黨風廉政建設主體責任的具體工作措施

為切實抓好黨風廉政建設，做到職責明晰、任務具體、措施有力、工作落實，制定XXX黨風廉政建設主體責任的具體工作措施。具體措施如下：

1、加強組織領導。XXXX黨支部每半年至少組織召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要點、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務及責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到XXX黨支部成員、相關科室，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。

2、落實“一崗雙責”。XXX黨支部書記年初聽取一次各科室黨風廉政建設匯報；年內(nèi)適時對分管范圍內(nèi)黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析。各科室主要負責人對本科室的黨風廉政建設負直接責任。

3、健全用人機制。進一步創(chuàng)新干部交流、輪崗、選拔任用等措施，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等程序，切實做到公開透明。

4、深化作風建設。XXX領導和各科室主要負責人每季度至少一次深入基層一線，實地了解資金使用、民生需求；每年定期召開作風建設暨黨風廉政建設座談會，聽取意見建議；推行財政工作的公開，主動接受外部監(jiān)督。在柏葉基地內(nèi)開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈地反對“四風”。

5、開展日常教育。以黨支部學習、宣傳展板、廉政教育書籍等為載體，每季度安排一次主題宣傳教育活動，加強廉政文化建設。建立健全廉政談話提醒制度，XXX黨支部書記與領導班子成員，分管領導與分管科室領導干部，每年廉政談話不少于一次；科室主要負責人與本科室同志，每半年廉政談話不少于一次。

6、強化常態(tài)監(jiān)督。建立約談制度，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映較多、存在苗頭性問題的科室，黨支部書記約談其分管領導和科室負責人，并責令整改到位。

7、開展述責述廉。各科室及其主要負責人每年1月31日前，以書面形式，分別向黨支部報告上年度履行黨風廉政主體責任的情況。XXXX黨支部領導班子成員在一定范圍內(nèi)進行述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，提出進一步加強黨風廉政建設的意見和建議。

8、加強檢查考核。健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在XXX績效考核中的重要地位，對各科室履行黨風廉政建設責任的情況進行年度考核，并將考核結(jié)果作為科室和黨員干部評先任用的重要依據(jù)。