準(zhǔn)則》，在“八個(gè)是否”方面存在的問題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)，自己理想信念堅(jiān)定，但如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在一些不足：斗爭精神還不夠。對新時(shí)期黨面臨

特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負(fù)面的言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，偶爾存在沒有及時(shí)制止并指出錯(cuò)誤的情況。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠老實(shí)，光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度

方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對黨中央的一些決策部署，自己能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決執(zhí)行，但對分管單位如何抓好貫徹落實(shí)督促指導(dǎo)不夠。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠，同群眾座談、同干部談心不夠，精簡

想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級(jí)別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有時(shí)對自己認(rèn)為正確的事情較為固執(zhí)，不能很好聽取同事的意見和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：作為單位黨組書記，沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責(zé)，沒有及時(shí)將一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。

7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：思想認(rèn)識(shí)有偏差，存在“老好人”思想，怕開展批評(píng)影響班子團(tuán)結(jié)、和諧。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下兩個(gè)方面的問題：一是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在時(shí)時(shí)刻刻做到自警、自省。

（三）對照《條例》，在“五個(gè)是否”方面存在的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對社會(huì)上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進(jìn)行反擊的信心和行動(dòng)。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下兩個(gè)方面的問題：一是對中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透。沒有真正把握好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想深處要同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位。我意識(shí)到自己的辦公室不達(dá)標(biāo)，認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性，不能走過場浮于表現(xiàn)、蒙混過關(guān)，于是主動(dòng)要求實(shí)實(shí)在在落實(shí)辦公室相關(guān)要求，嚴(yán)格遵守辦公用房規(guī)定。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，不存在問題。不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下不足：有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，不存在此類問題。不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面:

性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動(dòng)了，理想信念的根基動(dòng)搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動(dòng)力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺

“鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。

漸漸忽視了“總開關(guān)”問題，思想上不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚，對社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，也會(huì)產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個(gè)人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不

思進(jìn)取現(xiàn)象，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。

農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參

常與群眾同吃同住同勞動(dòng)，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠(yuǎn)了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識(shí)有所淡化，群眾立場出現(xiàn)了偏移。

四是擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

三、整改措施和今后努力方向

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)”“實(shí)”要求，強(qiáng)化問題整改，不折不扣落實(shí)，切實(shí)做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，努力爭做“四有”、“四個(gè)人”的干部。

（一）堅(jiān)定理想信念，始終對黨忠誠。一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和計(jì)劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，杜絕一切形式主義，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實(shí)。

三是圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問題，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

線。大力弘揚(yáng)焦裕祿無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上。二是樹立群眾觀點(diǎn)。真正把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，多向人民群眾學(xué)習(xí)，多向人民群眾問計(jì)，多為

地氣、樹正氣，結(jié)合黨和人民群眾的實(shí)際工作，與基層群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)為群眾服好務(wù)，和群眾打成一片。

改。對自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。結(jié)合開展脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，多向群眾交流、溝通，學(xué)習(xí)、請教，多為群眾辦實(shí)事、解難題；及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，主動(dòng)開展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，細(xì)化強(qiáng)化分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力探索辦文、辦會(huì)、辦事的新途徑、新方法，服務(wù)于工作，不斷提高“三個(gè)服務(wù)”水平，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

己。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率

嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。

以上是我個(gè)人對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。懇請同志們批評(píng)指正，我一定虛心接受，做到立行立改。